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["附件2"]
["贵州省重点产业人才“蓄水池”2025年度第一批岗位专项简化程序公开招聘岗位信息一览表"]
["序号","单位名称","岗位名称","专业要求","岗位职责","三年目标总任务","第一年目标任务","第二年目标任务","第三年目标任务","工作地点","所属领域","招聘人数","学历/学位","职称/职业资格","岗位薪酬","其他条件及备注","联系人及电话"]
[1,"中国航发贵州黎阳航空动力有限公司","材料应用技术科研岗(热喷涂方向)","材料物理与化学","1.针对航空发动机高温部件先进高温防护材料的应用需求，负责热喷涂关键工艺开发，打通型号技术瓶颈；\n2.负责热喷涂涂层专业材料应用技术发展规划工作；\n3.负责技术研究成果转化，形成工艺规范、技术标准、成果等；\n4.负责本专业研发团队建设及团队能力提升。","1.牵头完成不少于1项或作为核心成员参与不少于3项公司先进高温防护涂层热喷涂工艺开发等工艺开发、应用相关课题项目，通过匹配新材料、新工艺，解决现有性能不达标、制备成本高等问题，实现在型号产品上的应用验证；\n2.通过对工作成效进行总结提炼，并跟踪专业领域的先进前沿技术发展趋势，形成总结报告/论文/专利/标准等合计不少于5项，对科研成果进行总结，获得公司成果奖不少于1项，力争获得集团/省部级成果奖；\n3.通过技术改进提升或技术转化应用实现降本增效提质相关的经济效益不少于30万；\n4.在公司组织专业报告或培训不少于6次；\n5.通过博士工作室或青苗计划等人才培养平台，作为师傅带徒不少于1人，建设不少于5人的核心研发团队。","1.作为核心成员，参与先进高温防护涂层热喷涂工艺开发等工艺开发、应用相关课题项目不少于1项，按计划完成课题项目要求的研究内容；\n2.根据公司产品和技术发展需求，策划申报公司内外部攻关课题项目不少于1项；\n3.通过对工作成效进行总结提炼，并跟踪专业领域的先进前沿技术发展趋势，形成总结报告/论文/专利/标准等合计不少于1项；\n4.在公司组织专业报告或培训不少于2次。","1.累计牵头开展不少于1项或作为核心成员参与先进高温防护涂层热喷涂工艺开发等工艺开发、应用相关课题项目不少于2项，按计划完成课题项目要求的研究内容；\n2.根据公司产品和技术发展需求，成功申报公司内外部课题项目（牵头不少于1项或作为核心成员参与不少于2项）；\n3.通过对工作成效进行总结提炼，并跟踪专业领域的先进前沿技术发展趋势，形成总结报告/论文/专利/标准等合计不少于2项；\n4.在公司组织专业报告或培训不少于2次；\n5.通过技术改进提升或技术转化应用实现降本增效提质相关的经济效益不少于10万；\n6.建设博士工作室，组建形成项目团队。","1.累计牵头完成不少于1项或作为核心成员参与先进高温防护涂层热喷涂工艺开发等工艺开发、应用相关课题项目不少于2项，解决现有涂层性能不达标、制备成本高等问题，实现在型号产品上的应用验证；\n2.通过对工作成效进行总结提炼，并跟踪专业领域的先进前沿技术发展趋势，形成总结报告/论文/专利/标准等合计不少于2项，获得公司成果奖不少于1项，力争获得集团/省部级成果奖；\n3.在公司组织专业报告或培训不少于2次；\n4.通过技术改进提升或技术转化应用实现降本增效提质相关的经济效益不少于30万；\n5.通过博士工作室或青苗计划等人才培养平台，作为师傅带徒不少于1人，建设不少于5人的核心研发团队。","黎阳大道1111号","十大工业",1,"博士研究生及以上","无要求","30万-50万","1.航空发动机材料专业方向相关者优先；\n2.了解航空发动机涂层喷涂工艺及制备技术；\n3.具备科研成果转化能力；\n4.具有良好的沟通能力及团队合作意识，学习能力强，工作积极主动。","刘轶晗18275174665"]
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[2,"贵州航天林泉电机有限公司","起发电机系统控制研发工程师","电气、控制理论、电机驱动类","1.负责技术难度大的起发电机系统相关新产品的研发、设计工作；\n2.负责参与本专业共性技术、前沿技术的预先研究工作和制约专业发展的瓶颈技术、关键技术关等研发工作；\n3.负责组织开展本专业新技术、新材料、新工艺的实施及验证；\n4.负责协助开展科研项目申报、中期评估、检查验收及技术研究工作。","1.开展航空起发电机系统高品质控制技术、健康管理技术、系统集成技术等关键技术研究，提高航空起发电机系统控制品质和可靠性；\n2.完成3项新品开发，累计不低于3000万投产规模，累计取得1项院级及以上科学技术成果。","1.开展航空起发电机系统高品质控制技术研究；\n2.完成1项高压大功率起发系统新产品的设计开发，形成一套原理样机；\n3.形成不少于500万元规模的投产。","1.开展航空起发电机系统健康管理技术研究，发表EI检索论文1篇，申请发明专利3项；\n2.完成1项高压大功率型号需求新产品的设计开发，相关技术推广应用，孵化不少于2项型号产品应用；\n3.形成不少于1000万元规模的投产。","1.开展航空起发电机系统集成控制技术研究，发表EI检索论文2篇，申请发明专利3项，获得1项院级及以上科学技术成果；\n2.完成1项工程化高压大功率集成系统型号产品的设计开发，相关技术孵化不少于5项系统型号应用；\n3.形成不少于1500万元规模的投产。","数博大道长岭南路89号航天林泉科技园","十大工业",1,"博士研究生","无","35万-55万","具有系统的专业理论知识，良好的职业素养和专业技能；热爱祖国，热爱航天军工事业，乐于奉献，身体健康。","曾德华18285154968"]
[3,"贵州航天林泉电机有限公司","电机驱动控制研发工程师","电气、控制理论、电机驱动类。","1.负责技术难度大的永磁同步电机驱动控制等相关新产品的研发、设计工作；\n2.负责参与本专业共性技术、前沿技术的预先研究工作和制约专业发展的瓶颈技术、关键技术关等研发工作；\n3.负责组织开展本专业新技术、新材料、新工艺的实施及验证；\n4.负责协助开展科研项目申报、中期评估、检查验收及技术研究工作。","研究高功率密度、高效率的电机控制技术，电磁兼容性，电机控制算法等关键技术，拓展航空高压类油泵电机控制器产品类型，形成不少于3000万的投产规模。","1.完成高功率密度、高效率电机控制软件算法、电磁兼容性等关键技术攻关；\n2.形成不少于500万的投产规模。","1.完成系列化产品规划；\n2.发表论文1篇、受理专利1项；\n3.完成技术工程化；\n4.形成不少于1000万的投产规模。","1.完成1项产业化发展规划；\n2.发表论文1篇、受理专利2项；\n3.形成不少于1500万的投产规模。","数博大道长岭南路89号航天林泉科技园","十大工业",1,"博士研究生","无","35万-55万","具有系统的专业理论知识，良好的职业素养和专业技能；热爱祖国，热爱航天军工事业，乐于奉献，身体健康。","曾德华18285154968"]
[4,"贵州航天林泉电机有限公司","低温特种电机研发工程师","电气、机械类。","1.负责技术难度大的低温电机相关新产品的研发、设计工作；\n2.负责参与本专业共性技术、前沿技术的预先研究工作和制约专业发展的瓶颈技术、关键技术关等研发工作；\n3.负责组织开展本专业新技术、新材料、新工艺的实施及验证；\n4.负责协助开展科研项目申报、中期评估、检查验收及技术研究工作。","1.开展极低温电机技术研究，获取极低温电磁材料特性，突破低温电磁技术、低温轴承润滑技术、极低温电机温升控制，提高极低温电机的功率密度、性能和可靠性；\n2.完成3项新品开发，累计不低于3000万投产规模，发表论文3篇，专利受理6项。","1.开展极低温电机电磁材料特性研究、电磁设计等关键技术研究；\n2.完成1项低温产品的设计开发，形成一套原理样机；\n3.形成不超于500万元规模的投产。","1.开展极低温电机工程技术研究，发表EI检索论文1篇，申请发明专利3项；\n2.完成1项型号需求新产品的设计开发，相关技术孵化不少于1项系统型号应用；\n3.形成不少于1000万元规模的投产。","1.开展极低温电机可靠性提升技术研究，发表EI检索论文2篇，申请发明专利3项，获得1项院级及以上技术成果；\n2.完成1项工程化产品的设计开发，相关技术孵化不少于2项系统型号应用；\n3.形成不少于1500万元规模的投产。","数博大道长岭南路89号航天林泉科技园","十大工业",1,"博士研究生","无","35万-55万","具有系统的专业理论知识，良好的职业素养和专业技能；热爱祖国，热爱航天军工事业，乐于奉献，身体健康。","曾德华18285154968"]
[5,"贵州航天新力科技有限公司","科研项目负责人","材料学、材料加工工程（金属材料方向优先）。","负责公司新材料基础研究、科研项目申报、科技成果转化等工作。","1.作为项目负责人完成1项地市级及以上新材料科研项目获批，完成1项国家级新材料科研项目申报；\n2.作为技术主要负责人完成完成8件新材料国家发明专利受理，2件新材料国家发明专利授权；\n3.作为技术主要负责人完成2篇SCI期刊学术论文发表；\n4.作为技术主要负责人完成2项新产品开发并形成2项企业技术标准规范起草发布；\n5.作为技术主要负责人完成1个省级科技创新团队获批。 ","1.作为项目负责人完成1项市级新材料科研项目申报；\n2.作为技术主要负责人完成2件新材料国家发明专利受理；\n3.作为技术主要负责人完成2篇SCI期刊学术论文投稿；\n4.作为技术主要负责人完成2项新材料开发并形成技术总结报告；                  \n5.作为技术主要负责人完成1个省级科技创新团队申报。","1.作为项目负责人完成1项省级新材料科研项目申报；\n2.作为技术主要负责人完成3件新材料国家发明专利受理，完成1件国家发明专利授权；\n3.作为技术主要负责人完成2篇SCI期刊学术论文投稿，完成1篇SCI期刊学术论文发表；\n4.作为技术主要负责人完成1项新产品开发并形成1项企业技术标准规范起草发布。        ","1.作为项目负责人完成1项省级新材料科研项目获批，完成1项国家级新材料科研项目申报；\n2.作为技术主要负责人完成3件新材料国家发明专利受理，完成1件国家发明专利授权；\n3.作为技术主要负责人完成2篇SCI期刊学术论文投稿，完成1篇SCI期刊学术论文发表；\n4.作为技术主要负责人完成1项新产品开发并形成1项企业技术标准规范起草发布；     \n5.作为技术主要负责人完成1个省级科技创新团队获批。  ","机电制造工业园","十大工业",1,"博士研究生","无要求","25万-35万","无","吴丹援\n15575180421"]
[6,"贵州航天新力科技有限公司","焊接技术工程师","材料科学与工程（焊接方向）、焊接技术与工程","负责公司焊接技术基础研究、工艺攻关、科研项目申报、科技成果转化等工作。","1.作为项目负责人完成1项地市级及以上焊接科研项目获批；\n2.作为技术主要负责人完成3件焊接方面国家发明专利受理，1件及以上焊接国家发明专利授权；\n3.作为技术主要负责人完成3篇国家核心期刊或SCI期刊学术论文发表，力争1篇在SCI期刊发表；\n4.作为技术主要负责人带领焊接团队完成2项公司核聚变产品铜与不锈钢、铜与铬锆铜焊接技术攻关项目并形成2项企业技术标准规范起草发布；\n5.作为技术主要负责人完成1项不锈钢厚板电子束焊接技术攻关及1项铬锆铜高能束焊接技术攻关项目并形成2项企业技术标准规范起草发布。  ","1.作为技术主要负责人完成1件焊接方面国家发明专利受理；\n2.作为技术主要负责人完成1篇国家核心期刊或SCI期刊学术论文投稿；\n3.作为技术主要负责人带领焊接团队完成2项公司核聚变产品铜与不锈钢、铜与铬锆铜焊接技术攻关项目。","1.作为项目负责人完成1项地市级焊接科研项目申报；\n2.作为技术主要负责人完成1件焊接方面国家发明专利受理；\n3.作为技术主要负责人完成2篇国家核心期刊或SCI期刊学术论文投稿，完成1篇国家核心期刊或SCI期刊学术论文发表；\n4.作为技术主要负责人完成1项不锈钢厚板电子束焊接技术攻关和1项铬锆铜高能束焊接技术攻关项目；\n5.作为技术主要负责人完成公司核聚变产品铜、不锈钢和铜与铬锆铜焊接技术2项企业技术标准规范起草发布。        "," 1.作为项目负责人完成1项地市级及以上焊接科研项目获批；\n2.作为技术主要负责人完成1件焊接方面国家发明专利受理，1件及以上焊接国家发明专利授权；\n3.作为技术主要负责人完成2篇国家核心期刊或SCI期刊学术论文投稿，完成2篇国家核心期刊或SCI期刊学术论文发表；\n4.作为技术主要负责人完成公司核聚变产品不锈钢厚板电子束焊接技术和铬锆铜高能束焊接技术2项企业技术标准规范起草发布。                               ","机电制造工业园","十大工业",1,"博士研究生","无要求","20万-32万","无","吴丹援\n15575180421"]
[7,"贵州航天新力科技有限公司","无损检测工程师","专业不限，测控技术与仪器（无损检测方向）、材料类专业优先。","负责公司无损检测专业能力建设，带领无损检测团队配合公司完成科研生产任务。","1.带领无损检测团队配合公司完成核级产品无损检测任务，为公司达成核级产品10亿元（含）以上销售收入提供无损检测技术保障；\n2.完成3项公司核聚变或核裂变领域产品无损检测技术攻关或技术鉴定项目；\n3.力争完成2项国家发明专利申请受理。","1.带领无损检测团队配合公司完成核级产品无损检测任务，为公司达成核级产品3亿元（含）以上销售收入提供无损检测技术保障；\n2.完成1项公司核聚变或核裂变领域产品无损检测技术攻关或技术鉴定项目。","1.带领无损检测团队配合公司完成核级产品无损检测任务，为公司达成核级产品3.3亿元（含）以上销售收入提供无损检测技术保障；\n2.完成1项公司核聚变或核裂变领域产品无损检测技术攻关或技术鉴定项目；\n3.力争完成1项国家发明专利申请受理。","1.带领无损检测团队配合公司完成核级产品无损检测任务，为公司达成核级产品3.7亿元（含）以上销售收入提供无损检测技术保障；\n2.完成1项公司核聚变或核裂变领域产品无损检测技术攻关或技术鉴定项目；\n3.力争完成1项国家发明专利申请受理。","机电制造工业园","十大工业",1,"本科及以上","无要求","20万-25万","须拥有核级无损检验UT三级证书，且至少还须持有核级MT三级、VT三级、PT三级或LT三级证书中的一种证书。","吴丹援\n15575180421"]
[8,"中航重机股份有限公司","仿真和数值模拟研发岗1","航空工程、模拟仿真及相关专业。","建立模拟仿真体系。","构建国内一流的基础结构虚拟试验室，建立中航重机模拟仿真体系，助力中航重机数字化转型。","1.完成中航重机仿真和数值模拟研发基本条件建设；\n2.建立模拟仿真管理规范；\n3.突破航空基础结构锻造热处理模拟仿真关键技术。","1.完成材料数据库功能架构与软件开发；\n2.形成不少于3项企业级建模规范/标准；\n3.开展模拟仿真技术研究，积累不少于15项样本算例，形成不少于3项相关科研成果。","1.完成模拟仿真用建模参数库功能架构与软件开发；\n2.推广模拟仿真技术在航空基础结构产品研发中的应用，申报项目不少于1项；\n3.形成不少于5项企业级建模规范/标准；\n4.开展模拟仿真技术研究，积累不少于25项样本算例，形成不少于3项相关科研成果。\n","中航重机技术研究院","十大工业",1,"硕士研究生及以上","高级工程师及以上","45万-60万","无","冉春交18785009861"]
[9,"中航重机股份有限公司","钛合金循环再生研发岗1","材料工程及相关专业","建立钛合金材料循环再生应用体系。","打通中航重机钛合金材料循环再生应用通道。","1.完成钛合金再生料清洗、再生条件建设；\n2.建立钛合金循环料管理规范；\n3.突破TC4钛合金返回料重熔关键工艺技术；\n4.形成不少于3项相关科技成果。","1.形成稳定TC4钛合金再生料铸锭供料条件，产生满足性能指标要求的钛合金返回料铸锭100吨以上；\n2.突破TC4钛合金返回料棒材制备工艺；\n3.突破TC4钛合金返回料铸件均匀化制备工艺；\n4.形成不少于3项相关科技成果。","1.突破TC4钛合金返回料在锻件、铸件等典型件上应用不少于2项；\n2.推广TC4钛合金在兵器、船舶等领域应用，申报项目不少于1项；\n3.形成不少于3项相关科技成果。","中航重机技术研究院","十大工业",1,"硕士研究生及以上","高级工程师及以上","45万-60万","无","冉春交18785009861"]
[10,"贵州磷化（集团）有限责任公司","贵州磷化集团所属贵州磷化开瑞科技有限责任公司总工程师","化学、化工及材料类。","负责公司产品开发及产业化研究，负责项目及技术管理。","1.磷酸铁锂产线全面导入五代产品;\n2.新型正极材料前驱体产业化及批量供应；\n3.电池回收实现全要素回收；\n4.成功开发出固态电池材料工艺。","1.磷酸铁锂产线全面导入四代产品;\n2.新型正极材料前驱体产业化及批量供应；\n3.磷酸铁锂电池实现磷、铁回收。","1.五代磷酸铁锂样品送客户端验证;\n2.开发出低成本的电池回收工艺并成功导入产线；\n3.研制出固态电池正极材料及其前驱体样品。","1.磷酸铁锂产线全面导入五代产品;\n2.电池回收实现全要素回收；\n3.成功开发出固态电池材料工艺。","息烽县小寨坝镇化工园区","十大工业",1,"硕士研究生及以上","无","25万","从事相关锂电池材料研究及开发工作5年及以上工作经历。","刘媛媛 13765828083"]
[11,"贵州磷化（集团）有限责任公司","贵州磷化集团所属瓮福集团技术研究院研究员（选矿）","选矿、化工相关专业。","牵头规划、组织实施磷矿选矿技术开发。","负责牵头规划、组织实施磷矿选矿技术开发，提出创新性的研究问题与方向，积极研发或改进现有的研究方法和技术手段；具备清晰的磷矿选矿体系发展战略和目标，推动磷矿选矿技术到中试或产业化成果转化。","牵头规划、组织实施磷矿选矿技术开发，提出创新性的研究问题与方向；确立发展战略和目标，针对行业内存在的实际问题，开展针对性研究，提出切实可行的解决方案。","带领科研团队开展研究工作，合理分配任务，积极研发或改进现有的研究方法和技术手段，激发团队成员的积极性和创造力；解决工艺技术上的问题，同时推进中试或产业化试验。","推动成果应用于实际生产、社会发展或公共服务等领域，实现技术转移和成果转化；推动科研成果的中试或产业化应用，创造经济效益和社会效益。","白金大道","十大工业",1,"博士研究生","高级及以上职称","50万-100万","在磷矿选矿新技术开发及产业化方面，有成功经验者优先。","刘媛媛 13765828083"]
[12,"贵州磷化（集团）有限责任公司","贵州磷化集团所属瓮福集团技术研究院研究员（固废）","化工、材料、环保相关专业。","牵头规划、组织实施磷化工固废处理技术开发。","负责牵头规划、组织实施磷化工固废处理技术开发，提出创新性的研究问题与方向，积极研发或改进现有的研究方法和技术手段；具备清晰的磷化工固废处理体系发展战略和目标，推动磷化工固废处理技术到中试或产业化成果转化。","牵头规划、组织实施磷化工固废处理技术开发，提出创新性的研究问题与方向；确立发展战略和目标，针对行业内存在的实际问题，开展针对性研究，提出切实可行的解决方案。","带领科研团队开展研究工作，合理分配任务，积极研发或改进现有的研究方法和技术手段，激发团队成员的积极性和创造力；解决工艺及技术上的问题，同时推进中试或产业化试验。","推动成果应用于实际生产、社会发展或公共服务等领域，实现技术转移和成果转化；推动科研成果的中试或产业化应用，创造经济效益和社会效益。","白金大道","十大工业",1,"博士研究生","高级及以上职称","50万-100万","在磷化工固废处理新技术开发及产业化方面，有成功经验者优先。","刘媛媛 13765828083"]
[13,"贵州磷化（集团）有限责任公司","贵州磷化集团所属瓮福集团技术研究院研究员","化工、材料等相关专业。","负责磷酸盐系列产品及其功能性材料方向，对新工艺、新技术、市场与同行竞争性分析等方面进行研究，指导公司确立发展战略和目标；精通磷酸盐体系生产工艺并指导解决产业化实施过程中工艺及产业化试车运行等。","负责牵头规划、组织实施精细磷酸盐及其功能性材料技术开发，提出创新性的研究问题与方向，积极研发或改进现有的研究方法和技术手段；具备清晰的磷酸盐体系发展战略和目标，推动精细磷酸盐产品及其功能性材料到中试或产业化成果转化。","牵头规划、组织实施精细磷酸盐及其功能性材料技术开发，提出创新性的研究问题与方向；确立发展战略和目标，针对行业内存在的实际问题，开展针对性研究，提出切实可行的解决方案。","带领科研团队开展研究工作，合理分配任务，积极研发或改进现有的研究方法和技术手段，激发团队成员的积极性和创造力；解决产品或材料在制备工艺及技术上的问题，同时推进中试或产业化试验。","推动成果应用于实际生产、社会发展或公共服务等领域，实现技术转移和成果转化；推动科研成果的中试或产业化应用，创造经济效益和社会效益。","白金大道","十大工业",1,"博士研究生","高级及以上职称","50万-100万","在精细磷酸盐及其功能性材料新技术开发及产业化方面，有成功经验者优先。","刘媛媛 13765828083"]
[14,"贵州磷化（集团）有限责任公司","贵州磷化集团所属瓮福集团技术研究院副研究员","化工、材料等相关专业。","负责硅材料、有机硅精细化学品、硅橡胶新工艺技术科研、市场研究与同行竞争性分析，指导公司确立发展战略和目标；精通硅材料、有机硅精细化学品、硅橡胶体系生产工艺并指导解决产业化实施过程中工艺流程、设备选型、公用工程、原料采购与储存、产业化试车运行等各方面存在的问题。","硅材料、有机硅精细化学品、硅橡胶新工艺技术科研，完成自主研发小试结项2项，中试1项，1项进入成熟产业化研究。","硅材料、有机硅精细化学品、硅橡胶新工艺技术科研，完成自主研发小试立项1项。","硅材料、有机硅精细化学品、硅橡胶新工艺技术科研，完成自主研发中试立项1项，小试立项1项，小试结项1项。","硅材料、有机硅精细化学品、硅橡胶新工艺技术科研，完成自主研发中试结项1项，1项进入成熟产业化研究。","白金大道","十大工业",1,"博士研究生","高级及以上职称","50万-100万","在硅材料、有机硅精细化学品、硅橡胶新技术开发及产业化方面，有成功经验者优先。","刘媛媛 13765828083"]
[15,"贵州磷化（集团）有限责任公司","贵州磷化集团所属瓮福集团技术研究院副研究员","化工、材料等相关专业。","负责有机氟材料、氟精细化学品和含氟农药医药新工艺技术科研、市场研究与同行竞争性分析，指导公司确立发展战略和目标；精通氟材料、氟精细化学品、含氟农药医药体系生产工艺并指导解决产业化实施过程中工艺流程、设备选型、公用工程、原料采购与储存、产业化试车运行等各方面存在的问题。","有机氟材料、氟精细化学品和含氟农药医药新工艺技术科研，完成自主研发小试结项2项，中试1项，1项进入成熟产业化研究。","有机氟材料、氟精细化学品和含氟农药医药新工艺技术科研，完成自主研发小试立项1项。","有机氟材料、氟精细化学品和含氟农药医药新工艺技术科研，完成自主研发中试立项1项，小试立项1项，小试结项1项。","有机氟材料、氟精细化学品和含氟农药医药新工艺技术科研，完成自主研发中试结项1项，1项进入成熟产业化研究。","白金大道","十大工业",1,"博士研究生","高级及以上职称","50万-100万","有机氟材料、氟精细化学品和含氟农药医药新技术开发及产业化方面，有成功经验者优先。","刘媛媛 13765828083"]
[16,"贵州磷化（集团）有限责任公司","贵州磷化集团所属瓮福集团技术研究院研究员","化学工程与工艺、肥料、植物营养与土壤农化等相关专业。","负责新型肥料方向新工艺技术科研与肥效应用研究、市场研究与同行竞争性分析，指导公司确立发展战略和目标；熟悉肥料体系生产工艺，并能指导解决产业化实施过程中工艺流程、产业化试车运行等存在的问题。","负责牵头规划、组织实施新型肥料技术开发，提出创新性的研究问题与方向，积极研发或改进现有的研究方法和技术手段，指导解决产业化实施过程中工艺流程、产业化试车运行等存在的问题；具备清晰的新型肥料体系发展战略和目标，推动新型肥料技术到中试或产业化成果转化。","牵头规划、组织实施新型肥料技术开发，提出创新性的研究问题与方向；确立发展战略和目标，针对行业内存在的实际问题，开展针对性研究，提出切实可行的解决方案。","带领科研团队开展研究工作，合理分配任务，积极研发或改进现有的研究方法和技术手段，激发团队成员的积极性和创造力；指导解决产业化实施过程中工艺流程、产业化试车运行等存在的问题，同时推进产业化试验。","推动成果应用于实际生产、社会发展或公共服务等领域，实现技术转移和成果转化；推动科研成果的中试或产业化应用，创造经济效益和社会效益。","白金大道","十大工业",1,"博士研究生","高级及以上职称","50万-100万","在新型肥料开发及产业化方面，有成功经验者优先。","刘媛媛 13765828083"]
[17,"贵州磷化（集团）有限责任公司","贵州磷化集团所属瓮福集团技术研究院副研究员","化工、材料等相关专业。","负责精细化工品、电子化学品方向新工艺技术科研、市场研究与同行竞争性分析，指导公司确立发展战略和目标；精通精细化工品、电子化学品体系生产工艺并指导解决产业化实施过程中工艺流程、设备选型、公用工程、原料采购与储存、产业化试车运行等各方面存在的问题。","精细化工品、电子化学品方向新工艺技术研究，完成自主研发小试立项和结项4项，中试立项1项，1项进入技术成果转化。","精细化工品、电子化学品方向新工艺技术研究，完成自主研发小试立项2项，结项1项。","精细化工品、电子化学品方向新工艺技术研究，完成自主研发小试立项2项，结项1项，中试立项1项。","精细化工品、电子化学品方向新工艺技术研究，完成自主研发小试结项2项，中试立项进入技术成果转化。","白金大道","十大工业",1,"博士研究生","高级及以上职称","50万-100万","精细化工品、电子化学品新技术开发及产业化方面，有成功经验者优先。","刘媛媛 13765828083"]
[18,"贵州磷化（集团）有限责任公司","贵州磷化集团所属瓮福峰泰公司磷酸盐（磷酸钙盐）技术专家","材料科学与工程、化学工程与工艺、食品科学与工程等相关专业。","1.负责钙盐技术管理工作及相关制度、标准的制定；\n2.负责研发管理工作以及专业技术研究工作；\n3.负责项目开发与建设过程的全程技术支持与指导；\n4.负责产品开发及质量管理相关技术工作等。","1.完成3项磷酸钙盐工艺技术创新，每年至少实现1个新产品量产;\n2.主导解决3项以上关键技术难题，形成自主知识产权的专利技术;\n3.差异化、特色化产品研发目标：除国标、欧标外，差异化特色化产品占比销售总量为15%;\n4.国内市场占有率：提升产品质量攻关，促进国内市场占有率三年25%。","1.完成1项磷酸钙盐工艺技术创新，实现1个新产品量产;\n2.主导解决1项关键技术难题，形成自主知识产权的专利技术;\n3.差异化产品销售占比达到5%;\n4.国内市场占有率提升至10%。","1.完成1项磷酸钙盐工艺技术创新，实现1个新产品量产;\n2.主导解决1项关键技术难题，形成自主知识产权的专利技术;\n3.差异化产品销售占比达到10%;\n4.国内市场占有率提升至20%。","1.完成1项磷酸钙盐工艺技术创新，实现1个新产品量产；\n2.主导解决1项关键技术难题，形成自主知识产权的专利技术；\n3.差异化产品销售占比达到15%；\n4.国内市场占有率提升至25%。","马场坪瓮福园区","十大工业",1,"硕士研究生及以上","副高级及以上职称","30万-40万","1.磷酸钙盐行业6年及以上工作经验；\n2.具有磷酸钙盐方向技术开发或技术管理经验并曾实现磷酸钙盐关键技术突破、担任业内其他企业的技术专家，并成功克服产品技术壁垒；\n3.有相关专利或专有技术的优先考虑。","刘媛媛 13765828083"]
[19,"贵州磷化（集团）有限责任公司","贵州磷化集团所属瓮福集团技术研究院高级研发工程师","化工、材料等相关专业。","负责精细化工品、电子化学品方向新工艺技术科研、市场研究与同行竞争性分析；精通精细化工品、电子化学品体系生产工艺并指导解决产业化实施过程中工艺流程、设备选型、公用工程、原料采购与储存、产业化试车运行等各方面存在的问题。","精细化工品、电子化学品方向新工艺技术研究，完成自主研发小试立项和结项3项。","精细化工品、电子化学品方向新工艺技术研究，完成自主研发小试立项2项。","精细化工品、电子化学品方向新工艺技术研究，完成自主研发小试立项1项，结项1项。","精细化工品、电子化学品方向新工艺技术研究，完成自主研发小试结项1项。","白金大道","十大工业",1,"硕士研究生及以上","中级及以上职称","30万-50万","精细化工品、电子化学品新技术开发及产业化方面，有成功经验者优先。","刘媛媛 13765828083"]
[20,"贵州习酒投资控股集团有限责任公司","数据分析师","计算机类、数学类、统计学类。","1.负责从各种数据源收集、整合数据，确保数据的准确性和完整性，同时对数据进行清洗、转换和格式化，为数据分析做好准备；\n2.基于海量数据完成业务分析，输出可视化报告；\n3.构建数据指标体系，监控数据异常；\n4.协助业务部门制定数据驱动的决策方案。\n","1.建立完善的数据分析体系：为习酒公司构建一个全面、高效的数据分析体系，涵盖数据采集、存储、处理、分析和可视化等各个环节；\n2.驱动数据驱动的决策文化：推动公司内部形成数据驱动的决策文化，确保决策基于准确、及时的数据分析结果；\n3.提升业务效益和竞争力：通过数据分析优化业务流程、提升营销效果、降低成本，从而显著提升习酒公司的业务效益和竞争力。","1.数据基础建设：完成公司内部数据的梳理和整合，建立统一的数据仓库，制定数据管理规范和标准，确保数据质量和一致性；\n2.基础数据分析能力建设：搭建基础的数据分析平台，提供常用的数据分析工具和功能，培养数据分析师团队，提升团队的基础数据分析能力；\n3.初步业务应用：在销售、市场等部门开展初步的数据分析应用，如销售数据分析和市场趋势预测，提供定期的数据分析报告，支持业务决策。","1.深化数据分析应用：扩大数据分析在更多业务领域的应用，如生产优化、供应链管理、客户关系管理等；\n2.数据可视化与报告优化：提升数据可视化能力，打造直观、易用的数据可视化报表和仪表盘，优化数据分析报告的格式和内容，提升报告的实用性和影响力；\n3.团队能力提升：开展进阶的数据分析培训，提升团队的高级数据分析能力，增强团队的技术实力。","1.全面数据驱动转型：在公司内部全面推行数据驱动的工作方式，确保各项决策基于数据分析结果，打造数据驱动的业务流程和模式，实现全面的数据驱动转型；\n2.创新数据分析应用：开展创新的数据分析项目，如利用大数据和人工智能技术进行深度分析和挖掘，打造行业领先的数据分析应用案例，提升公司品牌影响力；\n3.成果总结与推广：对三年的数据分析工作进行总结和评估，形成完整的成果报告，在行业会议、论坛等场合分享习酒公司的数据分析经验。","贵州省贵阳市、贵州省遵义市习水县习酒镇","十大工业",1,"硕士研究生及以上","高级","20万-40万","\n1.熟练使用Excel、SQL进行数据查询与分析，掌握Python/R中的数据分析库（如Pandas、Numpy、Matplotlib、dplyr等）；\n2.熟练使用Tableau、Power BI、Matplotlib、Seaborn等工具进行数据可视化；能够设计清晰、直观的可视化报告；\n3.熟悉Hadoop、Spark等大数据处理框架，了解数据仓库与ETL工具（如Hive、Kafka、Airflow）；\n4.熟练使用关系型数据库（如MySQL、PostgreSQL），了解NoSQL数据库（如MongoDB、Redis）的基本操作；\n5.年龄一般45周岁及以下。","李佳瑜15773228358"]
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[21,"贵州习酒投资控股集团有限责任公司","人工智能工程师","计算机类、数学类、统计学类。","1.开展人工智能算法研究与模型搭建，适配习酒业务；\n2.运用智能技术挖掘数据，提供决策依据；\n3.推动人工智能在生产、销售、管理等场景落地；\n4.维护和优化智能系统，保障运行稳定；\n5. 与多部门协作，提升企业整体智能化水平。","1.构建完善的人工智能技术体系：为习酒公司建立一套适应酒业发展需求的人工智能技术体系，包括数据采集、处理、分析、模型训练、应用部署等全流程；\n2.推动智能化转型升级：利用人工智能技术优化习酒公司的生产、销售、管理等多个环节，实现智能化转型升级，提升企业竞争力；\n3.打造行业领先的人工智能应用案例：在酱酒领域打造若干具有行业影响力的人工智能应用案例，树立习酒公司在人工智能应用方面的领先地位。","1.基础建设与团队组建：完成人工智能实验室或技术中心的基础设施建设，组建专业的人工智能团队，包括数据分析师、算法工程师、应用开发人员等；\n2.平台搭建：搭建人工智能开发平台，为后续的模型训练和应用开发提供支撑；\n3.应用探索：在生产环节开展人工智能应用深度探索，如利用机器学习优化酿酒工艺参数，在销售环节尝试利用人工智能进行市场分析和预测。","1.深化技术应用：扩大人工智能在生产环节的应用范围，实现更多工艺环节的智能化控制，在销售和营销环节深入应用人工智能，实现精准营销和客户关系管理；\n2.模型优化与迭代：对已部署的人工智能模型进行持续优化和迭代，提升模型性能和准确性，开展新模型的训练和开发工作，满足更多业务需求；\n3.内部培训与知识普及：开展内部培训活动，提升员工对人工智能技术的理解和应用能力。","1.全面推广与应用：在公司内部全面推广人工智能应用，实现多个业务领域的智能化升级，打造1-2个具有行业影响力的人工智能应用案例；\n2.技术创新与研发：开展人工智能前沿技术的研究和创新工作，力争技术领先地位，与高校、科研机构等建立合作关系，共同推进人工智能技术研发；\n3.成果总结与推广：对三年的人工智能应用成果进行总结和评估，形成完整的报告，在行业会议、论坛等场合分享习酒公司的人工智能应用经验，提升公司品牌影响力。","贵州省贵阳市、贵州省遵义市习水县习酒镇","十大工业",1,"硕士研究生及以上","高级","20万-40万","\n1.熟练掌握 Python、Java 等编程语言，深入理解机器学习、深度学习算法原理，能够运用 TensorFlow、PyTorch 等主流深度学习框架进行模型开发与优化；\n2.具备人工智能相关项目经验，参与过计算机视觉、自然语言处理或智能推荐系统等项目的开发；\n3.能够独立完成数据预处理、模型训练、评估与部署全流程工作，有成功落地的项目案例者优先；\n4.年龄一般45周岁及以下。","李佳瑜15773228358"]
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[22,"贵州习酒投资控股集团有限责任公司","资源化利用研究员","资源综合利用技术、生物质科学与工程、环境科学与工程、资源化学、再生资源科学与技术。","为白酒生产企业产出的废弃物（主要为丢糟）的大规模、资源化、绿色化处理提供技术支持。","1.开发一套废弃物（主要为丢糟）的水分、酸度等低能耗调整方法或其他贮存方法，以提高其可贮存能力，降低环保压力；\n2.开发一套废弃物（主要为丢糟）的大规模、资源化、绿色化处理方法，不限于饲料、肥料、“代塑”材料方向等；\n3.辅助企业完成方案相关设备选购及场地设置。","开发一套白酒丢糟的水分、酸度等低能耗调整方法或其他贮存方法，实现可贮存期达一年及以上。","开发一套废弃物（主要为丢糟）的大规模、资源化、绿色化处理方法，形成一份操作指南。","辅助企业完成方案相关设备选购及场地设置，形成一份设计方案。","贵州省遵义市习水县习酒镇","十大工业",1,"硕士研究生及以上","无要求","20万-40万","无","李佳瑜15773228358"]
[23,"贵州习酒投资控股集团有限责任公司","产业创新研究员","食品科学与工程","药食同源原料功能活性成分提取纯化、稳定性评价及应用研究，如天麻、灵芝、杜仲叶等原料。","1.形成功能成分提取技术专利2项以上；\n2.协助开发完成解酒产品2款以上；\n3.协助开发完成露酒产品2款以上；","完成天麻、灵芝、杜仲叶等至少3种以上原料的功能活性成分提取纯化研究。","形成功能成分提取技术专利2项以上，在解酒产品及露酒产品开发方面开展应用研究。","协助开发完成解酒产品2款以上，完成露酒产品2款以上。","贵州省遵义市习水县习酒镇","十大工业",1,"硕士研究生及以上","高级","20万-40万","具有两年以上的产品开发经验，并至少参与开发上市产品1款以上。","李佳瑜15773228358"]
[24,"贵州习酒投资控股集团有限责任公司","产业创新研究员","食品科学与工程","果露酒酒体后处理技术研究，包括酒体设计、陈酿、过滤及稳定性评价等。\n","1.形成通用的果露酒酒体后处理技术1套；\n2.形成酒体稳定性评价标准1项，酒体处理工艺技术标准1项；\n3.配合开发完成果露酒产品储备10款以上。","形成通用的果露酒酒体后处理技术一套，配合开发产品2款。","形成酒体稳定性评价标准1项，酒体处理工艺技术标准1项，配合开发产品2款。","配合开发完成果露酒产品储备5款以上。","贵州省遵义市习水县习酒镇","十大工业",1,"硕士研究生及以上","高级","20万-40万","具有两年以上的产品开发经验，并至少参与开发上市产品1款以上。","李佳瑜15773228358"]
[25,"贵州习酒投资控股集团有限责任公司","生产工艺研究员","检测技术与自动化装置","主要负责制曲制酒生产过程关键环节指标在线检测技术开发及应用。","主要涉及制曲制酒生产过程关键环节指标在线检测方面，如高粱糊化程度以及窖池发酵阶段酒醅溶氧量、乙醇等指标在线检测技术开发及应用。","结合公司生产实际，实地调研高粱使用过程糊化程度评价中存在问题，基于现有问题合理设计开发一套快速客观判断高粱糊化程度的在线检测技术，并开展实际应用效果评估。","结合公司生产实际，实地调研窖池发酵过程酒醅中溶氧、乙醇等指标实时监测存在的困难，基于现有困难通过合理设计开发一套实时监测窖池发酵过程酒醅中溶氧、乙醇等指标的在线检测技术。","基于开发的实时监测窖池发酵过程酒醅中溶氧、乙醇等指标的在线检测技术开展实际应用效果评价，并进一步优化提升在线检测技术及设备的相关性能，同时，固化相关成果以进一步在公司推广应用。","贵州省遵义市习水县习酒镇","十大工业",1,"硕士研究生及以上","无要求","20万-40万","无","李佳瑜15773228358"]
[26,"贵安新区科创产业发展有限公司","数据安全工程师","专业不限，网络空间安全、网络工程等相关专业优先考虑。","1.数据安全管理体系：构建和完善公司的数据安全管理体系，包括策略、制度、流程的制定，以及数据安全成熟度的提升；\n2.风险管理与治理：推动业务线的数据安全风险识别、评估、跟踪和改进，同时负责专项风险治理，如数据脱敏、API治理等；\n3.安全评估与审计：执行数据安全评审和风险评估，提供优化方案，推进数据安全风险的整改落实；\n4.应急响应与技术支持：参与安全事件的应急响应，制定并执行解决方案，进行系统恢复和调查取证，同时制定安全技术规范；\n5.培训与合规性：负责安全知识的培训和推广，提升团队安全意识和技能，确保数据安全措施符合法律法规和行业标准；\n6.跨部门协作与文档维护：与各相关部门合作，确保数据安全措施的执行，编写和维护相关技术文档，推进数据分类分级的实施，以及负责数据安全事件的分析和审计。","1.作为骨干成员参与数据安全类项目建设资金规模达1200万以上；\n2.获得知识产权20项(软著17项，发明专利3项）；\n3.打造公司数字安全技术团队，培养具备独立开发能力人才10人（获得中级职称或相关资质证书）；\n4.根据公司发展需要，完成全国一体化算力网络枢纽贵安集群数盾项目的建设工作；\n5.帮助公司获得2项省级以上项目立项。","1.初步组建公司安全技术团队，培养人员3人（获得中级职称或相关资质证书）；\n2.牵头申报并获得1项以上发明专利；\n3.牵头申报并获得5项软件著作权；\n4.完成全国一体化算力网络枢纽贵安集群数盾项目第一阶段的验收工作；\n5.参与完成公司数据安全类项目建设资金规模不少于200万；\n6.申报1项省级以上项目。","1.公司安全技术团队新增培养人员3人（获得中级职称或相关资质证书）；\n2.牵头申报并获得1项以上发明专利；\n3.牵头申报并获得6项软件著作权；\n4.完成全国一体化算力网络枢纽贵安集群数盾项目第二阶段的验收工作；\n5.参与完成公司数据安全类项目建设资金规模不少于400万；\n6.新增申报1项省级以上重大项目；\n7.获得1项省级以上项目立项。","1.公司安全技术团队培养独立完成开发解决方案的人员累计10人（获得中级职称或相关资质证书）； \n2.牵头申报并获得1项以上发明专利；\n3.牵头申报并获得6项软件著作权；\n4.完成全国一体化算力网络枢纽贵安集群数盾项目的验收工作；\n5.参与完成公司数据安全类项目建设资金规模不少于600万；\n6.获得1项省级以上项目立项。","大数据科创城贵安中心A1栋15楼","大数据",1,"硕士研究生及以上","不限，正高级职称优先。","20万-25万","1.硕士研究生及以上学历不受工作经验限制；\n2.3年以上信息安全、数据安全、隐私保护相关工作经验（具备数据安全、隐私保护、数据治理、数据防泄漏、IT内控及审计相关项目经验者优先）；\n3.熟悉信息安全、数据安全管理体系及行业标准，如ISO27001、ISO27701等级保护等；\n4.熟悉国内外隐私保护监管要求，如GDPR、个人信息安全规范、金融行业个人信息保护技术规范、数据安全管理办法等；\n5.拥有CISSP、CISA、ISO27001LA、CISP、CCIE、CCNP、CCNA等证书者优先考虑。","杨婷13678502786"]
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[27,"贵安新区科创产业发展有限公司","数据资产工程师","专业不限，统计学、数学、数据科学与大数据技术等相关专业优先考虑。","1.数据资产管理与梳理: 负责企业数据资产的全面梳理，包括主数据、元数据、数据标准、质量和安全；\n2.实施方案与治理: 制定并执行数据资产管理方案，推动数据探查、标准化和治理工作；\n3.数据架构与平台建设: 设计优化数据架构，支持业务需求，搭建并维护大数据平台；\n4.数据分析与业务支持: 利用分析挖掘技术提取数据价值，支持业务发展和决策，满足数据分析需求；\n5.报表管理与技术研究: 管理数据报表生成，确保数据可视化，跟踪最新数据技术，推动创新；\n6.跨部门协作与培训: 与各团队合作确保项目一致性，提供数据资产管理培训，提升团队能力。","1.构建数据资产的确权、交易及应用的模式，围绕数据交易，形成可交易的数据资产，实现对受让数据资产加工包装再出售，同时，将外部数据及内部企业数据，辅以大数据技术，精确输出数据处理结果，形成数字经济下的营收，使我司数据资产体量达到全省前五；\n2.形成数据资产化的整体解决方案，将其转化成项目公司；\n3.作为骨干成员参与设计、开发数据要素相关产品价值1000万元以上；\n4.组建具有竞争力的产品开发团队，培养独立完成的产品开发解决方案的人员10人（获得中级职称或相关资质证书）；\n5.获得知识产权20项(软著17项，发明专利3项）；\n6.帮助公司获得2项省级以上项目立项。","1.形成数据资产化的整体解决方案，将其转化成项目公司；\n2.规划公司的技术发展路线与新产品开发项目至少5个；\n3.参与设计、开发数据要素相关产品价值不少于200万；\n4.初步组建开发团队，培养人员3人（获得中级职称或相关资质证书）；\n5.牵头申报并获得1项以上发明专利；\n6.牵头申报并获得5项软件著作权；\n7.申报1项省级以上项目。","1.按照公司的技术发展路线与新产品开发项目的规划至少落地2个；\n2.参与设计、开发数据要素相关产品价值不少于300万；\n3.公司开发团队新增培养人员3人（获得中级职称或相关资质证书）；\n4.牵头申报并获得1项以上发明专利；\n5.牵头申报并获得6项软件著作权；\n6.新增申报1项省级以上重大项目；\n7.获得1项省级以上项目立项。","1.按照公司的技术发展路线与新产品开发项目的规划至少落地3个；\n2.参与设计、开发数据要素相关产品价值不少于500万；\n3.公司开发团队培养独立完成开发解决方案的人员累计10人（获得中级职称或相关资质证书）；\n4.牵头申报并获得1项以上发明专利；\n5.牵头申报并获得6项软件著作权；\n6.获得1项省级以上项目立项。","大数据科创城贵安中心A1栋15楼","大数据",1,"硕士研究生及以上","不限，正高级职称优先。","20万-25万","1.具备3年及以上工作经验；\n2.参与过大数据相关课题，并通过验收的优先；\n3.具备较强的数据资产化能力，能牵头制定数据资产化解决方案。","杨婷13678502786"]
