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["中国社会科学院2025年度公开招聘第一批专业技术人员岗位信息表"]
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["序号","招聘单位","岗位名称","岗位等级","岗位简介\n（主要职责）","招聘人数","招聘人员范围（类别）","学历学位要求","专业要求","其他要求","考试和业务考察有关安排","联系方式","备注"]
[1,"马克思主义研究院","科研岗位","专业技术中级","承担马克思主义理论研究等相关工作。",4,"应届毕业生（生源不限）、京内户籍在职人员、博士后出站人员","博士研究生","马克思主义理论（0305）、政治学（0302）、中共党史党建学（0307）、外国语言文学（0502）、马克思主义哲学（010101）","1.应届博士毕业生应以独著、一作或导师一作本人二作身份，在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表学术论文2篇。\n2.出站博士后及在职人员应以独著、一作或导师一作本人二作身份，在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表学术论文3篇；博士毕业后参加工作（含博士后在站工作）超过3年的，每超出1年，发表学术论文须增加1篇。\n其中，至多包含导师一作本人二作1篇，至少包含AMI权威及以上等级期刊1篇。\n3. 出版学术专著或译著（独著）1部，可折抵核心期刊论文1篇；博士学位论文获评校级及以上优秀的，可折抵核心期刊论文1篇；以独著或第一作者身份在AMI权威及以上等级期刊发表学术论文1篇，可折抵核心期刊论文2篇。在自然科学领域学术期刊、国外学术期刊等发表学术论文的，按照有关要求认定。\n4.应聘学术期刊编辑岗位的，可减少1篇学术论文要求。","考试采取笔试方式进行，满分为100分，合格分数线为60分；业务鉴定人数与该岗位招聘人数比例为8:1；适岗考察人数与该岗位招聘人数比例为1:1，适岗考察时间2周。","联系人：吕老师、毕老师\n电话：010-85195684","无"]
[null,null,"学术期刊编辑岗位",null,"承担稿件初审、编辑、校对，掌握马克思主义理论学科国内外学术前沿动态，参与选题策划，参加学术研讨和编辑业务会议等工作。",2,null,null,"马克思主义理论（0305）、政治学（0302）、外国语言文学（0502）、马克思主义哲学（010101）"]
[2,"中国式现代化研究院","科研岗位","专业技术中级","承担中国式现代化理论及实践研究，围绕中国式现代化重大理论和现实问题，深入开展习近平总书记关于中国式现代化重要论述的研究，对中国式现代化历史脉络、道路比较、实践经验、对策建议等进行研究，构建中国式现代化理论体系，组织国内外学术交流，推动中国式现代化实践成就和理论成果对外宣传等有关工作。",5,"应届毕业生（生源不限）、博士后出站人员、留学人员","博士研究生","马克思主义理论（0305）、中国近现代史（060107）、世界史（060108）、政治学（0302）、应用经济学（0202）、社会学（030301）、社会政策","1.应届博士毕业生（含留学人员）应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份，在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文2篇。\n2.出站博士后应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份，在 AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文3篇。博士毕业后参加工作（含博士后在站工作）超过3年的，每超出1年，发表高质量学术论文须增加1篇。\n其中，至多包含导师一作本人二作1篇，至少包含AMI权威及以上等级期刊1篇。\n3.出版学术专著或译著（独著）1部，可折抵高质量学术论文1篇；博士学位论文获评校级及以上优秀的，可折抵高质量学术论文1篇；以独著或第一作者身份在AMI权威及以上等级期刊发表学术论文1篇，可折抵高质量学术论文2篇；在自然科学领域学术期刊、国外学术期刊等发表学术论文的，按照有关要求认定。","考试采取笔试方式进行，满分为100分，合格分数线为60分；业务鉴定人数与该岗位招聘人数比例为3:1；适岗考察人数与该岗位招聘人数比例为1:1，适岗考察时间2周。","联系人：张老师\n电话：010-85195420","无"]
[3,"当代中国研究所","科研岗位","专业技术中级","承担中国当代经济史、社会史和理论研究领域相关科研工作。",3,"应届毕业生（生源不限）、京内户籍在职人员、博士后出站人员","博士研究生","\n理论经济学（0201）、应用经济学（0202）、政治学（0302）、社会学（0303）、马克思主义中国化研究（030503）、中国近现代史基本问题研究（030506）、中共党史党建学（0307）、中国史（0602）、世界史（0603）、生态学（0713）、统计学（0714）、公共管理学（1204）","京外生源应届毕业生不超过1名。","考试采取笔试方式进行，满分为100分，合格分数线为线为60分；业务鉴定人数与该岗位招聘人数比例为5:1；适岗考察人数与该岗位招聘人数比例为2:1，适岗考察时间1-2周。","联系人：王老师\n电话：010-66572347","无"]
[4,"信息情报研究院","内参编辑岗位","专业技术中级","承担内参编辑等相关工作，高质量完成选题策划、审稿、编辑、校对等工作，发表、出版具有一定学术水平的成果。",2,"应届毕业生（生源不限）、京内户籍在职人员、博士后出站人员","博士研究生","哲学（0101）、理论经济学（0201）、应用经济学（0202）、金融（0251）、国际商务（0254）、法学（0301）、政治学（0302）、社会学（0303）、民族学（0304）、马克思主义理论（0305）、法律（0351）、考古学（0601）、中国史（0602）、世界史（0603）、国家安全学（1402）、区域国别学（1407）","1.京外生源应届毕业生不超过1名。\n2.应届博士毕业生应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份，在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文1篇。\n3.出站博士后及在职从事研究、编辑、教学工作人员应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份，在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文2篇。博士毕业后参加工作（含博士后在站工作）超过3年的，每超出2年，发表高质量学术论文须增加1篇。\n其中，论文至多包含导师一作本人二作1篇。\n4.出版学术专著或译著（独著）1部，可折抵高质量学术论文1篇；博士学位论文获评校级及以上优秀的，可折抵高质量学术论文1篇；以独著或第一作者身份在AMI权威及以上等级期刊发表学术论文1篇，可折抵高质量学术论文2篇；在自然科学领域学术期刊、国外学术期刊等发表学术论文的，按照有关要求认定。\n5.同等条件下，具有出版专业技术人员职业资格证书（中级）者优先。","考试采取笔试方式进行，满分为100分，合格分数线为60分；业务鉴定人数与该岗位招聘人数比例为3:1；适岗考察人数与该岗位招聘人数比例为1:1，适岗考察时间2周。","联系人：张老师\n电话：010-85195017","无"]
[5,"中国社会科学评价研究院","科研岗位1","专业技术中级","承担哲学社会科学评价基础理论研究和实践探索等工作。",1,"应届毕业生（生源不限）","博士研究生","科学技术哲学（010108）、政治学理论（030201）、社会学（030301）、科学技术史（071200）","1.应届博士毕业生应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份，在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文2篇。\n2.出站博士后应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份，在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文3篇；博士毕业后参加工作（含博士后在站工作）超过3年的，每超出1年，发表高质量学术论文须增加1篇。\n其中，至多包含导师一作本人二作1篇，至少包含AMI权威及以上等级期刊1篇。\n3.出版学术专著或译著（独著）1部，可折抵高质量学术论文1篇；博士学位论文获评校级及以上优秀的，可折抵高质量学术论文1篇；以独著或第一作者身份在AMI权威及以上等级期刊发表学术论文1篇，可折抵高质量学术论文2篇。\n4.在自然科学领域学术期刊、国外学术期刊发表学术论文认定，一般可将被CSCD（中国科学引文数据库核心库）、SCI、SSCI、A&HCI等收录的期刊论文视作高质量学术论文；其中，中科院一区、二区以及JCR一区期刊论文可视作AMI权威及以上等级期刊论文。","考试采取笔试方式进行，满分为100分，合格分数线为线为60分；业务鉴定人数与该岗位招聘人数比例为6:1；适岗考察人数与该岗位招聘人数比例为2:1，适岗考察时间2周。","联系人：王老师\n电话：010-85195359","无"]
[null,null,"科研岗位2",null,"承担期刊评价、成果评价等工作和研究任务。",1,"应届毕业生（生源不限）、博士后出站人员","博士研究生","理论经济学（0201）、应用经济学（0202）、数学（0701）、统计学（0714）、计算机科学与技术（0812）、软件工程（0835）、管理科学与工程（1201）、信息资源管理（1205）、智能科学与技术（1405），且研究方向为数据统计、建模，计算机应用、人工智能等。"]
[6,"文学研究所","科研岗位1","专业技术中级","从事中国现代文学等相关学术研究工作。",1,"应届毕业生（生源不限）、博士后出站人员、京内户籍在职人员","博士研究生","中国语言文学（0501），且研究方向为中国现当代文学。","1.京外生源应届毕业生不超过2名。\n2.应届博士毕业生应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份，在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文2篇。\n3.出站博士后及在职人员应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份，在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文3篇；博士毕业后参加工作（含博士后在站工作）超过3年的，每超出1年，发表高质量学术论文须增加1篇。\n其中，至多包含导师一作本人二作1篇，至少包含AMI权威及以上等级期刊1篇。\n4.出版学术专著或译著（独著）1部，可折抵高质量学术论文1篇；博士学位论文获评校级及以上优秀的，可折抵高质量学术论文1篇；以独著或第一作者身份在AMI权威及以上等级期刊发表学术论文1篇，可折抵高质量学术论文2篇。\n5.在自然科学领域学术期刊、国外学术期刊发表学术论文认定，一般可将被CSCD（中国科学引文数据库核心库）、SCI、SSCI、A&HCI等收录的期刊论文视作高质量学术论文；其中，中科院一区、二区以及JCR一区期刊论文可视作AMI权威及以上等级期刊论文。","考试采取面试方式进行，满分为100分，合格分数线为80分；业务鉴定人数与该岗位招聘人数比例为3:1；适岗考察人数与招聘人数比例1:1，适岗考察时间1周。","联系人：王老师\n电话：010-85195434","无"]
[null,null,"科研岗位2",null,"从事民间文学、故事学、民俗学等相关学术研究工作。",1,null,null,"中国语言文学（0501）或社会学（0303），且研究方向为中国民间文学、民俗学、故事学。"]
[null,null,"科研岗位3",null,"从事数字人文领域相关学术研究工作。",2,null,null,"满足下列条件之一：\n1.中国语言文学（0501），且研究方向为计算语言学、中国古典文献学、中国古代文学，具有数字人文教育、科研背景。\n2.信息资源管理（1205），且研究方向为数字人文。"]
