本次招考報(bào)名指導(dǎo)及備考資料領(lǐng)�。�點(diǎn)擊咨詢
根據(jù)工作需要和事業(yè)單位公開招聘工作的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定組織開展貴陽市國防動員辦公室2025年所屬事業(yè)單位工作人員公開招聘工作。為嚴(yán)明工作紀(jì)律，確保招聘工作公平、公正、公開，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：
一、考生報(bào)考前務(wù)必認(rèn)真閱讀并悉知《貴陽市國防動員辦公室2025年公開招聘所屬事業(yè)單位工作人員簡章》內(nèi)容，仔細(xì)對照《貴陽市國防動員辦公室2025年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》中所設(shè)置的報(bào)考資格條件，合理選擇崗位。
二、報(bào)考人員需自覺遵守有關(guān)要求，如實(shí)填報(bào)個人信息，按照《簡章》規(guī)定提交所需材料，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假、有違公平競爭行為的，一律取消招聘資格，并記入個人誠信記錄。
三、請招考人員隨時關(guān)注貴陽人才網(wǎng)(www.gyrc.cn)和貴陽市國防動員辦公室官網(wǎng)(http://rfb.guiyang.gov.cn/)上發(fā)布的有關(guān)公告或通知，并按要求做好相應(yīng)工作。
四、本公告來源貴陽人才網(wǎng)(www.gyrc.cn)和貴陽市國防動員辦公室官網(wǎng)(http://rfb.guiyang.gov.cn/)，未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。
附件：附件1.貴陽市國防動員辦公室2025年公開招聘所屬事業(yè)單位工作人員簡章.docx
貴陽市國防動員辦公室
2025年公開招聘所屬事業(yè)單位工作人員簡章
為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平強(qiáng)軍思想、深化國防和軍隊(duì)改革、加快推進(jìn)新時代國防動員和后備力量隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)定及隨軍家屬就業(yè)安置政策，決定開展貴陽市國防動員辦公室公開招聘所屬事業(yè)單位工作人員工作。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《貴陽市國防動員辦公室2025年公開招聘所屬事業(yè)單位工作人員簡章》（以下簡稱《招聘簡章》）。
一、工作原則及程序
招聘工作堅(jiān)持“公開平等、競爭擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合、信息公開、過程公開、結(jié)果公開的方法進(jìn)行。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。
本次招聘成立以貴陽市國防動員辦公室主任為組長的工作組，成員由貴陽市人社局、貴陽市國防動員辦公室、貴陽警備區(qū)相關(guān)業(yè)務(wù)處室分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，辦公室設(shè)置在貴陽市國防動員辦公室（以下簡稱“招聘工作辦公室”），負(fù)責(zé)招聘工作組織實(shí)施。
二、招聘計(jì)劃及崗位
本次共計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員5人，其中管理崗位3人、專業(yè)技術(shù)崗位2人。招聘崗位詳見《貴陽市國防動員辦公室2025年公開招聘所屬事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1）。
三、招聘對象及報(bào)考資格條件
（一）招聘對象
1.國家承認(rèn)學(xué)歷的大專及以上畢業(yè)生。
2.定向招聘退役大學(xué)生士兵的01崗位，限兵源地或生源地為貴州省，截止2025年5月16日已辦理退役手續(xù)的士兵。
3.定向招聘隨軍家屬的02崗位，招聘對象為經(jīng)部隊(duì)師級以上政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)隨軍且未就業(yè)的駐筑部隊(duì)軍人家屬，截止2025年5月16日仍領(lǐng)取隨軍未就業(yè)補(bǔ)助的。
（二）報(bào)考資格條件
1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，具有良好的品行，具有應(yīng)聘崗位需要的學(xué)歷、專業(yè)知識和實(shí)際工作能力，資格條件詳見《崗位一覽表》。
各崗位專業(yè)參照《專業(yè)目錄》設(shè)置，考生畢業(yè)證書所列專業(yè)名稱應(yīng)與崗位要求的專業(yè)名稱一致�？忌厴I(yè)證書所列專業(yè)名稱與崗位要求的專業(yè)名稱不一致，但所學(xué)專業(yè)與崗位所需專業(yè)主要課程基本一致的，可選擇相近專業(yè)報(bào)考�？忌鶎W(xué)專業(yè)屬于《專業(yè)目錄》內(nèi)的，不得按相近專業(yè)報(bào)考。
2.年齡在18周歲及以上（2007年5月12日及以前出生）、35周歲及以下（1989年5月16日及以后出生）。具有碩士研究生及以上學(xué)歷或具有報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可放寬到40周歲（1984年5月16日及以后出生）；具有博士研究生及以上學(xué)歷或具有報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可放寬到45周歲（1979年5月16日及以后出生）。
3.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
4.招聘崗位明確要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備符合要求的工作經(jīng)歷。
在校期間（指入學(xué)至畢業(yè)證書頒發(fā)前）的社會實(shí)踐和其他就業(yè)經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷時間計(jì)算截止至2025年5月16日。
（三）以下人員不得報(bào)考
1.2020年度以來曾被貴州省內(nèi)各級機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉）招錄的公務(wù)員（工作人員）（以招錄年度計(jì)算）。
2.尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)（含各類政策規(guī)定的服務(wù)期以及與單位約定的服務(wù)期）的省內(nèi)各級事業(yè)單位在編工作人員。
3.截止2025年7月31日仍未取得畢業(yè)證的。
4.截止2025年9月1日“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期未滿的人員。
