根據(jù)《黔東南州行政、事業(yè)單位公開遴選(選調(diào))工作人員辦法(暫行)》(黔東南府發(fā)〔2013〕19號)規(guī)定和用人單位工作需要，現(xiàn)部分州直事業(yè)單位2016年計劃面向全州公開遴選工作人員78名。為確保遴選工作順利進行，特制定本實施方案。
一、工作原則
遴選工作堅持面向基層、德才兼?zhèn)�、人崗相適的選人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實把政治素質(zhì)好、工作業(yè)績突出、具有基層工作經(jīng)歷、與人民群眾關(guān)系密切、群眾公認的工作人員遴選上來。
二、遴選工作組織形式
遴選工作由州委組織部、州人力資源和社會保障局統(tǒng)一指導，各用人單位主管部門負責組織實施。
三、遴選計劃和崗位
詳見《2016年黔東南州部分直屬事業(yè)單位公開遴選工作人員崗位一覽表》(附件1)。
四、遴選對象和條件
(一)遴選對象
截止報名時，仍在編、在職(崗)的黔東南州內(nèi)行政事業(yè)單位工作人員(不含自行聘用人員);報考人員應具備機關(guān)、事業(yè)單位(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)正式干部身份。
通過公開遴選調(diào)入事業(yè)單位后，需按新單位崗位及職務(wù)執(zhí)行事業(yè)單位工資福利等相關(guān)待遇，原有公務(wù)員身份或參照公務(wù)員法管理機關(guān)(事業(yè)單位)工作人員身份不再保留。
(二)遴選條件
1. 政治素質(zhì)好，堅決擁護和認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī);
2. 勤奮敬業(yè)，品行端正，工作能力強;
3. 具有機關(guān)(參公)或事業(yè)單位正式干部身份;
4. 具有3年及以上基層工作經(jīng)歷(工作人員長期不在崗以及未經(jīng)州級及以上組織人社部門批準抽借調(diào)(帶薪學習、掛職鍛煉等)到州直及以上部門(單位)工作的時間不能列入基層工作經(jīng)歷時間);
計算基層工作經(jīng)歷年限的截止時間為2016年12月31日。
基層工作經(jīng)歷是指在縣(市、凱里經(jīng)濟開發(fā)區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)(含中央、省、州級單位在縣(市、凱里經(jīng)濟開發(fā)區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)、村(社區(qū))的派出機構(gòu))、行政村(社區(qū))工作的經(jīng)歷。具有以下情況之一的，可視為基層工作經(jīng)歷：
①選派到縣(市、凱里經(jīng)濟開發(fā)區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)、村(社區(qū))掛職、幫扶等工作經(jīng)歷;
�、谲婈犧D(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊團和相當團以下單位的工作經(jīng)歷;
�、郾O(jiān)獄勞教系統(tǒng)的縣(市、凱里經(jīng)濟開發(fā)區(qū))及以下基層監(jiān)、所等單位工作經(jīng)歷;
�、芊枪兄破髽I(yè)及其他縣(市、凱里經(jīng)濟開發(fā)區(qū))級及以下經(jīng)濟組織、社會組織等工作經(jīng)歷。
5.年齡18周歲及以上(1998年12月2日及以前出生);具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員或博士研究生原則上不超過45周歲(1970年12月2日及以后出生);鄉(xiāng)(科)級(七級職員、八級職員)和中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員原則上不超過40周歲(1975年12月2日及以后出生);科員(九級職員)、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格及以下人員不超過35周歲(1980年12月2日及以后出生)(部分職位有年齡限制，詳見附件);
6.近3年年度考核均為稱職(合格)及以上(試用期、見習期不定等次可視為考核合格);
7.具有國家承認的學歷(崗位表中學歷條件明確為“全日制”的，均不含同等級及以上的非全日制學歷)，并具備遴選崗位所要求的資格條件;
