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　　為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合事業(yè)單位工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。為確保招聘工作公開、公平、公正地進(jìn)行，根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)事業(yè)單位新增人員公開招聘工作的規(guī)定，特制定《開陽(yáng)縣2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱《簡(jiǎn)章》)。

　　一、工作原則及程序

　　1、招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”的原則。

　　2、招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察政審、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

　　3、招聘工作由縣招聘工作辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　二、招聘人數(shù)

　　本次面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員91名，詳見《開陽(yáng)縣2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《招聘崗位一覽表》)。

　　三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大專及以上應(yīng)、往屆畢業(yè)生。(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生);

　　(二)招聘條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，村干部?jī)H限開陽(yáng)縣境內(nèi)干部。

　　2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

　　3、具有報(bào)考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)和相應(yīng)資格條件(詳見《招聘崗位一覽表》)。

　　4、定向招錄“五項(xiàng)目人員”的崗位限以下人員報(bào)考：

　　(1)由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在貴州服務(wù)的“三支一扶計(jì)劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計(jì)劃”(一村一名大學(xué)生工程)、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”和由貴陽(yáng)市統(tǒng)一選派的“一社區(qū)一名大學(xué)生工程”截止2016年5月1日累計(jì)服務(wù)滿兩年的人員。

　　(2)“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”截止2016年5月1日服務(wù)期滿的人員。

　　5、村(社區(qū))干部報(bào)考截止2016年5月1日仍在職且任職必須滿一屆以上的村支部書記、副書記、主任、副主任。

　　6、年齡在18周歲以上(1998年5月1日及以前出生)、35周歲以下(1981年5月1日及以后出生);獲得碩士及以上學(xué)歷學(xué)位的人員、具有報(bào)考崗位所需專業(yè)中級(jí)及以上職稱的人員和村干部(不含政工師)年齡可放寬到40周歲(1975年5月1日及以后出生)。需工作經(jīng)歷的崗位，工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間2016年5月1日。

　　7、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　(三)以下人員不得報(bào)考：

　　1、事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)的人員;2014年5月1日以來(lái)招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的工作人員。

　　2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生及定向到貴陽(yáng)市以外其他市(州、地)、縣(市、區(qū)、特區(qū))的應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　3、在讀的非應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生。

　　4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。有違法生育行為的人員。

　　5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

　　6、在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員。

　　7、聘用后的崗位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

　　8、不符合招聘崗位有關(guān)條件要求的人員。

　　9、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。

　　四、報(bào)名及資格初審

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

　　報(bào)考人員可在2016年4月 26 日9:00至4月 28 日17:00期間登錄開陽(yáng)人才招聘網(wǎng)上報(bào)名入口(http://www.kyrczp.gov.cn)提交報(bào)名申請(qǐng)，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式、20KB以下)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)考崗位的要求，填寫《開陽(yáng)縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》)。

　　報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、在線打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。

　　報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名信息表》及誠(chéng)信承諾書，如實(shí)填寫、提交本人的有關(guān)信息和材料。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考信息、材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

　　(二)網(wǎng)上資格初審

　　1.資格初審根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息，對(duì)照《簡(jiǎn)章》和招聘崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由;對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳照片。對(duì)通過(guò)資格初審的人員，由報(bào)考人員下載并打印留存報(bào)名信息表，供資格復(fù)審和考察政審等環(huán)節(jié)使用。資格初審必須在報(bào)考人員提交《報(bào)名信息表》后2日內(nèi)審核完畢，資格初審時(shí)間為2016年4月 26 日9:00至4月 29 日17:00。

　　2、資格初審結(jié)果查詢。報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)成功后應(yīng)及時(shí)登錄查看是否通過(guò)資格初審，通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他崗位。如報(bào)考信息(姓名、身份證號(hào))有誤的，須本人申請(qǐng)，經(jīng)縣招聘辦同意后進(jìn)行修改。

　　截止2016年4月 28 日17:00前，已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^(guò)的人員，可于2013年4月 29 日15:00前進(jìn)行修改(報(bào)考單位和崗位不得修改)。審核仍未通過(guò)的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。