[28,"贵安新区科创产业发展有限公司","系统设计与架构工程师","专业不限，计算机、电子通信、大数据等相关专业优先考虑。","1.系统设计与维护: 设计优化架构，保障系统稳定、安全、可扩展，并进行维护升级；\n2.项目管理与执行: 规划、执行、监控项目，确保按时高质量完成；\n3.技术领导与代码审核: 提供技术指导，解决难题，并审核工程师代码；\n4.技术研究与创新应用: 跟踪技术趋势，研究新技术，探索其业务应用；\n5.培训与知识传播: 组织技术培训，提升团队技术能力和业务理解，分享知识；\n6.需求分析、文档编写与质量保证: 理解业务需求，提供技术方案，编写技术文档，参与软件测试，确保质量标准。","1.作为骨干成员参与完成公司基础平台类项目建设，项目资金规模达1500万元以上；\n2.获得知识产权30项(软著27项，发明专利3项）；\n3.打造公司技术团队，培养具备独立开发能力人才3人（获得中级职称或相关资质证书）；\n4.牵头建设多源异构算力调度系统通过验收并上线运行；\n5.牵头组织建设完成超算中心软件平台，通过验收并上线运行；\n6.帮组织申报并获得省级以上项目立项2项以上。","1.初步组建公司技术团队，培养人员1人（获得中级职称或相关资质证书）；\n2.牵头申请并获得1项以上发明专利；\n3.牵头申请并获得9项软件著作权；\n4.参与完成公司基础平台类项目建设，项目资金规模不少于300万；\n5.申报1项省级以上项目；\n6.完成多源异构算力调度系统建设并通过；\n7.完成超算中心软件平台建设并通过。","1.公司技术团队新增培养人员1人（获得中级职称或相关资质证书）；\n2.牵头申请并获得1项以上发明专利；\n3.牵头申请并获得9项软件著作权；\n4.参与完成公司基础平台类项目建设，项目资金规模不少于500万；\n5.新增申报1项省级以上项目；\n6.获得1项省级以上项目立项。","1.公司技术团队培养独立完成开发解决方案的人员累计3人（获得中级职称或相关资质证书）； \n2.牵头申请并最终获得1项以上发明专利；\n3.牵头申请并最终获得9项软件著作权；\n4.参与完成公司基础平台类项目建设，项目资金规模不少于700万；\n5.获得1项省级以上项目立项。","大数据科创城贵安中心A1栋15楼","大数据",1,"硕士研究生及以上","不限，正高级职称优先。","20万-25万","1.3年及以上相关工作经验；\n2.有5项以上相关产品第一发明人专利优先；\n3.有3篇以上高质量论文优先（第一作者或通讯作者）；\n4.获得省部级科技奖者优先； \n5.获得省部级人才称号者优先。","杨婷13678502786"]
[29,"贵安新区数据服务科技有限公司","技术总监","计算机科学与技术、软件工程、数据科学与大数据技术等相关专业。","1.负责数据中心建设项目的整体规划与方案设计，把控项目进度、质量和成本，确保项目顺利交付；\n2.主导数据要素业务的战略制定与执行，包括数据资产梳理、数据标准制定、数据安全保障等工作；\n3.带领技术团队开展技术研发和创新，推动大数据技术在企业业务中的应用，开展节能降碳业务，提升业务效率和竞争力；\n4.关注行业动态和技术发展趋势，引进先进技术和理念，为企业发展提供决策依据。","1.指导完成数据中心项目建设运营工作，项目各项指标达到设计要求；\n2.建立完善的数据要素业务体系，指导完成6个及以上数据要素业务；\n3.指导完成数据中心节能降碳等技改实施方案制定并推广运用，完成3个及以上数据中心技改工作；\n4.负责公司员工数据产业技术培训，全年至少开展2次以上专场；\n5.编制撰写一份企业产业发展研究报告；\n6.拓展公司新增业务，实现新增业务营收6000万元以上。","1.指导完成数据中心项目建设运维工作，建立起数据中心相关制定体系；\n2.制定公司数据要素业务发展规划，搭建数据要素服务体系，完成1项及以上数据要素业务；\n3.实现新增业务营收1000万元以上。","1.指导完成数据中心节能降碳等技改实施方案制定，并进行推广运用，完成1个及以上数据中心技改工作；\n2.完善数据要素业务体系，完成2项及以上数据要素业务；\n3.完成一份企业产业发展研究报告；\n4.新增业务业务营收2000万元以上。","1.持续推广公司数据中心技改业务，完成1个及以上数据中心技改工作；\n2.持续推广拓展数据要素等业务，建立数据要素市场化运营机制，实现数据资产变现，完成3项及以上数据要素相关业务；\n3.拓展公司新业务，创造3000万元以上的新增业务收益。","贵阳大数据科创城","大数据",1,"硕士研究生及以上","高级工程师职称、大数据分析师证书、项目管理专业人士资格认证（PMP）等之一。","20万-25万","1.特别优秀者，可不受专业限制；\n2.具有 8 年以上大数据行业工作经验，5 年以上团队管理经验；\n3.熟悉数据中心建设全流程，包括规划、设计、施工、运维等；\n4.对数据要素业务有深入理解，能熟练运用相关技术和工具进行数据治理、分析和应用；\n5.具备出色的沟通协调能力和项目推进能力，能够与不同部门有效合作；\n6.有较强的战略眼光，能把握行业技术发展趋势，为企业技术发展提供前瞻性指导。","叶子\n18984537581"]
[30,"贵阳中安科技集团有限公司","铜厂厂长","不限","1.负责铜加工各部门、生产车间的统筹及管理工作；\n2.控制生产运营成本，对铜加工工厂的支出负责；\n3.负责召开和主持生产、品质、仓库管理会议，组织讨论发展规划及年度计划；\n4.负责公司生产管理、品质管理、仓库管理，协调各部门的工作，对安全生产、文明生产、综合管理全面负责；\n5.负责制定生产部门的生产计划指标，确保公司生产计划和各项技术指标的完成。\n","1. 完成铜厂的建设，人员达到100人以上；\n2. 推动铜加工技术升级，提高生产效率10%；\n3.完成铜加工厂管理体系建设；\n4. 确保安全生产事故率为零；\n5.实现生产产值300亿元以上。","1. 完成铜厂基础建设，人员达到50人以上；\n2.完成铜加工厂管理体系建设；\n3. 实现铜厂的基础运营，生产产值50亿。","1. 完成铜厂设备调试，人员达到70人以上；\n2. 实现生产效率提升5%。\n3.实现生产产值100亿元以上。","1. 完成铜厂全面运营，人员达到100人以上；\n2. 实现生产效率提升10%；\n3.实现生产产值150亿元以上。","观山湖区数谷大道77号","十大工业",1,"本科及以上","中级职称及以上优先","25万-40万","1.5年以上同行业同岗位工作经验；\n2.熟悉铜加工生产流程及工艺；\n3.具备良好的突发事件的处理能力，沟通协调能力强，责任心强。","喻青青13885252624"]
[31,"贵阳中安科技集团有限公司","海外销售总监","不限","1.欧美市场 、东南亚市场 、非洲市场及 亚洲其他市场阿里巴巴国际站外贸业务员；\n2.负责公司的贸易业务，通过多种渠道开发客户，及时专业地回复询盘，做好客户维护等；\n3.负责跟进客户、编制报价、参与商务谈判，签订合同等；\n4.和公司其他伙伴高效协作，建立良好团队关系，完成业绩目标；\n5.外贸类行业展会信息搜集与参展；\n6.负责出口业务风控和合规的把控。","1.组建外贸销售团队，人员达到30人以上；\n2.至少完成10亿元销售额；\n3.回款率达到98%。","1.团队组建15人；\n2.至少完成1.5亿销售额。","1.团队组建达25人；\n2.至少完成3.5亿销售额。","1.团队组建达30人以上人；\n2.至少完成5亿销售额。","观山湖区数谷大道77号","十大工业",1,"本科及以上","不限","50万-300万"," \n1.从事外贸业务电线电缆、电工电气、建材、工程项目等工作经验5年以上；\n2.有良好的商业谈判思维，执行能力强，热衷外贸销售；\n3.具有较强的进取精神和团队精神，工作认真，责任心强，抗压性强；    \n4.有3年以上外贸业务工作经验，若同时具有海外销售经验及有阿里巴巴平台运营经验者可优先。","喻青青13885252624"]
[32,"贵阳中安科技集团有限公司","高级研发工程师","材料类相关专业","1.编制、审核电线电缆生产工艺文件，并贯彻实施；\n2.对电线电缆的现场生产工艺进行严格管理，使生产现场始终处于受控状态；\n3.解决有关电线电缆的现场生产质量及技术问题；\n4.研发新产品以适应市场发展；\n5.收集并整理反馈电线电缆的使用信息，对电线电缆生产工艺不断改进，以提高顾客满意度；\n6.对本部门职员进行电线电缆方面的技术指导。 ","1.围绕公司产品技术问题，开发新型电缆产品1项；\n2.解决企业生产工艺及技术问题2项；\n3.申请专利3项，其中发明专利1项，实用新型专利2项；\n4.授权实用新型2项，申报省级项目1项；\n5.参与制定企业标准2项。","1.高分子材料关键技术研发申请专利2项；\n2.改进产品现场生产工艺、解决生产现场技术问题1项。","1.针对绝缘材料研发成果制定企业标准1项；\n2.授权实用新型专利1项；\n3.申报省级项目1项；\n4.申请专利1项。","1.解决产品技术问题1项；\n2.制定企业标准1项;\n3.完成公司自主项目2项，产品技术要求达到市场要求。","观山湖区数谷大道77号","十大工业",1,"硕士研究生及以上","中级职称及以上优先","25万-35万","无","喻青青13885252624"]
[33,"贵阳中安科技集团有限公司","高级研究员","材料类相关专业","1.定期收集、整理并深入分析前沿研究论文、行业报告等资料；\n2.科研项目主导与技术创新，依据公司的战略目标和市场发展需求，主导制定科研项目的中长期规划、年度计划以及特定技术攻关计划；\n3.负责开展核心技术的创新性研究工作；\n4.主持制定各类重大实验研发项目的实验方案、规范流程以及质量控制计划；\n5.为产品研发、生产工艺优化提供关键依据和数据支撑，主导技术创新成果从实验室到产业化的技术转移与可行性验证。","1. 主导完成至少3项前沿技术研究项目，形成具有自主知识产权的技术成果；\n2. 发表高质量科研论文2篇，提升公司技术影响力；\n3. 推动至少2项核心技术从实验室向产业化转移；\n4. 带领团队完成1项重大实验研发项目，为公司产品研发提供数据支持。","1. 完成1项前沿技术研究项目立项；\n2. 发表1篇科研论文；\n3. 完成2项实验研发项目。","1. 完成第2项前沿技术研究项目；\n2. 发表第2篇科研论文；\n3. 完成2项实验研发项目，推动1项技术向产业化转移。","1. 完成第3项前沿技术研究项目；\n2. 推动第2项技术产业化；\n3. 完成1项重大实验研发项目。","数谷大道77号","十大工业",1,"博士研究生","中级职称及以上者优先","30万-50万","1.3年以上高分子材料领域的科研工作经验优先；\n2.熟练掌握高分子材料的合成、加工、性能测试等实验技能者优先；\n3.具备良好的团队协作能力和沟通能力，能够带领团队开展科研项目；\n4.有同行业企业工作经验者优先。","喻青青13885252624"]
[34,"贵州布依丽吉油茶实业有限公司","茶皂素生产技术专家 ","油脂工程、生物工程、食品科学、食品工程、化学工程、精细化工等相关专业。","茶皂素生产","带领团队完成新建茶皂素生产线的安装和调试；完成日处理30吨茶粕生产的工艺流程和关键工艺控制点的编制，完成工艺优化和产品得率，以及开发新产品。","带领团队完成新建茶皂素生产线的安装和调试、试产，完成日处理30吨茶粕生产工艺流程和关键工艺控制点编制\n","完成生产工艺优化，提高产品得率和质量。","开发新产品","平洞街道纳朝溪谷","十二个农业特色优势产业",1,"博士研究生","高级工程师","25万-30万","1.熟悉茶皂素的提取、纯化及生产工艺;\n2.优先考虑有茶皂素生产或相关领域（如天然产物提取、植物化学）工作经验的候选人;\n3.掌握实验室操作、工艺优化、设备维护等技能，熟悉相关法规和标准。","袁翼虎\n19184332696"]
[35,"贵州布依丽吉油茶实业有限公司","油脂工程技术专家 ","油脂工程、食品工程、化学工程、精细化工等相关专业。","油脂生产","成为精通油脂精炼的专家，成为精炼车间主任、技术总监，完成精炼生产工艺优化，提高产品得率和质量。","1.熟悉精炼厂工艺流程、设备操作和安全规范;\n2.掌握多项精炼单元操作技术，并能独立完成操作。\n","参与精炼技术改造，提高生产效率。","开发及精炼新产品","平洞街道纳朝溪谷","十二个农业特色优势产业",1,"博士研究生","高级工程师","25万-30万","1.5年以上油脂工程技术相关工作经验，具备油脂精炼、分提、氢化、酯交换等工艺设计、设备选型、安装调试、生产管理经验者优先;\n2.熟悉油脂加工工艺原理、设备原理及操作规范,掌握油脂加工过程中的质量控制要点及检测方法;\n3.具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和解决问题的能力。\n","袁翼虎\n19184332696"]
[36,"贵州长江汽车有限公司","项目管理高级经理","项目管理","1.牵头项目可行性论证、产品策划和项目开发策划、项目立项准备、项目分级与变更管理;\n2.负责各产品研发项目管理策划、整体推进、交付物验收工作;\n3.负责项目里程碑评审检查及项目总结;\n4.负责设计变更系统的建设与管理;\n5.负责汽车研发流程体系规、建设。","1.项目交付：实现项目100%按时交付;\n2.成本控制：研发预算偏差率≤3%;\n3.技术创新：专利申请≥10项;\n4.人才培养：核心团队能力提升，关键岗位人才保留率≥95%;\n5.开发流程：流程优化开发效率提升20%。","1. 项目交付：轻卡、纯电皮卡项目研发至试验阶段，确保项目进度偏差控制在±10以内,项目交付率达到90%;\n2. 轻卡、纯电皮卡项目成本控制（研发费）：研发成本控制在预算的±10%以内;\n3. 轻卡、纯电皮卡技术创新：轻卡、纯电皮卡项目中1项重大技术创新，并提交专利申请;\n4. 轻卡、纯电皮卡项目人才培养：师带徒提升专业能力,\n三电核心团队成员保留率达到85%;\n5. 开发流程:优化开发流程（覆盖立项-验收全周期）。\n","1. 项目交付：轻卡、纯电皮卡新项目研发至试生产阶段，项目进度偏差控制在±8%以内,项目交付率达到92%;\n2. 轻卡、纯电皮卡新项目的成本控制（研发费）：研发成本控制在预算的±8%以内;\n3. 轻卡、纯电皮卡新车型技术创新：\n完成轻卡、纯电皮卡新车型项目中1项重大技术创新，并提交专利申请。\n4. 轻卡、纯电皮卡规划新项目人才培养：高端人才引进提升研发整体实力，培养3名以上复合型技术管理（兼具研发+项目管理能力）,三电核心团队成员保留率达到88%;\n5.开发流程:项目设计变更次数降低40%,核心团队成员保留率达到88%;\n6. 市场竞争力：确保新车型在上市后6个月内市场份额达到预期目标的80%。","1. 项目交付：轻卡、纯电皮卡新项目研发至量产阶段，项目进度偏差控制在±5%以内，项目交付率达到95%；\n2. 轻卡、纯电皮卡新项目的成本控制（研发费）：研发成本控制在预算的±5%以内；\n3. 轻卡、纯电皮卡新车型技术创新：完成轻卡、纯电皮卡新车型项目中1项重大技术创新，并提交专利申请；\n4. 轻卡、纯电皮卡规划新项目人才培养：高端人才引进提升研发整体实力，培养6名以上复合型技术管理（兼具研发+项目管理能力），三电核心团队成员保留率达到90%；\n5. 开发流程：单车研发周期缩短20%。","湖磊北路17号","十大工业",1,"本科及以上","高级工程师","20万-25万","具有10年以上工作经验。","张岩\n18985518951"]
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[37,"贵州长江汽车有限公司","采购总监","专业不限","1.负责组织建立、完善采购部工作流程、制度;\n2.负责根据公司的中长期目标规划制定相应的采购部发展战略和策略并组织实施;\n3.负责组织采购部重点工作计划的制定及实施;\n4.负责采购部工作过程中的风险识别、评估；制定解决措施和应急预案;\n5.负责组织采购部预算的编制和实施过程控制;\n6.负责组织建立和完善采购部培训体系;\n7.负责采购部团队建设;\n8.负责采购部日常工作统筹管理并对采购部工作结果负全责。\n","1.体系能力建设;\n2.资源规划建设;\n3.成本控制能力建设;\n4.资源交付能力建设。","1.项目及生产资源保障，根据生产任务确保物料及时到货并满足生产需求；\n2.本地化资源配套率提升：≥5%；\n3.资源保障体系全环节覆盖；","1.项目及生产资源保障，根据生产任务确保物料及时到货并满足生产需求；\n2.本地化资源配套率提升：≥5%；\n3.供应商引入体系能力覆盖;\n4.材料采购成本控制：≥3%。","1.项目及生产资源保障，根据生产任务确保物料及时到货并满足生产需求；\n2.头部关键零部件供应商引入不低于4家；\n3.材料采购成本控制：≥3%。","湖磊北路17号","十大工业",1,"本科及以上","不限","25万-33万","15年以上汽车采购工作经验，其中管理经验不低于8年，年龄45周岁及以下。","张岩\n18985518951"]
[38,"贵州长江汽车有限公司","生产总监","专业不限，机械类、车辆工程类专业优先。","1.全面负责制造部工作；\n2.负责本部门的管理、部门的环境治理，并结合本部门的实际状况，制定相应的管理方案，确保本部门各项管理工作正常运行；\n3.根据公司经营计划和销售计划，负责制定公司年、月、周、日生产计划并且组织实施，确保按时、保质保量完成生产任务；\n4.负责监控生产过程产品质量，对生产过程出现的质量问题组织制定相应的整改预防措施，并监督和跟踪整改预防措施的落实情况，以确保产品的质量；\n5.负责贯彻、执行公司的成本控制目标，加强对部门原辅材料使用的控制，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本；\n6.负责贯彻公司的安全生产制度，加强本部门员工的安全教育，定期召开安全会议，定期对部门进行安全隐患排查，确保安全文明生产；\n7.负责部门团队建设。","1.产值逐年提升；\n2.制造成本降低；\n3.团队建设和培养；\n4.安全管理。","1.产值实现15亿元；\n2.持续推进核心人才“一岗多能”，实现关键工序一岗三备，实现制造成本降低10%；\n3.团队核心骨干力量基本组建完成；\n4.提升焊装产能，由目前的4JPH提升至14JPH，新建自动化程度较高的焊装主线；\n5.完善重卡产线，产能最大达到双班6000辆/年；\n6.改建壁虎车型总装线，达到6JPH的产能；新增壁虎车型焊装线；\n7.全年无重大安全事故。","1.产值实现20亿元；\n2.坚持实施“少用人、不浪费、多举措，制造成本较上一年降低5%；\n3.新增VAN车型车架焊接线和整车车身冲压模具，达到年产1万台套的能力；\n4.持续加强人员培训，提升员工整体能力；\n5.全年重大安全事故为0。","1.产值实现25亿元；\n2.持续开展“开源”“节流”新思路，制造成本较上一年降低3%；\n3.持续进行产线提升改造；\n4.持续加强人员培训，提升员工整体能力；\n5.全年重大安全事故为0。","湖磊北路17号","十大工业",1,"本科及以上","不限","25万-33万","15年以上汽车制造工作经验，其中管理经验不低于8年，年龄45周岁及以下。","张岩\n18985518951"]
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[39,"贵州长江汽车有限公司","研究院院长","专业不限，机械类、车辆工程类专业优先。","1.全面管理研究院相关业务工作；\n2.根据公司经营计划参与产品策划工作；\n3.主持货车产品技术路线及年度产品研发规划； \n4.负责技术管理体系的构建，审批技术标准和相关流程；\n5.负责团队建设，制定团队成员的培训和提升计划。","1.产品策划及开发：完成重卡7个产品、轻卡17个产品、专用车26个产品开发及企业标准备案；\n2.技术开发成本降低；\n3.团队建设和培养；\n4.科技项目申报。","1.产品开发：重卡4个、轻卡6个、专用车10个；\n2.完成本年度所开发产品的企业标准备案；\n3.技术开发成本降低5%；\n4.团队关键岗位核心人员基本组建完成，招聘紧缺人员到岗。","1.产品开发：重卡3个、轻卡5个、专用车8个；\n2.完成本年度所开发产品的企业标准备案；\n3.技术开发成本较上一年降低3%；\n4.科技项目申报1-2个；\n5.人员培训，能力提升。","1.产品开发：重卡4个、轻卡6个、专用车8个；\n2.完成本年度所开发产品的企业标准备案；\n3.技术开发成本较上一年降低3%；\n4.人员培训，能力提升。","湖磊北路17号","十大工业",1,"本科及以上","高级工程师优先","30万-45万","15年以上汽车研发工作经验，其中管理经验不低于8年,年龄45周岁及以下。","张岩\n18985518951"]
[40,"贵州长江汽车有限公司","副总工程师","农业机械化及其自动化","1.带领团队完成至少8个车型的项目开发工作并实现量产，其中包含：卡类车型项目≥3个，轻客类车型项目≥2个，专用车类车型项目≥3个；\n2.完成研究院（轻商）流程体系或设计规范更新≥15项；\n3.研究院（轻商）完成不少于5项发明或实用新型专利。","1.带领团队完成至少7个车型的项目开发工作；\n2.完成研究院（轻商）完成流程体系或设计规范更新≥15项。","1.带领团队完成KL71地上铁项目（轻卡）开发工作；\n2.带领团队完成江豚地上铁项目（轻客）开发工作；\n3.带领团队完成小象X5冷藏车、E7客运版等专用车开发工作；\n4.研究院（轻商）完成流程体系或设计规范更新≥5项；","1.带领团队完成平头小卡项目开发工作；\n2.带领团队完成KL71轻卡商改项目开发工作；\n3.研究院（轻商）完成流程体系或设计规范更新≥5项。","1.带领团队完成平头小卡商改项目开发工作；\n2.带领团队完成轻客商改项目开发工作；\n3.研究院（轻商）完成流程体系或设计规范更新≥5项。","湖磊北路17号","十大工业",1,"本科","工程师","34.5万-42万","具有10年以上工作经验。","张岩\n18985518951"]
[41,"贵州长江汽车有限公司","电控专业总师"," 自动化","1.三电相关产品技术路线规划、技术创新、轻量化、成本控制、性能提升，以及整车量产化相关工作;\n2.技术管理，业务计划及指标分解实施，工作计划制定、跟踪、落实等工作;\n3.团队人员专业能力培养、专业知识提升。","1.完成整车控制平台搭建，并应用到实际项目中；\n2.完成整车通讯、诊断及刷新平台搭建并应用到实际项目中；\n3.完成三电产品开发验证能力及团队搭建。","完成整车控制平台搭建，并应用到实际项目中：\n1.控制架构规范；\n2.策略规范；\n3.智能网联/驾驶功能规范；\n4.故障处理策略；\n5.网络架构。","完成整车通讯、诊断及刷新平台搭建并应用到实际项目中：\n1.完成网络架构及网络管理规范；\n2.完成各控制器诊断规范；\n3.完成各控制器刷新规范；\n4.完成诊断刷新终端开发(上位机/诊断仪)。\n","完成三电产品开发验证能力及团队搭建：\n1.整车网络设计及软硬件测试能力及团队；\n2.整车控制设计、标定规范、测试平台及团队；\n3.电池系统测试、标定验证能力及团队；\n4.电驱动系统测试验证能力及团队。","湖磊北路17号","十大工业",1,"本科及以上","助理工程师","20万-29万","具有10年以上工作经验。","张岩\n18985518951"]
[42,"贵州长江汽车有限公司","总装高级主任工程师","人力资源管理","1.严格执行公司及车间安全和生产规章制度，创建安全适宜的生产环境，杜绝火灾、设备、人身伤亡事故，杜绝环境事故;\n2.指导生产作业人员对工位危险源辨别并对策;\n3.监督所负责线体执行6S活动，营造良好的现场生产环境;\n4.根据公司、车间下达的生产任务，按时保质完成生产;\n5.监督班前、班后会，生产结束后做成每日生产报表，对于重大设备、品质异常及时上报科长;\n6.根据日生产报表做成月度、年度生产总结报告，找出并分析生产瓶颈问题，组织相关部门制定解决方案并实施;\n7.推动合理化改善活动，提高效率，降低劳动强度;\n8.反馈总装质量问题，并快速评估，,实施各部门解决问题的措施;\n9.控生产制造成本，实时监控生产线不合理物耗情况；识别无效、浪费，组织和主导改善活动；审核和跟踪合理化改善建议，确保合理化改善有效实施。","按照“稳定生产 → 效率优化 → 战略创新  ”的思路，通过三年周期，完成从基础管理到数字化转型、绿色可持续发展的系统性升级，最终实现长江总装生产的高效、柔性、智能、可持续的生产体系：\n1.达成公司三年各类车型产量生产任务；\n2. 学习新质生产力，数据驱动，每年设定可量化的KPI（如OEE、成本、质量指标），定期复盘改进；  \n3. 灵活应对客户订单需求：根据市场变化（如订单波动、政策调整）动态调整目标优先级；\n4. 行业适配：商用的各类新能源汽车需要，聚焦订单需求，自动化升级与整车零缺陷管理；  \n5.强化合规管理能力,注重能耗优化与安全生产。  \n","优化流程 ，稳定生产，提升产能，快速融入企业，确保生产稳定运行，建立基础管理体系：  \n1. 轻卡生产稳定性 ：确保生产计划达成率 ≥95%，准时交货率 ≥95%，将设备非计划停机时间降低20%（如通过TPM初步实施）；  \n2. 整车质量控制 ：产品一次检验合格率从65%提升至85%，客诉率下降30%；  \n3. 生产管理团队搭建：完成班组人员技能摸底，制定基础培训计划（如操作规范、安全规程），建立班组长日报/周报机制，明确生产数据汇报流程；  \n4.成本控制：实现单位生产成本下降5%（如人工成本、优化物料损耗、减少能源浪费）；  \n5. 安全合规 ：完成全员安全培训覆盖率100%，年度重大安全事故为零。\n","优化效率 & 生产体系化，推动精益生产，完善管理体系，提升综合效率：  \n1. 流程优化 ：实施精益生产项目，人均产出提升10%（如优化生产线布局、减少非增值工序），稼动率75%提升至90%； \n2. 过程质量管理深化：建立质量追溯体系，质量问题闭环解决时间缩短30%； \n3. 成本精细化管理：单位生产成本再降5%，通过设备改善或工艺改进降低人工依赖；  \n4. 团队能力提升 ：完成技能矩阵（Skill Matrix）覆盖80%岗位，关键岗位多能工占比达50%，推行绩效考核与薪酬挂钩机制，员工流失率降低至5%以下； \n5. 跨部门协同 ：与供应链部门协作，将原材料库存周转率提升20%。\n","创新 & 持续改进，推动数字化转型，支持企业战略目标，实现可持续发展： \n1. 数字化升级 ：完成MES系统全面上线，实现生产数据实时监控与分析（如设备状态、质量预警），通过大数据分析预测设备故障，维护成本降低15%；\n2. 绿色高效生产 ：单位产品能耗降低10%，达成各新项目体系认证；  \n3. 供应链优化：建立供应商协同平台，关键物料供应周期缩短25%；  \n4. 创新与扩展：主导1-2个新产品试产项目，确保量产一次性通过率 ≥95%， 推动柔性生产线改造，支持多品种小批量订单快速切换生产；  \n5. 领导力提升 ：培养2-3名储备生产主管，团队自主管理能力显著增强，参与公司战略规划，提出产能扩展或技术升级建议。\n","湖磊北路17号","十大工业",1,"本科及以上","不限","20万-24万","具有10年以上工作经验。","张岩\n18985518951"]
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[43,"贵州刺力王生物科技有限公司","贵州刺力王食品加工有限公司厂长","专业不限；同等条件下生物科学、食品科学与工程、食品质量与安全、食品安全与检测等专业优先考虑。","1.负责公司整体生产经营计划的制定、执行和监督；\n2.处理日常生产经营管理工作和应对重大突发事件；\n3.组织、督查各车间按照生产计划保质保量完成各项生产任务；\n4.负责组织落实IOS9001、HACCP等质量管理体系；\n5.负责车间原材料试验、成品质量管理工作；\n6.负责生产工艺优化、提升、改进工作；\n7.参与产品的需求分析和设计管理，产品开发计划的制定和执行；\n8.负责合理控制生产成本，降低库存成本，制定并实施节能降本计划，进行成本控制；\n9.完成公司交办的其他任务。","（一）第一年目标任务\n1.着力破解2L刺梨原汁销售出库后的胀袋、破袋问题以及刺梨饮料PET无菌冷灌装后瘪瓶等问题，提出彻底的解决方案，实现成本最小化，确保彻底解决问题；\n2.对存量的全部生产线进行排查梳理，结合生产任务情况和设备运行状况，提出生产线提质增效、改造升级、保养维护的意见建议以及相应资金预算、工作计划并组织实施，优化生产线布局，提升设备利用率，分析现有生产线，调整布局，集中生产热销产品；\n3.建立健全作业指导书（SOP）并组织实施，确保所有设备操作人员和管理人员具备“操维一体”意识；\n4.组织制定公司2026年度生产经营计划，并保障计划的执行和监督，做好生产经营过程的管理和调控，确保计划落到实处，统筹公司生产线的生产能力、产能利用率、设备效率、人均效益、物料损耗率等情况，提出值得公司关注的5个核心生产指标和5个重要生产指标并通过科学手段核定其基准值、目标值；\n5.对工厂全体人员进行标准化管理培训，推动建设车间6S管理体系并组织实施；\n6.梳理公司所有产品的成本状况，进行深入分析研究，在保障产品质量不变的前提下，提出产品成本降低的具体方案并组织实施；\n7.将设备故障率降低30%，确保全额接收集团旗下子公司的生产订单并组织按需生产，同时在产能和质检周期内交货及时率达99%及以上（按实际供货期计算）；\n8.推荐5名以上的生产管理核心人员，达成初步面试意向，在公司内部至少重新培养15名岗位技能熟练的设备操作及维修人员和5名具备生产管理思维、熟悉生产管理标准、能够独立承担特定工作任务的骨干人员；\n9.组织制定公司2025年度刺梨鲜果收购期间（8-10月）的全系列方案，包括但不限于物资采购方案、刺梨鲜果分级分类收购方案、榨汁生产管理方案、产品质量控制方案、原汁储存及转运方案、能源使用方案以及安全管理方案并组织实施，确保鲜果收购质量达标、物资及时到位、生产安排妥当、能源使用合理，不出现质量管理事故和人身安全事故；\n10.每月组织开展1次车间生产管理培训，将技术人员技能考核合格率提升至90%，解决突发问题的平均时间缩短50%，切实提高一线员工的思想意识和操作技能；\n11.做好安全管理监督工作，确保全年不发生质量和人身安全事故以及环境污染事故；\n12.按规定做好刺梨鲜果收购和榨汁生产工作，出汁率控制在55%以上；\n13.完成公司交办的其他任务。\n（二）第二年目标任务\n1.推进生产线自动化升级，将自动化生产线占比提升至30%，生产效率提升15%；\n2.将闲置生产线减少50%，设备利用率提升至80%以上，积极开拓代加工业务，实现代加工业务产值达到2000万元以上；\n3.建立完善的质量管理体系，对照IOS9001、HACCP、欧盟有机认证、绿色食品认证、雨林认证等质量管理和认证体系的要求，推进公司质量管理体系建设，实施全面质量管理，将产品合格率提升至98%以上，客户投诉率降低50%；\n4.制定公司2027年度生产经营计划，并保障计划的执行和监督，做好生产经营过程的管理和调控，确保计划落到实处；\n5.结合公司市场运作情况，在研发设备和研发经费基本到位的情况下，组织研发人员开发新产品或者优化现有产品的工艺和配方5种以上；\n6.制定公司2026年度刺梨鲜果收购期间（8-10月）的全系列方案，包括但不限于物资采购方案、刺梨鲜果分级分类收购方案、榨汁生产管理方案、产品质量控制方案、原汁储存及转运方案、能源使用方案以及安全管理方案并组织实施，确保鲜果收购质量达标、物资及时到位、生产安排妥当、能源使用合理，不出现质量管理事故和人身安全事故；\n7.每月组织开展1次车间生产管理培训，将技术人员技能考核合格率提升至95%，解决突发问题的平均时间缩短55%，切实提高一线员工的思想意识和操作技能；\n8.做好安全管理监督工作，确保全年不发生质量和人身安全事故以及环境污染事故；\n9.按规定做好刺梨鲜果收购和榨汁生产工作，出汁率控制在55%以上；\n10.完成公司领导交办的其他任务。\n（三）第三年目标任务：\n在第二年12月底由公司同人选另行协商确定。","\n1.着力破解2L刺梨原汁销售出库后的胀袋、破袋问题以及刺梨饮料PET无菌冷灌装后瘪瓶等问题，提出彻底的解决方案，实现成本最小化，确保彻底解决问题；\n2.对存量的全部生产线进行排查梳理，结合生产任务情况和设备运行状况，提出生产线提质增效、改造升级、保养维护的意见建议以及相应资金预算、工作计划并组织实施，优化生产线布局，提升设备利用率，分析现有生产线，调整布局，集中生产热销产品；\n3.建立健全作业指导书（SOP）并组织实施，确保所有设备操作人员和管理人员具备“操维一体”意识；\n4.组织制定公司2026年度生产经营计划，并保障计划的执行和监督，做好生产经营过程的管理和调控，确保计划落到实处，统筹公司生产线的生产能力、产能利用率、设备效率、人均效益、物料损耗率等情况，提出值得公司关注的5个核心生产指标和5个重要生产指标并通过科学手段核定其基准值、目标值；\n5.对工厂全体人员进行标准化管理培训，推动建设车间6S管理体系并组织实施；\n6.梳理公司所有产品的成本状况，进行深入分析研究，在保障产品质量不变的前提下，提出产品成本降低的具体方案并组织实施；\n7.将设备故障率降低30%，确保全额接收集团旗下子公司的生产订单并组织按需生产，同时在产能和质检周期内交货及时率达99%及以上（按实际供货期计算）；\n8.推荐5名以上的生产管理核心人员，达成初步面试意向，在公司内部至少重新培养15名岗位技能熟练的设备操作及维修人员和5名具备生产管理思维、熟悉生产管理标准、能够独立承担特定工作任务的骨干人员；\n9.组织制定公司2025年度刺梨鲜果收购期间（8-10月）的全系列方案，包括但不限于物资采购方案、刺梨鲜果分级分类收购方案、榨汁生产管理方案、产品质量控制方案、原汁储存及转运方案、能源使用方案以及安全管理方案并组织实施，确保鲜果收购质量达标、物资及时到位、生产安排妥当、能源使用合理，不出现质量管理事故和人身安全事故；\n10.每月组织开展1次车间生产管理培训，将技术人员技能考核合格率提升至90%，解决突发问题的平均时间缩短50%，切实提高一线员工的思想意识和操作技能；\n11.做好安全管理监督工作，确保全年不发生质量和人身安全事故以及环境污染事故；\n12.按规定做好刺梨鲜果收购和榨汁生产工作，出汁率控制在55%以上；\n13.完成公司交办的其他任务。","\n1.推进生产线自动化升级，将自动化生产线占比提升至30%，生产效率提升15%；\n2.将闲置生产线减少50%，设备利用率提升至80%以上，积极开拓代加工业务，实现代加工业务产值达到2000万元以上；\n3.建立完善的质量管理体系，对照IOS9001、HACCP、欧盟有机认证、绿色食品认证、雨林认证等质量管理和认证体系的要求，推进公司质量管理体系建设，实施全面质量管理，将产品合格率提升至98%以上，客户投诉率降低50%；\n4.制定公司2027年度生产经营计划，并保障计划的执行和监督，做好生产经营过程的管理和调控，确保计划落到实处；\n5.结合公司市场运作情况，在研发设备和研发经费基本到位的情况下，组织研发人员开发新产品或者优化现有产品的工艺和配方5种以上；\n6.制定公司2026年度刺梨鲜果收购期间（8-10月）的全系列方案，包括但不限于物资采购方案、刺梨鲜果分级分类收购方案、榨汁生产管理方案、产品质量控制方案、原汁储存及转运方案、能源使用方案以及安全管理方案并组织实施，确保鲜果收购质量达标、物资及时到位、生产安排妥当、能源使用合理，不出现质量管理事故和人身安全事故；\n7.每月组织开展1次车间生产管理培训，将技术人员技能考核合格率提升至95%，解决突发问题的平均时间缩短55%，切实提高一线员工的思想意识和操作技能；\n8.做好安全管理监督工作，确保全年不发生质量和人身安全事故以及环境污染事故；\n9.按规定做好刺梨鲜果收购和榨汁生产工作，出汁率控制在55%以上；\n10.完成公司领导交办的其他任务。","\n在第二年12月底由公司同人选另行协商确定。","贵州省六盘水市盘州市两河街道富国路刺梨产研中心","十二个农业特色优势产业",1,"本科及以上","无要求","25万-30万","1.具有10年及以上食品饮料生产管理工作经验；\n2.熟悉各种检验流程，掌握GMP规范、HACCP等质量体系的专业知识，掌握相关产品加工过程关键控制点；\n3.熟悉车间产品制作工艺，有良好的组织、协调能力、较强的应变能力和处理问题能力；\n4.个人身体状况良好，能承担本岗位工作强度。","赵文曼\n18702423657"]
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[44,"贵州风雷航空军械有限责任公司","设计员2","机械类、武器类、飞行器类、航空航天类、力学类等相关专业。","负责公司承研项目的仿真计算工作。","通过对原理样机的力学仿真计算，提出产品设计建议，开展正样机的力学（静态、动态）仿真计算工作；基于使用环境，完成正样机在所有工况下的力学仿真计算机投放分离仿真计算；配合完成下一代飞机悬挂发射技术研究。","完成原理样机的力学仿真计算（验收物：强度仿真模型，强度仿真计算方法，强度仿真计算报告，产品设计完善建议）。","完成正样机的力学仿真计算（验收物：强度仿真模型，强度仿真计算方法，强度仿真计算报告）。","基于使用环境，完成正样机在所有工况下的力学仿真计算及投放分离仿真计算（验收物：强度全工况仿真计算报告，结合试验强度修正仿真计算方法，投放分离仿真计算报告）。","风雷科技大楼","十大工业",1,"硕士研究生","无要求","20万-25万","无要求","张选择\n18786816898"]
[45,"贵州风雷航空军械有限责任公司","设计员1","飞行器设计与工程、武器专业、机械工程、工程力学等相关专业。","1.负责公司承研项目技术方案的协调和论证；\n2.负责与主机厂、所开展航空军品主要战术技术性能指标的协调工作；\n3.组织实施承研项目技术的预先研究；\n4.负责研制过程中初样、正样阶段的现场跟产，解决现场技术问题；\n5.参与主机联试、空飞试验，提供技术支持，解决现场技术问题。","与主机厂协调，获取下一代飞机的悬挂发射技术需求，在完成悬挂发射装置的初步原理样机设计的基础上，开展下一代飞机悬挂发射装置样件制造；基于使用环境，完成下一代飞机悬挂发射装置试验验证；要求弹射性能指标满足平台指标要求。","1.与主机厂协调，获取下一代飞机的悬挂发射技术需求（验收物：需求报告）；\n2.基于主机需求，完成悬挂发射装置的初步原理样机设计（验收物：原理样机数模，恕不设计方案报告）。","1.完成下一代飞机悬挂发射装置详细设计（验收物：详细设计数模，详细设计方案报告，产品图样）；\n2.完成下一代飞机悬挂发射装置样件制造（交付物：产品初样机）。","基于使用环境，完成下一代飞机悬挂发射装置试验验证（验收物：试验策划方案，产品试验报告，同时弹射性能指标满足平台指标要求）。","风雷科技大楼","十大工业",1,"博士研究生","无要求","30万-45万","无要求","张选择\n18786816898"]
[46,"贵州贵安云智数字科技有限公司","CIM项目经理","（0809）计算机类（一级学科）、（0701）数学类（一级学科）、（0807）电子信息类（一级学科）、（0705）地理科学类（一级学科）、(0812)测绘类（一级学科）、（0814）地质类（一级学科）、(1201)管理科学与工程类（一级学科）、（0808）自动化类（一级学科）","\n负责大数据、智慧城市类型项目的管理与交付。","基于数字孪生技术，建立智慧城市CIM平台，打造覆盖贵安新区、贵阳市等区域的智慧应用场景，提升分析决策。","完成新区CIM基础平台构建，为建设数字孪生城市做好铺垫。","完成覆盖新区、贵阳市的CIM平台建设，构建数字孪生城市。","落地数字孪生多业务智慧应用场景，实现辅助决策。","数字经济产业园","大数据",1,"本科及以上","无要求","25万-30万","具有2年及以上项目管理经验，其中1年及以上从事BIM或者CIM项目管理岗位工作经验。","邓烁雯\n15285160990"]
[47,"贵州贵安云智数字科技有限公司","项目经理（智慧金融方向）","0809）计算机类（一级学科）、（0701）数学类（一级学科）、（080702）电子科学与技术专业、（070102）信息与计算科学专业、（080714T）电子信息科学与技术专业、（080717T）人工智能专业","负责规划、执行和监督大模型在金融相关业务场景中的应用项目；需要确保项目按时、按预算、按质量完成，同时满足业务需求和技术标准。","完成4家金融行业客户大模型项目的落地。","完成1家金融行业客户大模型项目调研与方案对接、落地。","在第一年基础上，完成1家金融行业客户大模型项目调研与方案对接和落地，并巩固从前期调研到交付到售后的方法论。","基于成熟方法论，完成2家金融行业客户大模型项目调研与方案对接、落地。","数字经济产业园","大数据",1,"本科及以上","无要求","25万-30万","该岗位专业性较强，适合具有项目管理的中高级职称，或具有信息系统项目管理师或PMP证书的人员报考。","邓烁雯\n15285160990"]
[48,"贵州贵安资本运营有限公司","总经理","（02）经济学门类、（12）管理学门类。","负责贯彻落实公司党委、董事会决议决定。","营收完成5.01亿元，利润完成2.58亿元。","营收完成1.67亿元，利润完成0.86亿元。","营收完成1.67亿元，利润完成0.86亿元。","营收完成1.67亿元，利润完成0.86亿元。","贵安新区数字经济产业园7号楼","现代金融",1,"本科及以上","中级及以上","40万-50万","1.具有金融行业工作经历，10年及以上大中型企业经营管理工作经验，且有大中型企业经理层正职岗位2年及以上（或副职岗位3年及以上）任职经历；\n2.具备良好的决策能力、沟通能力、组织协调能力和团队建设能力；\n3.熟悉经济、金融、投融资、产业发展、资本运作等政策法规和行业相关运行规则等知识。","汤雪云\n18285018961"]
[49,"贵州国台数智酒业集团股份有限公司  ","高级研究员","数据科学、 大数据技术。","1.挖掘酱香白酒酿造相关数据价值，对原料、制曲、制酒、基酒、成品酒全产业链 采集得到的大数据进行数据分析、建模和优化；\n2.深入开展数据挖掘工作，充分发 挥数据价值，利用模型对设备运行和工艺过程进行监控与预测；\n3.利用好企业数字 化工具，如ERP,MES,工业互联网等，切实提升两化融合水平，助力智能酿造模 式的实现。","1.根据生产、质量、技术等相关部门数据使用需求，完成生产大数据全部上线， 根据使用方需求，实现报表线上生成并自动反馈生产端；\n2.组织开展大数据分析与工艺流程及机理解析，结合大数据跟踪采集、自动化装 备、智能传感与检测技术，打造关键工序环节智能场景建设。\n3.组织协调生产数字化管理系统开发与建设，产品质量数字化评价、过程控制轨 迹化研究，组织完成数字化模型的开发、优化验证工作。","根据生产、质量、技术等相关部门数据使用需求，完成生产大数据全部上线，根据使用方需求，实现报表线上生成并自动反馈生产端，打造三个智能场景。","组织开展大数据分析与工艺流程及机理解析，结合大数据跟踪采集、自动化装备 、智能传感与检测技术，打造关键工序环节智能场景建设。","组织协调生产数字化管理系统开发与建设，产品质量数字化评价、过程控制轨迹 化研究，组织完成数字化模型的开发、优化验证工作。","贵州省仁怀市茅台镇金士力路","十大工业",1,"博士研究生","无","20万-40万","属于省部级科技创 新平台(贵州省企业技术 中心)。","彭少军  13602854979"]
