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["附件1"]
["黄平县2024年向农村集体经济组织公开选聘职业经理人岗位一览表"]
["序号","选聘公司","选聘岗位","选聘人数","年龄要求","学历要求","专业要求","村集体经济组织主营业务及发展方向","职业经理人的职责","职业经理人业绩指标","备注"]
[1,"贵州省黄平县学坝村集体经济组织金穗农文旅发展有限公司","集体经济组织总经理",1,"40周岁以下（1983年10月29日及以后出生）","本科及以上学历","具有2年及以上经营管理、投融资、农文旅融合发展、农产品品牌营销、农业科研生产等领域工作经验优先","1.游乐园服务。学坝村“學壩山泉水世界”是黄平县首家大型水上娱乐项目，2020年7月份正式运营，主打亲子游，包括儿童戏水池、标准泳池以及烧烤区。\n2.饮用水销售。学坝村“學壩天然山泉水”使用天然山泉水制造，呈天然弱碱性，富含锶、偏硅酸等对人体有益的微量元素，2024年1-8月，“學壩天然山泉水”销售收入41万元。\n3.农产品加工及批发零售。学坝村正在发展茶叶加工业，下一步，拟推出“學壩”品牌茶叶并对外销售。\n4.蔬菜种植。学坝村集体公司现有蔬菜大棚30亩，主要种植黄瓜等蔬菜。","    1.对学坝村的资源禀赋、集体经济现状、产业发展情况进行综合评估，了解掌握村实际情况，通过“经营理论”作出村级“目标设定”，确定公司发展主营业务类型和发展方向，并制定出《黄平县新州镇学坝村集体经济及乡村产业发展三年规划方案》（以下简称《方案》），《方案》将由新州镇党委会议集中审核研判，呈报县委组织部审核通过后实施。\n    2.依法依规参与公司的生产经营管理工作（包括但不限于资源人才开发、经营战略规划、生产经营财务、资产资源管理、资金项目协调、经营决策担当等），帮助公司建立完善具有农村味、合作性、股份制特点的现代企业制度，推动村集体经济高质量发展，确保三年内每年学坝村集体经济经营性收入（应扣除村集体获得的各种扶持资金、补偿<含征地补偿>、捐赠及资产出租等与村集体经营管理活动无直接关系的收入）较上年度增长30%以上，其中经营纯收益增长不低于20%。根据工作需要，可列席镇党政班子会议、村“两委”班子会议，参与经济发展重大事项决策。\n    3.每三年聘期内需要采取“师带徒”模式至少帮带培育1名本土农村领军人才，依托学坝村产业发展及经营案例，广泛召集各领域专家人才开展交流活动，搭建共聚一堂的交流平台。经理人聘期内，要在学坝村建设农村实用人才带头人培训基地，面向黄平县辖区农业农村、乡村振兴等领域人才开展针对性和实用性培训，为培养人才提供学习与实践机会。要充分发挥带头致富和带领致富能力，采取以工代赈、带动农户发展产业、利益联结等形式，激发群众参与经济社会发展的积极性，强化与农民合作社、农户之间的结对帮扶，推动长效性的助农增收，实现“村集体+群众”共同致富。","  2023年，金穗农文旅发展有限公司经营性收入45.5万元，其中经营纯收益4万元。2024年1-8月，金穗农文旅发展有限公司经营性收入56.8万元，其中经营纯收益9.1万元，预估2024年经营性收入70万元，其中经营纯收益12万元。\n  第1年聘期：金穗农文旅发展有限公司经营性收入不低于100万元，（估计较2024年增长43%以上），其中经营纯收益不低于18万元（估计较2023年增长50%以上）；\n  第2年聘期：金穗农文旅发展有限公司经营性收入不低于135万元，（较第1年聘期增长35%），其中经营纯收益不低于23万元（较第1年聘期增长28%）；\n  第3年聘期：金穗农文旅发展有限公司经营性收入不低于180万元，（较第2年聘期增长33%），其中经营纯收益不低于30万元（较第2年聘期增长30%）。\n不能完成业绩指标，经过培训，仍不能胜任工作的，金穗农文旅发展有限公司可以解除劳动合同，且无需支付经济补偿金。业绩指标完成情况作为分配绩效工资的主要依据。","州级示范点"]