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["附件2："]
[null,"贵州邮政2025年夏季招聘岗位职责及应聘条件表"]
["序号","岗位","招聘人数","岗位职责","岗位应聘条件","工作地点/单位"]
[1,"金融柜员",114,"1.在邮政金融网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合性客户服务工作；\n2.向金融客户营销销售国债、基金、保险、理财等金融产品，根据实名制要求为客户开通或办理相关业务，增加客户投资渠道； \n3.正确使用和妥善保管柜员岗的各种业务用章、印鉴卡及本人名章，登记本柜台所设的有关登记薄；\n4.负责管理本柜员现金钞箱、凭证箱和重要单证；按规定办理营业所需现金、重要空白凭证的领缴、出售、使用、保管，确保账证、账款相符；\n5.核对联行往来业务流水清单、报告表；接收打印、审核有关资料，做好网点统计资料的传递、交接工作；\n6.入职之后根据个人能力、工作业绩、具备资质、从业经验等因素，可向理财经理、网点负责人、业务管理、综合职能管理等岗位发展。","1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，诚实守信，个人品行端正，无违法违纪等行为，无不适合从事金融岗位工作的不良记录；\n2.年龄35岁以下（1989年4月1日以后出生），报考城区金融网点要求为全日制本科及以上学历（2025年7月31日前取得毕业证书），报考乡镇金融网点有2年及以上工作经历的学历放宽到全日制专科学历。金融学、市场营销、财务会计、经济学、工商管理、法学类等相关专业优先，如为海外留学归国毕业生需取得教育部留学服务中心认证的学历；\n3.有累计2年及以上在国有商业银行、股份制银行、城市商业银行、农村信用社（农村商业银行）网点从业经历者（计算时间截至2025年5月31日），在报名阶段在线提交相关工作证明资料，经招聘公司审核通过后可申请免笔试；\n4.招聘岗位本县区户籍或长期居住应聘人员优先，农村家庭中2代以内直系亲属有残疾人家庭成员的优先；\n5.金融柜员入职2年内不能调动到非金融类岗位，其中招聘到乡镇金融网点的2年内不能调动至城区网点；\n6.身体健康，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》，具有正常履行职责的身体条件。                                                                                                                                 \n","应聘县区邮政分公司所辖金融网点"]
[2,"揽投部经理储备骨干",23,"1.负责揽投部的日常经营管理工作；\n2.负责揽投部揽投人员的工作安排和监督；\n3.负责完成公司对揽投部下达的经营任务指标；\n4.负责揽投部客户的开发与维护工作；\n5.负责邮件投递质量的管控工作；\n6.入职试用合格后之后根据个人能力、工作业绩、具备资质、从业经验等因素，安排在寄递揽投部经理或内务管理等岗位。\n","1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，诚实守信，个人品行端正，无违法乱纪等行为；                                                                                                                        2.年龄35岁以下（1989年4月1日以后出生），全日制专科及以上学历（2025年7月31日前取得毕业证书）,市场营销、物流、工商管理、仓储类等相关专业优先；\n3.须具有2年及以上工作经历。报考人员有累计2年及以上快递、物流行业工作经历者（计算时间截至2025年5月31日），在报名阶段在线提交相关证明资料，经招聘公司审核通过后可申请免笔试；\n4.具有一定的电脑基础知识，能熟练使用熟练使用WPS、OFFICE等办公软件；\n5.有较强的人际交往、沟通、分析与理解能力、紧急情况处理能力，掌握一定的寄递物流客户资源者优先；\n6.身体健康，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》，具有正常履行职责的身体条件。\n","应聘县区寄递事业部所辖揽投部"]
[3,"寄递业务客户经理",6,"1.根据公司整体经营目标，参与制定公司寄递类客户营销开发计划；\n2.负责整合市场信息、挖掘客户需求、拓展寄递业务、做好客户开发与维护等工作；\n3.负责推进新项目商务谈判、项目立项、合同签订等工作；\n4.了解客户的需求并负责追踪落实情况，向客户提供反馈。\n","1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，诚实守信，个人品行端正，无违法乱纪等行为；                                                                                                                        2.