貴陽(yáng)事業(yè)單位備考群（資料及考試信息交流）：849480124

　　根據(jù)《中共觀山湖區(qū)委辦公室、觀山湖區(qū)人民政府辦公室印發(fā)關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化派遣制聘用人員人事制度改革工作的實(shí)施意見(試行)的通知》(觀黨辦發(fā)〔2020〕1號(hào))文件精神，為加強(qiáng)我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，經(jīng)區(qū)委區(qū)政府研究同意，結(jié)合我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生實(shí)際情況，決定面向社會(huì)公開招聘“雙軌制”聘用人員。為確保招聘工作公開、公平、公正，特制定《觀山湖區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)2020年面向社會(huì)公開招聘“雙軌制”聘用人員簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》)。

　　一、工作原則及程序

　　招聘工作堅(jiān)持“公平、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合、信息公開、過程公開、結(jié)果公開的方式進(jìn)行。招聘工作按照擬定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

　　招聘工作在觀山湖區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)面向社會(huì)公開招聘“雙軌制”聘用人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組(下稱“招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”)的領(lǐng)導(dǎo)下，由觀山湖區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)面向社會(huì)公開招聘“雙軌制”聘用人員招聘工作辦公室(以下簡(jiǎn)稱“招聘工作辦公室”)組織實(shí)施。

　　二、招聘計(jì)劃及崗位

　　本次共計(jì)劃招聘“雙軌制”聘用人員45名,其中區(qū)疾控預(yù)防控制中心16名，區(qū)婦幼保健院29名。具體招聘崗位情況詳見附件：《觀山湖區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)2020年面向社會(huì)公開招聘“雙軌制”聘用人員崗位一覽表》(下稱：《崗位一覽表》)。

　　本次《招聘簡(jiǎn)章》及相關(guān)招聘工作在“觀山湖區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(http://www.guanshanhu.gov.cn/)”和“貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)(http://www.gyrc.com.cn/)”官方網(wǎng)站上發(fā)布。請(qǐng)考生及時(shí)查看，并保持通訊暢通，否則后果自負(fù)。

　　三、招聘對(duì)象及報(bào)考資格條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生。

　　(二)報(bào)考資格條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)。

　　3.具備報(bào)考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)要求和相應(yīng)資格條件(詳見《崗位一覽表》)。

　　4.年齡在18周歲以上(2002年8月20日及以前出生)、35周歲以下(1984年8月21日及以后出生);具有報(bào)考崗位相應(yīng)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人員年齡可放寬到40周歲(1979年8月21日及以后出生);具有報(bào)考崗位相應(yīng)專業(yè)博士研究生學(xué)歷學(xué)位或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可放寬到45周歲(1974年8月21日及以后出生)。

　　5.緊缺人才崗位(在《崗位一覽表》中標(biāo)注“★緊缺人才”的)中具有報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可放寬到40周歲及以下(1979年8月21日及以后出生);

　　具有碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位或具有報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可放寬到45周歲及以下(1974年8月21日及以后出生)。

　　6.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

　　7.報(bào)考崗位明確要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須符合要求的工作經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。在校期間的社會(huì)實(shí)踐和其他就業(yè)經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷及所提供相關(guān)報(bào)名資料時(shí)間計(jì)算截止至2020年8月10日。

　　(三)以下人員不得報(bào)考

　　1.截止2020年9月30日仍未取得畢業(yè)證的(除2020年應(yīng)屆畢業(yè)生外)。

　　2.國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職在編未經(jīng)單位或人事主管部門同意報(bào)考的人員。

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的。

　　4.曾被開除公職的或被辭退未滿5年的。

　　5.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。

　　6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

　　7.不符合招聘崗位要求相關(guān)條件的。

　　8.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密政務(wù)原因受到過黨紀(jì)、政務(wù)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。

　　9.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。

　　四、報(bào)名、網(wǎng)上資格初審

　　（一）報(bào)名

　　報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行，本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)用。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

