貴州貴安新區(qū)是國務(wù)院正式批復(fù)同意設(shè)立的第八個(gè)國家級新區(qū)，貴安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理局主要負(fù)責(zé)新區(qū)規(guī)劃范圍內(nèi)城鄉(xiāng)規(guī)劃編制并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)城鄉(xiāng)規(guī)劃、建筑行業(yè)、人防建設(shè)、住房保障、房地產(chǎn)行業(yè)和風(fēng)景名勝區(qū)管理。貴安新區(qū)雇員是指貴安新區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在核定編制總額以外(即不占編制)，通過公開招聘或直接選拔的方式，以平等自愿、協(xié)商一致的原則與所聘人員簽訂聘任合同，享有與貴安新區(qū)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員平等的權(quán)利，履行同等的義務(wù)的聘用人員，具體按照《貴安新區(qū)雇員管理辦法(試行)》及實(shí)施細(xì)則相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)工作需要，貴安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理局決定面向社會(huì)公開招聘雇員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)。采取自愿報(bào)名與考試考核相結(jié)合的方式擇優(yōu)錄取。

　　二、招聘對象及條件

　　(一)招聘名額

　　貴安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理局本次計(jì)劃招聘10人。

　　(二)招聘對象

　　全日制本科及以上學(xué)歷，城市規(guī)劃、建筑工程和風(fēng)景園林等相關(guān)專業(yè)，具體詳見《貴安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理局2018年公開面向社會(huì)招聘雇員職位一覽表》。

　　(三)報(bào)名條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　3.具備良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6.年齡原則上35周歲以下。具有碩士學(xué)位或副高職稱可放寬至40周歲;具有博士學(xué)位或正高級職稱可放寬至45周歲。

　　7.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他條件。

　　(四)有下列情況之一者，不得報(bào)名

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)的;

　　3.截止2018年3月1日仍未滿服務(wù)期的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;

　　4.截止2018年3月1日前，未取得學(xué)歷學(xué)位證的;

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的人員，正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員;

　　6.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

　　7.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位人員招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為未滿2年的人員;

　　8.國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編未經(jīng)單位或人事主管部門同意報(bào)考的人員;

　　9.不符合招聘崗位要求相關(guān)條件的;

　　10.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　三、招聘流程

　　招聘采取報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審、公示、確定聘用對象等步驟進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　報(bào)名及資格審查采取現(xiàn)場報(bào)名及資格審查方式進(jìn)行。

　　1.現(xiàn)場報(bào)名

　　時(shí)間：2018年3月19日—2018年4月13日(周一至周五上午9:00-下午17:00)

　　地點(diǎn)：貴安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理局(貴安新區(qū)臨時(shí)行政中心5號樓5225)

　　報(bào)名人員自行下載《貴州貴安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理局2018年面向社會(huì)公開招聘雇員報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》)，根據(jù)《貴州貴安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理局2018年面向社會(huì)公開招聘雇員公告》及《貴州貴安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理局2018年面向社會(huì)公開招聘雇員職位一覽表》規(guī)定的資格條件選擇應(yīng)聘崗位，真實(shí)、準(zhǔn)確地填寫相關(guān)信息，用A4紙打印后，在“應(yīng)聘人員簽名”處親筆簽名�！秷�(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤，責(zé)任自負(fù);由他人代報(bào)的，如報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任。每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

　　每名應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名�？忌鷪�(bào)名以后應(yīng)隨時(shí)保持所留通訊工具暢通，確保招聘單位能夠及時(shí)進(jìn)行聯(lián)系通知相關(guān)事項(xiàng)，如因電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等原因?qū)е?a href=/guizhouzhaopinba/ target=_blank class=infotextkey>招聘單位無法聯(lián)系，責(zé)任由考生自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試資格。

　　2.資格審查

　　應(yīng)聘人員報(bào)名及資格審查時(shí)需提供以下材料：

　　(1)《貴州貴安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理局2018年面向社會(huì)公開招聘雇員報(bào)名表》;

　　(2)畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份;