5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編未經(jīng)單位及人事主管部門同意報(bào)考的人員。
6.曾因犯罪受過刑事處罰的。
7.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉）、事業(yè)單位被辭退（解聘）未滿5年的。
8.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊、違規(guī)等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。
9.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
10.不符合招聘崗位要求相關(guān)條件的。
11.任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的。
12.2020年以來參加貴陽市公開招聘（人才引進(jìn)）事業(yè)單位工作人員考試時，進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的。
13.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定被列為失信聯(lián)合懲戒人員。
14.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
四、招聘公告、報(bào)名、網(wǎng)上資格初審
（一）招聘公告
招聘公告將于2025年5月8日在貴陽市國防動員辦公室官網(wǎng)（http://rfb.guiyang.gov.cn/）和貴陽人才網(wǎng)（www.gyrc.cn）同時發(fā)布。
（二）報(bào)名
報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：報(bào)考人員于2025年5月12日09:00至5月16日17:00期間進(jìn)入“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（https://qzpta39.chinasyks.org.cn/cn_gygfbgs/index.html#/index）”，通過登錄報(bào)名系統(tǒng)，按提示的報(bào)名程序進(jìn)行報(bào)名。并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片（jpg格式、30KB以下）。
報(bào)考人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)名時，報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘簡章》并簽署網(wǎng)上報(bào)名誠信報(bào)考承諾書。如實(shí)填寫《貴陽市國防動員辦公室2025年公開招聘所屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》（以下簡稱《報(bào)名信息表》），所填信息及照片（近期免冠照片）核對無誤后，必須點(diǎn)擊“提交審核”提交報(bào)名信息。提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考人員因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審核不通過或后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的，后果自負(fù)。
報(bào)考人員提交報(bào)名申請后應(yīng)及時登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果。通過資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他崗位。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對是否符合所選崗位要求的資格條件，必須如實(shí)填寫個人工作單位信息和個人主要簡歷，否則視為故意隱瞞個人重要信息。
報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名信息表》及誠信承諾書，如實(shí)填寫、提交本人的有關(guān)信息和材料。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考信息、材料的，任何階段一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
報(bào)名期間，每日16∶00后，將在貴陽人才網(wǎng)（www.gyrc.cn）上公布報(bào)名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3∶1比例的崗位，供報(bào)名人員參考。報(bào)名結(jié)束后，招聘工作辦公室將及時公布各崗位報(bào)名人數(shù)情況。
（三）網(wǎng)上資格初審
資格初審時間為2025年5月12日09:00至5月17日12:00，報(bào)考人員請?jiān)谫Y格初審時間內(nèi)進(jìn)入“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（https://qzpta39.chinasyks.org.cn/cn_gygfbgs/index.html#/index）”，通過登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢是否通過資格初審。
1.資格初審在招聘工作辦公室的統(tǒng)一組織下，由招聘單位（主管部門）具體負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)資格初審的人員根據(jù)報(bào)考人員填寫的信息，對照《招聘簡章》和招聘崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，對報(bào)考人員提交的《報(bào)名信息表》必須在提交后24小時之內(nèi)審核完畢。經(jīng)審查合格的，予以確認(rèn)；對審查不合格的，說明理由；對照片質(zhì)量不符合要求的提示報(bào)考人員重新上傳照片。通過資格初審的人員，須自行下載并打印留存報(bào)考人員的《報(bào)名信息表》，供資格復(fù)審和考核等環(huán)節(jié)時使用。如出現(xiàn)不符合報(bào)考條件的人員通過初審的，在報(bào)名期間由招聘單位（主管部門）提出申請，經(jīng)招聘工作辦公室審核同意后，給予改報(bào)；報(bào)名結(jié)束后仍未改報(bào)的，該報(bào)考人員的考試成績作無效處理。
對符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；對審查不合格的，應(yīng)說明理由。資格初審不合格人員，在報(bào)名期間（2025年5月16日17:00前）可修改報(bào)名信息并重新提交審核。2025年5月16日17:00至2025年5月17日12:00期間，報(bào)考申請未審核的，不得再修改任何報(bào)名信息，審核未通過的，視為報(bào)名失敗。