[50,"贵州航天凯星智能传动有限公司","产品副主任设计师","专业不限，机械电子工程、控制理论与控制工程等相关专业优先。","1.负责公司电控系统开发平台及工具链方案调研、形成并规范完整的策略开发、代码生成、软件测试流程；\n2.负责组建并形成大功率液力变速器电控系统的研发团队；\n3.负责大功率液力变速器关键核心技术攻关工作。","1.作为负责人完成大功率液力变速器关键核心技术国产化攻关技术不少于2项；\n2.完成软件著作权2项以上；\n3.在核心期刊以上刊物公开发表论文至少3篇；\n4.培养1支软件开发队伍。","1.完成公司产品电控系统开发工具链及硬件平台方案调研，形成建设报告；\n2.带领一支电控系统攻关团队，提出国产化攻关方向并完成50%以上的节点任务；\n3.在核心期刊级以上刊物公开发表论文至少1篇。","1.完成一个MA3610变速器电控系统开发，完成HIL仿真试验，整车试验，整体性能不低于现TMS控制系统；\n2.完成2项关键核心技术国产化攻关；\n3.完成软件著作权1项；\n4.在核心期刊以上刊物公开发表论文1篇。","1.国产化攻关的2项关键核心技术在市场上推广使用并不断优化改进，其性能指标满足替代进口要求；\n2.完成软件著作权1项；\n3.在核心期刊以上刊物公开发表论文1篇。","高坪机电工业园","十大工业",1,"硕士研究生及以上","无要求","25万-35万","1.有相关工作经验优先；\n2.拥有相关授权发明专利1项、在核心期刊以上刊物公开发表论文3篇以上优先。","吴盛金13087879569"]
[51,"贵州航天凯星智能传动有限公司","主任设计师","专业不限，车辆工程、机械电子工程、控制理论与控制工程、电机与电器等相关专业优先。","1.负责带领团队开展新能源动力传动领域预研与创新工作；\n2.负责该领域的项目指南申报工作；\n3.参与制定公司中长期技术发展规划；\n4.负责团队人才队伍培养工作；\n5.负责其他有关技术开发工作。","1.完成新能源动力传动领域技术发展路线图及产品开发路线图；\n2.获得国家部委、军方等科技创新项目批复立项1项；\n3.申报发明专利不少于3件，授权发明专利不少于2件；\n4.在核心期刊以上刊物公开发表论文至少3篇；\n5.培养一支预研队伍，支撑公司预研与创新目标顺利完成。","1.完成新能源动力传动领域技术发展调研报告，经公司科技委组织研讨，形成对公司在新能源动力传动领域技术发展路线图及产品开发路线图；\n2.向国家部委、军方等申报科技创新项目1项；\n3.申报发明专利1项；\n4.在核心期刊以上刊物公开发表论文1篇。","1.组建1个项目团队，向国家部委、军方、航天科工集团等申报科技创新项目1项并力争获批；\n2.申报发明专利1项；\n3.在核心期刊以上刊物公开发表论文1篇。","1.获得国家部委、军方、航天科工集团等科技创新项目批复立项1项；\n2.申报发明专利1项，获授权发明专利1项；\n3.在核心期刊以上刊物公开发表论文1篇；\n4.指导项目组成员申报国家部委、军方、航天科工集团等科技创新项目1项。","高坪机电工业园","十大工业",1,"博士研究生","无要求","30万-50万","1.有相关工作经验优先；\n2.拥有相关授权发明专利1项、发表SCI论文2篇优先","吴盛金13087879569"]
[52,"贵州航天天马机电科技有限公司","研发技术岗","交通信息工程及控制","负责公司人工智能专业团队建设，制定具有前瞻性和创新性的科研方向，推动人工智能技术在装备研发中的应用。","创建人工智能专业团队，提高公司在人工智能领域的科研水平，促进公司装备的智能化发展。","研究基于深度学习的目标检测算法，解决公司在研装备目前面临的自动化识别难题，并将其推广到公司无人装备平台；发表SCI论文一篇，申请发明专利一项。","负责公司预研项目中有关无人装备/环境感知/大模型应用的研究工作，突破公司现有技术瓶颈，促进预研项目的落地；发表SCI论文一篇，申请发明专利一项。","深入研究多模态融合环境感知，目标识别问题，提高公司在人工智能领域的科研水平，促进科研工作的产品化落地；发表SCI论文一篇，申请发明专利一项。","大连路航天工业园505大楼","十大工业",1,"博士研究生","无要求","25万-50万","无","陈俊楠 13688569037"]
[53,"贵州航天乌江机电设备有限责任公司","气凝胶材料学术带头人","专业不限，材料科学与工程、化学工程与技术类及相关专业优先。","负责热/电-磁防护材料多物理仿真分析技术、材料设计及制备技术研究及应用推广、创新平台/团队建设。","1.牵头完成R&D项目（含公司级）不少于5项，其中省部级及以上项目不少于1项，编制三年新产品研发规划方案；\n2.完成发明专利撰写并受理数量不少于3件；\n3.完成新产品研发实现科技成果转化不少于3个；\n4.在行业核心期刊上发表论文2篇及以上；\n5.新产品产生利润达100万以上或累计销售700万以上。","1.牵头完成R&D项目（含公司级）不少于2项，编制三年新产品研发规划方案；\n2.完成发明专利撰写并受理数量不少于1件；\n3.完成新产品研发不少于1个；\n4.在行业核心期刊上发表论文1篇及以上。","1.牵头完成R&D项目（含公司级）不少于2项；\n2.完成发明专利撰写并受理数量不少于1件；\n3.完成新产品研发并实现科技成果转化不少于1个；\n4.在行业核心期刊上发表论文1篇及以上；\n5.新产品产生利润达30万以上或累计销售200万以上。","1.牵头完成省部级及以上项目R&D项目不少于1项；\n2.完成发明专利撰写并受理数量不少于1件；\n3.完成新产品研发并实现科技成果转化不少于2个；\n4.在行业核心期刊上发表论文1篇及以上；\n5.新产品产生利润达70万以上或累计销售500万以上。","大连路航汽厂航天乌江公司","十大工业",1,"博士研究生","高级","25万-30万","无","徐药丹\n18786864012"]
[54,"贵州航天乌江机电设备有限责任公司","超临界流体技术装备学术带头人","专业不限，化学工程与技术、过程装备与控制工程专业优先。","负责将超临界萃取、染色、气凝胶复合材料制备工艺与装备自动化智能化深度融合，推动超临界流体技术行业高质量发展。","1.开展超临界萃取、染色、气凝胶复合材料制备工艺及其传质传热过程的模拟仿真等技术研究，完成R&D项目（含公司级）不少于6项，其中省部级及以上项目不少于1项，编制三年新产品研发规划方案；\n2.完成发明专利撰写并受理数量不少于3件；\n3.完成新产品研发实现科技成果转化不少于3个；\n4.在行业核心期刊上发表论文2篇及以上；\n5.新产品产生利润达100万以上或累计销售700万以上。","1.牵头完成工业化超临界萃取、染色、气凝胶复合材料制备工艺及其传质传热过程的模拟仿真，对装备精准设计或节能降耗改造提出指导性意见；\n2.完成发明专利撰写并受理数量不少于1件；\n3.完成新产品研发不少于1个；\n4.在行业核心期刊上发表论文1篇及以上。","1.牵头完成1项大型自动化超临界流体萃取或气凝胶复合材料制备生产线工艺流程、设备配置及自动控制系统设计；\n2.完成发明专利撰写并受理数量不少于1件；\n3.完成新产品研发并实现科技成果转化不少于1个；\n4.在行业核心期刊上发表论文1篇及以上；\n5.新产品产生利润达30万以上或累计销售200万以上。","1.牵头完成省部级及以上项目R&D项目不少于1项；\n2.完成发明专利撰写并受理数量不少于1件；\n3.完成新产品研发并实现科技成果转化不少于2个；\n4.在行业核心期刊上发表论文1篇及以上；\n5.新产品产生利润达70万以上或累计销售500万以上。","大连路航汽厂航天乌江公司","十大工业",1,"博士研究生","高级","25万-30万","无","徐药丹\n18786864012"]
[55,"贵州恒力源天然生物科技有限公司","营销总监","专业不限，市场营销、经济管理及相关专业优先。","1.制定科学有效的营销战略和营销计划；\n2.建立健全科学的营销绩效激励管理机制；\n3.根据产品销售渠道特性组建和培养不同的营销团队；\n4.负责公司产品全国招商及渠道拓展，制定科学有效的市场推广方案并实施；\n5.负责公司品牌策划、开发、管理，包括品牌推广、品牌合作、品牌维护等； \n6.负责销售费用控制、制定合理的销售预算及销售目标并带领团队完成；\n7.建立和发展有潜力的经销商，掌握市场动态，根据市场状况调整销售工作计划并落实；\n8.负责销售渠道及客户关系的维护和发展，实现优质大客户增长；\n9.完成领导交办的临时重点工作。","1.建立健全公司营销组织架构，完善销售绩效激励机制；\n2.制定未来3年销售战略和年度计划并有效实施；\n3.带领销售团队完成公司新增销售任5000万元，回款率达到90%以上；\n4.根据不同销售渠道制定营销团队培育计划，并培养3人及以上个人年销售额完成200万元以上的营销人才；\n5.新开发年销售额200万元以上销售渠道3个；\n6.销售毛利率不低于2022-2024年三年平均值；\n7.搭建完善传统电商、直播及小程序等私域线上销售渠道。","1.建立健全公司营销组织架构，完善销售绩效激励机制；\n2.制定未来3年销售战略和年度计划并有效实施；                           \n3.年新增销售收入≥1500万元，回款率达90%以上；\n4.销售毛利率不低于2022-2024年三年平均值；\n5. 传统电商（天猫、京东、拼多多等）、直播（抖音、快手等）及小程序等私域线上销售渠道及产品覆盖率90%以上。  ","1.培养2人及以上个人年销售额完成200万元以上营销人才，新开发年销售额200万元以上销售渠道2个；                              \n2.年新增销售收入≥1500万，回款率达90%以上；\n3.销售毛利率不低于2022-2024年三年平均值，并有0.5%以上的增长；\n4.根据线上线下渠道销售情况，不断优化迭代，确保各渠道销售保持10%以上正增长。    ","1.培养1人及以上个人年销售额完成200万元以上营销人才，新开发年销售额200万元以上销售渠道1个；                            \n2.年新增销售收入≥2000万，回款率达90%以上；\n3.销售毛利率不低于2022-2024年三年平均值，并有1%以上的增长；\n4.根据线上线下渠道销售情况，不断优化迭代，确保各渠道销售保持10%以上正增长。","高新技术产业园贵州恒力源集团","十二个农业特色优势产业",1,"本科及以上","无要求","25万","1.5年及以上食品饮料相关行业营销工作经验，其中2年及以上营销总监或同等级别的管理经验；\n2.具备较强的线下营销策划和市场运作能力，渠道和团队管理能力；\n3.具备良好的传统电商（天猫、京东等）、直播（抖音等）及私域电商营销能力，财务知识及数据分析能力；\n4.有较强的市场洞察能力、沟通协调能力及公关能力，抗压能力强。","罗盼盼13017457455"]
[56,"贵州极海果蔬饮品工程技术有限公司","总经理","专业不限","1.负责公司的全面管理工作，带领团队完成公司年度经营业绩目标;\n2.制定公司年度生产销售经营目标，并对每月生产、销售、经营计划任务分解及制定进行检查，并监督执行;\n3.统筹及监督产品生产、产品工艺标准、质量检测及控制工作;\n4.统筹及监督设备管理、安全生产工作开展情况，确保车间安全、食品安全、生产安全;\n5.监督新产品研发及项目跟进情况;\n6.严格贯彻落实上级公司相关会议议定主体责任事项，并及时反馈执行情况;\n7.严格贯彻“一岗双责”工作制，以身作责并做好公司员工党风廉政教育及监督。","营收3.5亿元，利润XX万元。（因企业保密要求，利润指标请直接联系企业确认）","营收5000万元，利润XX万元。（因企业保密要求，利润指标请直接联系企业确认）","营收1亿元，利润XX万元。（因企业保密要求，利润指标请直接联系企业确认）","营收2亿元，利润XX万元。","白云北路108号(海科公司内)","十二个农业特色优势产业",1,"硕士研究生及以上","高级工程师","25万-30万","无","徐茜\n13368691318"]
[57,"贵州极海果蔬饮品工程技术有限公司","销售副总经理","专业不限","1.负责公司销售部门的全面管理工作，带领团队完成公司年度销售目标；\n2.全面负责公司产品的市场开发、客户管理和产品销售组织实施工作；\n3.制定销售计划和策略并组织实施，对年度目标进行任务分配，督促按期完成销售目标；\n4.负责销售队伍的建设和部门的日常管理工作，对部门员工进行日常管理、指导、培训及评估；\n5.解决客户关于销售和服务的投诉，指导和协调各类销售、促销活动；\n6.制定和实施品牌建设计划和市场拓展规划；\n7.负责利用各类网络平台开发客户并进行网络平台运营。","营收3.5亿元，千万级单品8个。","营收5000万元，千万级单品2个。","营收1亿元，千万级单品5个。","营收2亿元，千万级单品8个。","白云北路108号(海科公司内)","十二个农业特色优势产业",1,"本科及以上","无要求","25万-30万","无","徐茜\n13368691318"]
[58,"贵州凉都能源有限责任公司","平台运营岗","计算机科学与技术、能源经济、工商管理等相关专业；","1.全面负责煤炭交易中心及运销系统的规划、搭建与运营，主导平台架构设计及技术实施（含交易撮合、运销管理、数据看板等核心模块），确保系统稳定性（全年故障率≤1%）与合规性（通过国家信息安全三级等保）；\n2.从零组建10人跨职能团队，制定绩效考核标准及培训计划，定期输出《六盘水市煤炭运销分析报告》支撑决策；\n3.带领团队为服务企业提供全流程数字化解决方案，通过平台智能运力匹配、数据诊断等工具助力企业年均降本8%以上，统筹市场推广，策划行业峰会、打造品牌建设；\n4.构建风控体系（资金监管、信用评级、反欺诈模型），确保零安全事故，保障平台合规安全运营。","1.定期开展平台运维培训与考核，确保全年系统零宕机，响应速度≤1秒，通过国家信息安全三级等保认证；\n2.建立煤炭交易场景下的AI预测模型精准率≥80%，帮助企业平均缩短运销周期2-3天，成本节约达标率≥70%，平均运销效率提升30%,跨省交易占比达15%；\n3.申报省级“数字经济发展示范平台”，牵头制定1项煤炭数字化交易团体标准，增加在全国行业媒体曝光量，打造贵州省标杆地位。","\n1.研发六盘水煤炭交易平台系统基础模块开发，包括但不限于交易撮合、竞价购销、运销管理、业财一体及数据看板等功能；\n2.组建10人核心运维团队，覆盖技术、运营、客服与数据分析职能，确保为决策提供有效数据；\n3.组织开展线上线下推广，通过政策、金融等产品赋能吸引30 - 50家煤矿企业、物流公司及用煤单位入驻，推动30%企业完成运销流程线上化迁移。","\n1.制定交易平台运营机制，基于用户反馈优化交易平台功能，增加与铁路、公路物流系统API对接，完成300万吨外煤采购补给电煤保供，实现六盘水市稀缺煤转换；\n2.配合行业部门优化推动税务、交通等至少2项监管政策落地平台线上管理，按月向政府提交《六盘水市煤炭运销分析报告》，包含供需预测与违规交易预警；\n3.联合行业协会新增平台注册用户突破300家，覆盖毕水兴煤炭能源重点产煤区，月活跃企业占比达80%，用户满意度评分≥4.5分日，年度交易额突破20亿元，建立自媒体矩阵发布行业报告及案例30篇，触达用户超10万人次，提升平台品牌影响力。","\n1.定期开展平台运维培训与考核，确保全年系统零宕机，响应速度≤1秒，通过国家信息安全三级等保认证；\n2.建立煤炭交易场景下的AI预测模型精准率≥80%，帮助企业平均缩短运销周期2-3天，成本节约达标率≥70%，平均运销效率提升30%，跨省交易占比达15%；\n3.申报省级“数字经济发展示范平台”，牵头制定1项煤炭数字化交易团体标准，增加在全国行业媒体曝光量，打造贵州省标杆地位。","金钟市直机关办公楼","十大工业",1,"硕士研究生","无要求","25万","1.5年以上互联网平台或大宗商品交易平台运营管理经验，3年以上团队领导经历（团队规模≥10人），有从0到1搭建平台的成功案例（特别优秀者可放宽至本科）；\n2.熟悉煤炭产业链（开采、运输、交易、结算）或能源行业数字化升级项目，具备贵州或西南地区业务经验者优先；\n3.精通微服务架构、云计算（如阿里云/华为云）、大数据分析工具（Hadoop/Spark），持有PMP、信息系统项目管理师等证书者优先。","吴艳18985370063"]
[59,"贵州龙飞航空附件有限公司","主管工程师","飞行器设计、起落架设计。","1.飞机起落架系统设计；\n2.起落架试验体系构建；\n3.设计研发体系构建。","1.完成1个型号起落架系统设计；\n2.完成公司起落架设计体系的构建；\n3.完成起落架试验体系构建。","完成1个型号起落架系统设计。","完成公司起落架设计体系的构建。","完成起落架试验体系构建。","贵州龙飞航空附件有限公司","十大工业",1,"博士研究生","非应届毕业（高级工程师）；\n应届毕业生无职称要求。","25万","无","宋婉婷\n15599302104"]
[60,"贵州茅台酒厂（集团）循环经济产业投资开发有限公司","饲料营养配方科研员","一级学科：畜牧学（0905）、生物工程（0836 ）、生物与医药（0860 ）；\n\n二级学科：发酵工程（082203）、动物营养与饲料科学（090502)。","负责开展饲料营养配方研发，优化饲料配方，提高饲料利用率、新产品开发等相关工作。","1.创新项目与平台建设：牵头申报并成功1个省级及以上关于酿酒副产物饲料化利用开发的创新项目，创建1个市级及以上的酿酒副产物饲料化利用开发创新平台；\n2.科研成果与知识产权：在相关领域申请核心发明专利达到3项或以上，获授权发明专利1项及以上，至少发表3篇高质量学术论文；\n3.人才与团队建设：培养一批具有创新精神和专业素养的科研人员，争取申报并入选国家、省或行业创新人才或创新团队；\n4.饲料产品开发与应用：利用酿酒副产物开发出至少3种新型饲料产品，并推动工业化生产和上市工作，评估新型饲料产品的营养价值和经济效益，确保其能够满足市场需求并促进动物健康成长；\n5.战略规划与制度建设：制定酿酒副产物在饲料研究领域资源化、绿色化、高端化利用的长期战略规划，进一步明确公司在饲料研究领域的发展方向和目标。","1. 作为牵头单位申报并获得省级以上酿酒副产物饲料化利用开发创新项目1项；\n2. 启动创建市级及以上酿酒副产物饲料化利用开发创新平台；\n3. 利用酿酒副产物开发出至少1种新型饲料产品，并推动工业化生产和上市工作，评估新型饲料产品的营养价值和经济效益，确保其能够满足市场需求并促进动物健康成长；\n4. 申请相关领域核心发明专利至少1项，至少发表高质量论文1篇；\n5. 完成酿酒副产物在饲料研究领域情况调研工作。","1. 被遴选为国家、省、地市或行业的创新人才或创新团队；\n2. 累计利用酿酒副产物开发出不少于2种新型饲料产品，并推动工业化生产和上市工作，评估新型饲料产品的营养价值和经济效益，确保其能够满足市场需求并促进动物健康成长；\n3. 累计申请相关领域核心发明专利达到2项或以上，累计发表高质量论文至少2篇；\n4. 完成酿酒副产物在饲料研究领域资源化、绿色化、高端化利用的长期战略规划初稿撰写。","1. 获批建设市级及以上酿酒副产物资源化利用饲料创新平台1个；\n2. 累计利用酿酒副产物开发出不少于3种新型饲料产品，并推动工业化生产和上市工作；评估新型饲料产品的营养价值和经济效益，确保其能够满足市场需求并促进动物健康成长；\n3. 累计在相关领域累计申请核心发明专利达到3项或以上，获授权发明专利1项及以上，累计发表高质量论文至少3篇；\n4. 完成酿酒副产物在饲料研究领域资源化、绿色化、高端化利用的长期战略规划制定。","鸭溪镇茅台循环经济产业园","十大工业",1,"硕士研究生及以上","中级及以上职称优先","20万-25万","具有以上3年饲料配方开发相关研究经历；具备团队合作精神和创新能力。","杨芳17865193085"]
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[61,"贵州茅台酒厂（集团）循环经济产业投资开发有限公司","酿酒副产物化妆品科研员","一级学科：生物工程（0836）、生物与医药（0860）、环境科学与工程（0830）、化学工程与技术（0817）；\n二级学科：微生物学（071005）、发酵工程（082203）、生物化工（081703）、食品科学（083201）、微生物与生化药学（100705）、环境工程（085701）、应用化学（081704）、化学工程与技术\n（081700）、化妆品技术与工程\n（081705T）。","负责酿酒副产物化妆品开发科研项目管理、科研创新、新产品研发等相关工作。","1.创新项目与平台建设：创建市级及以上酿酒副产物高端化利用领域化妆品方向创新平台1个，公司作为牵头单位申报并获得省级以上基于酿酒副产物的化妆品研发项目至少1项；\n2.科研成果与知识产权：申报并获得省级科学技术奖、国资委创新奖、中国专利奖、贵州省专利奖或行业协会一等奖及以上至少1项，累计申请相关领域核心发明专利3项以上，获授权发明专利1项以上，发表高质量论文3篇以上；\n3.人才与团队建设：团队成员申报并入选国家、省或行业创新人才或创新团队。","1.公司作为牵头单位申报并获得省级以上基于酿酒副产物的化妆品开发项目至少1项；\n2.协助完善公司科技创新体制机制，制定酿酒副产物高端化研究领域创新规划1项；\n3.负责开展酿酒副产物资源化、高端化利用方面基础研究、工艺及应用研究等领域项目1项及以上。","1.被遴选为国家、省、地市或行业创新人才或创新团队；\n2.开展酿酒副产物高值化利用领域化妆品方向相关研究工作；\n3.启动创建市级及以酿酒副产物高值化利用领域化妆品方向创新平台工作；\n4.申请相关领域核心发明专利1项以上，发表高质量论文1篇以上。","1.获批建设市级以上酿酒副产物高值化利用领域化妆品方向创新平台1个；\n2.申报并获得省级科学技术奖、国资委创新奖、中国专利奖或行业协会一等奖及以上至少1项；\n3.累计申请相关领域核心发明专利3项以上，获授权发明专利1项以上，发表高质量论文3篇以上。","鸭溪镇茅台循环经济产业园","十大工业",1,"硕士研究生及以上","中级及以上职称优先","20万-25万","具有3年以上化妆品开发相关研究经历；具备团队合作精神和创新能力。","杨芳17865193085"]
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[62,"贵州梅岭电源有限公司","电池系统工程师","电力、电子、自动化类","1.负责电池系统的方案设计;\n2.负责电池系统的性能分解;\n3.负责电池系统的开发工作。","协助公司电源系统发展。","参与电源系统项目至少2项。","独立负责电源系统项目至少2项。","带领团队完成电源系统项目至少1项，且结项、市场化。","成都市","十大工业",1,"博士研究生","无要求","25万-30万","熟悉电池系统设计包括电芯/模组、电气、结构、BMS、热管理等。","程茜\n15985147132"]
[63,"贵州梅岭电源有限公司","电池结构设计师","机械类","1.负责电池项目的结构设计、理学、热仿真等问题处理；\n2.负责公司自动化产线建设。","协助公司自动化产线建设。","协助公司设备清点、产线建设等工作。","协助公司自动化产线初步建设。","协助公司自动化产线建设完成。","中华路705号","十大工业",1,"博士研究生","无要求","25万-30万","有电池结构设计经验者优先；精通COMSOL、ANSYS等；有产线建设经验。","程茜\n15985147132"]
[64,"贵州美锦华宇新能源有限公司","总经理1","化工类相关专业","1.对本企业安全生产工作负全面的组织领导责任；\n2.组织制定和审定本企业安全生产计划、劳动保护管理制度和安全技术操作规程；\n3.制定工厂的发展战略和目标，并将其转化为具体的运行计划和工作任务；\n4.指导和管理各部门的工作，确保各项工作有序进行；\n5.监督并改善生产过程，提高生产效率和质量；\n6.负责工厂的成本控制和预算管理；\n7.负责公司的物资采购和供应链管理，确保原材料和物料的供应充足。","1.解决就业人口400人，税收达4500万，产值达40亿；\n2.安全方面：重伤及以上事故为零，职业病为零，火灾、爆炸事故为零，环境污染（非主观原因及非管理原因造成）事故直接损失不超过30万元，年度千人负伤率≤5‰。","1.解决就业人口150人，税收达1000万，产值达10亿；\n2.安全方面：重伤及以上事故为零，职业病为零，火灾、爆炸事故为零，环境污染（非主观原因及非管理原因造成）事故直接损失不超过30万元，年度千人负伤率≤5‰。","1.解决就业人口50人，税收达1500万，产值达15亿；\n2.安全方面：重伤及以上事故为零，职业病为零，火灾、爆炸事故为零，环境污染（非主观原因及非管理原因造成）事故直接损失不超过30万元，年度千人负伤率≤5‰。","1.解决就业人口50人，税收达2000万，产值达15亿；\n2.安全方面：重伤及以上事故为零，职业病为零，火灾、爆炸事故为零，环境污染（非主观原因及非管理原因造成）事故直接损失不超过30万元，年度千人负伤率≤5‰。","新窑镇路喜园区","十大工业",1,"本科","具有危化品相关生产安全管理人员证，具有危化品相关生产安全主要负责人证。","40万-50万","1.具有焦化厂制造业管理经验；\n2.具有较强的组织和协调能力，能够有效的指导和管理团队；\n3.具有较强的分析和解决问题能力，能够灵活运用各种复杂情况；\n4.熟悉工厂运营管理的相关知识和技能，具备一定的财务和风险管理知识；\n5.具备较强的责任心和执行力，能够承担一定的压力和工作量。","徐杰13608580212"]
[65,"贵州珉汇循环经济股份有限公司","技术总工程师","环境工程、化学工程、无机非金属材料科学等相关专业。","一、 技术研发与创新：\n1.跟踪国内外固体废物（以煤矸石为主，协同处置利用其他一般固废）资源化利用技术发展，进行新技术、新工艺的调研和市场评估；\n2.负责公司固体废物资源化利用技术及新产品的研发，包括实验设计、数据分析、工艺优化等；\n3.撰写技术报告、知识产权专利、标准和论文，推动公司技术创新和成果转化，解决固废资源化利用过程关键技术难题、实现企业高效益高质量增长。\n二、项目方案设计与实施：\n1.负责公司固体废物无害化处理、资源化利用项目的可行性研究、方案设计和工艺设计；\n2.负责公司现有固体废物无害化处理、资源化利用技术路线的优化、设备选型和工艺参数优化；\n3.负责公司项目现场技术指导、设备调试和运行维护，解决技术问题；\n4.参与项目招投标工作，编制技术方案和招投标技术文件。\n三、技术推广与培训：\n1.负责推广固体废物资无害化处理、源化利用技术，为公司客户提供技术咨询和解决方案；\n2.编写技术培训资料，对公司员工进行技术培训；\n3.带领公司技术团队参与行业技术交流活动，提升公司技术影响力。\n四、其他：牵头或指导完成公司有关固体废物无害化处置和资源化利用技术性事务。","1.三年内，在公司现有工艺和技术基础上，针对煤矸石资源化利用过程中的关键技术难题，通过研究开发，形成一套可行的煤矸石梯级全组分资源化利用的总体解决方案，协同资源化利用污泥、建筑垃圾、工业废渣等固体废物，实现煤矸石等固体废物的高效、环保、经济、规模化利用;\n2.突破煤矸石高掺量制备达标的建设用回填材料、人工生态土壤等产品关键技术、经济效益和环境影响控制;\n3.建立形成年消纳100万吨煤矸石资源化利用示范点，两年后实现煤矸石等固体废物资源化利用销售收入年均突破5000万元以上；\n4.开发2个或以上具备市场竞争力的煤矸石资源化利用主打产品并推广应用，促进煤矸石等固体废物在建材、农业、生态等多个领域实现高效利用；\n5.形成核心知识产权申请发明专利3件及以上，授权发明专利1件以上；\n6.实施成果转化不少于1项；\n7.发表高水平论文不少于2 篇；\n8.为公司培育技术骨干2名；\n9.构建煤矸石梯级全组分资源化利用技术体系并编写形成公司的资源化利用技术规范。","1.建立技术攻关团队，针对公司现有煤矸石梯级全组分资源化利用工艺设备设施和技术原理，包括破碎分选、有价元素分离分选、产品材料制备、生态修复等技术路线实施优化升级;\n2.解决煤矸石高掺量制备达标的建设用回填材料、人工生态土壤等产品关键技术和有害元素对环境影响控制;\n3.使煤矸石资源化利用消纳量达30万吨以上；\n4.协同资源化利用污泥、建筑垃圾、工业废渣等固体废物50万吨以上；\n5.煤矸石等固体废物资源化利用销售收入突破3000万元。","1.带领公司技术团队研究形成一套煤矸石梯级全组分资源化利用的总体解决方案，协同资源化利用污泥、建筑垃圾、工业废渣等固体废物，实现煤矸石的高效、环保、经济、规模化利用;\n2.开发2个及以上具备市场竞争力的煤矸石资源化利用主打产品并推广应用，促进煤矸石等固体废物在建材、农业、生态等多个领域实现高效利用;\n3.使煤矸石资源化利用消纳量达70万吨以上；\n4.协同资源化利用污泥、建筑垃圾、工业废渣等固体废物50万吨以上；\n5.煤矸石等资源化利用销售收入突破4000万元。形成核心知识产权申请发明专利3件及以上。","1.通过指导或协助公司完成技术工艺优化和升级，引领公司固废无害化处置和资源化利用技术进步，成为固体废物资源化利用行业专家;\n2.获得授权发明专利1项以上，实施成果转化1项以上，建立形成年消纳100万吨煤矸石资源化利用示范点，使煤矸石资源化利用消纳量达100万吨以上；\n3.协同资源化利用污泥、建筑垃圾、工业废渣等固体废物50万吨以上；\n4.煤矸石资源化利用销售收入突破5000万元;\n5.发表高水平论文不少于2 篇；\n6.为公司培育技术骨干2名；\n7.构建煤矸石梯级全组分资源化利用技术体系并编写形成公司的资源化利用技术规范。","月照街道响水居委（钟山产业园区）","其他",1,"硕士研究生及以上","中级职称","25万-30万","1.年龄45岁以下，身体健康，该岗位需要到矿山及固废堆场等实地开展相关工作，建议男性报考；\n2.具备扎实的固体废物（以煤矸石为主）无害化处理与资源化利用专业技术知识，熟悉相关技术原理和工艺流程；\n3.具备良好的实验操作能力、数据分析能力、市场判断能力；\n4.具备较强的沟通协调能力和团队合作精神；\n5.有三年以上固体废物无害化处置和资源化利用技术研究开发工作经验或拥有公司相适应的先进技术成果。","王家伟13668588585"]
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[66,"贵州名泰化工科技有限公司","技术 顾问","化工及理工科相关专业。","负责技术研发。","1.根据市场需求，满足公司对新技术、新产品的研发需求；\n2.三年内为企业创收5000万元以上；\n3.完成6项以上新技术新工艺及新产品研发工作；\n4.申请专利5项以上;\n5.代表公司承担省级项目2项以上，并通过评审。","完成2项新产品新工艺新技术研发工作，并形成技术包。","1.完成2项专利申请工作，相关技术工艺完成中试丙进入产业化阶段，为企业创收1000万以上；\n2.代表公司完成1项以上省级项目。","1.负责的相关技术实现产业化并进入市场销售环节，适应客户需求，产生销售收入3000万元以上，申请的相关知识产权获得授权证书合计5项以上;\n2.代表公司申报1项以上省级项目并获得相关认可。","贵州瓮安经济开发区","十大工业",1,"硕士研究生及以上","中级及以上优先","25万-28万","无","王正军\n18185402669"]
[67,"贵州黔玻永太新材料有限公司","浮法生产技术部部长","材料工程与技术","浮法玻璃生产管理工作。","\n1. 技术升级：完成我司浮法1#生产线的智能化改造，关键工艺参数自动化控制程度达到或超越行业平均水平;\n2. 质量突破：产品成品率从75%提升至92%以上，客户投诉率控制在3‰以内;\n3. 能效优化：综合能耗降低10%，实现绿色生产认证;\n4. 成本控制：单位生产成本降低10%;\n5. 团队建设：培养5-8名核心技术骨干，建立标准化作业、培训体系;\n6. 创新研发：申请3项以上专利。","标准化建设,稳定生产、优化流程、建立标准:\n1. 生产优化：建立标准化操作手册（SOP），覆盖配料、熔化、成型等关键环节,原料配方优化，减少气泡、结石等缺陷，成品率率提升至85%;\n2. 节能降耗：通过窑炉加强保温等手段，减少热量散失，提升燃料使用效率，单位产品能耗降低2%;\n3. 团队建设:开展全员技能培训，覆盖率100%，核心岗位持证上岗率90%。\n","技术优化与创新,工艺升级、质量突破:\n1. 技术升级：引入熔窑温度智能控制系统，产线自动化程度达到或行业平均水平;\n2. 质量提升: 成品率提升至90%，客户投诉率持续降低,建立质量追溯系统，实现缺陷产品批次精准定位;\n3.产品研发：提交2项工艺改进专利；\n4. 团队建设：建立技术人才梯队，培养2名高级工程师。","创新突破,产品高端化、品牌提升:\n1. 智能化生产:实现全线自动化控制覆盖率达90%，建成数字化车间;\n2. 高端产品量产：差异化产品销售额占比提升至15%;\n3. 创新成果:申请2项专利;\n4. 团队输出:团队内输出2名技术能手，在公司及行业独当一面，为玻璃行业持续繁荣贡献力量。","贵州省黔东南州凯里市炉山镇炉碧经济开发区黔开路西侧\n贵州黔玻永太新材料有限公司","十大工业",1,"本科及以上","无要求","25万-26万","无","古静\n15608573755"]
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[68,"贵州黔玻永太新材料有限公司","工艺运行总监","材料科学与工程","浮法玻璃、光伏玻璃、浮法石英砂、光伏石英砂等生产工艺运行管理、监督考核相关工作。","1. 技术升级：完成生产线自动化与智能化改造，提升工艺稳定性与生产效率（浮法玻璃综合良品率≥94.5%，光伏加工成品玻璃透光率≥92.3%）;  \n2. 降本增效：实现单位能耗降低5%，原料成本优化5%，推动光伏玻璃镀膜工艺国产化替代; \n3. 光伏玻璃产线稼动率从85%提升至88%;\n4. 产品创新：开发2-3款高附加值产品（如超薄浮法玻璃、双玻组件用光伏玻璃）; \n5.团队建设：培养4名核心工艺工程师，建立跨部门协作机制与标准化操作体系（SOP）。","基础夯实与流程优化\n1. 工艺稳定性提升 :\n浮法玻璃：解决锡槽氧化缺陷问题，将成型段缺陷率从8%降至5%；\n光伏玻璃：优化压延工艺参数，透光率从91.85%提升至92%；\n2. 成本控制：浮法玻璃原料配比优化试验，降低纯碱用量2%，  光伏玻璃镀膜靶材国产化测试，替代进口比例30%；  \n3. 设备改造 ：完成熔窑温度智能控制系统（AI模型）试点安装，减少温度波动±2℃，  引入在线缺陷检测设备，实现关键工序100%自动化检测；\n4.环保合规 ：建立烟气脱硫脱硝数据监控平台，确保排放达标率100%，  启动废玻璃回收项目，回收利用率达到70%；\n5. 团队能力：组织3次工艺技术培训，培养2名熔化工段骨干工程师。","技术突破与产能爬坡\n1. 工艺创新 ：\n浮法玻璃：开发1.5mm超薄玻璃工艺，良品率突破80%；  \n光伏玻璃：实现双玻组件用2.0mm玻璃量产，透光率≥94.3%；  \n2. 智能化升级 ：完成全产线MES系统部署，实现生产数据实时分析与工艺参数自动调优， 引入AGV物流系统，减少人工搬运成本15%； \n3. 降本增效 ：浮法玻璃单位能耗降低5%（通过余热回收系统改造），  \n光伏玻璃原片切割损耗率从2.5%降至1%；  \n4. 市场响应：建立客户定制化需求快速响应机制，订单交付周期缩短20%；\n5. 绿色生产：试点光伏玻璃产线使用绿电（太阳能+储能），覆盖30%用电需求。","全面升级与成果固化\n1. 技术领先 ： \n浮法玻璃：量产1mm超薄电子玻璃，填补省内空白；  \n光伏玻璃：开发自清洁镀膜技术，提升组件发电效率1.5%；  \n2. 产能最大化 ：浮法玻璃产线稼动率提升至95%，光伏玻璃日产能突破18.5万㎡；\n3. 成本标杆 ：单位生产成本降至行业前10%水平，原料供应链本地化比例≥60%；  \n4. 体系完善 ：完成全流程SOP标准化手册，通过ISO 50001能源管理体系认证，建立工艺故障数据库，实现问题闭环管理响应时间≤4小时； \n5. 团队输出：输出3项核心工艺专利，培养团队独立承接新产线调试能力。","贵州省黔东南州凯里市炉山镇炉碧经济开发区黔开路西侧贵州黔玻永太新材料有限公司","十大工业",1,"本科及以上","无要求","25万-36万","无","古静\n15608573755"]
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[69,"贵州黔玻永太新材料有限公司","光伏总经理","工商管理","光伏玻璃生产全面管理工作。","1. 产能目标：实现产能翻倍，总产能达到13万吨/年，跻身全球前10大组件厂光伏玻璃供应商；\n2. 成本目标：单位生产成本下降20%-25%，综合良品率提升至95%以上；  \n3. 技术目标：完成新一代超薄（≤2.0mm）、高透光率（≥94%）、轻量化产品的量产突破，申请专利9项；  \n4. 市场目标：国内市场份额提升至25%，海外市场占比突破30%，绑定TOP5组件企业战略合作； \n5. 可持续目标：建成零碳示范工厂，单位产品碳排放下降40%，光伏玻璃回收利用率达90%以上；  \n6. 团队目标：打造专业化、数字化、国际化团队，核心人才流失率低于5%。","（基础建设年） 产能爬坡、技术储备、降本增效、市场布局  :\n1. 产能提升:完成1-2条新产线建设并投产，产能提升30%,优化现有产线工艺，产能利用率达85%以上；\n2. 降本增效：通过原材料集中采购、燃料替代（天然气/氢能）降低直接成本5%，导入AI质检系统，良品率从90%提升至92%以上；  \n3. 技术研发：启动超薄玻璃研发项目，完成实验室阶段验证，建立与高校/科研机构的联合实验室； \n4. 市场拓展 ：签订3家国内头部组件企业长期订单，海外试点出口至东南亚市场；  \n5. 可持续发展：建设余热回收系统，能耗下降10%，启动碳排放核算体系搭建；  \n6. 团队建设：引进2-3名行业顶尖技术专家，完成全员数字化技能培训。","（突破深化年） 产能释放、技术突破、供应链优化、品牌升级  :\n1. 产能释放：新增2条产线，总产能达到规划目标的70%，全面推行智能化生产管理系统（MES），产能利用率达90%； \n2. 技术突破 ：实现2.0mm超薄玻璃量产，成品透光率提升至93.8以上%，  申请核心专利5-8项，主导1项行业标准制定：\n3. 供应链优化 ：建立石英砂、纯碱等关键原材料的战略储备与长期协议，  布局海外原材料供应渠道，降低地缘风险；  \n4. 市场扩张 ：海外市场拓展至欧洲、中东，设立2个海外办事处，参与国际展会（如Intersolar），品牌曝光度提升50%；  \n5. 低碳生产 ：完成窑炉氢能改造试点，碳排放强度下降15%， 启动光伏玻璃回收试点项目；  \n6. 团队优化  ：建立技术与管理双通道晋升机制，关键岗位人才储备覆盖率达80%。","（全面升级年） 产能达峰、技术领先、全球布局、零碳转型 :\n1. 产能达峰 ：总产能实现翻倍目标，稳居全球前X梯队， 产线自动化率提升至95%，人均效率提高30%； \n2. 成本与技术 ：单位成本较基准年下降25%，超薄玻璃（1.6mm）实现规模化量产，透光率指标达到国际领先水平（≥94.2%）；\n3. 零碳工厂： 100%绿电供应，碳排放强度较基准年下降40%，建成全行业首个光伏玻璃闭环回收体系； \n4. 团队与创新 ：全员参与精益管理，年合理化建议采纳超500条。","贵州省黔东南州凯里市炉山镇炉碧经济开发区黔开路西侧贵州黔玻永太新材料有限公司","十大工业",1,"本科及以上","无要求","25万-60万","无","古静\n15608573755"]
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[70,"贵州黔玻永太新材料有限公司","企划行政管理副总经理","化学工程与工艺","审计、经济运行、人事行政全面管理工作。","1. 企业管理升级： 建立现代化企业管理体系，实现全业务流程标准化、数字化覆盖；\n2. 经济运行优化：构建经济运行分析平台，精准预测市场波动，辅助经营决策；\n3. 审计与风控强化：建立合规管理体系，通过ISO 37301认证；  \n4. 人事行政提效：完成人事档案数字化、薪酬绩效体系智能化升级。","（体系筑基年） 制度重构、流程梳理、数据治理、团队赋能  ：\n1. 企业管理 ： 完成制度体系全面修订，制定《合规管理手册》《业务流程标准化指南》，启动ERP/OA系统升级，覆盖采购、财务、人事等核心模块；\n2. 经济运行 ：建立月度经济运行分析会机制，搭建成本分析模型，识别3-5项降本增效潜力点，推行全面预算管理；\n3. 审计监督：设立内部审计部，制定《内审三年规划》，启动合规风险评估，识别高风险领域并制定应对预案；\n4. 人事行政：优化组织架构，合并冗余岗位，编制《岗位说明书》，上线人事档案管理系统，员工信息数字化率80%。","（效能提升年） 系统深化、降本落地、风险防控、文化凝聚  \n1. 企业管理 ：全面推行华为智慧系统，实现生产、仓储、销售数据互联互通；\n2. 经济运行：开发经济运行监测大屏，实时跟踪营收、成本、库存等核心指标；  \n3. 审计与风控 ：完成生产、财务专项审计，推动成本核算标准化 ，通过ISO 37301合规管理体系认证 ； \n4. 人事行政 ：优化薪酬绩效体系及关键岗位绩效达标 ，行政服务满意度提升至80分，员工培训人均40小时/年。","（全面赋能年）  智能管理、成本领先、风险闭环、组织焕新 ： \n1. 企业管理 ：部署智能系统，实现数据驱动决策，管理报表生成效率的提升； \n2. 经济运行 ：管控管理成本基准，行政费用占比稳定；  \n3. 审计与风控 ：实现审计全业务风险预警闭环管理；\n4. 人事行政 ：完成全员职业发展通道设计，核心人才梯队储备覆盖，推行“智慧行政”，通过智能会议室等工具，行政服务效率提升40%。","贵州省黔东南州凯里市炉山镇炉碧经济开发区黔开路西侧贵州黔玻永太新材料有限公司","十大工业",1,"本科及以上","中级及以上","25万-36万","无","古静\n15608573755"]
