一、招聘計(jì)劃及職位
本次計(jì)劃招聘白云公安分局輔警崗位工作人員2人，具體招聘職位分別是網(wǎng)頁(yè)信息維護(hù)員和行政信息寫(xiě)作員。
二、招聘對(duì)象和要求
(一)招聘對(duì)象
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷畢業(yè)人員或退伍人員(退伍時(shí)間不超過(guò)2年)。
2、熟練計(jì)算機(jī)操作，熟練運(yùn)用OFFICE辦公，有一定寫(xiě)作基礎(chǔ)，熟悉公文寫(xiě)作、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(二)招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民政治權(quán)利，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,具有良好的道德品行;
2.具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件;
3.年齡在18周歲以上(2000年4月23日及以前出生)、35周歲以下(1982年4月24日及以后出生)。
4.身體健康，具有正常履行招聘職位職責(zé)的身體條件;
(三)以下人員不得報(bào)考
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致;
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
3.曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿(mǎn)5年的;
4.各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊行為的;
5.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的人員;
6.涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束(結(jié)案)的人員;
7.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的;
8.聘用后不能至少正常工作兩年的;
9.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
四、發(fā)布招聘信息
招聘公告、報(bào)名和資格審查及后續(xù)相關(guān)招聘信息由貴陽(yáng)市公安局白云分局警察公共關(guān)系中心向社會(huì)公布。
五、報(bào)名及資格初審
(一)報(bào)名方式
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
請(qǐng)應(yīng)聘人員下載“白云公安分局臨時(shí)用工公開(kāi)招聘報(bào)名表”，依照表格要求填寫(xiě)后，于4月24日15：00前，將報(bào)名表遞交到貴陽(yáng)市公安局白云分局(貴州省貴陽(yáng)市白云區(qū)白云北路長(zhǎng)治巷8號(hào))1號(hào)樓4樓404警察公共關(guān)系中心辦公室。
交表時(shí)請(qǐng)攜帶身份證。
應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)資料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。
(二)資格初審及面試
資格初審時(shí)間為2018年4月23日9:00至4月24日15:00。
1.資格初審由各招聘單位具體負(fù)責(zé)。各招聘單位對(duì)已經(jīng)提交報(bào)名申請(qǐng)的報(bào)考人員信息必須在24小時(shí)內(nèi)審核完畢。
對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由。
對(duì)通過(guò)資格初審的人員，招聘單位須需于4月25日內(nèi)通知其面試時(shí)間。
5.面試時(shí)間
面試時(shí)間擬定于4月26日上午10時(shí)至下午16時(shí)。
(二)資格復(fù)審
資格復(fù)審按照《公安機(jī)關(guān)臨時(shí)用工規(guī)定》，由招聘單位或其主管部門(mén)負(fù)責(zé)，時(shí)間暫定于4月27日。
通過(guò)資格復(fù)審的人員，招聘單位將于4月29日內(nèi)完成通知工作。
六、政審與體檢
入職人員需按照《白云公安分局臨時(shí)用工規(guī)定》完成《臨時(shí)用工審批表》、《臨時(shí)用工政審表》、《白云公安分局輔警核查登記表》、《信息認(rèn)定表》的填寫(xiě)，并按照求完成體檢。
七、考察
體檢合格考生確定為考察對(duì)象�？疾旃ぷ鲄⒄铡顿F州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考察工作具體由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)。考察工作須組成考察組，考察組由3人及以上組成。在考察中應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀(guān)、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料、作出考察結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)�？疾旃ぷ鹘邮芗o(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格，由招聘單位主管部門(mén)按管理權(quán)限報(bào)縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
1.截止到2018年8月30日未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的;
2.符合本簡(jiǎn)章第四條“(三)以下人員不得報(bào)考”所列任何一項(xiàng)的人員。
八、公示和聘用審批
(一)公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由縣考務(wù)機(jī)構(gòu)在招聘信息發(fā)布網(wǎng)站進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消聘用資格;一時(shí)尚難查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否同意聘用。
(二)聘用
被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。
擬聘人員與原工作單位有勞動(dòng)合同關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除合同關(guān)系。
本次聘用人員的最低服務(wù)期限兩年。
被聘用人員應(yīng)按規(guī)定時(shí)限按時(shí)報(bào)到。除不可抗力的因素外，未按規(guī)定報(bào)到的，取消聘用資格。
九、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
十、本次輔警崗位公開(kāi)招聘考試不指定考試用書(shū)。不舉辦任何培訓(xùn)班或委托任何機(jī)構(gòu)(個(gè)人)舉辦培訓(xùn)班。
十一、在招聘各環(huán)節(jié)中，國(guó)家相關(guān)部門(mén)出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。
十二、在招聘過(guò)程中，考生未閱讀或誤讀而引起的后果由考生自負(fù);因聯(lián)系電話(huà)變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話(huà)等，造成招聘單位或考務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)系不上考生的，造成的后果由考生自負(fù)。
十三、招聘工作未盡事宜及特殊情況，由白云公安分局警察公共關(guān)系中心公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
政策咨詢(xún)電話(huà)(工作時(shí)間)：18084366529
監(jiān)督電話(huà)(工作時(shí)間)：0854-84607867
附件：報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）