2.報(bào)考人員提交報(bào)名申請成功后應(yīng)及時登錄查看審核狀態(tài)，通過資格初審的，不得再報(bào)考其他崗位。如報(bào)考信息（姓名、身份證號）有誤的，須本人向報(bào)考單位申請，經(jīng)招聘工作辦公室同意后方可修改。
3.報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的崗位，招聘計(jì)劃數(shù)取消，由報(bào)考該崗位的考生本人申請，經(jīng)招聘工作辦公室同意后，給予改報(bào)其他崗位。改報(bào)時間為2025年5月18日9:00至16:00，逾期不再受理改報(bào)申請。
4.網(wǎng)上打印《筆試準(zhǔn)考證》。初審?fù)ㄟ^后，報(bào)考人員應(yīng)于2025年5月21日09:00至5月23日17:00期間登錄“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（https://qzpta39.chinasyks.org.cn/cn_gygfbgs/index.html#/index）”，打印筆試準(zhǔn)考證。
《筆試準(zhǔn)考證》是考生參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請考生務(wù)必妥善保管。
報(bào)考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)的資格。
五、筆試及合格分?jǐn)?shù)線
（一）筆試時間：2025年5月25日
（二）筆試科目：09:00-11:30《公共基礎(chǔ)知識》+《崗位能力測試》
考試時限為150分鐘，滿分為150分�？忌坏锰崆敖痪怼⑼藞��？荚嚂r間和地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》�？忌毻瑫r持有效二代《居民身份證》（或社會保障卡）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。
筆試成績將在貴陽人才網(wǎng)（www.gyrc.cn）公布，供考生查詢，請考生密切關(guān)注。
筆試結(jié)束后，招聘工作辦公室研究確定“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”（即考生按筆試成績可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的最低分?jǐn)?shù)線）。
六、資格復(fù)審
1.確定資格復(fù)審人員名單。
在最低筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中依據(jù)筆試成績從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比3︰1的比例確定資格復(fù)審人員。
資格復(fù)審人員名單在貴陽人才網(wǎng)（www.gyrc.cn）和貴陽市國防動員辦公室官網(wǎng)（http://rfb.guiyang.gov.cn/）上公布。報(bào)考同一崗位考生的筆試成績名次末位并列的，同時確定為資格復(fù)審人員。
2.資格復(fù)審根據(jù)《招聘簡章》和考生填寫的《報(bào)名信息表》及提供的相關(guān)資料，對考生是否符合報(bào)考崗位所需的資格條件進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)復(fù)審，對符合報(bào)考條件的考生，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的部門和人員簽署意見，并加蓋公章；對不符合報(bào)考條件的考生，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。因考生放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不符合報(bào)考條件的崗位，在報(bào)考該崗位最低合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行兩輪。
通過資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)不到3︰1的，報(bào)考該崗位考生是否進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，由招聘工作辦公室研究確定；崗位無考生通過資格復(fù)審的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
資格復(fù)審合格人員名單由招聘工作辦公室核準(zhǔn)后，在貴陽市國防動員辦公室官網(wǎng)進(jìn)行公告。資格復(fù)審合格人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
資格復(fù)審貫穿公開招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。
3.參加資格復(fù)審的考生須向招聘單位（主管部門）提交畢業(yè)證書、有效《居民身份證》、報(bào)考崗位所需其他條件的資格證、工作經(jīng)歷證明等原件及復(fù)印件，近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。
此外，黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)在職在崗人員還須提供具有人事管理權(quán)限部門同意報(bào)考的證明（中、小學(xué)教師必須提供縣級及以上教育行政主管部門的證明）；報(bào)名時無工作單位, 資格復(fù)審時已成為黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作人員的, 須提供具有人事管理權(quán)限部門同意報(bào)考的證明（附件2）。報(bào)名時有工作單位、資格復(fù)審時已離職的人員需提供離職證明。
4.未在規(guī)定時間參加資格復(fù)審或遞補(bǔ)復(fù)審，或招聘單位24小時內(nèi)無法聯(lián)系到遞補(bǔ)復(fù)審人員的，視為自動放棄。
5.資格復(fù)審由招聘工作辦公室負(fù)責(zé)。
七、面試
面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績按百分制計(jì)算。
資格復(fù)審合格的考生參加面試。
面試滿分為100分，面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后，考生未參加面試的視為自動放棄，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。因考生未參加面試，導(dǎo)致參加人數(shù)未達(dá)招考比例的，不再減少招聘崗位計(jì)劃數(shù)。
面試時間、地點(diǎn)由招聘單位（主管部門）另行通知。
八、總成績計(jì)算及其它事項(xiàng)
考生的總成績按百分制和以下比例分類進(jìn)行計(jì)算：
總成績按筆試成績（百分制）占50％、面試成績（百分制）占50％計(jì)算。