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[71,"贵州黔玻永太新材料有限公司","浮法生产技术部部长","无机非金属材料工程","浮法玻璃生产管理工作。","\n1. 技术升级：完成我司二线技改工作，确保产线的自动化、数字化、智能化升级；\n2. 质量突破：产品成品率实现质的突破，确保产线实现3-15mm厚度全覆盖，投产后成品率稳定在94%以上，一等品率91%以上；\n3. 能效优化：综合能耗在原产线的基础上下降20%，产线燃料实现清洁化，碳排放量符合中央及地方排放要求，实现绿色工厂认证要求；\n4. 成本控制：单位生产成本在原产线基础上降低15%，原料利用率提升至98%以上；\n5. 团队建设：在部门管理工作中落实行之有效的绩效机制，打造一支技术型团队，建立标准化作业体系；\n6. 创新研发：开发2-3种高端差异化产品（如超薄玻璃、超厚玻璃、制镜玻璃），申请3项以上专利。","确保技改按期投产、稳定生产、优化流程、建立标准：\n1. 确保技改工期、质量：按照投产计划，压实各方责任，确保小节点不延期，大节点不超期，实现按期点火投产目标， 建立严格的全过程质量监管体系，确保项目建设高质量落实到位；\n2. 设备配备：重点关注项目建设过程中设备的自动化、数字化、智能化投入工作，投产后实现智能化产线；\n3. 技术储备：项目投产前，组织好产线队伍外训工作，使员工到岗后立即能顺利开展工作，实现投产与生产的无缝衔接；\n4. 团队建设：开展全员技能培训，覆盖率100%，考评合格率99%以上，核心岗位持证上岗率90%。","优化工艺与管理，实现质量突破，工艺升级、质量跃升。\n1. 技术升级：深挖DCS控制系统，持续优化各工段工艺参数；\n2. 质量提升：成品率确保92%以上，一等品率确保90%以上，客户满意度持续提升，建立质量追溯系统，实现缺陷产品批次精准定位；\n3.  产品研发：完成超厚玻璃（厚度≥12mm）中试生产，良品率≥85%；\n4. 团队建设：建立技术人才梯队，培养1-2名高级工程师。","创新突破，产品差异化、高端化、品牌提升：\n1. 智能化生产：实现全线自动化控制覆盖率达90%，建成数字化车间；\n2. 差异化产品提升：\n差异化产品（制镜级）销售额占比提升至15%；\n3. 创新成果： 申请3项专利，形成技术壁垒，\n参与制定1项行业标准或国家标准；\n4. 团队输出： 输出1-3名可独立负责项目的技术骨干。","贵州省黔东南州凯里市炉山镇炉碧经济开发区黔开路西侧贵州黔玻永太新材料有限公司","十大工业",1,"本科及以上","无要求","25万-26万","无","古静\n15608573755"]
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[72,"贵州黔玻永太新材料有限公司","安全环保总监","化学工程与工艺","安全环保及项目申报全面管理工作。","\n一、安全环保目标 ：\n 1.建立行业领先的安全生产与环保管理体系，实现生产安全事故率降低50%、环保违规事件清零； \n2.完成企业“碳达峰”路径规划，单位产品能耗降低20%，工业废水循环利用率达95%以上；\n3.推动智能化环保监控系统全覆盖，实现污染物排放实时监测与动态管控。  \n二、项目申报目标  \n1.年均申报国家级/省级重点项目3-5项，争取政策资金支持超1000万元；  \n2.建成省级以上绿色工厂、智能工厂，提升企业行业竞争力。","体系搭建与基础夯实 ：\n一、安全环保任务  \n1.安全生产：完成双重预防机制（风险分级管控+隐患排查治理）建设，组织全员安全培训覆盖率100%，启动ISO 45001职业健康安全管理体系认证，事故率同比下降30%；  \n2.环保治理：完成现有环保设施效能评估，制定脱硫脱硝、粉尘回收系统升级方案，建立碳排放核算体系，试点光伏玻璃生产线余热回收项目。\n二、 项目申报任务 \n 1.申报国家工信部“绿色制造系统集成项目”、省级“节能技术改造专项”，争取首年资金支持不低于800万元； \n2.启动“高新技术企业”复审筹备，布局5项核心工艺专利。","深化落地与系统集成 \n一、 安全环保任务  \n1.安全生产：  推广智能化安全监控平台，关键设备故障预警响应时间缩短至30分钟内，开展“零事故车间”评选，事故率同比再降40%； \n2.环保治理：完成光伏玻璃产线全氧燃烧技术改造，氮氧化物排放降低50%， 启动“零废水排放”试点，废水回用率提升至90%。  \n二、项目申报任务  \n1.申报“省级绿色工厂”“专精特新”企业，争取中央预算内投资。","全面优化与发展 ： \n一、安全环保任务  \n1.安全生产：实现安全生产标准化一级达标，建立智能监控系统，隐患整改率100%，安全事故率控制在1%以下，降低事故率。\n 2.环保治理：争取实现“碳达峰”目标，单位产品碳排放强度低于行业均值20%，建成光伏玻璃产线“近零排放”示范项目，形成可复制推广模式。  \n二、项目申报任务  \n1.申报“国家制造业高质量发展专项”，争取光伏玻璃产线数字化智能化改造补贴。  \n","贵州省黔东南州凯里市炉山镇炉碧经济开发区黔开路西侧贵州黔玻永太新材料有限公司","十大工业",1,"本科及以上","无要求","25万-26万","无","古静\n15608573755"]
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[73,"贵州黔玻永太新材料有限公司","采销管理副总经理","经济学","采购、销售全面管理工作。","\n总体方向：以“降本增效、优化供应链、扩大市场份额、提升品牌竞争力”为核心，围绕浮法玻璃和光伏玻璃两大业务板块，构建高效协同的采销管理体系，推动企业实现可持续增长。\n1. 采购端：控制原材料采购成本（通过战略合作、供应链整合、替代材料开发） ，建立稳定的原材料供应体系，关键原材料（如石英砂、纯碱）库存周转率提升； \n2. 销售端：浮法玻璃市场份额的提升，  光伏玻璃市占率提升（抓住新能源政策红利，强化大客户合作）；\n3. 运营端：采销全流程数字化覆盖，实现数据驱动决策，库存周转率提升，呆滞库存占比降低；\n4. 团队建设：打造专业化采销团队，核心岗位人才储备。","夯实基础，优化结构：\n1. 采购管理：完成核心供应商战略合作协议签订，建立价格联动机制，降低单一供应商依赖风险，采购成本降低及库存周转率的提升； \n2. 销售拓展：\n（1）浮法玻璃：聚焦华东、华南重点区域，签约头部房地产企业，实现浮法玻璃销售额增长；\n （2）光伏玻璃：与头部光伏组件厂签订长期供货协议，渗透率提升，实现光伏玻璃销售额增长；    \n3. 系统建设：上线供应链管理系统（SCM），实现采购、库存、销售数据初步打通，建立客户分级管理体系，制定差异化服务策略；  \n4. 团队优化：完成采销团队技能培训（成本分析、谈判技巧、行业政策解读）。","突破增长，强化协同：\n1. 采购管理： 深化供应链金融合作（如应收账款融资），优化现金流，实现 采购成本降低，关键原材料供应稳定；\n2. 销售拓展：  \n（1）浮法玻璃：市场占比提升；  \n（2）光伏玻璃：开发双玻组件客户，推动超薄玻璃量产，市占率提升； \n实现整体毛利率的提升。  \n3. 运营升级：搭建大数据分析平台，实现市场需求预测的准确率，推行JIT（准时制）库存管理，提升库存周转率：  \n4. 品牌建设：参与3-5场行业展会（如中国国际玻璃工业技术展览会），提升品牌影响力。","巩固提升，创新引领：\n1. 采购管理：  建立绿色供应链体系，推动供应商通过环保认证，探索光伏玻璃原片自产能力（如投资石英砂提纯产线），降低外购依赖；\n2. 销售拓展：  \n（1）浮法玻璃：推广差异化产品（如Low-E节能玻璃），高端产品的占比提升；\n（2）光伏玻璃：布局BIPV（光伏建筑一体化）市场，签约2-3家战略客户，提升光伏玻璃销售额；  \n3. 技术创新：联合研发部门开发高透光率光伏玻璃（透光率≥94.3%），申请2-3项专利。","贵州省黔东南州凯里市炉山镇炉碧经济开发区黔开路西侧贵州黔玻永太新材料有限公司","十大工业",1,"本科及以上","无要求","25万-26万","无","古静\n15608573755"]
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[74,"贵州山王果健康实业有限公司","信息部总监","信息技术和计算机相关专业","\n1.负责制定信息部年度工作目标及工作计划，带领团队完成部门工作指标和业绩目标；\n2.负责组织制定公司中长期信息化规划方案、信息化年度工作计划，并监督实施；\n3.评估、优化、修订信息基础架构和运维流程，整合和管理信息化管理系统，搭建信息化平台；\n4.为公司运营中遇到的信息化问题提供解决方案或建议，组织实施公司的信息化建设工作与计划、需求分析、实施以及培训；\n5.负责公司整体系统如ERP、CRM、HR、财务、其他内外部系统平台的规划、导入、实施、运维等协调、资源配置；\n6.负责最终技术决策，进行各项技术风险评估，制定相关的技术解决方案；\n7.制定信息运营管理制度，并监督指导各部门执行此流程及规范；\n8.负责公司信息管理部团队的梯队建设与管理，包括技术人员的培养、业绩评估和激励等。","1.全面实现信息化与数字化的深度融合，打造具有行业标杆意义的智慧工厂示范项目，并形成可复制、可推广的标准化解决方案；\n2.全面推进“原产go”数字化平台的落地应用，实现IT部门从“成本中心”向“价值中心”的战略转型，使信息技术部门成为企业数字化创新的核心引擎。","夯实基础并优化体系：\n1.在基础设施建设上，升级IT基础设施，优化网络架构，建立统一运维监控平台，并制定IT服务管理流程和安全加固措施，确保关键系统可用性≥99.9%，平均故障恢复时间≤1小时，同时提升团队能力；\n2.在智慧化工厂运行规划方面，需整合现有信息系统，建立统一数据平台，完善数据可视化平台，并制定未来3-5年的智慧工厂发展目标和重点任务；\n3.在“原产go”APP利用上，需要优化了APP功能，提升了用户体验，实现了用户数量增长50%和日活跃用户提升20%的目标，并协助商务部完成APP应用宣传等工作。\n\n","深化应用并推动创新：\n1.在基础设施建设上，将加速数字化转型，优化ERP/CRM系统，开发移动办公平台，引入低代码平台，同时强化安全体系，实施零信任架构，推进等保三级认证，并加强跨部门协同，确保核心业务流程数字化覆盖率达90%以上，审批效率提升50%，安全事件减少30%；\n2.在智慧化工厂的运行规划上，将利用大数据分析技术推动工厂流程数字化和自动化，提升运营效率，并培养至少10名高素质的智慧工厂运营人才，完成2个大数据分析应用场景的落地，探索1项新技术的应用；\n3.在“原产go”APP的利用上，需拓展APP功能，如增加社区功能和个性化推荐等，同时确保APP正常运行，提升用户粘性20%，打造生态圈，增强品牌价值。","通过数字化与信息化深度融合，构建智能化IT生态，驱动业务创新与商业模式升级：\n1.技术前沿探索包括部署AIOps实现故障预测与自愈，试点物联网与边缘计算支持生产/物流实时监控，评估区块链在供应链金融与数据存证中的应用潜力；\n2.推动IT与业务深度融合，建立业务中台支持快速迭代与个性化服务，开放API经济，搭建客户体验管理平台整合线上线下数据；\n3.持续优化方面，引入FinOps优化云资源成本，提升IT服务自动化率至70%，制定绿色IT战略减少碳足迹，阶段成果包括智能化工具覆盖50%运维场景、人力成本降低20%、支撑2个以上新业务模式落地、IT直接贡献营收增长≥5%，并获得行业级数字化转型奖项；\n4.智慧工厂方面，总结建设经验形成可复制推广的解决方案，实现全面运营；\n5.“原产go”APP持续优化功能，用户数量突破1000万，日活跃用户达100万，成为国内领先的农产品溯源与品牌营销平台。\n","万科广场A座","十大工业",1,"硕士研究生及以上","高级","25万","\n\n1.5年同岗位工作经验或相关软件公司工作背景如浪潮、用友、蓝凌等优先；\n2.具备较强的学习能力、分析能力、创新能力、沟通能力、解决问题能力及优秀的资源整合能力，善于团队合作，结果导向；\n3.具有良好的沟通能力和领导能力，良好的团队激励的能力，能统筹全局，合理调配团队资源。","李敏\n18585063061"]
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[75,"贵州生诺生物科技有限公司","商务负责人","医药研发相关专业","1.协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；\n2.根据公司发展战略，梳理项目管线，负责公司项目license-out/in工作，含项目评估、商务谈判、合同签订及合作维护等；\n3.组织并参与公司融资尽调等工作；\n4.负责公司商务人才队伍的建设工作；\n5.完成总经理临时下达的任务。","X842项目海外授权2-3亿元。","X843项目海外授权市场开拓。","授权1~2家。","授权3~4家。","西部研发基地3栋","其他",1,"硕士研究生及以上","无要求","30万-60万","无","徐苓芮13017457946"]
[76,"贵州生诺生物科技有限公司","生物药研发总监","免疫学、细胞生物学相关专业。","1.负责生物药研究平台的技术方向研究和总体规划，参与组织制订公司技术发展战略；\n2.负责公司生物药研发项目的研究立项、申报、设计、优化、监督实施和验收总结；\n3.对项目进度和质量检查，及时提议调整，确保项目按时、保质完成，负责项目成果专利的布局、申请、维护等相关工作和项目相关文献发表；\n4.负责研发部门规划、建立、日常管理以及团队人员的建设与培养；\n5.负责带领技术团队独立设计实验、分析实验过程中出现的各种问题，设计、指导关键技术模块，并对安全性、实用性负责，确保公司产品的研发进度；\n6.负责研发有关外部对接工作，包括与政府相关管理部门、行业机构公司及其他科研合作单位等。","主导公司研发项目，顺利进入临床。","项目进入IND。","临床一期。","临床一期或二期。","肿瘤生物治疗中心","其他",1,"博士研究生及以上","无要求","25万-35万","无","徐苓芮13017457946"]
[77,"贵州生诺生物科技有限公司","细胞药物项目经理","免疫学、细胞生物学及相关专业。","1.跟进和管理细胞类创新药物申报，包括项目内容沟通、项目方案出具沟通修订、Timeline及预算制定与更新、组织内外部项目会议、跟踪项目进度、管理项目开展交付等，支持和监控项目的全生命周期，确保项目按计划完成；\n2.负责合同签订后协调合作机构和公司内部各部门的沟通协作，组织定期的与合作机构的沟通会议以及内部的各部门协调会议，按进度要求协调工作；\n3.负责组织项目立项会，阶段性会和结项会；\n4.负责项目风险管理，能够及时敏锐地发现项目执行中遇到的问题，并提出解决方案；\n5.负责管理维护项目资料，包括数据，技术报告等；\n6.上报和解决项目团队问题，组织团队内的决策；\n7.协助建立项目管理标准化执行流程，完善体系化建设；\n8.完成上级交办的其他工作。","配合公司研发项目，顺利进入临床。","公司项目进入IND。","临床一期。","临床一期或二期。","贵阳市云岩区肿瘤生物治疗中心","其他",1,"硕士研究生及以上","无要求","25万-30万","无","徐苓芮\n13017457946"]
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[78,"贵州生诺生物科技有限公司","临床研究主管","医学、免疫学、细胞生物学及相关专业。","1.负责设计临床试验方案，确保试验的科学性和可行性。根据方案要求，开展临床试验，并严格监控试验过程，确保数据的准确性和可靠性。\n2.收集并分析临床试验中的数据，以评估药物的疗效和安全性。根据分析结果，撰写研究报告，为药物的进一步研发和应用提供科学依据。\n3.根据研究需要，负责检索和整理相关的文献资料，为试验设计和数据分析提供理论支持。\n4.与团队成员、其他部门以及外部合作伙伴保持密切沟通，确保研究工作的顺利进行。同时，与患者进行沟通，解释试验目的、过程和可能的风险，获取患者的知情同意。","参与公司研发项目，顺利进入临床。","公司项目进入IND。","临床一期。","临床一期或二期。","贵阳市云岩区肿瘤生物治疗中心","其他",1,"硕士研究生及以上","无要求","25万-30万","无","徐苓芮\n13017457946"]
[79,"贵州省永兴科技有限公司","农业产业发展专家","农业经济、农业工程、数字经济、农业类相关专业","1.负责研究乡村振兴政策，挖掘与企业发展战略的契合点，制定并执行乡村振兴与油茶产业规划衔接方案，推动油茶在乡村地区的产业布局与可持续发展；\n2. 主导油茶产业现代机械的选型、引进与推广，制定机械使用规范与田间林间操作流程，提高油茶生产效率和机械化水平；\n3. 规划和搭建油茶产业数字经济体系，引入大数据、物联网等技术，推动油茶生产、销售、管理等环节数字化转型，提升产业竞争力；\n4. 深入调研油茶行业，制定专业化提升策略，整合资源，拓展市场，带领团队实现油茶行业在天柱县产值达到10亿目标（现5.4亿）。","1. 乡村振兴与产业衔接：调研至少4个乡村，确立并推进2个合作项目，与当地搭建稳固沟通桥梁，成功打造可复制的产业帮扶模式，向3个以上乡村推广，带动当地就业人数增长30%，推动合作乡村经济收入增长30% ，实现企业与乡村深度融合、协同发展；\n2. 农业机械化推进：在1600亩以上的田间林间推广现代机械，建立健全机械维护机制，实现智能化管理体系初步搭建，使现代机械应用覆盖率达到50%以上，显著提高生产效率50% ，有效降低人力成本投入；\n3. 农业数字经济建设：搭建并完善农业产业数据收集体系与数字平台框架，在关键生产环节部署物联网传感器，实现生产环节数字化管理覆盖率达到80% ，借助大数据分析优化种植决策，实现农产品销售增长80%，有效降低生产成本15%，大幅提升农业产业附加值50% ，增强产业市场竞争力；\n4. 油茶行业发展：完成全面的市场调研，制定并实施科学的发展规划。持续拓展油茶种植面积至2000亩，优化加工流程，成功推出3 - 5款新产品，通过品牌塑造与市场渠道拓展，将油茶行业产值提升至10亿元，在区域市场占据领先地位，成为推动地方经济发展的支柱产业。","1.乡村振兴与产业衔接：完成对2个乡村的调研，确定1个合作项目并启动，与当地建立稳定沟通渠道，制定初步产业衔接方案；\n2.农业机械化推进：在300亩田间林间开展现代机械试用，编写简易操作指南，培训20名机械操作人员；\n3.农业数字经济搭建：初步搭建农业生产数据收集体系，在5%的种植区域安装物联网传感器，实现基础数据采集；\n4.油茶行业发展：完成油茶市场初步调研，拓展油茶种植面积500亩，优化现有加工流程，将油茶行业产值提升至1亿元。\n","\n1.乡村振兴与产业衔接：巩固已有的合作项目，使项目带动当地就业人数增长10%，探索新的合作方向，形成初步的产业帮扶模式；\n2.农业机械化推进：将现代机械应用面积扩大至800亩，建立简单的机械维护机制，提高生产效率20%；\n3.农业数字经济建设：完善农业数据平台框架，实现生产环节数字化管理覆盖率达到30%，利用数据指导生产，降低成本5%；\n4.油茶行业发展：推出1 - 2款新的油茶衍生产品，拓展本地及周边市场，将油茶行业产值提升至3亿元。","1.乡村振兴与产业衔接：将成功经验推广至1 - 2个新乡村，助力合作乡村经济收入增长15%，完善产业帮扶模式；\n2.农业机械化推进：实现田间林间现代机械应用覆盖率达到50%，建立本地化的机械维护团队；\n3.农业数字经济发展：基本实现农业生产关键环节数字化，通过数字技术实现农产品销售增长30%，提升农业产业附加值20%；\n4.油茶行业发展：通过品牌营销和渠道拓展，将油茶行业产值提升至6亿元，在区域市场占据一定份额。","贵州省永兴科\n技有限公司","十二个农业特色优势产业",1,"硕士研究生及以上","无","20万-25万","无","杨长焕\n15808550678"]
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[80,"贵州胜威福全化工有限公司","集团人力资源中心副总经理","人力资源管理、工商管理专业。","1.人才战略规划与执行：协助制定契合化工研究院集团战略的人力资源规划，预测3 - 5年人才需求，涵盖研发、技术、管理等关键岗位，参与制定人才吸引、培养、保留策略。监督规划执行，定期评估调整，确保人力与业务发展同步;\n2.招聘与人才配置：优化招聘流程，拓展招聘渠道，针对高端化工科研人才、管理人才，建立完善人才库，为研究院各部门精准输送人才，保证关键岗位人才招聘及时;\n3.培训与人才发展：搭建分层分类培训体系，新员工入职培训确保融入，在职员工专业技能培训提升能力，管理培训塑造领导力，年度培训计划覆盖率达100%,建立人才发展体系，设计职业发展路径，实施人才盘点与继任计划，储备关键岗位人才;\n4.绩效管理：完善绩效管理体系，设计符合化工行业特点与研究院目标的考核指标，定期组织绩效评估，提供反馈与辅导，促进员工绩效提升，推动绩效结果与薪酬、晋升挂钩；\n5.员工关系与企业文化：建立良好沟通机制，处理员工投诉与纠纷，定期组织员工满意度调查，提升员工归属感，保持员工满意度在80%以上，推动企业文化建设，组织文化活动，增强团队凝聚力；\n6.团队管理：管理人力资源团队，明确分工，定期培训，提升团队专业能力，打造高效协作团队。","构建契合化工研究院集团战略发展的全方位人力资源管理体系，实现人才结构优化、人才素质提升、员工满意度提高，为公司成为化工行业领军科研机构提供坚实的人力保障 。","1.协助制定公司3 - 5年人力资源战略规划，明确各阶段人才需求和管理重点；\n2.完善招聘流程和渠道，建立化工专业人才的人才库，优化团队架构，招聘2 - 3名具有化工行业经验的专业人才，充实团队；\n3.设计分层分类培训体系框架，组织团队内部培训6次以上，提升团队专业能力和协作水平；\n4.与各业务部门建立定期沟通机制。","1.根据研究院业务发展需求，优化人才结构，使关键岗位人才匹配度达到80%以上；\n2.实施年度培训计划；完善绩效管理制度，建立人才发展体，实施人才盘点和继任计划，储备5 - 8名关键岗位继任人才。","1.建立高端人才产学研合作平台，与高校、科研机构联合培养人才，每年输送5 - 10名高端化工专业人才；\n2.完善人才生态系统，实现人才的自我发展和良性循环，为研究院战略目标实现提供全方位人力支持。","沙文镇沙文科技园区","十大工业",1,"硕士研究生及以上","高级","20万-25万","5年以上大型制造企业人力资源经验，其中3年以上人事团队管理经验。","陶玫\n18386366080"]
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[81,"贵州胜威化工新材料研究院有限公司","集团技术中心总经理","化学化工类、材料类。","1.战略规划与决策：基于行业趋势和企业战略，制定技术中心3 - 5年发展战略，明确科研方向与重点项目，为长期发展提供指引,定期评估战略执行情况，及时调整方向，确保发展契合市场需求与企业目标;\n2.科研项目管理：把控项目立项，组织专家评估项目可行性，筛选出有价值的研究项目,监督项目执行，确保项目按计划推进，协调资源解决技术难题与进度问题，保证项目高质量完成;\n 3.团队建设与人才管理：制定人才战略，吸引高层次化工人才，打造涵盖多领域专业人才的科研团队,建立人才培养体系，开展培训、技术交流，促进人才成长，为员工提供晋升与发展机会;\n 4.对外合作与交流：代表研究院与高校、科研机构建立合作，开展联合研发、人才培养，推动产学研深度融合,参与行业研讨会，展示科研成果，提升研究院行业知名度与影响力;\n5.资源管理与协调：合理分配人力、物力、财力资源，提高资源利用效率，保障科研工作顺利开展,与企业其他部门沟通协调，了解需求，提供技术支持，促进技术成果转化与应用。","打造成行业内技术领先、创新能力卓越、成果转化高效的科研机构，在核心技术研发、人才队伍建设、产学研合作及行业影响力等方面实现全面突破。","1.完成技术中心未来三年发展战略规划制定，明确重点研究方向与技术路线，确定核心研发项目；\n2.完善科研管理制度和流程，建立科研项目管理系统，搭建基础实验平台；\n3.启动核心研发项目，完成项目可行性研究和初步实验方案设计；\n4.与2 - 3所知名高校、科研机构建立合作意向，签订合作框架协议，探索联合研发、人才培养等合作模式。","1.持续推进核心研发项目，确保至少2个项目取得阶段性成果，发表高质量学术论文和专利，与合作高校、科研机构开展实质性联合研发项目2 - 3个，共同攻克关键技术难题；\n2.推动1 - 2项科研成果在企业内部进行中试转化，实现技术与生产的有效对接。","1.在至少2个核心技术领域达到行业领先水平，形成具有自主知识产权的技术体系；\n2.主导或参与制定1 - 2项行业标准；\n3.实现3 - 5项科研成果产业化应用，为企业带来显著经济效益。","沙文镇沙文科技园区","十大工业",1,"本科及以上","副高","25万-30万","10年以上化工生产、技术、研发经验，其中5年以上化工团队管理经验。","孙志凤15121509832"]
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[82,"贵州速威宇航合金材料有限公司","铸造工程师","金属材料工程","1.负责铸件产线的规划、设备选型、设备安装 ;\n2.负责新产品工艺策划、实施、试制 ；         3.负责编制精铸工艺 、工艺守则、操作规程、相关作业指导书 ；                             \n4. 根据公司产品生产需要，组织所需人员、设备、合同等资源 ；                          \n5.工艺固化、标准化推进 ；                  \n6.对生产人员进行工艺操作和技术培训。","完成铸件产线的规划及辅助建设投产，建成后年产能达500吨以上。","完成铸件产线规划。","1.完成铸件产线设备调试并进行试生产；\n 2.发表专业相关发明专利一篇。","1.完成铸件产线的中试生产，形成生产能力 ;\n2.发表专业相关文章一篇。","贵州速威宇航合金材料有限公司","十大工业",1,"本科","无要求","20万-25万","1.有相关项目经历并且能提供相关证明;\n2.熟悉MAGMASOFT 模拟软件，需要做到在产品生产之前采用软件模拟得到最佳方案，提前避免损失。","王进学15911303131"]
[83,"贵州新安航空机械有限责任公司","数字化转型","信息与通信工程、计算机科学与技术。","1.负责组织开展公司现有系统及数据、业务、需求的调查梳理，统筹数据治理、数据应用的设计和实施；                         \n2.负责组织编制公司数字化转型方案，制定数字化转型信息化体系和战略规划；                    \n3.负责对公司数字化转型团队开展培训，数字化转型方案的落地实施辅导。","基于公司现状，完成数字化转型基础调查，培养公司数字化转型团队，完成公司数字化转型实施方案和规划，具有较强的可操作性。按照实施方案分步骤开展数字化转型建设，达成规划目标,   \n指导项目实施团队，确保项目计划完成率100%。","1.完成公司现有系统、数据、业务和需求调研，完成对公司数字化转型初步方案及建议，并获得公司认可；\n2.对公司组建的数字化转型团队实施数字化转型相关知识培训，培训合格率80%以上。","1.组织数字化转型团队完成公司数字化转型实施方案和规划，通过公司评审和认可；        \n2.按照实施方案分步骤开展数字化转型建设，达成规划目标； \n3.对项目实施团队实施指导，确保项目计划完成率100%。","1.按照实施方案分步骤开展数字化转型建设，达成规划目标；   \n2.对项目实施团队实施指导，确保项目计划完成率100%。","永丰大道贵州新安公司","十大工业",1,"硕士研究生及以上","工程师及以上","20万-25万","1.熟悉制造业业务流程，熟悉制造业PLM、MES、ERP等操作系统，具有制造业企业数字化转型工作/规划经验;           \n2.具有较强的业务沟通和逻辑思维能力;            \n3.具有较强的团队管理、项目管理能力。","邹娅  13595300051"]
[84,"贵州新安航空机械有限责任公司","电磁兼容设计","专业不限，工学学科门类、电子类专业优先。","1.负责开展电子类产品的设计，产品电磁加固，产品雷电试验等工作，重点解决电磁兼容性测试通过率；                     \n2.负责组织编制系级、产品级雷电试验、电磁兼容性设计规范；                        \n3. 负责组织制定电子产品设计生产工艺、制造质量、制造能力提升方案。   ","1.基于公司现状，完成电子类产品的设计，产品电磁加固，产品雷电试验等工作；\n2.解决电磁兼容性测试一次通过率提升至90%以上；\n3.组织完成电磁兼容性设计规范编制，并培养3名及以上能够独立开展电子产品设计的人员；\n4.保证机载电气系统或产品电磁兼容试验和雷电试验100%达标。","1.采取电磁加固措施，解决现有型号产品电磁兼容问题；             \n2.根据公司现状，提出电子产品设计、工艺、制造能力提升方案。","1.结合电磁环境试验标准，组织编制电磁兼容性设计规范；           \n2.开展电子产品设计，保证电磁环境试验一次通过，并定期开展知识培训；            \n3.确定电子产品设计、工艺、制造能力提升方案并开展实施。","1.完善现有电磁兼容性设计规范；   \n2.对培养的3名及以上电子产品设计人员进行考核评价；          \n3.保证机载电气系统或产品电磁兼容试验和雷电试验100%达标；  \n4.结合公司承担的机载电气系统研制需求，开发能够提高系统电磁兼容能力的专用电路和独特设计方法,满足飞机对机载电气系统电磁兼容/雷电防护的要求，保证公司在该领域的技术优势。 ","永丰大道贵州新安公司","十大工业",1,"硕士研究生及以上","工程师及以上","20万-25万","1.熟悉电子产品设计规范，有5年电子类产品设计经验；                 \n2.具有较高的电磁兼容等电磁环境设计理论知识，具备较强的电磁兼容性设计能力和电磁加固实践能力；             \n3.具有较强的团队合作精神。","邹娅  13595300051"]
[85,"贵州新安航空机械有限责任公司","机械疲劳设计","专业不限，工学学科门类、力学、机械类专业优先。","1.负责组织开展公司现有产品疲劳分析；                         \n2.负责建立疲劳分析原则和流程，组织编制典型产品各类工况边界条件建立原则和标准方法；                         \n3.负责公司仿真分析技术团队建设。","1.完成典型产品疲劳分析，具有较高准确度；\n2.建立疲劳分析工作流程；\n3.确定产品强度和疲劳仿真方法和仿真标准，逐步用仿真试验替代产品摸底试验； \n4.建设一支仿真分析技术团队，团队成员能够独立开展产品疲劳分析。","基于一类典型产品，完成工况的模型设定，开展强度和疲劳分析，形成分析方法。","1.完成二类典型产品强度和疲劳分析，并根据试验数据进行迭代，梳理仿真与实际试验差异，确定边界设定标准，具有较高准确度；           \n2.定期开展知识培训，进行仿真团队建设。","1.建立疲劳分析工作流程；\n2.确定产品强度和疲劳仿真方法和仿真标准，逐步用仿真试验替代产品摸底试验； \n3.提高产品鉴定试验一次通过率；  \n4.技术团队成员能够独立开展产品疲劳分析；\n5.形成的机轮疲劳强度仿真软件包，将仿真结果与实际机轮寿命评估试验结果进行比对，确定软件包和仿真方法的科学性，保证研究成果能指导机轮设计，提供机轮寿命评估的依据。","永丰大道贵州新安公司","十大工业",1,"硕士研究生及以上","工程师及以上","20万-25万","1.熟悉机械类产品疲劳分析流程，具备一定的疲劳理论和强度理论知识，具有5年以上疲劳分析工作经验；              \n2.具有较强的业务沟通能力；               \n3.具有较强的团队合作精神。","邹娅  13595300051"]
[86,"贵州岩博酒业有限公司","财务总监","财务管理、会计、审计等相关专业。","1.负责 组织、指导集团及权属公司的纳税申报、税款缴纳、税收优惠申请，对税务信息的真实性和及时性负责;\n2.维护、改进与税务机关、税务中介机构的日常工作联系，加强与税务机关的沟通和协调;\n3.制定和完善公司涉税规章制度，规记税务档案管理和税务资料的准备;\n4.进行合法合理的税务筹划，充分利用国家财税优惠政策，合法降低各项税收成\n本;\n5.掌握国家相关财税政策变动情况，提供预防性税务风险管理建议，完善税务内控。","1.销售方面：抢抓机遇，共谋发展，实现销量“保六争八”；\n2.酒业方面：六大工程，四大爆款，持续品牌奋斗目标；\n3.岩博党性教育基地方面：续抓“建设”，科学运营，培育教育靓丽名片。\n","1.销售方面：抢抓机遇，共谋发展，实现销量“保六争八”；\n2.酒业方面：六大工程，四大爆款，持续品牌奋斗目标；\n3.岩博党性教育基地方面：续抓“建设”，科学运营，培育教育靓丽名片。\n","1.销售方面：抢抓机遇，共谋发展，实现销量“保六争八”；\n2.酒业方面：六大工程，四大爆款，持续品牌奋斗目标；\n3.岩博党性教育基地方面：续抓“建设”，科学运营，培育教育靓丽名片。\n","1.销售方面：抢抓机遇，共谋发展，实现销量“保六争八”；\n2.酒业方面：六大工程，四大爆款，持续品牌奋斗目标；\n3.岩博党性教育基地方面：续抓“建设”，科学运营，培育教育靓丽名片。\n","盘州市淤泥彝族乡淤泥乡岩博村贵州岩博酒业有限公司","其他",1,"本科及以上","中级","25万-28万","1.需要持有中级会计证；\n2.同岗位工作经验至少五年以上；\n3.年底有奖励、奖金等。","李娜\n18586616517"]
[87,"贵州岩博酒业有限公司","营销总监","无","1.协助品牌部门策划并执行各类市场推广活动；\n2.定期监控销售业绩、分析销售数据、找出业绩增长点与潜在问题，为决策提供依据。","1.制定公司品牌推广方案12份；\n2.活动推广落地执行12次，每次活动现场成交额达到当场目标的60%；\n3.销售热季销售额累计达9000万-1万万元；\n4.不同市场产品铺市率达60%-75%；\n5.市场分析报告每个季度一次；\n6.专业知识培训不得少于13次；\n7.培养至少两名以上营销专业人才。","1.制定公司品牌推广方案四份；\n2.落地执行推广活动组织六次，活动现场成交额达到当场活动目标的60%；\n3.组织工作人员专业营销知识培训不得少于六次；\n4.每个季度完成一次市场分析报告，包括发现问题及解决问题方法。","1.每个季度根据营销热点制定营销一次方案并完成落地执行；\n2.销量热季销售额达到7500万；\n3.拓展新渠道品牌推广，成功铺市率达65%；\n4.每个季度完成一次市场分析报告，包括发现问题及解决问题方法；\n5.培养营销业务人才2名。","1.每个季度根据营销热点制定营销一次方案并完成落地执行；\n2.销量热季销售额同比增长30%-45%；\n3.拓展新渠道品牌推广，成功铺市率提升10%；\n4.每个季度完成一次市场分析报告，包括发现问题及解决问题方法。\n","贵阳办事处及公司","其他",1,"本科及以上","无","32万-40万","6年以上酒类销售管理运营岗位工作经验；提成、奖金另算。","李娜\n18586616517"]
[88,"贵州岩博酒业有限公司","销售总监","无","1.根据公司战略发展制定销售策略并推动实施，带领团队完成计划目标；\n2.组建并管理高效的销售团队，明确团队成员职责与分工，提升团队凝聚力与执行力；\n3.拓展客户群体，通过精准市场定位与客户洞察，吸引潜在客户，提升客户转化率。","1.作为公司核心管理层，负责全国市场销售管理，其中制定并执行销售策划方案不得少于六份，三年销售业绩完成1.1亿元；\n2.组建销售管理团队及专业销售小组，成员不得少于9人；\n3.原有客情维护并提升回款率增长30%及以上；\n4.拓展新客户及新渠道，提升回款率增长20%及以上；\n5.组织专业培训及相关总结会议，不得少于13次。","1.根据公司发展规划，作为销售总监，制定相关策划方案不得少于五份，可两个季度就落地执行方案不得少于三份；\n2.策划方案执行销售业绩不得低于3000万；\n3.组建高级销售管理团队不得少于三人；\n4.本年组织市场人员专业培训及政策方案解答不得少于五次；\n5.组织公司总结会议不得少于两次。","1.客情维护及新客户拓展，成功回款率达到50%；\n2.策划方案执行销售业绩同比增长30%；\n3.组建专业销售团队不得少于六人；\n4.组织市场人员专业培训及疑难解惑大型会议不得少于四次；\n5.组织总结会议不得少于两次。","1.客情维护在第二年基础上增加10%及以上；\n2.拓展新客户五家以上，回款率达到60%；\n3.公司整体销售业绩增长50%。","盘州市岩博村","其他",1,"本科及以上","无","32万-41万","\n1.6年以上酒水行业的大公司销售管理岗位工作经验;\n2.为人正直，有良好的团队协作、沟通协调及谈判能力。","李娜\n18586616517"]
[89,"贵州奕隆矿业有限公司","技术负责人","冶金","负责生产过程中工艺流程的调整及优化以及技术上的改进及升级。","1大幅缩短活性炭生产流程、改善环境、减少能耗， 生产出高性能活性炭，其比表面积大于 160m2/g，碘吸附值大于 550mg/g ；\n2.生产出高品位直接还原铁粉，铁品位大于 88%，金属化率大于 90%。","熟悉新技术并完善生产流程，使企业能够按标准生产出相关产品。","在第一年生产过程中找到存在问题及改进可能并实施，能让本企业效益最大化，生产的产品质量良品率提高。","总结一、二年的生产情况，并为更大规模的生产线做筹备工作。","珠市彝族乡青杠村贵州奕隆矿业有限公司","十大工业",1,"硕士研究生及以上","副高","20万-25万","无","董陈伟18969940625"]
[90,"贵州益百亿生物科技有限公司","研发技术岗","农学专业","实验室技术开发。","总产值3000万。","产值800万。","产值1000万。","产值1200万。","金盆街道回龙村","十二个农业特色优势产业",1,"博士研究生及以上","正高","25万-30万","无","宋贵东\n18785427122"]
[91,"贵州益百亿生物科技有限公司","研发技术岗","农业专业","实验室技术开发。","总产值3000万。","产值800万。","产值1000万。","产值1200万。","金盆街道回龙村","十二个农业特色优势产业",1,"硕士研究生及以上","高级及以上","25万-30万","能够独立完成菌种研究筛分及扩培。","宋贵东\n18785427122"]
[92,"贵州永红换热冷却技术有限公司","产品开发工程师","飞行器设计、机械设计 、工程力学、固体力学、流体力学、弹性力学、热能动力、供热、供燃气、通风及空调工程。","负责主导项目的产品设计工作及持续改进工作，负责为客户提供售前技术方案，进行换热性能计算，强度计算，CFD及FEA仿真分析计算，进行换热系统的设计，负责编制、更改、整理、总结、归档技术类文件，负责执行新项目设计评审及转批评审，负责项目验证过程中理论设计与实际测试数据分析，负责定期组织客户进行产品应用培训工作。","1.与客户沟通，做出正确的产品需求分析，并且负责产品设计方案的讲解，使客户能很好的理解设计意图；\n2.能与系统的产品和服务供应商进行良好的沟通，使其做好相关协助工作；\n3.负责项目当中的产品的选型、配置;接受上级单位、客户委派，赴现场解决相应的故障难点及进行针对性的培训；\n4.其他技术类难题。","1.与客户沟通，做出正确的产品需求分析，并且负责产品设计方案的讲解，使客户能很好的理解设计意图；\n2.能与系统的产品和服务供应商进行良好的沟通，使其做好相关协助工作；\n3.负责项目当中的产品的选型、配置;接受上级单位、客户委派，赴现场解决相应的故障难点及进行针对性的培训；\n4.其他技术类难题。","1.与客户沟通，做出正确的产品需求分析，并且负责产品设计方案的讲解，使客户能很好的理解设计意图；\n2.能与系统的产品和服务供应商进行良好的沟通，使其做好相关协助工作；\n3.负责项目当中的产品的选型、配置;接受上级单位、客户委派，赴现场解决相应的故障难点及进行针对性的培训；\n4.其他技术类难题。","1.与客户沟通，做出正确的产品需求分析，并且负责产品设计方案的讲解，使客户能很好的理解设计意图；\n2.能与系统的产品和服务供应商进行良好的沟通，使其做好相关协助工作；\n3.负责项目当中的产品的选型、配置，接受上级单位、客户委派，赴现场解决相应的故障难点及进行针对性的培训；\n4.其他技术类难题。","贵州省惠水县明田工业园区贵州永红换热冷却技术有限公司","其他",1,"硕士研究生及以上","中级及以上","25万-40万","\n\n在工作中会与国内外工程技术人员进行技术确认和方案设计，若对接外贸业务的工程技术人员，则对设计员的英语能力有较高要求（CET-6）。","江秀雯\n18508505723"]
[93,"贵州油研纯香生态粮油科技有限公司","种子推广人才","农学及农业推广应用相关专业","负责油菜新品种示范与推广，负责推广应用现场会、新品种宣传策划与推广应用转化等。","油菜种子推广应用转化20万公斤。","油菜种子推广应用转化3万公斤。","油菜种子推广应用转化5-8万公斤。","油菜种子推广应用转化10-15万公斤。","观山湖区都匀路","其他",1,"本科及以上","副高以上职称","20万-25万","从事过种子推广销售及成果转化3年以上经验。","余顺波13765824830"]
[94,"贵州油研纯香生态粮油科技有限公司","全产业链管理型人才","粮油加工或农业推广应用相关专业","负责菜籽油精深加工及油菜种子全产业链开发应用，研发功能型菜籽油新产品，打造“种子+精深加工”全产业开发体系。","带动公司营业收4500万元。","创营业收1000万元。","创营收1500万元。","创营业收2000万元。","观山湖区都匀路","其他",1,"本科及以上","副高以上职称","20万-25万","从事过粮油开发与精深加工应用，具有3年以上开发应用经验。","余顺波13765824830"]
[95,"贵州誉能装备（集团）有限公司","煤机装备智能制造产线构造工程师","机械设计制造及其自动化","1.负责煤机装备智能制造产线构建，形成年产1000万吨 煤机产品生产线 ；                              \n2.负责液压支架生产线线智能化升级改造，油缸生产线优化；                   \n3.负责智能工厂信息化系统建设，科学规划和全面集成设备单元、生产监控、制造执行、企业管理、设计研发等各类系统，最终构建由智能设计、智能生产、智能决策组成的智能工厂；                 \n4.负责煤机装备制造工艺研究，提质增效，打造公司品牌。","1.开展煤机装备智能制造产线构建，形成年产1万吨 煤机产品生产能力 ；                         \n2.开展煤机装备生产线智能化升级改造，构建智能工厂信息化系统，智能化成熟度≥3级；             \n3.开展煤机装备制造工艺研究，形成高端煤机装备工艺设计及过程管控的指导文件≥10份，构建工艺标准（规范）≥5份；               \n4.培育团队人才（中级以上职称3-5人），团队具备智能化工厂构建设计能力。","1.开展煤机装备智能制造产线构建，形成月产500吨煤机产品生产能力 ；       \n2.开展煤机装备生产线智能化升级改造调研，形成改造方案3-5项；             \n3.开展煤机装备制造工艺研究，形成高端煤机装备工艺设计及过程管控的指导文件≥3份，构建工艺标准（规范）≥2份；             \n4.建立团队，制定团队目标及人员培养方案。","1.开展煤机装备智能制造产线构建，形成月产700吨煤机产品生产能力 ；       \n2.开展煤机装备生产线智能化升级改造，完成改造项目3-5项，智能化成熟度≥3级；                \n3.开展煤机装备制造工艺研究，形成高端煤机装备工艺设计及过程管控的指导文件≥3份，构建工艺标准（规范）≥2份；             \n4.团队核心骨干，具备智能化工厂构建方案设计能力。","1.开展煤机装备智能制造产线构建，形成年产1万吨煤机产品生产能力   ；           \n2.开展煤机装备生产线数字化、智能化建设，构建智能工厂信息化系统，集成设备单元、生产监控、制造执行、企业管理、设计研发等各类系统，开展智能工厂建设；                 \n3.开展煤机装备制造工艺研究，形成高端煤机装备工艺设计及过程管控的指导文件≥4份，构建工艺标准（规范）≥2份；                     \n4.研发团队3-5名晋升中级以上职称，具备智能化工厂构建设计能力。","两河街道东西3号路旁20313-13-G-1号","十大工业",1,"本科及以上","机械类中级及以上工程师","25万-50万","具有10年以上国内知名（年产值10亿以上）煤机制造企业生产管理、煤机产品研发经历，具有工厂信息化系统构建经验。","熊程\n13385164444"]
