為加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提升“三服務(wù)”工作能力和水平，畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人民政府辦公室及下屬事業(yè)單位決定面向全區(qū)公開遴選12名人員跟班培養(yǎng)。跟班培養(yǎng)結(jié)束后，對(duì)表現(xiàn)良好、能勝任工作并經(jīng)考察合格的人員，擬選調(diào)到區(qū)人民政府辦公室及所屬事業(yè)單位工作;如不能勝任工作或考察不合格的，退回原單位工作。為確保遴選工作順利進(jìn)行，特制定本方案(以下簡(jiǎn)稱方案)。

　　一、遴選崗位與名額

　　畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人民政府辦公室工作人員2名，畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人民政府辦公室下屬事業(yè)單位工作人員10名。

　　詳情見附件1《2019年畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人民政府辦公室及下屬事業(yè)單位公開遴選工作人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)

　　二、遴選對(duì)象

　　(一)七星關(guān)區(qū)已進(jìn)行登記且在編在職(崗)的副科級(jí)以下公務(wù)員(含參照參照公務(wù)員法管理單位人員);

　　(二)七星關(guān)區(qū)全額撥款事業(yè)單位在編在職(崗)的副科級(jí)以下人員(工勤人員除外)。

　　公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位人員)報(bào)考事業(yè)編制崗位的，需本人書面承諾自愿放棄公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位人員)身份;全額撥款事業(yè)單位人員僅限報(bào)考事業(yè)編制崗位。

　　三、資格條件

　　(一)基本條件

　　1.政治堅(jiān)定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，擁護(hù)中國特色社會(huì)主義，擁護(hù)中華人民共和國憲法;

　　2.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔、忠實(shí)踏實(shí)、勤奮務(wù)實(shí);

　　3.具有較強(qiáng)的文字處理能力、語言表達(dá)能力和一定的組織協(xié)調(diào)溝通能力。

　　4.身體健康，能勝任崗位職責(zé)任務(wù);

　　5.年齡30周歲以下(1989年1月1日及以后出生);

　　6.全日制本科及以上學(xué)歷;

　　7.區(qū)直部門人員具有2年及以上工齡，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道人員具有5年及以上工齡(工齡計(jì)算時(shí)間截至2019年1月1日);

　　8.歷年年度考核結(jié)果均為稱職(合格)及以上等次(試用期除外);

　　9.符合崗位要求的其他資格條件。

　　(二)限制性條件

　　以下人員不得參加遴選：

　　1.受過刑事處罰或曾被開除公職的;

　　2.涉嫌違法違紀(jì)違規(guī)，有關(guān)部門正在調(diào)查處理的;

　　3.受過黨紀(jì)政務(wù)(政紀(jì))處分的;

　　4.干部個(gè)人檔案有多處涂改或關(guān)鍵資料缺失涂改，“三齡兩歷一身份”難以認(rèn)定或短時(shí)間內(nèi)無法認(rèn)定清楚，以及涉嫌檔案造假的;

　　5.被列入過失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的;

　　6.在涉及國家秘密崗位工作，未滿解密期的;

　　7.下轄有深度貧困村的鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)工作人員(含區(qū)直派駐鄉(xiāng)〈鎮(zhèn)、街道〉工作人員);

　　8.同步小康村第一書記和駐村干部;

　　9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、程序步驟

　　(一)發(fā)布公告

　　2019年1月14日在七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)、“微七星關(guān)”微信公眾號(hào)等媒體發(fā)布公告。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。原則上要求報(bào)考人員本人親自前往報(bào)名，如特殊原因需委托他人辦理報(bào)名手續(xù)的，需同時(shí)提供本人簽名的授權(quán)委托書和被委托人的有效居民身份證原件及1份復(fù)印件。委托他人進(jìn)行報(bào)名的，錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2019年1月21日至1月23日(上午8：30—12：00，下午14：30—17：30)，逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：七星關(guān)區(qū)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局考試錄用調(diào)配股(503室)，聯(lián)系電話：0857—8947782。

　　4.報(bào)名時(shí)須提供以下資料(請(qǐng)報(bào)考人員按以下順序?qū)λ�交的材料進(jìn)行編號(hào)和裝訂)：

　　(1)《畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人民政府辦公室及下屬事業(yè)單位2019年遴選跟班培養(yǎng)人員報(bào)名表》(見附件2)1份(打印表，簽名處為考生<代報(bào)人>本人親筆簽名);