　　報(bào)考人員于2020年8月10日9:00至8月12日16:00期間登錄“貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)(http://www.gyrc.com.cn/)” 官方網(wǎng)站網(wǎng)上報(bào)名入口提交報(bào)名申請(qǐng)，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式、20KB以下)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，多報(bào)無(wú)效。報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)考崗位的要求，填寫《觀山湖區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)2020年面向社會(huì)公開招聘“雙軌制”聘用人員報(bào)名信息表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》)。

　　報(bào)考人員應(yīng)按照公布的招聘崗位、報(bào)考資格條件及要求報(bào)名。報(bào)考人員本人的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件應(yīng)與招聘條件要求相符，不符者請(qǐng)勿報(bào)名，否則招聘單位有權(quán)拒絕報(bào)名。

　　報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名信息表》及誠(chéng)信承諾書，如實(shí)填寫、提交本人的有關(guān)信息和材料。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考信息、材料的，任何階段一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

　　注意：考生在提交報(bào)名信息并成功上傳照片或因?qū)徍宋催^重新修改報(bào)名信息后，都須進(jìn)行提交報(bào)名申請(qǐng)操作。點(diǎn)擊“提交報(bào)名申請(qǐng)”鍵后，考生將不能對(duì)報(bào)名信息進(jìn)行修改。若不點(diǎn)擊“提交報(bào)名申請(qǐng)”鍵，審核單位將無(wú)法審核報(bào)名信息，導(dǎo)致報(bào)名失敗。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、報(bào)名成功確認(rèn)、在線打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。

　　報(bào)名期間，每日16∶00后，將在 “貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)(http://www.gyrc.com.cn/)”官方網(wǎng)站上公布報(bào)名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3∶1比例的崗位，供報(bào)名人員參考。報(bào)名結(jié)束后，招聘工作辦公室將及時(shí)公布報(bào)名成功總?cè)藬?shù)及各崗位報(bào)名人數(shù)情況。

　　(二)網(wǎng)上資格初審

　　1.資格初審在招聘工作辦公室的統(tǒng)一組織下開展。負(fù)責(zé)資格初審的人員根據(jù)報(bào)考人員填寫的信息，對(duì)照《招聘簡(jiǎn)章》和招聘崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，對(duì)報(bào)考人員提交的《報(bào)名信息表》必須在提交后24小時(shí)之內(nèi)審核完畢。經(jīng)審查合格的予以確認(rèn);對(duì)審查不合格的說(shuō)明理由;對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的提示報(bào)考人員重新上傳照片。對(duì)通過資格初審的人員，須下載并打印留存報(bào)考人員的《報(bào)名信息表》，供資格復(fù)審和考察等環(huán)節(jié)時(shí)使用。如出現(xiàn)不符合報(bào)考條件的人員進(jìn)入審核通過環(huán)節(jié)的，在報(bào)名期間由招聘工作辦公室審核考生改報(bào)申請(qǐng)同意后，由網(wǎng)上報(bào)名管理部門給予改報(bào);報(bào)名結(jié)束后仍未改報(bào)的，該報(bào)考人員的考試成績(jī)作無(wú)效處理。

　　資格初審時(shí)間為2020年8月10日9:00至8月13日16:00。

　　2.截止8月12日16:00，已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于《報(bào)名信息表》信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的，可于8月13日14:00前進(jìn)行修改(報(bào)考單位和職位不得修改)，招聘單位主管部門在8月13日16:00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。

　　報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)成功后應(yīng)及時(shí)登錄查看審核狀態(tài)，通過資格初審的，不得再報(bào)考其他崗位。如報(bào)考信息(姓名、身份證號(hào))有誤的，須于8月14日16：00向招聘工作辦公室申請(qǐng)，經(jīng)招聘工作辦公室同意后由網(wǎng)上報(bào)名管理部門修改，逾期未提出申請(qǐng)，責(zé)任自負(fù)。

　　3.報(bào)名確認(rèn)。通過資格初審的報(bào)考人員應(yīng)于2020年8月10日9:00至8月14日16:00在“貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)(http://www.gyrc.com.cn/)”官方網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)。

