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　　一、工作原則及程序

　　招聘工作堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合、信息公開、過程公開、結(jié)果公開的方法進行。招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進行。

　　招聘工作在南明區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由南明區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱“區(qū)招聘工作辦公室”)組織實施。

　　二、招聘計劃及崗位

　　本次共計劃招聘事業(yè)單位工作人員85名，其中管理人員62名，專業(yè)技術(shù)人員23名。具體招聘情況詳見《貴陽市南明區(qū)2020年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1)。

　　本次招聘設(shè)A、B兩種崗位類別，其中，A類為管理人員崗位，B類為專業(yè)技術(shù)人員崗位。

　　三、招聘對象及報考資格條件

　　（一）招聘對象

　　1.國家承認的大專及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生。

　　2.定向招聘“退役大學(xué)生士兵”的崗位，限截止2020年7月30日已辦理退役手續(xù)且戶籍所在地為貴陽市轄區(qū)的退役大學(xué)生士兵報考。退役大學(xué)生士兵是指普通高等教育全日制高校學(xué)生在校期間應(yīng)征入伍退役后完成學(xué)業(yè)或畢業(yè)后應(yīng)征入伍的退役士兵。

　　3.定向招聘“基層項目服務(wù)人員”的崗位，限截止2020年7月30日由省級及以上機關(guān)統(tǒng)一選派在貴陽市服務(wù)滿兩年及以上且仍在崗或服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶計劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“一村一名大學(xué)生工程”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”和由貴陽市統(tǒng)一選派的“一社區(qū)一名大學(xué)生計劃”五類人員報考。已被機關(guān)事業(yè)單位錄(聘)用過的“基層服務(wù)項目人員”(以錄、聘用文件為準(zhǔn))，不得再報考本次定向招聘“基層服務(wù)項目人員”崗位。

　　4.定向招聘“社區(qū)工作者”的崗位，限截止2020年7月30日仍在崗的在南明區(qū)原各社區(qū)服務(wù)中心(現(xiàn)街道辦事處)從事社區(qū)工作2年及以上的人員報考,年齡可放寬至40周歲(1979年7月31日及以后出生)。

　　5.定向招聘“居委會人員”的崗位，限截止2020年7月30日仍在崗且在南明區(qū)各居委會工作3年及以上的工作人員報考，年齡可放寬至40周歲(1979年7月31日及以后出生)。

　　6.定向招聘“建檔立卡貧困戶和易地扶貧搬遷戶家庭畢業(yè)生”的崗位，限戶籍地為貴陽市轄區(qū)及南明區(qū)對口幫扶的長順縣、羅甸縣、望謨縣、普安縣的建檔立卡貧困戶和易地扶貧搬遷戶家庭畢業(yè)生報考。該崗位不受開考比例限制。

　　7.定向招聘“2020年應(yīng)屆畢業(yè)生”的崗位，限2020年的應(yīng)屆畢業(yè)生報考。

　　（二）報考資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)。

　　3.具備報考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)要求和相應(yīng)資格條件(詳見附件1)。

　　4.年齡在18周歲及以上(2002年7月30日及以前出生)、35周歲以下(1984年7月31日及以后出生);具有碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位或具有報考專業(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可放寬到40周歲(1979年7月31日及以后出生)。

　　5.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

　　6.報考崗位明確要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的，報考人員必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生見習(xí)基地參加見習(xí)或到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。

　　招聘崗位要求有基層工作經(jīng)歷的，報考人員必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷�；鶎庸ぷ鹘�(jīng)歷指的是具有在縣級及以下黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。在軍隊團和相當(dāng)于團以下單位工作的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷，義務(wù)兵在軍隊服役經(jīng)歷視為基層工作經(jīng)歷。

　　在校期間(指入學(xué)至畢業(yè)證頒發(fā)前)的社會實踐和其他就業(yè)經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷時間計算截止至2020年7月30日。

　　（三）以下人員不得報考

　　1.2015年度以來曾被貴州省內(nèi)各級機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)招錄的公務(wù)員(工作人員)(以招錄年度計算，如2015年招錄公務(wù)員，2016年辦理錄用手續(xù)的，招錄年度為2015年)。

　　2.事業(yè)單位新招聘人員在試用期內(nèi)的。

　　3.截止2020年9月30日仍未取得畢業(yè)證的。

　　4.截止2020年7月30日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員。

　　5.截止2020年7月30日仍在讀的全日制非2020屆畢業(yè)生或服現(xiàn)役人員。

　　6.國家機關(guān)、事業(yè)單位在職在編未經(jīng)單位或人事主管部門同意報考的人員。

　　7.曾因犯罪受過刑事處罰的。

　　8.曾被開除公職的或被辭退未滿5年的。

　　9.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊、違規(guī)等行為且仍在不得報考期限內(nèi)的。

