根據(jù)工作需要，經(jīng)貴安新區(qū)黨工委管委會批準，貴安新區(qū)公安局委托貴州林城人才派遣有限責(zé)任公司面向社會公開招聘工作人員，以勞務(wù)用工方式派遣至貴安新區(qū)公安局非執(zhí)法、非涉密崗位工作，派遣人員不具備人民警察(國家公務(wù)員)身份，不具備執(zhí)法資格。為保證招聘工作圓滿完成，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按照公開、公平、公正的原則，制定本招聘簡章。
一、招聘對象及條件
(一)招聘對象
本次面向社會公開招聘派遣至貴安新區(qū)公安局工作人員90名，其中：
1、特警隊員：5名(限女性)
2、110接警員：15名(性別不限)
3、勤務(wù)輔警：70名(限男性)
(二)招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，服從命令，聽從指揮，有較強的工作責(zé)任心和組織紀律性;
3、遵紀守法，品行端正，誠實守信;
4、男性、18周歲以上(1999年9月29日及以前出生)、35周歲以下(1982年9月29日及以后出生)凈身高168厘米以上、大專以上學(xué)歷(優(yōu)秀的復(fù)員退伍軍人可放寬至高中<中專>以上學(xué)歷)、雙眼裸眼視力4.7以上、無紋身、并能通過體檢(體檢標準參照招錄人民警察體檢標準執(zhí)行)。女性，18周歲以上(1999年9月29日及以前出生)、35周歲以下(1982年9月29日及以后出生)，凈身高160厘米以上、大專以上學(xué)歷(優(yōu)秀的復(fù)員退伍軍人可放寬至高中<中專>以上學(xué)歷)。
5、110接警員除以上條件外還須具備：
(1)面試增加普通話測試，要求口齒清楚、普通話流利;
(2)會使用操作word\office系統(tǒng)、會電腦打字;
(3)有從業(yè)經(jīng)歷或退伍士兵、中共黨員、社團組織負責(zé)人以及有寫作特長者優(yōu)先錄用。
6、特警女隊員除以上條件外，年齡須具備18周歲以上(1999年9月29日及以前出生)、25周歲以下(1992年9月29日及以后出生)，未婚，凈身高160厘米以上、大專以上學(xué)歷(退伍軍人放寬到高中<中專>以上學(xué)歷)。
同等條件下，優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、退役士兵、見義勇為積極分子和先進個人、警察類或政法類院校畢業(yè)生、有機動車駕駛證人員，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員。
(三)具有下列情形之一者，不得報考
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
2、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
3、曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強制戒毒等限制人身自由的治安處罰或強制措施的;
4、曾被國家機關(guān)、事業(yè)單位辭退或開除公職及因違反相關(guān)規(guī)定被解除勞動合同的;
5、家庭成員以及近親屬有被判處死刑或者正在服刑的;
6、本人或家庭成員以及近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家政治安全活動的;
7、受過刑事處罰或者治安管理處罰、有較為嚴重的個人不良信用記錄;
8、在讀的全日制學(xué)歷教育學(xué)生;
9、其他不宜從事輔警崗位工作的情形。
二、報名辦法：報名時間2017年10月1日上午10:00至10月11日24：00，報名采取網(wǎng)上報名的方式進行，網(wǎng)上報名請登錄貴陽人力資源網(wǎng)www.gyrc.cn，報名時須上傳本人近期免冠證件照。
三、資格審核:凡在網(wǎng)上進行報名人員在2017年10月12日上午9:00至下午17:00到貴陽市紫林庵貴陽人才市場進行資格審核。資格初審人員須帶本人學(xué)歷證書、身份證原件及復(fù)印件，退役士兵須帶本人退伍士兵證原件及復(fù)印件，報考人員還須帶齊招聘職位表上規(guī)定的其他相關(guān)證件，到現(xiàn)場進行資格審核和身高測量。
考生應(yīng)對提交的信息和材料負責(zé)，如個人填寫錯誤或填報信息失真，不符合應(yīng)聘條件和崗位要求的，或與其他用人單位已簽訂勞動合同;或未經(jīng)用人單位同意;或隱瞞其他不能報考的情況，擅自報考的，造成的一切后果責(zé)任自負。
四、測試內(nèi)容
