根據(jù)工作需要，貴州同華晟唐人力資源管理有限公司以勞務(wù)用工方式面向社會公開招聘工作人員派遣至貴州省公安廳機場公安局非執(zhí)法、非涉密崗位工作，派遣人員不具備人民警察(國家公務(wù)員)身份，不具備執(zhí)法資格。為保證招聘工作圓滿完成，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按照公開、公平、公正的原則，制定本招聘公告。

　　一、招聘對象及條件

　　(一)招聘對象

　　本次面向社會公開招聘派遣至貴州省公安廳機場公安局警務(wù)輔助人員10名。

　　(二)招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，服從命令，聽從指揮，有較強的工作責(zé)任心和組織紀律性;

　　3.遵紀守法，品行端正，誠實守信;

　　4.男性，20周歲以上(1998年12月31日及以前出生)、25周歲以下(1993年12月31日及以后出生)，凈身高170厘米以上、體重不超過標準體重25%、不低于標準體重15%【標準體重(kg)=身高(cm)-110】、大專以上學(xué)歷(優(yōu)秀的復(fù)員退伍軍人可放寬至高中<中專>以上學(xué)歷)、雙眼裸眼視力4.7以上、無紋身、并能通過體檢(體檢標準參照招錄人民警察體檢標準執(zhí)行)。

　　5.有相關(guān)公安系統(tǒng)特警從業(yè)經(jīng)歷或退伍士兵以及有寫作特長、熟悉計算機軟件及維修特長者優(yōu)先錄用。

　　同等條件下，優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、和公安類或政法類院校畢業(yè)生，以及具有相關(guān)專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員。

　　(三)具有下列情形之一者，不得報考

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

　　2.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

　　3.曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強制戒毒等限制人身自由的治安處罰或強制措施的;

　　4.曾被國家機關(guān)、事業(yè)單位辭退或開除公職及因違反相關(guān)規(guī)定被解除勞動合同的;

　　5.家庭成員以及近親屬有被判處死刑或者正在服刑的;

　　6.本人或家庭成員以及近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家政治安全活動的;

　　7.受過刑事處罰或者治安管理處罰、有較為嚴重的個人不良信用記錄;

　　8.在讀的全日制學(xué)歷教育學(xué)生;

　　9.其他不宜從事輔警崗位工作的情形。

　　二、報名辦法

　　報名時間2019年1月19日9:00至1月25日17:00，報名采取網(wǎng)上報名的方式進行，網(wǎng)上報名請關(guān)注“貴州機場公安”微信公眾號，按要求上傳相關(guān)報名信息。

　　三、資格審查

　　網(wǎng)上報名結(jié)束后，工作人員將會對提交的資料進行初審;初審?fù)ㄟ^后，初審人員須攜帶下列資料，于指定時間及地點進行資格復(fù)審。招聘單位將在微信公眾號【貴州機場公安(GZJCGA)】公布通過初審的人員名單、復(fù)審時間、復(fù)審地點等信息。

　　1.本人學(xué)歷證書、身份證原件;

　　2.退役士兵須帶本人退伍士兵證原件;

　　3.相關(guān)技能證書原件。

　　考生應(yīng)對提交的信息和材料負責(zé)，如個人填寫錯誤或填報信息失真，不符合應(yīng)聘條件的，或與其他用人單位已簽訂勞動合同;或未經(jīng)用人單位同意;或隱瞞其他不能報考的情況，擅自報考的，造成的一切后果責(zé)任自負。資格審查貫穿整個招聘工作的始終，在任一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的，隨時取消其招聘資格。

　　四、測試內(nèi)容

　　測試內(nèi)容包括筆試、體能測試、面試，筆試占總成績35%、體能測試占總成績30%和面試占總成績35%。

　　考試前，招聘單位在微信公眾號上公布進入考試的人員名單、考試時間、考試地點等信息。

　　為確保應(yīng)聘人員的身體素質(zhì)符合崗位要求，在體能測試開始前須進行身高測量。應(yīng)聘人員參加身高測量、體能測試、面試和體檢時須攜帶本人有效《居民身份證》(含有效期內(nèi)的臨時居民身份證)，其余證件或證明無效。

　　1.身高、體重測量

　　在資格復(fù)審時，對應(yīng)聘人員在規(guī)定的時間內(nèi)進行身高、體重測量。未參加身高、體重測量或經(jīng)過測量未達到招聘崗位要求的應(yīng)聘人員視為不符合資格條件，取消參加體能測試資格。

　　2.體能測試

　　測試內(nèi)容：

　　1000米跑、4×10往返跑、立定跳遠、俯臥撐

　　評分標準參照《人民警察體能測試評分標準》進行。體能測評項目任意一項目達不到(《關(guān)于印發(fā)公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》)的最低標準，總成績達不到240分的，視該考生為體能測試不合格。

　　3.面試

　　體能測試合格的人員進入面試環(huán)節(jié)。面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試主要考察考生的專業(yè)知識的運用能力及適應(yīng)擬招聘崗位工作的綜合能力情況。面試考官根據(jù)應(yīng)聘人員的表現(xiàn)進行評判。未參加面試或面試結(jié)論為不通過的不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　五、體檢

　　1.根據(jù)招聘計劃數(shù)按總成績由高分到低分1:1的比例確定10名體檢對象。若遇末位成績并列的，以體能測試成績分高者進入體檢。

　　2.體檢標準參照《人民警察體檢標準》執(zhí)行。

　　3.體檢費用由考生自理，不交體檢費用或不按時參加體檢的，視為自動放棄。因放棄體檢或體檢不合格的造成空缺崗位，按總成績從高到低依次遞補參加體檢。

　　六、公示

　　經(jīng)考試、體檢、政審合格人員確定為擬聘用人員，進行為期三天的公示。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消該人員的聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用或取消聘用資格。

　　七、辦理聘用手續(xù)

　　經(jīng)筆試、體能測試、面試、體檢、考核、政審合格的人員，正式聘用。被聘用人員與勞務(wù)派遣機構(gòu)簽訂《勞動合同書》，由勞務(wù)派遣機構(gòu)派遣至貴州省公安廳機場公安局工作。

　　本次經(jīng)招考聘用人員將按照《勞動法》及《勞動合同法》的規(guī)定，聘用單位為聘用人員繳納有關(guān)社會保險并發(fā)放勞動報酬，。按國家相關(guān)規(guī)定為聘用人員交繳五險一金(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷及住房公積金)，薪酬約為4000元/月(包括五險一金含稅)。

　　被聘用人員實行試用期制度，試用期為以合同為準。

　　八、本招聘簡章由發(fā)布單位負責(zé)解釋。

　　九、咨詢方式

　　需要咨詢的，請撥0851-85917597。