為深入貫徹落實(shí)省委十二屆八次全會(huì)、市委四屆九次全會(huì)、全省人才工作推進(jìn)會(huì)和全市人才工作推進(jìn)會(huì)會(huì)議精神，加大人才引進(jìn)力度，我市提供514個(gè)崗位需求參加第九屆貴州人才博覽會(huì)線(xiàn)上招聘活動(dòng)，為確保工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行公告。

　　一、人才引進(jìn)基本原則

　　(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則;

　　(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的原則;

　　(三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗引進(jìn)的原則;

　　(四)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

　　(五)堅(jiān)持政府宏觀管理和落實(shí)用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則 。

　　二、引進(jìn)崗位

　　本次引進(jìn)共提供崗位需求514個(gè)，見(jiàn)《第九屆貴州人才博覽會(huì)安順市人才需求目錄》(附件1)。招聘崗位專(zhuān)業(yè)參考教育部門(mén)發(fā)布的專(zhuān)業(yè)目錄、《貴州省公務(wù)員考試錄用參考專(zhuān)業(yè)目錄(試行)》及貴州省人力資源和社會(huì)保障廳公布的專(zhuān)業(yè)目錄。

　　三、人才引進(jìn)范圍及條件

　　(一)事業(yè)單位需求崗位條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律。具有良好的思想政治品德，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵規(guī)守紀(jì)，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

　　3.年齡在18周歲以上(2003年4月24日及以前出生)、35周歲以下(1985年4月25日及以后出生);具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位人員及副高職稱(chēng)人員年齡放寬至45周歲(1975年4月25日及以后出生);具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位及正高職稱(chēng)人員年齡放寬至50周歲(1970年4月25日及以后出生)，根據(jù)工作需要需進(jìn)一步放寬年齡限制的，需保證到國(guó)家法定退休年齡時(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳存年限不少于15年。

　　4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　5.符合所報(bào)崗位規(guī)定的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)要求及其他資格條件。(報(bào)名時(shí)考生所提供的畢業(yè)證書(shū)需滿(mǎn)足學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)同時(shí)符合報(bào)考崗位所需資格條件)。

　　6.報(bào)考具有相關(guān)工作經(jīng)歷年限要求的崗位,工作時(shí)間按截至2021年4月30日計(jì)算。

　　(二)事業(yè)單位需求崗位以下人員不得報(bào)名

　　1.截止2021年4月24日，我市在職在編公職人員(含事業(yè)單位新聘用仍在試用期內(nèi)的人員);定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;截止2021年7月仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

　　2.截止2021年7月仍在讀的普通高等教育非2021屆畢業(yè)生或服現(xiàn)役人員。

　　3.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或被公安機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。

　　4.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的。

　　5.被開(kāi)除公職的。

　　6.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

　　7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

　　8.聘用后的崗位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列需回避情形職位的。

　　9.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的。

　　10.法律法規(guī)條例規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

　　(三)企業(yè)單位需求崗位條件

　　由企業(yè)結(jié)合有關(guān)規(guī)定，按照發(fā)布的需求崗位條件，自行審核報(bào)名人員資格條件。

　　四、報(bào)名時(shí)間及方式

　　(一)引進(jìn)到事業(yè)單位工作人選

　　1.報(bào)名時(shí)間：以“貴州人才博覽會(huì)”官網(wǎng)公布崗位需求時(shí)間開(kāi)始，截至2021年4月28日24時(shí)。

　　2.報(bào)名方式：報(bào)名人員需通過(guò)“貴州人才博覽會(huì)”網(wǎng)站注冊(cè)登錄(網(wǎng)址：https://rc.guizhou.gov.cn)，選擇報(bào)名崗位投遞簡(jiǎn)歷，詳細(xì)操作見(jiàn)《貴州人才博覽會(huì)網(wǎng)站求職人才操作說(shuō)明書(shū)》(附件2)。并將本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證以及對(duì)應(yīng)職位所需材料上傳至“我的簡(jiǎn)歷”中的“附件簡(jiǎn)歷”里。2021年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得學(xué)位證、畢業(yè)證的，需上傳就業(yè)推薦表。

　　報(bào)名以規(guī)定時(shí)間內(nèi)系統(tǒng)收到簡(jiǎn)歷為準(zhǔn)，每人限報(bào)1個(gè)崗位，多報(bào)的則視為無(wú)效報(bào)名。

　　(二)引進(jìn)到企業(yè)單位工作人選

　　1.報(bào)名時(shí)間：以“貴州人才博覽會(huì)”官網(wǎng)公布崗位需求時(shí)間開(kāi)始，截至2021年4月28日24時(shí)。

　　2.報(bào)名方式：報(bào)名人員需通過(guò)“貴州人才博覽會(huì)”網(wǎng)站注冊(cè)登錄(網(wǎng)址：https://rc.guizhou.gov.cn)，選擇報(bào)名崗位投遞簡(jiǎn)歷，詳細(xì)操作見(jiàn)《貴州人才博覽會(huì)網(wǎng)站求職人才操作說(shuō)明書(shū)》(附件2)。并將本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證以及對(duì)應(yīng)職位所需材料上傳至“我的簡(jiǎn)歷”中的“附件簡(jiǎn)歷”里。

　　五、考試(考核)