[null,null,"科研岗位4",null,"从事台港澳暨海外华文文学等相关学术研究工作。",1,null,null,"中国语言文学（0501），且研究方向为中国现当代文学、台港澳文学、海外华文文学。"]
[null,null,"科研岗位5",null,"从事马克思主义文学理论与批评领域等相关学术研究工作。",1,null,null,"满足下列条件之一：\n1.中国语言文学（0501），且研究方向为中国现当代文学、文艺学。\n2.马克思主义理论（0305），且研究方向为马克思主义中国化研究。"]
[7,"民族文学研究所","科研岗位1","专业技术中级","从事当代民族文学、多民族文学关系比较等方面研究。",1,"应届毕业生（生源不限）、京内户籍在职人员、博士后出站人员","博士研究生","中国语言文学（0501）、中国现当代文学（050106）、中国少数民族语言文学（050107）","年龄不超过35周岁（1990年1月1日以后出生）。","考试采取笔试方式进行，满分为100分，合格分数线为60分；业务鉴定人数与该岗位招聘人数比例为3:1；适岗考察人数与该岗位招聘人数比例为1:1，适岗考察时间2周。","联系人：莎老师、曲老师\n电话：010-85195626","无"]
[null,null,"科研岗位2",null,"从事民族文学史或相关领域方面研究。",1,null,null,"中国语言文学（0501）、民俗学（030304）、中国少数民族语言文学（050107）"]
[8,"外国文学研究所","科研岗位1","专业技术中级","承担古希腊罗马到中世纪文艺复兴时期的古典学专业领域的学术研究、与欧洲学界的交流等相关工作。",2,"应届毕业生（生源不限）、博士后出站人员、留学人员","博士研究生","外国语言文学（0502）、中国语言文学（0501）、哲学（0101）、世界史（0603）、中国史（0602）","受过古典语言（古希腊语、古典拉丁语、古汉语）训练、懂得一到两门现代西方语言。","考试采取笔试方式进行，满分为100分，合格分数线为60分；业务鉴定人数与该岗位招聘人数比例为3:1；适岗考察人数与该岗位招聘人数比例为1:1，适岗考察时间1-2周。","联系人：程老师、韩老师、刘老师\n电话：010-85195584","无"]
[null,null,"科研岗位2",null,"承担外国文艺理论的译介与研究工作。",1,"京内生源应届毕业生、留学人员、博士后出站人员、京内户籍在职人员",null,"外国语言文学（0502）、中国语言文学（0501）、哲学（0101）、世界史（0603）、艺术学（1301）","精通对象国语言。"]
[null,null,"科研岗位3",null,"承担英语文学研究工作、刊物编辑工作。",1,"应届毕业生（生源不限）、京内户籍在职人员、博士后出站人员、留学人员",null,"外国语言文学（0502）","无"]
[null,null,"科研岗位4",null,"承担德语文学、北欧文学科研工作，并协助研究室和德语学会各项工作。",1,"京内生源应届毕业生、留学人员、博士后出站人员、京内户籍在职人员"]
[null,null,"学术期刊编辑岗位1",null,"承担审读稿件、撰写审读意见、稿件编辑加工等工作；承担编辑部和研究所的其他相关工作。",1,null,null,"外国语言文学（0502）、中国语言文学（0501）、哲学（0101）、世界史（0603）"]
[null,null,"学术期刊编辑岗位2",null,"承担审读、编辑、校对学术稿件等相关工作。",1]
[null,null,"信息化岗位","专业技术十级及以下","负责网站和公众号维护、更新、网络安全、网络连接、设备维护、管理职工邮箱、上网账号、VPN等、信息化建设等工作。",1,"京内生源应届毕业生、京内户籍在职人员","硕士研究生及以上","计算机系统结构（081201）、计算机软件与理论（081202）、计算机应用技术（081203）"]
[9,"语言研究所","科研岗位1","专业技术中级","承担句法语义实验研究工作。",1,"京内生源应届毕业生、博士后出站人员、留学人员、京内户籍在职人员","博士研究生","心理学（0402）、语言学及应用语言学（050102）、汉语言文字学（050103）","1.留学人员不超过1名。\n2.应届博士毕业生（含留学人员）应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份发表学术论文2篇，其中1篇为在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表的高质量学术论文。\n3.出站博士后及在职人员应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份发表学术论文3篇，其中2篇为在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表的高质量学术论文；博士毕业后参加工作（含博士后在站工作）超过3年的，每超出1年，发表高质量学术论文须增加1篇。\n其中，至多包含导师一作本人二作1篇，至少包含AMI权威及以上等级期刊1篇。\n4.出版学术专著或译著（独著）1部，可折抵高质量学术论文1篇；博士学位论文获评校级及以上优秀的，可折抵高质量学术论文1篇；以独著或第一作者身份在AMI权威及以上等级期刊发表学术论文1篇，可折抵高质量学术论文2篇。\n5.在自然科学领域学术期刊、国外学术期刊发表学术论文认定，一般可将被CSCD（中国科学引文数据库核心库）、SCI、SSCI、A&HCI、EI等收录的期刊论文视作高质量学术论文；其中，中科院一区、二区以及JCR一区期刊论文可视作AMI权威及以上等级期刊论文。\n6.科研岗位2，同等条件下，熟悉理论语言学和国家语言政策者优先。\n7.科研岗位5，同等条件下，具有较好的词典学、词汇学基础，具有较好的英语能力或自然科学背景者优先。","考试采取笔试方式进行，满分为100分，合格分数线为60分；业务鉴定人数与该岗位招聘人数比例为3:1；适岗考察人数与该岗位招聘人数比例为1:1，适岗考察时间2周。","联系人：董老师、赵老师\n电话：010-85195384、85195386","无"]
[null,null,"科研岗位2",null,"承担理论语言学科研工作与《当代语言学》期刊相关工作。",1,null,null,"外国语言文学（0502）、中国语言文学（0501）"]
[null,null,"科研岗位3",null,"承担语料库建设与研究，自然语言处理，多媒体多模态信息处理，人工智能技术研究等相关工作。",1,null,null,"中国语言文学（0501）、信息与通信工程（0810）、计算机科学与技术（0812）、软件工程（0835）、图书情报（1255）、智能科学与技术（1405）"]
[null,null,"科研岗位4",null,"承担汉语历史句法语义的研究或汉语方言调查研究工作。",2,"应届毕业生（生源不限）、博士后出站人员、留学人员、京内户籍在职人员",null,"汉语言文字学（050103），且研究方向为汉语历史句法语义或汉语方言"]
[null,null,"科研岗位5",null,"承担外向型辞书等编纂及相关研究工作。",1,null,null,"语言学及应用语言学（050102）"]
[10,"哲学研究所","科研岗位1","专业技术中级","从事逻辑学研究等科研工作。",1,"应届毕业生（生源不限）、京内户籍在职人员、博士后出站人员、留学人员","博士研究生","逻辑学（010104）","1.留学人员不超过1人。                                                                                     \n2.应届博士毕业生（含留学人员）应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份，在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文2篇。\n3.出站博士后及在职人员应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份，在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文3篇；博士毕业后参加工作（含博士后在站工作）超过3年的，每超出1年，发表高质量学术论文须增加1篇。逻辑学专业可有1篇为北大核心期刊、AMI扩展期刊和AMI核心集刊。\n其中，至多包含导师一作本人二作1篇；至少包含AMI权威及以上等级期刊1篇。逻辑学专业可以2篇AMI核心期刊论文或CSSCI来源期刊论文替代1篇AMI权威期刊论文。\n4.出版学术专著或译著（独著）1部，可折抵高质量学术论文1篇；博士学位论文获评校级及以上优秀的，可折抵高质量学术论文1篇；以独著或第一作者身份在AMI权威及以上等级期刊发表学术论文1篇，可折抵高质量学术论文2篇。\n其中，出站博士后及在职人员需在至少包含AMI权威及以上等级期刊发表学术论文1篇的基础上，再进行折抵。\n5.在自然科学领域学术期刊、国外学术期刊发表学术论文认定，一般可将被CSCD（中国科学引文数据库核心库）、SCI、SSCI、A&HCI等收录的期刊论文视作高质量学术论文；其中，中科院一区、二区以及JCR一区期刊论文可视作AMI权威及以上等级期刊论文。                                                                                             6.学术期刊编辑岗位，根据实际情况，可减少1篇高质量学术论文要求。\n7.学术期刊编辑岗位、科研岗位3，政治面貌须为中共党员。","考试采取面试+笔试方式进行，满分均为100分，合格分数线均为60分，面试达到合格分数线为线以上的，按照与该岗位招聘人数8:1的比例进入笔试；笔试达到合格分数线为线以上的进入业务鉴定环节；适岗考察人数与该岗位招聘人数比例1:1，适岗考察时间2周。","联系人：鉴老师、胡老师\n电话：010-65137539","无"]
[null,null,"科研岗位2",null,"从事分析哲学研究等科研工作。",1,null,null,"外国哲学（010103）"]
[null,null,"科研岗位3",null,"从事马克思主义哲学史研究等科研工作。",1,null,null,"马克思主义哲学（010101）、马克思主义理论（0305）"]
[null,null,"学术期刊编辑岗位",null,"从事马克思主义哲学研究，承担刊物编辑工作。",1,null,null,"马克思主义哲学（010101）、马克思主义基本原理（030501）、马克思主义发展史（030502）"]
[11,"世界宗教研究所","科研岗位1","专业技术中级","承担马克思主义宗教观领域相关研究工作。",1,"应届毕业生（生源不限）、京内户籍在职人员、留学人员、博士后出站人员","博士研究生","哲学（0101）、政治学（0302）、民族学（0304）、马克思主义理论（0305）","1.京外生源应届毕业生不超过2名，留学人员不超过1名。\n2.应届博士毕业生（含留学人员）应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份发表高质量学术论文2篇，其中至少1篇为AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊论文。\n3.出站博士后及在职人员应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份发表高质量学术论文3篇，其中至少2篇为AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊论文；博士毕业后参加工作（含博士后在站工作）超过3年的，每超出1年，发表高质量学术论文须增加1篇。\n其中，至多包含导师一作本人二作1篇，至少包含AMI权威及以上等级期刊1篇。\n4.出版学术专著或译著（独著）1部，可折抵高质量学术论文1篇；博士学位论文获评校级及以上优秀的，可折抵高质量学术论文1篇；以独著或第一作者身份在AMI权威及以上等级期刊发表学术论文1篇，可折抵高质量学术论文2篇。\n5.在自然科学领域学术期刊、国外学术期刊发表学术论文认定，一般可将被CSCD（中国科学引文数据库核心库）、SCI、SSCI、A&HCI等收录的期刊论文视作高质量学术论文；其中，中科院一区、二区以及JCR一区期刊论文可视作AMI权威及以上等级期刊论文。\n6.上述成果应为本人博士入学之日至报名截止之日期间正式发表的文章或著作。\n7.科研岗位3、科研岗位4，政治面貌须为中共党员。\n8.科研岗位4，年龄不超过35周岁（1990年1月1日以后出生）。","考试采取笔试方式进行，满分为100分，合格分数线为60分；业务鉴定人数与该岗位招聘人数比例为8:1；适岗考察人数与该岗位招聘人数比例为1:1，适岗考察时间1周。","联系人：张老师\n电话：010-85195489","除招聘公告要求上传材料外，还需上传：\n1.最高学位论文（应届毕业生未完成的提交初稿或目录、摘要部分），博士后出站报告（仅出站博士后提供，未完成的提交初稿或目录、摘要部分）；\n2.提供符合岗位报考要求的学术成果电子材料（成果为论文的，提供发表期刊封面、目录、全文扫描件；为著作类的，提供封面、版权、目录、摘要/前言部分扫描件）；\n3.能够有效证明语言能力的等级证书；\n4.作为主持人或主要参与人参与的重要科研项目立项书或结项书；\n5.荣誉获奖等（如优秀毕业生、优秀博士论文）。\n（注：以上材料请对应序号形成独立的PDF文件上传，附件内容过大请发至邮箱：zjsbgs@cass.org.cn）"]
