本次招考報(bào)名指導(dǎo)及備考資料領(lǐng)�。�點(diǎn)擊咨詢

　　根據(jù)第十三屆貴州人才博覽會(huì)事業(yè)單位引進(jìn)人才工作安排，特制定本公告。

　　一、引進(jìn)原則及程序

　　人才引進(jìn)工作嚴(yán)格遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考核測(cè)評(píng)、體檢、考察、公示、聘用備案等程序進(jìn)行。

　　二、引進(jìn)計(jì)劃及崗位

　　本次事業(yè)單位引進(jìn)人才崗位149個(gè)共計(jì)181人，具體崗位及要求見(jiàn)《黔南州第十三屆貴州人才博覽會(huì)事業(yè)單位引才崗位信息表》(附件1)。

　　三、引進(jìn)對(duì)象條件

　　(一)引才條件

　　1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

　　2. 自覺(jué)遵規(guī)守紀(jì)，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

　　3. 年齡在18周歲以上(2007年4月17日及以前出生)、35周歲以下(1989年4月17日及以后出生);具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位或報(bào)考崗位所需專業(yè)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，年齡放寬至40周歲以下(1984年4月17日及以后出生);具有報(bào)考崗位所需專業(yè)副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，年齡放寬至45周歲以下(1979年4月17日及以后出生);具有博士學(xué)位或報(bào)考崗位所需正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，年齡放寬至50周歲以下(1974年4月17日及以后出生)。崗位表另有要求的，按崗位表執(zhí)行。

　　4. 身體健康，符合崗位要求的身體條件。

　　5. 崗位專業(yè)要求：

　　(1)專業(yè)參考目錄見(jiàn)中華人民共和國(guó)教育部、貴州省人力資源和社會(huì)保障廳、黔南州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布的專業(yè)目錄(以下簡(jiǎn)稱《專業(yè)目錄》);

　　(2)專業(yè)要求為學(xué)科門(mén)類的，即該學(xué)科門(mén)類所包含的二級(jí)學(xué)科和一級(jí)學(xué)科均符合要求;專業(yè)要求為一級(jí)學(xué)科的，即該一級(jí)學(xué)科所包含的二級(jí)學(xué)科均符合要求;專業(yè)要求為專業(yè)類的，專業(yè)類所包含專業(yè)均符合要求;專業(yè)后面附有括號(hào)的，按照括號(hào)外的專業(yè)名稱審核。畢業(yè)證書(shū)專業(yè)名稱須與崗位要求的專業(yè)名稱一致，崗位有學(xué)位要求的，學(xué)位證書(shū)名稱與報(bào)考崗位所需專業(yè)取得的學(xué)位證書(shū)相符。畢業(yè)證書(shū)專業(yè)名稱與崗位專業(yè)名稱存在新舊對(duì)照關(guān)系的，新舊專業(yè)均符合要求;

　　(3)留學(xué)歸國(guó)、高校自設(shè)學(xué)科等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但未列入《專業(yè)目錄》，且所學(xué)專業(yè)課程、研究方向與崗位所需專業(yè)相近率達(dá)到70%，以及崗位專業(yè)要求為二級(jí)學(xué)科的，對(duì)屬于該二級(jí)學(xué)科專業(yè)研究方向且課程相同率達(dá)到70%以上的一級(jí)學(xué)科，可納入報(bào)考范圍(報(bào)名時(shí)須提供畢業(yè)證書(shū)、經(jīng)院�；蚪虅�(wù)相關(guān)部門(mén)核準(zhǔn)的專業(yè)課程成績(jī)單);在資格審查中，須經(jīng)用人單位邀請(qǐng)3名及以上同行業(yè)(領(lǐng)域)具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專家(外單位專家應(yīng)不少于三分之二)組成專家委員會(huì)認(rèn)定;所學(xué)專業(yè)屬于《專業(yè)目錄》內(nèi)的，不得按相近專業(yè)報(bào)考;

　　(4)國(guó)(境)外留學(xué)回國(guó)人員須提供應(yīng)聘崗位要求的畢業(yè)證、教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等材料。

　　6. 符合崗位要求的其它具體資格和條件。

　　(二)以下人員不得報(bào)考

　　1. 截至2025年4月17日，黔南州事業(yè)單位在編人員(含事業(yè)單位新聘用仍在試用期內(nèi)的人員);定向到具體行業(yè)或單位的2025屆畢業(yè)生;截至2025年4月17日仍在崗且服務(wù)期未滿的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員。

　　2. 截至2025年4月17日仍在讀的普通高等教育非2025屆畢業(yè)生或軍隊(duì)服現(xiàn)役人員。

　　3. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。

　　4. 被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

　　5. 曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位被辭退(解聘)未滿5年的人員。

　　6. 各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。

　　7. 受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的。

　　8. 涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束(結(jié)案)的。

　　9. 不符合引進(jìn)對(duì)象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的。

　　10. 聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

　　11. 法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

　　四、引才程序

　　(一)發(fā)布公告

　　在貴州人才博覽會(huì)官網(wǎng)、黔南州人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、黔南人社微信公眾號(hào)、黔南州有關(guān)縣(市)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站和用人單位(主管單位)網(wǎng)站同步面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布引才公告。

