根據(jù)我縣教育的發(fā)展需要，決定面向社會公開招聘教師40名，為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《關(guān)嶺自治縣部分中小學(xué)2017年面向社會公開招聘教師簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)。

　　一、工作原則及程序

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行報(bào)考信息、考試程序、考試結(jié)果公開，規(guī)范操作，程序到位，確保公開、公平、公正。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

　　二、招聘計(jì)劃及崗位

　　計(jì)劃公開招聘教師40名。各招聘崗位及學(xué)歷等條件以《關(guān)嶺自治縣部分中小學(xué)2017年面向社會公開招聘教師崗位一覽表》(簡稱《崗位一覽表》附件1)為準(zhǔn)。

　　三、招聘對象及招聘條件

　　(一)招聘對象。

　　尚未就業(yè)的全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生(不含委培生、定向生、2017年應(yīng)屆畢業(yè)生)。

　　(二)報(bào)考條件。

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

　　3.年齡在18周歲以上(1999年1月31日及以前出生)、35周歲以下(1982年1月31日及以后出生)。

　　4.具有相對應(yīng)學(xué)科的教師資格證。

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，相關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)以下人員不得報(bào)考

　　1.截止2017年1月31日，仍在職在編的國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員(含試用期人員)。

　　2.截止2017年1月31日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

　　3.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰的。

　　5.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為，且仍在不得報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的。

　　6.不符合招聘崗位所需資格條件的。

　　7.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

　　8.違反國家計(jì)劃生育政策的。

　　9.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

　　四、報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2017年2月17日—2月19日(上午8:30至12:00，下午2:30至6:00)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：關(guān)嶺自治縣教育和科技局

　　3.報(bào)名提供資料：根據(jù)所報(bào)崗位要求，報(bào)考人員只能報(bào)一個(gè)崗位，不得兼報(bào)。報(bào)名時(shí)填寫《報(bào)名表》，持本人有效《居民身份證》、畢業(yè)證、教師資格證和相關(guān)證書原件及復(fù)印件等所需資格條件證明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。

　　4.現(xiàn)場報(bào)名資格審查。報(bào)名工作人員根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息，對照報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格的予以確認(rèn)。對審查不合格的，應(yīng)說明理由。資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報(bào)考人員進(jìn)入各個(gè)招聘環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績無效，取消其聘用資格，報(bào)考人員責(zé)任自負(fù)。

　　5.其他要求。原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù);如因特殊情況委托他人代為填寫報(bào)名信息的(代報(bào)人需持有委托人親筆簽名的委托書)，視同報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

　　資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報(bào)告人員進(jìn)入各個(gè)招聘環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績無效，空缺崗位不再順延替補(bǔ)。

　　五、筆試

　　筆試工作由公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署。筆試為閉卷考試并統(tǒng)一考試科目，筆試科目分值為100分。

　　筆試準(zhǔn)考證于2017年2月26日—2月27日發(fā)放(上午8:30至12:00，下午2:30至6:00)，發(fā)放地點(diǎn)為縣教育和科技局。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未領(lǐng)取的視為自動放棄參加此次招聘。

　　筆試時(shí)間：2017年2月28日(星期二 )上午 9:00—11:00。

　　筆試地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》�？忌�須同時(shí)持本人有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能參加筆試。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分順序，按公開招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定參加面試人員，招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入筆試的考生人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，筆試成績必須達(dá)到本次考試參考人員平均分及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。同一崗位進(jìn)入面試人員的筆試成績名次末位并列的同時(shí)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　未完成筆試科目、未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　七、面試

　　(一)面試。

　　考生須同時(shí)持本人有效《居民身份證》和《面試準(zhǔn)考證》方能參加面試。面試采取試教的方式進(jìn)行，試教時(shí)間控制在15分鐘內(nèi)，面試成績按百分制計(jì)算。招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試的考生人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，面試成績必須達(dá)到本考場面試人員平均分及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　面試準(zhǔn)考證的發(fā)放：請考生關(guān)注并查閱“安順教育網(wǎng)”、“關(guān)嶺自治縣人民政府網(wǎng)”。