　　3、報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于2016年4

　　月 26 日9:00至4月 29 日17:00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并網(wǎng)上繳納100元考務(wù)費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。

　　農(nóng)村特困人員、城市低保人員、應(yīng)屆畢業(yè)特困學(xué)生可免收?qǐng)?bào)名費(fèi)，上述人員在辦理免除報(bào)名費(fèi)手續(xù)時(shí)，須提供相關(guān)證明材料原件：農(nóng)村特困人員憑家庭所在地縣級(jí)扶貧辦出具的證明;城市低保人員憑家庭所在地縣級(jí)民政部門出具的證明;應(yīng)屆特困學(xué)生憑就讀學(xué)校資助機(jī)構(gòu)出具的證明。

　　辦理免除報(bào)名費(fèi)手續(xù)時(shí)間：2016年4月 26 -- 29 日(上午9∶00至12∶00，下午13∶00至17∶00)逾期不再受理。

　　辦理免除報(bào)名費(fèi)手續(xù)地點(diǎn)： 開陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局601室。免收?qǐng)?bào)名費(fèi)的人員名單在開陽(yáng)人才招聘網(wǎng)進(jìn)行為期3天的公示，若有不符合免收條件者，經(jīng)核實(shí)后須補(bǔ)交報(bào)名費(fèi)。

　　4.報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的崗位，其招聘計(jì)劃數(shù)予以減少或取消(鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位除外)。招聘計(jì)劃數(shù)減少的，報(bào)考該崗位的考生所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整;招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該崗位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)縣招聘辦同意后，給予改報(bào)其他崗位。改報(bào)時(shí)間為2016年 5月 5 日9：00至16∶00，逾期不再受理改報(bào)申請(qǐng)。

　　縣招聘辦在報(bào)名結(jié)束后對(duì)減少、取消招聘崗位計(jì)劃數(shù)的情況，在“開陽(yáng)人才招聘網(wǎng)”進(jìn)行公布。

　　5.網(wǎng)上打印《筆試準(zhǔn)考證》。報(bào)名確認(rèn)并成功繳費(fèi)后，報(bào)考人員應(yīng)于2016年 5 月 25 日9:00至 5 月 28 日16:00期間，登錄“開陽(yáng)人才招聘網(wǎng)”在線打印《筆試準(zhǔn)考證》。

　　《筆試準(zhǔn)考證》是考生參加筆試、面試、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管。

　　委托他人報(bào)名，出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆試、面試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。凡提供材料與報(bào)考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔(dān)�？忌�所留電話有誤或其他原因不能保持聯(lián)系，由此造成的一切后果由考生本人承擔(dān)。

　　五、考試

　　本次招聘考試分筆試和面試，報(bào)考人員如未參加其中任一個(gè)科目考試的，視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　考生必須同時(shí)持有效居民身份證(其它證件無(wú)效)和準(zhǔn)考證方能進(jìn)入考場(chǎng)，筆試時(shí)需攜帶2B鉛筆和黑色簽字筆，詳見《準(zhǔn)考證》要求。

　　(一)筆試

　　筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

　　筆試時(shí)間為：2016年 5 月 29 日，考試地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。筆試為閉卷考試。

　　筆試成績(jī)?cè)?a href=/share/guiyang/ target=_blank class=infotextkey>開陽(yáng)人才招聘網(wǎng)上公布(同時(shí)通知資格復(fù)審及受理查分時(shí)間、地點(diǎn))。縣招聘辦公室根據(jù)情況劃定最低合格分?jǐn)?shù)線并予以公布。

　　(二)資格復(fù)審

　　參加資格復(fù)審考生依據(jù)筆試成績(jī)從高到低，與崗位招聘計(jì)劃數(shù)按3∶1的比例確定(鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位除外)。同一崗位進(jìn)入資格復(fù)審末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加資格復(fù)審。

