為保障項目建設(shè)順利推進，貴州烏江能源黔南抽水蓄能有限責任公司(以下簡稱公司)決定面向社會公開招聘7名工作人員�，F(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：
一、公司簡介
貴州烏江能源黔南抽水蓄能有限責任公司成立于2021年12月，由貴州烏江能源投資有限公司和貴州黔盛實業(yè)集團有限責任公司共同出資組建，為國有企業(yè)。注冊資本金為190000萬元人民幣，其中貴州烏江能源投資有限公司占90%的股份。
黔南抽水蓄能電站位于黔南州貴定縣和福泉市交界處，是國家能源局2019年批復(fù)的貴州首批兩個推薦站點之一，納入《抽水蓄能中長期發(fā)展規(guī)劃(2021-2035)》等多個國家級規(guī)劃，為目前西南巖溶地區(qū)投資及裝機規(guī)模最大、水頭最高的純抽水蓄能電站。當前電站建設(shè)已全面開工，計劃首臺機組發(fā)電工期約60個月，建設(shè)總工期約72個月，建成后將承擔貴州省電力系統(tǒng)調(diào)峰、填谷、調(diào)頻、調(diào)相、儲能和緊急事故備用等任務(wù)。
二、招聘崗位及相關(guān)事項
本次計劃面向社會公開招聘7個崗位7人，各崗位所要求的學歷、專業(yè)、職稱或工作經(jīng)歷等詳見《貴州烏江能源黔南抽水蓄能有限責任公司2025年度第二次招聘崗位明細表》(附件1)。
三、工作地點及薪酬及福利待遇
工作地點位于貴州省黔南州福泉市馬場坪街道辦事處黃絲村，薪酬及福利待遇按公司薪酬制度執(zhí)行，帶薪休假按照國家及貴州省相關(guān)制度執(zhí)行;提供具有競爭力的薪酬福利待遇及廣闊的事業(yè)成長空間。
四、招聘原則
(一)堅持黨管干部、黨管人才原則;
(二)堅持德才兼?zhèn)�、以德為先原則;
(三)堅持以缺定招、人崗相適原則;
(四)堅持公開、公平、公正原則;
(五)堅持擇優(yōu)聘用原則。
五、招聘基本條件
(一)基本條件
1.擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，積極貫徹黨的路線、方針、政策;
2.遵守國家憲法、法律法規(guī);
3.具有履行職位職責所需的知識和技能;
4.具備較強的學習能力和創(chuàng)新能力;
5.誠實守信、堅持原則，有較強的團隊精神和服務(wù)意識;
6.有強烈的事業(yè)心、責任感，工作勤奮，注重實效;
7.社會招聘人員年齡應(yīng)在18周歲及以上(2007年6月11日及以前出生)40周歲及以下(1984年6月16日及以后出生)，部分崗位35周歲及以下(1989年6月16日及以后出生)，以上日期包含當日，以身份證出生日期計算;
8.年齡、工作年限、任職年限或取得專業(yè)技術(shù)職稱等時間計算截止至報名截止之日。
(二)有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘：
1.尚在服務(wù)期內(nèi)(含各項政策規(guī)定的服務(wù)期以及與單位約定的服務(wù)期)，未取得具有人事管理權(quán)限部門或單位同意報名的;
2.曾因犯罪受過刑事處罰或被公安機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的，因涉嫌違法違紀正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的，處分期未滿或處分期滿仍影響使用的;
3.有吸毒史的;
4.在以往公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招聘錄用紀律行為的人員;
5.不符合崗位所需資格條件的;
6.受過刑事處罰或行政處罰的;
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
六、招聘流程
本次招聘流程包括發(fā)布招聘公告與組織報名、資格審查、組織考試、體檢、組織政審或背景調(diào)查、公司研究、公示及辦理聘用手續(xù)等。
(一)發(fā)布招聘公告與組織報名
招聘公告在貴州烏江能源黔南抽水蓄能有限責任公司微信公眾號及貴州人才信息網(wǎng)(www.gzrc.com.cn)發(fā)布，發(fā)布時間2025年6月9日至6月16日。
本次招聘統(tǒng)一采取網(wǎng)上報名，不設(shè)現(xiàn)場報名點，不接受其他形式報名，報名需提供材料參照《報名材料清單》(附件6)，符合招聘條件者，可于2025年6月11日9:00至6月16日12:00期間登錄“貴州公開招聘報名服務(wù)平臺”(https://bm.bjpass.com/front/site/gzrcrq)，進行注冊報名。
報考人員須仔細閱讀《貴州烏江能源黔南抽水蓄能有限責任公司2025年度第二次人員招聘公告》及《貴州烏江能源黔南抽水蓄能有限責任公司2025年度第二次人員招聘崗位一覽表》，并在網(wǎng)上報名系統(tǒng)中簽署報考人員誠信承諾書。
報考人員根據(jù)所報崗位要求，選擇一個崗位進行報名并如實填寫報名表，上傳本人近期免冠正面彩色證件照片(jpg格式、30KB以上且小于300KB，因照片模糊、頭部顯示過小等原因造成無法審核通過的，責任自負)。報考人員根據(jù)所報崗位要求，如實、準確、完整地在網(wǎng)上填寫，認真核對信息后及時提交。報考人員在填寫報名信息并成功上傳照片或因?qū)徍宋赐ㄟ^重新修改報名信息后，都須點擊“提交審核”鍵提交報名申請。提交報名申請后，報名信息將被鎖定，在審核單位進行資格初審之前將不可再修改。請務(wù)必認真核對自己的報名信息，確認無誤后方可提交報名申請。在報名截止時間(2025年6月16日12:00)前未點擊“提交審核”的報考人員，審核單位無法審核其報名信息，即視為自動放棄報名。