[null,null,"科研岗位2",null,"承担当代宗教领域相关研究工作。",1,null,null,"哲学（0101）、政治学（0302）、社会学（0303）、外国语言文学（0502）、历史学（0601）、区域国别学（1407）"]
[null,null,"科研岗位3",null,"承担伊斯兰教领域相关研究工作。",1,null,null,"哲学（0101）、政治学（0302）、社会学（0303）、民族学（0304）、历史学（0601）"]
[null,null,"科研岗位4",null,"承担数字人文、互联网宗教舆情、宗教社会学领域相关研究工作。",1,null,null,"宗教学（010107）、社会学（030301）、传播学（050302），且研究方向为宗教社会学、数字人文。"]
[12,"考古研究所","科研岗位1","专业技术中级","承担考古学理论研究等相关工作。",1,"应届毕业生（生源不限）、博士后出站人员","博士研究生","\n考古学（0601），且研究方向为考古学理论研究等。","1.应届博士毕业生应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份，在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文2篇。\n2.出站博士后应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份，在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文3篇；博士毕业后参加工作（含博士后在站工作）超过3年的，每超出1年，发表高质量学术论文须增加1篇。\n其中，至多包含导师一作本人二作1篇，至少包含AMI权威及以上等级期刊1篇。\n3.出版学术专著或译著（独著）1部，可折抵高质量学术论文1篇；博士学位论文获评校级及以上优秀的，可折抵高质量学术论文1篇；以独著或第一作者身份在AMI权威及以上等级期刊发表学术论文1篇，可折抵高质量学术论文2篇。\n4.在自然科学领域学术期刊、国外学术期刊发表学术论文认定，一般可将被CSCD（中国科学引文数据库核心库）、SCI、SSCI、A&HCI等收录的期刊论文视作高质量学术论文；其中，中科院一区、二区以及JCR一区期刊论文可视作AMI权威及以上等级期刊论文。\n5.应聘人员须有累计半年及以上田野考古经验（含田野调查、发掘、整理等），需提供相关实习证明。\n","考试采取面试方式进行，满分为100分，合格分数线为60分；业务鉴定人数与该岗位招聘人数比例为3:1；适岗考察人数与该岗位招聘人数比例为1:1，适岗考察时间2周。","联系人：颜老师、李老师\n电话：010-87420940、87420939","除招聘公告要求上传材料外，还需上传：\n1.个人简历，重点对科研能力、科研经历、主持或参与科研项目及取得成绩进行介绍；\n2.两份专家推荐信（推荐专家需具有高级职称）；\n3.获奖证书复印件； \n4.最高学位论文；\n5.田野实习证明。\n（注：以上材料请按顺序做成一个PDF文件上传，附件内容过大请发至邮箱：kgsrenshi@cass.org.cn）"]
[null,null,"科研岗位2",null,"承担中外联合考古工作、重大考古课题、与不同文明比较互鉴、促进文化交流等相关工作。",1,null,null,"考古学（0601），且研究方向为世界考古。"]
[13,"古代史研究所","科研岗位","专业技术中级","承担清史、文化史、社会史、徽学研究等相关工作。",3,"应届毕业生（生源不限）、京内户籍在职人员、博士后出站人员","博士研究生","中国史（0602）","1.应届博士毕业生应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份，在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文2篇。\n2.出站博士后及在职人员应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份，在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文3篇；博士毕业后参加工作（含博士后在站工作）超过3年的，每超出1年，发表高质量学术论文须增加1篇。\n其中，至多包含导师一作本人二作1篇，至少包含AMI权威及以上等级期刊1篇。\n3.出版学术专著或译著（独著）1部，可折抵高质量学术论文1篇；博士学位论文获评校级及以上优秀的，可折抵高质量学术论文1篇；以独著或第一作者身份在AMI权威及以上等级期刊发表学术论文1篇，可折抵高质量学术论文2篇。\n4.在自然科学领域学术期刊、国外学术期刊发表学术论文的，按有关要求认定。\n5.学术期刊编辑岗位，可减少1篇高质量学术论文要求，可以2篇高质量学术论文折抵1篇AMI权威及以上等级期刊论文。","考试采取笔试方式进行，满分为100分，合格分数线为60分。业务鉴定人数与该岗位招聘人数比例为8:1；适岗考察人数与该岗位招聘人数比例为1:1，适岗考察时间1周。","联系人：沙老师、李老师\n电话：010-87420840","无"]
[null,null,"学术期刊编辑岗位",null,"承担期刊稿件初审、编辑、校对及相关专业领域的学术研究等相关工作。",2]
[14,"郭沫若纪念馆","图资岗位","专业技术初级","承担郭沫若纪念馆博物馆开放、公众教育、展厅服务等工作。",1,"京内生源应届毕业生","硕士研究生","教育学（0401）、博物馆（0651）","无","考试采取笔试方式进行，满分为100分，合格分数线为60分。业务鉴定人数与该岗位招聘人数比例为8:1；适岗考察人数与该岗位招聘人数比例为2:1，适岗考察时间2周。","联系人：张老师、胡老师\n电话：010-83225392","无"]
[15,"近代史研究所","科研岗位","专业技术中级","承担晚清史、近代经济史、近代思想史、革命史、近代中外关系史、台湾史等相关研究工作。",6,"应届毕业生（生源不限）、博士后出站人员","博士研究生","历史学（06）、经济思想史（020102）、经济史（020103）","1.京外生源应届毕业生不超过2名。\n2.应届博士毕业生（含留学人员）应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份，在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文2篇。\n3.出站博士后应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份，在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文3篇；博士毕业后参加工作（含博士后在站工作）超过3年的，每超出1年，发表高质量学术论文须增加1篇。\n其中，至多包含导师一作本人二作1篇，至少包含AMI权威及以上等级期刊1篇。\n4.出版学术专著或译著（独著）1部，可折抵高质量学术论文1篇；博士学位论文获评校级及以上优秀的，可折抵高质量学术论文1篇；以独著或第一作者身份在AMI权威及以上等级期刊发表学术论文1篇，可折抵高质量学术论文2篇。\n5.在自然科学领域学术期刊、国外学术期刊发表学术论文认定，一般可将被CSCD（中国科学引文数据库核心库）、SCI、SSCI、A&HCI等收录的期刊论文视作高质量学术论文；其中，中科院一区、二区以及JCR一区期刊论文可视作AMI权威及以上等级期刊论文。","考试采取笔试方式进行，满分为100分，合格分数线为60分；业务鉴定人数与该岗位招聘人数比例为3:1；适岗考察人数与该岗位招聘人数比例为1:1，适岗考察时间1周。","联系人：周老师\n电话：010-87420914","无"]
[]
[]
[16,"世界历史研究所","科研岗位1","专业技术中级","从事世界史领域相关专业研究，承担世界史相关学科人才培养、课程教学等工作。",1,"应届毕业生（生源不限）","博士研究生","世界史（060108）、国际关系（030207）、国际政治（030206）、区域国别学（1407）、宗教学（010107）","1.应届博士毕业生（含留学人员）应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份，在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文2篇。\n2.出站博士后及在职人员应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份，在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文3篇；博士毕业后参加工作（含博士后在站工作）超过3年的，每超出1年，发表高质量学术论文须增加1篇。\n其中，至多包含导师一作本人二作1篇，至少包含AMI权威及以上等级期刊1篇。\n3.出版学术专著或译著（独著）1部，可折抵高质量学术论文1篇；博士学位论文获评校级及以上优秀的，可折抵高质量学术论文1篇；以独著或第一作者身份在AMI权威及以上等级期刊发表学术论文1篇，可折抵高质量学术论文2篇；在自然科学领域学术期刊、国外学术期刊等发表学术论文的，按照有关规定认定。","考试采取笔试方式进行，满分为100分，合格分数线为60分；业务鉴定人数与该岗位招聘人数比例为3:1；适岗考察人数与该岗位招聘人数比例为1:1，适岗考察时间2周。","联系人：张老师\n电话：010-87420992","无"]
[null,null,"科研岗位2",null,"从事世界史领域相关专业研究，承担世界史相关学科人才培养、课程教学等工作。",1,"京内生源应届毕业生、京内户籍在职人员、博士后出站人员、留学人员"]
[null,null,"科研岗位3",null,"从事世界史领域相关专业研究，承担世界史相关学科人才培养、课程教学等工作。",1,"应届毕业生（生源不限）",null,"世界史（060108）、国际关系（030207）、国际政治（030206）、区域国别学（1407）"]
[null,null,"科研岗位4",null,"从事世界史领域相关专业研究，承担世界史相关学科人才培养、课程教学等工作。",2,"京内生源应届毕业生、京内户籍在职人员、博士后出站人员、留学人员"]
[17,"中国边疆研究所","科研岗位","专业技术中级","承担东北边疆与北部边疆历史研究，高句丽渤海研究等工作。",1,"应届毕业生（生源不限）、博士后出站人员、留学人员","博士研究生","历史学（0601）","1.应届博士毕业生（含留学人员）应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份，在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文2篇。\n2.出站博士后人员应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份，在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文3篇；博士毕业后参加工作（含博士后在站工作）超过3年的，每超出1年，发表高质量学术论文须增加1篇。\n其中，至多包含导师一作本人二作1篇，至少包含AMI权威及以上等级期刊1篇。\n3.出版学术专著或译著1部，可折抵高质量学术论文1篇；以独著或第一作者身份在AMI权威及以上等级期刊发表学术论文1篇，可折抵高质量学术论文2篇；博士学位论文获评校级及以上优秀等次的，可折抵高质量学术论文1篇；在自然科学领域学术期刊、国外学术期刊等发表学术论文的，按照有关要求认定。","考试采取笔试方式进行，满分为100分，合格分数线为60分；业务鉴定人数与该岗位招聘人数比例为8:1；适岗考察人数与该岗位招聘人数比例为1:1，适岗考察时间为2周。","联系人：王老师\n电话：010-87420818","无"]