　　(二)報(bào)名

　　1. 報(bào)名時(shí)間及方式

　　本次人才引進(jìn)采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式開(kāi)展。

　　(1)網(wǎng)上報(bào)名

　�、賵�(bào)名時(shí)間：2025年4月17日9:00至2025年4月27日17:00。

　　引進(jìn)博士研究生或具有報(bào)考崗位所需專業(yè)副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，報(bào)名時(shí)間可結(jié)合實(shí)際延長(zhǎng)至2025年12月31日，按照隨到隨引的方式開(kāi)展引才，期間已引到的崗位將不再接受報(bào)名申請(qǐng)。

　�、趫�(bào)名方式： 應(yīng)聘人員登錄貴州人才博覽會(huì)網(wǎng)站(https://rc.guizhou.gov.cn)進(jìn)行報(bào)名登記，點(diǎn)擊頁(yè)面右上角“用戶登錄”按鈕，選擇“個(gè)人用戶”進(jìn)行注冊(cè)登錄并完善簡(jiǎn)歷，完善簡(jiǎn)歷后進(jìn)入首頁(yè)的“市州事業(yè)單位招聘綠色通道”目錄下即可查閱崗位需求信息進(jìn)行投遞簡(jiǎn)歷。

　　(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　�、賵�(bào)名時(shí)間：2025年4月26-27日上午10:00至下午15:00。

　　②報(bào)名地點(diǎn)：貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)(花溪大學(xué)城)

　　2. 報(bào)名材料

　　(1)本人有效居民身份證;

　　(2)畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表。2025屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，需提供就業(yè)推薦表或《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。國(guó)外、香港、澳門(mén)學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”或“香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”;

　　(3)一寸近期同底正面彩色免冠電子照片(或紙質(zhì)照片2張);

　　(4)崗位條件所需的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證等其他材料;

　　(5)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員的須提供所在單位、主管部門(mén)及組織人社部門(mén)同意報(bào)考的書(shū)面證明原件，國(guó)有企業(yè)正式人員須提供具有人事管理權(quán)限單位同意報(bào)考的證明原件(附件2);

　　(6)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提供《黔南州第十三屆貴州人才博覽會(huì)事業(yè)單位引才報(bào)名信息表》(附件3);

　　網(wǎng)上報(bào)名的需將以上材料原件掃描(清晰可識(shí)別)上傳報(bào)名系統(tǒng)，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的需提供以上材料原件。

　　3. 報(bào)名要求。報(bào)考人員只能簽約一個(gè)單位，發(fā)現(xiàn)并查實(shí)簽約多個(gè)單位的人員，取消所有單位的聘用資格。同時(shí)，因考核測(cè)評(píng)時(shí)間可能沖突，請(qǐng)報(bào)考人員慎重選擇報(bào)考單位。已進(jìn)入公示的人員，不得再與其他單位簽約。

　　應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照要求報(bào)名，未在規(guī)定時(shí)間或未按照要求報(bào)名的視為報(bào)名失敗，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。報(bào)名登記信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消相應(yīng)資格。應(yīng)聘人員因報(bào)名登記信息填寫(xiě)錯(cuò)誤或提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系，造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。委托他人報(bào)名出現(xiàn)上述情況的，視為應(yīng)聘人員本人填寫(xiě)，責(zé)任自負(fù)。

　　(三)資格審查

　　由各引才單位根據(jù)《公告》和崗位要求，及時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員提交的材料進(jìn)行審查。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;不符合資格條件的，應(yīng)向應(yīng)聘人員說(shuō)明清楚。

　　因應(yīng)聘人員未認(rèn)真閱讀或誤讀《公告》及《崗位表》，應(yīng)聘不符合條件崗位而導(dǎo)致資格取消的，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。對(duì)因資料不齊全導(dǎo)致審核不通過(guò)的，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)修改完善報(bào)名信息、補(bǔ)充提交報(bào)名資料，確認(rèn)符合崗位需求后，主動(dòng)聯(lián)系用人單位重新審核。

　　縣(市)崗位資格審查合格人員名單統(tǒng)一由縣(市)人社部門(mén)通過(guò)縣(市)人民政府網(wǎng)站公布，州直崗位資格審查合格人員名單在州人力資源社會(huì)保障局官網(wǎng)或引才單位(主管部門(mén))網(wǎng)站公布。

　　資格審查貫穿于此次人才引進(jìn)工作全過(guò)程，如在人才引進(jìn)任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息、無(wú)效證明或應(yīng)聘人員條件不符合引進(jìn)崗位條件基本要求等情況的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　(四)考核測(cè)評(píng)