8. 具有正常履行職責的身體條件，身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關(guān)文件規(guī)定。
(三) 具有以下情形之一的，不得參加遴選：
1. 近3年年度考核有不稱職(不合格)、基本稱職(基本合格)的;
2. 受處分期間或未滿影響期限的;
3. 正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;
4.新錄(聘)用公務(wù)員(參公)或事業(yè)單位工作人員尚在試用期(見習期)的;
5.新提拔任副科級(或八級職員)及以上的人員尚在任職試用期的;
6. 未具備機關(guān)(參公)或事業(yè)單位正式干部身份的;
7. 未具有3年及以上基層工作經(jīng)歷的;
8. 法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
五、報名、網(wǎng)上資格初審
遴選工作按照發(fā)布信息、網(wǎng)上報名、資格初審、筆試、現(xiàn)場資格復審、面試、考察、體檢、公示、辦理調(diào)動的程序進行。
本次遴選考試信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為黔東南人力資源社會保障網(wǎng)(http://gzqdn.lss.gov.cn)(“事業(yè)單位招聘”欄目)。
(一)報名
報名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報名方式進行，不設(shè)現(xiàn)場報名點，不收取報名考務(wù)費。
考生進入黔東南人力資源社會保障網(wǎng)(http://gzqdn.lss.gov.cn)“網(wǎng)上報名系統(tǒng)”(http://123.232.109.176/wb_gzqiandongnanrs/Webregister/index.aspx)報名。網(wǎng)上報名按以下程序進行：
1.考生須認真閱讀《2016年黔東南州部分直屬事業(yè)單位公開遴選工作人員實施方案》中所規(guī)定的遴選對象、遴選條件，以及《2016年黔東南州部分直屬事業(yè)單位公開遴選工作人員崗位一覽表》(見附件)中的各項要求，確定自己屬于遴選對象范圍并符合遴選條件之后，再根據(jù)崗位表選擇自己符合要求的崗位進行填報。
考生只能選擇一個崗位進行報名(由考生自行選擇)。
因錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由考生本人負責。
2.提交報考申請�？忌�2016年12月2日9:00至7日17:00期間登錄“黔東南人力資源社會保障網(wǎng)”“網(wǎng)上報名系統(tǒng)”提交報考申請，并上傳本人近期1寸免冠正面彩色照片(照片大小114×156像素、小于20KB、JPG格式)，上傳的照片應清晰可辨。根據(jù)所報崗位要求，如實填寫《2016年黔東南州部分直屬事業(yè)單位公開遴選工作人員報名信息表》(見附件2，以下簡稱《報名信息表》)和提交本人有關(guān)信息。報名申請被接受后，系統(tǒng)會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結(jié)果、下載打印準考證等事項的重要依據(jù)，請妥善保管�！秷竺畔⒈怼匪钚畔⒉徽鎸�、不完整或填寫錯誤的，責任自負;委托他人報名，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔責任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試或遴選資格。
3.報考者填報崗位后，自行下載打印自動生成的《報名信息表》，將《報名信息表》按干部管理權(quán)限由所在工作單位、主管部門及組織、人社部門審核同意并蓋章(州級及以上單位暫不提供組織人社部門意見)。下載《報名信息表》后不得再修改報名信息。
4.報考者將審核同意并蓋章后的《報名信息表》于2016年12月8日17:00前傳真(或發(fā)送“蓋章后的《報名信息表》掃描件”電子版至用人單位電子郵箱，下同)至所報考單位，并主動與報考單位聯(lián)系確認。報名表原件本人須妥善保管，以備資格復審等使用�？忌毤皶r登錄查看詳細信息中的審核狀態(tài)，通過審核的考生，不得再改報其他崗位。
對已在網(wǎng)上進行報名，但未在規(guī)定時間內(nèi)向所報考單位發(fā)送審核同意并蓋章后的《報名信息表》的報考人員，各遴選單位及遴選主管部門將不予資格審查，視為考生自動放棄報名。
(二)網(wǎng)上資格初審
資格初審時間為2016年12月2日9:00至12月9日17:00。
