163貴州人事考試信息網(wǎng)提示：事業(yè)單位、公務(wù)員、特崗、選調(diào)等招考公告，報(bào)名時(shí)間及方法，考試時(shí)間，報(bào)名條件及招考范圍，考試公告解讀，職位表下載，考試科目及考試內(nèi)容，統(tǒng)一報(bào)名入口等詳細(xì)信息盡在163貴州人事考試信息網(wǎng)，敬請(qǐng)關(guān)注。

　　貴州醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院創(chuàng)建于1941年，是西南地區(qū)創(chuàng)辦較早的高等院校附屬醫(yī)院。經(jīng)過(guò)近75年的發(fā)展，現(xiàn)已成為貴州省規(guī)模最大的集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健、康復(fù)、急救為一體的大型綜合性三級(jí)甲等醫(yī)院。

　　醫(yī)院編制床位2000張，實(shí)際開(kāi)放床位3000余張�，F(xiàn)有51個(gè)臨床學(xué)科,65個(gè)病區(qū),10個(gè)醫(yī)技科室;全院4300余名職工中,高級(jí)職稱(chēng)889人,博士145人,碩士809人。擁有貴州省唯一一臺(tái)PET/CT、唯一一套雜交手術(shù)室系統(tǒng)，以及320排容積CT、3.0T MR﹑ECT、大C臂、全自動(dòng)生化分析儀等價(jià)值5億余元的大型先進(jìn)醫(yī)療設(shè)備。擁有1個(gè)博士學(xué)位授予點(diǎn)和32個(gè)碩士學(xué)位授予點(diǎn)。普外科、重癥醫(yī)學(xué)科、皮膚性病科、急診科被衛(wèi)生部確立為國(guó)家臨床重點(diǎn)專(zhuān)科;肝膽外科、神經(jīng)外科、醫(yī)學(xué)影像科、感染科、血液科被確立為省醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科;內(nèi)分泌代謝科等被確立為省醫(yī)學(xué)重點(diǎn)專(zhuān)科。

　　為加強(qiáng)我院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))精神，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、省人力資源和社會(huì)保障廳同意，特制定本公開(kāi)招聘工作人員方案。

　　報(bào)考指導(dǎo)(點(diǎn)擊加群咨詢(xún))

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

　　(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則;

　　(三)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘對(duì)象及人數(shù)

　　根據(jù)工作需要，公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員366名，具體招聘崗位及要求見(jiàn)《2017年貴州醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員計(jì)劃》(附件1)。

　　三、招聘條件

　　報(bào)名參加公開(kāi)招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì);

　　2.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正、人格健全;

　　3.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

　　4.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力;

　　5.年齡在18周歲以上，35周歲以下;碩士研究生并獲得中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬至40周歲，具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)者或博士研究生年齡放寬至45周歲。

　　6.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體。

　　7.符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

　　8.醫(yī)師崗位需具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證(無(wú)工作經(jīng)歷應(yīng)屆碩士研究生可不需具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證;崗位特殊要求除外)。

　　9.需具備住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證的崗位，應(yīng)聘者可在2017年10月30日前取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證的也可報(bào)名，但需出具所在規(guī)培點(diǎn)的相關(guān)證明并加蓋公章。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)考指導(dǎo)(點(diǎn)擊加群咨詢(xún))

　　1.報(bào)名方式：

　　報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)。應(yīng)聘人員進(jìn)入“貴州醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院2017年公開(kāi)招聘工作人員管理系統(tǒng)”(http://219.136.187.205/qgsydwzp/gz01)注冊(cè)登錄賬號(hào)(該賬號(hào)是應(yīng)聘人員報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證、查詢(xún)成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保存)，仔細(xì)閱讀報(bào)名須知，按照要求填寫(xiě)《應(yīng)聘人員信息登記表》(填寫(xiě)信息必須真實(shí)準(zhǔn)確，否則后果自負(fù))，提交之后等待資格初審。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2017年5月3日08:00至5月7日12:00(報(bào)名通道將于2017年5月7日12:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉)。