　　(2)本人近期正面免冠藍(lán)底證件照電子版及1寸免冠藍(lán)底證件照5張(照片背面寫考生姓名，用照片袋封裝，并訂于報(bào)名表右下角);電子照片1張(要求：1.照片格式：JPG;2.照片像素：130×170;3.照片大�。�10—30KB;4.照片命名：以姓名和身份證號(hào)命名，如：張三522401199101010011，中間不要加任何符號(hào)，包括空格)。報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^后將電子照片拷貝給報(bào)名工作人員用于制作準(zhǔn)考證。

　　(3)第二代有效《居民身份證》(含有效《臨時(shí)居民身份證》)原件及復(fù)印件(出示原件，收取復(fù)印件);

　　(4)畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份(出示原件，收取復(fù)印件);

　　(5)所在單位及主管部門同意報(bào)考證明原件，并按干部管理權(quán)限提供當(dāng)?shù)亟M織或人社部門的同意報(bào)考證明原件(見附件3);

　　(6)所在單位及主管部門出具的歷年年度考核均為稱職(合格)及以上等次(試用期除外)的證明(見附件3);

　　(7)本人檔案中的《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員登記表》、個(gè)人分配文件、錄(聘)用文件復(fù)印件各1份(復(fù)印件需經(jīng)提供部門簽署“與原件相符”和審核人姓名并加蓋公章)。

　　(8)誠信報(bào)考承諾書(見附件4)。

　　(9)報(bào)名所需的其他材料。

　　(三)資格審查

　　1.報(bào)名者必須認(rèn)真閱讀《方案》，確定自己是否符合條件之后再進(jìn)行填報(bào)。否則，錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

　　2.報(bào)考人員提供的材料或信息不實(shí)的，取消其遴選資格。

　　3.報(bào)名工作人員根據(jù)報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》及所提交的報(bào)名材料，對(duì)照《方案》和崗位所需的資格條件進(jìn)行逐項(xiàng)審查，經(jīng)審查合格的予以確認(rèn)其參加筆試。

　　4.資格審查貫穿遴選和跟班培養(yǎng)始終。資格初審不符合條件的，不得進(jìn)入筆試;擬面試人員資格復(fù)審發(fā)現(xiàn)問題的，取消面試資格，不再遞補(bǔ);跟班培養(yǎng)、考察期間發(fā)現(xiàn)問題的，取消資格，不再遞補(bǔ)。

　　5.崗位報(bào)名人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1的，對(duì)遴選計(jì)劃予以相應(yīng)減少或取消。遴選計(jì)劃減少或取消的情況，在七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)、“微七星關(guān)”微信公眾號(hào)等媒體公布。

　　(四)筆試

　　1.筆試形式：閉卷考試。

　　2.筆試內(nèi)容：文秘寫作和綜合業(yè)務(wù)知識(shí)，不指定參考用書及考試范圍。筆試成績滿分100分。

　　3.筆試時(shí)間：2019年1月26日(上午9:00—11:30)。

　　4.筆試地點(diǎn)：見《筆試準(zhǔn)考證》。

　　5.領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》的時(shí)間及地點(diǎn)：考生憑第二代有效《居民身份證》(有效《臨時(shí)居民身份證》)領(lǐng)取。領(lǐng)取時(shí)間為2019年1月25日(上午8:30—12:00，下午14:30—18:00)，領(lǐng)取地點(diǎn)為七星關(guān)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局考試錄用調(diào)配股(503室)。

　　考生須同時(shí)持第二代有效《居民身份證》(有效《臨時(shí)居民身份證》)和《筆試準(zhǔn)考證》方能參加筆試。筆試缺考或筆試成績?yōu)榱惴值目忌�，直接取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。筆試成績將在七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)、“微七星關(guān)”微信公眾號(hào)等媒體公示。

　　(五)面試

　　根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按面試人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)2:1比例以內(nèi)(含2:1)確定面試人員，報(bào)考人員筆試成績名次末位并列的同時(shí)確定為該崗位的面試人員。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生履行崗位所必備的綜合素質(zhì)和能力，滿分100分。

