根據(jù)省、市關(guān)于經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革相關(guān)文件及會(huì)議精神，按照《中共金沙縣委 金沙縣人民政府印發(fā)關(guān)于深化貴州金沙經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革的實(shí)施方案(試行)的通知》(金委〔2021〕103號)要求，為優(yōu)化金沙經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、激發(fā)干部活力，經(jīng)研究，決定面向縣內(nèi)外機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選聘工作人員25名，為確保選聘工作順利進(jìn)行，特制定《貴州金沙經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開選聘工作人員實(shí)施方案》(以下簡稱《選聘方案》)。
一、選聘原則及程序
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。選聘工作按照制定方案、發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、考試、考察、聘用等程序進(jìn)行。
二、選聘對象及報(bào)考條件
(一)選聘對象
具有大專及以上學(xué)歷的機(jī)關(guān)、全額撥款事業(yè)單位正式在編工作人員，具體情況見《貴州金沙經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開選聘工作人員職位表》(以下簡稱《職位表》附件1)。
(二)應(yīng)聘條件
應(yīng)聘人員須具備下列條件：
1.熱愛祖國，熱愛人民，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行;
2.近3年年度考核結(jié)果均為稱職(合格)及以上，試用期考核不定等次視為稱職(合格);
3.具有3年及以上工作經(jīng)歷;
4.具備應(yīng)聘職位所需的其他資格條件。
(三)以下人員不得參加應(yīng)聘：
1.截至2021年12月27日，縣內(nèi)服務(wù)未滿5年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員(含選調(diào)生)，服務(wù)未滿聘用文件或首次簽訂聘用合同規(guī)定年限的事業(yè)單位工作人員(含與單位有特殊約定的);
2.正在接受紀(jì)委監(jiān)委、司法機(jī)關(guān)調(diào)查的人員;
3.截至2021年12月27日，受黨政紀(jì)處分影響期限未滿的人員;
4.按照有關(guān)規(guī)定不能參加應(yīng)聘的人員。
三、信息發(fā)布、報(bào)名及資格審查
(一)信息發(fā)布
選聘信息于2021年12月16日在金沙縣人民政府網(wǎng)(http://www.gzjinsha.gov.cn/)上發(fā)布。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2021年12月27日至12月28日，上午8：30—12：00 ，下午2:30—6:00，逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)。
2.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。
3.報(bào)名地點(diǎn)：金沙經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)代辦服務(wù)中心(金沙經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)辦公大樓二樓)。
4.報(bào)名要求
(1)應(yīng)聘人員自行下載《貴州金沙經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開選聘工作人員報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》附件2)，根據(jù)本方案規(guī)定的資格條件進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名信息填寫準(zhǔn)確后，用A4紙雙面打印《報(bào)名表》，在“應(yīng)聘人員簽名”處親筆簽名。
(2)應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫相關(guān)信息，《報(bào)名表》信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。由他人代報(bào)的，如報(bào)名等相關(guān)信息出現(xiàn)錯(cuò)誤影響聘用的，由應(yīng)聘人員承擔(dān)責(zé)任。如應(yīng)聘人員在報(bào)名過程中弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格，并追究責(zé)任。
5.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提供以下材料：
(1)《報(bào)名表》1份，只收填寫完整的打印表;
(2)身份證復(fù)印件1份并出示原件審核;
(3)畢業(yè)證書復(fù)印件1份并出示原件審核;
(4)公務(wù)員報(bào)考的，須提供《公務(wù)員登記表》復(fù)印件，并加蓋提供單位印章;
(5)同底一寸標(biāo)準(zhǔn)彩色照片6張(貼在《報(bào)名表》相應(yīng)位置上);
(6)縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員報(bào)考的，須提供單位及主管部門同意報(bào)考的證明，并按干部管理權(quán)限報(bào)同級組織或人社部門同意并加蓋印章;
(7)符合加分條件的人員須提供《貴州金沙經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開選聘工作人員加分申請表》(附件3)及加分印證材料。
(8)疫情防控申報(bào)表(附件4);
(9)應(yīng)聘職位所需的其他材料。
(三)資格審查