年龄35岁以下（1989年4月1日以后出生），全日制专科及以上学历（2025年7月31日前取得毕业证书）,市场营销、物流、工商管理、仓储类等相关专业优先；\n3.有邮政、快递、物流行业工作经验者优先。报考人员有累计2年及以上快递、物流行业市场营销工作经历者（计算时间截至2025年5月31日），在报名阶段在线提交相关证明资料，经招聘公司审核通过后可申请免笔试；\n4.具有一定的电脑基础知识，能熟练使用熟练使用WPS、OFFICE等办公软件；\n5.有较强的人际交往、沟通、分析与理解能力、紧急情况处理能力，掌握一定的寄递物流客户资源者优先；\n6.身体健康，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》，具有正常履行职责的身体条件。\n","应聘市县区寄递事业部"]
[4,"寄递业务管理员",4,"\n1.负责寄递业务日常管理内务处理，工作内容为寄递业务经营数据统计分析、人员及项目外包管理、降本增效、代办费核算及资产管理等；\n2.负责县区寄递业务欠费管理，工作内容为欠费走访、催收、通报及客户反馈；\n3.负责寄递业务安全生产管理，配合相关部门做好寄递业务安全生产学习及管理工作。\n\n","1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，诚实守信，个人品行端正，无违法乱纪等行为；                                                                                                                        2.年龄35岁以下（1989年4月1日以后出生），全日制本科及以上学历（2025年7月31日前取得毕业证书）,市场营销、物流、工商管理、电子商务类等相关专业优先；\n3.具有一定的电脑基础知识，能熟练使用熟练使用WPS、OFFICE等办公软件；\n4.有较强的人际交往、沟通、分析与理解能力、紧急情况处理能力，具有快递行业工作经历者优先；\n5.身体健康，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》，具有正常履行职责的身体条件。\n","应聘县区寄递事业部"]
[5,"寄递电商平台店铺运营管理",2,"1.负责寄递专业抖音电商平台店铺的整体运营；\n2.按照寄递专业年度/季度/月度销售计划规划店铺日常运营方案，主导平台促销活动（如双11、618）的筹备、报名及执行，以提升销量，并监控活动效果及时调整策略；\n3.利用平台工具、达人资源等进行产品推广，优化关键词和广告投放，提升寄递专业店铺流量、粉丝量、转化率、投产比等指标；\n4.寄递专业店铺直播组织、投流推广与效果管控；\n5.定期分析寄递销售数据、用户行为及竞品动态，细化广告投入预算及成本控制，生成运营报告并提出改进方案，为产品开发和营销策略提供数据支持；\n6.短视频策划与渠道发布，提升用户互动及品牌曝光；\n7.寄递专业直播团队人员培养，打造邮政自有运营队伍，提升邮政电商运营能力。","1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，诚实守信，个人品行端正，无违法乱纪等行为；                                                                                                                        2.年龄35岁以下（1989年4月1日以后出生），全日制本科及以上学历（2025年7月31日前取得毕业证书）；\n3.至少具有2年及以上抖音平台实操店铺运营管理、推广经验，具备较强的市场分析、营销、推广能力，有丰富的标品商品推广和管控经验；\n4.具有一定的电脑基础知识，能熟练使用熟练使用WPS、OFFICE等办公软件；\n5.有较强的人际交往、沟通、分析与理解能力、紧急情况处理能力；\n6.身体健康，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》，具有正常履行职责的身体条件。\n","贵阳市寄递事业部"]
[6,"寄递业务商务经理",5,"1.负责寄递业务战略客户、行业重点客户的对接、营销和维护，对全市项目目标计划负责；                                                    2.负责寄递业务战略客户、行业重点客户（辖内分支机构）的营销工作，对项目管户客户的总营销业绩负责；                                                                                         3.负责寄递行业市场和客户的专项业务开发；\n4.负责下辖各区县经营单位寄递业务项目营销的业务培训和督导；\n5.制定寄递行业项目推进方案和业务计划；\n6.负责寄递行业项目的营销实施及落地运行、欠费管控等工作。                            ","1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，诚实守信，个人品行端正，无违法乱纪等行为；                                                                                                                        2.