1.資格初審由各遴選單位及其主管部門負責。各遴選單位及其主管部門收到報考者傳真的《報名信息表》后，必須及時對照《2016年黔東南州部分直屬事業(yè)單位公開遴選工作人員實施方案》和崗位所需的資格條件進行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認。對符合報名條件的，不得拒絕報名;經(jīng)審查不符合條件的，應說明理由;對照片質(zhì)量不符合要求的，應提示報考人員重新上傳照片。對通過資格初審的考生，遴選單位可下載并打印留存考生《報名信息表》一式一份，供資格復審和考察政審等環(huán)節(jié)時使用。因資格初審不嚴導致不符合條件的報考人員進入下一環(huán)節(jié)的，在報名期間由遴選單位(或主管部門)提出申請，經(jīng)州委組織部、州人力資源和社會保障局審核同意后，由州人事考試中心給予改報;報名結(jié)束后仍未改報的，追究初審有關(guān)人員責任，進入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績作無效處理并追究有關(guān)人員責任。報考者可于2016年12月2日9:00至12月9日17:00期間登錄報名系統(tǒng)查看資格審查結(jié)果。
2.已提交報名申請但由于《報名信息表》信息不完整、錯漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，可于2016年12月8日17:00前進行修改(報考單位和崗位不得修改)，各遴選單位必須在12月9日17:00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。
3.報名資格初審結(jié)束后，報名人數(shù)與計劃遴選人數(shù)達不到3:1比例的崗位，該崗位遴選計劃予以減少或取消。崗位遴選計劃減少的，報考該崗位的考生所報崗位不再進行調(diào)整。崗位遴選計劃取消的，由報考該崗位的考生本人申請，經(jīng)州委組織部、州人力資源和社會保障局商改報單位同意后，州人事考試中心給予改報其他崗位;本人不申請改報的，由遴選單位及其主管部門報經(jīng)州委組織部、州人力資源和社會保障局同意后，州人事考試中心給予取消報名。改報崗位的截止時間為2016年12月12日17:00前。州委組織部、州人力資源和社會保障局在報名結(jié)束后對減少、取消的崗位在網(wǎng)上進行公示。
4.報名資格初審結(jié)束后，所有通過資格初審合格報考人員的相關(guān)信息由用人單位主管部門統(tǒng)一歸檔，以備查對。
(三)網(wǎng)上打印(或現(xiàn)場領(lǐng)取)《筆試準考證》、《面試準考證》
報名成功后，考生須關(guān)注“黔東南人力資源社會保障網(wǎng)(http://gzqdn.lss.gov.cn)”有關(guān)公告，并按《2016年黔東南州部分直屬事業(yè)單位公開遴選工作人員報名審核人及聯(lián)系電話、準考證領(lǐng)取時間、筆試考試時間、面試時間一覽表》(附件3)要求，在規(guī)定時間內(nèi)下載打印(或現(xiàn)場領(lǐng)取)《筆試準考證》、《面試準考證》。未在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名系統(tǒng)打印《筆試準考證》、《面試準考證》或未在規(guī)定的時間內(nèi)到現(xiàn)場領(lǐng)取《筆試準考證》、《面試準考證》的視為自動放棄。
六、筆試
筆試采取閉卷形式進行，由用人單位及其主管部門按照人崗相適、干什么考什么的原則組織考試，成績按百分制計。
筆試考試時間及具體地點詳見《2016年黔東南州部分直屬事業(yè)單位公開遴選工作人員報名審核人及聯(lián)系電話、準考證領(lǐng)取時間、筆試考試時間、面試時間一覽表》(附件3)或《筆試準考證》。本次遴選筆試時間統(tǒng)一安排為：2016年12月24日上午9:00—11:00。
考試主要考察應試人員擬報遴選崗位所需的政策法規(guī)知識、專業(yè)知識等。報考管理崗位的，考試內(nèi)容為《綜合知識》;報考專業(yè)技術(shù)崗位的，考試內(nèi)容為《專業(yè)知識》。
報考人員須同時持本人有效《居民身份證》(第二代)或本人有效《臨時居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
網(wǎng)上打印《筆試準考證》時間為：2016年12月20日9:00—12月23日17:00(逾期無法打印)。
報考人員未參加筆試考試的取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
七、現(xiàn)場資格復審
