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["附件"]
["贵州赖茅酒业有限公司2025年招聘岗位表"]
["序号","岗位名称","岗位描述","拟聘\n人数","年龄","学历","专业名称（专业代码）","其他","工作地点"]
[1,"营销管理岗","1.负责区域营销业务管理相关工作，通过直接或间接的方式，确保完成公司下达的营销任务和目标。\n2.负责大客户营销与客情维护、渠道拓展与建设，制定和执行地市各渠道品牌形象标准化方案，落实终端建设工作。\n3.负责协助开展动态营销调研，掌握主要竟品的市场操作、渠道促销推广及价格体系等信息，并协助形成调研报告及对策建议方案。",7,"35周岁及以下","大学本科及以上","不限","具备3年及以上相关岗位工作经验","河南、山西、内蒙古、陕西、重庆、江苏、安徽、吉林等全国各业务区域"]
[2,"营销督导岗","1.负责销售数据的收集整理和分析，开展促销活动效果评估、业绩追踪。\n2.跟进和监督销售活动的执行情况，确保销售团队按照策略和计划执行销售活动，并达到预期效果。\n3.审查社会经销商的经销资质，并审核、组织签订经销合同。\n4.制定营销工作标准流程和相关工具，支持销售活动顺利开展，及时收集客户的反馈意见和建议，为产品改进和营销策略调整提供依据。",1,"35周岁及以下","大学本科及以上","不限","具备3年及以上相关岗位工作经验","贵阳"]
[3,"营销支持岗","1.制定销售目标，规划节日/事件营销活动，制定及实施奖罚机制，执行活动过程效果追踪。\n2.筛选圈层客户并维建客情关系，服务客户销售及售后，建立及维护客户档案，定期回访客户。\n3.制定、完善核心终端管理制度及管理标准，并推进相关工作执行及效果评估。\n4.负责全国性营销活动方案设计，监控活动执行过程，评估实施效果。",1,"35周岁及以下","大学本科及以上","不限","具备3年及以上相关岗位工作经验","贵阳"]
[4,"品牌文化讲师岗","1.制定并实施年度品牌培训计划，统筹规划培训课程安排，进行培训效果评估分析和总结。\n2.调研和收集竞争品牌的产品信息，进行课程开发、培训，收集培训课程的优化意见和建议。\n3.负责各渠道文化讲师团队的搭建工作，起草制定并完善品牌文化讲师管理制度。\n4.承担品牌展会/品鉴会等现场讲解，输出标准化解说方案，参与品牌文化深度挖掘项目。",1,"35周岁及以下","大学本科及以上","不限","具备3年及以上相关岗位工作经验","贵阳"]
[5,"品牌运营岗","1.负责公司官网、视频号、抖音及双微等新媒体账号运营，制定年度传播规划并落地执行。\n2.策划媒介投放及外部合作方案，制定资源采购、预算分配和排期计划。\n3.建立品牌监测机制及评估体系，制定品牌价值建设规划；分析品牌强度与建设方向，统筹品牌价值申报及成果诊断；实施品牌视觉形象标准化管理，监督VI系统规范使用。\n4.制定促销品需求计划并管理全流程；统筹终端品牌形象建设；执行市场调研及营销活动策划。",1,"35周岁及以下","大学本科及以上","不限","具备3年及以上相关岗位工作经验","贵阳"]
["合计",null,null,{"$f":"SUM(D4:D8)","v":11}]
["注：专业参照教育部发布的《普通高等学校本科专业目录》《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》；以国（境）外院校学历报考的，学历认证书所示专业应与岗位要求专业属相同大类（或主修科目一致）。"]