[18,"历史理论研究所","科研岗位","专业技术中级","从事马克思主义史学理论、外国史学理论与史学史、国家治理史、历史理论、历史思潮及相关领域研究工作。",4,"应届毕业生（生源不限）、京内户籍在职人员、博士后出站人员、留学人员","博士研究生","哲学（01）、法学（03）、历史学（06）","1.京外生源应届毕业生不超过2名，留学人员不超过1名。\n2.具有写作理论文章的能力。","考试采取笔试方式进行，满分为100分，合格分数线为60分；业务鉴定人数与该岗位招聘人数比例为3:1；适岗考察人数与该岗位招聘人数比例为1:1，适岗考察时间1周。","联系人：自老师\n电话：010-87420990","无"]
[19,"经济研究所","科研岗位1","专业技术中级","承担习近平经济思想、经济体制改革、收入分配研究等相关工作。",4,"应届毕业生（生源不限）、博士后出站人员、京内户籍在职人员、留学人员","博士研究生","理论经济学（0201）、应用经济学（0202）","1.年龄不超过35周岁（1990年1月1日以后出生）。\n2.应届毕业生及留学人员应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份，在核心及以上等级期刊发表学术论文2篇。其中，至多包含导师一作本人二作论文1篇；应聘科研岗位1、学术期刊编辑岗位的，还须以独著、第一作者或导师一作本人二作身份发表权威或顶级期刊论文至少1篇。\n3.出站博士后及京内户籍在职人员应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份，在核心及以上等级期刊发表学术论文3篇；博士毕业后参加工作（含博士后在站工作）超过3年的，每超出1年，在核心及以上等级期刊发表学术论文须增加1篇。其中，上述统计中至多包含导师一作本人二作论文1篇；以独著、第一作者或导师一作本人二作身份发表的权威或顶级期刊论文至少1篇。\n4.折抵范围：以独著或第一作者身份，在权威或顶级期刊发表学术论文1篇，可折抵核心期刊学术论文2篇；以独著出版学术专著或译著1部，可折抵核心期刊学术论文1篇；博士学位论文获评校级及以上优秀等次的，可折抵核心期刊学术论文1篇。\n5.期刊认定标准：顶级期刊包括AMI中文或英文顶级期刊；权威期刊包括AMI中文或英文权威期刊，或中国科学院文献情报中心期刊分区表中位于专业一区的英文期刊；核心期刊包括AMI中文或英文核心期刊，CSSCI来源期刊，或中国科学院文献情报中心期刊分区表中位于二区、三区的期刊。","考试采取笔试+代表作评价的方式进行，满分均为50分，笔试、代表作评价得分合计即为考试成绩 ，满分为100分，合格分数线为60分；业务鉴定人数与该岗位招聘人数比例为 3:1；适岗考察人数与该岗位招聘人数比例为 1:1，适岗考察时间1周。","联系人：蒙老师、赫老师\n电话：010-68034421","无"]
[null,null,"科研岗位2",null,"承担中国经济史研究等相关工作。",1,null,null,"经济史（020103）"]
[null,null,"学术期刊编辑岗位",null,"承担稿件初审、初筛、编辑工作，掌握本学科国内外学术前沿动态；完成研究所和所在部门安排的其他工作。",3,null,null,"理论经济学（0201）、应用经济学（0202）"]
[20,"工业经济研究所","科研岗位1","专业技术中级","从事产业经济、区域经济等领域学术研究等相关工作。",4,"应届毕业生（生源不限）、京内户籍在职人员、博士后出站人员、留学人员","博士研究生","理论经济学（0201）、应用经济学（0202）","1.京外户籍留学人员不超过1名。\n2.外语水平较高，能进行熟练的听说读写，适应研究及国际交流的需要；需要既能从事学术研究，也能从事智库研究工作。\n3.年龄不超过35周岁（1990年1月1日后出生）。\n4.应届博士毕业生（含留学人员）应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份，在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文2篇。\n5.出站博士后及在职人员应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份，在AMI 核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文3篇；博士毕业后参加工作（含博士后在站工作）超过3年的，每超出1年，发表高质量学术论文须增加1篇。\n其中，至多包含导师一作本人二作1篇，至少包含AMI权威及以上等级期刊1篇。\n6.出版学术专著（独著）1部，可折抵高质量学术论文1篇；博士学位论文获评校级及以上优秀的，可折抵高质量学术论文1篇；以独著或第一作者身份在AMI权威及以上等级期刊发表学术论文1篇，可折抵高质量学术论文2篇；在自然科学领域学术期刊、国外学术期刊发表学术论文的，按照有关要求认定。","考试采取笔试+面试方式进行，笔试满分为40分，面试满分为60分，笔试、面试得分合计即为考试成绩，满分为100分，合格分数线为60分；业务鉴定人数与该岗位招聘人数比例为3:1；适岗考察人数与该岗位招聘人数比例为1:1，适岗考察时间2周。","联系人：黄老师、郝老师\n电话：010-68024990、010-68030205","除招聘公告要求上传材料外，还需上传：\n1.网上报名时，“主要学术成果”备注一栏中须选择1篇（部）标注为“代表作”；\n2.博士学位论文（可提供阶段稿）；\n3.学术成果扫描件；\n4.博士后出站人员须提供录用通知书和出站报告（可提供阶段稿）；\n5.所获奖项证明等。\n附件内容过大请发至邮箱：office-iie@cass.org.cn"]
[null,null,"科研岗位2",null,"从事企业管理、会计与财务、技术创新、国有企业与民营经济等领域学术研究等相关工作。",3,null,null,"工商管理学（1202）"]
[21,"农村发展研究所","科研岗位1","专业技术中级","承担土地经济研究等工作。",1,"应届毕业生（生源不限）、京内户籍在职人员、博士后出站人员、留学人员","博士研究生","理论经济学（0201）、应用经济学（0202）、农林经济管理（1203）、公共管理（1204）","1.年龄不超过35周岁（1990年1月1日以后出生）。\n2.京外生源应届毕业生不超过2名。\n3.科研岗位应聘人员应以独著或第一作者身份，在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文3篇；学术期刊编辑岗位应聘人员应以独著或第一作者身份，在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文2篇。\n4.博士毕业后参加工作（含博士后在站工作）的应聘人员，毕业后每超出1年，发表高质量学术论文须另增加1篇，以此类推。其中，学术论文中至少包含AMI权威及以上等级期刊1篇。\n5.以独著或第一作者身份在AMI权威及以上等级期刊发表学术论文1篇，可折抵高质量学术论文2篇。\n6.在自然科学领域学术期刊、国外学术期刊等发表学术论文的，按照有关要求认定。","考试采取笔试方式进行，满分为100分，合格分数线为60分；业务鉴定人数与该岗位招聘人数比例为5:1；适岗考察人数与该岗位招聘人数比例为1:1，适岗考察时间1周。","联系人：王老师、宋老师\n电话：010-85195644","无"]
[null,null,"科研岗位2",null,"承担农村金融财政研究等工作。",1,null,null,"理论经济学（0201）、应用经济学（0202）、农林经济管理（1203）、公共管理（1204）"]
[null,null,"学术期刊编辑岗位",null,"承担期刊编辑出版等工作。",1,null,null,"理论经济学（0201）、应用经济学（0202）、工商管理（1202）、农林经济管理（1203）、公共管理（1204）"]
[22,"财经战略研究院","科研岗位","专业技术中级","从事财政、税收经济理论与政策及发展战略研究等相关工作。",1,"博士后出站人员","博士研究生","经济学（02）","1.应届博士毕业生应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份，在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文2篇。\n2.出站博士后及在职人员应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份，在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文3篇；博士毕业后参加工作（含博士后在站工作）超过3年的，每超出1年，发表高质量学术论文须增加1篇。\n其中，至多包含导师一作本人二作1篇，至少包含AMI权威及以上等级期刊1篇。\n3.出版学术专著或译著（独著）1部，可折抵高质量学术论文1篇；博士学位论文获评校级及以上优秀的，可折抵高质量学术论文1篇；以独著或第一作者身份在AMI权威及以上等级期刊发表学术论文1篇，可折抵高质量学术论文2篇。\n4.在自然科学领域学术期刊、国外学术期刊发表学术论文认定，一般可将被CSCD（中国科学引文数据库核心库）、SCI、SSCI、A&HCI等收录的期刊论文视作高质量学术论文；其中，中科院一区、二区以及JCR一区期刊论文可视作AMI权威及以上等级期刊论文。","考试采取笔试+面试方式进行，满分均为100分，合格分数线均为60分，笔试、面试得分合计即为考试成绩；业务鉴定人数与该岗位招聘人数比例为3:1；适岗考察人数与该岗位招聘人数比例为1:1，适岗考察时间2周。","联系人：刘老师\n电话：010-65262138","无"]
[null,null,"学术期刊编辑岗位",null,"从事期刊的编审工作，以及相关专业领域的学术研究等相关工作。",1,"应届毕业生（生源不限）"]
[23,"金融研究所","科研岗位","专业技术中级","承担中国特色金融学理论、中国特色金融发展道路、金融高质量发展等相关研究工作。",2,"应届毕业生（生源不限）、博士后出站人员、留学人员、京内户籍在职人员","博士研究生","理论经济学（0201）、应用经济学（0202）、计算机科学与技术（0812）、管理科学与工程（1201）、智能科学与技术（1405）","1.年龄不超过35周岁（1990年1月1日以后出生）。\n2.应届博士毕业生（含留学人员）应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份，在AMI权威及以上等级期刊发表学术论文1篇。\n3.出站博士后及在职人员应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份，在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文3篇；博士毕业后参加工作（含博士后在站工作）超过3年的，每超出1年，发表高质量学术论文须增加1篇。\n其中，至多包含导师一作本人二作1篇，至少1篇为AMI权威及以上等级（须为独著或 一作）。\n4. 出版学术专著或译著（独著）1部，可折抵高质量学术论文1篇；博士学位论文获评校级及以上优秀的，可折抵高质量学术论文1篇；以独著或第一作者身份在AMI权威及以上等级期刊发表学术论文1篇，可折抵高质量学术论文2篇。\n5.在自然科学领域学术期刊、国外学术期刊发表学术论文认定，一般可将被CSCD（中国科学引文数据库核心库）、SCI、SSCI、A&HCI等收录的期刊论文视作高质量学术 论文；其中，近三年稳定在中科院一区或JCR一区的期刊一般可认定为权威期刊，在此类期刊上发表的论文，经有关程序认定，可视作AMI权威期刊论文。","考试采取笔试+代表作评价的方式进行，满分均为50分，笔试、代表作评价得分合计即为考试成绩，满分为100分，合格分数线为60分；业务鉴定人数与该岗位招聘人数比例为3:1；适岗考察人数与该岗位招聘人数比例为1:1，适岗考察时间2周。","联系人：薛老师、王老师\n电话：010-65265113","无"]