　　10.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。 

　　11.不符合招聘崗位要求相關(guān)條件的。

　　12.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。

　　13.被最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。

　　14.2015年以來參加貴陽市公開招聘事業(yè)單位工作人員考試時，進入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的。

　　15.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

　　四、報名、網(wǎng)上資格初審

　　（一）報名

　　報名統(tǒng)一在網(wǎng)上進行。報名按以下程序進行：

　　報考人員于2020年7月30日9:00至8月1日16:00期間登錄“貴陽人力資源網(wǎng)(http://www.gyrc.com.cn/)”網(wǎng)上報名入口提交報名申請，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式、30KB以下)。報考人員只能選擇一個崗位進行報名，多報無效。報考人員根據(jù)所報考崗位的要求，填寫《貴陽市南明區(qū)2020年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名信息表》(以下簡稱《報名信息表》)。

　　報考人員應(yīng)按照公布的招聘崗位、報考資格條件及要求報名。報考人員本人的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件應(yīng)與招聘條件要求相符，不符者請勿報名。

　　報考人員須仔細閱讀《報名信息表》及誠信承諾書和疫情防控告知暨承諾書，如實填寫、提交本人的有關(guān)信息和材料。報考人員提供虛假報考信息、材料的，任何階段一經(jīng)查實，即取消進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格，責(zé)任由報考人員自負。

　　報名申請被接受后，系統(tǒng)會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費確認、在線打印準(zhǔn)考證等事項的重要依據(jù)，請妥善保管。

　　報名期間，每日16∶00后，將在“貴陽人力資源網(wǎng)”上公布報名人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)達不到3∶1比例的崗位(以繳費人數(shù)為準(zhǔn))，供報名人員參考。報名結(jié)束后，區(qū)招聘工作辦公室將及時公布各崗位報名人數(shù)情況。

　　（二）網(wǎng)上資格初審

　　1.資格初審在區(qū)招聘工作辦公室的統(tǒng)一組織下，由各招聘單位(主管部門)具體負責(zé)。負責(zé)資格初審的人員根據(jù)報考人員填寫的信息，對照《招聘簡章》和招聘崗位所需的資格條件進行資格初審，對報考人員提交的《報名信息表》必須在提交后24小時之內(nèi)審核完畢。經(jīng)審查合格的予以確認;對審查不合格的說明理由;對照片質(zhì)量不符合要求的提示報考人員重新上傳照片。對通過資格初審的人員，須下載并打印留存報考人員的《報名信息表》，供資格復(fù)審和考核等環(huán)節(jié)時使用。如出現(xiàn)不符合報考條件的人員進入報名繳費環(huán)節(jié)的，在報名期間由各招聘單位(主管部門)提出申請，經(jīng)區(qū)招聘工作辦公室審核同意后，給予改報;報名結(jié)束后仍未改報的，該報考人員的考試成績作無效處理。

　　各招聘單位(主管部門)資格初審時間為2020年7月30日9:00至8月2日16:00。

　　2.截止8月1日16:00，已提交報名申請但由于《報名信息表》信息不完整、錯漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的，可于8月2日14:00前進行修改(不能改報其他單位其他崗位)，招聘單位(主管部門)在8月2日16:00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。

　　報考人員提交報名申請成功后應(yīng)及時登錄查看審核狀態(tài)，通過資格初審的，不得再報考其他崗位。如報考信息(姓名、身份證號)有誤的，須本人向報考單位申請，經(jīng)區(qū)招聘工作辦公室同意后修改。

　　3.報名確認及繳費。通過資格初審的報考人員應(yīng)于2020年7月30日9:00至8月3日16:00在“貴陽人力資源網(wǎng)”進行網(wǎng)上報名確認并通過網(wǎng)上銀行繳納100元考務(wù)費。未在規(guī)定時間內(nèi)進行報名確認并成功繳費者視為自動放棄。

　　建檔立卡貧困戶和易地扶貧搬遷戶家庭畢業(yè)生、城鄉(xiāng)低保人員和2020屆貧困畢業(yè)生可免收考務(wù)費。上述人員在辦理免除報名費手續(xù)時，須提供相關(guān)證明材料：報名審核通過的《報名信息表》(原件照片或掃描件)(報名信息表打印方法：登陸報名系統(tǒng)—點擊進入“報名信息”頁面—截屏打印)。建檔立卡貧困戶家庭畢業(yè)生需提供由區(qū)(市、縣)扶貧部門出具的證明;易地扶貧搬遷戶家庭畢業(yè)生需提供由區(qū)(市、縣)生態(tài)移民部門出具的證明;城鄉(xiāng)低保人員需提供家庭所在地縣級民政部門出具的最低生活保障證明;2020屆貧困畢業(yè)生需提供《貴陽市南明區(qū)2020年公開招聘事業(yè)單位工作人員2020屆貧困畢業(yè)生免除報名費申請表》(附件2原件)。符合條件的報考人員需將相關(guān)證明材料的原件照片或掃描件于2020年8月2日16:00前通過網(wǎng)上發(fā)送到指定郵箱(32629537@qq.com)，逾期不再受理,經(jīng)區(qū)招聘工作辦公室審核合格后，減免費用。

