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["附件1"]
["台江县2025年向农村集体经济组织公开选聘职业经理人岗位一览表"]
["序号","选聘集体经济组织（公司）","选聘岗位","选聘人数","年龄要求","学历要求","专业要求","村集体经济组织主营业务及\n发展方向","职业经理人的职责","职业经理人业绩指标","备注"]
[1,"台江县施洞镇小河村集体股份经济合作社","集体经济组织总经理",1,"50周岁以下（1975年12月22日后出生）","高中及以上学历","不限专业","1.产业带动：整合村内资源，包括工艺品展览馆、果园、菜园、民宿及餐饮，形成联动发展。\n2.技能培训：组织并带动本村妇女共同制作手工艺品进行线上线下售卖，增加她们的经济收入。\n3.电商孵化：培育并带领4名村民开启抖音直播，通过电商平台拓宽销售渠道，解决部分就业问题。\n4.招商引资：引进上海客商和网红达人到村投资建设民宿，完善村里的旅游服务设施，并借助外力宣传小河村的自然风光与人文魅力。","1.依法带领村集体经济组织开展生产经营管理工作，带动村集体经济发展。\n2.建立健全村集体经济组织规章制度和规范村集体财务管理。\n3.进行深入的市场分析，提供市场运作的方向性建议要求。\n4.跟踪村集体经济经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议。\n5.在村集体经济组织经营计划、销售策略、资本运作等方面提供解决方案。\n6.围绕公司生产经营、创收开展各类工作。","业绩指标结合村集体经济总收入、生产经营性收入和纯收入进行研判，本年度村集体经济经营性收入较上年度增长30%以上，其中纯收益（经营性收入-经营支出-管理费用）增长不低于20%，即可发放绩效奖金，反之则不发放。","具有2年以上经营管理、投融资、农文旅融合发展、农产品品牌营销、农业科研生产等领域工作经验者优先。"]
[2,"台江县革一镇新江村振兴有限责任公司","集体经济组织总经理",1,"50周岁以下（1975年12月22日后出生）","高中及以上学历","不限专业","1.牵头整合散户资源，推行标准化种植提产提质。\n2.打造采摘研学、枇杷文化体验项目，发展“农业+文旅”。\n3.村集体资金入股项目，实行“保底收益+按股分红”，共享产业红利。",null,null,"具有2年以上经营管理、投融资、农文旅融合发展、农产品品牌营销、农业科研生产等领域工作经验者优先。"]
[3,"台江县南宫镇交密村集体股份经济合作社","集体经济组织总经理",1,"50周岁以下（1975年12月22日后出生）","高中及以上学历","不限专业","1.立体种养升级：建设金钩藤标准体系、深加工 ；扩大稻田养鱼，创 “交密稻鱼” 品牌；建立林下养殖合作社，开发本地特色礼盒。\n2.林业深度利用：200 亩公益林周边开展林下种植，反哺农户创业。\n3.古树红茶：1000 亩基地分为 “种植 + 观光区”，引进智能设备；研究发展茶粉、茶面膜；升级包装，拓展直播与定制渠道，开设县市级体验店。\n4.生态水产：将鲟鱼基地扩至 20 亩，加设科普馆与 “鲟鱼宴”，试养冷水鱼，丰富品类。\n5.项目升级：围绕翁密河漂流开展四季旅游体验活动，开展制茶体验，升级 “倒鱼节” 为文化节。\n6.配套完善：改造 10-15 户苗族民宿，创 “交密味道” 餐饮；完善电商物流与村内基建，提升体验感。",null,null,"具有红茶研制、农产品品牌营销、农业科研生产、民宿管理等领域工作经验者优先。"]
[4,"台江县方召镇巫梭村振兴有限责任公司","集体经济组织总经理",1,"50周岁以下（1975年12月22日后出生）","高中及以上学历","不限专业","1.茶园盘活：推行测土配方施肥、老株更新技术，对接本地茶企开展鲜叶订单种植；稻鱼增效，优化种养模式，打造绿色品牌拓宽线上线下销路。\n2.劳务创收：组建专业施工队，制定基础设施修缮标准流程，主动对接全镇民生项目投标，实行“基础薪资+收益提成”激励，推动职业经理人实绩与集体经济增收，高效落地见效。",null,null,"具有2年以上经营管理、投融资、农文旅融合发展、农产品品牌营销、农业科研生产等领域工作经验者优先。"]
