本次招考報(bào)名指導(dǎo)及備考資料領(lǐng)�。�點(diǎn)擊咨詢

　　為進(jìn)一步暢通和拓寬事業(yè)單位人員交流渠道，加強(qiáng)從基層一線選拔培養(yǎng)干部力度。根據(jù)事業(yè)單位人事管理相關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合市直事業(yè)單位選調(diào)人員需求，決定開展安順市2025年市直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、公開選調(diào)基本原則

　　1.堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則。

　　2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　3.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗選調(diào)、人崗相適、人事相宜的原則。

　　二、選調(diào)計(jì)劃、范圍和條件

　　   (一)選調(diào)計(jì)劃

　　本次市直事業(yè)單位共計(jì)劃選調(diào)工作人員31名，詳細(xì)崗位見《安順市2025年市直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。

　　    (二)選調(diào)范圍

　　安順市所轄縣(區(qū))及縣(區(qū))以下機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)、全額撥款事業(yè)單位在編在崗的具有正式干部身份的人員。

　　   (三)選調(diào)條件

　　1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，作風(fēng)優(yōu)良、品行端正、實(shí)績突出、群眾公認(rèn);

　　2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷(專業(yè)參考目錄見“貴州省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站首頁-政務(wù)公開-重點(diǎn)領(lǐng)域信息-事業(yè)單位公開招聘”欄目中“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”);

　　3.身體健康，40周歲及以下(1984年7月30日及以后出生)，選調(diào)崗位對年齡有特別要求的以《崗位表》中明確的條件為準(zhǔn);

　　4.符合最低服務(wù)年限要求，且截止報(bào)名時(shí)，在現(xiàn)編制所在單位工作滿2年以上;

　　5.近3年年度考核均為稱職(合格)及以上等次(試用期除外);

　　6.未受到過黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位處分;

　　7.符合擬選調(diào)崗位要求的其他資格條件;

　　8.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　   (四)具有下列情況之一的，不得報(bào)考：

　　1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

　　2.尚在試用期內(nèi)的(含領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期);

　　3.按照有關(guān)規(guī)定，未滿最低服務(wù)年限的;

　　4.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的，以及被列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　5.所在單位黨委(黨組)或具備干部人事管理權(quán)限單位不同意參加公開選調(diào)的;

　　6.曾受過黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位處分的;

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　報(bào)考者不得報(bào)考《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條規(guī)定情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

　　涉及年限要求的按截至2025年7月30日計(jì)算。

　　三、選調(diào)方式和程序

　　公開選調(diào)采取考試與考察相結(jié)合的方式，按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格審核、筆試、面試、考察、公示和辦理調(diào)動手續(xù)等程序進(jìn)行。

　　   (一)發(fā)布公告

　　市直事業(yè)單位根據(jù)本單位干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、崗位空缺、工作需要等，申報(bào)公開選調(diào)計(jì)劃，由市人力資源社會保障局統(tǒng)一發(fā)布公開選調(diào)公告。

　　   (二)報(bào)名及資格審核

　　1.報(bào)名及資格審核時(shí)間：2025年7月28日至7月30日工作時(shí)間(上午9:00-12:00，下午14:30-17:30)，采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。

　　報(bào)名及資格審核地點(diǎn)：見附件1單位地址欄

　　2.具體步驟為：考生下載并如實(shí)填寫《安順市2025年市直事業(yè)單位公開選調(diào)報(bào)名推薦表》(附件2，以下簡稱《報(bào)名表》，電腦填寫后打印)一式三份，經(jīng)所在單位、主管部門及同級組織人事部門審查同意推薦報(bào)考后，在報(bào)名及資格審核期間提交到選調(diào)單位。

　　3.考生報(bào)名時(shí)還需提供以下材料：本人照片(電子版)、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件;年度考核表復(fù)印件(加蓋公章);選調(diào)崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料;選調(diào)崗位要求的其他資格條件證書原件及復(fù)印件;若屬于公務(wù)員身份報(bào)考的考生，需提供《放棄公務(wù)員身份承諾書》。委托他人報(bào)名的，還須提供本人親筆簽名的委托書和被委托人身份證及復(fù)印件，并視同考生本人報(bào)名。

　　本次公開選調(diào)不收取報(bào)名費(fèi)用。

　　4.各選調(diào)單位主管部門負(fù)責(zé)報(bào)名及資格審核工作，考生如需咨詢選調(diào)崗位的有關(guān)事項(xiàng)，可按公布的電話與選調(diào)單位聯(lián)系。各選調(diào)單位在收到考生提交的《報(bào)名表》及相關(guān)材料后，現(xiàn)場對考生進(jìn)行資格審核。對符合條件的，在《報(bào)名表》相應(yīng)位置簽署意見;對不符合條件或填報(bào)信息不完整、提供證明材料不全的，一次性告知考生。資格審核貫穿整個(gè)選調(diào)過程，任一環(huán)節(jié)一旦發(fā)現(xiàn)考生資格不符立即取消選調(diào)資格。

