本次招考報(bào)名指導(dǎo)及備考資料領(lǐng)�。�點(diǎn)擊咨詢
畢節(jié)市第二人民醫(yī)院始建于1931年7月，是畢節(jié)市衛(wèi)生健康局所屬全額撥款正縣級(jí)事業(yè)單位，現(xiàn)已成為集醫(yī)療、科研、教學(xué)、預(yù)防、保健為一體的三級(jí)綜合醫(yī)院。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘編外人員13名，為確保招考工作有序進(jìn)行，特制定《畢節(jié)市第二人民醫(yī)院2025年面向社會(huì)公開招聘編外工作人員簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》)。
一、指導(dǎo)思想及原則
堅(jiān)持公平、公正、公開、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)公開招聘考試的法律法規(guī)，嚴(yán)密組織，嚴(yán)格程序，嚴(yán)守秘密，嚴(yán)肅紀(jì)律，保證考試工作有序進(jìn)行，真正選拔出素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精的工作人員。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次計(jì)劃招聘編外專業(yè)技術(shù)人員13名。具體招聘崗位及要求詳見附件1《畢節(jié)市第二人民醫(yī)院2025年面向社會(huì)公開招聘編外工作人員職位表》(以下簡(jiǎn)稱《職位表》)。
三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。
(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件及應(yīng)聘崗位需要的專業(yè)知識(shí)和工作能力。
(四)年齡在18周歲及以上(2007年10月27日及以前出生)，35周歲及以下(1989年10月31日及以后出生)。
(五)學(xué)歷、學(xué)位、資格等要求詳見《職位表》。
(六)具備擬報(bào)考職位所需的其他具體資格條件。
(七)有工作單位的需提供單位同意報(bào)考證明。
以下人員不得報(bào)考：
(一)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
(二)曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受處分期間或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員;
(三)曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;
(四)不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的人員;
(五)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：2025年10月27日-2025年10月31日(上午8：30-12：00，下午14：30-17：30)。
3.聯(lián)系方式：0857-7115187(組織人事科)
4.報(bào)名地點(diǎn)：畢節(jié)市第二人民醫(yī)院組織人事科(貴州省畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)草海大道中段畢節(jié)市第二人民醫(yī)院醫(yī)技樓四樓)。
5.報(bào)名時(shí)需提供以下資料：
�、賵�(bào)名表1份(A4紙打印)。
�、诒救擞行А毒用裆矸葑C》復(fù)印件或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明復(fù)印件(A4紙復(fù)印)。
�、郛厴I(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證、學(xué)信網(wǎng)上下載的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(帶二維碼)(報(bào)考崗位要求學(xué)位證書的，還須提供《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》)及《職位表》中所需其他相關(guān)材料復(fù)印件。
④本人近期免冠1寸彩色照片3張。
�、輬�(bào)名費(fèi)100元。
�、迒挝煌鈭�(bào)考證明。
以上材料需審核原件，提交復(fù)印件，請(qǐng)?zhí)崆皽?zhǔn)備好相關(guān)報(bào)名資料。
每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)，原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。因特殊情況請(qǐng)他人代為報(bào)名及填寫相關(guān)信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
6.資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況，隨時(shí)取消聘用資格。
(二)考試
本次招聘根據(jù)崗位代碼不同，實(shí)行分類考試，具體如下：
01-04崗位：采取編外人才引進(jìn)方式，不筆試，考生直接參加面試，面試按百分制計(jì)算，面試成績(jī)按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字統(tǒng)計(jì)。
05-09崗位：采取筆試和面試相結(jié)合的方式，筆試和面試均采用百分制計(jì)算。考生考試總成績(jī)按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字統(tǒng)計(jì)。
1.筆試
05-09崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的，減少或取消該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)。達(dá)到3：1比例的，先進(jìn)行筆試后再進(jìn)行面試。
筆試形式：閉卷考試，05-08崗位筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)，09崗位筆試內(nèi)容為《道路交通安全知識(shí)》。不指定考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。
筆試時(shí)間及地點(diǎn)：考生憑有效《居民身份證》領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證，領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注畢節(jié)市人民政府官網(wǎng)通知公告欄、畢節(jié)市第二人民醫(yī)院微信公眾號(hào)。如因考生未及時(shí)查閱公布信息導(dǎo)致未能參加考試的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