　　4.報(bào)名結(jié)束后，除緊缺人才崗位外，報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的崗位，其招聘計(jì)劃數(shù)予以減少或取消。招聘計(jì)劃數(shù)減少的，報(bào)考該崗位的報(bào)考人員所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整;招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該崗位的報(bào)考人員本人申請(qǐng)，經(jīng)同意后準(zhǔn)予改報(bào)其他符合條件崗位。改報(bào)時(shí)間為8月14日上午9:00至12:00，逾期不再受理改報(bào)申請(qǐng)。

　　5.緊缺人才崗位中符合報(bào)名資格的招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)超過1：3以上進(jìn)行筆試，報(bào)名人數(shù)少于或等于1:3的直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　6.招聘工作辦公室在報(bào)名結(jié)束后對(duì)減少、取消招聘崗位計(jì)劃數(shù)的情況， “貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)(http://www.gyrc.com.cn/)”官方網(wǎng)站進(jìn)行公布。

　　7.網(wǎng)上打印《筆試準(zhǔn)考證》。《筆試準(zhǔn)考證》網(wǎng)上打印，打印時(shí)間另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注和登錄“貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)(http://www.gyrc.com.cn/)”官方網(wǎng)站在線打印。

　　8.通過資格初審的報(bào)考人員獲得筆試資格。

　　《筆試準(zhǔn)考證》是考生參加筆試、面試、體檢、考察等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管。

　　五、筆試

　　筆試科目A類為《專業(yè)及綜合知識(shí)測(cè)試》、B類為《專業(yè)及相關(guān)知識(shí)測(cè)試》，實(shí)行閉卷考試。

　　筆試時(shí)間：詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

　　筆試地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》。考生必須同時(shí)持有效二代《居民身份證》（含有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

　　考生必須嚴(yán)格遵守相關(guān)考試《考場(chǎng)規(guī)則》的規(guī)定，違反者，取消考試資格�？忌鷧⒓庸P試，須在考前30分鐘入場(chǎng)。筆試開始考試30分鐘后，不得入場(chǎng)。

　　考試需攜帶2B鉛筆、黑色簽字筆(鋼筆)、軟橡皮，嚴(yán)禁將各類電子、通信、計(jì)算、存儲(chǔ)或其他設(shè)備帶至座位，詳見《筆試準(zhǔn)考證》要求。

　　未參加筆試或未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　筆試成績(jī)將于筆試結(jié)束后在“貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)(http://www.gyrc.com.cn/)”官方網(wǎng)站筆試成績(jī)公布后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”是指報(bào)考人員筆試成績(jī)進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的最低分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)未達(dá)最低分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　六、資格復(fù)審

　　1.資格復(fù)審人員在最低筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的報(bào)考人員中依據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比3:1的比例確定。報(bào)考同一崗位報(bào)考人員的筆試成績(jī)名次末位并列的，同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。

　　2.資格復(fù)審?fù)ㄟ^現(xiàn)場(chǎng)審核方式進(jìn)行。參加資格復(fù)審的報(bào)考人員名單，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及詳細(xì)事宜通過 “貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)(http://www.gyrc.com.cn/)”官方網(wǎng)站另行通知，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注。參加資格復(fù)審的報(bào)考人員，須自行下載并打印、留存自己的《報(bào)名表》，供資格復(fù)審等環(huán)節(jié)使用。

　　3.資格復(fù)審工作人員根據(jù)《招聘簡(jiǎn)章》和報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》及提供的相關(guān)資料，對(duì)報(bào)考人員是否符合報(bào)考崗位所需的資格條件進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)復(fù)審，對(duì)符合報(bào)考條件的報(bào)考人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的工作人員簽署意見，并加蓋公章。對(duì)不符合報(bào)考條件的報(bào)考人員，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。因報(bào)考人員放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不符合報(bào)考條件的崗位，在報(bào)考該崗位最低合格分?jǐn)?shù)線以上的報(bào)考人員中，按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

