為滿足經(jīng)開區(qū)公安工作發(fā)展對各類人才的需求，經(jīng)區(qū)黨工委、管委會研究同意，按照《安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)雇員管理暫行辦法》《安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)雇員考核暫行辦法》，決定招考雇員5名，現(xiàn)公告如下：

　　一、招考工作基本原則和程序

　　招考工作按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察政審相結(jié)合的方式進(jìn)行，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、擇優(yōu)雇用、紀(jì)檢監(jiān)督。按照制定招考計(jì)劃、發(fā)布招考公告、報(bào)名、考試、體檢、考察、雇用的程序進(jìn)行。

　　二、招考范圍及崗位

　　具體報(bào)考要求詳見《安順市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局2021年公開招考雇員崗位一覽表》(附件1)。

　　(一)招考條件。

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法;

　　3.符合招考崗位的學(xué)歷、年齡及有關(guān)要求;

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　(二)以下人員不得報(bào)考。

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的人員，正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員;

　　3.曾被開除公職的，在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員管理法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

　　4.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為，且仍在影響期限內(nèi)的;

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　6.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;

　　7.經(jīng)招考小組研究不宜雇用的情形。

　　三、報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名。

　　報(bào)名由安順市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局雇員公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織和負(fù)責(zé)。

　　(二)報(bào)名方式及時(shí)間。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2021年8月23日至2021年8月27日，上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：安順市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)星火路77號安順市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局機(jī)關(guān)大樓5樓政工室518辦公室。咨詢電話13595365000。

　　3.報(bào)名方?a href=/share/qiandongnan/ target=_blank class=infotextkey>劍河ζ溉嗽碧钚幢�名�?附件2)并簽字確認(rèn)后，攜帶本人身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、加分依據(jù)(表彰文件、證書等)原件及復(fù)印件、輔警工作年限證明(由安順市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局政工室統(tǒng)一開取)、本人近期免冠一寸白底正面彩色照片3張到指定報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。

　　4.報(bào)名資格審核：每個(gè)考生只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息由政工室對照崗位所需的資格條件進(jìn)行初審，經(jīng)初審合格的予以報(bào)名。資格審查通過的報(bào)考人員憑有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明，于2021年9月2日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00，到分局政工室518辦公室領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

　　四、考試

　　本次招考工作采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　(一)筆試。筆試為閉卷考試，考生憑有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》參加筆試。

　　筆試科目：《綜合知識測試》(100分)。

　　筆試時(shí)間：見準(zhǔn)考證。

　　筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

　　招考崗位不設(shè)開考比例，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試合格的按崗位招考計(jì)劃數(shù)1:3比例以內(nèi)(含1:3)從筆試成績高分到低分順序依次進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，如遇某崗位進(jìn)入面試人員末位考生總成績并列的，同時(shí)參加面試。

　　(二)面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績按百分制計(jì)算。招考計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試的考生人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，考生面試成績須達(dá)到70分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(三)總成績。按筆試成績占60%、面試成績占40%計(jì)算總成績。筆試、面試成績和總成績的折算均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　同一崗位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，按面試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，面試成績相同的進(jìn)行加試。

　　五、加分項(xiàng)目

　　獲黨委政府機(jī)關(guān)表彰的，給予在總成績上加分，但總加分不超過5分，具體加分項(xiàng)如下：

　　1.獲國家級表彰的每次加5分;

　　2.獲省(部)級表彰的每次加4分;

　　3.獲地(市)級表彰的每次加3分;

　　4.獲縣(區(qū))級表彰的每次加2分;

　　5.獲縣區(qū)級公安、法院、檢察院、司法行政等部門表彰的每次加1分。

　　集體表彰不能作為加分項(xiàng)目。加分項(xiàng)目相關(guān)表彰文件及印證資料由報(bào)名人在報(bào)名登記時(shí)自行提供，招考辦公室統(tǒng)一審核。

　　六、體檢 

　　各崗位考生根據(jù)折算后總成績由高分到低分按本崗位計(jì)劃雇用人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員，放棄體檢的考生應(yīng)在發(fā)布體檢公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交者，視為自動(dòng)放棄。體檢在招考辦指定的縣級以上綜合性醫(yī)院，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由招考辦另行通知。

　　七、考察

　　體檢合格人員，確定為考察對象。放棄考察的考生應(yīng)在發(fā)布考察公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交者，視為自動(dòng)放棄�？疾靸�(nèi)容主要包括核實(shí)被考察人員是否符合規(guī)定的報(bào)名資格及政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招考條件和資格的，取消擬雇用資格。

　　八、公示及雇用

　　(一)經(jīng)報(bào)名、考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬雇用人員，擬雇用人員名單由招考小組在安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)上向社會公告7個(gè)工作日，接受社會監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響雇用的，取消雇用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩雇用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否雇用。

　　(二)公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響雇用的，進(jìn)入試用期，試用期滿考核合格的，由招考小組按照《安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)雇員管理暫行辦法(試行)》與雇員簽訂《安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理中心雇員雇用合同》。雇用人員試用期一年，試用期滿考核不合格的，解除雇用關(guān)系。

　　(三)雇員一經(jīng)雇用需在經(jīng)開區(qū)服務(wù)滿3年(含試用期一年)。服務(wù)不滿1年提出辭職的，繳納違約金3萬元;服務(wù)滿1年、不滿2年提出辭職的，繳納違約金2萬元;服務(wù)滿2年、不滿3年提出辭職的，繳納違約金1萬元。服務(wù)年限不滿3年，拒交違約金的，個(gè)人檔案一律不予轉(zhuǎn)出，待違約金交清后，再完善個(gè)人檔案提取手續(xù)。

　　九、紀(jì)律監(jiān)督

　　在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按有關(guān)通知、規(guī)定參加筆試、面試、體檢、考察的考生，均視為自動(dòng)放棄。招考實(shí)行自律制度，即考生要對自己所提交的信息資料的真實(shí)情況負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試雇用紀(jì)律的，一律取消雇用資格。

　　雇用工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，主動(dòng)接受社會監(jiān)督。

　　咨詢電話：13595365000

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0851-33418300(督察大隊(duì))。

　　十、未盡事宜，由安順市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局公開招考雇員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　十一、本次招考，不指定考試用書。

　　此公告由安順市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局公開招考雇員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。在招考過程中，安順市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局公開招考雇員領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)布的各項(xiàng)招考信息，如因疫情防控需要等不可抗因素需調(diào)整筆試時(shí)間等都將在“安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)”網(wǎng)站上進(jìn)行公布，請考生密切關(guān)注網(wǎng)站公布的招考信息，因考生未閱或不遵照執(zhí)行而引起的后果由考生自負(fù)。

　　 附件1：安順市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局2021年公開招考雇員崗位一覽表.doc

　　 附件2：安順市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局2021年公開招考雇員報(bào)名表.xls（點(diǎn)擊下載）

　　安順市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局

　　2021年8月16日

　　(信息來源：http://www.anshunjkq.gov.cn/xwzx/tzgg/202108/t20210816_69535756.html)