[]
[24,"数量经济与技术经济研究所","科研岗位1","专业技术中级","\n从事宏观经济预测分析和政策模拟等领域学术研究和对策决策研究。",1,"应届毕业生（生源不限）、博士后出站人员、留学人员","博士研究生","理论经济学（0201）、应用经济学（0202）、工商管理（1202）","1.年龄不超过35周岁（1990年1月1日以后出生）。\n2.应届博士毕业生（含留学人员）应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份，在AMI核心或CSSCI核心及以上等级期刊发表高质量学术论文2篇。\n3.出站博士后应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份，在AMI核心或CSSCI核心及以上等级期刊发表高质量学术论文3篇；博士毕业后参加工作（含博士后在站工作）超过3年的，每超出1年，发表高质量学术论文须增加1篇。出站博士后提交的成果中，至多包含导师一作本人二作1篇，至少包含权威及以上等级期刊1篇。\n3.折抵范围：以独著或第一作者身份，在权威或顶级期刊发表学术论文1篇，可折抵核心期刊学术论文2篇；以独著出版学术专著或译著1部，可折抵核心期刊学术论文1篇；博士学位论文获评校级及以上优秀等次的，可折抵核心期刊学术论文1篇。\n4.期刊认定标准：\n顶级期刊包括AMI中文或英文顶级期刊。\n权威期刊包括AMI中文或英文权威期刊，或中国科学院文献情报中心期刊分区表中位于专业一区的英文期刊。\n核心期刊包括AMI中文或英文核心期刊，CSSCI来源期刊，或中国科学院文献情报中心期刊分区表中位于二区、三区的期刊。","考试采取笔试+面试+代表作评价的方式进行，满分为100分，合格分数线为60分。其中，笔试满分为30分，合格分数线为18分；面试满分为40分，合格分数线为24分；代表作评价满分为30分，笔试、面试、代表作评价得分合计即为考试成绩；业务鉴定人数与该岗位招聘人数比例为3:1；适岗考察人数与该岗位招聘人数比例为1:1，适岗考察时间2周。","联系人：李老师\n电话：010-85195725","网上报名时，“学术成果”备注一栏中须选择2篇（部）标注为“代表作”。"]
[null,null,"科研岗位2",null,"从事大数据与经济模型理论、方法及应用研究。",2]
[null,null,"科研岗位3",null,"从事绿色创新与绿色发展研究。",2]
[null,null,"科研岗位4",null,"从事科技创新、生产率等领域理论、方法及应用研究。",1]
[25,"人口与劳动经济研究所","科研岗位","专业技术中级","从事人口学与劳动经济学等相关方向的研究工作。",5,"应届毕业生（生源不限）、京内户籍在职人员、博士后出站人员、留学人员","博士研究生","理论经济学（0201）、应用经济学（0202）、社会学（0303）、教育学（0401）、统计学（0714）、工商管理（1202）、农林经济管理（1203）、公共管理（1204）","1.京外生源应届毕业生不超过2名，留学人员不超过1名。\n2.应届博士毕业生（含留学人员）应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份，在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文2篇。\n3.出站博士后及在职人员应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份，在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文3篇；博士毕业后参加工作（含博士后在站工作）超过3年的，每超出1年，发表高质量学术论文须增加1篇。\n其中，至多包含导师一作本人二作1篇，至少包含AMI权威及以上等级期刊1篇。\n4.出版学术专著或译著（独著）1部，可折抵高质量学术论文1篇；博士学位论文获评校级及以上优秀的，可折抵高质量学术论文1篇；以独著或第一作者身份在AMI权威及以上等级期刊发表学术论文1篇，可折抵高质量学术论文2篇。在自然科学领域学术期刊、国外学术期刊发表学术论文的，按照有关程序进行认定。","考试采取代表作评价+面试方式进行。\n应聘人员选择1-2篇（部）代表作，代表作一般为独著、第一作者或导师一作本人二作身份所著的学术论文或专著。代表作评价满分为100分，合格分数线为60分。代表作评价达到合格分数线的，按照与该招聘岗位人数3:1的比例进入面试；面试满分为100分，合格分数线为60分，面试合格人员进入业务鉴定；业务鉴定增加试讲环节；适岗考察人数与该岗位招聘人数为1:1，适岗考察时间1周。","联系人：陈老师\n电话：010-65263919","无"]
[26,"生态文明研究所","科研岗位","专业技术中级","承担生态文明建设的重大理论和现实导向性进行前沿性研究，承担生态文明相关经济学科人才培养、课程教学等工作。",3,"应届毕业生（生源不限）、京内户籍在职人员、博士后出站人员、留学人员","博士研究生","经济学（02），从事生态经济、资源与环境、大数据分析、空间经济、海洋经济、可持续发展、气候变化等生态文明相关方向的研究。","1.京外生源应届毕业生不超过2名。                      \n2.应届博士毕业生（含留学人员）应以独著、第一作者或 导师一作本人二作身份，在AMI 核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文3篇。出站博士后及在职人员应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份，在 AMI 核心及以上等级期刊或 CSSCI 来源期刊发表高质量学术论文4篇； 博士毕业后参加工作（含博士后在站工作）超过3年的，每超出1年，发表高质量学术论文须增加1篇。 \n其中，至多包含导师一作本人二作1篇，应届博士毕业生（含留学人员）至少包含AMI权威及以上等级期刊2篇，出站博士后及在职人员至少包含AMI权威及以上等级期刊3篇。\n3.出版学术专著或译著（独著）1部，可折抵高质量学术 论文1篇；博士学位论文获评校级及以上优秀的，可折抵高质量学术论文1篇；在自然科学领域学术期刊、国外学术期刊等发表学术论文的，按照有关程序进行认定。","考试采取代表作评价+面试方式进行，应聘人员选择2篇（部）代表作，代表作一般为独著、第一作者或导师一作本人二作身份所著的学术论文或专著。代表作评价满分为100分，合格分数线为60分，代表作评价达到合格分数线以上的人员进入面试，面试满分为100分，合格分数线为60分；业务鉴定人数与该岗位招聘人数比例3:1；适岗考察人数与该岗位招聘人数为1:1，适岗考察时间2周。","联系人：李老师\n电话：010-65265630","填写《报名表》主要学术成果一栏时，请先填其他要求中的相关成果，代表作请在备注中标记。"]
[27,"法学研究所","科研岗位","专业技术中级","从事法学研究等相关工作。",3,"应届毕业生（生源不限）、京内户籍在职人员、博士后出站人员、留学人员","博士研究生","法学理论（030101）、法律史（030102）、宪法学与行政法学（030103）、刑法学（030104）、民商法学（030105）、诉讼法学（030106）、经济法学（030107）","1.应届博士毕业生（含留学人员）应以独著、第一作者身份发表的成果至少满足以下3个条件中的1项。1）在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文3篇；2）在AMI法学类核心及以上等级期刊发表高质量学术论文2篇；3）在《中国社会科学》《法学研究》《中国法学》发表高质量学术论文1篇。\n2.出站博士后及在职人员应以独著、第一作者身份在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文3篇，其中，至少包含AMI权威及以上等级期刊1篇、AMI法学类核心及以上等级期刊1篇。博士毕业后参加工作（含博士后在站工作）超过3年的，每超出1年，发表高质量学术论文须增加1篇。\n3.出版学术专著或译著（独著）1部、博士学位论文获评校级及以上优秀的可折抵高质量学术论文1篇；以独著或第一作者身份在AMI权威及以上等级期刊发表学术论文1篇，可折抵高质量学术论文2篇。\n4.在自然科学领域学术期刊、国外学术期刊发表学术论文，按照有关要求认定。","考试采取面试方式进行，满分为100分，合格分数线为60分；业务鉴定人数与该岗位招聘人数比例为3:1；适岗考察人数与该岗位招聘人数比例为1:1，适岗考察时间2周。","联系人：薛老师\n电话：010-64054222","无"]
[null,null,"学术期刊编辑岗位",null,"从事法学编辑等相关工作。",1,null,null,"宪法学与行政法学（030103）、国际法学（030109）","1.应届博士毕业生（含留学人员）应以独著、第一作者身份发表的成果至少满足以下2个条件中的1项。1）在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文2篇；2）在《中国社会科学》或AMI法学类核心及以上等级期刊发表高质量学术论文1篇。\n2.出站博士后及在职人员应以独著、第一作者身份在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文2篇，其中，至少包含AMI权威及以上等级期刊1篇、AMI法学类核心及以上等级期刊1篇。博士毕业后参加工作（含博士后在站工作）超过3年的，每超出1年，发表高质量学术论文须增加1篇。\n3.出版学术专著或译著（独著）1部、博士学位论文获评校级及以上优秀的可折抵高质量学术论文1篇；以独著或第一作者身份在AMI权威及以上等级期刊发表学术论文1篇，可折抵高质量学术论文2篇。\n4.在自然科学领域学术期刊、国外学术期刊发表学术论文，按照有关要求认定。"]
[28,"国际法研究所","科研岗位","专业技术中级","从事国际法研究等相关工作。",1,"应届毕业生（生源不限）、京内户籍在职人员、博士后出站人员、留学人员","博士研究生","法学理论（030101）、宪法学与行政法学（030103）、国际法学（030109）","1.应届博士毕业生（含留学人员）应以独著、第一作者身份发表的成果至少满足以下3个条件中的1项。1）在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文3篇；2）在AMI法学类核心及以上等级期刊发表高质量学术论文2篇；3）在《中国社会科学》《法学研究》《中国法学》发表高质量学术论文1篇。\n2.出站博士后及在职人员应以独著、第一作者身份在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文3篇，其中，至少包含AMI权威及以上等级期刊1篇、AMI法学类核心及以上等级期刊1篇。博士毕业后参加工作（含博士后在站工作）超过3年的，每超出1年，发表高质量学术论文须增加1篇。\n3.出版学术专著或译著（独著）1部、博士学位论文获评校级及以上优秀的可折抵高质量学术论文1篇；以独著或第一作者身份在AMI权威及以上等级期刊发表学术论文1篇，可折抵高质量学术论文2篇。\n4.在自然科学领域学术期刊、国外学术期刊发表学术论文，按照有关要求认定。","考试采取面试方式进行，满分为100分，合格分数线为60分；业务鉴定人数与该岗位招聘人数比例为3:1；适岗考察人数与该岗位招聘人数比例为1:1，适岗考察时间2周。","联系人：薛老师\n电话：010-64054222","无"]