提交報名申請后應(yīng)及時登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果。通過資格審核的報考人員，不得再報考其他崗位。報考人員應(yīng)認真核對是否符合所選崗位要求的資格條件，機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)在職在崗人員必須如實填寫個人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個人重要信息。
報考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，立即取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。
原則上要求本人親自報名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔相關(guān)責任。因網(wǎng)上填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。
特別提示：
1.每位報考人員只能報考一個崗位。報考人員注冊登錄的賬號是報考人員查詢報考資格審查結(jié)果、在線打印準考證等事項的重要查詢依據(jù)，請確保賬號準確無誤并妥善保管。招聘考試過程中變更手機號的，須及時通過本方案公布的聯(lián)系電話將變更情況告知報考單位。
2.報考人員報名填寫的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書和學位證書完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的，也須如實填報。報考人員報名時不如實填寫或不準確填寫專業(yè)名稱導(dǎo)致誤審的，后果由報考人員本人承擔。
3.留學歸國、高校自設(shè)學科等報考人員所學學科專業(yè)與資格條件要求的學科專業(yè)相近但不在選定參考目錄，且所學專業(yè)課程、研究方向與崗位所需專業(yè)相近率達到70%的，可納入報考范圍。崗位專業(yè)要求為二級學科的，對屬于該二級學科專業(yè)研究方向且課程相同率達到70%以上的一級學科，可納入報考范圍。符合本條款規(guī)定的報考人員，在報名表中“是否符合專業(yè)比對條件欄”應(yīng)如實填寫，并提供本人親筆簽字按手印的《符合專業(yè)比對條件報考人員承諾書》(附件4)。報考人員如實提供比對專業(yè)名稱及課程的有效證明材料，公司將根據(jù)報考人員提供的證明材料組織專家結(jié)合崗位專業(yè)要求開展論證。不如實提供有效證明材料的責任由報考人員本人承擔。若專家論證結(jié)果為達不到本條款要求的，不再另行通知。
4.報考人員應(yīng)及時、理性報考，盡早提交報名申請，若因在報名截止最后一天扎堆報考引起網(wǎng)絡(luò)堵塞或延遲而導(dǎo)致報名失敗的，后果由報考人員本人承擔。
(二)資格審查
資格審查貫穿招聘工作全過程，公司將委托第三方根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報名人員所提供的基本信息、報名材料、應(yīng)聘資格和條件等進行審查，并由公司復(fù)核、研究后確定資格審查結(jié)果。如在招聘或錄用過程中發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，隨時取消應(yīng)聘或錄用資格。
資格初審時間為2025年6月11日9:00至2025年6月16日17:00。對已經(jīng)提交報名申請的，工作人員在48小時內(nèi)審核是否具有報考資格。報考人員于2025年6月11日9:00至2025年6月16日17:00可通過“貴州公開招聘報名服務(wù)平臺”(https://bm.bjpass.com/front/site/gzrcrq)登錄報名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。通過資格初審的報考人員，不得再報考其他崗位。
未通過資格初審的報考人員可在報名截止時間(即2025年6月16日12:00)前自行修改報考信息并重新提交報名申請。
超過報名時間(2025年6月16日12:00后)資格初審未通過人員，可于2025年6月16日17:00前重新修改信息并提交報名申請，但不得再改報其他崗位。
2025年6月16日12:00后至2025年6月16日17:00前審核仍未通過的，報考人員不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。
單個崗位最終通過資格審查人數(shù)與計劃招聘人數(shù)比例不足3:1的，由公司研究后，則取消該崗位本次招聘。取消的崗位在公司微信公眾號進行公告。
(三)組織考試
考試包括筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。
1.筆試：筆試科目為：綜合知識，考試時長120分鐘，成績滿分為100分，設(shè)合格分數(shù)線60分(含60分)，在綜合成績中占比40%。筆試結(jié)束后根據(jù)筆試成績由高到低依次排序，按照5:1的比例明確面試入圍位次;若比例不足5:1的，降低該崗位合格分數(shù)線至50分(含50分)。如合格分數(shù)線降低后進入面試入圍人數(shù)仍不足5:1的，按照實際合格人數(shù)確定面試入圍人數(shù)。進入面試入圍人數(shù)比例低于3:1的崗位由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，取消該崗位本次招聘。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績末位并列的，同時進入面試。筆試成績通過公司微信公眾號向社會予以公示，公示期不少于5個工作日。
筆試時間及準考證打�。毫硇型ㄖ�
筆試地點：貴陽市(具體時間、地點詳見準考證)
筆試注意事項：報考人員須同時持本人有效《居民身份證》(《臨時居民身份證》)原件和《筆試準考證》紙質(zhì)版方能進入考場參加筆試。
2.面試：面試時間及地點在公告發(fā)布范圍內(nèi)公布或直接通知入圍面試人員。面試成績滿分為100分，設(shè)合格分數(shù)線70分(含70分)，在綜合成績中占比60%。面試成績當場公布。同一崗位實際參加面試的人員比例不足2:1的，由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，則取消該崗位本次招聘。
綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*60%，筆試成績、面試成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，筆試或面試成績不合格者取消進入下一環(huán)節(jié)資格。同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績末位并列的，面試成績高的進入下一環(huán)節(jié)。公司將根據(jù)綜合成績排名確定擬錄用人選，綜合成績向社會予以公示，公示期不少于5個工作日。
(四)體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。體檢需到公司指定的醫(yī)院進行體檢，體檢費用由應(yīng)聘人員自理，體檢合格的進入擬錄用程序。放棄體檢或體檢不合格、經(jīng)復(fù)查后仍不合格的不再進入下一環(huán)節(jié)�？杖睄徫粚⒂晒局瘯鶕�(jù)實際情況研究決定是否遞補，若無遞補人員則取消該崗位本次招聘。
(五)組織政審或背景調(diào)查
公司以適當方式對入圍人員進行背景調(diào)查，并對背景調(diào)查人員出具背景調(diào)查報告。調(diào)查或考察過程中如發(fā)現(xiàn)學歷、檔案造假，報考人員如因違紀違法或違反規(guī)章制度被單位解除勞動合同的，在招聘過程中提供虛假信息的，經(jīng)查實后取消錄用資格，空缺崗位由公司根據(jù)實際情況研究決定是否遞補，若無遞補人員則取消該崗位本次招聘。工程管理部副主任崗位還將按照公司干部選拔任用程序?qū)θ雵诉x進行考察。
(六)確定擬錄用人選及公示
根據(jù)資格審查、考試、體檢、政審(背景調(diào)查)等結(jié)果，公司研究確定招聘擬錄用人選，并將擬錄用人員向社會予以公示，公示期不小于5個工作日。
(七)入職辦理
公示期滿沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照相關(guān)程序辦理入職手續(xù)。公示期內(nèi)有反映并經(jīng)查實不能錄用的，取消錄用資格;反映的問題一時難以查實的則暫緩錄用，待查實并形成結(jié)論后由公司支委會研究決定是否錄用，若確定不能錄用的，取消該崗位本次招聘。
六、其他事項說明
1.在招聘過程中，公司將通過短信、電話或郵件等方式通知報考人員進入下一環(huán)節(jié)及相關(guān)安排，請報考人員隨時關(guān)注，因未閱讀、誤讀通知信息，或聯(lián)系電話無法有效接通等自身原因造成無法參加招聘的，后果由報考人員自行承擔。未進入下一環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。
2.報考人員提交的報名信息及材料應(yīng)當真實、準確、完整。對于偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的，在考試、體檢考察過程中作弊的，或有其他違反公開招聘紀律行為的，不予錄用。
3.報考人員應(yīng)自覺遵守回避制度;相關(guān)工作人員將嚴格落實公開招聘工作保密、回避等紀律要求，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。
4.報考人員應(yīng)自覺遵守信息保密要求，不得公開發(fā)布未經(jīng)公司允許公開的招聘資料，不得謠傳公司招聘工作相關(guān)事宜，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。
5.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試培訓班。
6.招聘工作全程接受公司招聘工作監(jiān)督小組及相關(guān)各級機構(gòu)監(jiān)督。
7.本次招聘由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋，未盡事宜由公司支委會研究確定。
報考條件咨詢電話：唐老師：0851-88416903
朱老師：18008516797
監(jiān)督電話：曾老師：18008515073
報名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：0851-88236875、88203806、88341370
報名人員在報名時有任何疑問的，可以通過電話進行咨詢了解。咨詢時間：工作日上午9:00-12:00;下午14:00-17:00
附件1：貴州烏江能源黔南抽水蓄能有限責任公司2025 年度招聘崗位一覽表.xlsx（點擊下載）
附件2：貴州烏江能源黔南抽水蓄能有限責任公司2025 年度招聘報名表.docx（點擊下載）
附件3：應(yīng)聘人員近親屬關(guān)系申報承諾書.docx（點擊下載）
附件4：符合專業(yè)比對條件報考人員承諾書.docx（點擊下載）
附件5：報考人員誠信承諾書.doc（點擊下載）
附件6：報名材料清單.docx（點擊下載）
(信息來源：https://mp.weixin.qq.com/s/iAVgnFY_CetS-4S9v1wSsA)