　　特別注意：報考人員提交減免費用材料后，務(wù)必于次日16:00前登陸報名系統(tǒng)查看交費狀態(tài)，如顯示已交費即為報名成功;如仍顯示未交費即為未收到減免材料或提供減免材料未通過審核，請及時與區(qū)招聘工作辦公室聯(lián)系或自行交費，如因此錯過交費時間將視為報名失敗。

　　4.報名結(jié)束后，《崗位一覽表》中未標(biāo)明“不設(shè)置開考比例”的崗位報名人數(shù)與崗位計劃招聘人數(shù)達不到3:1比例的崗位，其招聘計劃數(shù)予以減少或取消。招聘計劃數(shù)減少的，報考該崗位的考生所報崗位不再進行調(diào)整;招聘計劃取消的，由報考該崗位的考生本人申請，經(jīng)區(qū)招聘工作辦公室同意后，給予改報其他崗位。改報時間為2020年8月4日9:00至16:00，逾期不再受理改報申請。

　　區(qū)招聘工作辦公室在報名結(jié)束后對減少、取消招聘崗位計劃數(shù)的情況，在“貴陽人力資源網(wǎng)”進行公布。

　　5.網(wǎng)上打印《筆試準(zhǔn)考證》。報名確認并成功繳費后，報考人員應(yīng)于2020年9月2日9:00至9月5日10:00期間，登錄“貴陽人力資源網(wǎng)”在線打印《筆試準(zhǔn)考證》(在線打印的筆試準(zhǔn)考證須具有條形碼標(biāo)識)。

　　《筆試準(zhǔn)考證》是考生參加筆試、面試、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請考生務(wù)必妥善保管。

　　(本次招聘所有通知請考生自行在“貴陽人力資源網(wǎng)”或“南明區(qū)人民政府網(wǎng)”查閱，不再電話通知，以下同)

　　五、筆試及合格分數(shù)線

　　報考A類、B類崗位的考生需參加閉卷筆試，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》(分值為150分)。

　　筆試時間為2020年9月5日上午9:30至12:00。筆試地點見《筆試準(zhǔn)考證》。

　　考生須同時持有效期內(nèi)的二代《居民身份證》(其他身份證明不予認可)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進入考場參加筆試。

　　筆試成績將在“貴陽人力資源網(wǎng)”上公布，供考生查詢，請考生密切關(guān)注。

　　筆試結(jié)束后，由區(qū)招聘工作辦公室確定“最低筆試合格分數(shù)線”(即考生按筆試成績可進入下一招聘環(huán)節(jié)的最低分數(shù)線)。

　　六、資格復(fù)審

　　1.資格復(fù)審在區(qū)招聘工作辦公室的指導(dǎo)下，由各招聘單位(主管部門)負責(zé)。資格復(fù)審在筆試結(jié)束后進行，資格復(fù)審人員名單按以下比例確定并在“南明區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.nanming.gov.cn/)”上公布：報考A類、B類崗位的考生，均在最低筆試合格分數(shù)線以上的考生中依據(jù)筆試成績從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比3:1的比例確定資格復(fù)審人員;報考同一崗位考生的筆試成績名次末位并列的，同時確定為資格復(fù)審人員。 

　　資格復(fù)審根據(jù)《招聘簡章》和考生填寫的《報名信息表》及提供的相關(guān)資料，對考生是否符合報考崗位所需的資格條件進行復(fù)審。經(jīng)復(fù)審，對符合報考條件的考生，由負責(zé)資格復(fù)審的部門和人員簽署意見，并加蓋公章;對不符合報考條件的考生，取消其進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。因考生放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不符合報考條件的崗位，在報考該崗位最低筆試成績合格分數(shù)線以上的考生中，按相關(guān)成績由高到低依次遞補，遞補只進行兩輪。 

　　通過資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比達不到3︰1的(不設(shè)開考比例限制的崗位除外)，減少該崗位招聘計劃數(shù)(例：某崗位招聘計劃數(shù)為2，通過資格復(fù)審人數(shù)為4或5，則該崗位招聘計劃數(shù)減少為1，依此類推)，減少后仍達不到3︰1的，報考該崗位考生是否進入下一招聘環(huán)節(jié)，由區(qū)招聘工作辦公室研究確定;崗位無考生通過資格復(fù)審的，取消該崗位招聘計劃。

