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["遵义医学院医学与科技学院2018年公开招聘岗位及要求一览表"]
["序号","部门","岗位名称","职位类别","招聘人数","任职要求","岗位职责"]
[1,"学院办公室","副主任","管理人员",1,"1.年龄：30-35岁；中共党员；\n2.全日制本科及以上学历，中文秘书、汉语言文学专业、法津类、管理类相关专业优先考虑；\n3.3年以上工作经验，有行政管理工作经验者优先；\n4.有一定文字功底，写作水平高；\n5.有良好的敬业精神和职业道德；具备良好的沟通协调和管理能力，形象气质佳。\n6.有较强的组织纪律性，服从工作安排。","1.负责办公室综合事务，综合协调办公室文字工作；\n2.负责做好学院综合性工作、全院性重大活动及重要会议的统筹安排，制定开学初、期末及节假日学院工作安排方案；\n3.负责做好与职能部门、各学院（部）的沟通与协调，安排院领导参加有关公务活动；\n4.负责做好学院对外联络与协调，校外单位来院参访及接待工作；\n5.负责组织编辑学院简介、宣传画册、学院年鉴、大事记；\n6.负责档案工作，协助学院印章使用与管理工作；\n7.负责办公资产配备与管理，协助做好学院办公用房的调配、管理工作；\n8.完成学院领导交办的其他工作。\n"]
[2,"人事处","副处长","管理人员",1,"1.年龄：30-35岁；\n2.全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或者其他相关专业，有5年以上人力资源管理工作经验且有3年管理实践经验； \n3.熟悉国家人力资源管理相关法律法规；\n4.具有良好的职业道德，较强的沟通表达能力、计划能力和执行力；\n5.有较强的组织纪律性，服从工作安排。","1.贯彻执行国家有关人事法律法规；并结合学院实际，组织制定学院人事管理制度及实施； \n2.负责学院机构、编制及用人计划管理工作，合理调配和使用各类人员；\n3.负责组织专业技术人员职称评审上报工作；\n4.负责教师和其他人员的招聘、录用及办理各种调配手续；\n5.负责组织各类人员的培训、绩效考核、奖惩和评优工作；\n6.负责建立健全各类人员的人事档案；\n7.完成学院领导交办的其他工作。"]
[3,"财务处","副处长","管理人员",1,"1.年龄：30-35岁；\n2.学历：全日制本科及以上；\n3.专业：会计、金融、经济管理相关专业；             \n4.职称：中级会计师以上职称；\n5.5年以上财务工作经历， 2年以上同等岗位工作经验；\n6.作风严谨、工作仔细认真；\n7.有较强的沟通协调能力；\n8.有较强的组织纪律性，服从工作安排。","1.负责财务管理体系的建立健全，建立科学、系统、符合学院实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效地内部控制；\n2.密切跟踪工程项目进展，重点监管资金使用和工程施工进度等；\n3.负责学院会计核算、资金管理以及其他财务管理工作，及时上报各类财务报表； \n4.负责协调学院与有关部门的关系，严格保守学院财务机密；\n5.按时提供财务报告和财务分析，及时反馈业绩情况，确保财务报告的可靠性与准确性；\n6.完成院领导安排的其他工作。"]
[4,"教务处","副处长","管理人员",1,"1.年龄：30-35岁；\n2.全日制本科及以上学历；医学相关专业；\n3.有完整的基层教学经历，懂得教育规律，工作投入，有较强的服务意识和奉献精神；\n4.具有三年及以上教学、科研管理工作经验，具备较强的组织协调能力、交流沟通能力、行政管理能力和调查研究能力，具有较强的文字写作能力，富有进取和创新精神；\n5.有较强的组织纪律性，服从工作安排。","1.负责组织制（修）订学院教学工作计划、教学规章制度；\n2.会同系部研究并提出学院的专业、课程及教材建设规划，并组织实施；\n3.组织学院专业设置、调整；制（修）订各专业的人才培养方案、课程教学大纲及其他教学基本文件，并组织执行；\n4.负责教学过程各环节的实施、管理和检查，保证教学秩序的正常运行；\n5.负责学生学籍管理工作；\n6.负责全院教学实验室的建设、管理工作；\n7.负责全院教学质量监控工作；\n8.提出年度教学经费预算计划，拟定分配方案，监督经费使用情况；\n9.负责全院教学编制核算及教学工作量的核定工作；\n10.完成学院领导交办的其他工作。"]