　　3.報(bào)名費(fèi)：每人人民幣100元。

　　4.報(bào)名要求和相關(guān)說(shuō)明：

　　(1)根據(jù)招聘崗位的要求，審查應(yīng)聘人員的報(bào)考資格，每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。

　　(2)學(xué)歷要求為碩士研究生的，單個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開(kāi)考，但應(yīng)聘人員筆試成績(jī)必須達(dá)到60分以上(含60分)，面試成績(jī)必須達(dá)到80分以上(含80分)，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(3)學(xué)歷要求為本科的，單個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)需達(dá)到3:1及以上比例方能開(kāi)考,達(dá)不到3：1比例的，經(jīng)請(qǐng)示省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，該崗位招聘計(jì)劃減少或取消。

　　(4)無(wú)人報(bào)考的崗位，經(jīng)報(bào)省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、省人力資源和社會(huì)保障廳同意后取消該職位招考計(jì)劃。

　　(5)應(yīng)聘人員必須認(rèn)真閱讀本方案中所規(guī)定的招聘條件，以及《2017年貴州醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員計(jì)劃》中的各項(xiàng)要求，確定自己是否符合招聘條件，再進(jìn)行填報(bào)。錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)或瞞報(bào)造成的一切后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)，并隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

　　(6)應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、繳費(fèi)、準(zhǔn)考證打印時(shí)如遇問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)與貴州醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院組織人事處聯(lián)系，聯(lián)系電話(huà)：0851—86831149，E-mail:gyfyzzrsc@163.com。

　　(二)資格初審

　　根據(jù)招聘條件及崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。資格初審一般在提交報(bào)名信息后兩個(gè)工作日內(nèi)完成，應(yīng)聘人員可在提交報(bào)名信息后兩個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)入“貴州醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院2017年公開(kāi)招聘工作人員管理系統(tǒng)”查詢(xún)資格初審結(jié)果。經(jīng)初審，屬信息不完整或不準(zhǔn)確的，須按初審反饋意見(jiàn)在報(bào)名時(shí)間內(nèi)補(bǔ)充完善并提交。

　　(三)繳費(fèi)

　　通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員于2017年5月4日08:00至5月8日12:00進(jìn)入“貴州醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院2017年公開(kāi)招聘工作人員管理系統(tǒng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳納報(bào)名費(fèi)用。繳費(fèi)于5月8日12:00準(zhǔn)時(shí)截止。應(yīng)聘人員成功繳費(fèi)后，系統(tǒng)狀態(tài)會(huì)顯示“已經(jīng)確認(rèn)，已經(jīng)繳費(fèi)100.00元。”未按期確認(rèn)繳費(fèi)者以及繳費(fèi)未成功者均視為自動(dòng)放棄考試，繳費(fèi)成功者視為報(bào)名成功。

　　(四)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

　　應(yīng)聘人員在通過(guò)資格初審并繳費(fèi)成功后，于2017年5月11日8:00至5月12日8:00進(jìn)入“貴州醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院2017年公開(kāi)招聘工作人員管理系統(tǒng)”打印準(zhǔn)考證。

　　(五)筆試

　　報(bào)考指導(dǎo)(點(diǎn)擊加群咨詢(xún))

　　考試由貴州省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)組織實(shí)施。

　　1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：2017年5月13日至5月14日(各崗位考試具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證)。

　　2.筆試范圍：相關(guān)崗位基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)及基本技能。

　　3.筆試形式：閉卷作答。

　　4.筆試分值：筆試成績(jī)按百分制計(jì)分，占綜合成績(jī)40%。

　　5.相關(guān)說(shuō)明：

　　(1)未參加筆試或未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(2)筆試不指定參考用書(shū)，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(3)筆試成績(jī)?cè)趆ttp://gz.hrss.gov.cn貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)“專(zhuān)題專(zhuān)欄”公布，應(yīng)聘人員也可進(jìn)入“貴州醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院2017年公開(kāi)招聘工作人員管理系統(tǒng)”查詢(xún)。

