根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))規(guī)定，經(jīng)縣委、縣人民政府研究同意，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)(畢人社復(fù)〔2016〕241號(hào))，決定面向社會(huì)公開招聘高中教師111名。
一、公開招聘的原則及程序
(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則;
(三)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
招聘工作實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、考試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、招聘崗位
具體招聘崗位及要求詳見《金沙縣2016年面向社會(huì)公開招聘高中教師崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》，附件1),招聘專業(yè)嚴(yán)格按照貴州省公務(wù)員考試錄用參考專業(yè)目錄設(shè)置。
三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法;
(三)年齡在18周歲及以上(1998年5月25日及以前出生)、35周歲及以下(1980年5月26日及以后出生);
(四)《崗位表》規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、資格等條件;
(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(六)具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件;
以下人員不得報(bào)考
(一)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
(二)定向到具體行業(yè)和單位的定向生。
(三)截止2016年5月25日仍在崗的“特崗教師”;
(四)截止2016年5月25日仍在服務(wù)期的計(jì)生特崗工作人員和正式聘用后的計(jì)生特崗工作人員;
(五)截止2016年5月25日在讀的全日制非2016屆畢業(yè)生;
(六)曾因犯罪受過刑事處罰的人員，正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員;
(七)曾被開除公職或被辭退(解聘)未滿五年的人員;
(八)截止2016年5月25日，受黨政紀(jì)處分期限未滿或近三年年度考核中有不稱職(不合格)、基本稱職(基本合格)的人員;
(九)在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位人員招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員;
(十)截止2016年5月25日仍在試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參公管理人員)和事業(yè)單位工作人員;
(十一)違反計(jì)劃生育政策的人員;
(十二)截止2016年5月25日，金沙縣機(jī)關(guān)、財(cái)政全額或差額撥款事業(yè)單位在編人員;
(十三)不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的;
(十四)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
四、信息發(fā)布、報(bào)名及資格審查
（一）信息發(fā)布
招聘信息于2016年5月16日—5月24日在金沙縣人民政府網(wǎng)(http://www.gzjinsha.gov.cn/)上發(fā)布。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2016年5月25日至5月27日，上午8∶30—12∶00 ，下午14∶30—18∶00。逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)。
2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不設(shè)網(wǎng)上報(bào)名。
3.報(bào)名地點(diǎn)：金沙縣教育局人事股(金沙縣鼓場(chǎng)街道成治路二小門前教育局辦公樓四樓)。
4.報(bào)名要求：
(1)應(yīng)聘人員自行下載《金沙縣2016年面向社會(huì)公開招聘高中教師報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，附件3)，根據(jù)《簡(jiǎn)章》及《崗位表》規(guī)定的資格條件進(jìn)行報(bào)名，用A4紙打印后(《報(bào)名表》只收打印表)，在“應(yīng)聘人員簽名”或“代報(bào)人員簽名”處親筆簽名，貼上應(yīng)聘人員近期同底正面一寸免冠彩色照片6張。
(2)應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫相關(guān)信息，《報(bào)名表》信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);由他人代報(bào)的，如報(bào)名信息出現(xiàn)錯(cuò)誤或與應(yīng)聘人員在考試、體檢等環(huán)節(jié)出示的證件不一致而影響考試及聘用的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任。如應(yīng)聘人員在報(bào)名過程中弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格。
(3)每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
5.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提供以下材料：
(1)《報(bào)名表》1份;
(2)畢業(yè)證書(應(yīng)屆畢業(yè)生提供《就業(yè)推薦表》或?qū)W校證明)復(fù)印件1份并出示原件審核;
(3)二代有效《居民身份證》復(fù)印件1份并出示原件審核;
(4)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編工作人員應(yīng)聘的，提供單位及主管部門同意報(bào)考的證明材料，并按干部管理權(quán)限加蓋縣級(jí)及以上組織或人社部門印章;
(5)《簡(jiǎn)章》及《崗位表》要求提供的其他材料。
（三）資格審查
資格審查由金沙縣教育局抽派報(bào)名工作人員具體負(fù)責(zé)。
報(bào)名工作人員根據(jù)應(yīng)聘人員提供的《報(bào)名表》及其他材料，按照規(guī)定的對(duì)象、資格條件進(jìn)行審查，簽署審查意見。對(duì)有關(guān)信息不規(guī)范或有關(guān)材料不符合要求的，應(yīng)告知應(yīng)聘人員重新提交。對(duì)資格審查不合格的，要說明理由。因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該應(yīng)聘人員的考試成績(jī)作無效處理并追究資格審查有關(guān)人員的責(zé)任。
資格審查貫穿整個(gè)公開招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合《簡(jiǎn)章》及《崗位表》要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
通過資格審查的應(yīng)聘人員每人繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。
招聘計(jì)劃數(shù)與通過資格審查的應(yīng)聘人數(shù)須達(dá)1∶3及以上比例方可開考，達(dá)不到1∶3比例的崗位，按1∶3比例調(diào)整招聘計(jì)劃。減少招聘計(jì)劃的崗位，其應(yīng)聘人員不得改報(bào)其他崗位;取消招聘計(jì)劃的崗位,其應(yīng)聘人員可以改報(bào)其他符合條件的崗位或辦理退費(fèi)手續(xù);
五、筆試
筆試為閉卷考試(不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班)。
筆試類別及科目：所應(yīng)聘崗位專業(yè)知識(shí)(由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)考試考務(wù)工作)。