[96,"贵州誉能装备（集团）有限公司","液压支架设计工程师","机械设计制造及其自动化","1.负责西南复杂条件煤矿综采工作面支护装备研发，负责大倾角、急倾斜工作面液压支架和端头、超前支架研发；                                \n2.负责复杂条件采矿与岩层控制理论、技术标准、规范、方法研究；                      \n3.负责复杂条件采煤工艺及关键技术研究。","1.开展西南复杂条件煤矿综采工作面支护装备研发，形成薄煤层、大倾角、急倾斜综采工作面液压支架和端头、超前支架系列化产品；         \n2.完成科研报告等技术文件≥3份；发明专利≥2件，发表论文（科技核心期刊以上）≥2，构建技术标准≥2份；申报省/部级以上科技成果≥1项；   \n3.培育团队人才（中级以上职称3-5人），团队形成复杂条件综采工作面支护装备设计能力。","1.开展西南复杂条件煤矿综采工作面支护装备调研，形成薄煤层、大倾角、急倾斜综采工作面液压支架和端头、超前支架方案5项；      \n2.建立研发团队，制定团队目标及人员培养方案；     \n3.完成科研报告等技术文件≥1份,申请发明专利≥1件，发表论文≥1篇。","1.研发薄煤层、大倾角、急倾斜综采工作面液压支架和端头、超前支架3-5项；                 \n2.研发团队核心骨干，具备复杂条件综采工作面支护装备选型配套和方案设计能力；              \n3.完成科研报告等技术文件≥1份，申请发明专利≥1件，发表论文≥1篇，构建技术标准≥1份。","1.研发薄煤层、大倾角、急倾斜综采工作面液压支架和端头、超前支架10项，形成系列；                 \n2.研发团队核心骨干（3-5人），具备复杂条件综采工作面支护装备设计能力；              \n3.完成科研报告等技术文件≥1份,申请发明专利≥1件，发表论文≥1篇，构建技术标准≥1份,申报省/部级以上科技成果≥1项 。","两河街道东西3号路旁20313-13-G-1号","十大工业",1,"本科及以上","机械类中级及以上工程师","25万-50万","具有10年以上国内知名（年产值10亿以上）液压支架制造企业设计、研发经历，近3年有独立或带头研制的急倾斜、大倾角工作面支架、端头支架等支护产品。","熊程\n13385164444"]
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[97,"贵州誉能装备（集团）有限公司","采煤机设计工程师","机械设计制造及其自动化","1.负责西南复杂条件煤矿综采工作面系列采煤机研发，制定加工工艺及规范，建设年产50台套采煤机生产线；                              \n2.负责大倾角、急倾斜工作面采煤机研发，形成自主知识产权2-3项；                         \n3.负责复杂条件采煤机智能化及关键技术研究。","1.开展西南复杂条件煤矿综采工作面采煤机研发，形成系列化产品，制定加工工艺及规范，形成年产50台套采煤机生产能力；                              \n2.开展大倾角、急倾斜工作面采煤机研发，完成科研报告等技术文件≥3份,发明专利≥2件，发表论文（科技核心期刊以上）≥2，构建技术标准≥2份；申报省/部级以上科技成果≥1项；                         \n3.培育团队人才（中级以上职称3-5人），团队形成复杂条件综采工作面采煤机设计能力；                       \n4.完成复杂条件采煤机智能化及关键技术研究。","1.开展西南复杂条件煤矿综采工作面采煤装备调研，形成采煤机方案3项；       \n2.建立研发团队，制定团队目标及人员培养方案；     \n3. 制定采煤机加工工艺，设计采煤机生产线；       \n4.完成科研报告等技术文件≥1份,申请发明专利≥1件，发表论文≥1篇。","1.研发大倾角工作面、急倾斜工作面、中厚煤层工作面采煤机3-5项；                 \n2.研发团队核心骨干，具备复杂条件综采工作面采煤装备选型配套和方案设计能力；                 \n3.完成科研报告等技术文件≥1份,申请发明专利≥1件，发表论文≥1篇，构建技术标准≥1份；       \n4.完实现年产采煤机30台套以上生产能力。","1.研发西南复杂条件综采工作面采煤机10项，形成系列化；                \n2.培养团队技术骨干人才（中级以上职称3-5人），团队形成复杂条件综采工作面采煤装备设计能力；                \n3.完成科研报告等技术文件≥1份,申请发明专利≥1件，发表论文≥1篇，构建技术标准≥1份, 报省/部级以上科技成果≥1项；                      \n4.实现年产采煤机50台套以上生产能力 ;                 \n5.完成复杂条件采煤机智能化及关键技术研究。","两河街道东西3号路旁20313-13-G-1号","十大工业",1,"本科及以上","机械类高级工程师","25万-50万","具有10年以上国内知名（年产值10亿以上）采煤机机制造企业设计、研发经历，近3年有独立或带头研制的薄煤层、大倾角、急倾斜采煤机新产品，达到国内领先水平。","熊程\n13385164444"]
[98,"贵州誉能装备（集团）有限公司","掘进机设计工程师","机械设计制造及其自动化","1.负责西南复杂条件煤矿综掘工作面掘进系列产品研发，制定加工工艺及规范，建设年产100台套掘进机生产线；                              \n2.负责小断面掘进机、大坡度掘进机研发，形成自主知识产权2-3项；                      \n3.负责复杂条件巷道掘锚支运一体化装备研究，实现复杂条件巷道智能快速掘进。","1.开展西南复杂条件煤矿综掘工作面掘进机研发，形成系列化产品，优化加工工艺，形成年产100台套掘进机生产能力；                              \n2.完成科研报告等技术文件≥3份；发明专利≥2件，发表论文（科技核心期刊以上）≥2，构建技术标准≥2份,申报省/部级以上科技成果≥1项；   \n3.培育团队人才（中级以上职称3-5人），团队形成复杂条件综掘工作面掘进装备设计能力；             \n4,完成复杂条件巷道掘锚支运一体化装备研究。","1.开展西南复杂条件煤矿综采工作面掘进装备调研，形成掘进机方案3项；       \n2.建立研发团队，制定团队目标及人员培养方案；     \n3. 制定掘进机加工工艺，设计掘进机生产线；       \n4.完成科研报告等技术文件≥1份；申请发明专利≥1件，发表论文≥1篇。","1.研发大坡度掘进机、小断面掘进机、矮机身掘进机3-5项；                 \n2.研发团队核心骨干，具备复杂条件掘工作面掘进装备选型配套和方案设计能力；                 \n3.完成科研报告等技术文件≥1份，申请发明专利≥1件，发表论文≥1篇，构建技术标准≥1份；       \n4.完实现年产掘进机50台套以上生产能力。","1.研发大坡度掘进机、小断面掘进机、矮机身掘进机等复杂条件掘进机10项，形成系列化；              \n2.培养团队技术骨干人才（中级以上职称3-5人），团队形成复杂条件综掘工作面掘进装备设计能力；                 \n3.完成科研报告等技术文件≥1份,申请发明专利≥1件，发表论文≥1篇，构建技术标准≥1份, 报省/部级以上科技成果≥1项；                      \n4.实现年产掘进机100台套以上生产能力；                \n5.完成复杂条件巷道掘锚支运一体化装备研究。","两河街道东西3号路旁20313-13-G-1号","十大工业",1,"本科及以上","机械类高级工程师","25万-50万","具有10年以上国内知名（年产值10亿以上）掘进机制造企业设计、研发经历，近3年有独立或带头研制的掘进机新产品，达到国内领先水平。","熊程\n13385164444"]
[99,"贵州中航电梯有限责任公司","电梯研发工程师","机械设计及其自动化、电气工程及其自动化","根据新产品开发的需求，组织、研究、解决技术专题，确保新产品能符合公司长期目标。","1.开发出4m/s、10m/s有机房乘客电梯；\n2.开发出2000kg、2.5m/s的无机房乘客电梯；\n3.开发出20000kg、0.5m/s的载货电梯；\n4.开发出1600kg、4m/s的观光电梯；\n5.完成40项以上专利，其中：8项以上发明专利。","1.开发出4m/s有机房乘客电梯；\n2.开发出10000kg载货电梯；\n3.完成专利10项以上（2项以上发明专利）。","1.开发出10m/s有机房乘客电梯；\n2.开发出1600kg、4m/s的观光电梯；\n3.开发出2000kg、2.5m/s的无机房乘客电梯；\n4.完成专利15项以上（3项以上发明专利）。","1.开发出20000kg、0.5m/s的载货电梯；\n2.完成专利15项以上（3项以上发明专利）。","高坪工业园","十大工业",1,"本科及以上","高级","25万-30万","从事电梯研发10年及以上","张仕浪\n15902620595"]
[100,"贵州卓豪农业科技股份有限公司","食品研发专家","食品科学与工程、生物工程、营养与卫生学、农产品加工等相关专业。","1.产品研发与创新：负责食品新产品（如调味品、预制菜、特色农产品深加工等）的研发设计，制定配方、工艺流程及质量标准，开展功能性食品、健康食品等领域的创新研究，推动技术成果转化；\n2.技术攻关与优化：解决现有产品工艺难点，优化生产流程，提升产品稳定性及市场竞争力，研究食品保鲜、防腐、营养强化等关键技术，降低生产成本；\n3.标准与合规管理：确保研发符合国家食品安全标准（GB）、行业法规及企业内控要求，主导产品检测与认证工作；\n4.市场与技术调研：跟踪食品行业趋势，分析消费者需求，结合贵州特色资源（如辣椒、刺梨、中药材等）开发差异化产品；\n5.跨部门协作：联动生产、品控、市场部门完成产品中试及量产，提供技术培训与支持；\n6.知识产权管理：主导专利申请、技术论文撰写及科研项目申报（如省级/国家级课题）。","1. 完成5项以上新产品研发（含调味品、预制菜、特色农产品深加工等），其中3项实现产业化、工业化生产；\n2. 突破2项关键技术（如天然发酵保鲜、物理灭菌工艺）；\n3.主导发酵辣椒产品通过SC认证及绿色食品标志认证，零添加产品符合国家“清洁标签”标准；\n4. 申请4项专利（含发明专利、实用新型专利）；\n5. 推动2项省级/国家级科研项目立项；\n6.联动相关部门，提供专业技术培训每月不少于1场次，实现研发新产品年销售额突破3000万元。","1. 完成3项新产品研发（含配方设计、工艺流程优化），零添加产品符合国家“清洁标签”标准；\n2. 解决1项现有产品工艺难点（如防腐技术优化）；\n3. 提交1项专利申请；\n4. 主导1项省级课题申报；\n5. 完成市场调研报告2份（聚焦贵州特色资源开发、发酵辣椒、零添加产品）；\n6.联动相关部门，提供专业技术培训每月不少于1场次。","1. 推动2项研发成果转化（如调味品、预制菜量产）；\n2. 优化1项生产流程，降低生产成本10%，主导发酵辣椒产品通过SC认证及绿色食品标志认证；\n3. 新增2项专利申请；\n4. 完成1项省级科研项目结题；\n5. 联动相关部门，提供专业技术培训每月不少于1场次，实现新产品试销收入1000万元。\n","1. 完成2项新产品产业化（如功能性食品上市）；\n2. 突破1项行业技术壁垒（如延长零添加产品货架期至12个月）；\n3. 新增1项发明专利授权；\n4. 推动1项国家级科研项目立项；\n5.联动相关部门，提供专业技术培训每月不少于1场次，实现新产品年销售额3000万元。","龙泉大道1号","十二个农业特色优势产业",1,"硕士研究生及以上","中级及以上","20万-25万","无","王雨怡\n18108527160"]
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[101,"贵州卓豪农业科技股份有限公司","农业品种选育科研专家（辣椒）","园艺、作物遗传育种。","1.品种选育：制定育种计划，选育优质、高产、抗逆性强的辣椒新品种，满足市场需求；\n2.种质资源创制：收集、整理、保存和创制辣椒种质资源，建立种质资源库，为育种提供物质基础，并评估其特性与价值；\n3.试验设计与实施：设计并开展田间试验、实验室测试等，详细记录数据，运用统计方法分析，为品种选育提供依据；\n4.技术研发与推广：研发并应用育种新技术，如分子标记辅助选择等加快选育进程，同时为种植者提供技术培训和指导，促进新品种的推广应用；\n5.项目申报与实施，组织或参与项目申报、实施、验收工作，按要求完成相关工作；                     \n6.团队协作与交流：与团队成员合作，分享经验和技术，参加学术会议和行业活动，了解前沿动态，建立合作关系，提升公司影响力。","1.选育出适合企业推广应用的辣椒2个以上；\n2.构建辣椒材料体系，创制新材料5份以上 ； \n3.辣椒相关栽培技术研究与推广； \n4.完成相关项目的申报与实施验收。","1.调研市场需求，确定育种目标；\n2.收集、鉴定、创制种质资源，利用资源组配组合200个以上，创制材料50份以上  ； \n3.制定方案，筛选、鉴定组合，完成试验总结；\n4.选择优势组合申报参加区试或自主多点试验 ；\n5.熟悉品种审定、登记流程及相关要求，完成相关申报资料 ；\n6.参与海南南繁工作，按计划完成南繁工作；\n7.完成相关项目申报与实施验收工作。","1.收集、鉴定、创制种质资源，利用资源组配组合300个以上，创制材料50份以上 ；  \n2.制定方案，筛选、鉴定组合，完成试验总结；\n3.对创制的材料进行鉴定、评估，利用生物育种等技术加快选育进程 ，初步形成新的材料体系；   \n4.选择优势组合申报参加区试或自主试验，辣椒不低于2个；\n5.熟悉品种审定、登记流程及相关要求，完成相关申报资料 ；\n6.参与海南南繁工作，按计划完成南繁工作； \n7.完成相关项目申报与实施验收工作。","1.收集、鉴定、创制种质资源，利用资源组配组合500个以上，创制材料50份以上；   \n2.制定方案，筛选、鉴定组合，完成试验总结 ； \n3.对创制的材料进行鉴定、评估，利用生物育种等技术加快选育进程，形成新的材料体系，创制5个以上新材料 ； \n4.选择优势组合申报参加区试或自主试验 ，辣椒不低于3个；\n5.熟悉品种审定、登记流程及相关要求，完成相关申报资料 ；\n6.参与海南南繁工作，按计划完成南繁工作；\n7.完成相关项目申报与实施验收工作。","龙泉大道16号","十二个农业特色优势产业",1,"硕士研究生及以上","中高级均可","20万-25万","熟悉品种选育方法及流程，能够适应长期出差。","王雨怡\n18108527160"]
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[102,"贵州卓豪农业科技股份有限公司","农业品种选育科研专家（玉米）","园艺、作物遗传育种。","1.品种选育：制定育种计划，选育优质、高产、抗逆性强的玉米新品种，满足市场需求；\n2.种质资源创制：收集、整理、保存和创制玉米种质资源，建立种质资源库，为育种提供物质基础，并评估其特性与价值；\n3.试验设计与实施：设计并开展田间试验、实验室测试等，详细记录数据，运用统计方法分析，为品种选育提供依据；\n4.技术研发与推广：研发并应用育种新技术，如分子标记辅助选择等加快选育进程，同时为种植者提供技术培训和指导，促进新品种的推广应用；\n5.项目申报与实施，组织或参与项目申报、实施、验收工作，按要求完成相关工作；                     \n6、团队协作与交流：与团队成员合作，分享经验和技术，参加学术会议和行业活动，了解前沿动态，建立合作关系，提升公司影响力。","1.选育出适合企业推广应用的玉米新品种2个以上；\n2.构建玉米材料体系，创制新材料5份以上； \n3.玉米相关栽培技术研究与推广；\n4.完成相关项目的申报与实施验收。","1.调研市场需求，确定育种目标；\n2.收集、鉴定、创制种质资源，利用资源组配组合200个以上，创制材料50份以上 ；  \n3.制定方案，筛选、鉴定组合，完成试验总结 ；    \n4.选择优势组合申报参加区试或自主多点试验；\n5.熟悉品种审定、登记流程及相关要求，完成相关申报资料 ；\n6.参与海南南繁工作,按计划完成南繁工作； \n7.完成相关项目申报与实施验收工作。","1.收集、鉴定、创制种质资源，利用资源组配组合300个以上，创制材料50份以上；   \n2.制定方案，筛选、鉴定组合，完成试验总结  ；\n3.对创制的材料进行鉴定、评估，利用生物育种等技术加快选育进程 ，初步形成新的材料体系 ；  \n4.选择优势组合申报参加区试或自主试验，玉米不低于4个；   \n5.熟悉品种审定、登记流程及相关要求，完成相关申报资料 ；\n6.参与海南南繁工作,按计划完成南繁工作； \n7.完成相关项目申报与实施验收工作。","1.收集、鉴定、创制种质资源，利用资源组配组合500个以上，创制材料50份以上；   \n2.制定方案，筛选、鉴定组合，完成试验总结；  \n3.对创制的材料进行鉴定、评估，利用生物育种等技术加快选育进程，形成新的材料体系，创制5个以上新材料；  \n4.选择优势组合申报参加区试或自主试验 ，玉米不低于5个;  \n5.熟悉品种审定、登记流程及相关要求，完成相关申报资料； \n6.参与海南南繁工作,按计划完成南繁工作；\n7.完成相关项目申报与实施验收工作。","龙泉大道16号","十二个农业特色优势产业",1,"硕士研究生及以上","中高级均可","20万-25万","熟悉品种选育方法及流程，能够适应长期出差。","王雨怡\n18108527160"]
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[103,"贵州遵义金山磨料有限公司","生产副厂长","化工、冶炼、矿山、机械等相关专业。","全面负责全厂生产管理工作。","全面负责洗选、烧结、冶炼生产管理，大幅降低生产能耗，更新生产工艺，培养技术骨干，完成数字化改造工作。","大幅降低冶炼工序能耗，单吨电耗降低至2800度以下，固化生产工艺。","配合华为公司完成全厂数字化工作，形成全工序生产指导手册，至少完成两项行业标准建设。","培养不低于12名技术骨干，配合数字化平台操作程序，单吨电耗降低至2600度以下。","龙坪镇龙兴组","十大工业",1,"本科及以上","高级工程师","25万","棕刚玉生产行业五年以上管理工作经验。","张铭\n13765272388"]
[104,"赫章县海雀生态养殖有限公司","蛋鸡养殖技术指导及研发","兽医学、动物营养与饲料科学。","做日常生产工作技术指导及技术研发，研究鸡的营养需求和饲料配方优化，做好鸡的疾病防控主要是鸡的常见疾病诊断和防控措施方面，提高鸡的免疫力和产蛋率。","做好防控措施保持鸡的良好健康状态，全场产蛋率达到且稳定在95%及以上。","做好防控措施保持鸡的良好健康状态，在原有产蛋率基础上增长3%。","做好防控措施保持鸡的良好健康状态，在第二年产蛋率基础上增长6%。","做好防控措施保持鸡的良好健康状态，全场产蛋率达到且稳定在95%及以上。","平山乡长冲村","其他",1,"硕士研究生及以上","初级及以上","25万","2年以上大型养殖场蛋鸡养殖经验，有兽医资格证优先。","张震\n18076063333"]
[105,"赫章县海雀生态养殖有限公司","蛋鸡养殖技术指导及研发","兽医学、动物营养与饲料科学","做日常生产工作技术指导及技术研发，研究鸡的营养需求和饲料配方优化，做好鸡的疾病防控主要是鸡的常见疾病诊断和防控措施方面，提高鸡的免疫力和产蛋率。","做好防控措施保持鸡的良好健康状态，全场产蛋率达到且稳定在95%及以上。","做好防控措施保持鸡的良好健康状态，在原有产蛋率基础上增长3%。","做好防控措施保持鸡的良好健康状态，在第二年产蛋率基础上增长6%。","做好防控措施保持鸡的良好健康状态，全场产蛋率达到且稳定在95%及以上。","平山乡长冲村","其他",1,"硕士研究生及以上","初级及以上","25万","2年以上大型养殖场蛋鸡养殖经验，有兽医资格证优先。","张震\n18076063333"]
[106,"康命源（贵州）科技发展有限公司","人力资源总监","人力资源专业","1.战略规划：依据公司战略目标，制定人力资源战略及规划，确保人力资源与公司发展相匹配，参与公司重大决策，从人力资源角度提供建议与支持；\n2.人才管理：负责人才招聘、选拔、任用等工作，建立科学的人才选拔机制，规划员工职业生涯，促进员工成长与发展，构建人才梯队；\n3.绩效管理：制定并完善绩效评估体系，确保员工绩效与公司目标一致，组织实施绩效评估，提供反馈与激励，提升员工绩效；\n4.薪酬福利：设计合理薪酬福利体系，确保其具有竞争力与公平性，进行薪酬市场调研，根据公司情况调整薪酬福利政策；\n5.培训发展：制定培训计划，满足员工技能提升与公司发展需求，组织培训课程，评估培训效果，推动员工职业发展；\n6.员工关系：建立良好员工关系，处理员工投诉与纠纷，维护公司稳定，推动企业文化建设，增强员工凝聚力与归属感。","1. 人才梯队建设与招聘目标\n（1）招聘计划：完成核心岗位（研发工程师、区域经理、技术工）招聘100人；\n（2）人才储备：建立行业人才库（200+候选人） ，重点覆盖塑料管道、工程、工程材料、高分子材料、化工领域；\n（3）流失率控制：将员工主动流失率从15%降至12% ，关键岗位（如区域经理）流失率低于8% ；\n（4）成本管控：人力成本占营收比重控制在12%以内。\n2. 人才效能升级\n（1）关键岗位继任计划：完成30%核心岗位（研发工程师、区域经理）的继任者培养，储备人才达标率≥85%；\n（2）员工满意度提升：重点改善一线员工食宿、休假制度.\n3. 组织文化融合\n（1）安全文化强化：全年安全生产事故率下降30%。\n4. 人力资本效能突破\n（1）人均产值提升：通过流程优化与技术赋能，人均年度产值从150万元提升至180万元；\n（2）行业标准参与：推动企业参与2项行业人力资源标准制定（如技工技能认证体系）。\n5. 可持续发展机制\n（1）员工职业发展：实现80%员工拥有清晰IDP（个人发展计划） ，内部晋升占比≥40%；\n（2）ESG与社会责任：建立农民工权益保障专项机制，劳动合同签订率、薪资按时发放率均达100%；\n（3）人力资源数字化：完成AI面试、智能排班系统全面落地，招聘效率提升30%，排班误差率≤3%。","1. 人才梯队建设与招聘目标\n（1）招聘计划：完成核心岗位（研发工程师、区域经理、技术工）招聘100人；\n（2）人才储备：建立行业人才库（200+候选人） ，重点覆盖塑料管道、工程、工程材料、高分子材料、化工领域；\n（3）流失率控制：将员工主动流失率从15%降至12% ，关键岗位（如区域经理）流失率低于8% ；\n（4）成本管控：人力成本占营收比重控制在12%以内。","1. 人才效能升级\n（1）关键岗位继任计划：完成30%核心岗位（研发工程师、区域经理）的继任者培养，储备人才达标率≥85%；\n（2）员工满意度提升：重点改善一线员工食宿、休假制度。\n2. 组织文化融合\n（1）安全文化强化：全年安全生产事故率下降30%。\n","1. 人力资本效能突破\n（1）人均产值提升：通过流程优化与技术赋能，人均年度产值从150万元提升至180万元；\n（2）行业标准参与：推动企业参与2项行业人力资源标准制定（如技工技能认证体系）。\n2. 可持续发展机制\n（1）员工职业发展：实现80%员工拥有清晰IDP（个人发展计划） ，内部晋升占比≥40%；\n（2）ESG与社会责任：建立农民工权益保障专项机制，劳动合同签订率、薪资按时发放率均达100%；\n（3）人力资源数字化：完成AI面试、智能排班系统全面落地，招聘效率提升30%，排班误差率≤3%。","夏云工业园龙腾路1号","十大工业",1,"本科及以上","人力资源管理师、高级人力资源专家","25万-33万","有8年以上人力资源管理工作经验。持人力资源管理师以及证书、高级人力资源专家认证等专业证书。","黄维正\n19017630679"]
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[107,"康命源（贵州）科技发展有限公司","营销总监","专业不限，市场营销类专业、经济管理类、化工类专业优先。","1.战略规划：根据公司战略目标，制定营销战略规划并组织实施，确保营销工作与公司整体战略方向一致；\n2.市场分析：进行市场变化分析、占有率调查、竞争环境分析以及成败原因分析等，为营销决策提供依据；\n3.营销计划制定：制定年度营销计划、销售费用预算，明确销售目标，并分解任务指标到团队成员；\n4.产品管理：参与产品开发、优化和完善产品体系，建立产品生命周期管理体系，根据市场需求提出产品改进建议；\n5.销售管理：组织与管理销售团队，指导、激励团队成员，确保团队完成销售任务和业绩目标，同时控制销售预算和费用；\n6.客户管理：开拓新客户，维护老客户关系，了解客户需求，提高客户满意度和忠诚度，促进客户的长期合作；\n7.渠道拓展：规划和拓展市场渠道，包括线上线下渠道，与合作伙伴建立良好合作关系，提升产品的市场覆盖面和销售量；\n8.品牌建设：主导企业品牌文化的梳理、建设以及品牌形象的定位，制定品牌推广策略，提升品牌知名度和美誉度。","1.公司三年平均销售增长率不低于20%;\n2.公司三年累计销售收入达6亿元。","1.建设销售队伍，营销人员规模达50人以上；\n2.公司销售增长率达20%；\n3.销售收入不低于1.5亿元。","1.公司销售增长率达20%；\n2.销售收入不低于2亿元。","1.公司销售增长率达20%；\n2.销售收入不低于2.5亿元。","夏云工业园龙腾路1号","十大工业",1,"本科及以上","无","25万-50万","1.5年以上从事高分子材料、塑料管道、工程、工程机械、工程材料等行业营销工作经验，并取得优秀营销业绩;\n2.有知名企业营销总监工作经验且业绩突出者优先；\n3.有独到的营销策划和商业模式设计能力；\n4.具备较高的营销团队建设和管理能力。","黄维正\n19017630679"]
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[108,"康命源（贵州）科技发展有限公司","材料研发工程师","化工和材料类相关专业","负责公司新材料项目的研发和产业化落地，聚焦超高纯碳粉和超高纯碳化硅粉项目，同时拓展新的新材料领域。","1.完成超高纯碳粉的技术研发及产业化落地、并推向市场；\n2.完成超高纯碳化硅粉的技术研发形成技术研究报告1份；\n3.申报科技项目1项；\n4.申报专利3件；\n5.编制产品标准（企业标准）2项目。","1.完成超高纯碳粉的技术研发及产业化落地、并推向市场；\n2.申报科技项目1项；\n3.申报专利1件。","1.对超高纯碳粉生产工艺进行优化，减低产品10%生产成本；\n2.申报专利1件；\n3.编制产品标准1项目。","1.开展超高纯碳化硅粉的技术研究，形成技术研究报告一份；\n2.申报专利1件；\n3.编制产品标准（企业标准）1项。","夏云工业园龙腾路1号","十大工业",1,"本科及以上","无","25万-35万","硕士研究生学历及2年以上研发工作经验优先。","黄维正\n19017630679"]
[109,"黔东南六源鲜绿色餐饮管理服务有限公司","保鲜技术人员","农业相关专业","提高菜品产量，提升菜品品质，合理规划种植，完善生产记录，科学预防病虫害，解决农业生产中的困难点。","提升蔬菜运输途中保鲜100%，提高存放周期（生鲜7天＋，深加工产品根据需求来），优化保鲜链路效率提升50%。","提升蔬菜运输途中保鲜70%，提高存放周期（生鲜3天＋，深加工产品根据需求来），优化保鲜链路效率提升30%。","提升蔬菜运输途中保鲜10%，提高存放周期（生鲜2天＋，深加工产品根据需求来），优化保鲜链路效率提升10%。","提升蔬菜运输途中保鲜10%，提高存放周期（生鲜2天＋，深加工产品根据需求来），优化保鲜链路效率提升10%。","旧州镇川心堡村野菜基地","十二个农业特色优势产业",1,"本科及以上","高级","20万-25万","动手能力强，热爱农业，有过食用菜品的运输保鲜经验，待人真诚，抗压能力强，主动思考，解决问题能力强，注重自我提升，不断学习。","杨朝云\n19384359080"]
[110,"遵义道桥建设（集团）有限公司","遵义产业投资（集团）有限公司售后工程师","机械工程、无人机相关专业。","从事与无人机相关的故障诊断与维修、技术支持与咨询、客户培训与指导、备件与库存管理、客户关系维护。","独立胜任全系列无人机产品的硬件结构、软件系统及常见故障解决方案、降低设备成本、引领创新。","1.掌握公司全系列无人机产品的硬件结构、软件系统及常见故障解决方案，独立完成常规维修任务；\n2.熟练使用检测工具；\n3.具备基础飞行调试能力。","降低设备成本。","开发1套自动化故障诊断工具（如AI辅助维修系统），提升维修效率。","新蒲平安街","职业技能",1,"本科及以上","无人机驾驶员执照（CAAC）、无人机工程师证书或电子维修证书。","20万-25万","从事3年及以上无人机售后技术支持或相关领域工作经验；有无人机产品测试、故障诊断、维修保养等实际操作经验者优先；熟悉工业级及消费级无人机产品优先。","郭璇\n18685629559"]
[111,"遵义道桥建设（集团）有限公司","遵义产业投资（集团）有限公司无人机执照培训岗","专业不限","课程设计与开发、理论教学、实操指导、学员的考核与认证、安全管理及合法合规。","建立培训机构、提升教学与合规能力、拓展行业资源、引领团队与业务突破。","1.完成培训机构的建立；\n2.学员的无人机驾驶员执照（CAAC/AOPA）培训，学员考试通过率不低于90%；\n3.全年零安全事故；\n4.培养1-2名助教，完成基础教学技能培训。","1.课程创新与行业应用；\n2.建立与无人机厂商、行业协会的长期合作；\n3.推动公司获得 CAAC/AOPA授权考点资质。","1.开拓1-2项新业务；\n2.推动公司获得省级/国家级职业教育示范项目资质。","新蒲平安街","职业技能",1,"本科及以上","CAAC教员证","20万-25万","从事3年以上无人机培训或相关教学经验，能够独立设计课程并授课；具备良好的语言表达能力和逻辑思维能力，能够将复杂的技术知识转化为易于理解的教学内容；具备良好的沟通与管理能力。","郭璇\n18685629559"]
[112,"遵义道桥建设（集团）有限公司","遵义产业投资（集团）有限公司管理教育培训岗","专业不限","穿越机教学与培训、安全与风险管理、设备与场地管理、负责赛事管理。","教学能力提升、技术深化、行业资源整合。","1.培养1-2名助教及2-3名穿越机培训教员；\n2.招收学员及培训。","1.负责赛事管理；\n2.研学板块业务；\n3.负责营销策划。","业务拓展及成立加盟店。","新蒲平安街","职业技能",1,"本科及以上","CAAC超视距中型Ⅳ执照","20万-25万","从事3年及以上穿越机培训或相关教学经验，能够独立设计课程并授课；具备良好的语言表达能力和逻辑思维能力，能够将复杂的技术知识转化为易于理解的教学内容；具备参与或组织穿越机竞技比赛的经验者优先。","郭璇\n18685629559"]
[113,"遵义道桥建设（集团）有限公司","遵义产业投资（集团）有限公司通信信息技术岗","信息与通信工程、 计算机科学与技术、地图学与地理信息系统、无人机、自动化、人工智能。","从事与无人机相关的通信技术（无线通信、卫星通信、网络安全等）、地理信息系统、系统维护等相关工作。","完成公司项目体系架构搭建、落地执行、项目拓展。","完善公司项目体系架构搭建。","完成公司项目体系落地执行。","完成公司业务项目拓展。","新蒲平安街","大数据",1,"本科及以上","系统分析师、系统架构设计师、信息系统项目管理师","20万-25万","1.从事3年及以上无人机通信、GIS或系统维护相关工作经验；\n2.熟悉无人机地面站通信系统的软硬件架构，能独立完成技术方案设计、协议开发及系统集成；\n3.精通无人机通信协议（如 Mavlink、MAVLink）、无线通信技术（4G/5G、WiFi、蓝牙）及行业标准，确保系统兼容性；\n4.掌握嵌入式系统开发、Linux 环境编程，熟悉射频元器件、天线设计及抗干扰技术；\n5.熟悉新技术（如 AI、大数据、低空经济应用）。","郭璇\n18685629559"]
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[114,"遵义道桥建设（集团）有限公司","遵义产业投资（集团）有限公司信息技术岗","信息与通信工程、 计算机科学与技术、无人机、自动化、人工智能。","从事与无人机相关的信息技术（含软件开发、数据分析、人工智能等）。","完成公司项目体系架构搭建、落地执行、项目拓展。","完善公司项目体系架构搭建。","完成公司项目体系落地执行。","完成公司业务项目拓展。","新蒲平安街","大数据",1,"本科及以上","具有系统规划与管理师、系统分析师、系统架构设计师、网络规划设计师等证书优先。","20万-25万","1.具有3年及以上行业级无人机飞行经验，熟悉固定翼、多旋翼、直升机等机型的外场作业流程；\n2.熟悉无人机硬件构造、组装调试、故障诊断与维修，能独立完成动力系统、传感器、通信模块的维护；\n3.精通低空无人机在航拍、测绘、巡检、物流等场景的应用流程，能制定飞行计划并优化任务执行；\n4.精通Linux操作系统，熟悉Windows Server环境，并具备自动化运维经验；\n5.熟悉服务器、网络、数据库等相关技术，了解B/S、C/S架构模式；\n6.具有推动运维数据自动化、提升系统效率和可维护性的经验者优先。","郭璇\n18685629559"]
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[115,"遵义道桥建设（集团）有限公司","遵义教育发展集团有限公司研学基地管理人员","专业不限","负责公司研学管理、基地运营。","搭建、规范基地运营模式，打响运营招牌，实现基地稳步发展的同时衔接好省内外资源，做实运营团队。","理顺实训公司基地运营管理，打响基地运营招牌。","实现基地省内省外资源嫁接。","规范基地运营管理，使管理团队走向成熟。","新蒲CBD中心","其他",1,"本科及以上","高级职称","20万-21万","具有8年以上研学基地管理经验。","胡颖\n18984910401"]
[116,"遵义道桥建设（集团）有限公司","遵义医疗康养（集团）有限责任公司精神病专科医院院长","临床医学、精神医学、公共卫生管理相关专业","1.医院综合管理：全面负责医院日常运营，包括医疗、行政、后勤等工作的统筹协调；\n2.医疗质量管理：监督落实《精神卫生法》及诊疗规范，确保医疗安全与服务质量；完善院内感染控制、危机干预、病历质控等管理制度；\n3.学科发展与团队建设：规划重点精神科室发展方向（如睡眠障碍、心身医学等特色专科），组织医护人员培训，优化人才梯队结构，推动多学科协作诊疗模式；\n4.资源对接与合作：协调与社区卫生中心、上级医院的转诊及技术帮扶合作；对接医保、卫健部门，落实精神科医疗政策与医保支付标准；\n5.心理健康服务延伸：拓展社区心理健康服务站点建设，推进心理筛查、康复指导等服务；探索线上心理支持平台搭建，完善“院内诊疗-社区随访”服务链。","统筹医院整体运营，3年内打造1-2个市级重点精神科室（如抑郁症、儿童青少年心理科）。","强化医院学科建设，打造1-2个具有竞争力强的精神卫生科室。","规划建设心理健康相关业务（如社区心理服务站、线上心理干预平台、康复疗养中心）；对接政府、高校及企业资源，推动精神卫生公益项目落地，提升区域影响力。","打造1-2个市级重点精神科室（如抑郁症、儿童青少年心理科）","名城广厦6楼","医疗卫生",1,"硕士研究生及以上","1.持有精神卫生专业主任医师职称或正高级卫生技术职称；\n2.具备执业医师资格证（精神卫生方向）。\n","20万-25万","1.从事精神卫生临床、管理或科研工作8年以上；\n2.需具备二级精神专科医院副院长或同等级别岗位3年以上任职经历优先；\n3.熟悉《精神卫生法》《心理健康服务规范》等政策法规。","邹冬蕊 \n18685619918"]
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[117,"遵义道桥建设（集团）有限公司","遵义医疗康养（集团）有限责任公司社区卫生服务中心负责人","临床医学","负责社区卫生服务中心全面工作。","构建高效、智慧、居民信赖的社区卫生服务体系，实现服务覆盖率提升30%、居民满意度达90%以上，实现经济效益及社会效益双提升。","1. 完善家庭医生签约服务体系；\n2. 建立慢性病网格化管理机制；\n3. 启动智慧化服务升级。","1. 强化医防融合服务能力；\n2. 优化分级诊疗协作机制；\n3. 打造特色服务品牌。","1. 形成可复制的社区健康管理模式；\n2. 构建长效应急响应体系；\n3. 实现服务效能标杆化。","名城广厦6楼","医疗卫生",1,"本科及以上","副高及以上","20万-25万","具有六年及以上相关专业临床工作经验或五年及以上医疗机构运营管理经验。","邹冬蕊 \n18685619918"]
[118,"遵义道桥建设（集团）有限公司","遵义医疗康养（集团）有限责任公司医疗器械销售负责人","专业不限，生物医学工程、药学、企业管理、社会医学与公共事业管理专业优先。","负责统筹公司医疗器械营销工作。","3年内建立一支药品销售专业团队，统筹管理企业内部药品销售工作，业务提升80%以上。","构建集团营销体系，搭建营销团队，实现业务提升20%。","实现营销体系成熟化运营，团队更加成熟，业务提升30%。","建立一支药品销售专业团队，统筹管理企业内部药品销售工作，业务提升30%以上。","名城广厦6楼","医疗卫生",1,"本科及以上","不限","20万-25万","1.具有丰富的市场营销经验，较强的市场策划能力和运作能力，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉医疗行业市场状况；\n2.熟悉药械领域政策变化动向，有丰富的医药理论知识，精通药品市场、营销等各业务环节；                    \n3.五年及以上药械相关企业销售工作经历以及三年以上团队管理经验；\n4.有良好药械企业的资源及渠道资源优先考虑。","邹冬蕊 \n18685619918"]
[119,"遵义道桥建设（集团）有限公司","遵义医疗康养（集团）有限责任公司药品销售负责人","专业不限，化工与制药类、生物医学工程类、药学类、生物工程类优先。\n\n","负责统筹公司药品营销工作。","3年内建立一支药品销售专业团队，统筹管理企业内部药品销售工作，业务提升80%以上。","构建集团营销体系，搭建营销团队，实现业务提升20%。","实现营销体系成熟化运营，团队更加成熟，业务提升30%。","建立一支药品销售专业团队，统筹管理企业内部药品销售工作，业务提升30%以上。","名城广厦6楼","医疗卫生",1,"本科及以上","不限","20万-25万","1.具有丰富的市场营销经验，较强的市场策划能力和运作能力，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉医疗行业市场状况；\n2.熟悉医药领域政策变化动向，有丰富的医药理论知识，精通药品市场、营销等各业务环节；                     \n3.五年及以上医药相关企业销售工作经历以及三年以上团队管理经验；\n4.有良好药械企业的资源及渠道资源优先考虑。","邹冬蕊 \n18685619918"]
[120,"遵义道桥建设（集团）有限公司","遵义医疗康养（集团）有限责任公司平台运营总监","专业不限，医学、生物工程、供应链管理、公共卫生相关专业优先。","负责企业平台运营相关产业资源整合与平台战略、供应链精细化运营、智慧健康场景商业化、合规与风控体系等相关工作。","3年内建成区域标杆级医用物资供应链平台，覆盖80%市级医疗机构。","打造区域医用物资供应平台示范点。","上线智能仓储及配送调度模块，覆盖全市60%家医疗机构。","实现全市公立医院覆盖率80%。","名城广厦6楼","大数据",1,"本科及以上","不限","20万-25万","8年以上医疗健康行业经验，3年以上医疗供应链/B2B平台或智慧健康项目管理经验。","邹冬蕊 \n18685619918"]
[121,"遵义道桥建设（集团）有限公司","遵义医疗康养（集团）有限责任公司软件工程师","信息技术、计算机科学、生物医学工程、软件工程。","负责统筹联系企业信息化软件开发、信息化运营管理等相关工作。","1.统筹智慧运营服务平台的研发与商业化落地；\n2.对接智能硬件厂商、社区医疗机构及保险机构，构建“线上+线下”服务闭环；\n3.制定平台运营标准，申报国家级/省级智慧场景运营示范项目。","统筹智慧运营服务平台的研发与商业化落地。","对接智能硬件厂商、社区医疗机构及保险机构，构建“线上+线下”服务闭环。","制定平台运营标准，申报国家级/省级智慧场景运营示范项目。","名城广厦6楼","科技教育",1,"本科及以上","中级及以上职称","20万-25万","5年以上医疗或其他相关软件开发经验；主导过1个千万级医疗信息化项目优先。","邹冬蕊 \n18685619918"]
[122,"遵义市旅游产业发展有限公司","遵义旅游产业发展有限公司\n营销总监","旅游管理、旅游与酒店管理、市场营销等相关专业。","负责制定和执行旅游公司营销策略，并做好市场分析与策略制定、产品设计及市场营销、销售渠道管理与拓展、品牌建设与管理。","1.推动公司旅游产品的可持续发展，通过营销活动提升品牌影响力、拓宽销售渠道、增加市场份额、促进产品销售；\n2.公司三年累计实现营收225000万元，净利润11250万元。\n\n","提升品牌知名度，稳定客户群体，利用社交媒体平台、线上广告投放等渠道，提升品牌在年轻客群中的认知度，实现营收50000万元，净利润2500万元。\n\n","扩大市场份额，提升品牌影响力。策划并执行系列品牌活动，如公益旅游活动、旅游文化节等，提升品牌美誉度，实现营收75000万元，净利润3750万元。","巩固市场领导地位，树立行业标杆品牌形象，持续创新营销模式，引领行业发展趋势，使公司成为区域内知名的旅游品牌，实现营收100000万元，净利润5000万元。","新南大道遵义旅游集团大厦","文化旅游",1,"本科及以上","无要求","25万-60万","1.年龄45周岁以下，具有5年以上在旅游企业担任高级管理职务的经历；\n2.年薪标准全部纳入绩效考核，年薪发放直接与目标任务挂钩，按目标任务完成比例兑现年薪。","胡奥妮\n13017498080"]