資格審查由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽派工作人員具體負(fù)責(zé)，工作人員根據(jù)應(yīng)聘人員提供的《報(bào)名表》及其他材料，按照規(guī)定的資格條件進(jìn)行審查，簽署審查意見。資格審查貫穿整個(gè)選聘工作的始終，在選聘過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘對象資格條件不符合要求的，隨時(shí)取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
通過資格審查的應(yīng)聘人員，每人繳納考務(wù)費(fèi)100元。每名應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)職位。
四、能力測試
(一)綜合崗位：通過面試或“筆試+面試”的方式進(jìn)行能力測試。若同一選聘崗位報(bào)名人數(shù)在30人(含)以內(nèi)的，直接面試。同一選聘崗位報(bào)名人數(shù)超過30人的，先進(jìn)行筆試，根據(jù)筆試成績從高到低的順序按面試人數(shù)與職位選聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)確定面試人員。同一職位報(bào)考人員筆試成績名次末位并列的同時(shí)確定為面試人員，筆試成績不計(jì)入總成績。
(二)專業(yè)崗位：通過“筆試+面試”方式進(jìn)行測試。
1.筆試
考試內(nèi)容：綜合分析能力和專業(yè)能力測試。筆試分值為100分，成績按50%折算計(jì)入總成績。
2.面試
根據(jù)筆試成績從高到低的順序按面試人數(shù)與職位選聘計(jì)劃數(shù)5:1比例以內(nèi)(含5:1)確定面試人員。同一職位應(yīng)聘人員筆試成績名次末位并列的，同時(shí)確定為面試人員。面試分值為100分，成績按50%折算計(jì)入總成績。
應(yīng)聘人員須持《準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》(含《臨時(shí)居民身份證》)原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行測試。測試時(shí)間、地點(diǎn)、《準(zhǔn)考證》發(fā)放等相關(guān)事宜在金沙縣人民政府網(wǎng)上發(fā)布。
(三)加分
近三年獲省(部)級、市(廳)級、縣(處)級表彰及年度考核被評定為優(yōu)秀等次的給予加分，省(部)級表彰加3分、市(廳)級表彰加2分、縣(處)級表彰及年度考核優(yōu)秀加1分，加分分值可累計(jì)疊加(獲不同類型表彰的可累計(jì)加分、獲同一年度同一類型不同層級表彰的以最高層級表彰計(jì)算加分分值)，總加分值不超過5分。符合加分條件的人員須在報(bào)名資格審查時(shí)一并提交加分證明材料原件及復(fù)印件,未按要求提交材料或提交材料不全的，一律不予加分。
(四)總成績
1.綜合崗位：總成績=面試成績+加分
2.專業(yè)崗位：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%+加分。
根據(jù)選聘計(jì)劃數(shù)按總成績由高到低等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對象，若同一職位應(yīng)聘人員總成績名次出現(xiàn)末位并列的，通過復(fù)試方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對象。成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
考試成績將在金沙縣人民政府網(wǎng)(http://www.gzjinsha.gov.cn/)上公布。
以上測試不指定測試范圍和測試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。
五、考察
考察工作由金沙縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)具體負(fù)責(zé)實(shí)施。
考察工作成立考察組，由兩名以上正式工作人員組成�？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，認(rèn)真審核考察對象人事檔案，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)撰寫考察材料、作出考察結(jié)論、提出是否聘用的建議意見。
考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。貫徹黨管人才原則，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為選聘人員的首要考察內(nèi)容�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中有《方案》規(guī)定“以下人員不得應(yīng)聘”所列情況之一或按有關(guān)規(guī)定不得聘用的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
六、公示及聘用
(一)公示
經(jīng)面試、筆試、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，并在金沙縣人民政府網(wǎng)上向社會(huì)進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
放棄考察、考察不合格等情況空缺的職位，按該職位總成績從高分到低分順延遞補(bǔ)。
(二)聘用
公示無異議的擬聘用人員，確定為選聘對象，由金沙縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)按程序辦理聘用手續(xù)。
七、待遇
為深化經(jīng)開區(qū)體制機(jī)制改革，實(shí)行全員聘任管理和人員績效工資總量管理。經(jīng)開區(qū)人員薪酬由基本薪酬和績效獎(jiǎng)勵(lì)薪酬兩部分組成�；拘匠陞⒖脊ぷ魅藛T的檔案工資項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)確定，按照原渠道動(dòng)態(tài)調(diào)整的工資額度按月發(fā)放�？冃И�(jiǎng)勵(lì)薪酬根據(jù)績效考核結(jié)果確定分配等次，按照全縣目標(biāo)考核一等獎(jiǎng)基數(shù)的2-4倍，納入經(jīng)開區(qū)績效考核獎(jiǎng)總量管理。