[null,null,"学术期刊编辑岗位",null,"从事国际法编辑相关工作。",1,null,null,"国际法学（030109）","1.应届博士毕业生（含留学人员）应以独著、第一作者身份发表的成果至少满足以下2个条件中的1项。1）在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文2篇；2）在《中国社会科学》或AMI法学类核心及以上等级期刊发表高质量学术论文1篇。\n2.出站博士后及在职人员应以独著、第一作者身份在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文2篇，其中，至少包含AMI权威及以上等级期刊1篇、AMI法学类核心及以上等级期刊1篇。博士毕业后参加工作（含博士后在站工作）超过3年的，每超出1年，发表高质量学术论文须增加1篇。\n3.出版学术专著或译著（独著）1部、博士学位论文获评校级及以上优秀的可折抵高质量学术论文1篇；以独著或第一作者身份在AMI权威及以上等级期刊发表学术论文1篇，可折抵高质量学术论文2篇。\n4.在自然科学领域学术期刊、国外学术期刊发表学术论文，按照有关要求认定。"]
[29,"政治学研究所","科研岗位","专业技术中级","承担马克思主义政治理论、行政学、国家治理、比较政治等领域的学术研究和教学任务。",4,"应届毕业生（生源不限）、京内户籍在职人员、博士后出站人员","博士研究生","满足下列条件之一：\n1.政治学（0302）、马克思主义理论（0305）、中共党史党建学（0307）、公共管理学（1204）、社会学（030301）；\n2.专业不限且研究方向为中国政治思想史。","1.京外生源应届毕业生不超过2名。\n2.应届博士毕业生应于博士在读期间以独著、第一作者或导师一作本人二作身份，在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文2篇。\n3.出站博士后及在职人员应于工作期间（含博士后在站期间）以独著、第一作者或导师一作本人二作身份，在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文3篇；博士毕业后参加工作（含博士后在站工作）超过3年的，每超出1年，发表高质量学术论文须增加1篇。\n其中，至多包含导师一作本人二作1篇，至少包含AMI权威及以上等级期刊1篇。\n4.出版学术专著或译著（独著）1部，可折抵高质量学术论文1篇；博士学位论文获评校级及以上优秀的，可折抵高质量学术论文1篇；以独著或第一作者身份在AMI权威及以上等级期刊发表学术论文1篇，可折抵高质量学术论文2篇；2篇高质量学术论文可折抵1篇AMI权威及以上等级期刊论文。","考试采取笔试方式进行，满分为100分，合格分数线为60分；业务鉴定人数与该岗位招聘人数比例为4:1；适岗考察人数与该岗位招聘人数比例为2:1，适岗考察时间1周。","联系人：刘老师\n电话：010-85195807","所有申报和证明材料，包括但不限于身份证扫描件、学历学位证明扫描件、科研成果证明等，同步打包发送至rsc-zzs@cass.org.cn，邮件题目需注明【2025年度第一批专业技术人员报名】。"]
[30,"民族学与人类学研究所","科研岗位","专业技术中级","承担民族学、人类学等相关科研工作。",5,"应届毕业生（生源不限）、京内户籍在职人员、博士后出站人员","博士研究生","哲学（0101）、法学（0301）、政治学（0302）、社会学（0303）、民族学（0304）、马克思主义理论（0305）、中国语言文学（0501）、历史文献学（060104）、生态学（071012）、计算机科学与技术（0812 人工智能方向）、智能科学与技术（1405）、区域国别学（1407）","1.京外生源应届毕业生不超过2名。\n2.应届博士毕业生（含留学人员）应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份，在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文2篇。\n3.出站博士后及在职人员应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份，在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文3篇；博士毕业后参加工作（含博士后在站工作）超过3年的，每超出1年，发表高质量学术论文须增加1篇。其中，至多包含导师一作本人二作1篇，至少包含AMI权威及以上等级期刊1篇。\n4.在自然科学领域学术期刊、国外学术期刊发表学术论文认定，一般可将被CSCD（中国科学引文数据库核心库）、SCI、SSCI、A&HCI等收录的期刊论文视作高质量学术论文；其中，中科院一区、二区以及JCR一区期刊论文可视作AMI权威及以上等级期刊论文。\n5.出版学术专著或译著（独著）1部，可折抵高质量学术论文1篇；博士学位论文获评校级及以上优秀的，可折抵高质量学术论文1篇；以独著或第一作者身份在AMI权威及以上等级期刊发表学术论文1篇，可折抵高质量学术论文2篇；2篇高质量学术论文可折抵1篇AMI权威及以上等级期刊论文。\n6.应聘人员所学专业或所从事专业属于“冷门绝学”范畴的，成果要求可适当放宽。\n7.应聘学术期刊编辑岗位的，可在上述学术成果要求基础上减少1篇高质量学术论文要求。\n8.学术期刊编辑岗位2，英语六级达600分以上，或托福90分以上，或雅思6.5分以上。","考试采取笔试方式进行，满分为100分，合格分数线为70分；业务鉴定人数与该岗位招聘人数比例为8:1；适岗考察人数与该岗位招聘人数比例为1:1。","联系人：梁老师\n电话：010-68933791","除招聘公告要求上传材料外，还需上传：\n1.学术成果扫描件；\n2.获奖证明材料。\n附件内容过大请发至邮箱：rsc-mzs@cass.org.cn"]
[null,null,"学术期刊编辑岗位1",null,"承担中国少数民族语言、民族文字文献等相关编辑工作。",1,"京内生源应届毕业生、京内户籍在职人员、博士后出站人员",null,"中国语言文学（0501）"]
[null,null,"学术期刊编辑岗位2",null,"承担民族学、人类学等相关英文编辑工作。",1,"京内生源应届毕业生、京内户籍在职人员、博士后出站人员、留学人员",null,"哲学（0101）、法学（0301）、政治学（0302）、社会学（0303）、民族学（0304）、马克思主义理论（0305）、中国语言文学（0501）、外国语言文学（0502）、历史学（06）、翻译（0551）"]
[31,"社会学研究所","科研岗位1","专业技术中级","承担社会学及相关专业领域的学术研究工作。",1,"应届毕业生（生源不限）、京内户籍在职人员、博士后出站人员、留学人员","博士研究生","心理学（0402）、应用心理（0454）、社会学（030301）、应用经济学（0202）、计算机科学与技术（0812），且研究方向为心理学、调查与数据分析、应用微观经济学、大数据分析以及人工智能研究。","1.年龄不超过35周岁（1990年1月1日以后出生），学术成果达到我单位副研究员职称基本要求的，年龄可适当放宽，至多不超过40周岁（1985年1月1日以后出生），此类人员报名前请与我单位联系。\n2.京外生源应届毕业生不超过2名。\n3.应聘学术期刊编辑岗位的，政治面貌须为中共党员。\n4.成果要求\n1）应届博士毕业生（含留学人员）应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份，在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文2篇。\n2）出站博士后及在职人员应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份，在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文3篇；博士毕业后参加工作（含博士后在站工作）超过3年的，每超出1年，发表高质量学术论文须增加1篇。\n其中，至多包含导师一作本人二作1篇，至少包含AMI权威及以上等级期刊1篇。\n3）出版学术专著或译著（独著）1部，可折抵高质量学术论文1篇；博士学位论文获评校级及以上优秀的，可折抵高质量学术论文1篇；以独著或第一作者身份在AMI权威及以上等级期刊发表学术论文1篇，可折抵高质量学术论文2篇。\n4）在自然科学领域学术期刊、国外学术期刊发表学术论文认定，一般可将被CSCD（中国科学引文数据库核心库）、SCI、SSCI、A&HCI等收录的期刊论文视作高质量学术论文；其中，中科院一区、二区以及JCR一区期刊论文可视作AMI权威及以上等级期刊论文。\n5）学术期刊编辑岗位，可在上述要求基础上减少1篇高质量学术论文要求。","考试采取笔试+外语口试的方式进行。笔试满分为60分，外语口试满分为40分，笔试、外语口试成绩合计即为考试成绩，满分为100分，合格分数线为60分；业务鉴定人数与岗位招聘人数比例为5:1；适岗考察人数与该岗位招聘人数比例为1:1，适岗考察时间2周。","联系人：吕老师、姚老师\n电话：010-85195554","除招聘公告要求上传材料外，还需上传：\n1. 与所报专业及研究方向一致的、有一定影响的学术论著或智库成果；\n2. 博士学位论文（未完成博士学位论文的提供论文提纲）、博士后出站报告（仅有博士后工作经历人员提供）；\n3.博士学位论文获评校级及以上优秀的，提交获奖证明材料。\n附件内容过大请发至邮箱：rsc_ios@cass.org.cn"]
[null,null,"科研岗位2",null,"承担社会学及相关专业领域的学术研究工作。",1,null,null,"社会学（030301）、人口学（030302）、人类学（030303），且研究方向为性别社会学、性社会学。"]
[null,null,"学术期刊编辑岗位",null,"承担学术期刊编辑等相关工作。",2,null,null,"满足下列条件之一：\n1.社会学（0303）；\n2.应用经济学（0202）、人文地理学（070502）、中国史（0602），且研究方向为大数据分析、调查与数据分析、应用微观经济学、人文地理、中国近代史、中国现代史。"]
[32,"新闻与传播研究所","科研岗位","专业技术中级","从事新闻传播学、大数据舆情研究和数据库建设等相关工作。",2,"应届毕业生（生源不限）","博士研究生","新闻传播学（0503）、新闻与传播（0552）、社会学（0303）、管理科学与工程（1201）、计算机科学与技术（0812）","中共党员。","考试采取笔试+面试方式进行，满分均为100分，合格分数线均为60分，笔试、面试得分合计即为考试成绩；业务鉴定人数与该岗位招聘人数比例为3:1；适岗考察人数与该岗位招聘人数比例为1:1，适岗考察时间2周。","联系人：贾老师\n电话：010-65022868","无"]
[33,"世界经济与政治研究所","科研岗位","专业技术中级","从事资本流动、人民币国际化、国际贸易理论、国际贸易政策、国际贸易模型与数据构建、国际投资、全球价值链、产业转移、跨国公司、外交政策、全球治理等相关研究工作。",5,"应届毕业生（生源不限）、留学人员、博士后出站人员、京内户籍在职人员","博士研究生","经济学（02）、政治学（0302）","1.京外生源应届毕业生不超过2名。\n2.应届博士毕业生（含留学人员）应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份，在AMI核心及以上等级期刊发表高质量学术论文2篇。\n3.出站博士后及在职人员应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份，在AMI核心及以上等级期刊发表高质量学术论文3篇；博士毕业后参加工作（含博士后在站工作）超过3年的，每超出1年，发表高质量学术论文须增加1篇。其中，至多包含导师一作本人二作1篇，至少包含AMI权威及以上等级期刊1篇。\n4.出版学术专著或译著（独著）1部，可折抵高质量学术论文1篇；博士学位论文获评校级及以上优秀的，可折抵高质量学术论文1篇；以独著或第一作者身份在AMI权威及以上等级期刊发表学术论文1篇，可折抵高质量学术论文2篇；在国外学术期刊等发表学术论文按照有关要求认定，可折抵相应高质量学术论文。","考试采取代表作评价的方式进行，应聘人员选择1篇（部）代表作，代表作一般为正式发表的以独著、第一作者或导师一作本人二作身份所著的学术论文或正式出版的专著。代表作评价满分为100分，合格分数线为60分；业务鉴定人数与该岗位招聘人数比例为3:1；适岗考察人数与该岗位招聘人数比例为1:1，适岗考察时间2周。","联系人：崔老师、李老师\n电话：010-85195764","无"]
