本次招考報(bào)名指導(dǎo)及備考資料領(lǐng)�。�點(diǎn)擊咨詢
為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)的通知》《江口縣公立醫(yī)院實(shí)行編制員額備案管理辦法》精神，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，決定公開招聘公立醫(yī)院編制員額備案管理人員60名。為確保此項(xiàng)工作順利進(jìn)行，特制定本簡章。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次招聘工作由江口縣公立醫(yī)院編制員額備案管理人員招聘工作小組組織實(shí)施(以下簡稱“縣備案管理人員招聘工作小組”)，招聘工作由縣人力資源和社會保障局、縣衛(wèi)生健康局(以下簡稱“縣備案管理人員招聘辦”)共同負(fù)責(zé)具體招聘工作。
二、招聘原則和工作程序
公開招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用，全程接受監(jiān)督。按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
三、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘公立醫(yī)院編制員額備案管理人員60名(其中：縣人民醫(yī)院20名，縣中醫(yī)醫(yī)院40名)。
四、招聘對象及報(bào)考條件
(一)招聘對象
凡符合本次公開招聘崗位所需學(xué)歷、專業(yè)等條件的人員，均可報(bào)名。招聘崗位具體學(xué)歷、專業(yè)及其他條件設(shè)置詳見《江口縣2025年公開招聘公立醫(yī)院編制員額備案管理人員崗位及要求一覽表》(附件1)。各類成人教育、遠(yuǎn)程教育畢業(yè)生不列入本次招聘對象范圍。
(二)報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護(hù)《中華人民共和國憲法》，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，具有良好的品行。
3.報(bào)考年齡：年齡在18周歲以上(2007年11月5日及以前出生)35周歲以下(1989年11月5日及以后出生);具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的報(bào)考人員年齡可放寬至40周歲(1984年11月5日及以后出生)。
4.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識、工作能力和正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
5.具備擬報(bào)考崗位所需學(xué)歷(學(xué)位)及其他資格條件。
6.按照《人力資源和社會保障部關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問題的通知》精神，在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的職位。
(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)考
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2.曾因犯罪受過刑事處罰的。
3.被開除公職的。
4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的。
5.涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束(結(jié)案)的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
6.報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列相關(guān)須回避情形的崗位。
7.在各級公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。
8.江口縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員(工勤人員除外)及省內(nèi)尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的事業(yè)單位在編工作人員。
9.定向到具體行業(yè)服務(wù)的畢業(yè)生、委培生，截至2025年11月5日服務(wù)期未滿的。
10.在讀的在校生、現(xiàn)役軍人及2025年不能畢業(yè)的。
11.不符合招聘崗位所需學(xué)歷及其他資格條件的。
12.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
13.經(jīng)“縣備案管理人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”研究確定不能報(bào)考的人員。
五、招聘信息發(fā)布
本次招聘相關(guān)信息均在“江口縣人民政府門戶網(wǎng)”公開發(fā)布，網(wǎng)址:“http://www.jiangkou.gov.cn”。
六、報(bào)名及資格初審
(一)報(bào)名要求
報(bào)考人員根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對照報(bào)考條件和崗位要求，選擇符合本人的崗位，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。本次招聘崗位考試不設(shè)比例限制，報(bào)名繳費(fèi)成功人員即為擬筆試人員。
(二)網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名方式:統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：2025年11月5日9:00至11月11日17:00。
3.報(bào)名網(wǎng)址：https://bm.bjpass.com/front/site/jkrsnq
4.報(bào)名程序：報(bào)考人員通過報(bào)名網(wǎng)址在報(bào)名時(shí)間內(nèi)注冊并登錄報(bào)名系統(tǒng)提交報(bào)名審核，逾期不再受理新的報(bào)名人員信息。操作步驟簡述如下：
第一步：報(bào)考人員仔細(xì)閱讀《招聘簡章》，根據(jù)所要報(bào)考的崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫相關(guān)報(bào)名信息，并上傳本人近期免冠正面彩色證件照片(jpg格式、30KB以上且小于300KB，因照片模糊、頭部顯示過小等原因造成無法審核通過的，責(zé)任自負(fù))。
第二步: 所填信息及照片核對無誤后，點(diǎn)擊“提交審核”提交報(bào)名信息待審。如因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審查不通過或后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的，后果自負(fù)。
第三步: 通過資格初審的報(bào)考人員須在繳費(fèi)時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)繳納考試費(fèi)。繳費(fèi)后即報(bào)名成功，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(三)資格初審
1.資格初審采取網(wǎng)上審查的方式進(jìn)行。