八、紀(jì)律監(jiān)督及有關(guān)要求
(一)紀(jì)律監(jiān)督
1.本次選聘工作在紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)的全程監(jiān)督下，嚴(yán)格按照《選聘方案》的規(guī)定開展工作。
2.工作中，涉及與應(yīng)聘人員有回避關(guān)系或者可能影響選聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請回避。
3.對違反選聘工作紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(二)有關(guān)要求
1.選聘過程中，應(yīng)聘人員須按照新冠疫情防控相關(guān)要求，落實(shí)好疫情防控措施。
2.選聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)的有關(guān)信息統(tǒng)一在金沙縣人民政府網(wǎng)上發(fā)布，請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。如因應(yīng)聘人員未及時(shí)閱讀而引起的后果，由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
九、組織領(lǐng)導(dǎo)
選聘工作在縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，成立貴州金沙經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開選聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)選聘工作的領(lǐng)導(dǎo)。未盡事宜由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會(huì)保障局，抽調(diào)經(jīng)開區(qū)、組織部、人社局相關(guān)工作人員負(fù)責(zé)具體工作。
咨詢電話：0857-7373028 金沙經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)
0857-7252760 金沙縣人社局
0857-7221874 縣委組織部
監(jiān)督電話：0857-7229441 縣紀(jì)委監(jiān)委
附件：1.貴州金沙經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開選聘工作人員職位表.xls（點(diǎn)擊下載）
2.貴州金沙經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開選聘工作人員報(bào)名表.doc（點(diǎn)擊下載）
3.貴州金沙經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開選聘工作人員加分申請表.xls（點(diǎn)擊下載）
4.貴州金沙經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開選聘工作人員個(gè)人防疫情況申報(bào)表.doc（點(diǎn)擊下載）
5.貴州金沙經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)簡介.docx
貴州金沙經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)為中共畢節(jié)市委、畢節(jié)市人民政府的派出機(jī)構(gòu)，正縣級規(guī)格，委托中共金沙縣委、金沙縣人民政府管理。2012年8月6日，經(jīng)省人民政府正式批準(zhǔn)設(shè)立為省級經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)。規(guī)劃面積24.99平方公里，建成面積9.8平方公里現(xiàn)有入駐企業(yè)129家。2011年以標(biāo)準(zhǔn)廠房、黃河大道、長江大道建設(shè)為代表的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，及以奧斯科爾組團(tuán)落地為代表的招商引資項(xiàng)目進(jìn)駐，開啟了園區(qū)發(fā)展的序幕。經(jīng)開區(qū)先后獲得省級新型工業(yè)化示范基地、綜合外貿(mào)轉(zhuǎn)型升級示范基地、綜合型生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)集聚區(qū)、大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新示范園區(qū)、“511”民營經(jīng)濟(jì)示范園區(qū)、全省10個(gè)樣板示范產(chǎn)業(yè)園區(qū)等榮譽(yù)稱號、“全省電鍍產(chǎn)業(yè)優(yōu)先培育區(qū)”、第五批增量配電業(yè)務(wù)改革試點(diǎn)。
為深化經(jīng)開區(qū)體制機(jī)制改革，實(shí)行全員聘任管理和人員績效工資總量管理。經(jīng)開區(qū)人員薪酬由基本薪酬和績效獎(jiǎng)勵(lì)薪酬兩部分組成�；拘匠陞⒖脊ぷ魅藛T的檔案工資項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)確定，按照原渠道動(dòng)態(tài)調(diào)整的工資額度按月發(fā)放。績效獎(jiǎng)勵(lì)薪酬根據(jù)績效考核結(jié)果確定分配等次，按照全縣目標(biāo)考核一等獎(jiǎng)基數(shù)的2－4倍，納入經(jīng)開區(qū)績效考核獎(jiǎng)總量管理，由縣政府核準(zhǔn)并做好資金保障。
貴州金沙經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開選聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2021年12月16日
(信息來源：http://www.gzjinsha.gov.cn/xxgk/zfxxgkml/jcxxgk/zkzp/202112/t20211216_72062111.html)