　　1. 初評(píng)。引才崗位資格審核通過(guò)人數(shù)達(dá)35人及以上的原則上開(kāi)展初評(píng)，資格審核通過(guò)人數(shù)少于35人的，由縣(市)人社部門(mén)和州直引才單位(主管部門(mén))自行決定是否開(kāi)展初評(píng)，有條件的可以開(kāi)展線上初評(píng)。如需要開(kāi)展初評(píng)的，應(yīng)提前通知應(yīng)聘人員初評(píng)時(shí)間及方式。

　　2. 考核。經(jīng)初評(píng)或資格審查合格的人員，進(jìn)入考核環(huán)節(jié)�？己朔绞�、時(shí)間及地點(diǎn)等事宜由各級(jí)人社部門(mén)確定。其中，縣(市)崗位由同級(jí)人社部門(mén)制定考核方案經(jīng)州人社部門(mén)審核備案后按程序組織實(shí)施;州直單位原則上由州人社部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施，確需自行組織開(kāi)展的，由引才單位制定考核方案經(jīng)州人社部門(mén)審核備案后按程序組織實(shí)施�？h(市)考核方案或公告將通過(guò)縣(市)人民政府網(wǎng)站發(fā)布，州直單位引才測(cè)評(píng)方案或公告將通過(guò)州人力資源社會(huì)保障局官網(wǎng)或引才單位(主管部門(mén))網(wǎng)站公布，應(yīng)聘人員注意查看，保持電話暢通，主動(dòng)與引才單位聯(lián)系。

　　(五)體檢

　　體檢根據(jù)崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)按考核成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象。體檢工作由各級(jí)人社部門(mén)組織開(kāi)展，體檢必須在指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

　　體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間和地點(diǎn)等事宜另行公告。

　　放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(六)考察

　　體檢合格人員確定為考察對(duì)象，考察工作由引才單位或主管部門(mén)具體負(fù)責(zé)實(shí)施。考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)我州事業(yè)單位聘用人員考察工作的通知》(黔南人社通〔2018〕221號(hào))和省、州有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。非2025屆畢業(yè)生，需在考察時(shí)提供崗位所需學(xué)歷、學(xué)位、相應(yīng)資格證等證書(shū)及人事檔案(崗位表中明確放寬所需條件獲得時(shí)間的除外)，否則取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。2025屆畢業(yè)生和國(guó)(境)外院校畢業(yè)生，截至2025年12月31日未能提交報(bào)考崗位所需學(xué)歷、學(xué)位、相應(yīng)資格證等證書(shū)及人事檔案的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(七)公示和聘用

　　經(jīng)報(bào)名、資格審查、考核測(cè)評(píng)、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，對(duì)擬聘用人員按程序在黔南州人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、有關(guān)縣(市)人民政府網(wǎng)站或州直引才單位(主管部門(mén))網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，公示無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，根據(jù)人事管理權(quán)限辦理聘用備案手續(xù)。經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，服務(wù)期按各縣(市)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。

　　體檢、考察、公示和聘用環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺崗位的，可按照考核成績(jī)高低順序進(jìn)行最多2次的遞補(bǔ)。

　　五、紀(jì)律監(jiān)督及相關(guān)事項(xiàng)

　　(一)引才工作堅(jiān)持公開(kāi)招聘條件、公開(kāi)招聘程序、公開(kāi)招聘結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督。在引才過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

　　(二)引進(jìn)人員符合州或縣(市)在人才補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、安家費(fèi)等方面有關(guān)人才引進(jìn)優(yōu)惠政策或待遇的，按照就高原則享受相應(yīng)層次的人才獎(jiǎng)勵(lì)政策或待遇。

　　(三)在引才各環(huán)節(jié)中，國(guó)家相關(guān)部門(mén)出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　    (四)未盡事宜由黔南州人力資源和社會(huì)保障局商縣(市)人力資源和社會(huì)保障局及引才單位解釋。

　　附件1：黔南州第十三屆貴州人才博覽會(huì)事業(yè)單位引才崗位信息表.xlsx（點(diǎn)擊下載）

　　附件2：?jiǎn)挝煌�意�?bào)考證明(示例).doc（點(diǎn)擊下載）

　　附件3：黔南州第十三屆貴州人才博覽會(huì)事業(yè)單位引才報(bào)名信息表.xls（點(diǎn)擊下載）

　　附件4：黔南州第十三屆貴州人才博覽會(huì)事業(yè)單位引才聯(lián)系電話.xlsx（點(diǎn)擊下載）

　　貴州人才博覽會(huì)黔南州事業(yè)單位引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2025年4月16日

　　(信息來(lái)源：http://rsj.qiannan.gov.cn/zwgk/xxgkml/rsrc/rcjs/202504/t20250415_87526984.html)