主要考察報名人員身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，進行體能素質(zhì)測試(占總成績60%)和面試(占總成績40%)�？荚嚽�，招聘單位在網(wǎng)上公布進入考試的人員名單、考試時間、考試地點等信息，詳見貴陽人力資源網(wǎng)www.gyrc.cn。為確保應(yīng)聘人員的身體素質(zhì)符合崗位要求，在體能測試開始前須進行身高測量。應(yīng)聘人員參加身高測量、體能測試、面試和體檢時須攜帶本人有效《居民身份證》(含有效期內(nèi)的臨時居民身份證)，其余證件或證明無效。
1、身高測量。在體能測試開始前，由招聘單位組織應(yīng)聘人員在規(guī)定的時間內(nèi)進行身高測量，測量結(jié)果作為應(yīng)聘人員體檢環(huán)節(jié)中身高項目的最終結(jié)果。未參加身高測量或經(jīng)過身高測量未達到招聘崗位身高要求的應(yīng)聘人員視為不符合資格條件，取消參加體能測試資格。
2、體能測試。測試內(nèi)容：(1)男生：立定跳遠、俯臥撐、1000米跑、4×10往返跑;(2)女性：立定跳遠、仰臥起坐、800米跑、4×10往返。體能測試項目的評分標準詳見附件。體能測試中，應(yīng)聘人員對本人或他人體能測試項目有異議或有舉報事項的，應(yīng)在該項目測試結(jié)束后立即向在場的工作人員提出，對事后再提出異議或舉報申請不予受理。未參加體能測試或體能測試不合格的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
3、面試。體能測試合格的人員進入面試環(huán)節(jié)。面試工作由招聘單位組織實施，采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試考官根據(jù)應(yīng)聘人員的表現(xiàn)進行評判，評判結(jié)果分為通過和不通過。未參加面試或面試結(jié)論為不通過的不得進入下一環(huán)節(jié)。
五、體檢：體檢工作由招聘單位組織實施，具體體檢項目由招聘單位研究確定。應(yīng)聘人員必須在規(guī)定的時間到指定地點參加體檢。應(yīng)聘人員對需當(dāng)場確認的體檢項目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場提出申請，當(dāng)場復(fù)查的方式，事后不予受理。體檢結(jié)束后，應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑義的，在體檢標準規(guī)定允許復(fù)檢的項目內(nèi)，應(yīng)聘人員在接到結(jié)果通知3日內(nèi)向招聘單位提出復(fù)檢申請，經(jīng)招聘單位研究同意后組織復(fù)檢。超過3日不再受理。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員放棄體檢資格或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
體檢出現(xiàn)不合格情況是否遞補，由招聘單位和用人單位研究決定。
六、公示
經(jīng)考試、體檢、政審合格人員確定為擬聘用人員，進行為期三天的公示。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消該人員的聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用或取消聘用資格。
七、聘用及待遇：
辦理聘用手續(xù)：經(jīng)體能測試、面試、體檢、考核、政審合格的人員，正式聘用。被聘用人員與勞務(wù)派遣機構(gòu)簽訂《勞動合同書》，由勞務(wù)派遣機構(gòu)派遣至貴安新區(qū)公安局工作。
本次經(jīng)招考聘用人員將按照《勞動法》及《勞動合同法》的規(guī)定，聘用單位為聘用人員繳納有關(guān)社會保險并發(fā)放勞動報酬。被聘用人員實行試用期制度，試用期為二個月。用人單位按國家相關(guān)規(guī)定為聘用人員交繳五險一金(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷及住房公積金)，試用期工資標準：2700元/月、生活補助860元/月。
試用期滿，經(jīng)考評合格后正式聘用，工資2700元+ 700元績效獎金、生活補助860元/月。以上工資待遇均含社保及住房公積金個人承擔(dān)部分。
貴州林城人才派遣公司咨詢電話0851-85287386
聯(lián)系人：王黔
貴安公安局咨詢電話0851-88902125
聯(lián)系人：艾其珺