　　(3)有效二代居民身份證原件及復(fù)印件1份;

　　(4)近期同底正面1寸免冠彩色照片3張(請粘貼到報(bào)名表相應(yīng)位置);

　　(5)有工作單位的應(yīng)聘人員提供單位、主管部門和當(dāng)?shù)亟M織人事部門同意報(bào)考的證明材料;

　　(6)《公告》及《職位一覽表》規(guī)定的其他材料。

　　資格審查由工作人員根據(jù)應(yīng)聘人員提供的《報(bào)名表》和其他相關(guān)材料原件，按照規(guī)定的資格條件進(jìn)行審查，簽署審查意見。通過資格審查的人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1的崗位，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整或取消招聘計(jì)劃。(注：資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。)

　　(二)筆試

　　筆試為閉卷考試，重點(diǎn)測試報(bào)考者政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)�？忌�須同時(shí)持有效《居民身份證》(包括臨時(shí)身份證或居民戶口簿，其他身份證明不予認(rèn)可)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

　　筆試時(shí)間：2018年4月21日上午9:00;

　　地點(diǎn)：貴安新區(qū)花溪大學(xué)城(詳見準(zhǔn)考證)

　　(三)面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。按面試人數(shù)與招聘雇員計(jì)劃數(shù)3:1的比例根據(jù)筆試成績由高到低的順序確定面試對象(同一職位報(bào)考人員筆試成績名次末位并列的同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié));面試人數(shù)與招聘雇員計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的報(bào)考同一職位的考生，其面試成績須達(dá)到所在考場當(dāng)日面試實(shí)考考生平均分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格�？忌�須同時(shí)持有效《居民身份證》(包括臨時(shí)身份證或居民戶口簿，其他身份證明不予認(rèn)可)和《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加面試。

　　考生總成績按百分制計(jì)算。其中，筆試成績百分制折算后占60%，面試成績百分制折算后占40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績較高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(四)體檢

　　體檢時(shí)間另行通知。

　　依照考生總成績由高分到低分的順序，按招聘雇員計(jì)劃數(shù)與體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一執(zhí)行，當(dāng)體檢出現(xiàn)不合格人選時(shí)，不再進(jìn)行遞補(bǔ)體檢。體檢統(tǒng)一組織在指定的醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論一律不予認(rèn)可。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有懷疑的，可以申請復(fù)檢1次。體檢費(fèi)用由招聘單位承擔(dān)。

　　(五)考察政審

　　參加考察政審的人員為體檢合格的招聘雇員對象，由考察政審組采取查閱檔案、征求意見等方式進(jìn)行，主要了解被考察對象政治素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。如出現(xiàn)考察不合格不予聘用的人員時(shí)，取消該崗位招聘計(jì)劃，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(六)公示

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并進(jìn)行公示。

　　(七)確定聘用對象

　　公示結(jié)果不影響聘用的，報(bào)貴安新區(qū)黨工委政治部審核，經(jīng)審批后行文聘用，由招聘單位與其簽訂聘用合同。

　　聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期按照《貴安新區(qū)雇員管理辦法(試行)》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。與原工作單位有聘用(勞動(dòng))關(guān)系的，在簽訂聘用合同前，須與原單位解除或終止聘用(勞動(dòng))關(guān)系，否則后果自負(fù)。

　　應(yīng)聘人員資格審查，貫穿招聘工作的始終。如應(yīng)聘人員在某一環(huán)節(jié)被發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的資格條件的，取消其聘用資格。

　　四、其他事項(xiàng)

　　本公告由貴安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜可向貴安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理局咨詢。

　　咨詢電話：0851-88900500

　　監(jiān)督電話：0851-88900120

　　地 址：貴安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理局(貴安新區(qū)臨時(shí)行政中心5號樓5225)

　　附件：1.貴州貴安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理局2018年面向社會(huì)公開招聘雇員職位一覽表.xlsx

　　2.貴州貴安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理局2018年面向社會(huì)公開招聘雇員報(bào)名表.docx（點(diǎn)擊下載）

　　2018年3月15日