　　4.除緊缺人才崗位外，通過資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)不到3︰1的，減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)(例：某崗位招聘計(jì)劃數(shù)為2，通過資格復(fù)審人數(shù)為4或5，則該崗位招聘計(jì)劃數(shù)減少為1，依此類推)，減少后仍達(dá)不到3︰1的，報(bào)考該崗位報(bào)考人員是否進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。崗位無(wú)報(bào)考人員通過資格復(fù)審的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　5.參加資格復(fù)審的報(bào)考人員須向資格復(fù)審工作人員提交畢業(yè)證書、有效期內(nèi)的二代《居民身份證》或臨時(shí)身份證、報(bào)考崗位所需條件的資格證、工作經(jīng)歷證明等原件及復(fù)印件，近期同底正面免冠1寸彩色照片3張。此外，在職人員還須提交所在單位同意報(bào)考的證明�？h(區(qū))級(jí)及以下機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員還須提交組織或人事部門同意報(bào)考的證明;留學(xué)回國(guó)人員須提交教育部留學(xué)人員服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的相關(guān)證明材料。

　　6.在職人員須持有人事管理權(quán)限單位出具的同意報(bào)考證明(工作在區(qū)縣直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的復(fù)審人員由區(qū)縣級(jí)組織人事部門出具同意報(bào)考證明，其他不具有人事管理權(quán)限的單位的由上一級(jí)具有人事管理權(quán)限單位出具)，同意報(bào)考證明需明確表述同意該報(bào)考人員報(bào)考并在該報(bào)考人員被錄用后按有關(guān)規(guī)定、程序辦理人事手續(xù)。報(bào)名時(shí)有工作單位，資格復(fù)審時(shí)已離職的需提供離職證明。報(bào)名時(shí)沒有工作單位，資格復(fù)審時(shí)有工作單位的需提供單位同意報(bào)考證明。

　　7.未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審或遞補(bǔ)復(fù)審，或因考生自身原因無(wú)法聯(lián)系到遞補(bǔ)復(fù)審人員的，視為自動(dòng)放棄。

　　8.資格復(fù)審合格人員名單將在 “貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)(http://www.gyrc.com.cn/)”官方網(wǎng)站公布。資格復(fù)審合格人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。資格復(fù)審貫穿公開招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。

　　七、面試

　　面試人員為公示無(wú)異議的資格復(fù)審合格人員。面試人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。

　　未參加面試或未取得有效面試成績(jī)的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分(含)，面試考生成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　面試時(shí)間及地點(diǎn)在“觀山湖區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(http://www.guanshanhu.gov.cn/)”和“貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)(http://www.gyrc.com.cn/)”官方網(wǎng)站上另行通知。

　　八、總成績(jī)計(jì)算及其它事項(xiàng)

　　（一）總成績(jī)計(jì)算

　　考生的總成績(jī)按百分制計(jì)算：

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)（百分制）×50％+面試成績(jī)×50％。

　　（二）其他事項(xiàng)

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)及總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。緊缺人才崗位未開展筆試的報(bào)考人員以面試成績(jī)作為總成績(jī)，并達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　九、體檢

　　體檢由招聘工作辦公室組織，須在指定的綜合性醫(yī)院和規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))以及貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能出判斷的，由招聘工作辦公室研究同意后可進(jìn)行復(fù)查。

　　參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定。若同一崗位考生總成績(jī)末位出現(xiàn)并列的，按實(shí)際成績(jī)計(jì)算，如仍并列的，則以筆試成績(jī)確定體檢對(duì)象；若兩項(xiàng)成績(jī)同時(shí)并列的，需重新組織面試后，以新一輪面試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。

　　體檢考生對(duì)需當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)的體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行，事后不予受理。

　　體檢結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督人員、體檢醫(yī)師簽字確認(rèn);體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果無(wú)疑義的，由考生簽字認(rèn)可，有疑義的，在國(guó)家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目?jī)?nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)招聘工作辦公室同意后組織復(fù)檢。超過3日提交的復(fù)檢申請(qǐng)不予受理，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)。因特殊情況在體檢或復(fù)檢時(shí)需作乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的，由招聘工作辦公室確定。

　　體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理，體檢人員名單、時(shí)間由招聘工作辦公室通過“觀山湖區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(http://www.guanshanhu.gov.cn/)”和“貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)(http://www.gyrc.com.cn/)”官方網(wǎng)站另行通知。

　　十、考察

　　體檢合格的考生確定為考察對(duì)象�？疾靸�(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和是否屬招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的不得報(bào)考人員，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　考察不合格的，經(jīng)區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)“雙軌制”聘用人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定并確認(rèn)后，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