[123,"遵义市旅游产业发展有限公司","遵义旅游产业发展有限公司\n下属贵州省山地假日国际旅行社有限公司副总经理","旅游管理、工商管理、市场营销等相关专业。","1.负责旅行社的运营和管理，旅行社战略规划与决策；\n2.统筹旅行社的各项业务（旅游产品设计与开发、线路规划、采购管理、财务管理、销售与营销、客户服务等）；\n3.客户关系管理及对外合作与交流；\n4.团队管理与建设。","1.开设旅行社线下门店20家，设立川渝、广深外部驻点4个，搭建旅行社线上自营平台并上线运营，建立旅行社全渠道合作；\n2.旅行社三年累计实现营收21000万元，净利润1050万元。\n\n","1.开设旅行社线下门店10家，筹备川渝、广深外部驻点设立；\n2.建立重要客源地重点旅行社合作渠道；\n3.搭建旅行社线上自营平台并试运行；\n4.实现营收3000万元，净利润150万元。","1.开设旅行社线下门店10家，完成川渝、广深4个外部驻点设立运营；\n2.全渠道建立合作；\n3.旅行社线上自营平台全面推广运营；\n4.实现营收6000万元，净利润300万元。","优化运营服务，迭代更新产品，实现营收12000万元，净利润600万元。","新南大道遵义旅游集团大厦","文化旅游",1,"本科及以上","无要求","20万-40万","1.年龄45周岁以下，具有5年以上担任旅行社高级管理职务的经历；\n2.年薪标准全部纳入绩效考核，年薪发放直接与目标任务挂钩，按目标任务完成比例兑现年薪。","胡奥妮\n13017498080"]
[124,"遵义市旅游产业发展有限公司","遵义旅游产业发展有限公司\n副总经理","旅游管理、旅游与酒店管理、市场营销等相关专业。","主要分管公司景区和旅行社业务，统筹协调两大业务板块，实现协同发展，制定景区和旅行社业务的长期发展战略、年度经营计划和目标，结合市场趋势和公司实际，规划业务方向和发展路径，做出科学决策。","\n1.加强景区与旅行社的运营提升，提高经营收入、提升管理效率、保障长效发展，从市场能级及资源能力双维入手，筛选发展潜力大或与已有景区内产品匹配度高、整合遵义景区资源，合作运营；\n2.公司以外拓展景区3个以上；\n3.开设旅行社线下门店20家，设立川渝、广深外部驻点4个；搭建旅行社线上自营平台并上线运营；建立旅行社全渠道合作；\n4.分管旅行社和景区三年累计实现营收42000万元，净利润2100万元。\n\n","1.景区和旅行社实现营收6000万元，净利润300万元； \n2.公司以外拓展景区1个。","1景区和旅行社实现营收12000万元，净利润600万元；\n2.公司以外拓展景区1个。\n","1.景区和旅行社实现营收24000万元，净利润1200万元；\n2.公司以外拓展景区1个。\n","新南大道遵义旅游集团大厦","文化旅游",1,"本科及以上","无要求","25万-60万","1.年龄45周岁以下，具有5年以上在旅游企业担任高级管理职务的经历，熟悉旅游产业链各环节的运作模式；\n2.年薪标准全部纳入绩效考核，年薪发放直接与目标任务挂钩，按目标任务完成比例兑现年薪。","胡奥妮\n13017498080"]
[125,"遵义市水利水电勘测设计研究院有限责任公司","三维地理信息高级应用工程师","大地测量学与测量工程、摄影测量与遥感、地图制图学与地理信息工程。","1.负责前沿新型测绘、遥感、地理信息相关技术、成果的发掘与应用，尤其是大体量多源空间数据的高级场景应用；\n2.负责遥感技术与实践项目的深层次融合，发掘遥感解译和分析功能的项目潜力；\n3.负责数字孪生及智慧平台领域的三维空间数据的综合应用，发掘三维数据的空间分析、决策和应用能力；\n4.负责行业技术创新，实现前沿技术的分享和融合，培训相关技术人才。","1.结合公司发展情况，完成个人产值260万元及以上；\n2.结合公司发展情况，策划并立项不少于2个项目，并通过项目方科研评审验收或审查；\n3.结合公司发展情况，形成相应技术成果，发表专业论文不少于2篇。","1.结合公司发展情况，完成个人产值70万元及以上。","1.结合公司发展情况，完成个人产值80万元及以上；\n2.结合公司发展情况，策划并立项不少于1个项目，并通过项目方科研评审验收或审查；\n3.结合公司发展情况，形成相应技术成果，发表专业论文不少于1篇。","1.结合公司发展情况，完成个人产值110万元及以上；\n2.结合公司发展情况，策划并立项1个项目，并通过项目方科研评审验收或审查；\n3.结合公司发展情况，形成相应技术成果，发表专业论文不少于1篇。","新蒲新区播州大道167号","其他",1,"硕士研究生及以上","无要求","20万-30万","2年及以上相关工作经验。","宋庆凤15519285819"]
[126,"遵义市水利水电勘测设计研究院有限责任公司","电气工程师","本科，二级学科：电气工程及其自动化、电气工程与自动化；\n研究生，二级学科：电气工程、电力系统及其自动化。\n","从事电气工程相关设计、施工配合等工作。\n","1.结合公司发展情况，完成个人产值200万元及以上；\n2.结合公司发展情况，策划并立项不少于3个项目，并通过项目方科研评审验收或审查；\n3.结合公司发展情况，形成相应技术成果，发表专业论文不少于3篇。","结合公司发展情况，完成项目产值50万元及以上。\n","1.结合公司发展情况，完成项目产值70万元及以上；\n2.结合公司发展情况，策划并立项不少于1个项目，并通过项目方科研评审验收或审查；\n3.结合公司发展情况，形成相应技术成果，发表专业论文不少于1篇。","1.结合公司发展情况，完成项目产值80万元及以上；\n2.结合公司发展情况，策划并立项不少于2个项目，并通过项目方科研评审验收或审查；\n3.结合公司发展情况，形成相应技术成果，发表专业论文不少于2篇。","新蒲新区播州大道167号","其他",1,"本科及以上","无要求","20万-30万","\n1.持有注册电气工程师（发输变电）或注册电气工程师（供配电）执业资格；\n2.具有5年及以上工作经验，熟悉行业相关政策、法律法规、专业技术和最新技术发展动态等知识。","宋庆凤15519285819"]
[127,"遵义市水利水电勘测设计研究院有限责任公司","公用设备工程师","本科，二级学科：给水排水工程、给排水科学与工程。\n研究生，二级学科：市政工程、建筑与土木工程、环境工程、环境科学与工程。\n","从事给水排水相关设计、施工配合等工作。\n","1.结合公司发展情况，完成个人产值240万元及以上；\n2.结合公司发展情况，策划并立项不少于2个项目，并通过项目方科研评审验收或审查；\n3.结合公司发展情况，形成相应技术成果，发表专业论文不少于2篇。","结合公司发展情况，完成个人产值60万元及以上。\n","1.结合公司发展情况，完成个人产值80万元及以上；\n2.结合公司发展情况，策划并立项不少于1个项目，并通过项目方科研评审验收或审查；\n3.结合公司发展情况，形成相应技术成果，发表专业论文不少于1篇。","1.结合公司发展情况，完成个人产值100万元及以上；\n2.结合公司发展情况，策划并立项不少于1个项目，并通过项目方科研评审验收或审查；\n3.结合公司发展情况，形成相应技术成果，发表专业论文不少于1篇。","新蒲新区播州大道167号","其他",1,"本科及以上","无要求","20万-30万","\n1.持有注册公用设备工程师（给水排水）执业资格；\n2.具有5年及以上工作经验，熟悉行业相关政策、法律法规、专业技术和最新技术发展动态等知识。","宋庆凤15519285819"]
[128,"遵义市水利水电勘测设计研究院有限责任公司","结构工程师（边坡勘察设计方向）","本科，二级学科：地质工程、岩土工程、勘查技术与工程。\n研究生，二级学科：地质工程，岩土工程，结构工程、地质资源与地质工程。","1.在边坡设计、结构设计等项目中，作为项目主要负责人，参与并指导项目成员完成相关设计内容；\n2.在工程科研方向充分起到带头作用，作为科研项目主创人员主持科研项目申请、立项、实施、评价等各环节的工作；\n3.开拓其它新类型的设计项目，拓展分院勘察设计业务覆盖范围。","1.结合公司发展情况，完成个人产值240万元及以上；\n2.结合公司发展情况，策划并立项不少于2个项目，并通过项目方科研评审验收或审查；\n3.结合公司发展情况，形成相应技术成果，发表专业论文不少于2篇。","结合公司发展情况，完成项目产值60万元及以上。\n\n","1.结合公司发展情况，完成项目产值80万元及以上；\n2.结合公司发展情况，策划并立项不少于1个项目，并通过项目方科研评审验收或审查；\n3.结合公司发展情况，形成相应技术成果，发表专业论文不少于1篇。","1.结合公司发展情况，完成项目产值100万元及以上；\n2.结合公司发展情况，策划并立项不少于1个项目，并通过项目方科研评审验收或审查；\n3.结合公司发展情况，形成相应技术成果，发表专业论文不少于1篇。","新蒲新区播州大道167号","其他",1,"本科及以上","无要求","20万-30万","1.10年及以上边坡勘察、设计、施工及相应预算工作经验；\n2.工程师（高级工程师优先）或注册岩土工程师或注册一级结构工程师。","宋庆凤15519285819"]
[129,"遵义市水利水电勘测设计研究院有限责任公司","智慧水务算法工程师","本科，二级学科：水利水电工程、水文与水资源工程；\n研究生，二级学科：水利水电工程、水文学及水资源。","1.负责数字孪生以及智慧水务等相关系统算法模型建设工作，并进行需求把控、算法模型设计开发等，能够胜任算法模型业务需求拆解细化并实施；\n2.负责防汛、水务、水环境模型算法的设计及产品规划；\n3.负责模型方案建模、参数率定、计算分析和核心代码开发。","1.结合公司发展情况，完成个人产值200万元及以上；\n2.结合公司发展情况，策划并立项不少于3个项目，并通过项目方科研评审验收或审查；\n3.结合公司发展情况，形成相应技术成果，发表专业论文不少于3篇。","结合公司发展情况，完成项目产值50万元及以上。\n","1.结合公司发展情况，完成项目产值70万元及以上；\n2.结合公司发展情况，策划并立项不少于1个项目，并通过项目方科研评审验收或审查；\n3.结合公司发展情况，形成相应技术成果，发表专业论文不少于1篇。","1.结合公司发展情况，完成项目产值80万元及以上；\n2.结合公司发展情况，策划并立项不少于2个项目，并通过项目方科研评审验收或审查；\n3.结合公司发展情况，形成相应技术成果，发表专业论文不少于2篇。","新蒲新区播州大道167号","其他",1,"硕士研究生及以上","无要求","20万-30万","2年及以上相关工作经验。","宋庆凤15519285819"]
[130,"遵义市水利水电勘测设计研究院有限责任公司","数字孪生研发高级工程师","本科，二级学科：计算机科学与技术、软件工程；\n研究生，二级学科：计算机科学与技术。","1.负责数字孪生以及智慧水务等相关系统建设工作，基于虚幻引擎完成云渲染推流工作，并完成负载均衡、数据同步等相关工作，使用虚幻引擎构建数字孪生API，利用蓝图、动画、特效等引擎各个模块，能够从美术、程序两个方面进行性能优化，并进行需求把控、系统设计、功能开发等，能够胜任业务需求拆解细化并实施；\n2.快速解决业务需求，用技术提高生产力，持续优化系统架构；\n3.为团队引入创新的技术、创新的解决方案，实施团队技术分享，促进团队成员共同进步。","1.结合公司发展情况，完成项目产值200万元及以上；\n2.结合公司发展情况，策划并立项不少于3个项目，并通过项目方科研评审验收或审查；\n3.结合公司发展情况，形成相应技术成果，发表专业论文不少于3篇。","结合公司发展情况，完成项目产值50万元及以上。\n","1.结合公司发展情况，完成项目产值70万元及以上；\n2.结合公司发展情况，策划并立项不少于1个项目，并通过项目方科研评审验收或审查；\n3.结合公司发展情况，形成相应技术成果，发表专业论文不少于1篇。","1.结合公司发展情况，完成项目产值80万元及以上；\n2.结合公司发展情况，策划并立项不少于2个项目，并通过项目方科研评审验收或审查；\n3.结合公司发展情况，形成相应技术成果，发表专业论文不少于2篇。","新蒲新区播州大道167号","其他",1,"本科及以上","无要求","20万-30万","1.5年及以上相关领域工作经验;\n2.精通Java及面向对象设计开发，熟悉JVM，对部分Java技术有深入研究，精通Spring、MyBatis等流行开源框架，研究过优秀开源软件的源码并有心得者优先；\n3.熟悉常见的开源分布式中间件、缓存、消息队列等，熟悉MySQL，熟悉Linux操作；\n4.有大型分布式、高并发、高负载、高可用性项目系统设计开发经验优先;\n5.熟练运用JavaScript、TypeScript，熟练使用主流开发框架如React、Vue、Anglar，有Vue开发经验优先；\n6.熟悉web图形化开发，熟悉主流的图形化框架，具有WebGIS方面的开发经验优先，广泛了解web相关研发技术，对各个技术框架有研究心得者优先；\n7.具有数字孪生系统以及智慧水务、智慧园区、智慧城市相关系统的实际开发经验，使用Spring Boot+Spring Cloud技术栈的实际开发经验，有对接过各类GIS平台、UE4平台的实际开发经验；\n8.具有相关领域学科竞赛三等奖及以上或者数字孪生相关竞赛获奖经历优先。","宋庆凤15519285819"]
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[131,"遵义市物资（集团）有限责任公司","财务结算中心副部长","财务管理","公司会计核算、融资及集团财务管理","完善集团及子公司会计核算及财务管理的标准化建设，完成还本付息22225.23万元。","健全和完善集团财务管理体系，防范债务风险，完成还本付息16057.54万元。","加强集团及子公司财务人员培训、提升财务管理水平，防范债务风险，完成还本付息2414.73万元。","完成会计核算及财务管理的标准化建设，防范债务风险，完成还本付息3752.96万元。","新南大道交旅投大厦11楼","其他",1,"本科","中级会计师及以上","20万-25万","有五年以上工作经历，对税务、融资业务了解优先","王爽\n15085641343"]
[132,"遵义市物资（集团）有限责任公司","审计法务部副部长","法律","制定完善公司审计法务相关制度并督促落实；研究分析集团审计工作运行机制，为生产经营提供法律咨询服务，处理公司涉案涉诉相关事务等。","建立完善公司法律保障体系，加强法律风险防控；提高审计工作效率，促进合规性。","完成相关制度建设、规范审批流程，对相关法律岗位人员进行法律知识培训，加强岗位人员专业技能。","提升审计工作水平，优化合规性管理流程。","机制健全，规范流程，提升审计效率，降低涉案涉诉案件率。","新南大道交旅投大厦11楼","其他",1,"本科","法律职业资格A证","20万","具有5年以上工作经验，具有创新性构想和战略性思维，具有团结协作精神及相应的组织、管理和协调能力。","王爽\n15085641343"]
[133,"遵义市物资（集团）有限责任公司","企业发展部副部长","企业管理","制定企业发展和管理的相关规划及制度，规范企业运行管理。","对企业发展提供参考依据，健全运行机制，促进企业可持续发展。","制定可行发展计划，开展市场调研，实行资源整合，建立完善人才培养体系。","拓展新市场领域，加强人才培养，提高员工专业技能。","机制健全，管理规范，企业保持稳定增长，营收和利润均呈上升趋势。","新南大道交旅投大厦11楼","其他",1,"本科","中级会计师、中级人力资源管理师","20万","具有5年以上工作经历，具有创新性构想和战略性思维，具有团结协作精神及相应的组织、管理和协调能力。","王爽\n15085641343"]
[134,"贵州水城宏源实业（集团）有限责任公司","项目谋划专家","研究生二级学科：市政工程、大地测量学与测量工程、农业机械化工程。","1.负责对接上级单位，深入解读相关政策文件，获取项目发展信息，积极谋化项目、监控项目实施过程中的项目进度，及时调整策略，确保项目落地；\n2.负责制定和实施公司的长期战略规划，确保公司在竞争激烈的市场中保持优势并实现可持续发展；\n3.负责与上级部门对接2025年争资争项、项目谋划工作；\n4.负责2025年专项债发改系统申报、跟踪、整理，争取全域土地整治、电动自行车、重卡充电桩、储能、民政局养老院装修、乡镇治丧点等项目资金及相关争资争项工作；\n5.负责市场研究与分析，负责谋划项目、市场调研和竞争行业情况进行分析，提供决策支持；识别市场机会和潜在风险，提出应对策略，跟踪新兴技术、政策变化和消费者需求，为公司创新发展提供支撑依据。","三年谋划一批成熟度高且符合当下政策的项目争取资金15亿元以上。","对接水城区任意主管部门至少为1-3个项目争取上级资金并到位3亿元以上。","完成专项债项目全过程申报及跟踪管理，以及资金到位后对接相关单位完成资金使用程序并争取到位资金5亿元以上。","对接银行、主管部门等相关单位，为公司争取四化基金、专项债资金、中央预算资金等上级资金7亿元以上落地及到位使用。","北盘江大厦17楼","其他",1,"硕士研究生及以上","高级及以上","25万-30万","\n1.须持有高级工程师（工程项目管理/工程咨询方向/市政工程方向/智慧农田建设）/工程测量高级工程师/高级测绘工程师；\n2.持有工程项目管理师职称者优先录用。\n\n","孙福艳\n15186292880"]
[135,"贵州水城宏源实业（集团）有限责任公司","产品研发专家","研究生二级学科：食品科学与工程、植物病理学；\n本科生二级学科：食品科学与工程；食品质量与安全；农学。","1.负责山桐子产品研发，制定有效的市场推广策略，形成市场可型性方案，推动公司山桐子油产品发展，提升品牌知名度，并形成山桐子新品深加工技术标杆企业；\n2.负责对市场销售人员进行技术指导和培训，筑牢销售人员知识储备，有效推进产品;\n3.负责客户需求管理，收集和整理客户的技术需求，并将其转化为具体的技术改进建议，以提升公司产品的竞争力;\n4.负责市场推广活动，如：技术讲座、展会咨询，通过活动提升公司产品品牌知名度和市场占有率。","三年内推动企业的山桐子产品成为企业行业内知名度品牌及2款山桐子新产品，使企业成为山桐子产品深加工技术产业链，促进企业高质量发展。","完成1款现有产品优化升级，提高出油率及1款新品深加工技术标杆雏形开发，建立原料加工技术标准。","完成2款创新产品上市（营收占比≥10%）。","开发1款高端战略产品\n(毛利率≥40%)，出1套行业技术解决方案。","北盘江大厦17楼","十二个农业特色优势产业",1,"硕士研究生及以上","高级及以上","25万-30万","\n1.须取得高级工程师（农业技术研发方向）/高级农艺师；\n2.持有研究员（侧重应用研究）职称者优先录用；\n3.获得省(部)级科技奖一等奖及以上，或作为第一权利人获得相关发明专利的学历可放宽至大学本科。","孙福艳\n15186292880"]
[136,"贵州金鸿实业（集团）有限责任公司","战略发展部进出口贸易经理","本科：一级学科：农业经济管理；二级学科：国际经济与贸易、市场营销、物流管理；\n研究生：农业经济管理、国际贸易学、企业管理、财务管理、管理科学与工程。\n","1.市场开发与客户拓展： 负责开拓海外果蔬市场，寻找潜在客户，建立并维护良好的客户关系，完成公司下达的销售目标；\n2.供应链管理与物流协调： 负责果蔬产品的采购、仓储、运输等环节的协调与管理，确保供应链高效运转，降低物流成本；\n3.进出口业务操作： 负责进出口合同的签订、信用证审核、单证制作、报关报检等业务操作，确保贸易流程合规合法；\n4.市场调研与分析： 跟踪国内外果蔬市场动态，分析行业趋势、竞争对手、价格波动等因素，为公司制定市场策略提供依据；\n5.团队建设与管理： 负责组建和管理果蔬进出口贸易团队，制定团队目标，提升团队业务能力。","1.完成公司果蔬进出口贸易业务从0到1的突破，建立稳定的海外销售渠道和供应链体系；\n2.打造一支专业的果蔬进出口贸易团队，形成公司核心竞争力；\n3.推动公司果蔬进出口业务成为新的利润增长点，为公司发展做出贡献。","1.完成目标市场调研，制定果蔬进出口贸易市场开发计划；\n2.开发至少5个海外客户，并达成初步合作意向；\n3.建立稳定的果蔬产品供应链，确保产品质量和供应稳定；\n4.熟悉进出口业务流程，完成至少2笔进出口业务操作。","1.扩大海外客户群体，开发至少10个新客户，并实现销售额同比增长50%；\n2.优化供应链管理，降低物流成本10%；\n3.拓展新的果蔬产品品类，丰富公司产品线；\n4.参与行业展会，提升公司品牌知名度。","1.建立稳定的海外销售渠道，实现果蔬产品出口额突破1000万美元；\n2.打造公司自有果蔬品牌，提升产品附加值；\n3.建立完善的果蔬进出口贸易团队，培养至少2名业务骨干；\n4.推动公司果蔬进出口业务成为新的利润增长点。","塔山路口","现代商贸",1,"本科及以上","初级经济师及以上","25万-26万","1.具备3年以上进出口贸易工作经验；\n2.熟悉国际贸易流程和相关法律法规，具备扎实的进出口业务操作技能；\n3.具备良好的英语沟通能力，能够熟练使用英语进行商务谈判和书面交流；\n4.具备较强的市场分析能力和商务谈判能力，能够独立开发客户和维护客户关系。","杨梅\n18334284231"]
[137,"贵州金鸿实业（集团）有限责任公司","项目部市场研发总监","研究生：飞行器设计、航空宇航推进理论与工程、电气工程。","1.市场调研与分析： 负责无人机市场调研，分析行业趋势、竞争对手、客户需求，为公司无人机产品研发提供市场依据；\n2.产品规划与设计： 根据市场需求，参与制定无人机产品规划，负责无人机系统架构设计、功能定义、性能指标制定等工作；\n3.技术研发与实现： 负责无人机核心技术的研发，包括飞控系统、导航系统、通信系统、任务载荷等，并主导产品原型机的开发与测试；\n4.技术支持与培训： 为销售团队提供技术支持，参与客户技术交流，解答技术问题，并负责公司内部无人机相关技术培训；\n5.行业合作与资源整合： 积极寻求与高校、科研院所、产业链上下游企业的合作，整合资源，推动公司无人机业务发展。","1.完成公司无人机产品从0到1的突破，实现产品研发、生产、销售的全流程闭环；\n2.打造一支高素质的无人机研发团队，形成公司核心竞争力；\n3.推动公司无人机业务成为新的利润增长点，为公司发展做出贡献。","1.完成无人机市场调研报告，明确公司无人机产品定位和发展方向；\n2.参与制定公司无人机产品规划，完成至少一款无人机产品的概念设计；\n3.搭建无人机研发团队，完成团队组建和人员培训；\n4.建立无人机研发流程和规范，确保研发工作有序进行。","1.完成至少一款无人机产品的原型机开发，并进行初步测试；\n2.开展无人机核心技术攻关，取得阶段性成果；\n3.与高校、科研院所建立合作关系，开展联合研发；\n4.参与行业展会和技术交流，提升公司无人机品牌知名度。","1.完成至少一款无人机产品的量产，并实现市场销售；\n2.申请无人机相关专利，形成自主知识产权；\n3.建立完善的无人机售后服务体系，提升客户满意度；\n4.推动公司无人机业务实现盈利，并制定未来发展规划。","塔山路口","科技教育",1,"硕士研究生及以上","工程类初级及以上职称（中级及以上优先）。","25万-26万","1.具备3年以上研发/市场推广工作经验,具备扎实的无人机理论基础和丰富的实践经验，熟悉无人机系统组成、工作原理、关键技术；\n2.具备较强的编程能力，熟悉C/C++、Python等编程语言，熟悉嵌入式系统开发。","杨梅\n18334284231"]
[138,"贵州金鸿实业（集团）有限责任公司","战略发展部大数据信息市场研发总监","本科：二级学科：数据科学与大数据技术；\n研究生：计算机科学与技术。","制定企业数据资源市场化开发战略，挖掘能源/交通/金融等领域（根据企业所属行业调整）数据要素交易场景，主导开发数据产品及服务（如数据API、行业分析报告、数据模型工具包等，创新\"数据+金融\"模式。","完成5类以上数据产品市场化开发，累计数据交易规模超2000万元。","开发2-3个标准化数据产品并通过安全审查。","实现数据产品交易额突破500万元。","形成可复制推广的数据要素市场化模式。","塔山路口","大数据",1,"本科及以上","初级经济师及以上","25万-26万","具备3年以上研发/市场推广/数据产品经理工作经验。","杨梅\n18334284231"]
[139,"贵州水城能源（集团）有限责任公司","职业经理人","本科二级学科：物流管理、物流工程、供应链管理、电子商务、市场营销；\n研究生：一级学科：工商管理。","负责煤炭贸易及供应链全面工作。","完成煤炭运营量600万吨，煤炭仓储量360万吨；营业收入25800万元以上。","完成煤炭运营量100万吨，煤炭仓储量120万吨；营业收入7900万元以上。","完成煤炭运营量200万吨，煤炭仓储量120万吨；营业收入8600万元以上。","完成煤炭运营量300万吨，煤炭仓储量120万吨；营业收入9300万元以上。","煤炭储配中心及铁路专用线","现代物流",1,"本科及以上","无要求","25万-31万","具有两年以上相关工作经验。","詹晓晨\n13984779217"]
[140,"贵州水城能源（集团）有限责任公司","职业经理人","本科二级学科：铁道工程、轨道交通信号与控制、轨道交通电气与控制、智慧交通；\n研究生一级学科：交通运输工程。","负责铁路专用线设备运行、安全、环保、维护等工作中指挥、指导、协调、监督。","完成铁路煤炭装卸量600万吨；完成营业收入11000万元以上。","完成铁路煤炭装卸量100万吨；完成营业收入1800万元以上。","完成铁路煤炭装卸量200万吨；完成营业收入3900万元以上。","完成铁路煤炭装卸量300万吨；完成营业收入5300万元以上。","煤炭储配中心及铁路专用线","现代物流",1,"本科及以上","无要求","25万-31万","具有从事铁路2年及以上相关工作经验。","詹晓晨\n13984779217"]
[141,"贵州水城能源（集团）有限责任公司","职业经理人","本科二级学科：建筑学工程、采矿工程、矿物加工工程、机械电子工程；\n研究生一级学科：机械工程、矿业工程、建筑学、材料科学与工程。","主要负责煤炭储配中心设备运行、安全、环保、维护等工作中指挥、指导、协调、监督。","完成汽车煤炭装卸量900万吨；完成营业收入13500万元以上。","完成汽车煤炭装卸量200万吨；完成营业收入3000万元以上。","完成汽车煤炭装卸量300万吨；完成营业收入4500万元以上。","完成汽车煤炭装卸量400万吨；完成营业收入6000万元以上。","煤炭储配中心及铁路专用线","现代物流",1,"本科及以上","无要求","25万-31万","具有两年以上相关工作经验。","詹晓晨\n13984779217"]
[142,"贵州水城能源（集团）有限责任公司","职业经理人","本科：经济与贸易类(一级学科)、市场营销（二级学科）、能源经济（二级学科）、化学工程与工艺（二级学科）；\n研究生一级学科：石油与天然气工程。","负责公司的综合能源站建设、经营管理、安全管理等工作。","完成综合能源站成品油销售3亿元以上。","完成综合能源站成品油销售0.8亿元以上。","完成综合能源站成品油销售1亿元以上。","完成综合能源站成品油销售1.2亿元以上。","能源大厦","现代商贸",1,"本科及以上","无要求","25万-31万","具有两年以上相关工作经验。","詹晓晨\n13984779217"]
[143,"贵州水城能源（集团）有限责任公司","职业经理人","本科：经济与贸易类（一级学科)、金融学类（一级学科)、矿业类（一级学科)、市场营销（二级学科)；\n研究生一级学科：矿业工程。","负责公司的商业贸易工作；协助股东制订公司中长远发展战略、投资方案、决策；主持拟订财务预算、决策和利润分配、收益收缴和弥补亏损方案等。","完成煤炭贸易营业收入20亿元以上。","完成煤炭贸易营业收入5亿元以上。","完成煤炭贸易营业收入7亿元以上。","完成煤炭贸易营业收入8亿元以上。","能源大厦","现代商贸",1,"本科及以上","无要求","25万-31万","具有两年以上相关工作经验。","詹晓晨\n13984779217"]
[144,"水城区农业集团","财务专家","研究生二级学科：会计学。\n","1.全面深入了解公司各项业务，按月对公司经营情况进行多维度的财务分析并出具分析报告，为公司决策提供数据支持；\n2.搭建全面预算管理控制流程，协助各业务部门进行月度项目预算跟进预算执行情况，每周滚动预测；\n3.负责提升财务报表编制效率，建立并完善企业会计制度、报表汇报体系、核算标准与方法；\n4.深度参与公司成本控制与资金管理，降低成本，提高资金使用效率；\n5.建立完善财务数字化系统，全面增强公司财务竞争力；\n6.其他财务分析及预算管理相关事宜。","建立完善的财务管理体系，搭建全面预算管理控制流程，促使公司成本降低≥10%，助力公司稳健发展并实现利润最大化。","完成对公司财务状况的全面梳理，优化财务流程，同时提升财务报表编制效率≥10%。","深度参与公司成本控制与资金管理，资金使用效率提升≥15%，加强财务分析与风险预警，为公司决策提供高价值建议，助力公司整体经济效益提升≥10%。","建立完善财务数字化系统，实现财务数字化系统覆盖率达95%以上，全面增强公司财务竞争力。","以朵村白马洞组水黄公路南","十二个农业特色优势产业",1,"硕士研究生及以上","高级会计师","25万-35万","同时具有注册会计师资格证者优先。","郭莹\n15519678887"]
[145,"水城区农业集团","猕猴桃种植技术专家","研究生二级学科：果树学、作物栽培学与耕作学、作物遗传育种。\n","1.主导猕猴桃全生命周期种植管理，包括品种选育、土壤改良、水肥一体化、棚架系统设计等，提升果实品质与商品率；\n2.研发绿色生态种植技术（如有机栽培、生物防病、气候适应性管理），推动果园可持续化发展；\n3.优化采后处理技术（如保鲜、分拣、仓储），降低损耗并延长供应链价值周期；\n4.深入种植基地，指导农户及生产团队落实标准化操作，解决溃疡病、授粉率低等产业痛点。","三年内实现亩产提升≥30%，病害损失率下降≥70%，推动产区成为全国猕猴桃品质标杆。","实现主栽品种亩产提升≥10%，溃疡病发病率降低≥25%，优质果率（糖度≥16°）提升≥10%。","推广抗病新品种试种，溃疡病发病率控制在≤8%，商品果率≥80%。","建立高糖度/耐储运品种技术体系，核心产区亩产增加≥30%，溃疡病发病率≤5%，优质果率≥85%。","以朵村白马洞组水黄公路南","十二个农业特色优势产业",1,"硕士研究生及以上","高级农艺师","30万-50万","获得省(部)级科技奖一等奖及以上，或作为第一权利人获得相关发明专利者优先。","郭莹\n15519678887"]
[146,"水城区农业集团","茶叶种植技术专家","研究生二级学科：茶学、作物栽培学与耕作学、作物遗传育种。\n","1.主导茶树种植全周期技术管理，包括土壤改良、品种选育、栽培模式优化等，提升茶叶品质与产量；\n2.针对气候、土壤等变量，设计区域性种植技术解决方案；\n3.深入产区一线，指导农户及生产团队落实技术规范，解决种植难题；\n4.定期组织技术培训，提升团队及合作农户的专业能力。","三年内提升茶园亩产≥30%，提升病害防控效率≥80%，形成“高产-优质-低损”茶叶种植技术体系。","完成茶园亩产提升≥8%，茶饼病发病率下降≥15%，春茶茶多酚含量提升≥3%。","优化采摘标准，一级鲜叶占比提升≥10%，病害综合发病率降低≥10%。","实现亩产提升≥20%，病害损失率≤3%，核心品类（如绿茶）品质评级达国家级标准（感官评分≥90分）。","以朵村白马洞组水黄公路南","十二个农业特色优势产业",1,"硕士研究生及以上","高级农艺师","30万-50万","获得省(部)级科技奖一等奖及以上，或作为第一权利人获得相关发明专利者优先。","郭莹\n15519678887"]
[147,"水城区农业集团","资深市场经理","本科二级学科：市场营销、工商管理；\n研究生一级学科：管理科学与工程、工商管理。\n","1.制定年度销售计划及分品类（猕猴桃/茶叶/深加工产品）市场拓展策略，统筹全国销售目标落地；\n2.动态监控渠道销售数据，优化价格体系及促销政策，确保利润与市场份额双增长；\n3.主导B端渠道（大型商超、生鲜电商、连锁餐饮）及C端新零售渠道（社群电商、直播带货）的开拓与维护；\n4.开发并维护集团客户、国际采购商等大客户资源，推动定制化产品合作（如企业礼品、联名款）；\n5.联动品牌团队策划产区溯源、品鉴会等高端客户体验活动，提升客户粘性与订单转化。","实现年度销售额增长≥25%，开拓2个新渠道，大客户数量翻倍，核心品类市占率翻倍，打造“种植-加工-销售”一体化农业品牌标杆。","实现年度销售额增长≥25%，开拓2个新渠道（如生鲜电商、连锁餐饮），核心产品市场占有率提升12%。","大客户数量翻倍，高附加值产品（如果饮/礼盒）销售额占比≥30%，渠道退货率降低10%。","主导1款爆品上市，区域市场占有率突破20%，销售成本率优化至≤15%。","以朵村白马洞组水黄公路南","十二个农业特色优势产业",1,"本科及以上","无要求","25万-35万","\n1.具有5年以上农产品板块市场负责人全盘管理经验及5年以上经销商团队管理经验者优先；                    \n2.熟悉经销商管理销售模式，并有实践经验；         \n3.具有良好的沟通技巧和商务谈判能力；               \n4.熟悉市场动态，对业务有良好的领悟力，有较强的洞察力。  ","郭莹\n15519678887"]
[148,"水城区农业集团","科研（产品研发）专家","研究生二级学科：食品科学、农产品加工及贮藏工程。\n","1.主导猕猴桃、茶叶及其衍生品（如果饮、茶食品、深加工产品等）的研发，设计符合健康消费趋势的创新产品；\n2.基于市场需求及原料特性，完成产品概念设计、配方开发、工艺优化及中试转化全流程；\n3.优化现有产品（如茶叶饮料、猕猴桃饮料等）的加工工艺，提升品质稳定性与成本效率；\n4.研发绿色生产技术（如无添加保鲜、营养锁鲜技术），强化产品健康属性与市场竞争力；\n5.对接种植团队，根据原料特性（如猕猴桃品种、茶叶品类）定制研发方案，实现“种植-加工-产品”一体化开发；\n6.分析消费者需求及竞品动态，提出差异化产品策略。","完成2款现有产品工艺优化（效率提升≥15%）,主导1款创新产品上市（营收占比≥10%，开发1款高端战略产品（毛利率≥40%），三年内推动企业成为猕猴桃/茶叶深加工技术标杆。","完成2款现有产品工艺优化（效率提升≥15%）及1款新品雏形开发，建立原料-加工技术标准。","主导1款创新产品上市（营收占比≥10%），申报1项加工技术专利，推动2项种植-研发协同项目。","开发1款高端战略产品（毛利率≥40%），输出1套行业技术解决方案。","以朵村白马洞组水黄公路南","十二个农业特色优势产业",1,"硕士研究生及以上","工程类高级工程师","30万-50万","获得省(部)级科技奖一等奖及以上，或作为第一权利人获得相关发明专利者优先。","郭莹\n15519678887"]
[149,"贵州水城文旅（集团）有限责任公司","职业经理人2","本科二级学科：旅游管理、市场营销；\n研究生二级学科：旅游管理、企业管理","\n1.根据拟设岗位需要和景区业态经营管理实际情况，可灵活制定具体的岗位职责；\n2.为企业制定可行性运营方案，创造盈利（提供具体案例）。","1.制定景区未来3年运营管理方向，针对现有业态制定可行性管理计划；\n2.景区营业收入、净利润上涨30%以上；\n3.结合现代消费市场及旅游大众喜好，3年内打造2个及以上新业态；\n4.结合水城区民风民俗、景区特色，3年内打造设计4个及以上文创产品。","1.制定景区未来3年运营管理方向，针对现有业态制定可行性管理计划；\n2.景区营业收入、净利润较去年上涨10%以上。","1.景区营业收入、净利润较去年上涨10%以上；\n2.结合现代消费市场及旅游大众喜好，新增2个及以上新业态；\n3.结合水城区民风民俗、景区特色，打造设计2个及以上文创产品。","1.景区营业收入、净利润较去年上涨10%以上；\n2.结合水城区民风民俗、景区特色，打造设计2个及以上文创产品。","奢渡河、百车河、半方塘景区","文化旅游",1,"本科及以上","无要求","25万-30万","1.具有良好的政治素质；\n2.熟悉现代企业管理制度，熟悉掌握行业领域相关政策与相关法律法规，具备分析市场发展和所属相关行业的洞察能力；\n3.具有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力；\n4.年龄45岁以下；\n5.具有3年及以上旅游行业相关工作经验。","邓召梅\n15585875259"]
[150,"贵州水城文旅（集团）有限责任公司","职业经理人1","本科二级学科：旅游管理、市场营销\n研究生二级学科：旅游管理、企业管理","\n1.根据拟设岗位需要和景区业态经营管理实际情况，可灵活制定具体的岗位职责；\n2.为企业制定可行性运营方案，创造盈利（提供具体案例）。","1.制定景区未来3年运营管理方向，针对现有业态制定可行性管理计划；\n2.景区营业收入、净利润上涨30%以上。\n3.结合现代消费市场及旅游大众喜好，3年内打造2个及以上新业态；\n4.结合水城区民风民俗、景区特色，3年内打造设计4个及以上文创产品。","1.制定景区未来3年运营管理方向，针对现有业态制定可行性管理计划；\n2.景区营业收入、净利润较去年上涨10%以上。","1.景区营业收入、净利润较去年上涨10%以上；\n2.结合现代消费市场及旅游大众喜好，新增2个及以上新业态。\n3.结合水城区民风民俗、景区特色，打造设计2个及以上文创产品。","1.景区营业收入、净利润较去年上涨10%以上；\n2.结合水城区民风民俗、景区特色，打造设计2个及以上文创产品。","野玉海、北盘江景区","文化旅游",1,"本科及以上","无要求","25万-30万","1.具有良好的政治素质；\n2.熟悉现代企业管理制度，熟悉掌握行业领域相关政策与相关法律法规，具备分析市场发展和所属相关行业的洞察能力；\n3.具有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力；\n4.年龄45岁以下；\n5.具有3年及以上旅游行业相关工作经验。","邓召梅\n15585875259"]
[151,"贵州石鑫玄武岩科技有限公司","技术工程师","一级学科：土木工程类、材料科学与工程类、化学工程与技术类。","1.质量保证与提升：组织技术开发部门制定技术攻关计划和产品质量升级创优规划及质量改进措施计划，组织解决产品质量中的重大技术问题，负责质量管理的技术业务指导；\n2.技术开发：负责组织对科研项目的确定，对工艺流程、开发方案技术经济效益等重大方案进行审定。","1.质量保证与提升：对公司成熟工艺（复合制品、纤维浸润剂）成品率进行提升，确保工艺管控实施，有效实施工艺跟踪及落实质量技术问题解决，并建立完整技术台账，实现质量提升；\n2.技术开发：保障研发项目闭环，针对公司敲定的产品及技术方向，根据公司战略发展方向，至少开发出1项细分市场占有率＞20%的产品。","1.质量保证与提升：对公司主流产品（复合制品、纤维浸润剂）成品率提升＞5%的新型工艺路线，确保成熟工艺路线技术事件分析率达100%；\n2.技术开发：实现研发闭环率＞90%，明确公司三年战略产品方向及目标。\n","1.质量保证与提升：确保成熟产品（复合制品、纤维浸润剂）工艺路线技术事件措施验证率＞90%；\n2.技术开发：根据三年战略产品目标，带队开展能在细分市场领域实现占有率＞20%的新产品研发项目，以确保最终实现至至少1个项目的成功，研发闭环率＞95%。","1.质量保证与提升：明确重点工艺（复合制品、纤维浸润剂）路线确定，固化出较原有生产成品率提升＞10%的新型工艺路线；\n2.技术开发：实现成功能在细分市场实现占有率＞20%占有率的新产品1项，研发闭环率＞98%。\n","水城经济开发区科技产业园","十大工业",1,"硕士研究生及以上","中级及以上（材料工程师）\n","25万-99万","5年及以上工作经验，其中3年及以上复合材料实际研发经验，具备实际复合产品开发案例；45周岁以下。","胡芳草18875656420"]
[152,"贵州石鑫玄武岩科技有限公司","营运副总","本科一级学科：工商管理类、公共管理类、管理科学与工程类；\n研究生：管理科学与工程专业、工商管理专业、公共管理专业。","1.销售、回款：根据公司年度战略目标，制定和实施公司市场销售计划和回款计划并跟进达成情况；\n2.市场开拓：带领团队不断拓展新的营销渠道和市场，维护重点客户的关系，拓展线上营销公司品牌及产品推广、平台搭建及目标的实现，制定公司品牌营销策略和传播策略，收集行业信息，及时掌握市场讯息并调整营销策略计划。","1.销售、回款：销售目标任务≥8000万元，力争综合利润率不实现≥5%，整体回款率实现60%以上；\n2.市场开拓：搭建完善的线上销售平台，力争实现线上销售最终占整体10%以上，完成外贸市场拓展，占整体目标任务的5%以上。","1.销售、回款：销售目标任务≥2000万，力争综合利润率不低于5%；\n2.开展外贸市场的前期工作，并明确目标，开始推进，同时搭建完成线上销售平台，并试运行。","1.销售、回款：累计两年销售目标任务≥4000万，综合利润利润率不低于5%，累计两年完成回款≥2000万；\n2.开展外贸市场拓展，持续推进，力争线上平台实现产品销售，同时持续改进互联网+销售模式。","1.销售、回款：累计三年目标任务≥8000万，综合利润率不低于5%，累计三年完成回款≥4800万。\n2.开展外贸市场拓展，力争占销售总额的5%；力争线上平台实现销售占比≥10%\n","水城经济开发区科技产业园","十大工业",1,"本科及以上","无要求","25万-99万","5年及以上市场营销工作经验，拥有工业产品百万级实际签单案例；45周岁以下。\n","胡芳草18875656420"]
[153,"六盘水领航未来教育投资（集团）有限责任公司","职业经理人","本科二级学科：行政管理、工商管理、市场营销、零售业管理；\n研究生：工商管理（一级学科）、行政管理（二级学科）。","参与制定公司长期发展战略，健全公司管理制度；作为公司食品安全第一责任人；负责领导和管理食材贸易类公司日常生产经营，优化公司管理结构，提高公司各业务团队工作效率，推进公司仓储管理、物流运输智能化；保质保量前提下，做好采购成本、人员成本、办公成本控制，实现公司利润最大化。","依托现有业务，不断拓展市场，打造完善食材贸易链条产业，部分食材实现产销一体、全食材基本实现源头采购，培育规上企业五家以上，创建公司抖音直播号，增大抖音直播经营收入占比，直播收入占比不低于5%，拓宽线上交易渠道，实现线上交易入住平台不少于10家，线上渠道经营收入占比不低于10%，搭建食品外贸渠道，食品外贸经营收入占比不低于1%，三年内完成食材贸易类公司业务经营收入100000万元。","完善各项内控机制，不断拓展市场，推进食品加工业态的发展，完成食品厂、大米加工厂市场化运营，新增带动就业150人，实现年经营收入30000万元。","完成净菜、预制菜加工业务拓展，食材配送、产品销售业务范围辐射到全市及周边市、区，实现年经营收入33500万元。","打造完善食材贸易链条，在技术研发、专利申报等领域实现突破，完成年经营收入36500万元。","经济开发区","其他",1,"本科及以上","无要求","25万-48万","具备三年以上市场营销、零售管理知识及丰富行政管理经验，中共党员优先。","杨彬\n15685150612"]