　　(六)資格復(fù)審

　　1.筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)，按單個(gè)崗位計(jì)劃招聘數(shù)與該崗位參加面試人數(shù)1:3比例從高分到低分依次確定進(jìn)入資格復(fù)審人員(同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)確定為進(jìn)入資格復(fù)審人員)。資格復(fù)審不合格的，取消進(jìn)入面試資格，并將按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開(kāi)考的崗位，按實(shí)際取得筆試有效成績(jī)?nèi)藬?shù)，確定為參加資格復(fù)審人員。

　　進(jìn)入資格復(fù)審人員名單在http://gz.hrss.gov.cn貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)“專(zhuān)題專(zhuān)欄”公布，應(yīng)聘人員也可進(jìn)入“貴州醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院2017年公開(kāi)招聘工作人員管理系統(tǒng)”查詢(xún)。

　　2.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)：資格復(fù)審在公布進(jìn)入資格復(fù)審人員名單后進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)在http://gz.hrss.gov.cn貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)“專(zhuān)題專(zhuān)欄”公布和“貴州醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院2017年公開(kāi)招聘工作人員管理系統(tǒng)”公布。

　　3.資格復(fù)審需提交的材料(所需提供的證書(shū)原件僅作驗(yàn)證使用，當(dāng)場(chǎng)退還，證明材料收取原件，復(fù)印件統(tǒng)一使用A4紙;提交材料必須真實(shí)有效，否則后果自負(fù))：

　　(1)《貴州醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院2017年公開(kāi)招聘工作人員考生資格復(fù)審信息表》(登錄“貴州醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院2017年公開(kāi)招聘工作人員管理系統(tǒng)”打印);

　　(2)有效《居民身份證》或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶(hù)籍、身份證明原件及復(fù)印件1份;

　　(3)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件各1份(國(guó)外高校畢業(yè)生提交經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū));　　應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件1份，但在辦理聘用審批手續(xù)時(shí)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件。

　　(4)招聘崗位有英語(yǔ)要求的須提供大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)或六級(jí)合格證或CET-4或CET-6成績(jī)單(分?jǐn)?shù)在425分及以上)原件及復(fù)印件1份;

　　(5)招聘崗位要求具有執(zhí)業(yè)資格或初(中)級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，須提供相應(yīng)執(zhí)業(yè)證書(shū)或?qū)�業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)原件及復(fù)印件1份;

　　(6)招聘崗位要求具有工作經(jīng)歷的(截止計(jì)算日期：2017年4月)，須提供符合要求的工作經(jīng)歷證明原件1份;

　　(7)在職人員必須提供所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)名的證明原件1份并由現(xiàn)工作單位在《考生資格復(fù)審信息表》相應(yīng)位置簽字同意并加蓋單位公章(其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門(mén)同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門(mén)同意);

　　(8)應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供;

　　(9)個(gè)人簡(jiǎn)歷一份。

　　4.相關(guān)說(shuō)明：

　　(1)應(yīng)聘人員應(yīng)關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)公告，如因考生未閱公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話(huà)、關(guān)閉電話(huà)、更改電話(huà)號(hào)碼等原因?qū)е聼o(wú)法聯(lián)系而未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加復(fù)審的，一律視為自動(dòng)放棄，后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

　　(2)網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息與現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審時(shí)提供材料不符或與所報(bào)崗位需求條件不符的，不能通過(guò)資格復(fù)審。