　　面試時(shí)間及地點(diǎn)：見《面試準(zhǔn)考證》。

　　(二)總成績。

　　總成績按百分制計(jì)算;總成績=筆試成績×40% + 面試成績×60%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例，按考生總成績由高分到低分的順序，依次進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，同一崗位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，按考生面試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié);筆試、面試成績相同的，則加面試，按加面試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　八、體檢

　　體檢根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績由高分到低分等額確定體檢對象。體檢由公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織到縣級及以上綜合性醫(yī)院，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58)號以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢不合格的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

　　自動放棄體檢的考生應(yīng)在發(fā)布體檢公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。自動放棄體檢所出現(xiàn)的空缺崗位，按總成績從高到低依次順延遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。

　　體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。

　　九、考察

　　考察工作由公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾鞈�(yīng)當(dāng)組成考察工作組，考察組由兩人以上組成。考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料、做出考察結(jié)論、提出聘用建議意見。

　　體檢合格考生確定為考察對象�？疾靸�(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名和資格審查時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的人員，認(rèn)定為考察不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格：

　　1.截止2017年1月31日，仍在職在編的國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員(含試用期人員)。

　　2.截止2017年1月31日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

　　3.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰的。

　　5.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為，且仍在不得報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的。

　　6.不符合招聘崗位所需資格條件的。

　　7.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

　　8.違反國家計(jì)劃生育政策的。

　　9.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

　　考察工作應(yīng)在發(fā)布考察公告之日起15天內(nèi)結(jié)束，并公告考察結(jié)果，考察不合格、考察期間自動放棄考察的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格�？疾觳缓细竦模�空缺崗位不予遞補(bǔ)。

　　放棄考察的考生應(yīng)在發(fā)布考察公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。自動放棄考察出現(xiàn)的空缺崗位，按總成績從高到低依次順延遞補(bǔ)進(jìn)入體檢，體檢合格后進(jìn)行考察。

　　十、公示和聘用審批

　　(一)公示。

　　經(jīng)報(bào)名、考試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在“安順教育網(wǎng)”、“關(guān)嶺自治縣人民政府網(wǎng)”上向社會公告7個(gè)工作日，接受社會監(jiān)督。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　(二)聘用審批。

　　按照貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發(fā)〔2006〕4號)和《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)，根據(jù)管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。

　　對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，按照管理權(quán)限辦理聘用審批手續(xù)。

　　被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，拒不報(bào)到的取消聘用資格。

　　十一、工作要求及注意事項(xiàng)

　　(一)紀(jì)律監(jiān)督。招聘工作要主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《貴州省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理暫行規(guī)定》等嚴(yán)肅處理。

　　(二)招聘考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。

　　(三)在招聘各環(huán)節(jié)中，國家主管部門出臺新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　(四)本《招聘簡章》解釋權(quán)屬公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。在招聘過程中，公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息(如報(bào)名、考試、體檢、考察、聘用等有關(guān)內(nèi)容)都將在“安順教育網(wǎng)”、“關(guān)嶺自治縣人民政府網(wǎng)”進(jìn)行公布，請考生密切注意，網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。

　　(五)本次招聘工作未盡事宜，由公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　十二、招聘咨詢電話及監(jiān)督電話

　　咨詢電話：0851-37229284(關(guān)嶺自治縣教育和科技局)

　　監(jiān)督電話：0851- 37223142(關(guān)嶺自治縣紀(jì)委)

　　附件：1.關(guān)嶺自治縣部分中小學(xué)2017年面向社會公開招聘教師崗位一覽表.(點(diǎn)擊下載)

　　2.關(guān)嶺自治縣部分中小學(xué)2017年面向社會公開招聘教師報(bào)名表.(點(diǎn)擊下載)

　　3.關(guān)嶺自治縣部分中小學(xué)2017年面向社會公開招聘教師考試聘用誠信報(bào)考承諾書.(點(diǎn)擊下載)