[154,"六盘水领航未来教育投资（集团）有限责任公司","职业经理人","本科二级学科：行政管理、工商管理、市场营销、零售业管理；\n研究生：工商管理（一级学科）、行政管理（二级学科）","\n\n1.熟悉商贸行业运作模式（如大宗商品、快消品、跨境电商等细分领域）；\n2.掌握进出口贸易规则、关税政策、外汇管理等法规；\n3.了解供应链管理、物流仓储、电商平台运营等关键环节；\n4.战略规划能力：能够制定中长期发展战略，推动企业市场份额增长或业务转型，具备市场洞察力，能预判行业趋势（如消费升级、供应链数字化）；\n5.运营管理能力：擅长成本控制、流程优化及跨部门协作，提升整体运营效率，熟悉ERP、CRM等管理系统，具备数据驱动决策能力。\n6.行业经验门槛：至少5年以上商贸行业经验，3年以上管理岗位经历，过往带领团队实现年均15%以上销售增长或利润率提升的实际案例。\n7.软实力要求：领导力：具备跨文化团队管理经验，能激励团队达成目标；抗压能力：适应快节奏、高目标的商贸行业工作强度；创新思维：推动商业模式创新（如社交电商、直播带货等新场景应用）；\n8.参与制定公司长期发展战略，负责领导和管理商贸类公司日常生产经营。","依托现有业务，不断拓展市场，实现商贸类公司业务经营收入23000万元：\n具备能力要求：\n1.要求具备将2.3亿目标拆解为年度、季度、月度指标的能力，并匹配可落地的增长路径（如：现有业务增长50%、新市场贡献30%、新产品线贡献20%等）； \n2.需提供过往成功拆解百亿级目标的案例，说明如何通过资源配置实现阶段性突破；\n3.战略路径设计 ：清晰阐述实现目标的三大核心策略（例如：存量市场深耕、增量市场开拓、利润结构优化），并匹配具体举措（如渠道下沉、爆品打造、供应链整合）。  \n","占领全区75%学校市场，实现年经营收入5000万元。","完成全区公办学校后勤物资配送全覆盖，实现年经营收入8000万元。","业务范围辐射到全市及周边市、区，实现年经营收入10000万元。","经济开发区","现代商贸",1,"本科及以上","无要求","25万-48万","具备三年以上市场营销、零售管理知识及丰富行政管理经验。","杨彬\n15685150612"]
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[155,"贵州水城交通建设（集团）有限责任公司","勘察设计工程师","土木工程","1.参与项目可行性研究，收集分析项目相关资料，包括地形地貌、地质条件、周边环境等，为项目决策提供技术支持。协助编制项目勘察设计任务书，明确项目的设计要求、技术标准和质量目标；\n2.制定勘察方案，确定勘察方法、工作量和勘察点布置，组织实施工程地质勘察、水文地质勘察等工作，现场指导勘察作业，确保勘察工作按照规范和设计要求进行，及时解决勘察过程中遇到的技术问题，对勘察数据进行整理、分析和解释，编制勘察报告，为设计提供准确的地质资料和技术建议；\n3.根据项目要求和勘察成果，进行初步设计和施工图设计，包括绘制设计图纸、编写设计说明书、计算工程数量和编制概预算等。参与设计方案的论证和评审，与项目团队成员、业主和相关部门进行沟通协调，根据反馈意见对设计方案进行优化和完善，严格执行国家和地方的设计规范、标准和法规，确保设计文件的质量和合法性；\n4.向施工单位进行设计交底，解释设计意图和施工注意事项，解答施工单位提出的设计问题，定期到施工现场进行巡查，及时发现和解决施工过程中出现的与设计有关的问题，对设计变更进行审核和管理，参与工程竣工验收，检查工程是否符合设计要求，对存在的问题提出整改意见；\n5.参与新技术、新工艺、新材料的研究和应用，推动勘察设计技术的创新和进步，整理和归档勘察设计文件和资料，建立项目技术档案，为后续项目提供参考。","三年实现公司勘察设计费达600万元以上。","实现年度勘察设计费达100万元以上。","实现年度勘察设计费达200万元以上。","实现年度勘察设计费达300万元以上。","趣凉都商业中心","职业技能",1,"硕士研究生及以上","高级及以上（勘测设计方向）","25万-35万","需具备5年及以上勘察设计相关工作经验。","杨丽\n15585857892"]
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[156,"贵州水城交通建设（集团）有限责任公司","劳务公司总经理","工商管理","1.制定公司长期发展战略和年度经营计划，明确公司的发展方向和目标，并根据市场变化及时调整战略，对公司重大事项进行决策，如业务拓展、投资合作、人事任免等，确保公司的决策科学、合理、有效；\n2.全面负责公司劳务业务的运营，包括招聘、培训、派遣、薪酬福利等环节，确保各项业务流程顺畅、高效；\n3.开拓市场，寻找新的业务机会和客户资源，建立和维护良好的客户关系，提高公司的市场份额和盈利能力；\n4.制定人力资源规划，招聘、选拔、培养和激励公司员工，建立一支高素质、专业化的人才队伍；\n5.制定公司财务预算和成本控制计划，合理安排资金，确保公司的财务状况健康稳定。监督公司财务运作，审核财务报表，进行财务分析，及时发现和解决财务问题，防范财务风险；\n6.识别和评估公司面临的各种风险，如市场风险、法律风险、经营风险等，制定相应的风险应对措施，降低风险损失；\n7.建立健全公司的风险管理体系，加强内部控制，确保公司的运营合规、合法，避免出现重大风险事件。","三年实现公司利润达900万元以上。","实现年度利润达200万元以上。","实现年度利润达300万元以上。","实现年度利润达400万元以上。","趣凉都商业中心","人力资源",1,"硕士研究生及以上","高级人力资源管理师","25万-35万","中共党员；需具备5年及以上企业人力资源管理经验。","杨丽\n15585857892"]
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[157,"贵州水城交通建设（集团）有限责任公司","建筑公司项目经理","土木工程","1.认真贯彻国家和上级有关方针、政策、法律法规以及公司制定实施的各项规章制度，自觉维护企业形象和职工的权益，确保公司下达的各项指标全面完成；\n2.负责工程项目施工管理全面工作，对项目管理内的各分项工程的工作进度、质量、安全和文明施工等进行全面监督管理；\n3.组织制定工程项目的施工组织设计，包括工程进度计划和技术方案，制定安全生产和质量保证措施，并组织实施；\n4.根据公司年（季）度施工生产计划，组织编制季（月）度施工计划，包括劳动力、材料构件和机械设备的使用计划，在实施中随时调配；\n5.科学组织和管理进入项目工地的人、财、物资，协调分包单位之间的关系，及时解决施工中出现的问题；\n6.负责组建项目经理部组织机构，组织制定项目经理部各类岗位人员的岗位职责、权限和各类管理规章制度并监督实施；\n7.搞好与各业务部门的关系，积极迎接上级的各职能部门对本项目工程的各类检查。","三年实现公司利润达9000万元以上。","实现年度利润达2000万元以上。","实现年度利润达3000万元以上。","实现年度利润达4000万元以上。","趣凉都商业中心","其他",1,"硕士研究生及以上","高级工程师（项目管理方向）","25万-35万","中共党员；需具备5年及以上项目管理经验；持有一级建造师证书。","杨丽\n15585857892"]
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[158,"瓮安县龙马磷业有限公司","技术中心主任","化工及理工科相关专业","负责技术研发。","1.根据市场需求，满足公司对新技研发需求；\n2.三年内为企业创收10000万元以上；\n3.引进项目落地投资不低于10000万元；\n4.争取省级以上专项资金不低于1000万元；\n5.申请专利不低于5个，成果转化2个。","1.企业创收收不低于3000万元；\n2.项目建设落地1项；\n3.申请专利3个。","1.企业创收3000万元；\n2.争取省级专项资金500万元；\n3.申请专利2个，成果转换1个。","1.项目建设落地投产，实现销售收入不低5000万元；\n2.引进项目1个；\n3.企业创收不低于10000万元；\n4.申请不低于专利2个.成果转换一个。","贵州瓮安经济开发区","十大工业",1,"本科及以上","中级及以上优先","30万-45万","无","张德松\n15885553361"]
[159,"荔波县城市建设投资集团有限公司","贵州凰山国际旅游开发有限公司总经理","旅游管理、酒店管理、市场营销。","1.负责制定公司的整体运营战略和年度经营计划，确保公司业务目标的实现；​\n2.统筹公司日常运营管理工作，协调各部门之间的协作，提升运营效率；​\n3.开拓市场，建立和维护良好的客户关系，推动业务拓展与合作；​\n4.负责公司团队建设与管理，制定人才培养计划，提升团队整体素质；​\n5.监控公司财务状况，合理控制成本，确保公司盈利目标达成。","太空舱、苹果舱入住率达90%以上，露营帐篷出租5000次/年。","太空舱、苹果舱入住率达80%以上，露营帐篷出租5000次/年。","太空舱、苹果舱入住率达85%以上，露营帐篷出租5000次/年。","太空舱、苹果舱入住率达90%以上，露营帐篷出租5000次/年。","小七孔镇尧花村凤凰山康养基地","文化旅游",1,"本科及以上","无要求","25万-26万","无","王斯怡\n18785019454"]
[160,"贵阳永青智控科技股份有限公司","大模型应用开发工程师（嵌入式开发优化&用户解决方案方向）","计算机、自动化、电子信息等相关专业。","对内职责：\n1. 负责企业嵌入式系统中大模型应用的场景规划设计与开发，优化代码生成、推理效率及测试流程；\n2. 构建基于RAG（检索增强生成）的代码辅助工具，提升开发效率和代码质量；\n3. 设计自动化测试方案，通过Agent技术实现测试用例生成、执行及缺陷定位；\n4. 持续优化大模型在嵌入式设备端的部署性能（如模型压缩、轻量化适配）。\n对外职责：\n1. 调研智慧园区、工矿企业等客户的业务需求，分析大模型应用场景（如设备预测性维护、智能巡检等）；\n2. 独立完成客户需求的技术可行性评估，编写技术方案及原型设计文档；\n3. 搭建基于大模型的用户知识问答系统，支持客户侧快速落地试点项目；\n4. 配合销售团队提供技术答疑，参与售前方案讲解与Demo演示。\n","以“嵌入式大模型技术深度优化”为核心，同步实现内部研发效率提升与外部客户需求规模化落地，最终形成“技术标准化+场景定制化”的双轨能力。","技术验证+试点突破：完成技术基线验证，实现内外协同闭环。\n1.搭建嵌入式大模型开发框架，实现代码生成与测试自动化 :\n（1）构建嵌入式大模型开发框架（支持RAG代码生成、Agent测试工具链）；\n（2）实现模型轻量化（量化/蒸馏）及边缘设备部署（TensorRT/OpenVINO）；\n（3）代码生成准确率≥85%，自动化测试覆盖率≥40%。\n2.完成首批智慧园区/工矿企业试点项目交付：\n（1）调研并落地2-3个智慧园区/工矿企业试点项目（如设备预测性维护）；\n（2）输出客户侧技术方案文档（含部署指南）。","流程提效与场景扩展：通过自动化工具提升开发效率，拓展行业覆盖：\n1.构建Agent驱动的自动化开发流程（代码生成→测试→部署）;\n2.支持多模态模型集成（如CLIP图像分析+文本问答）;\n3.制定内部技术标准（代码规范/接口协议），沉淀3个通用技术模块;\n4.新增2个行业知识库问答行业解决方案（如：能源设备监控、机组运行监控）;\n5.输出行业模板文档（含数据接口/部署架构）。","产品化与规模复制：实现技术方案产品化，支持快速规模化复制。\n1.体系化建设：\n（1）搭建自有应用平台，支持模型迭代监控与自动化部署；\n（2）形成技术中台（代码库/测试模板/部署工具链）。\n2.规模化交付能力：\n（1）缩短交付周期至2个月，支持2+客户并发实施；\n（2）与公司控制器产品或第三方硬件（如边缘计算盒子）融合推出标准化边缘侧解决方案包。","深圳市南山区科技园社区科苑路15号科兴科学园A栋A4-1107","十大工业",1,"本科及以上","无","20万-30万","1. 技术能力：\n（1） 掌握Python/C++等编程语言，熟悉PyTorch/TensorFlow等主流AI框架；\n（2）熟悉RAG技术原理，有检索增强生成（如LangChain、LlamaIndex）项目经验者优先；\n（3）了解Agent开发框架（如AutoGen、LangChain Agents），能实现多工具链协同；\n（4） 熟悉模型轻量化技术（量化、蒸馏）及边缘计算部署流程；\n（5）具备嵌入式系统开发基础（如ARM架构、RTOS、硬件接口调试经验更佳）。\n2. 业务能力：\n（1） 能独立完成从需求分析到技术方案落地的全流程工作；\n（2）具备快速学习能力，跟踪大模型前沿技术（如MoE混合专家模型、多模态模型等）；\n（3）熟练使用Git、Jenkins等工具，具备自动化测试脚本编写经验。\n3.加分项：\n（1）有智慧园区、工业物联网领域解决方案设计经验；\n（2） 熟悉Prompt Engineering提示工程及Fine-tuning模型微调优化技巧；\n（3）了解知识图谱构建或低代码平台开发。\n","温丹丹\n13765154168"]
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[161,"贵阳永青智控科技股份有限公司","新能源电动工程师","机械工程、电气工程、车辆工程等相关专业。","1.非道路机械整车电动化系统方案设计；\n2.电动化零部件(MCU/DCAC/DCDC/OBC/PDU)软硬件功能开发；\n3.电动化多合一控制器的软硬件功能开发。","1.完成和发布新能源电动产品的设计规划，并形成书面报告，所形成的报告能够通过公司组织的内部验收;\n2.完成新能源产品开发技术路线、研发方案和研发计划，编写具体的能通过公司讨论确定立项的项目研发任务书，并且按照计划执行项目研发;\n3.试制样机通过第三方检测，满足设计要求的技术指标，或得到用户的试用报告，实现产品批量生产，技术图纸整理定稿入库，通过内部验收；\n4.制定团队项目计划书，个人项目任务满足该项目任务年度计划达成要求。","1.第一季度:分析市场主要竞争对手的系统方案和零部件功能&参数，按客户需求完成系统方案设计的书面报告，通过公司组织的内部评审，并通过认证公司组织的阶段验收；\n2.第二季度:完成整车电动化系统架构设计，多合一电气原理图设计，零部件技术规格书；获取客户需求并制定功能可拓展的相应方案，通过公司组织的内部评审，并通过认证公司组织的阶段验收；\n3.第三、四季度:零部件的硬件和软件设计阶段，主要完成软硬件设计工作，完成硬件需求，硬件设计，硬件测试规范，软件架构设计，软件模块设计，软件模块测试规范，软件集成测试规范等认证相关文档，通过公司组织的内部评审，并通过认证公司组织的阶段验收。","1.第一季度 ：零部件的开发完成硬件打样，软件编码及软硬件功能初步验证；\n2.第二季度：零部件的硬件测试和完善，软件测试等，完成硬件测试，软件白盒测试，集成测试等，并输出相关测试报告；\n3.第三、四季度 ：完成多合一控制器集成测试，样机通过第三方检测达到设计的技术指标，并出具检测报告，通过公司组织的内部评审，并通过认证公司组织的阶段验收。\n","1.第一季度：整理设计图纸、生产物料清单BOM、生产工艺和验收技术条件等资料，项目通过公司内部验收;\n2.第二季度：项目产品实现批量化生产;\n3.第三季度：项目按期达成率100%;\n4.第四季度：至少形成一个以上行业相关企业标准（规范），申请多合一或零部件实用新型专利2个以上。","深圳市南山区科技园社区科苑路15号科兴科学园A栋A4-1107","十大工业",1,"本科及以上","无","20万-30万","1.本科生五年及以上研发经验，具备扎实的电子电路设计能力、嵌入式语言编程能力和软件架构能力，硕士、博士以上学历根据项目经历可适当放宽工作年限；\n2.熟悉大功率器件(IGBT/MOSFET)知识；\n3.熟悉嵌入式软件(DSP/STM32/INFINEON其中一种)知识；\n4.熟悉工程机械车辆电气系统知识，至少从事过一种工程机械车辆整车控制的研发经历；\n4.具有丰富的工程机械车辆现场电气/控制排故经验；\n5.汽车、工程机械、农业机械、机器人行业优先；                  \n6.以上工作技能及岗位要求需提供相关技能资质认证或相关从业、技能竞赛证明。","温丹丹\n13765154168"]
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[162,"贵阳永青智控科技股份有限公司","嵌入式Linux软件高级工程师","计算机、通信、软件、电子、自动控制等相关专业。","1.系统及底层方向，负责嵌入式Linux系统的剪裁，包括U-Boot的修改优化，Kernel以及rootfs的剪裁移植；\n2.根据硬件设计完成原厂驱动的移植和部分驱动的设计和调试。","1.完成和发布公司高端显示器软件系统的技术规划，并形成书面报告，通过公司组织的内部验收；\n2.完成年度高端显示器软件系统开发技术路线、研发方案和研发计划，编写具体的能通过公司讨论确定立项的项目研发任务书，并且按照计划执行项目研发；\n3.试制样机通过第三方检测，满足设计要求的技术指标，或得到用户的试用报告，实现产品批量生产，技术图纸整理定稿入库，通过内部验收；\n4.制定团队项目计划书，个人项目任务满足该项目任务年度计划达成要求。\n","1.负责完成和发布公司高端显示器软件系统技术规划，并形成书面报告，通过公司组织的内部验收；\n2.负责完成年度高端显示器软件系统开发技术路线、研发方案和研发计划，编写具体的能通过公司讨论确定立项的项目研发任务书，并且按照计划执行项目研发；\n3.按照项目研发任务书，组织实施对U-Boot、Linux 内核配置剪裁、BSP等设计工作；\n4.继续第三季度的工作内容,最终完成对U-Boot、Linux 内核等底层软件环境的搭建;            5.满足该项目任务年度计划达成要求。\n","1.按照项目研发任务书，负责组织协调中间服务层设计和UI层的软件框架设计文档的撰写工作；\n2.在已完成软件框架设计文档的基础上,组织和监督服务层和UI层的软件编码调试工作.\n3.组织协助小批量样品试制试装，并协助软件测试团队完成软件的单元测试和集成测试,完成联机联调等测试；\n4.协调送样通过第三方检测达到设计的技术指标，并出具检测报告，或得到用户的试用报告;  \n5.满足该项目任务年度计划达成要求。","1.第一季度：负责协调组织样机在不同厂商和项目较大规模的实际装机验证.进一步验证软件和硬件平台的适应性及可靠性；\n2.第二季度:协调工厂内部的生产,装配和测试等工艺环节,进一步优化生产和测试过程,提升生产效率和良品率水平,为大规模生产奠定基础；\n3.第三季度:组织协调整理设计图纸、生产工艺和验收技术条件等资料，项目通过公司内部验收；\n4.第四季度:协助项目产品实现批量化生产；                   5.满足该项目任务年度计划达成要求；               \n6.至少形成一个以上行业相关企业标准；            \n7.软件设计著作权2个以上或实用新型专利2个以上。    ","深圳市南山区科技园社区科苑路15号科兴科学园A栋A4-1107","十大工业",1,"本科及以上","无","20万-30万","1.五年及以上软件研发相关经验，熟练掌握C和C++,硕士、博士以上学历根据项目经历可适当放宽工作年限;\n2.熟悉Linux操作系统基本原理；\n3.掌握U-Boot移植和优化技术；\n4.掌握Linux 内核配置剪裁、启动优化，有成熟的快速启动经验；\n5.掌握Linux 内核驱动的移植，可设计和调试驱动；\n6.熟悉buildroot，openWrt或Yocto项目,熟练构建自定义系统；\n7.熟悉瑞芯微、全志、芯驰或其他国产平台方案优先；\n8.具备汽车电子相关开发经验优先；\n9.具备Qt优化和开发经验优先；\n10.以上工作技能及岗位要求需提供相关技能资质认证或相关从业、技能竞赛证明。","温丹丹\n13765154168"]
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[163,"贵阳永青智控科技股份有限公司","电液控制算法高级工程师","控制科学与工程、液压控制、车辆工程、机电工程、自动化、智能控制、机器人等相关专业。","1.非道路机械控制系统电液分析;\n2.设计、编制电液控制算法和策略;\n3.整车控制器调试。","1.完成和发布公司基于模型设计的技术规划，并形成书面报告，通过公司组织的内部验收;\n2.完成年度基于模型设计开发技术路线、研发方案和研发计划，编写具体的能通过公司讨论确定立项的项目研发任务书，并且按照计划执行项目研发;\n3.试制样机通过第三方检测，满足设计要求的技术指标，或得到用户的试用报告，实现产品批量生产，技术图纸整理定稿入库，通过内部验收;\n4.制定团队项目计划书，个人项目任务满足该项目任务年度计划达成要求。\n","1.第一季度：完成和发布公司基于模型设计在非道路工程机械多领域控制应用技术规划，并形成书面报告，通过公司组织的内部验收;\n2.第二季度：完成年度基于模型设计开发技术路线、研发方案和研发计划，编写具体的能通过公司讨论确定立项的项目研发任务书，并且按照计划执行项目研发;\n3.第三、四季度：按照项目研发任务书，完成基于Simulink的模型设计的开发平台设计,具体主要包括：系统架构、模型架构、建模规范、驱动库、基本液压控制库、需求管理、测试管理等;\n4.满足该项目任务年度计划达成要求。","1.第一季度：按照项目研发任务书，收集并分析非道路机械的电液控制资料,主要机型包括：挖掘机、装载机、推土机、摊铺机、泵车、高空车等;\n2.第二季度：形成对应机型的电液控制原理文档;\n3.第三季度：制定对应机型的电控策略和算法;\n4.第四季度：实现对应机型的控制模型;\n5.满足该项目任务年度计划达成要求。\n","1.第一季度：完成样品试制，并通过联机测试，样机通过第三方检测达到设计的技术指标，并出具检测报告，或得到用户的试用报告;       \n2.第二、三季度：整理设计图纸、生产工艺和验收技术条件等资料，项目通过公司内部验收;\n3.第四季度：项目产品实现批量化生产;\n4.满足该项目任务年度计划达成要求;\n5.至少形成一个以上行业相关企业标准（规范）；          \n6.软件设计著作权2个以上或实用新型专利2个以上；\n7.申请行业相关发明专利1个以上（发明专利证书下发时间可放宽）。","深圳市南山区科技园社区科苑路15号科兴科学园A栋A4-1107","十大工业",1,"本科及以上","无","20万-30万","1.五年及以上研发经验，具备扎实的数学分析应用能力和经典控制理论知识，硕士、博士以上学历根据项目经历可适当放宽工作年限；\n2.熟悉应用C、PLC、Simulink编程；\n3.熟悉基本嵌入式硬件知识，基本CAN通信知识；\n4.精通控制算法、策略设计与架构优先；\n5.精通基于模型的设计优先；\n6.熟悉液压原理、整机工作原理优先；\n7.熟悉功能安全及应用优先；\n8.具有丰富的整机调试经验，动手能力强优先；\n9.汽车、非道路机械、机器人行业优先；                          \n10.以上工作技能及岗位要求需提供相关技能资质认证或相关从业、技能竞赛证明。","温丹丹\n13765154168"]
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[164,"贵阳永青智控科技股份有限公司","嵌入式控制技术高级工程师","电子、自动化、计算机、汽车工程、软件工程等相关专业。","1.非道路机械整车控制器嵌入式开发；\n2.功能安全软件架构设计实现。","1.完成和发布公司功能安全控制器技术规划，并形成书面报告，通过公司组织的内部验收;\n2.完成年度功能安全控制器开发技术路线、研发方案和研发计划，编写具体的能通过公司讨论确定立项的项目研发任务书，并且按照计划执行项目研发;\n3.试制样机通过第三方检测，满足设计要求的技术指标，或得到用户的试用报告，实现产品批量生产，技术图纸整理定稿入库，通过内部验收;\n4.制定团队项目计划书，个人项目任务满足该项目任务年度计划达成要求。\n","1.第一季度：完成功能安全控制器系统计划和系统需求，按认证要求完成系统计划和系统需求相关的书面报告，通过公司组织的内部评审，并通过认证公司组织的阶段验收;\n2.第二季度：完成功能安全控制器系统架构设计，按认证要求完成系统架构设计规范和软硬件集成测试规范等相关书面报告，通过公司组织的内部评审，并通过认证公司组织的阶段验收;\n3.第三、四季度：硬件和软件设计阶段，主要完成软硬件设计工作，完成硬件需求，硬件设计，硬件测试规范，软件架构设计，软件模块设计，软件模块测试规范，软件集成测试规范等认证相关文档，通过公司组织的内部评审，并通过认证公司组织的阶段验收。","1.第一季度：完成硬件打样，软件编码及软硬件功能初步验证；\n2.第二季度：硬件测试和完善，软件测试等，完成硬件测试，软件白盒测试，集成测试等，并输出相关测试报告；\n3.第三季度：完成联机测试，样机通过第三方检测达到设计的技术指标，并出具检测报告，通过公司组织的内部评审，并通过认证公司组织的阶段验收;\n4.第四季度：通过欧洲的功能安全认证。","1.第一季度：整理设计图纸、生产工艺和验收技术条件等资料，项目通过公司内部验收;\n2.第二季度：项目产品实现批量化生产;\n3.第三季度项目按期达成率：100%;\n4.第四季度：至少形成一个以上行业相关企业标准（规范）；                  \n5.申请软件设计著作权2个以上、实用新型专利2个以上；\n6.申请行业相关发明专利1个以上（发明专利证书下发时间可放宽）。","深圳市南山区科技园社区科苑路15号科兴科学园A栋A4-1107","十大工业",1,"本科及以上","无","20万-30万","1.本科生五年及以上研发经验，具备扎实的C语言编程能力和软件架构能力，硕士、博士以上学历根据项目经历可适当放宽工作年限；\n2.熟悉SPI，IIC，CAN通信;\n3.熟悉嵌入式硬件知识;\n4.熟悉至少一种嵌入式芯片架构;\n5.熟悉Aurix内核芯片优先;\n6.熟悉IEC61508，IEC13849等功能安全标准优先;\n7.熟悉应用PLC优先;\n8.具有丰富的嵌入式调试经验优先;\n9.汽车、工程机械、农业机械、机器人行业优先;                \n10.以上工作技能及岗位要求需提供相关技能资质认证或相关从业、技能竞赛证明。","温丹丹\n13765154168"]
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[165,"贵州遵钛（集团）有限责任公司","钛/钛合金熔炼关键技术攻关岗","专业不限，材料科学与工程（金属材料类）、\n冶金工程专业优先。","1.解决公司现有TB系列、TC系列钛及钛合金锭的合金元素偏析关键技术问题；\n2.解决铸锭缩孔控制关键技术问题。","1.完成钛/钛合金熔炼工艺关键技术研究，达到如下指标：\n（1）根据《钛及钛合金牌号和化学成份》/GBT 3620.1-2016所列牌号，按照《钛及钛合金化学成分允许偏差》/GBT3620-2007要求控制其合金元素偏析度；\n（2）钛锭冒口深度不超过30mm；\n（2）钛锭车削光（表面无气孔）后，钛屑产生量不超过总量的3%；\n（3）形成完整的工艺控制文件。\n2.通过调研，完成除公司现有牌号以外1-2个合金牌号的工艺技术开发。                 \n注：在任期间形成知识产权归公司所有。","1.了解熟悉公司生产工艺设备与产品质量状况；\n 2.研究熔炼过程产生成份偏析的原因，并制定解决偏析的可行性方案，付诸实施；                3.研究熔铸缩孔的影响因素，通过工艺技术调整，有效降低缩孔深度，并形成技术文件。","1.带领团队进行技术方案实施与改进，实现以下目标：\n（1）根据《钛及钛合金牌号和化学成份》/GBT 3620.1-2016所列牌号，按照《钛及钛合金化学成分允许偏差》/GBT3620-2007要求控制其合金元素偏析度；\n（2）钛锭冒口深度不超过30mm；\n（3）钛锭车削光（表面无气孔）后，钛屑产生量不超过总量的3%；\n（4）形成完整的工艺控制文件。 ","1.开发1-2个合金牌号新产品，并形成工艺技术文件；            \n2.获得一项以上专利技术。","深溪镇遵义播宇钛材有限责任公司","十大工业",1,"博士研究生","无要求","25万-40万","有钛及钛合金锭生产研究经验者优先。","吴孝永\n15085535926"]
[166,"贵州遵钛（集团）有限责任公司","海绵钛生产过程自动化研发岗","专业不限，冶金自动化、控制理论与控制工程、控制工程专业优先。","负责海绵钛生产工艺设备自动化改造。","对还蒸生产工艺控制过程进行优化、智能化控制设计，实现温度、料速、压力、时间、真空度等参数控制的优化，实现自动报警、自动排气、自动排氯化镁等功能，使过程自动化率95%以上，最终以达到产品生产过程稳定，同时减轻职工劳动强度,提高劳动生产率的目的。","熟悉还蒸生产工艺与工况特点，在工艺技术人员配合下进行还蒸工艺控制优化，完成还蒸自动控制系统方案初步设计。\n","按设计方案进行自动化系统的实验，进行运行实施与改进，实现氯化镁自动排放，转炉、出炉自动控制。","全面整合、优化、完善整个还蒸生产过程控制系统，使过程自动化率95%以上，产品生产过程稳定，同时职工劳动强度减轻，劳动生产率提高。","楚米镇遵义钛业股份有限公司","十大工业",1,"博士研究生","无要求","25万-40万","有冶金行业自动化项目研发经验者优先。","吴孝永\n15085535926"]
[167,"贵州云健医养发展有限责任公司","业务经理","市场营销、医学相关专业。","统筹医用设备、耗材市场开发、客户管理与团队建设，通过制定销售策略和协调资源实现业务目标。","完成营业收入、利润指标，建立医用设备、耗材销售专业团队，搭建购销体系，确保规范化运营。","建立医用设备、耗材销售专业团队，获取厂家授权，营业总收入较上年度增长35%，利润率较上年度增长30%。","营业总收入较上年度增长30%，利润率较上年度增长30%。","营业总收入较上年度增长25%，利润率较上年度增长30%。","都匀市文峰路16号","医疗卫生",1,"本科及以上","无要求","25万-30万","无要求","袁昌健\n18685092475"]
[168,"贵阳观山湖人才发展有限公司","人力资源副总","人力资源","制定人力资源战略规划，完善公司人力资源管理制度，搭建人力资源信息化平台，构建人才资源共享中心，提升人力资源服务专业化、标准化水平，打造全省人力资源服务品牌。","1.开发人力资源服务产品3个以上；\n2.培训人才6万人次以上；\n3.建成1个人力资源产业园；\n4.新增营收6亿元以上，实现新增利润2100万元以上。","1.开发人力资源服务产品1个以上；\n2.培训人才2万人次以上；\n3.新增营收1亿元以上，实现利润350万元以上。","1.开发人力资源服务产品1个以上；\n2.培训人才2万人次以上；\n3.新增营收2亿元以上，实现利润700万元以上。","1.开发人力资源服务产品1个以上；\n2.培训人才2万人次以上；\n3.建成1个人力资源产业园；\n4.新增营收3亿元以上，实现利润1050万元以上。","观投大厦","人力资源",1,"硕士研究生及以上","无要求","25万","无","黄翔\n17785608294"]
[169,"贵阳观山湖人才发展有限公司","科创副总经理","计算机科学、电子信息、管理科学、人工智能等相关专业。","牵头拟定公司科技创新领域战略规划并负责执行，聚焦电子信息制造、生态特色食品、新能源汽车、人工智能、大数据等重点产业，推动科技成果转化，主导科技项目筛选、投融资及全周期管理，搭建公司科创团队，开展科创人才活动，打造科创人才品牌。","围绕“强省会”战略、“四城建设”、“一三四” 人才工作路径，聚焦电子信息制造、生态特色食品、新能源汽车、人工智能、大数据等重点产业，构建 “成果转化 + 产业孵化 + 资本赋能” 生态闭环，实现以下核心指标：\n1.科技成果转化：累计推动8项以上高校及科研院所技术成果落地转化；\n2.经济效益：实现科技成果转化三年累计总收入1.7亿元，其中利润1700万元；\n3.产业生态：培育 2 家以上高新技术企业，打造1个市级科技型企业孵化器 ，吸引30 家以上科创型企业入驻。","1.成果转化：建立“政产学研用”协同机制，与高校、企业签订战略合作协议10家以上，推动20项科技成果对接，促成2项技术成果落地，实现营收2000万元以上，利润200万元以上。\n2.平台建设：建立科技人才库，新增博士人才不少于200人，建立科技项目库，新增项目不少于20个，建立技术需求库，完成需求登记不少于30个，搭建科技成果转化线上平台，开展“博士观山行”、项目路演活动不少于20期，牵头建设运营科技型企业孵化器（产业园），引进20家以上科创型企业，培育1家高新技术目标企业；\n3.资本赋能：负责运营人才发展基金，完成 2 个项目投资；\n4.其他：牵头拟定企业科技发展战略，培养科技创新团队。","1.成果转化：与高校、企业签订战略合作协议15家以上，推动30项科技成果对接，促成3项技术成果落地，实现营收5000万元以上，利润500万元以上；\n2.平台建设：建立科技人才库，新增博士人才不少于400人，新增项目不少于20个，新增技术需求登记50个，推广线上成果转化平台，并具备一定市场知晓度；开展“博士观山行”、项目路演等活动不少于20期，成功申报市级科技型企业孵化器，引进30家以上科创型企业，培育 1家高新技术企业，新增培育目标企业1家；\n3.资本赋能：负责运营人才发展基金，完成3个项目投资；\n4.其他：实施企业科技发展战略，培养科技创新团队。","1.成果转化：与高校、企业签订战略合作协议15家以上，推动40项科技成果对接，促成3项技术成果落地，实现营收1亿元以上，利润1000万元以上；\n2.平台建设：建立科技人才库，新增博士人才不少于500人，新增项目不少于30个，新增技术需求登记60个，线上成果转化平台作用有效发挥，产生转化典型案例不少于2件，开展“博士观山行”、项目路演等活动不少于20期，申报省级科技型企业孵化器，维持30家以上科创型企业在孵，培育 2家高新技术企业，新增培育目标企业1家；\n3.资本赋能：负责运营人才发展基金，完成 3个项目投资；\n4.其他：实施企业科技发展战略，培养科技创新团队。","观投大厦","科技教育",1,"硕士研究生及以上","无要求","25万","无","黄翔\n17785608294"]
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[170,"贵州东恒建设（集团）有限责任公司","运营经理","金融类相关专业","1.制定和执行运营计划‌：根据集团公司的整体战略目标，制定详细的运营计划，包括项目招商运营计划、销售指标制定、市场调研和定位等，并确保计划的执行和完成；\n2.日常管理和协调‌：负责日常管理工作，包括员工培训、绩效考核、部门协调、项目运营风险管理等，确保各部门之间的有效沟通和协作，及时解决运营中出现的问题；\n3.市场调研和分析：运营经理需要研究市场动态，调查竞争品牌和行业动态，通过汇总和分析市场信息，了解市场发展趋势，为集团公司的战略决策提供数据支持；\n4.客户关系管理：与客户保持良好的关系，及时了解客户需求，解决客户问题，提升客户满意度，负责与供应商、合作伙伴等的沟通和协调工作；\n5.绩效管理和团队建设：负责团队建设和员工管理，包括员工招聘、培训、绩效考核和职业发展规划，打造高效团队，提升团队的整体绩效和工作效率；\n6.财务管理和资源调配：运营经理需要配合财务部门做好项目预算和成本控制，合理调配公司资源，确保项目的顺利实施和高效运营；\n7.应急管理和风险控制：运营经理还需要负责项目运营风险管理，制定应急解决方案，确保公司在运营过程中能够应对各种突发情况，减少潜在的风险和损失。","1.根据集团公司整体战略目标，制定详细的运营计划，包括项目招商运营计划、销售指标制定、市场调研和定位等，并确保计划的执行和完成，根据执行过程中出现的问题作出及时调整；\n2.完成员工培训、绩效考核方案的撰写及推进，并形成一套体系化的流程，确保各部门之间的有效沟通和协作，整体提高团队绩效及工作效率，以致达到高效创能团队的目的；\n3.随时进行项目运营风险管理。项目开展初期、中期及后期，形成风险回报，并对相关风险提出相应解决方案，及时解决项目运营过程中出现的问题；\n4.为集团公司的战略决策提供数据支撑，进行市场调研和数据分析，形成可视化数据分析汇报材料；\n5.协调供应商、合作伙伴等的沟通，及时了解、反馈问题，并提供解决方案，达到双方甚至三方都满意；\n6.财务管理和资源调配：在财务部门的配合下，做好项目预算、集团整体运营成本控制，合理调配公司整体资源，确保项目的顺利实施以及集团公司的高效运营；\n7.应急管理和风险控制‌：确保集团公司整体运营的风险降到最低，制定应急解决方案，保证集团公司运营过程中能够应对各种突发紧急情况，减少潜在的风险和损失。","1.根据集团公司整体战略目标，制定详细的运营计划，包括项目招商运营计划、销售指标制定、市场调研和定位等，并确保计划的执行和完成，根据执行过程中出现的问题作出及时调整；\n2.为集团公司的战略决策提供数据支撑，进行市场调研和数据分析，形成可视化数据分析汇报材料；\n3.财务管理和资源调配‌。在财务部门的配合下，做好项目预算、集团整体运营成本控制，合理调配公司整体资源，确保项目的顺利实施以及集团公司的高效运营。","1.随时进行项目运营风险管理。项目开展初期、中期及后期，形成风险回报，并对相关风险提出相应解决方案，及时解决项目运营过程中出现的问题；\n2.财务管理和资源调配‌，在财务部门的配合下，做好项目预算、集团整体运营成本控制，合理调配公司整体资源，确保项目的顺利实施以及集团公司的高效运营。","1.完成员工培训、绩效考核方案的撰写及推进，并形成一套体系化的流程，确保各部门之间的有效沟通和协作，整体提高团队绩效及工作效率，以致达到高效创能团队的目的；\n2.应急管理和风险控制：确保集团公司整体运营的风险降到最低，制定应急解决方案，保证集团公司运营过程中能够应对各种突发紧急情况，减少潜在的风险和损失‌。","莲城镇天隆家园C区7栋","其他",1,"本科及以上","无要求","25万-26万","有相关工作经验3年及以上的优先。","刘莎莎\n13595342942"]
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[171,"贵州岭弘生物科技有限公司","中药材种植管理员","药用植物栽培技术、中药资源与开发、中草药栽培与鉴定、中药学、生物学类。","1.负责中药材种植基地规划，种植计划制定，栽培技术研究，以及各种防范措施;\n2.负责种植基地的中药材的种植技术管理，包括种植前，种植过程的过程管控;\n3.负责制定中药材种植操作规程和技术规范，解决种植过程中的各种技术问题，编写相关的管理手册;\n4.负责种植基地培训计划的实施以及种植指导，遇到问题即时沟通解决;\n5.负责筛选种植新品种及技术可行性研究，为公司提供立项依据;\n6.负责种植品种的培育，研究新的种植方法，不断提高产量和质量，不断提高生产效益。","供应种苗可满足 2000亩天门冬、3000亩何首乌、2000亩黄柏、500亩续断、200亩天麻的种植需求。","制定育苗品种，年育苗达到6万株以上，满足种植2000亩，销售额达到60万以上。","年育苗达到15万株以上，满足种植5000亩，销售达到150万以上。","年育苗达到30万株以上，满足种植10000亩，销售达到300万以上。","顶云街道创业园","职业技能",1,"硕士研究生及以上","高级农艺师","25万","具有五年相关工作经验。","石暘\n18508538200"]
[172,"贵州贵安城市置业开发投资有限公司","营销管理中心部长","专业不限，（1202）工商管理类（一级学科）、（0503）新闻传播学类（一级学科）等相关专业优先。","主持部门工作，主要负责前期市场调研、客群分析、营销策略研究与执行、销售管理、客服管理、品牌建设及推广管理、大客户管理、后台管理、物业管理等工作。","1.销售业绩17亿；\n2.品牌建设；\n3.营销体系建设。","1.销售业绩4亿；\n2.品牌建设；\n3.搭建营销体系运行。","1.销售业6亿；\n2.品牌建设后评估化；\n3.营销体系后评估优化。","1.销售业绩7亿；\n2.品牌建设提升；\n3.营销体系提升。","数字经济产业园2号楼","其他",1,"本科及以上","不限","25万-27万","1.8年以上房企营销工作经验，其中5年及以上房地产企业同等岗位任职经历，具有多项目多业态产品操盘及管理经验；\n2.熟悉市场调研工作流程及房地产项目全方案策划推广工作流程，具备独立的项目全盘销售统筹能力；\n3.有较强的团队管理能力.组织能力和激励能力，能够有效组建并带领团队开拓市场。","蔡梦桥\n15085977915"]
[173,"贵州贵安城市置业开发投资有限公司","运营管理部部长","专业不限，（1201）管理科学与工程类（一级学科）、（0810）土木类（一级学科）等相关专业优先。","主持部门工作，主要负责经营管理、计划管理、大运营管理、审计管理、风控管理、信息化管理等工作。","1.房地产公司全过程运营体系（做好计划管理工作，加强项目建设节点管控和预警机制）；\n2.房地产公司信息化管理平台（增加成本管理子系统、设计管理子系统、工程管理子系统）建立运行。","1.搭建房地产公司全过程运营体系；\n2.搭建房地产公司信息化管理平台。","1.房地产公司全过程运营体系上线运行；\n2.房地产公司信息化管理平台运行。","1.全过程运营体系后评估优化调整；\n2.房地产公司信息化管理平台后评估优化调整。","数字经济产业园2号楼","其他",1,"本科及以上","不限","25万-27万","1.8年以上房企计划运营工作经验，其中3年以上运营经理及以上任职经验，具备多项目运营管理经验；\n2.熟悉房地产企业全过程管理，了解房地产项目运营工作的流程和要求，能够独立处理项目管理的关键节点问题；\n3.具备较强的计划管理能力、分析预测能力、沟通协调能力和组织推动能力。","蔡梦桥\n15085977915"]
[174,"贵州贵安商业资产运营管理有限公司","商业运营总监/招商运营总经理","专业不限","1.根据公司商业项目的定位和目标，制定整体运营规划和策略，包括市场定位、业态规划、品牌组合等，确保项目的长期稳定发展；                                                                     2.制定招商战略和年度招商计划，明确招商目标、重点方向和策略，确保招商工作与项目整体发展规划相匹配；                                          3.建立数据分析体系，定期收集、分析运营数据，监控项目的经营业绩，如租金收入、销售额、客流量等，及时发现问题并提出改进措施；\n4.负责招商团队的组建、培训和管理，提高团队整体业务水平和工作效率，激励团队成员完成招商任务；                                                  5.拓展和整合各类招商资源，建立广泛的招商渠道和合作伙伴关系，包括品牌商家、行业协会、中介机构等，为项目引入优质品牌和商家；\n6.主导重要品牌商家的招商谈判等。","搭建商管公司专业招商运营团队的，显著提升公司商业项目在区域内的市场影响力与竞争力；持续优化商业项目运营，不断迭代商业模式，提升运营效率与盈利能力；推动公司商业业务多元化发展，探索新的商业业态与盈利增长点，实现公司商业资产的全面增值。","主导商管公司专业招商运营团队的搭建，依据市场最佳实践与公司战略，建立标准化、精细化且具有高度可操作性的招商、运营一体化业务工作标准流程手册，涵盖从前期市场调研、项目定位、招商谈判，到后期运营管理、客户服务等全流程规范；同时，通过多种渠道广泛开拓，建立包含至少100家不同行业、不同规模优质商户的资源库，并完成对商户资源库的初步分类与标签化管理，为后续精准招商奠定基础。","深度挖掘市场需求与公司优势，主导打造1 - 2项具有独特定位、鲜明特色的集中商业项目；通过创新的运营策略与精准的市场推广，使项特色集中商业项目在商业业绩总量上占贵安新区范围内商业业绩的10% ，并在贵安新区商业项目综合排名中稳定进入前3 ，显著提升公司商业项目在区域内的市场影响力与竞争力。","持续优化商业项目运营，不断迭代商业模式，提升运营效率与盈利能力；推动公司商业业务多元化发展，探索新的商业业态与盈利增长点，实现公司商业资产的全面增值；同时，建立成熟的商业运营人才培养体系，为公司储备充足的专业人才，保障公司商业业务的持续稳健发展，将公司打造成为贵安新区商业领域的领军企业 ，引领区域商业发展潮流。","贵安新区","其他",1,"本科及以上","不限","30万-50万","具备5年以上大型综合体（如万达、华润、万象城等）商业运营成功管理经验。","陈池\n15086018741"]