　　   (三)筆試

　　1.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)：

　　領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2025年8月7日至8月8日工作時(shí)間(上午9:00-12:00，下午14:30-17:30)

　　領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：與報(bào)名及資格審核地點(diǎn)相同

　　2.科目與內(nèi)容

　　筆試為閉卷考試，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試重點(diǎn)測試考生的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

　　3.筆試時(shí)間。2025年8月9日上午9：00—11：30《綜合能力測試》。

　　4.筆試地點(diǎn)�？荚嚨攸c(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》，報(bào)考者須同時(shí)持本人《筆試準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》(或社�？�)參加筆試。

　　5.筆試環(huán)節(jié)成績公布。筆試結(jié)束后在安順市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公布。未達(dá)到筆試成績合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　   (四)面試及成績計(jì)算

　　1.面試

　　在達(dá)到筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線考生中，根據(jù)筆試成績從高到低，按面試人數(shù)與崗位選調(diào)計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)確定面試對象，同一崗位考生筆試成績名次末位并列的同時(shí)確定為面試對象。

　　面試工作由市人力資源社會保障局和市直公開選調(diào)單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。嚴(yán)格按照《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)范(試行)》等相關(guān)規(guī)定開展面試工作，面試時(shí)間、地點(diǎn)和具體要求在安順市人力資源社會保障局官網(wǎng)上公布。

　　面試分值100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。未達(dá)面試合格分?jǐn)?shù)線或未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　2.成績計(jì)算

　　筆試、面試結(jié)束后，按相應(yīng)比例計(jì)算考試總成績。其中筆試成績占考試總成績的50%、面試成績占考試總成績的50%，即總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　筆試、面試和總成績計(jì)算均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　取得面試有效成績的考生根據(jù)總成績從高到低進(jìn)行排名。同一崗位考生總成績相同的，筆試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié);若筆試成績?nèi)韵嗤�，則加試一場面試，按加試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，加試方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　   (五)考察

　　考察由選調(diào)單位主管部門統(tǒng)一組織，根據(jù)崗位選調(diào)計(jì)劃數(shù)按總成績名次從高到低1∶1進(jìn)入考察環(huán)節(jié)�？疾旃ぷ靼凑铡顿F州省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作規(guī)范(試行)》和貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，考察工作嚴(yán)格按照“德才兼?zhèn)�、以德為�?rdquo;的用人標(biāo)準(zhǔn)，確�？疾旖Y(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確�？疾靸�(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、原工作單位鑒定材料等情況，以及報(bào)考人員資格條件的真實(shí)性。在考察中,經(jīng)審定凡存在選調(diào)公告中“不得報(bào)考條件”所列情況之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　考察后出現(xiàn)崗位空缺的，根據(jù)空缺崗位綜合成績從高到低順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)考察。

　　   (六)公示和辦理調(diào)動手續(xù)

　　各公開選調(diào)單位主管部門黨組(黨委)按照干部管理權(quán)限集體研究確定擬選調(diào)人員，并在選調(diào)單位和擬選調(diào)人員所在機(jī)關(guān)(單位)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

　　公示期滿后，沒有問題或反映問題不影響選調(diào)的，由選調(diào)單位主管部門按程序報(bào)市人力資源社會保障局辦理調(diào)動手續(xù)。公示期間查實(shí)有影響選調(diào)問題的，取消選調(diào)資格。對反映問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理相關(guān)手續(xù)，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否選調(diào)。

　　公示環(huán)節(jié)取消選調(diào)資格后出現(xiàn)崗位空缺的，選調(diào)單位報(bào)經(jīng)市人力資源社會保障局同意后，根據(jù)空缺崗位綜合成績從高到低順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)考察。

　　本次公開選調(diào)未盡事宜，由選調(diào)單位主管部門商市人力資源社會保障局研究確定。

　　選調(diào)單位咨詢電話：詳見附件1。

　　監(jiān)督電話：0851-33281769(安順市人力資源和社會保障局)

　　附件1：安順市2025年市直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員崗位表.xls（點(diǎn)擊下載）

　　附件2.安順市2025年公開選調(diào)工作人員報(bào)名推薦表.docx（點(diǎn)擊下載）

安順市人力資源和社會保障局

2025年7月23日

　　(信息來源：https://rsj.anshun.gov.cn/newsite/xwzx/tzgg2/202507/t20250723_88324684.html)