[5,"台江县排羊乡排羊村种养殖股份经济专业合作社","集体经济组织总经理",1,"50周岁以下（1975年12月22日后出生）","高中及以上学历","不限专业","1.品牌营销破局：打造村域公共品牌，通过短视频推广 “茶田采撷 + 稻田摸鱼” 体验项目；搭建电商渠道，对接城市商超与直播平台拓宽销路。\n2.季节性特色活动：春季办 “排羊采茶节”，邀请游客参与采茶比赛、茶艺表演，现场炒制茶叶并封装带走；秋季办 “稻渔丰收节”，设置摸鱼大赛、稻渔米品鉴会，同步开展产品展销，扩大品牌知名度。","1.依法带领村集体经济组织开展生产经营管理工作，带动村集体经济发展。\n2.建立健全村集体经济组织规章制度和规范村集体财务管理。\n3.进行深入的市场分析，提供市场运作的方向性建议要求。\n4.跟踪村集体经济经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议。\n5.在村集体经济组织经营计划、销售策略、资本运作等方面提供解决方案。\n6.围绕公司生产经营、创收开展各类工作。","业绩指标结合村集体经济总收入、生产经营性收入和纯收入进行研判，本年度村集体经济经营性收入较上年度增长30%以上，其中纯收益（经营性收入-经营支出-管理费用）增长不低于20%，即可发放绩效奖金，反之则不发放。","具有2年以上经营管理、投融资、农文旅融合发展、农产品品牌营销、农业科研生产等领域工作经验者优先。"]
[6,"台江县阳芳生态种植养殖专业合作社","集体经济组织总经理",1,"50周岁以下（1975年12月22日后出生）","高中及以上学历","不限专业","1.专业运营，提升效益：由职业经理人全面负责“当健”公司、乡村振兴公司的市场化运营，统筹管理民宿、研学、农产品销售等业务，优化资源配置，提升盈利能力。\n2.品牌打造，拓展市场：借助职业经理人专业能力，深度策划“阳芳旅游”品牌与“当健”农产品品牌，精准对接外部市场，拓宽线上线下销售渠道，提升产品附加值。\n3.规范管理，激发活力： 建立现代企业管理制度，明确权责利，健全激励约束机制，激发内生动力，确保集体资产保值增值，带动村民持续增收。",null,null,"具有2年以上经营管理、投融资、农文旅融合发展、农产品品牌营销、农业科研生产等领域工作经验者优先。"]
[7,"台江县长滩村产业发展专业合作社","集体经济组织总经理",1,"50周岁以下（1975年12月22日后出生）","高中及以上学历","不限专业","1. 整合旅游资源：系统规划苗寨文化、农耕体验与民宿旅拍，打造品牌线路，利用直播引流带货，提升整体营收。\n2. 优化农业经营：推广“稻+”生态模式，拓展采摘基地的观光与电商销路，实现“种植+体验+销售”一体化，提高农产品附加值。\n3. 盘活服装产业：结合民族元素设计特色服饰，通过旅游渠道与线上平台进行市场化推广，形成新的增长点。",null,null,"具有2年以上经营管理、投融资、农文旅融合发展、农产品品牌营销、农业科研生产等领域工作经验者优先。"]
[8,"台江县台拱街道温泉村振兴有限责任公司","集体经济组织总经理",1,"50周岁以下（1975年12月22日后出生）","高中及以上学历","不限专业","1. 资源整合与业态创新：职业经理人统筹闲置资源，引入社会资本改造民宿集群，开发“非遗体验+农耕研学”特色线路，联动周边景区打造全域旅游场景。\n2. 产业专业化运营：建立“职业经理人+合作社+农户”模式，推动精品水果标准化种植与电商销售，开发中药材深加工产品，延伸产业链。\n3. 品牌与市场拓展：策划“舞龙嘘花”非遗文化节，利用短视频、直播推广IP，对接旅行社定制研学游，提升品牌溢价。\n4. 利益联结机制：推行“保底分红+绩效奖励”，将集体收益与村民土地流转、劳务用工挂钩，激发内生动力。",null,null,"具有2年以上经营管理、投融资、新闻传媒、农文旅融合发展、农产品品牌营销、农业科研生产等领域工作经验者优先。"]
[9,"台江县萃文街道桃源村振兴有限责任公司","集体经济组织总经理",1,"50周岁以下（1975年12月22日后出生）","高中及以上学历","不限专业","1.升级产业与市场开拓，从品种优化、标准化种植、品质管控等环节精准指导，引入生态种植技术与产品分级体系，筑牢产业核心竞争力。同时，聚焦市场需求，搭建“线上+线下”多元渠道，对接电商平台、精品商超、社区团购等资源，打造专属品牌IP与差异化包装。\n2.深挖产业价值，联动文旅、深加工等领域拓展增收路径，通过“产销精准匹配+品牌溢价提升”，破解销售难题，让桃源村葡萄走出乡村、走向更广阔市场，助力村集体与村民持续增收。",null,null,"具有2年以上经营管理、投融资、农文旅融合发展、农产品品牌营销、农业科研生产等领域工作经验者优先。"]