[175,"贵州黔山菌业开发有限责任公司","销售总监","市场营销、工商管理、电子商务、现代贸易等相关专业。","销售策略制定与执行；市场推广与品牌建设；组织管理销售团队完成销售目标；建立、维护、管理客户关系。","按照公司三年远景生产经营规划，组织销售团队，合理制定销售策略，完成年度食用菌产品销售计划。","按照公司年度生产经营计划，组织销售团队完成年度食用菌产品销售计划。","按照公司年度生产经营计划，组织销售团队完成年度食用菌产品销售计划。","按照公司年度生产经营计划，组织销售团队完成年度食用菌产品销售计划。","工业园区内","现代商贸",1,"本科及以上","无要求","20万-25万","5年以上销售经验，3年以上团队管理经验，具有一定食用菌行业客户资源及营销渠道者优先。","阮庆琴\n15608509128"]
[176,"贵州黔山菌业开发有限责任公司","菌种研发工程师","微生物学、食用菌学、生物工程等相关专业。","根据公司产品发展需求进行菌种选育、管理和保藏，负责菌种优化改良，提升菌种的性状、功能和安全性。","按照公司三年远景生产经营规划，组织菌种研发团队，合理制定研发规划，完成年度食用菌菌种研发工作。","按照公司年度生产经营计划，组织菌种研发团队，完成年度食用菌菌种研发工作。","按照公司年度生产经营计划，组织菌种研发团队，完成年度食用菌菌种研发工作。","按照公司年度生产经营计划，组织菌种研发团队，完成年度食用菌菌种研发工作。","工业园区内","十二个农业特色优势产业",1,"硕士研究生及以上","无要求","20万-25万","具备微生物菌种研发经验，熟悉各类微生物筛选育种技术。 ","阮庆琴\n15608509128"]
[177,"贵州能投产业集团有限公司","贵州兴仁登高新材料有限公司副总经理","（120402）行政管理","1.战略规划与决策：参与公司整体战略制定，负责人力资源战略规划与实施，确保人力资源策略与业务目标高效协同；\n2.组织变革与效能提升：推动敏捷性、扁平化组织变革，提升跨部门细作效率，建立组织健康评估体系，定期诊断组织效能，主导岗位知己体系设计与优化，确保岗位价值评估与市场竞争力匹配；\n3.人才管理全周期：制定高端人才引进策略，统筹关键岗位招聘，搭建内部人才流动机制，搭建领导力发展项目，推动全员能力提升计划；\n4.企业文化与员工体验：提炼并传播企业文化，建立员工沟通机制，优化员工全生命周期体验；\n5.数据化转型与数据推动：推动HR数字化平台建设，建立人力资源数据分析体系，输出关键洞察；\n6.合规与风险管理：确保人力资源政策符合劳动法规与行业监管要求规避用工风险，制定人才危机应对预案，主导员工道德与合规培训；\n7.团队管理与赋能：领导人力资源团队明确分工并制定目标，培养HRBP团队，提升对其他业务部门团队支撑能力，推动HR团队专业能力升级，引入外部最佳实践合作伙伴。","构建战略性人力资源管理体系，支撑企业业务增长与组织变革，打造高绩效、高凝聚力的数字化人力资源梯队，强化企业文化与价值观，推动员工与企业共同成长。","（体系建设、合规管理阶段）\n通过人力资源、行政综合、风控合规等板块的管理体系快速导入并落地施行，做到管理有制度、做事有流程，通过过程管理拿结果，通过战略导向管过程。利用任职资格体系结合人才测评工具配合岗位说明书实现员工嵌入式工作模式，入职即有战力，职责清晰、分工明确，通过活水机制不断优化、造血、补充优秀人员：\n1.补充公司关键岗位核心管理人员配置与招聘；\n2.完成人力资源制度建设，薪酬制度、绩效制度、培训制度、员工手册等核心管理制度；\n3.完成风险与合规体系建设；\n4.完成人才管理全周期管理体系建设：制定高端人才引进策略，统筹关键岗位招聘，搭建内部人才流动机制。","（快速提升、人才育成阶段）\n进一步强化培训措施梯次优化、巩固人才培育生态，本年度的工作重心将向提升员工业务技能、职业素养、管理能力倾斜，通过人才发展通道、薪酬绩效激励、岗位胜任力模型、优化退出考核机制等手段激发员工主动学习与忧患意识，为公司整体培育一批满足企业用人标准的高素质人才：\n1.建立人才发展双通道；\n2.岗位胜任力模型；\n3.搭建任职资格体系；\n4.完成岗位价值评估；\n5.搭建公司门户网站、完成企业文化建设。","（企业管理、战力成熟阶段）\n完成人力资源三支柱管理体系导入与培育工作，企业管理成熟度初步完成由初始级、简单级、标准级、精益级、战略级的过渡，初步实现由向人治阶段、被动阶段、主动阶段、服务阶段、价值阶段的战略管理导向迈进，高效协同、自我迭代，形成有登高新材料公司特色的、成熟的管理体系：\n1.配合集团公司完成人力三支柱管理体系的制订；\n2.配合集团公司完成SSC管理范畴和职责的界定，及SSC团队的组建，工作的全面推动；\n3.配合集团公司完成HRBP管理范畴和职责的界定，HRBP团队的组建，工作的全面推动；\n4.配合集团公司完成COE管理范畴和职责的界定，及COE团队的组建，工作的全面推动；\n5.完成人力资源系统数字化平台建设。\n","兴仁市","人力资源",1,"本科及以上","无要求","25万-32万","10年以上工作经验","魏伟\n19338599996"]
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[178,"贵州能投产业集团有限公司","贵州能投产业集团有限公司企业管理部长","（120201K）工商管理","1.负责基于企管部运营管理（含目标计划）、内控建设、绩效管理、督办执行四大业务职能，以运营管理体系建设与落地及内控制度建设为工作中点，以问题为导向，根据所属二级公司的发展阶段及经营定位，针对性的进行赋能支持；\n2.负责推进战略落地体系，即战略目标-年度经营计划-预算管理-组织绩效的层层分解落地，并通过日常目标计划管理（日报表、月报表和月度工作计划）、经营分析等提升运营管控能力；\n3.负责组织建立流程总图，搭建流程制度体系框架，制定分级分级分类管理办法，完善制度流程的权责体系，对流程制度进行进行评估，优化、合并、重组、删除流程，提升效率；\n4.负责承接战略目标、预算目标和战略举措，在组织绩效中有明确体现，通过组织绩效推动目标达成；\n5.负责根据会议监控、报告监控、日常监控对集团和各二级公司的经营情况、各项指标完成情况、日常生产经营的关键点进行全方位的过程监控，对异常情况进行管理，督促相关责任部门分析原因，制定改善对策，对效果进行跟踪评估。","一、财务类任务\n1.贵州能投集团的营业收入目标：达成集团预算；\n2.贵州能投集团的净利润目标：达成集团预算。\n二、业务类任务\n1.组织绩效体系建设目标：完成集团、各子公司（7家）的组织绩效体系建设；\n2.经营计划体系建设目标：完成集团、各子公司（7家）的经营计划体系建设；\n3.内控体系建设目标：完成集团、各子公司（7家）的内控体系建设；\n4.市场分析调研目标：完成12篇市场调研报告。\n说明：\n完成标准：以集团财报数据为准、以集团或子公司负责人签字下发为标准；计分规则：以完成率计分。","一、财务类任务\n1.贵州能投集团的营业收入\n目标：达成集团预算；\n2.贵州能投集团的净利润目标：达成集团预算。\n二、业务类任务\n1.组织绩效体系建设目标：完成铝业务、铝加工业务、煤炭业务、电力业务的指标库建设、指导各子公司开展指标分解工作、开展绩效提升培训；\n2.经营计划体系建设目标：指导各子公司经营分析会的改善（财务分析、丰田工作方法的引入）、年度经营计划的方案优化、完成月度计划的监控；\n3.内控体系建设目标：完成集团、各子公司的流程大图、分级分类管理方案及落地；\n4.市场分析调研目标：完成4篇市场调研报告。\n说明：\n完成标准：以集团财报数据为准、以集团或子公司负责人签字下发为标准；计分规则：以完成率计分。","一、财务类任务\n1.贵州能投集团的营业收入目标：达成集团预算；\n2.贵州能投集团的净利润目标：达成集团预算。\n二、业务类任务\n1.组织绩效体系建设目标：完成铝业务、铝加工业务、煤炭业务、电力业务的指标库建设、指导各子公司开展指标分解工作、开展绩效提升培训；\n2.经营计划体系建设目标：指导各子公司经营分析会的改善（财务分析、丰田工作方法的引入）、年度经营计划的方案优化、完成月度计划的监控；\n3.内控体系建设目标：完成集团、各子公司的流程大图、分级分类管理方案及落地；\n4.市场分析调研目标：完成4篇市场调研报告。\n说明：\n完成标准：以集团财报数据为准、以集团或子公司负责人签字下发为标准；计分规则：以完成率计分。","一、财务类任务\n1.贵州能投集团的营业收入目标：达成集团预算；\n2.贵州能投集团的净利润目标：达成集团预算。\n二、业务类任务\n1.组织绩效体系建设目标：组织绩效E化（线上）；\n2.经营计划体系建设目标：试点经营提升项目，达成立项目标；\n3.内控体系建设目标：流程制度完成率达到90%以上，办公流程制度全部具备E化（线上）条件，业务流程75%具备E化（线上）条件，完成4篇市场调研报告。\n说明：\n完成标准：以集团财报数据为准、以集团或子公司负责人签字下发为标准；计分规则：以完成率计分。","兴仁市","其他",1,"硕士研究生及以上","无要求","25万-35万","10年以上工作经验","魏伟\n19338599996"]
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[179,"贵州能投产业集团有限公司","贵州能投产业集团有限公司人力资源部长","（120401）公共事业管理","1.统筹集团人力资源的管理，开展人力资源模块化、体系化、流程化、合规化建设；\n2.负责推进集团人力资源管理模式的转型，即从职能型人力资源管理模式转向人力三支柱管理模式；\n3.负责全集团高层干部的管理，包括选拔、招聘、培养、考核等管理工作；\n4.负责集团人力资源六个基础工作模块（即人力配置与规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系）的全面推进，并对新增的五个人力资源模块（即人才测评、人力成本、人力信息化、员工职业生涯、集团人力管控）工作逐步推动；\n5.负责集团企业文化体系的搭建，并按计划推动企业文化的六大板块的工作；\n6.负责承接上级主管部门的工作要求，并按时按质完成工作要求等。","1.体系建设：完成集团人力资源的模块化、体系化、流程化和合规化建设；\n2.专业建设：负责集团人力资源六个基础工作模块的全面推进，并对新增的五个人力资源模块逐步推动；\n3.文化建设：负责集团企业文化体系的搭建，并按计划推动企业文化的六大板块的工作；\n4.管理模式建设：负责推进全集团人力资源管理模式的转型，即从职能型人力资源管理模式转向人力三支柱管理模式。","完成集团人力资源的模块化、体系化、流程化和合规化建设：\n1.完成集团本部人力资源十一个工作模块的模块化分工；\n2.完成集团本部人力资源十一个工作模块的十二个体系架构图的建设；\n3.完成集团本部所发制度/管理办法的流程梳理，为办公一体化建设提前作铺垫；\n4.完成集团人力资源用工全生命周期风险清单的制订，并形成人力资源用工全生命周期风险管理热力图。","\n一、完成集团人力资源六个基础工作模块的全面推进，并对新增的五个人力资源模块逐步推动：\n1.完成人力规划与配置模块7项工作，其中重点工作4项；\n2.完成人力招聘模块12项工作，其中重点工作5项；\n3.完成人力培训模块12项工作，其中重点工作4项；\n4.完成人力绩效模块11项工作，其中重点工作5项；\n5.完成人力薪酬模块9项工作，其中重点工作4项；\n6.完成人力福利模块1项工作；\n7.完成员工关系模块7项工作，其中重点工作2项；\n8.完成集团管控模块9项工作，其中重点工作6项；\n9.完成员工职业生涯模块5项工作，其中重点工作4项；\n10.完成人力成本模块5项工作，其中重点工作4项；\n11.完成人力信息化模块4项工作，其中重点工作1项；\n二、完成集团企业文化体系的搭建，并按计划推动企业文化的六大板块的工作：\n1.完成企业文化建设实施方案的制订；\n2.完成企业文化两项制度建设；\n3.完成企业内刊创刊号的审核、审批与发布；\n4.完成CIS框架图，并开展CIS中的MI建设。","\n负责推进全集团人力资源管理模式的转型，即从职能型人力资源管理模式转向人力三支柱管理模式：\n1.完成人力三支柱管理实施方案的制订；\n2.完成SSC管理范畴和职责的界定，及SSC团队的组建，工作的全面推动；\n3.完成HRBP管理范畴和职责的界定，HRBP团队的组建，工作的全面推动；\n4.完成COE管理范畴和职责的界定，及COE团队的组建，工作的全面推动，最终完成集团人力管理模式的转型。","兴仁市","人力资源",1,"本科及以上","无要求","25万-42万","10年以上工作经验","魏伟\n19338599996"]
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[180,"中国振华集团永光电子有限公司（国营第八七三厂）","系统设计工程师","机械工程、智能制造工程、控制工程、电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化等相关专业。","1.从事自动化、智能制造相关技术的应用研究、开发；\n2.负责非标自动化设备总体设计、结构详细设计，以及设备的安装、调试工作；\n3.根据公司的新产线建设规划，负责自动化产线规划、设计，工业机器人、AGV、物流系统应用规划等；\n4.指导机械设计人员完成机械设计，分享项目实践经验，协作电气、软件设计人员完成自动化设备电气及程序设计；\n5.参与建立自动化设备开发设计资源、供应链配套资源等；\n6.根据公司需求，对公司自动化设备/厂务设施自动化升级改造、维修维护提供自动化技术支持。","1.从事自动化、智能制造相关技术的应用研究、开发；\n2.参与建立自动化设备开发设计资源、供应链配套资源等；\n3.参与完善或优化自动化设备研发项目管理制度及过程控制；\n4.指导至少1名助理工程师，具备进行机械结构设计能力；\n5.参与搭建自动化设备研发项目团队，开展技术培训和交流；\n6.发明或使用新型专利申报并受理不少于3项；\n7.根据公司生产自动化改造需求，参与公司自动化产线建设，带领项目团队开发自动化设备不少于12台套；\n8.带领项目团队三年产生经济效益不低于1000万。","1.从事自动化、智能制造相关技术的应用研究、开发；\n2.参与初步建立自动化设备开发设计资源、供应链配套资源等；\n3.参与完善或优化自动化设备研发项目管理制度及过程控制；\n4.指导1名助理工程师；\n5.熟悉公司产品、生产工艺，了解车间自动化改造需求，开展物流周转、测试等自动化设备开发不少于3台套，降低人工成本或经济效益不少于100万。","1.指导、培养1名助理工程师；协作电气、控制程序设计人员熟悉自动化设备开发过程，建立系统设计；\n2.专利申报并受理不少于1项；\n3.根据公司自动化建设规划，参与公司改造或新建自动化产线，推动项目按期执行；\n4.根据生产需求，参与制定自动化设备开发目标和规划，开展自动化生产、检测设备不少于4台的设计研发；\n5.产生经济效益不低于400万。","1.建立自动化设备开发设计资源库、供应链配套资源等；\n2.指导1名助理工程师，具备独立进行机械结构设计能力；\n3.根据公司自动化建设规划，参与公司改造或新建自动化产线，推动项目按期建成落地，具备生产能力；\n4.根据生产需求，参与制定自动化设备开发目标和规划，开展不少于5台的设计研发；\n5.专利申报并受理不少于2项；\n6.完成三年经济效益不低于1000万。","贵州省贵阳市乌当区新添大道北段270号","十大工业",1,"本科及以上","中级及以上","20万-21万","1.具备5年以上非标自动化设备、自动化生产线或智能制造项目总体设计或结构设计经验;\n2.能根据生产工艺要求，合理规划生产物流，提升公司精益生产；\n3.熟悉机械设计原理，具备良好的机电一体化系统设计能力；具备机构运动仿真、力学仿真能力优先；\n4.熟悉公差配合与原理、机械加工工艺、钣金工艺、各种材料性能等；\n5.熟练运用二维与三维设计软件;熟悉伺服系统、电动、气动、机械手、AGV、传感器及机器视觉等方面的应用；\n6.有半导体封测产线设计规划经验者优先；\n7.具有良好的沟通能力和团队合作精神，并积极主动，责任心强，服从工作安排。","熊丕镇\n18309292173"]
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[181,"贵州长征文化旅游（集团）有限公司","市场营销总监","市场营销、旅游管理、网络与新媒体、电子商务、新闻传播等相关专业（特别优秀者可不限专业）","1.资源整合与导入：负责涉旅领域的资源整合与导入，涵盖市场营销、品牌推广、业态升级、项目打造等多个维度，确保资源的高效利用；\n2.战略规划与执行：根据公司整体战略目标，制定并实施年度品牌营销计划，确保品牌推广与市场营销策略的有效落地，达成预期目标；\n3.活动策划与执行：统筹规划线上线下营销活动，包括但不限于营销发布会、文化节、旅游推广活动等，确保活动高效执行并达到预期效果；\n4.市场调研与分析：进行市场调研，深入分析行业趋势、竞争对手动态及消费者需求，为品牌定位及营销策略提供数据支持与决策依据；\n5.品牌认知度提升：通过制定并实施媒体推广策略，提升集团旅游景区市场认知度，增加品牌曝光度，强化市场影响力；\n6.预算管理与团队建设：统筹营销预算，合理分配资源，确保资金使用效率最大化；组建并管理营销团队，提升团队专业能力与执行力；\n7.产品包装与客户开发：负责旅游产品的包装策划及客户开发，组织实施具体营销活动，推动产品销售与市场拓展；\n8.完成集团安排的其他营销和宣传工作。","三年内，每年完成集团涉旅板块营收、利润在上年度基础上增长10%以上。","完成集团涉旅板块营收、利润在上年度基础上增长10%以上。","完成集团涉旅板块营收、利润在上年度基础上增长10%以上。","完成集团涉旅板块营收、利润在上年度基础上增长10%以上。","遵义市","文化旅游",1,"本科及以上","无","25万","一、工作经验\n具备六年以上大中型文旅企业或4A级以上文旅景区市场营销从业经验，并担任市场营销部门负责人3年以上或担任分管或主管市场营销工作的领导班子成员2年以上。\n二、专业技能及成效\n（一）市场营销技能：\n1.具备文旅行业及市场营销的相关政策法规及专业知识；\n2.能够独立牵头策划营销方案及市场活动、执行品牌推广和效果评估，独立主导过单次活动线上参与量超50万人次及线上曝光破亿的文旅项目；\n3.具备优秀的文案功底，擅长品牌故事塑造与历史文化挖掘并包装成品牌价值传递；\n4.具备优秀的线上线下整合营销能力及成本管控能力，线上：主导年短视频生产量≥500条，爆款率（播放量10万+）≥10%，线下：主导参与过线下地推活动累计不少12场次；\n5.拥有广泛的媒体及渠道资源，能够有效进行媒体传播及数字营销，具有主导建立分级达人库经验与渠道资源拓展经验；\n6.具备较强的市场分析与推广能力、较强的数据分析能力，能够运用数据分析工具进行市场分析和营销效果评估。\n（二）团队管理技能： \n1.具备优秀的团队领导力、团队管理能力和团队培养能力；\n2.能够有效激励团队成员，提升团队凝聚力和战斗力。\n三、个人素质\n1.政治素质过硬：严格遵守党的纪律，有大局观，敢于承担责任，积极作为；\n2.思维活跃，善于创新：具备敏锐的市场洞察力和创新意识，能够不断提出新的营销思路和方案；\n3.开拓性强：具备较强的市场开拓能力和资源整合能力，能够积极开拓新市场和新渠道；\n4.沟通能力强：具备良好的沟通表达能力和公关能力，能够与各方进行有效沟通和协调；\n5.抗压能力强：具备较强的抗压能力和应变能力，能够在压力下保持高效工作；\n四、薪酬及考核管理\n1.年薪组成：年薪分为基本年薪和绩效年薪，其中基本年薪占比不超过30%，绩效年薪占比不低于70%；\n2.绩效年薪：绩效年薪分为管理绩效和生产经营性绩效，以量化考核为主，管理考核与量化考核相结合的方式进行，管理绩效在绩效年薪中占比不超过5%，主要考核日常工作开展情况和上级评价，生产经营性绩效在绩效年薪中占比不低于95%，主要考核目标任务完成情况，考核结果与绩效年薪兑现结果挂钩。","陈琳\n18585331110"]
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[182,"贵州长征文化旅游（集团）有限公司","下属景区公司景区运营管理副总经理","旅游管理、工商管理、市场营销、规划设计等相关专业（特别优秀者可不限专业）","1.标准化体系建设与提升游客体验：建立并完善高品质、标准化的景区管理体系，持续优化服务规范及工作流程，提升景区服务质量与游客满意度，确保景区运营高效、服务优质，打造高品质旅游目的地；\n2.业态升级与运营策略制定：根据市场需求及景区特点，制定并实施业态升级计划，优化业态布局；制定科学的业态项目运营管理方针，提升景区业态的营收能力与利润水平；\n3.统筹管理与资源联动：统筹景区内外部资源，推动景区各部门协同发展；加强与周边景区、地方政府及相关企业的联动合作；\n4.安全运营与风险管理：建立健全景区安全运营管理制度，定期开展安全检查和应急演练，确保景区设施、设备及游客安全，制定应急预案，提升突发事件应对能力；\n5.市场分析与品牌推广：深入分析旅游市场趋势及游客需求，制定针对性的营销策略；推动景区品牌建设，提升景区知名度和市场竞争力；\n6.团队建设与人才培养：负责景区运营团队的建设与管理，制定人才培养计划，提升团队专业能力与服务意识，打造高效、专业的景区管理团队；\n7.财务管理与成本控制：制定并执行景区财务预算，优化资源配置，控制运营成本，确保景区经济效益最大化；\n8.完成公司安排的其他景区运营管理工作。","三年内，每年完成景区门票收入、客单价在上年度基础上增长10%以上。","景区门票收入、客单价在上年度基础上增长10%以上。","景区门票收入、客单价在上年度基础上增长10%以上。","景区门票收入、客单价在上年度基础上增长10%以上。","遵义市","文化旅游",1,"本科及以上","无","25万","一、工作经验\n具备五年以上4A级以上文旅景区运营管理工作经验，并担任分管或主管景区运营管理工作的领导班子成员1年以上。\n二、专业技能及成效\n（一）景区运营管理技能\n1.熟悉景区运营管理的各个环节，包括景区标准化服务、安全管理、环境卫生、业态运营及智慧景区建设等。熟悉4A级以上景区、省级度假区申报与评定规则；\n2.具备较强的市场分析和营销策划能力，能够根据市场需求制定景区营销策略；\n3.具备景区运营数据分析能力，能够根据数据分析结果进行运营决策和优化；\n4.熟悉旅游行业相关政策法规，能够确保景区运营及业态开发合法合规；\n5.具备项目规划、难点疏通、实施、监控、评估等全流程管理能力；\n6.具备良好的风险识别和应对能力，能够及时解决项目过程中出现的问题；\n7.具备良好的成本控制能力，能够合理控制景区运营成本。\n（二）团队管理技能\n1.具备优秀的团队领导力、团队管理能力和团队培养能力；\n2.能够有效激励团队成员，提升团队凝聚力和战斗力。\n三、个人素质\n1.政治素质过硬：严格遵守党的纪律，有大局观，敢于承担责任，积极作为；\n2.富有开拓创新意识：具备敏锐的市场洞察力和创新意识，能够不断提出新的运营思路和方案；\n3.应急处理能力强：具备较强的应急处理能力，能够在突发事件中迅速做出决策并解决问题；\n4.服务意识超前：具备超前的服务意识，注重客户体验与满意度，能够不断提升景区服务水平；\n5.全局把控能力强：具备较强的组织、协调、沟通能力及全局把控能力，能够统筹多方资源，确保工作高效推进；\n6.团队协作精神：具备亲和力与团队协作精神，责任感强，敬业精神突出，能够在高压环境下保持高效工作状态，推动团队与业务持续发展。\n四、薪酬及考核管理\n1.年薪组成：年薪分为基本年薪和绩效年薪，其中基本年薪占比不超过30%，绩效年薪占比不低于70%；\n2.绩效年薪：绩效年薪分为管理绩效和生产经营性绩效，以量化考核为主，管理考核与量化考核相结合的方式进行，管理绩效在绩效年薪中占比不超过25%，主要考核日常工作开展情况和上级评价，生产经营性绩效在绩效年薪中占比不低于75%，主要考核目标任务完成情况，考核结果与绩效年薪兑现结果挂钩。","陈琳\n18585331110"]
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[183,"安顺市乾辰谷材科技有限公司","实验室负责人","材料物理","\n1.负责新材料实验室规划布局设计，设备添置采购等；\n2.负责新材料实验室能力建设，建设方案制定及落地执行；\n3.负责材料研发项目实验设计、方案制定、实验操作、数据处理及撰写研究报告；\n4.负责实验室日常检测，判断实验结果并得出合理结论；\n5.负责实验室新进人员培训及日常工作管理；\n6.负责产品研发和技术指导;\n7.知识产权申报等工作;\n8.定期向上级领导汇报工作进展；\n9.完成上级领导安排的其他任务。\n\n","作为电磁线公司技术部实验室负责人，未来三年将围绕行业技术趋势、公司战略目标及实验室管理体系优化，制定以下核心任务，以推动技术创新、提升产品竞争力、保障质量安全：\n一、强化实验室体系建设与资质维护\n1.持续优化管理体系;\n2.拓展检测能力与资质。\n二、推动技术研发与创新\n1.主导新能源领域技术突破；\n2.布局前沿材料与工艺。\n三、提升团队技术能力与协作效率\n1.优化人才培养机制；\n2.加强跨部门协作  。\n四、深化质量控制与安全管理\n1.严格过程管控；\n2.强化设备与环境保障。\n五、响应行业趋势与客户需求\n1.跟踪行业动态；\n2.优化客户服务。\n总结：未来三年，实验室将以技术创新为核心驱动力，通过体系升级、团队赋能、质量强化及行业趋势洞察，助力公司在新能源、特种装备等领域抢占市场先机，巩固行业领先地位。","体系优化与技术攻坚：\n1. 实验室能力升级\n （1）完成ISO/IEC 17025实验室认证的年度监督审核，建立覆盖100余项检测指标的标准化流程，确保检测数据精度提升20%；\n（2）针对新能源汽车用扁线电机需求，主导研发800V高压系统用PEEK绝缘电磁线，突破耐温250℃、绝缘强度7kV的技术瓶颈，实现小批量试产。\n2. 产学研深度融合\n（1）深化与广东省科学院李伟浩教授团队的合作，共建“耐高温柔性高分子材料重点实验室”，完成三层绝缘线熔损长度缩短2-3毫米的工艺优化，形成国产替代方案；\n（2）推动校企联合培养机制，与江南大学等高校建立“新材料技术实训基地”，定向输送10名技术骨干参与前沿课题研究。\n3. 产品线迭代\n（1）优化现有纳米涂膜绝缘线生产工艺，降低单位能耗15%，提升日产能至1.2吨/条线，支撑公司年销售额突破3亿元目标；\n（2）开发军工、医疗领域专用绝缘线，完成耐酸、耐碱、抗腐蚀性能测试，新增2项行业认证。","产能扩张与前沿布局：\n1. 自动化与智能化升级\n（1）主导引进AI在线监测系统，实现生产过程全流程数据追踪，异常响应时间缩短至30分钟内，良品率提升至99.2%；\n（2）推进“新型智能生态4.0+产业园”项目，新增20条自动化生产线，高分子聚合纳米液态喷涂绝缘线产能扩大3倍。\n2. 前沿技术突破\n（1）启动高温绝缘漆包线（耐温1000℃）研发，联合中科院材料研究所攻克烧结工艺难题，完成实验室级样品制备；\n（2）布局超导带材在电力传输领域的应用研究，建立仿真模型，形成可行性技术报告。","成果转化与市场拓展：\n1. 规模化量产与市场覆盖\n（1）实现PEEK绝缘电磁线规模化量产，产能达500吨/年，覆盖国内80%新能源车企供应链，市场占有率提升至15%；\n（2）拓展海外市场，完成欧盟VDE认证，产品打入德国、日本高端制造领域。\n2. 创新生态构建\n（1）建成“磁性新材料线材共享技术协同中心”，开放实验室设备与检测资源，吸引5家中小微企业入驻合作；\n（2）主导成立贵州省电磁线产业创新联盟，整合上下游资源，推动产业链协同创新。\n3. 前沿技术储备\n（1）完成6G基站用高频绝缘线研发，解决信号衰减问题，样品通过华为等企业验证；\n（2）启动第三代半导体用超高温绝缘材料预研，布局碳化硅、氮化镓器件封装领域。","安顺市西秀区两六路工业园区G1栋","十大工业",1,"硕士研究生及以上","中级","30万-45万","\n1.3年以上新材料实验室检测工作经验；\n2.有多材料产品研发或实验室检测相关工作经验优先；\n3.熟悉实验室检测流程及规范；\n4.了解新材料相关性能测试（XRD,FTIR,TEM等）；\n5.具有良好的逻辑思维能力、人际沟通能力、团队协作能力；\n6.具有优秀的职业素养，包括但不限于工作心态稳定、责任心强、抗压能力强、工作认真细致、善于学习等；\n7.具有优秀的问题解决能力，包括但不限于分析问题能力、解决问题能力、制定方案能力等；\n8.有实验室负责人经验优先。","才吉平\n18126087589"]
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[184,"贵州国塑科技管业有限责任公司","营销总监","市场营销及相关专业","1.市场战略规划：制定公司整体市场战略和营销计划，确保与公司业务目标和发展方向一致。分析市场动态和竞争对手情况，为产品研发和市场定位提供决策依据；\n2.销售目标管理：负责制定年度销售目标和经营计划，并分解到各区域和渠道，确保目标的达成。监控销售进度，及时调整策略，确保销售任务的完成；\n3.渠道与客户管理：开拓和管理销售渠道，包括经销商、代理商、大客户等，提升市场占有率，维护重点客户关系，确保客户满意度和忠诚度；\n4.品牌与市场推广：负责公司品牌形象的塑造与维护，制定品牌推广策略。组织和参与各类市场推广活动，包括展会、研讨会、广告投放等；\n5.团队建设与管理：组建和管理高效的营销团队，制定团队激励机制，提升团队整体绩效。定期组织培训，提升团队成员的专业能力和业务水平；\n6.售后服务与支持：建立完善的售后服务体系，确保客户问题及时解决。协调内部资源，为销售团队和客户提供技术支持；\n7.费用预算与控制：负责年度营销费用预算的制定与执行，确保费用合理使用；\n8.项目与合同管理：负责重大项目的招投标和合同谈判，确保合同顺利签订和执行；\n9.其他职责：负责企业文化宣传及品牌形象维护工作，综合处理内部各项事务，确保营销工作的顺利开展。","销售额为2亿元。","销售额5000万元。","销售额6000万元。","销售额8000万元。","安顺市夏云工业园","十大工业",1,"硕士研究生及以上","高级及以上优先","25万-30万","\n1.年龄一般在45周岁以下，特殊情况可适当放宽；\n2.无任何犯罪记录。\n","金婷婷\n13508533314"]
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[185,"贵州国塑科技管业有限责任公司","研发工程师","高分子材料","一、产品研发与设计\n1.新产品开发：根据市场需求和行业发展趋势，参与新型管材及管件产品的研发工作，包括但不限于PE、PVC、PPR等系列管材；\n2.产品设计与优化：负责现有产品的改进与优化，提升产品的性能、质量和可靠性，降低生产成本。\n材料研发：参与新型改性塑料材料的研发，探索更环保、高效、耐用的材料配方。\n二、技术研究与创新\n1.技术研究：开展与管材相关的前沿技术研究，如高性能复合材料、新型生产工艺等；\n2.工艺改进：优化现有生产工艺，提高生产效率，减少能耗和废品率；\n3.技术创新：结合公司战略，探索新的技术应用方向，推动产品技术升级。\n三、项目管理与协作\n1.项目推进：负责研发项目的规划、执行和监控，确保项目按时、高质量完成；\n2.跨部门协作：与生产、销售、质量等部门密切合作，确保研发成果能够顺利转化为实际产品，并满足市场需求；\n3.产学研合作：参与公司与高校、科研机构的产学研合作项目，推动技术成果转化。\n四、标准制定与专利申请\n1.标准制定：参与制定公司产品的企业标准，协助起草国家、地方或团体标准；\n2.专利申请：撰写技术专利申请文件，协助公司知识产权保护工作。\n四、市场与客户需求分析\n1.市场调研：关注行业动态和市场趋势，分析竞争对手产品，为研发方向提供依据；\n2.客户需求反馈：收集客户对产品的反馈意见，及时调整研发策略。\n四、其他工作\n1.技术支持：为生产、销售和售后服务提供技术支持，解决技术难题；\n2.培训与分享：参与内部技术培训，分享研发经验，提升团队整体技术水平。","\n一、技术创新与成果转化：\n1.在公司现有技术基础上，实现新创新的研发收益率达到60%以上;\n2.三年内完成并通过验收的重大技术改造项目达到3项以上;\n3.三年内累计新产品立项数量不少15项，申请专利10件以上，发明专利3项，软件著作权3件以上。\n二、产品研发与市场竞争力：\n1.持续优化现有产品性能，提升产品质量合格率至98%以上;\n2.通过研发新产品和优化生产工艺，推动公司产品在市场中的竞争力;\n三、团队建设与人才培养：\n1.培养至少1名核心研发人才;\n2.三年内通过外部招聘或内部培养，培养6个中级以上职称技术人员。\n三、外部合作与交流：\n1.参加相关外部学术交流活动不少于3次;\n2.推动产学研合作，借助外部资源提升研发能力;\n四、综合管理与协作：\n1.三年内培训计划完成率达到60%以上;\n2.部门协作满意度达到90%以上。","一、研发项目与效率：\n1.个人所负责的研发项目按时完成率达到85%以上；\n2.发现并改进现有技术项目1-2项。\n二、专利与技术成果：\n完成新产品立项不少于4项，申请专利3件，指导建立团体标准不少于2项。\n三、团队协作与满意度：\n1.同事和领导满意度达到80%以上；\n2.部门协作满意度达到85%以上。\n四、市场与战略目标：\n完成公司年度发展战略目标的75%。","一、产品研发与周期优化：\n1.新产品平均开发周期比上一年缩短1-3个月；\n2.新产品开发计划达成率达到70%。\n二、专利与技术成果：\n1.新产品立项不少于5项，申请专利3件，指导建立团体标准不少于3项。\n三、团队协作与满意度：\n1.工作满意度达到80%以上。\n2.部门协作满意度达到90%以上。\n四、市场与战略目标：\n完成公司年度发展战略目标的75%。","一、技术创新与成果转化：\n1.技术创新目标达成率达到60%以上；\n2.技术研究项目计划完成率达到80%以上。\n二 、专利与技术成果：\n1.完成新产品立项不少于6项，申请专利4件以上，参与国家标准。\n三、团队建设与人才培养：培养技术团队，形成6人以上团队技术规模。\n四、外部合作与交流：\n参加外部学术交流活动不少于3次。\n五、综合管理与协作：\n1.培训计划完成率达到60%以上；\n2.核心员工保有率达到80%以上。","安顺市夏云工业园","十大工业",1,"博士研究生","高级及以上优先","25万-30万","1.年龄一般在45周岁以下，特殊情况可适当放宽；\n2.无任何违法犯罪记录。","金婷婷\n13508533314"]
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[186,"贵州乌江煤层气勘探开发有限公司","贵州乌江煤层气勘探开发有限公司首席专家","矿产普查与勘探、石油与天然气工程、油气田开发工程、地质工程、矿物学、岩石矿床学等相关专业。","针对目前贵州煤层气单井产量普遍偏低，配套技术普遍达不到商业开发要求的经济指标，规模开发基本亏损。根据公司煤层气增储上产难度大，持续发展空间不足等主要问题，制定了高层次人才的主要岗位职责：\n1.完成公司安排的日常工作任务；\n2.主持编制公司煤层气发展规划或作为主要参与人完成规划关键章节的编制；\n3.主持开展公司单井增产方面的重大科技攻关研究项目的立项审查和实施过程质量控制，以及项目成果的审查；\n4.主持编写公司年度勘探开发方案，并对实施过程质量控制，以及应用效果负责；\n5.主持编写公司低效井治理方案，并对实施过程质量控制，以及应用效果负责；\n6.参与拟定公司煤层气技术领域人才培养计划，全过程参加专业人才队伍建设。","\n1.有团队合作精神，每年民主评议（或 360 度评价）在80分以上；\n2. 负责组织编制的公司煤层气业务年度探开发计划指标的制定，单井产量达到设计的90%以上；\n3.负责组织编制煤层气勘探开发方案及可行性研究分析报告，方案产能到位率达到设计的90%以上；\n4.聘期内主持或参加至少1个省级（或厅局级）重大科研项目；\n5.聘期内培养或指导2名年轻专业技术人员；\n6.聘期内主导申请实用型新专利2项以上或发明专利1项以上；\n7.聘期内作为第一作者至少在核心期刊发表1篇技术（学术）论文；\n8.其他经公司支委会议定的可加分的事项。\n","1.有团队合作精神，每年民主评议（或 360 度评价）在80分以上；\n2. 负责组织编制的公司煤层气业务年度探开发计划指标的制定，单井产量达到设计的90%以上；\n3.负责组织编制煤层气勘探开发方案及可行性研究分析报告，方案产能到位率达到设计的90%以上；\n4.年度内培养或指导1名年轻专业技术人员。","1.有团队合作精神，每年民主评议（或 360 度评价）在80分以上；\n2. 负责组织编制的公司煤层气业务年度探开发计划指标的制定，单井产量达到设计的90%以上；\n3.负责组织编制煤层气勘探开发方案及可行性研究分析报告，方案产能到位率达到设计的90%以上；\n4.年度内培养或指导1名年轻专业技术人员。","1.有团队合作精神，每年民主评议（或 360 度评价）在80分以上；\n2. 负责组织编制的公司煤层气业务年度探开发计划指标的制定，单井产量达到设计的90%以上；\n3.负责组织编制煤层气勘探开发方案及可行性研究分析报告，方案产能到位率达到设计的90%以上；\n4.年度内主持或参加至少1个省级（或厅局级）重大科研项目；\n5.年度内培养或指导2名年轻专业技术人员；\n6.主导申请实用型新专利2项以上或发明专利1项以上（聘期内完成即可）；\n7.作为第一作者至少在核心期刊发表1篇技术（学术）论文（聘期内完成即可）。\n","贵州省毕节市黔西市","十大工业",1,"硕士研究生及以上","高级及以上优先","50万","1.从事非常规油气勘探开发工作10年以上或从事煤层气勘探开发工作5年以上；\n2.主持市（厅）级及以上煤层气相关领域科技攻关项目3项及以上，或获煤层气领域市（厅）级及以上科技进步奖二等奖以上至少1项；\n3.近5年主持过煤层气田产能建设方案、综合治理方案编制等工作；\n4.获得过煤层气勘探开发领域技术发明专利1项以上；\n5.近5年在行业核心期刊以第一作者或者通讯作者发表过煤层气相关技术论文2篇及以上。","姜维燕13885066525"]
[{"$nulls":6},"1.有团队合作精神，每年民主评议（或 360 度评价）在80分以上；\n2. 负责组织编制的公司煤层气业务年度探开发计划指标的制定，单井产量达到设计的90%以上；\n3.负责组织编制煤层气勘探开发方案及可行性研究分析报告，方案产能到位率达到设计的90%以上；\n4.年度内培养或指导1名年轻专业技术人员。","1.有团队合作精神，每年民主评议（或 360 度评价）在80分以上；\n2. 负责组织编制的公司煤层气业务年度探开发计划指标的制定，单井产量达到设计的90%以上；\n3.负责组织编制煤层气勘探开发方案及可行性研究分析报告，方案产能到位率达到设计的90%以上；\n4.年度内培养或指导1名年轻专业技术人员。","1.有团队合作精神，每年民主评议（或 360 度评价）在80分以上；\n2. 负责组织编制的公司煤层气业务年度探开发计划指标的制定，单井产量达到设计的90%以上；\n3.负责组织编制煤层气勘探开发方案及可行性研究分析报告，方案产能到位率达到设计的90%以上；\n4.年度内主持或参加至少1个省级（或厅局级）重大科研项目；\n5.年度内培养或指导2名年轻专业技术人员；\n6.主导申请实用型新专利2项以上或发明专利1项以上（聘期内完成即可）；\n7.作为第一作者至少在核心期刊发表1篇技术（学术）论文（聘期内完成即可）。\n"]
[187,"贵州乌江页岩气勘探有限公司","高级专家岗（钻完井方向）","石油与天然气工程、油气田开发工程、油气井工程、地质工程及相关专业。","1.负责工程技术部日常技术管理，牵头开展常压页岩气钻井、压裂试气等技术发展研究和创新应用攻关；\n2.组织公司钻井、压裂试气等重大技术方案编制，就钻完井和压裂试气等方面的重大决策和现场钻完井、压裂试气工程质量进行技术把关；\n3.负责公司钻完井、压裂试气方面的新工艺、新技术、新材料交流和推广应用；\n4.负责公司工程技术相关管理制度、技术规范及标准的完善；\n5.跟踪国内外页岩气工程技术发展动态，每年以专题或综合评估报告的形式就其发展形势、最新科研成果等方面向公司提供咨询意见和建议；\n6.承担公司页岩气人才队伍建设任务；\n7.完成公司安排的其他技术工作。","\n1.有团队合作精神，每年民主评议（或360度评价）在80分以上；\n2.主持完成工程技术部年度计划指标的制定，每年实施钻井项目有90%以上达到合同规定的质量和周期要求，每年实施压裂试气项目有95%以上达到合同规定的标准和周期要求；\n3.主持工程技术部开展降本增效研究，每年实施的钻完井项目超合同价款率不高于15%，压裂试气项目超合同价款率不高于10%；\n4.聘期内主持或参加至少2个省级（或厅局级）重大科研项目；\n5.每年一对一培养或指导1名年轻专业技术人员；\n6.聘期内主导制定公司级及以上页岩气工程技术领域的技术规范或标准1项以上；\n7.聘期内主导申请实用型新专利2项以上或发明专利1项以上；\n8.聘期内作为第一作者至少在核心期刊发表1篇技术（学术）论文。\n","1.有团队合作精神，年度民主评议（或360度评价）在80分以上；\n2.主持完成工程技术部年度计划指标的制定，年度实施钻井项目有90%以上达到合同规定的质量和周期要求，年度实施压裂试气项目有95%以上达到合同规定的标准和周期要求；\n3.主持工程技术部开展降本增效研究，年度实施的钻完井项目超合同价款率不高于15%，压裂试气项目超合同价款率不高于10%；\n4.年度内一对一培养或指导1名年轻专业技术人员。","1.有团队合作精神，年度民主评议（或360度评价）在80分以上；\n2.主持完成工程技术部年度计划指标的制定，年度实施钻井项目有90%以上达到合同规定的质量和周期要求，年度实施压裂试气项目有95%以上达到合同规定的标准和周期要求；\n3.主持工程技术部开展降本增效研究，年度实施的钻完井项目超合同价款率不高于15%，压裂试气项目超合同价款率不高于10%；\n4.年度内一对一培养或指导1名年轻专业技术人员。","1.有团队合作精神，年度民主评议（或360度评价）在80分以上；\n2.主持完成工程技术部年度计划指标的制定，年度实施钻井项目有90%以上达到合同规定的质量和周期要求，年度年实施压裂试气项目有95%以上达到合同规定的标准和周期要求；\n3.主持工程技术部开展降本增效研究，年度实施的钻完井项目超合同价款率不高于15%，压裂试气项目超合同价款率不高于10%；\n4.主持或参加至少2个省级（或厅局级）重大科研项目（聘期内完成即可）；\n5年度内一对一培养或指导1名年轻专业技术人员；\n6.主导制定公司级及以上页岩气工程技术领域的技术规范或标准1项以上（聘期内完成即可）；\n7.主导申请实用型新专利2项以上或发明专利1项以上（聘期内完成即可）；\n8.作为第一作者至少在核心期刊发表1篇技术（学术）论文（聘期内完成即可）。","贵州省遵义市正安县吉他广场","十大工业",1,"博士研究生","高级及以上","40万","业绩条件满足以下3条及以上：\n1.从事钻完井工程10年以上（其中从事页岩气水平井钻井工作5年以上）；\n2.主持市（厅）级及以上钻完井相关领域科技攻关项目3项及以上，或获得过市（厅）级及以上钻完井领域科技进步奖二等奖以上至少2项，或参与过省部级以上钻完井相关领域科技攻关项目，获得局级以上奖励；\n3.近5年主持过页岩气钻完井方案、区块技术规范标准编制等工作；\n4.拥有页岩气钻完井领域技术发明专利1项以上（具有成功运用案例）；\n5.近5年在行业核心期刊以第一作者或者通讯作者发表过页岩气钻完井相关技术论文2篇及以上。","刘亮13985497223\n陈思妍15221709906"]