　　(一)引進(jìn)到事業(yè)單位工作人選

　　1.報(bào)名資格審查：報(bào)名結(jié)束后，由各招聘部門(mén)按照發(fā)布的招聘公告要求，組織審查報(bào)名人員資格條件，審查過(guò)程中要嚴(yán)格把關(guān)，確保相關(guān)材料真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。審查不合格的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿整個(gè)人才引聘工作的始終，在引聘過(guò)程中任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合公告要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

　　2.考試(考核)方?a href=/share/qiandongnan/ target=_blank class=infotextkey>劍河篩?a href=/guizhouzhaopinba/ target=_blank class=infotextkey>招聘部門(mén)結(jié)合報(bào)名實(shí)際情況，確定采取筆試、面試評(píng)審、專(zhuān)業(yè)操作、授課試講、專(zhuān)業(yè)成果文獻(xiàn)資料考察等方式進(jìn)行。具體后續(xù)考試(考核)招聘事宜，按照分塊招聘的原則，各縣(區(qū))招聘公告在本縣(區(qū))人民政府網(wǎng)上發(fā)布，市直部門(mén)招聘公告在市人民政府網(wǎng)、市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和部門(mén)網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)報(bào)名人員適時(shí)關(guān)注。報(bào)名人員要確保所留電話(huà)準(zhǔn)確、暢通，因所留電話(huà)不準(zhǔn)確不暢通導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄。

　　筆試或面試后，進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，可依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)屆時(shí)由招聘單位(部門(mén))另行通知。

　　(二)引進(jìn)到企業(yè)單位工作人選

　　由企業(yè)自主確定考核方式，并自主開(kāi)展后續(xù)聘用工作，聘用人員名單報(bào)“第九屆貴州人才博覽會(huì)”安順市執(zhí)委會(huì)招聘工作組備案。

　　六、體檢

　　體檢必須在用人單位主管部門(mén)指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢不合格和自動(dòng)放棄體檢的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由招聘單位(部門(mén))另行通知。 

　　七、考察

　　體檢合格人員確定為考察對(duì)象，考察工作由市執(zhí)委會(huì)辦公室統(tǒng)一部署，用人單位主管部門(mén)具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾靸�(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在考察中,須進(jìn)一步核實(shí)引進(jìn)人員是否符合規(guī)定的報(bào)名資格條件和是否屬簡(jiǎn)章規(guī)定的不得報(bào)名人員范圍，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。 在考察中,經(jīng)用人單位主管部門(mén)審定有《公告》中“不得報(bào)考條件”所列情況之一或2021年應(yīng)屆畢業(yè)生在2021年10月31日前未能提交招聘崗位所需學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)、以及崗位要求的其他檔案材料等情況的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　考察應(yīng)當(dāng)組成考察工作組，考察組由兩人以上組成�？疾旖M要廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料、做出考察結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)。

　　考察工作應(yīng)在發(fā)布考察公告之日起20個(gè)工作日內(nèi)結(jié)束，并公告考察結(jié)果;考察不合格、考察期間放棄和自動(dòng)放棄考察的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。放棄考察的考生應(yīng)在發(fā)布考察公告3日內(nèi)提交書(shū)面承諾書(shū)，逾期不交，視為自動(dòng)放棄。

　　八、公示和聘用審批

　　(一)經(jīng)報(bào)名、考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由招聘單位(部門(mén))分塊在縣(區(qū))人民政府網(wǎng)上，市人民政府網(wǎng)、市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和招聘部門(mén)網(wǎng)站進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　(二)公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有舉報(bào)或者雖有舉報(bào)不影響聘用的，按照貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))，根據(jù)管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)舉報(bào)事實(shí)一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(三)引進(jìn)人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。未按規(guī)定報(bào)到的，取消聘用資格。

　　九、相關(guān)要求

　　(一)報(bào)名人員應(yīng)對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，材料不實(shí)的，一經(jīng)查證，即取消考試(考核)和聘用資格。

　　(二)報(bào)名人員違紀(jì)違規(guī)行為將依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等進(jìn)行處理。

　　(三)本次人才引進(jìn)工作后續(xù)相關(guān)公示、公告等信息將各縣(區(qū))人民政府網(wǎng)、市人民政府網(wǎng)及市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和招聘部門(mén)網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)報(bào)名人員適時(shí)關(guān)注。因報(bào)名本人未及時(shí)查閱的，責(zé)任自負(fù)。

　　(四)進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)的引進(jìn)人員，除不可抗力因素外，因本人原因放棄資格的，五年內(nèi)不得參加安順市范圍內(nèi)的事業(yè)單位人才引進(jìn)及公開(kāi)招聘。

　　十、本次報(bào)名工作未盡事宜，由第九屆貴州人才博覽會(huì)安順市執(zhí)委會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　舉報(bào)監(jiān)督電話(huà)：0851-33281769(市人社局)

　　招聘咨詢(xún)電話(huà)：0851-33525070(市人才交流中心)

　　附件1：第九屆貴州人才博覽會(huì)安順市人才需求目錄.xlsx（點(diǎn)擊下載）

　　附件2：貴州人才博覽會(huì)網(wǎng)站求職人才操作說(shuō)明書(shū).docx（點(diǎn)擊下載）

　　安順市執(zhí)委會(huì)辦公室

　　2021年4月20日

　　(信息來(lái)源：http://rsj.anshun.gov.cn/zwgk/zfxxgk/xxgkml/gggs/202104/t20210420_67872279.html)