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["附件3 "]
["镇远县教师发展中心部分学科工作人员考调业务赋分表（100分）                                  "]
[]
["序号","项目","计分细则","项目赋分","实得分","备注"]
[1,"年度考核","近五年年度考核均合格以上得5分，一年考核优秀加1分，以此类推。",10]
[2,"绩效综合考核","近五年，每学年度学校综合考核位列前三分之一得4分，5年依此累加。",20]
[3,"荣誉称号","1.黔灵名师名校长（任期内；省级乡村名师等同于州级名师）：得5分；各级名师名校长名班主任每下降一个等级递减1分。2.各级骨干教师（任期内）：省级骨干教师4分，每下降一个等级递减1分。3.兼职教研员（任期内）省级兼职教研员3分，每下降一个层级递减1分。（此项任同一类别多个等级的，以最高等级计分。）",5]
[4,"表彰\n（表扬）","近五年来，荣获各级政府部门表彰（表扬）加分：1.获省委人民政府表彰的先进个人，得5分；每降低一个层级递减1分；2.获上级主管部门表扬的学科单科奖，省级得4分，每降低一个层级递减1分；3.获上级主管部门表扬的学科团队奖，省级得3分，每降低一个层级递减0.5分。封顶10分。",10]
[5,"课题研究","近10年来，1.经国家级科研部门立项并已结题的规划课题，重点课题得8分；一般课题得7分。上述两类课题每降低一个层次递减1分。封顶12分。",12]
[6,"科研成果奖（教学成果奖）","近10年来，获国家级科研成果奖（教学成果奖），得10分，上述两类奖项每降低一个层级递减1分。封顶15分。",15]
[7,"循环教学","近6年来，承担过本学段2轮大循环教学（文综、理综根据课程设置情况加分），得8分；承担1轮的4分。",8]
[8,"讲座\n（示范课）","近五年来，承担省级讲座1次得4分，示范课1次得3分；上述两项每降低1个层级递减1分。封顶12分。",12]
[9,"优质课（技能竞赛）","近五年来，1.参加学科优质课（含学科技能竞赛、青年教师技能竞赛），省级一等奖5分；二等奖4分，三等奖3分。每降低一个等级或一个等次降低1分。2.或信息科技能力、微课等竞赛活动获奖，省级一等奖3分；二等奖2.5分，三等奖2分。每降低一个层级或一个等次降低0.5分。",8]

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