　　十一、公示及辦理聘用手續(xù)及待遇

　　（一） 公示

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，在“觀山湖區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(http://www.guanshanhu.gov.cn/)”和“貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)(http://www.gyrc.com.cn/)”官方網(wǎng)站進(jìn)行7個(gè)工作日的公示、接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　（二）辦理聘用手續(xù)

　　本次招聘的專業(yè)技術(shù)人員屬于非在編人員。

　　由具有相應(yīng)資質(zhì)的人力資源有限公司與擬聘用“雙軌制”聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，被聘用人員實(shí)行三年服務(wù)期合同(含試用期和考核期)。結(jié)合觀山湖區(qū)衛(wèi)生健康局需求委派至觀山湖區(qū)衛(wèi)生健康局所屬單位相應(yīng)崗位工作。此次招聘的“雙軌制”聘用人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)參照《觀山湖區(qū)派遣聘用制人員管理辦法(試行)》《觀山湖區(qū)“雙軌制”人員工資待遇實(shí)施辦法(試行)》等有關(guān)文件要求執(zhí)行。

　　考生接到聘用通知后，須在接到通知的當(dāng)日起，30日內(nèi)與聘用單位簽訂試用期合同，逾期不簽訂者，取消聘用資格。被聘用人員實(shí)行試用期及考核期制度，試用期考核期滿合格的，予以正式聘用;試用期考核期滿不合格的，解除聘用，并報(bào)觀山湖區(qū)派遣聘用制人事制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

　　十二、工作要求及有關(guān)說(shuō)明

　　（一）紀(jì)律監(jiān)督

　　認(rèn)真落實(shí)《觀山湖區(qū)派遣聘用制人員管理辦法(試行)》關(guān)于回避制度的規(guī)定，對(duì)違反回避規(guī)定的公開招聘行為，及時(shí)予以糾正，對(duì)相關(guān)人員予以批評(píng)教育，造成不良影響的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　本次招聘工作在紀(jì)委監(jiān)委部門的監(jiān)督下進(jìn)行，并主動(dòng)接受社會(huì)各界監(jiān)督。招聘工作嚴(yán)格按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守招聘和考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

　　(二)本次招聘工作過程中，招聘工作辦公室將會(huì)在“觀山湖區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(http://www.guanshanhu.gov.cn/)”和“貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)(http://www.gyrc.com.cn/)”官方網(wǎng)站上發(fā)布疫情防控及各項(xiàng)招聘通知、公告、信息等，請(qǐng)考生密切關(guān)注和及時(shí)查看，并按要求做好疫情防控措施參加各環(huán)節(jié)考試，因考生未閱而造成的后果由考生自負(fù)。

　　(三)本次招聘不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。

　　(四)在招聘各環(huán)節(jié)中，國(guó)家相關(guān)部門出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　(五)本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬招聘工作辦公室，未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。

　　(六)本次招聘工作未盡事宜，由招聘工作辦公室研究確定。

　　（七）疫情防控：報(bào)考人員要密切關(guān)注“觀山湖區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(http://www.guanshanhu.gov.cn/)”和“貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)(http://www.gyrc.com.cn/)”官方網(wǎng)站發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘疫情防控有關(guān)公告和準(zhǔn)考證中關(guān)于疫情防控的內(nèi)容，按要求做好防控措施，參加各環(huán)節(jié)考試。

　　政策咨詢電話：0851-84122422，0851-88409630

　　專業(yè)咨詢電話：0851-84416810(婦幼)0851-84132898(疾控)

　　網(wǎng)上報(bào)名、準(zhǔn)考證打印等技術(shù)咨詢電話：

　　0851-85287356 0851-88344013

　　監(jiān)督電話:0851-84122421

　　附件：觀山湖區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)2020年面向社會(huì)公開招聘“雙軌制”聘用人員崗位一覽表.xlsx（點(diǎn)擊下載）

　　觀山湖區(qū)衛(wèi)生健康局

　　2020年8月4日

　　(信息來(lái)源：http://www.gyrc.com.cn/information/policyDetailed.html?dlid=10000000&zxid=fb4823f690f000000000)