《筆試準(zhǔn)考證》發(fā)放時(shí)間：2016年6月16日至6月17日(上午8∶30-12∶00，下午14∶30-18∶00)。應(yīng)聘人員憑本人二代有效《居民身份證》和報(bào)名考務(wù)費(fèi)收據(jù)到報(bào)名處領(lǐng)取。
筆試時(shí)間：2016年6月18日上午：09∶00 — 11∶30
筆試地點(diǎn)：見《筆試準(zhǔn)考證》。
應(yīng)聘人員須同時(shí)持《筆試準(zhǔn)考證》和二代有效《居民身份證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
筆試缺考或筆試成績(jī)?yōu)榱惴值膽?yīng)聘人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
六、面試及總成績(jī)
（一）面試
1.根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃1∶3及以內(nèi)的比例從高分到低分確定面試人員。如筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)確定為面試人員。
2.面試方式為說課，說課內(nèi)容為應(yīng)聘崗位相應(yīng)學(xué)科現(xiàn)行教材。
3.進(jìn)入面試考生須持第二代有效《居民身份證》原件及《面試準(zhǔn)考證》到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)具體見《面試準(zhǔn)考證》。
（二）總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)分筆試成績(jī)和面試成績(jī)，筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%，即：總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均以百分制計(jì)算，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)字。同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績(jī)相同的，通過復(fù)試面試的方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的對(duì)象。
七、體檢
面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象;放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。體檢必須按規(guī)定時(shí)間在指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢時(shí)間另行通知。
八、考察政審
考察政審工作由金沙縣教育局組織實(shí)施。
考察政審工作應(yīng)成立考察政審組，由兩名以上正式工作人員組成�？疾煺䦟徑M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見。
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察政審對(duì)象。考察政審采取查閱個(gè)人人事檔案資料、實(shí)地考察、個(gè)別談話、函調(diào)相關(guān)材料等方式進(jìn)行�？疾煺䦟弮�(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、計(jì)生狀況、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾煺䦟彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確定其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察政審中有下列情況之一的的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
1.不能堅(jiān)持黨的基本理論和基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
2.截止2016年5月25日在讀的全日制非2016屆畢業(yè)生;
3.曾因犯罪受過刑事處罰的;
4.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參公)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;
5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
6.2016屆畢業(yè)生截止到2016年9月30日未能提交招聘職位所需學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教師資格證等資格證的;
7.在各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;
8.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的;
9.報(bào)名時(shí)隱瞞真實(shí)身份、提供虛假材料的;
10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
八、公示和聘用審批
（一）公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在金沙縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
（二）聘用審批
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，直接與聘用單位簽訂聘用合同;擬聘用人員與聘用單位簽訂的聘用合同，經(jīng)主管部門審查、人力資源和社會(huì)保障部門鑒證后，辦理聘用手續(xù)。
新聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格者，辦理崗位聘用手續(xù);考核不合格的，解除聘用關(guān)系。
聘用人員最低服務(wù)年限三年，三年服務(wù)期限未滿者不得調(diào)整工作崗位，也不能參加任何錄聘用考試。
九、工作要求及注意事項(xiàng)
(一)紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
咨詢電話：0857-7252760(縣人力資源和社會(huì)保障局)
0857-7221239(縣教育局)
監(jiān)督電話：0857-7221874(縣委組織部)
0857-7229441(縣紀(jì)委)
(二)在招聘各環(huán)節(jié)中，國(guó)家事業(yè)單位主管部門出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
(三)在招聘過程中，各項(xiàng)招聘信息(如減少或取消職位等內(nèi)容)都將在金沙縣人民政府網(wǎng)(http://www.gzjinsha.gov.cn/)上發(fā)布，請(qǐng)考生密切關(guān)注公布的信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。
(四)考試工作結(jié)束后，因應(yīng)聘人員自愿放棄或體檢、考察政審不合格以及在公示中被舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)不符合聘用資格條件導(dǎo)致招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。
(五)本次招聘成立金沙縣2016年面向社會(huì)公開招聘高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
招聘條件、辦法、單位及崗位詳見《金沙縣2016年面向社會(huì)公開招聘高中教師簡(jiǎn)章》、《金沙縣2016年面向社會(huì)公開招聘高中教師崗位表》。
咨詢電話：0857-7252760(金沙縣人力資源和社會(huì)保障局)
0857-7221239(金沙縣教育局)
監(jiān)督電話：0857-7221874(金沙縣委組織部)
0857-7229441(金沙縣紀(jì)委)
附件：1.金沙縣2016年面向社會(huì)公開招聘高中教師簡(jiǎn)章 (點(diǎn)擊下載)
2.金沙縣2016年面向社會(huì)公開招聘高中教師崗位表 (點(diǎn)擊下載)
3.金沙縣2016年面向社會(huì)公開招聘高中教師報(bào)名表 (點(diǎn)擊下載)
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金沙縣2016年面向社會(huì)
公開招聘高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2016年5月16日