　　面試時(shí)，考生須持第二代有效《居民身份證》(有效《臨時(shí)居民身份證》)和本次《筆試準(zhǔn)考證》方能參加面試。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。實(shí)際參加面試的考試人數(shù)少于或等于遴選計(jì)劃數(shù)的崗位，報(bào)考該崗位的考生面試成績須達(dá)到本考場(chǎng)當(dāng)日面試實(shí)考考生平均分及以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(六)總成績計(jì)算

　　總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。根據(jù)遴選計(jì)劃數(shù)按總成績由高到低的順序等額確定擬跟班培養(yǎng)人選。同一崗位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié);若筆試成績也相同的，通過復(fù)試面試的方式以復(fù)試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(七)公示

　　根據(jù)筆試、面試情況，確定擬跟班培養(yǎng)人選后，在七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)、“微七星關(guān)”微信公眾號(hào)等媒體公示。公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題反映、反映問題不屬實(shí)或者反映問題屬實(shí)但不影響跟班培養(yǎng)的，按規(guī)定報(bào)區(qū)委組織部備案，辦理有關(guān)手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消其遴選資格，不再遞補(bǔ)。

　　(八)培養(yǎng)考核

　　培養(yǎng)方式為跟班實(shí)踐鍛煉，時(shí)間為6個(gè)月，主要培養(yǎng)跟班人員履行崗位職責(zé)的能力。跟班培養(yǎng)期間實(shí)行考核制，跟班培養(yǎng)結(jié)束后，對(duì)表現(xiàn)良好、能勝任工作，經(jīng)考察合格的人員，按干部管理權(quán)限擬選調(diào)到區(qū)人民政府辦公室及下屬事業(yè)單位工作(辦理調(diào)入手續(xù)后，執(zhí)行區(qū)人民政府辦公室有關(guān)待遇);不能勝任工作或經(jīng)考察不合格的，回原單位工作。涉及國家機(jī)構(gòu)改革等重大政策決定性事項(xiàng)的，按照有關(guān)規(guī)定辦理。

　　五、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為加強(qiáng)對(duì)選調(diào)工作的領(lǐng)導(dǎo)，決定成立“七星關(guān)人民政府辦公室遴選調(diào)動(dòng)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組”，下設(shè)辦公室在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，具體負(fù)責(zé)本次遴選報(bào)名、資格審查、筆試、面試等階段工作。區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)過程進(jìn)行監(jiān)督。

　　六、工作要求

　　(一)堅(jiān)持把公開、公平、公正原則貫穿遴選工作始終，做好有關(guān)信息發(fā)布、結(jié)果公布、公示等重點(diǎn)環(huán)節(jié)工作，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。

　　(二)堅(jiān)決做好遴選過程監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)違規(guī)情況發(fā)生，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并對(duì)違紀(jì)違規(guī)工作人員進(jìn)行責(zé)任追究。各有關(guān)單位要嚴(yán)格把關(guān)，不得提供虛假證明。對(duì)于提供虛假證明的，嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。

　　(三)本方案未盡事宜，經(jīng)遴選調(diào)動(dòng)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后另行通知。在遴選過程中，各項(xiàng)遴選信息(如減少遴選計(jì)劃數(shù)、面試公告等內(nèi)容)都將在區(qū)人民政府網(wǎng)“微七星關(guān)”微信公眾號(hào)等媒體公示，請(qǐng)考生密切注意公布的遴選信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。

　　咨詢聯(lián)系電話：

　　0857—8223072(區(qū)人民政府辦公室)

　　0857—8231391(區(qū)委組織部干部科)

　　0857—8947782(區(qū)人社局考試錄(聘)用調(diào)配股)

　　監(jiān)督電話：

　　0857—8345268(區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室)

　　畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人民政府辦公室

　　2019年1月14日

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　　1、2019年畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人民政府辦公室及下屬事業(yè)單位公開遴選工作人員崗位表.docx

　　2、畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人民政府辦公室及下屬事業(yè)單位遴選跟班培養(yǎng)人員報(bào)名表.doc

　　3、單位同意報(bào)考證明和歷年年度考核證明.doc

　　4、誠信報(bào)考承諾書.doc