2.資格初審時(shí)間：2025年11月5日9:00至11月12日17:00。
資格初審期間，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注本人提交的報(bào)名申請是否審查通過。
3.網(wǎng)上資格初審工作由“縣備案管理人員招聘辦”統(tǒng)一組織實(shí)施，相關(guān)工作人員從招聘單位抽調(diào)。具體負(fù)責(zé)資格初審的工作人員，要嚴(yán)格對照崗位所需的資格條件，在24小時(shí)內(nèi)審查確認(rèn)報(bào)考人員報(bào)名信息是否具有報(bào)考資格。對符合報(bào)名條件的，予以通過，不得拒絕報(bào)名;對審查不合格的，應(yīng)說明理由。
在報(bào)名期間(2025年11月11日17:00前)資格初審不合格人員，可修改報(bào)名信息并重新提交報(bào)名審核。
超過報(bào)名時(shí)間(2025年11月11日17:00后)，由于個(gè)人信息填寫有誤、錯(cuò)漏、照片不清晰等導(dǎo)致初審未通過的人員，應(yīng)于2025年11月12日12:00前進(jìn)行修改(報(bào)考單位和報(bào)考崗位不得修改)并提交報(bào)名審核。
2025年11月11日17:00至11月12日12:00期間修改信息的，再經(jīng)審核仍未通過的，將不得再修改任何報(bào)名信息。審核未通過的，視為報(bào)名失敗，取消報(bào)考資格。
資格初審環(huán)節(jié)中若有不符合條件報(bào)考人員進(jìn)入繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，在資格初審期間由報(bào)考人員和負(fù)責(zé)審查的工作人員提出申請，經(jīng)“縣備案管理人員招聘辦”審核同意后進(jìn)行改報(bào)，繳費(fèi)結(jié)束后仍未改報(bào)成功的，取消考試資格;已經(jīng)進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員成績無效并追究審核相關(guān)人員的責(zé)任。
通過資格初審的報(bào)考人員，不得再修改任何報(bào)名信息。確因特殊原因個(gè)人信息有誤需修改的(報(bào)考單位和報(bào)考崗位不得修改)，需本人向“縣備案管理人員招聘辦”申請同意后修改。
報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話并保持電話通暢，因聯(lián)系電話不準(zhǔn)確、不暢通等原因?qū)е聼o法聯(lián)系的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
(四)網(wǎng)上繳費(fèi)
通過資格初審的報(bào)考人員須于2025年11月5日9:00至11月13日12:00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)繳納100元考試費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。繳費(fèi)成功后，因個(gè)人原因未能參加考試的，不予退費(fèi)。初審?fù)ㄟ^并繳費(fèi)成功的人員為擬筆試人員。
(五)網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間
擬筆試人員于2025年12月4日上午9:00至12月6日上午09:00前登錄報(bào)名系統(tǒng)打印《筆試準(zhǔn)考證》(統(tǒng)一用A4紙打印)。若筆試時(shí)間調(diào)整推后，準(zhǔn)考證打印時(shí)間隨之調(diào)整。
七、筆試
筆試為閉卷考試，實(shí)行百分制。由“縣備案管理人員招聘辦”統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間，筆試成績計(jì)算按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。筆試成績設(shè)置60分為合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(一)筆試科目及內(nèi)容
筆試分西醫(yī)臨床類和中醫(yī)類，考試內(nèi)容為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》(分值為100分)，考試范圍為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》。
(二)筆試時(shí)間及要求
筆試時(shí)間：2025年12月6日(星期六)上午09:00-11:00 。
具體地點(diǎn)等相關(guān)事宜詳見準(zhǔn)考證。若因特殊原因需要調(diào)整筆試時(shí)間，則另行公告�？忌M(jìn)入考點(diǎn)須持《筆試準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》(含有效的《臨時(shí)居民身份證》)原件參考，兩證缺一不可，持其他證件、證明一律無效。
八、資格復(fù)審
資格復(fù)審由“縣備案管理人員招聘辦”統(tǒng)一組織，資格復(fù)審按照現(xiàn)場審查方式進(jìn)行，明確專人具體負(fù)責(zé)，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
(一)資格復(fù)審對象
資格復(fù)審對象按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參考人員數(shù)1：3的比例按筆試成績由高到低確定，末位并列的同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審，達(dá)不到1：3比例崗位的全部進(jìn)入資格復(fù)審。
(二)資格復(fù)審及所需提供的資料
進(jìn)入資格復(fù)審的人員須同時(shí)提交以下證明材料,到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審：
1.畢業(yè)證書、學(xué)位證書、有效《居民身份證》以及報(bào)考崗位所需的其他證件原件及復(fù)印件各1份。
2.網(wǎng)上打印的本人報(bào)名信息表一式2份。
3.近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。
4.招聘崗位所需其他條件的證件原件及復(fù)印件1份。
以上材料請考生用A4紙印制,按順序準(zhǔn)備,以便查驗(yàn)。
(三)有關(guān)要求及注意事項(xiàng)
1.資格復(fù)審合格人員,由具體審核人在“報(bào)名信息表”上簽署審核意見并簽名。
2.經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考資格條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的報(bào)考人員,取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。該職位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)期內(nèi)按該職位的報(bào)考人員筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。“縣備案管理人員招聘辦”24小時(shí)之內(nèi)無法聯(lián)系到遞補(bǔ)人員的,視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄,遞補(bǔ)時(shí)間結(jié)束將不再順延遞補(bǔ)。