年龄35岁以下（1989年4月1日以后出生），全日制本科及以上学历（2025年7月31日前取得毕业证书）,市场营销、物流、工商管理、仓储类等相关专业优先；\n3.有快递、物流行业工作经验者优先；\n4.具有一定的电脑基础知识，能熟练使用熟练使用WPS、OFFICE等办公软件；\n5.有较强的人际交往、沟通、分析与理解能力、紧急情况处理能力，掌握一定的寄递物流客户资源者优先；\n6.有一定的营销相关理论基础，市场拓展能力突出（个人寄递业务营销业绩100万元/年以上）者优先：\n7.身体健康，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》，具有正常履行职责的身体条件。\n","贵阳市寄递事业部/安顺市寄递事业部"]
[7,"邮件作业调度员",4,"\n1.贯彻落实上级部门的各项调度指令以及本单位下达的邮件作业业务调度通知，并对执行情况实时跟踪、反馈；\n2.对邮件作业生产运行情况进行实时调度、指挥、协调、监督及管控，及时向上级部门反馈和上报。\n","1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，诚实守信，个人品行端正，无违法违纪等行为，无不适合从事生产调度岗位工作的不良记录；\n2.年龄35岁以下（1989年4月1日以后出生），全日制本科及以上学历（2025年7月31日前取得毕业证书），物流管理、邮政类等相关专业优先；\n3.具有快递物流企业生产调度、项目管理、生产管理工作经验者优先；\n4.有较高的人际沟通、执行与组织管理能力、应对突发事件能力；\n5.身体健康，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》，具有正常履行职责的身体条件。                                                                                                                                 \n","贵阳邮区中心"]
[8,"车辆信息接发员",3,"1.负责进出口干线车辆信息的接发工作、统计工作、监控工作；\n2.负责贵重邮件、面交邮件、信箱邮件、大客户特殊邮件等的交接工作；\n3.负责在途车辆到达时间预警，带运件量预警；\n4.负责装车需求使用优先挟持指令下达；\n5.根据进门车辆情况结合带运邮件结构、计划发运计划合理安排进门。\n\n","1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，诚实守信，个人品行端正，无违法违纪等行为；\n2.年龄35岁以下（1989年4月1日以后出生），全日制专科及以上学历（2025年7月31日前取得毕业证书），物流管理、邮政类等相关专业优先；\n3.熟练掌握分拣管理系统逻辑和业务操作流程、熟悉6S管理、业务流程管理者优先；\n4.有1年及以上物流分拣管理经验者优先；\n5.具备较强的逻辑分析能力、组织协调沟通能力；\n6.身体健康，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》，具有正常履行职责的身体条件。                                                                                                                                 \n","贵阳邮区中心"]
[9,"会计核算",2,"1.负责企业经济事项的核算；\n2.负责往来账核对；\n3.负责会计报表编制；\n4.负责财务数据分析。\n\n","1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，诚实守信，个人品行端正，无违法违纪等行为，无不适合从事财会岗位工作的不良记录；\n2.年龄35岁以下（1989年4月1日后出生），全日制本科及以上学历（2025年7月31日前取得毕业证书），会计学、财务管理、会计电算化、审计学等相关专业，优质高校本科毕业生或全日制硕士研究生及以上学历优先；\n3.须具有累计2年及以上财务管理相关工作经历；\n4.须持有中级会计师及以上会计专业技术资格证书，具有注册会计师执业资格证者优先；\n5.熟练使用办公软件及财务软件，有较高的文字写作能力和数据分析能力；\n6.熟悉国家法律法规、会计准则及财务管理制度，熟练掌握会计、财务管理、税务等方面的专业技能，具备高度的责任心和敬业精神，恪守职业道德，有较强的学习思考、创新思维、团队协作和统筹管理能力；\n7.身体健康，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》，具有正常履行职责的身体条件； \n8.录用后首次签订劳动合同期限为1年，期满通过相应考核后正式聘用。1年合同期满根据考核情况，未达到原聘用岗位要求的，将调整到低职级岗位聘用或终止劳动关系，考核合格的将按相关规定续签劳动合同。\n","省寄递事业部财务共享中心"]
["合计",null,163]