現(xiàn)場資格復審按照分級負責原則、采取現(xiàn)場審查方式進行，由各遴選單位及其主管部門具體實施，時間和地點見附件。
筆試結(jié)束后，依據(jù)各遴選崗位筆試總成績從高到低及遴選計劃數(shù)與資格復審人數(shù)1:3的比例確定資格復審人員。同一崗位報考人員進入資格復審人員筆試成績名次末位并列的同時確定為資格復審人員，本崗位計劃遴選人數(shù)如因筆試環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺考、違紀、棄權(quán)等原因致使進入資格復審人員達不到1∶3比例的，該崗位所有參加筆試人員確定為資格復審人員，資格復審合格人員進入面試(專業(yè)測試)。資格復審不合格人員和資格復審沒有提供有效證明原件的，不得進入面試(專業(yè)測試)。
同一崗位如出現(xiàn)報考人員資格復審不合格的，按本《實施方案》有關(guān)規(guī)定在資格復審遞補期內(nèi)依次遞補。資格復審遞補人員在接到遞補通知后，應在規(guī)定時間內(nèi)給出是否遞補參加資格復審的答復，逾期不答復的視為放棄遞補資格。
現(xiàn)場資格復審時間為2016年12月27日-28日(上午8:30-12:00;下午14:00-17:30)。
資格復審遞補期為2016年12月27日-30日(上午8:30-12:00;下午14:00-17:30)。
考生應關(guān)注復審等相關(guān)公告，如因考生未閱公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導致無法聯(lián)系而未參加復審的，后果由考生本人承擔。
資格復審時考生須提交以下材料：
(一)本人有效《居民身份證》(第二代)(或有效《臨時居民身份證》)、畢業(yè)證書(第一學歷和最高學歷)、學士學位證書等相關(guān)材料原件及1份復印件;
(二)按干部管理權(quán)限，由組織、人社部門出具的近3年年度考核情況證明原件;
(三)近期同底1寸免冠彩色照片3張;
(四)公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)報考時，須出具本人同意改變身份按調(diào)入事業(yè)單位人事、工資福利待遇管理的書面承諾書;
(五)崗位所要求的資格證書或工作經(jīng)歷證明原件及復印件1份;
(六)經(jīng)州級及以上組織、人社部門錄(聘)用到機關(guān)(參公)、事業(yè)單位前，有企業(yè)等單位工作經(jīng)歷須提供經(jīng)縣(市)級組織、人事部門認定為連續(xù)工齡的文件依據(jù)(復印件須加蓋人事檔案管理部門公章);
(七)提供本人干部身份的證明材料(經(jīng)州級組織、人事部門錄(聘)用審批材料《錄(聘)用審批表》或《公務(wù)員登記表》、《參公登記表》;屬大中專畢業(yè)生分配的，提供工作分配有關(guān)文件或轉(zhuǎn)正定級審批表(復印件須加蓋人事檔案管理部門公章);
(八)《2016年黔東南州部分直屬事業(yè)單位公開遴選工作人員報名信息表》原件1份。
資格復審具體時間和地點見附件。
現(xiàn)場資格復審結(jié)束后，面試人員名單由州委組織部、州人社局組織向社會公示。
資格審查貫穿整個遴選工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實，取消報考者遴選資格或調(diào)配手續(xù)，一年內(nèi)不得報名參加州直相關(guān)單位遴選(選調(diào))。對用人單位在公開遴選報名、資格審查等環(huán)節(jié)弄虛作假的，將追究相關(guān)人員的責任。
八、面試(專業(yè)測試)及總成績
(一)面試(專業(yè)測試)
面試(專業(yè)測試)人員為資格復審合格人員。面試(專業(yè)測試)成績按百分制計。
面試考試時間及具體地點詳見《2016年黔東南州部分直屬事業(yè)單位公開遴選工作人員報名審核人及聯(lián)系電話、準考證領(lǐng)取時間、筆試考試時間、面試時間一覽表》(附件3)或《面試準考證》。
進入面試考生在在規(guī)定的時間內(nèi)到所報考單位領(lǐng)取《面試準考證》。
報考人員須同時持本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時居民身份證》)和《面試準考證》方能參加面試(專業(yè)測試)。
未參加面試(專業(yè)測試)的報考人員取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
(二)總成績計算