　　(3)凡屬自動(dòng)放棄資格復(fù)審或沒(méi)有通過(guò)資格復(fù)審的人員，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，招聘單位將按筆試排名依次遞補(bǔ)(以電話(huà)和短信方式通知)進(jìn)入資格復(fù)審，遞補(bǔ)人員需在收到電話(huà)和短信通知1小時(shí)內(nèi)確認(rèn)是否參加資格復(fù)審，并在24小時(shí)內(nèi)完成資格復(fù)審，否則視為自動(dòng)放棄資格復(fù)審。

　　(4)不能親自到現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審的應(yīng)聘人員，可委托他人代為復(fù)審。

　　(5)資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

　　(七)面試

　　面試由貴州省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)組織實(shí)施。

　　通過(guò)資格復(fù)審人員將進(jìn)入面試，參加面試人員名單在http://gz.hrss.gov.cn貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)“專(zhuān)題專(zhuān)欄”公布，應(yīng)聘人員也可進(jìn)入“貴州醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院2017年公開(kāi)招聘工作人員管理系統(tǒng)”查詢(xún)。

　　1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：與參加面試人員名單一并公布。

　　2.面試內(nèi)容：專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力測(cè)試等。

　　3.面試分值：面試成績(jī)按百分制計(jì)分，占綜合成績(jī)60%。

　　4.公布面試成績(jī)：面試結(jié)束后，同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)末位并列的，面試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié);未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　面試成績(jī)?cè)趆ttp://gz.hrss.gov.cn貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)“專(zhuān)題專(zhuān)欄”公布，應(yīng)聘人員也可進(jìn)入“貴州醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院2017年公開(kāi)招聘工作人員管理系統(tǒng)”查詢(xún)。

　　(八)總成績(jī)計(jì)算

　　總成績(jī)按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　總成績(jī)?cè)趆ttp://gz.hrss.gov.cn貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)“專(zhuān)題專(zhuān)欄”公布，應(yīng)聘人員也可進(jìn)入“貴州醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院2017年公開(kāi)招聘工作人員管理系統(tǒng)”查詢(xún)。

　　(九)體檢

　　總成績(jī)低于60分者不能進(jìn)入體檢及以下環(huán)節(jié)。面試結(jié)束后，由貴州醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。同一崗位總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以面試成績(jī)高的列為體檢對(duì)象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

　　體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。

　　(十)考察

　　體檢合格人員確定為考察對(duì)象，由招聘單位對(duì)其進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、省人力資源和社會(huì)保障廳同意審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)，具體情況如下：

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

　　5.被開(kāi)除公職的人員;

　　6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱(chēng)職”、“不合格”的人員;

　　7.截止2017年10月30日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;

　　8.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

　　9.在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

　　10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　(十一)公示招聘結(jié)果

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在http://gz.hrss.gov.cn貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)“專(zhuān)題專(zhuān)欄”公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于七天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(十二)辦理聘用手續(xù)

　　公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

　　五、有關(guān)說(shuō)明

　　(一)公開(kāi)招聘工作人員工作在省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、省人力資源和社會(huì)保障廳的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組要按照省關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作有關(guān)規(guī)定，做好公開(kāi)招聘工作，強(qiáng)化保密意識(shí)、嚴(yán)格工作程序、規(guī)范考試操作、明確工作職責(zé)和人員職責(zé)、規(guī)范組織考試。

　　(二)貴州醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與公開(kāi)招聘工作，加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督;工作人員凡與報(bào)考人員形成回避關(guān)系的，要嚴(yán)格遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

　　監(jiān)督電話(huà)：0851-86831149

　　六、未盡事宜，由貴州醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院商省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。

　　本方案由省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、貴州醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　報(bào)考指導(dǎo)(點(diǎn)擊加群咨詢(xún))

　　培訓(xùn)課程（點(diǎn)擊查看）

　　1.2017年貴州醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員崗位計(jì)劃（點(diǎn)擊下載）

　　2.同意報(bào)考證明模版(點(diǎn)擊下載)

　　3.工作證明模版(點(diǎn)擊下載)

　　貴州醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院

　　2017年4月26日