[5,"学生管理中心","副主任","管理人员",1,"1.年龄：30-35岁；\n2.全日制本科学历及以上；\n3.有三年及以上学生管理工作经验；\n4.具备较强的组织协调能力和交流沟通能力；\n5.有较强的组织纪律性，服从工作安排。","1.负责组织制定学生管理相关规章制度并组织实施。 \n2.负责学生日常行为规范和管理工作，组织实施学生综合素质测评工作，做好学生心理素质疏导。\n3.负责学生奖、助、贷等工作，配合做好医疗保险等工作。 \n4.负责指导各系部学生管理工作。      \n5.负责组织各系部学生工作的考核和统计报表工作。 \n6.完成院领导交办的其他工作任务。"]
[6,"招生就业处","副处长","管理人员",1,"1.年龄：30-35岁；\n2.全日制本科及以上学历；\n3.具有三年及以上招生管理工作经验；\n4.具备较强的组织协调能力、交流沟通能力和调查研究能力，富有进取和创新精神。\n5.有较强的组织纪律性，服从工作安排。","1.负责制定学院招生与就业工作计划并组织落实；\n2.负责与上级业务主管部门的协调工作；\n3.负责组织制定招生工作实施方案、招生宣传工作方案； \n4.负责指导组织就业市场的开拓、就业指导教育、毕业生派遣等工作的落实；\n5.负责招生和就业工作的各项行政报批工作；\n6.完成学院领导交办的其他工作。"]
[7,"图书与网络管理中心","副主任","管理人员",1,"1.全日制本科及以上学历：\n2.计算机相关专业：\n3.对学校各个系统各个软件的日常管理、维护、监控，故障排除等工作有一定经验；\n4.三到五年以上上述相关工作经验；\n5.有较强的组织纪律性，服从工作安排。","1.在主任的领导下，做好分管部门的监督和管理工作；\n2.辅助主任做好图书与网络管理中心各项管理工作，协助主任与学院相关部门做好协调工作；\n3.负责学院信息系统硬件、网络、数据库的安全运行保障工作;负责信息系统项目建设工程的管理和质量监督;负责计算机相关设备维修及配件、耗材的管理工作，检查核对设备与配件的维修情况和使用情况；\n4.负责学院信息系统的应用、开发和管理工作，保障学院各信息系统的正常运行。\n5.跟踪信息技术发展动态，对信息技术在学院的应用提出合理化建议和方案，协助主任组织制定和实施学院信息化建设发展规划、建设计划，并组织建设实施；\n6.负责部门的人才队伍建设和培养，负责人员的合理分工和工作安排，认真做好本部门的年度工作计划和年度工作总结；\n7.负责部门的业务学习和培训，做好人员的思想政治工作。协助主任完善与科室相关的廉洁工作监督机制、责任考核机制等规章制度，负责宣传教育，监督执行并督促检查责任制的落实。做好部门成员思想作风、工作作风、廉洁自律的工作；\n8.完成院领导和主任交办的其他工作。"]
[8,"后勤基建管理办公室","副主任","管理人员",1,"1.年龄：30-35岁；\n2.全日制本科及以上学历，法律类、管理类相关专业优先考虑，\n3.具有基本建设相关经验者优先；\n4.3年以上工作经验，有政府部门、事业单位或大型企业工作经验者优先考虑；\n5.原则性强，廉洁自律，有奉献和敬业精神；\n6.有较强的组织协调、沟通和领导能力；\n7.有较强的组织纪律性，服从工作安排。\n","1. 在主任的领导下，主持后勤基建相关工作； \n2. 认真贯彻执行国家有关基本建设方针、政策、法规和制度，坚持按基本建设程序开展工作，努力完成学院下达的各项工作任务； \n3. 负责向学院提供工程建设方面重大问题的决策依据，组织建设规划的设计与实施； \n4. 负责后勤基建管理办公室人员的工作分工及日常管理工作；  \n5. 负责工程设计、施工、监理、材料设备采购等招标的组织工作； \n6. 负责后勤基建管理办公室各种合同、协议的签订及管理工作，负责全院基本建设资金的管理和使用；  \n7.负责基建工程现场协调管理工作；  \n8.负责后勤基建管理办公室工作计划、工作总结、工作程序、规章制度的制定； \n9.负责工程质量、造价、进度、设备、材料采购、安全生产和文明施工等综合管理工作；\n10.负责对外及与学院内其它部门之间的协调工作； \n11. 负责审定并签署对外的各项技术与管理文件；  \n12. 负责组织工程的竣工验收工作，督促办理竣工资料的整理、归档、备案、竣工决算的审核及工程保修等工作；  \n13. 负责组织本部门工作人员的业绩考核、职务任免建议等管理工作和思想教育工作；  \n14. 完成院领导交办的其他工作任务。"]
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