3.資格審查貫穿招聘工作全過程,在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合招聘崗位條件等情況的,立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格,并按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
注:進(jìn)入資格復(fù)審的報(bào)考人員須關(guān)注相關(guān)公告,如因未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等原因?qū)е聼o法聯(lián)系未參加復(fù)審的,后果自行承擔(dān)。
九、面試
參加面試人員為公示無異議的資格復(fù)審合格人員。面試工作由“縣備案管理人員招聘辦”統(tǒng)一組織實(shí)施，實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試。面試成績實(shí)行百分制。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜將在“江口縣人民政府門戶網(wǎng)”另行通知。
十、考試總成績計(jì)算
考試總成績實(shí)行百分制，總成績按筆試成績占60%，面試成績占40%計(jì)算。按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。
總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
考試總成績原則上設(shè)置60分為合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
十一、體檢
體檢對象根據(jù)各招聘崗位計(jì)劃數(shù)與參考人員的考試總成績依照高分到低分按1:1的比例確定。如考試總成績出現(xiàn)末尾并列的，以筆試成績(折算前)高的考生進(jìn)入體檢,如筆試成績?nèi)匀幌嗤�，另作加試，加試成績高的進(jìn)入體檢。
體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及相關(guān)修訂標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢醫(yī)院由“縣備案管理人員招聘辦”指定縣級以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢時(shí)已懷孕的考生，暫不進(jìn)行婦科和X光等項(xiàng)目檢查，待考生孕期結(jié)束后再進(jìn)行相關(guān)檢查并做出結(jié)論。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
十二、考察
體檢合格人員列入考察對象，考察工作由“縣備案管理人員招聘辦”負(fù)責(zé)組織實(shí)施�？疾彀凑铡�公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)和貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并按“凡進(jìn)必審”的原則，考察內(nèi)容主要包括擬招聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠實(shí)守信以及是否需要回避等，考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確�？疾旆绞街饕扇〔殚唫�(gè)人檔案、實(shí)地走訪和面談等方式進(jìn)行，考察要做到全面、客觀、公正。在考察中發(fā)現(xiàn)有《招聘簡章》中“不得報(bào)考”所列情形之一和違反有關(guān)規(guī)定的，考察為不合格。
在考察階段未能按時(shí)提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料原件(如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、學(xué)籍檔案等)，截止時(shí)間以考察時(shí)安排意見規(guī)定時(shí)間為準(zhǔn)，逾期未提供的視為自動(dòng)放棄考察。放棄考察或考察不合格，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
十三、備案聘用
(一)經(jīng)報(bào)名資格審查、考試、體檢、考察合格的人員,確定為擬聘用人員,在“江口縣人民政府門戶網(wǎng)”上進(jìn)行公示。公示期間查實(shí)有影響聘用的,取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
(二)公示結(jié)束無影響其聘用問題的,經(jīng)縣衛(wèi)生健康局、縣人力資源和社會保障局審核合格,并行文聘用，按相關(guān)程序辦理聘用等手續(xù)。簽訂聘用合同后，分別報(bào)縣委組織部、縣委編辦、縣財(cái)政局和縣人力資源和社會保障局備案。
(三)新聘用人員在我縣服務(wù)年限不得少于三年(含試用期一年)，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用，考核不合格的解除聘用關(guān)系 。
十四、招聘紀(jì)律
招聘工作嚴(yán)格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。對招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源社會保障部令第35號)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
十五、其他有關(guān)事項(xiàng)
(一)編制員額備案管理人員在本縣內(nèi)參照事業(yè)在編人員管理，與公立醫(yī)院在編在職人員工資及福利待遇相同，實(shí)行同工同酬。具體按照中共江口縣委辦公室 江口縣人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)<江口縣公立醫(yī)院實(shí)行編制員額備案管理辦法>的通知》(江委辦字﹝2025﹞12號)文件執(zhí)行。
(二)編制員額備案管理人員按照《江口縣人民醫(yī)院人才引進(jìn)管理制度(試行)》《江口縣中醫(yī)醫(yī)院優(yōu)秀人才管理辦法》發(fā)放安家費(fèi)，具體詳情由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
(三)本次招聘考試不指定任何考試用書，也不組織舉辦或委托其他機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。
(四)簡章由“縣備案管理人員招聘辦”負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由“縣公立醫(yī)院編制員額備案管理人員招聘工作小組”研究確定。
(五)本次招聘各環(huán)節(jié)，因不可抗力因素影響而延期，若有變動(dòng)，相關(guān)信息將在“江口縣人民政府門戶網(wǎng)”公告，各考生應(yīng)隨時(shí)關(guān)注。
咨詢電話：0856—6623162(縣備案管理人員招聘辦)
監(jiān)督電話：0856—6621082(縣紀(jì)委監(jiān)委)
附件：
附件1：江口縣2025年公開招聘公立醫(yī)院編制員額備案管理人員崗位及要求一覽表.xls（點(diǎn)擊下載）
附件2：江口縣2025年公開招聘公立醫(yī)院編制員額備案管理人員報(bào)名信息表.doc（點(diǎn)擊下載）
江口縣公立醫(yī)院編制員額備案管理人員
招聘工作小組辦公室
2025年10月31日
(信息來源：http://www.jiangkou.gov.cn/xwzx/tzgg/202510/t20251031_88891760.html)