考生總成績按百分制計算，其中：筆試、面試(專業(yè)測試)成績按百分制比例進行折算(折算比例見(附件3))。即：考生考試總成績=筆試成績×筆試所占分值比例+面試(專業(yè)測試)成績×面試(專業(yè)測試)所占分值比例。筆試、面試(專業(yè)測試)成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
同一崗位報考人員總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高者列為下一環(huán)節(jié)對象，如出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對其重新進行面試(專業(yè)測試)，以再次面試(專業(yè)測試)成績高的列入下一環(huán)節(jié)對象。
同一崗位計劃遴選人數(shù)如因筆試、面試(專業(yè)測試)環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺考、違紀、棄權(quán)等原因致使面試(專業(yè)測試)人員達不到1∶3比例的，該崗位所有報考人員考試總成績或面試(專業(yè)測試)成績?yōu)?0分及以上者，可按規(guī)定比例進入下一環(huán)節(jié)，否則將取消或減少該崗位遴選計劃。
九、體檢
根據(jù)本《實施方案》規(guī)定條件和程序，按各崗位報考人員總成績高分到低分順序及各崗位遴選計劃數(shù)1∶1的比例確定體檢對象。體檢工作由用人單位其及主管部門組織實施，體檢標準按照黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由報考人員自理。
十、考察政審
體檢合格人員確定為考察對象�？疾旃ぷ饔慑噙x單位及其主管部門負責組織實施。根據(jù)州委組織部、州編委辦、州人社局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等部門<關(guān)于進一步加強和改進干部調(diào)配工作的通知>的通知》(黔東南組通〔2010〕109號)的要求，遴選單位及其主管部門要派出2人以上組成的考察組，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先、注重實績，全面了解報考者的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況，查閱干部檔案，核實《事業(yè)單位工作人員錄(聘)用審批表》或《公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)錄用審批表》、《公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)登記表》，屬大中專畢業(yè)生分配的核實轉(zhuǎn)正定級審批表、工作分配有關(guān)文件等，如實寫出考察報告�？疾觳环嫌嘘P(guān)規(guī)定的，取消遴選擬調(diào)人選資格。
十一、公示和辦理調(diào)動
州委組織部、州人力資源和社會保障局根據(jù)報考者總成績、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬調(diào)遴選的人員，并在黔東南人力資源社會保障網(wǎng)等媒體上及擬調(diào)遴選人員原單位進行公示。公示期不少于5個工作日。
如遇體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，不再遞補。
經(jīng)公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，按管理權(quán)限由州委組織部、州人力資源和社會保障局按照規(guī)定程序和權(quán)限辦理調(diào)動手續(xù)。
十二、紀律要求
遴選工作嚴格遵守公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標準和工作程序，嚴格把關(guān)，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受有關(guān)部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴格追究責任。
十三、未盡事宜由各用人單位主管部門商州委組織部、州人社局解釋和確定。
(各單位聯(lián)系電話見附件3)
附件1：黔東南州直屬事業(yè)單位2016年公開遴選工作人員崗位一覽表（點擊下載）
附件2：2016年黔東南州部分直屬事業(yè)單位公開遴選工作人員報名信息表（點擊下載）
附件3：報名咨詢、網(wǎng)上審核聯(lián)系電話、準考證領(lǐng)取時間、筆試考試時間、面試時間一覽表（點擊下載）
申請調(diào)動承諾書(模板僅供參考)（點擊下載）