　　因資格復(fù)審不符合報(bào)考條件或放棄資格復(fù)審的考生，取消進(jìn)入面試的資格。

　　參加資格復(fù)審的考生須持畢業(yè)證書(應(yīng)屆高校畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》)、學(xué)位證書(招聘崗位有要求的)、有效《居民身份證》、報(bào)考崗位所需其他條件的資格證、工作經(jīng)歷證明等原件和復(fù)印件。在職人員還須提交所在單位人事主管部門同意報(bào)考證明;中、小學(xué)教師還須提交縣級(jí)以上教育行政主管部門同意報(bào)考的證明;留學(xué)回國(guó)人員還須提交教育部留學(xué)人員服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的相關(guān)證明材料;“五項(xiàng)目人員”須持縣級(jí)“引導(dǎo)辦”服務(wù)期限證明或服務(wù)期滿合格證;村干部必須持縣委組織部出具的在職及任職年限證明。

　　資格審查貫穿公開招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　(三)面試

　　通過(guò)資格復(fù)審的考生，參加面試。

　　面試人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)由縣招聘工作辦公室在開陽(yáng)人才招聘網(wǎng)上進(jìn)行公布(開陽(yáng)縣電視臺(tái)招聘崗位進(jìn)行崗位能力測(cè)試，方案另行通知)。

　　面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線60分，考生成績(jī)必須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，否則取消考生相應(yīng)資格。

　　(四)總成績(jī)計(jì)算

　　考生總成績(jī)按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%計(jì)算。筆試、面試和總成績(jī)均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　六、體檢

　　各招聘崗位參加體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定。若同一崗位末位考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的，以面試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。

　　體檢工作由縣招聘工作辦公室統(tǒng)一組織到指定的綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢結(jié)果需要復(fù)查的，由招聘辦公室通知考生按規(guī)定進(jìn)行復(fù)查。復(fù)查結(jié)果由縣招聘辦指定在現(xiàn)場(chǎng)的招聘工作人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)�？忌鷮�(duì)復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由在現(xiàn)場(chǎng)的招聘工作人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為體檢考生認(rèn)可復(fù)查結(jié)果。

　　各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的，由縣招聘工作辦公室研究確定。

　　體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由縣招聘工作辦公室在開陽(yáng)人才招聘網(wǎng)上通知。

　　七、考察政審

　　縣招聘工作辦公室負(fù)責(zé)擬聘用人員的考察政審工作�？疾煺�審工作組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、提出聘用建議或意見。

　　體檢合格考生確定為考察政審對(duì)象，在職考生考察政審內(nèi)容主要為遵紀(jì)守法及工作表現(xiàn);其它考生以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容�？疾煺�審時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確;是否有國(guó)家相關(guān)職能部門規(guī)定不能聘用的情況。

　　在考察政審中審查出不合格的，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　八、公示及辦理聘用手續(xù)

　　(一)公示

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由縣招聘工作辦公室在開陽(yáng)人才招聘網(wǎng)上進(jìn)行為期7天公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、報(bào)考崗位、考試成績(jī)等。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(二)辦理聘用手續(xù)

　　按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法的規(guī)定，對(duì)公示期間無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，招聘單位根據(jù)縣人力資源和社會(huì)保障局的聘用文件，按照管理權(quán)限與被聘用人員簽訂聘用合同，并到縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行合同鑒證。同時(shí)由縣招聘工作辦公室報(bào)市招聘工作辦公室備案。

　　被聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期內(nèi)不合格的，解除聘用，并報(bào)原鑒證機(jī)構(gòu)備案。

　　九、工作要求及注意事項(xiàng)

　　(一)紀(jì)律監(jiān)督

　　本次招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)各界和輿論監(jiān)督。招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守招聘和考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，按照有關(guān)規(guī)定處理。

　　咨詢電話：0851-87253470(招聘辦)

　　監(jiān)督電話：0851-87221314(縣紀(jì)委)

　　(二)招聘各環(huán)節(jié)考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。

　　(三)在招聘各環(huán)節(jié)中，國(guó)家相關(guān)部門出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　(四)在招聘過(guò)程中，縣招聘工作辦公室發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息(如減少或取消招聘崗位、考生成績(jī)等內(nèi)容)都將在開陽(yáng)人才招聘網(wǎng)上進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意。因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。

　　(五)本《簡(jiǎn)章》及招聘工作未盡事宜，解釋權(quán)屬開陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局。

　　附：《開陽(yáng)縣2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》