總成績=筆試成績（百分制）×50% + 面試成績（百分制）×50%。
筆試、面試的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字, 同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的，按實(shí)際成績計(jì)算。
九、體檢
體檢由招聘工作辦公室負(fù)責(zé)組織，在縣級以上綜合性醫(yī)院（體系醫(yī)院）、規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能出判斷的，由招聘工作辦公室研究同意后可進(jìn)行復(fù)查。
參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定。若同一崗位考生總成績末位出現(xiàn)并列的，按實(shí)際成績計(jì)算，若實(shí)際成績相同，按筆試成績高者確定為體檢對象。如筆試成績、面試成績、總成績均相同，需重新組織面試，以新一輪面試成績高者確定為體檢對象。
體檢結(jié)果由現(xiàn)場監(jiān)督人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場簽字確認(rèn)；體檢考生對需當(dāng)場確認(rèn)的體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場提出申請、當(dāng)場復(fù)查的方式進(jìn)行。體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有異議的，在國家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目內(nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)招聘工作辦公室同意后組織復(fù)檢。超過3日提交的復(fù)檢申請不予受理，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理，體檢人員名單、時間由招聘單位（主管部門）另行通知。
體檢時已懷孕的考生，暫不進(jìn)行婦科和X光等項(xiàng)目檢查，不作出體檢是否合格結(jié)論，可繼續(xù)進(jìn)行考察，如考察中發(fā)現(xiàn)有影響聘用的問題，不予辦理聘用手續(xù)；如考察合格的，待考生孕期結(jié)束后再進(jìn)行相關(guān)檢查并做出結(jié)論。
因體檢不合格或考生放棄體檢，產(chǎn)生的崗位空缺一律不予遞補(bǔ)。
十、考核
體檢合格的考生確定為考核對象�？己藘�(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。
考核時還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和是否屬簡章規(guī)定的不得報(bào)考人員，并確認(rèn)其報(bào)名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考核工作由各招聘單位（主管部門）負(fù)責(zé)組織實(shí)施�？己私M由2人以上組成，考核組應(yīng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考核材料，作出考核結(jié)論、提出聘用建議意見。
在考核中發(fā)現(xiàn)人事檔案不符合專項(xiàng)審核要求或相關(guān)材料不符合要求且在規(guī)定時間內(nèi)無法補(bǔ)充完善的，考核不合格。
考核不合格的，由招聘單位（主管部門）報(bào)經(jīng)招聘工作辦公室審定并確認(rèn)后，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。
十一、公示及辦理聘用手續(xù)
（一）公示
考核合格的考生，確定為擬聘用人員，由招聘單位（主管部門）在貴陽市國防動員辦公室官網(wǎng)（http://rfb.guiyang.gov.cn/）進(jìn)行為期7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
（二）辦理聘用手續(xù)
對公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘人員，由同級人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)，按照管理權(quán)限與被聘用人員簽訂聘用合同。
（三）試用期
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十二、工作要求及有關(guān)說明
（一）紀(jì)律監(jiān)督
認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定，對違反回避規(guī)定的公開招聘行為，及時予以糾正，對相關(guān)人員予以批評教育，造成不良影響的，對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門以及社會各界監(jiān)督，工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，或體檢、考核環(huán)節(jié)無正當(dāng)理由放棄體檢、考核的，或聘用環(huán)節(jié)拒不按規(guī)定時間提交所需材料和拒不報(bào)到的，五年內(nèi)不得參加貴陽市范圍內(nèi)的事業(yè)單位公開招聘。
網(wǎng)上報(bào)名、打印筆試準(zhǔn)考證等技術(shù)咨詢電話：0851-88344013；
政策咨詢電話：0851-85785011、0851-86831372；
工作監(jiān)督電話：0851-87989520;
招聘工作辦公室電話：0851-86831372。
（二）本次招聘工作相關(guān)通知、公告、信息等將在貴陽市國防動員辦公室官網(wǎng)上發(fā)布，請考生注意及時查看。
（三）本次招聘不指定考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。
（四）在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關(guān)部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。
（五）本《招聘簡章》解釋權(quán)屬招聘工作辦公室，未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。
（六）本次招聘工作未盡事宜，由招聘工作辦公室研究確定。
附件2.貴陽市國防動員辦公室2025年公開招聘所屬事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xlsx（點(diǎn)擊下載）
附件3.在職人員單位同意報(bào)考證明示例.docx（點(diǎn)擊下載）
附件4.專業(yè)目錄.zip（點(diǎn)擊下載）
貴陽市國動辦2025年公開招聘所屬事業(yè)工作人員工作組
2025年5月8日
(信息來源：http://rfb.guiyang.gov.cn/xxgk/xxgktzgg/202505/t20250508_87689487.html)