[34,"俄罗斯东欧中亚研究所","科研岗位1","专业技术中级","承担俄罗斯政治与社会、俄罗斯历史与文化、俄罗斯外交、战略研究等相关工作。",2,"应届毕业生（生源不限）、京内户籍在职人员、博士后出站人员、留学人员","博士研究生","世界经济（020105）、人口、资源与环境经济学（020106）、国际贸易学（020206）、宪法学与行政法学（030103）、民商法学（030105）、诉讼法学（030106）、环境与资源保护法学（030108）、国际法学（030109）、中外政治制度（030202）、科学社会主义与国际共产主义运动（030203）、国际政治（030206）、国际关系（030207）、外交学（030208）、人类学（030303）、民族学（030401）、外国语言文学（0502）、世界史（060108）、国家安全学（1402）、区域国别学（1407）","1.京外生源应届毕业生不超过2名，留学人员不超过1名。\n2.科研岗位1：\n1）应届博士毕业生（含留学人员）应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份，在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文2篇。\n2）出站博士后及在职人员应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份，在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文3篇；博士毕业后参加工作（含博士后在站工作）超过3年的，每超出1年，发表高质量学术论文须增加1篇。\n其中，至多包含导师一作本人二作1篇，至少包含AMI权威及以上等级期刊1篇。\n3）出版学术专著或译著（独著）1部，可折抵高质量学术论文1篇；博士学位论文获评校级及以上优秀的，可折抵高质量学术论文1篇；以独著或第一作者身份在AMI权威及以上等级期刊发表学术论文1篇，可折抵高质量学术论文2篇；以独著或第一作者身份在“三报一刊”（《人民日报》《经济日报》《光明日报》和《求是》杂志）上发表3000字以上的理论文章，可折抵高质量学术论文1篇；以独著或第一作者身份在AMI扩展等级期刊发表学术论文2篇，可折抵高质量学术论文1篇；撰写《要报》成果并获院优秀对策信息二等奖及以上的，经认定可折抵高质量学术论文。在自然科学领域学术期刊、国外学术期刊发表学术论文，按照有关程序进行认定。\n4）应聘人员如掌握欧亚小语种，经研究，可适当放宽要求。\n3.科研岗位2：\n1）本科或硕士专业须为乌兹别克语、土库曼语、阿塞拜疆语、哈萨克语、吉尔吉斯语、塔吉克语、乌克兰语、白俄罗斯语、亚美尼亚语、格鲁吉亚语、摩尔多瓦语、土耳其语；\n2）须具备以上小语种交传能力，能够熟练使用所学专业语言开展阅读和写作；\n3）以独著、第一作者或导师一作本人二作身份公开发表1篇论文/文章。","考试采取专业笔试+外语考试+面试的方式进行，满分均为50分，合格分数线均为30分，专业笔试、外语考试、面试得分合计即为考试成绩；业务鉴定人数与该岗位招聘人数比例为6:1；适岗考察人数与该岗位招聘人数比例为2:1，适岗考察时间2周。","联系人：康老师、许老师\n电话：010-64039132、64039102","无"]
[null,null,"科研岗位2","专业技术初级","承担俄罗斯政治与社会、俄罗斯历史与文化、俄罗斯外交、战略研究等相关工作。",1,"应届毕业生（生源不限）、京内户籍在职人员、留学人员","硕士研究生"]
[35,"欧洲研究所","科研岗位1","专业技术中级","承担欧洲经济研究、中欧经济关系研究等任务。",1,"应届毕业生（生源不限）、京内户籍在职人员、博士后出站人员、留学人员","博士研究生","经济学（02）","1.应届博士毕业生（含留学人员）应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份，在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文2篇。\n2.出站博士后及在职人员应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份，在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文3篇；博士毕业后参加工作（含博士后在站工作）超过3年的，每超出1年，发表高质量学术论文须增加1篇。\n其中，至多包含导师一作本人二作1篇，至少包含AMI权威及以上等级期刊1篇。\n3.出版学术专著或译著（独著）1部，可折抵高质量学术论文1篇；博士学位论文获评校级及以上优秀的，可折抵高质量学术论文1篇；以独著或第一作者身份在AMI权威及以上等级期刊发表学术论文1篇，可折抵高质量学术论文2篇。\n4.在自然科学领域学术期刊、国外学术期刊发表学术论文认定，一般可将被CSCD（中国科学引文数据库核心库）、SCI、SSCI、A&HCI等收录的期刊论文视作高质量学术论文；其中，中科院一区、二区以及JCR一区期刊论文可视作AMI权威及以上等级期刊论文。","考试采取专业笔试+外语笔试方式进行，满分均为50分，专业笔试、外语笔试得分合计即为考试成绩，满分为100分，合格分数线为70分（其中外语合格分数线为30分）；业务鉴定人数与该岗位招聘人数比例为5:1；适岗考察人数与该岗位招聘人数比例为1:1，适岗考察时间2周。","联系人：曹老师\n电话：010-85195417","除招聘公告要求上传材料外，还需上传：\n1.个人简历，重点对科研能力、科研经历、主持或参与科研项目及取得成绩进行介绍；\n2.获奖证明材料；\n3.能够有效证明语言能力的等级证书。\n附件内容过大请发至邮箱：caolh@cass.org.cn"]
[null,null,"科研岗位2",null,"承担欧洲经济研究、中欧经济关系研究等任务。",1,"京内生源应届毕业生、京内户籍在职人员、博士后出站人员、留学人员"]
[null,null,"科研岗位3",null,"承担欧洲历史文化、欧洲文明史、中国传统文化和欧洲古文明的对比研究等任务。",1,null,null,"政治学（0302 ）"]
[null,null,"科研岗位4","专业技术十级及以下","承担欧洲社会、文化研究等任务。",1,null,"硕士研究生及以上","区域国别学（1407）、国际政治（030206）、欧洲语言文学（050209 ）","1.具备意大利语交传能力，能够熟练使用意大利语开展研究工作。\n2.以独著、第一作者或导师一作本人二作身份公开发表1篇论文/文章。"]
[36,"西亚非洲研究所","科研岗位","专业技术中级","从事西亚和非洲政治、经济、国际关系研究。",4,"应届毕业生（生源不限）、京内户籍在职人员、博士后出站人员、留学人员","博士研究生","国际政治（030206）、国际关系（030207）、外交学（030208）、中外政治制度（030202）、世界史（060108）、政治经济学、（020101）、西方经济学（020104）、世界经济（020105）、人口、资源与环境经济学（020106）、区域经济学（020202）、国际贸易学（020206）、 法语语言文学（050203）、阿拉伯语语言文学（050208）、 豪萨语言文学（050224）、斯瓦西里语言文学（050225）、希伯来语（050222）、土耳其语（050235）、波斯语（050208）","1.京外生源应届毕业生不超过2名，留学人员不超过1名。\n2.应届博士毕业生（含留学人员）应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份，在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文2篇；其中，导师一作本人二作论文至多1篇。\n3.出站博士后及在职人员应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份，在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文3篇；博士毕业后参加工作（含博士后在站工作）超过3年的，每超出1年，发表高质量学术论文须增加1篇。\n其中，至多包含导师一作本人二作1篇，至少包含AMI权威及以上等级期刊1篇。\n4.出版学术专著或译著（独著）1部，等同于高质量学术论文1篇；博士学位论文获评校级及以上优秀的，等同于高质量学术论文1篇；以独著或第一作者身份在AMI权威及以上等级期刊发表学术论文1篇，等同于高质量学术论文2篇；在自然科学领域学术期刊、国外学术期刊等发表学术论文的，按照有关程序认定。\n5.同等条件下，能熟练运用“专业要求”中涉及小语种者优先。","考试采取笔试+面试方式进行，满分均为100分，合格分数线均为60分，笔试、面试得分合计即为考试成绩；业务鉴定人数与该岗位招聘人数比例为3:1；适岗考察人数与该岗位招聘人数比例为1:1，适岗考察时间为2周。","联系人：关老师\n电话：010-87421066","无"]
[]
[37,"拉丁美洲研究所","科研岗位","专业技术中级","从事拉美发展问题，对拉美国家的外交理论、实践和国际关系，拉美社会、思想和文化等相关研究工作。",3,"应届毕业生（生源不限）、京内户籍在职人员、博士后出站人员、留学人员","博士研究生","国际关系（030207）、国际政治（030206）、世界经济（020105）、区域国别学（1407）、社会学（030301）、人口学（030302）、农林经济管理（1203）、社会保障（120404）、劳动经济学（020207）、人口、资源与环境经济学（020106）","1.京外生源应届毕业生不超过2名。\n2.应届博士毕业生（含留学人员）应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份，在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文2篇。\n3.出站博士后及在职人员应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份，在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文3篇；博士毕业后参加工作（含博士后在站工作）超过3年的，每超出1年，发表高质量学术论文须增加1篇。\n其中，至多包含导师一作本人二作1篇，至少包含AMI权威及以上等级期刊1篇。\n4.出版学术专著或译著（独著）1部，可折抵高质量学术论文1篇；博士学位论文获评校级及以上优秀的，可折抵高质量学术论文1篇；以独著或第一作者身份在AMI权威及以上等级期刊发表学术论文1篇，可折抵高质量学术论文2篇。\n5.在自然科学领域学术期刊、国外学术期刊发表学术论文认定，一般可将被CSCD（中国科学引文数据库核心库）、SCI、SSCI、A&HCI等收录的期刊论文视作高质量学术论文；其中，中科院一区、二区以及JCR一区期刊论文可视作AMI权威及以上等级期刊论文。\n","考试采取笔试方式进行，满分为100分，合格分数线为60分；业务鉴定人数与该岗位招聘人数比例为3:1；适岗考察人数与该岗位招聘人数比例为1:1，适岗考察时间2周。","联系人：赵老师\n电话：010-64039063","无"]
[38,"亚太与全球战略研究院","科研岗位","专业技术中级","承担国际经济关系基础理论、亚太地区国家（地区）政策以及国家（地区）之间的经济关系等方面的研究。",2,"应届毕业生（生源不限）、京内户籍在职人员、博士后出站人员","博士研究生","理论经济学（0201）、应用经济学（0202）   、政治学（0302）","1.应届博士毕业生应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份，在AMI核心等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文3篇；或者在顶级、权威期刊发表1篇。\n2.出站博士后及在职人员应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份，在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文3篇；博士毕业后参加工作（含博士后在站工作）超过3年的，每超出1年，发表高质量学术论文须增加1篇。其中，至多包含导师一作本人二作1篇，至少包含AMI权威及以上等级期刊1篇。\n3.出版学术专著或译著（独著）1部，可折抵高质量学术论文1篇；博士学位论文获评校级及以上优秀的，可折抵高质量学术论文1篇；以独著或第一作者身份在AMI权威及以上等级期刊发表学术论文1篇，可折抵高质量学术论文2篇。\n4.在自然科学领域学术期刊、国外学术期刊发表学术论文认定，一般可将被CSCD（中国科学引文数据库核心库）、SCI、SSCI、A&HCI等收录的期刊论文视作高质量学术论文；其中，中科院一区、二区以及JCR一区期刊论文可视作AMI权威及以上等级期刊论文。","考试采取笔试方式进行，满分为100分，合格分数线为60分；业务鉴定人数与该岗位招聘人数比例为3:1；适岗考察人数与该岗位招聘人数比例为1:1，适岗考察时间2周。","联系人：侯老师\n电话：010-64039024","无"]