2.面試
(1)根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序按面試人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3：1比例確定面試人員。同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為面試人員。筆試缺考、筆試成績(jī)?yōu)榱惴值目忌∠M(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(2)面試測(cè)評(píng)方式和內(nèi)容：面試測(cè)評(píng)方式主要為結(jié)構(gòu)化面試;測(cè)評(píng)內(nèi)容主要考察應(yīng)試人員的儀表舉止、專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、思維能力和應(yīng)急應(yīng)變能力、人際交往技巧等，面試時(shí)間共計(jì)10分鐘。
(3)面試測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)u(píng)定方法：面試總分為100分，按照去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定考生面試成績(jī)，面試成績(jī)均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
(4)進(jìn)入下一輪程序的確定辦法：各職位總成績(jī)按從高到低的順序排名，結(jié)合各職位招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢人員名單。通過筆試進(jìn)入面試人員面試成績(jī)須達(dá)到60分及以上的才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，直接進(jìn)入面試人員面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上的才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(5)面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注畢節(jié)市人民政府官網(wǎng)通知公告欄、畢節(jié)市第二人民醫(yī)院微信公眾號(hào)。如因考生未及時(shí)查閱公布信息導(dǎo)致未能參加面試的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
3.總成績(jī)
總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%(直接進(jìn)入面試人員總成績(jī)=面試成績(jī))。同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，面試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若面試成績(jī)也相同的，通過復(fù)試面試的方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的對(duì)象。
(三)體檢
面試結(jié)束即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格�？杖甭毼话纯偝煽�(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。
(四)考察政審
體檢合格考生確定為考察政審對(duì)象�？疾煺䦟徆ぷ饔�招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾煺䦟弮�(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等�？疾煺䦟彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確定其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
(五)公示和聘用
1.01-04崗位經(jīng)面試、體檢、考察政審合格的考生及05-09崗位經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，并在畢節(jié)市人民政府官網(wǎng)上向社會(huì)進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
2.經(jīng)公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。
3.擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消聘用資格。簽訂合同人員必須服從醫(yī)院專業(yè)安排，不服從醫(yī)院安排或不能勝任本職工作的，予以解除勞動(dòng)合同。
(六)遞補(bǔ)
在整個(gè)招聘中因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、考察政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。同一崗位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，面試成績(jī)高的進(jìn)入遞補(bǔ)環(huán)節(jié)，若筆試面試成績(jī)也相同的，通過復(fù)試面試的方式確定進(jìn)入遞補(bǔ)的對(duì)象。
五、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開、公平、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、招考程序、考察結(jié)果“三公開”制度，接受社會(huì)監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良行為發(fā)生。
本次招考由畢節(jié)市第二人民醫(yī)院招考領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，未盡事宜另行通知。
咨詢電話：0857-7115187(畢節(jié)市第二人民醫(yī)院組織人事科)
監(jiān)督電話：0857-7112594(畢節(jié)市第二人民醫(yī)院紀(jì)檢室)
0857-8254332(畢節(jié)市衛(wèi)生健康局人事教育科)
附件：1.畢節(jié)市第二人民醫(yī)院2025年面向社會(huì)公開招聘編外工作人員職位表.xlsx（點(diǎn)擊下載）
2.畢節(jié)市第二人民醫(yī)院2025年公開招聘編外工作人員報(bào)名表.xls（點(diǎn)擊下載）
3.單位同意報(bào)考證明.doc（點(diǎn)擊下載）
畢節(jié)市第二人民醫(yī)院
2025年10月23日
(信息來源：https://www.bijie.gov.cn/zwgk/rsxx/ryzp/202510/t20251023_88723890.html)