[39,"美国研究所","科研岗位1","专业技术中级","从事美国司法或者美国政治思想等相关研究工作。",1,"应届毕业生（生源不限）、京内户籍在职人员、博士后出站人员、留学人员","博士研究生","法学（03）、哲学（01）、世界史（0603或060108）、区域国别学（1407）","无","考试采取笔试方式进行，满分为100分，合格分数线为60分；业务鉴定人数与该岗位招聘人数比例为5:1；适岗考察人数与该岗位招聘人数比例为2:1，适岗考察时间1周。","联系人：王老师；\n电话：010-84083509","无"]
[null,null,"科研岗位2",null,"承担美国外交研究工作，参加国内外学术活动。",1,null,null,"政治学（0302）、世界史（0603或060108）、专门史（060105）","无"]
[null,null,"科研岗位3",null,"从事美国社会文化研究，参加集体项目和重点课题的研究，独立承担青年课题和开展研究工作。",1,"应届毕业生（生源不限）、京内户籍在职人员、博士后出站人员",null,"法学（03）、历史学（06）、政治经济学（020101）、区域国别学（1407）、系统科学（0711）","英语学术交流能力强、团队合作意识强。"]
[null,null,"科研岗位4",null,"承担加拿大研究工作，参加国内外学术活动。",2,null,null,"国际关系（020307）、国际政治（020306）、国际政治经济学","无"]
[null,null,"学术期刊编辑岗位",null,"能够高质量完成期刊策划、选题、审稿、编辑、校对等工作；以扎实的学术功底为基础，熟练的进行英语笔译工作。",1,null,null,"政治学（0302）、世界史（0603或060108）、政治经济学（020101）、西方经济学（020104）、财政学（020203）、金融学（020204）、国际贸易学（020206）","无"]
[40,"日本研究所","科研岗位1","专业技术中级","从事日本外交、特别是二战以后日本外交和日本对外关系问题等相关研究工作。",1,"应届毕业生（生源不限）、京内户籍在职人员、博士后出站人员、留学人员","博士研究生","国际关系（030207）、国际法学（030109），且研究方向为国际组织与国际法、海洋法与空间法、日本的亚洲太平洋政策研究、日本涉海政策及与周边国家（地区）关系研究","1.京外生源应届毕业生不超过2名。\n2.年龄不超过35周岁（1990年1月1日以后出生）。\n3.应届博士毕业生（含留学人员）应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份，在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文2篇。\n4.出站博士后及在职人员应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份，在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文3篇；博士毕业后参加工作（含博士后在站工作）超过3年的，每超出1年，发表高质量学术论文须增加1篇。\n其中，至多包含导师一作本人二作1篇，至少包含AMI权威及以上等级期刊1篇。博士毕业后参加工作（含博士后在站工作）未超过3年的，在AMI核心期刊或CSSCI来源期刊发表2篇高质量学术论文，可替代1篇AMI权威期刊学术论文。\n5.出版学术专著或译著（独著）1部，可折抵高质量学术论文1篇；博士学位论文获评校级及以上优秀的，可折抵高质量学术论文1篇；以独著或第一作者身份在AMI权威及以上等级期刊发表学术论文1篇，可折抵高质量学术论文2篇。\n6.在自然科学领域学术期刊、国外学术期刊发表学术论文认定，一般可将被CSCD（中国科学引文数据库核心库）、SCI、SSCI、A&HCI等收录的期刊论文视作高质量学术论文；其中，中科院一区、二区以及JCR一区期刊论文可视作AMI权威及以上等级期刊论文。","考试采取笔试方式进行，满分为100分，合格分数线为60分；业务鉴定人数与该岗位招聘人数比例为5:1；适岗考察人数与该岗位招聘人数比例为1:1，适岗考察时间2周。","联系人：杜老师\n电话：010-64039028","无"]
[null,null,"科研岗位2",null,"从事当代国际关系体系与战略格局中的日本与中日关系问题等相关研究工作。",1,null,null,"国际法学（030109）、国际政治（030206）、国际关系（030207），且研究方向为日本安全、海洋问题、国际法"]
[null,null,"科研岗位3",null,"从事二战后日本历史问题等相关研究工作。",1,null,null,"史学理论及史学史（060101）、世界史（060108），且研究方向为战后日本史"]
[null,null,"图资岗位","专业技术十级及以下","从事网络资料管理、科辅等相关工作。",1,"京内生源应届毕业生、京内户籍在职人员、博士后出站人员、留学人员","硕士研究生及以上","哲学（0101）、应用经济学（0202 ）、政治学（0302 ）、社会学（0303 ）、教育学（0401 ）、心理学（0402 ）、外国语言文学（0502 ）、新闻传播学（0503 ）、计算机科学与技术（0812）、公共管理（1204 ）、图书馆、情报与档案管理（1205 ）","1.年龄不超过35周岁（1990年1月1日以后出生）。\n2.同等条件下，掌握日语者优先。"]
[41,"中国社会科学院大学","教学科研岗位1","专业技术中级","主要从事马克思主义学院教学科研等相关工作。",1,"应届毕业生（生源不限）、博士后出站人员、京内户籍在职人员、留学人员","博士研究生","马克思主义理论（0305）、中共党史党建学（0307）","1.应届博士毕业生（含留学人员）应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份，在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文2篇。\n2.出站博士后及在职人员应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份，在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文3篇；博士毕业后参加工作（含博士后在站工作）超过3年的，每超出1年，发表高质量学术论文须增加1篇。\n其中，至多包含导师一作本人二作1篇，至少包含AMI权威及以上等级期刊1篇。\n3.出版学术专著或译著（独著）1部，可折抵高质量学术论文1篇；博士学位论文获评校级及以上优秀的，可折抵高质量学术论文1篇；以独著或第一作者身份在AMI权威及以上等级期刊发表学术论文1篇，可折抵高质量学术论文2篇。\n4.在自然科学领域学术期刊、国外学术期刊发表学术论文认定，一般可将被CSCD（中国科学引文数据库核心库）、SCI、SSCI、A&HCI等收录的期刊论文视作高质量学术论文；其中，中科院一区、二区以及JCR一区期刊论文可视作AMI权威及以上等级期刊论文。\n5.被《中国社会科学文摘》《新华文摘》（不含“论点摘编”等栏目）和《高等学校文科学术文摘》（不含“学术卡片”等栏目）转载的论文视为在权威期刊上发表。\n6.教学科研岗位3，同等条件下，能够胜任高级微观经济学、高级宏观经济学或高级计量经济学的教学工作和应用经济学相关研究方向（如低空经济）的研究工作者优先。\n7.教学科研岗位4，同等条件下，具有副高级及以上职称者优先。","考试采取笔试+面试方式进行，满分均为100分，合格分数线均为60分；笔试达到合格分数线以上的，按照与该岗位招聘人数8:1的比例进入面试；面试达到合格分数线以上的，根据笔试与面试总成绩排名，按照与该岗位招聘人数2:1的比例进入业务鉴定；适岗考察人数与该岗位招聘人数比例为2:1，适岗考察时间1-2周。","联系人：于老师\n电话：010-81360312","除招聘公告要求上传材料外，还需上传：\n1.学术代表作2篇；\n2.具有副教授及以上专业技术职务（不含资格）的提供相关证明；\n3.京内户籍在职人员原则上应提供在职证明。\n附件内容过大请发至邮箱：zp-rsc@ucass.edu.cn"]
[null,null,"教学科研岗位2",null,"主要从事历史学院教学以及科研等相关工作。",1,null,null,"中国史（0602）"]
[null,null,"教学科研岗位3",null,"主要从事应用经济学院教学科研（如高级宏观、高级微观、低空经济）等相关工作。",2,null,null,"经济学（02）、统计学（0714）、管理学（12）"]
[null,null,"教学科研岗位4",null,"主要从事国际政治经济学院区域国别学及相关专业教学、学术研究、学科建设以及学生管理与服务等相关工作。",1,null,null,"区域国别学（1407）、国际政治（030206）、国际关系（030207）、国际事务（0355）、世界史（0603或060108）、国家安全学（1402）、世界经济（020105）"]
[42,"图书馆","图资信息化岗位1","专业技术十级及以下","从事文献资源的管理与服务，承担图书文献的整理借阅、开发利用、管理与服务等；从事信息化建设与管理，承担网络建设与运行工作，大数据管理与网络舆情监测等；从事多学科服务等相关工作，承担学科馆员服务，宣传策划及音视频的拍摄及制作。",2,"京外生源应届毕业生","硕士研究生及以上","图书馆学（120501）、情报学（120502）、政治学理论（030201）、计算机应用技术（081203）、外国语言文学（0502）、翻译（0551）、工商管理学（1202）、工商管理（1251）、艺术学（0504）、戏剧与影视（1354）、电子信息（0854）、新闻传播学（0503）","1.留学人员不超过1名。\n2.外国语言文学（0502）、翻译（0551）专业须为英语、法语、德语方向。\n3.艺术学（0504）、戏剧与影视（1354）专业须为影视摄影与制作方向。\n4.电子信息（0854）专业须为人工智能、大数据技术与工程、网络与信息安全专业。其中，网络与信息安全专业须为网络舆情监测方向。\n5.新闻传播学（0503）专业须为网络舆情监测方向。\n6.工商管理学（1202）专业须为会计学方向。","考试采取笔试+面试的方式进行，满分均为100分，合格分数线均为60分，笔试达到合格分数线以上的，进入面试；业务鉴定人数与该岗位招聘人数比例为3:1；适岗考察人数与该岗位招聘人数比例为2:1，适岗考察时间1周。","联系人：许老师\n电话：010-85195214","无"]
[null,null,"图资信息化岗位2",null,"从事文献资源的管理与服务，承担图书文献的整理借阅、开发利用、管理与服务等；从事信息化建设与管理，承担网络建设与运行工作，大数据管理与网络舆情监测等；从事多学科服务等相关工作，承担学科馆员服务，宣传策划及音视频的拍摄及制作。",3,"京内生源应届毕业生、留学人员"]
[43,"服务中心","医疗服务岗位","专业技术副高级","为院职工提供医疗保障服务。",1,"京内户籍在职人员","大学本科及以上","临床医学（1002）","具有副主任医师职务（副高级职称）。","考试采取笔试方式进行，满分为100分，合格分数线为60分；业务鉴定人数与该岗位招聘人数比例为5:1；适岗考察人数与该岗位招聘人数比例为1:1，适岗考察时间2周。","联系人：韩老师\n电话：010-85196025","无"]
[44,"文化发展促进中心","科研岗位","专业技术中级","承担产业政策研究、院地学术交流、对外课题合作、培训业务学术支撑等相关工作。",1,"应届毕业生（生源不限）","博士研究生","国民经济学（020201）、政治学（0302）","年龄不超过35周岁（1990年1月1日以后出生）。","考试采取笔试方式进行，满分为100分，合格分数线为60分；业务鉴定人数与该岗位招聘人数比例为5:1；适岗考察人数与该岗位招聘人数比例为2:1，适岗考察时间1周。","联系人：孙老师\n电话：010-65289962","无"]