　　資格復(fù)審合格人員名單由各招聘單位(主管部門)報區(qū)招聘工作辦公室核準(zhǔn)后，在“南明區(qū)人民政府網(wǎng)”進行公示。資格復(fù)審合格人員名單公布后不再進行遞補。

　　資格復(fù)審貫穿公開招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。

　　2. 參加資格復(fù)審的考生須向招聘單位(主管部門)提交《報名信息表》、畢業(yè)證書、有效期內(nèi)的二代《居民身份證》、報考崗位所需其他條件的資格證、工作經(jīng)歷證明等原件及復(fù)印件。此外，在職人員還須提交所在單位同意報考的證明;縣級及以下機關(guān)、事業(yè)單位在職人員還須提交組織或人事部門同意報考的證明;留學(xué)回國人員須提交教育部留學(xué)人員服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認證的相關(guān)證明材料。

　　報名時有工作單位、資格復(fù)審時已離職的復(fù)審人員，需提供離職證明。報名時沒有工作單位、資格復(fù)審時有工作單位的復(fù)審人員，需提供單位同意報考證明(在職人員單位同意報考證明示例見附件3)。

　　報考“定向招聘退役大學(xué)生士兵”崗位的考生，須提供退役證、戶口簿(戶籍證明)原件和復(fù)印件。

　　報考“定向招聘基層項目服務(wù)人員”崗位的考生，須提供服務(wù)地縣級“項目辦”或“引導(dǎo)辦”出具的書面證明或服務(wù)證書。

　　報考定向招聘“社區(qū)工作者”崗位的，需提供街道辦事處(原社區(qū)服務(wù)中心)工作證明。

　　報考定向招聘“居委會人員”崗位的，需提供由街道黨工委出具的在居委會工作的相關(guān)證明。

　　報考定向招聘“建檔立卡貧困戶和易地扶貧搬遷戶家庭畢業(yè)生”崗位的，建檔立卡貧困戶家庭畢業(yè)生須提供由區(qū)(市、縣)扶貧部門出具的證明，易地扶貧搬遷戶家庭畢業(yè)生須提供由區(qū)(市、縣)生態(tài)移民部門出具的證明。

　　委托他人代為進行資格復(fù)審的考生，被委托人須持雙方有效期內(nèi)的二代《居民身份證》(其他身份證明不予認可)原件、復(fù)印件、《委托承諾書》及考生資格復(fù)審所需全部材料參加資格復(fù)審。

　　3.未在規(guī)定時間參加資格復(fù)審或遞補復(fù)審，視為自動放棄。

　　4.資格復(fù)審的時間和地點及相關(guān)要求將在“南明區(qū)人民政府網(wǎng)”另行通知。

　　七、面試

　　面試采用結(jié)構(gòu)化方式進行，面試成績按百分制計算。

　　資格復(fù)審合格的考生參加面試。

　　面試人員名單公布后不再進行遞補。

　　面試設(shè)最低合格分數(shù)線為60分，面試成績未達最低合格分數(shù)線者不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　面試的時間和地點將在“南明區(qū)人民政府網(wǎng)”另行通知。

　　八、總成績計算及其他事項

　　（一）總成績計算

　　考生的總成績按百分制和以下比例進行計算：

　　考生的總成績按筆試百分制成績占60%、面試成績占40%計算。

　　筆試(百分制)、面試的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。若同一崗位出現(xiàn)同分情況，則以“四舍五入”前的實際成績計算。

　　（二）其他事項

　　1.如果某崗位進入面試環(huán)節(jié)時，末位考生考試成績并列的，同時參加面試。

　　2.報考人員須參加報考崗位規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個科目考試的，視為自動放棄，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。

　　3.進入面試環(huán)節(jié)后，因考生個人原因未參加相應(yīng)考試，導(dǎo)致參加人數(shù)未達招考比例的，不再減少招聘崗位計劃數(shù)。

　　4.進入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，五年內(nèi)不得參加貴陽市范圍內(nèi)的事業(yè)單位公開招聘。

　　九、體檢

　　體檢必須在區(qū)招聘工作辦公室指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院，在規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)以及貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查方能出判斷的，由區(qū)招聘工作辦公室研究同意后可進行復(fù)查。

　　參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定。若同一崗位末位考生總成績出現(xiàn)并列的，以“四舍五入”前的實際成績計算，依然同分的則以面試成績高的人員確定為體檢對象。如筆試成績、面試成績、總成績均相同，需重新組織面試，以新一輪面試成績高者確定為體檢對象。

　　體檢結(jié)束后，在國家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項目內(nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)招聘工作辦公室同意后組織復(fù)檢。超過3日提交的復(fù)檢申請不予受理，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢時已懷孕的，暫不進行婦科和X光等項目檢查，不做出體檢是否合格結(jié)論，可繼續(xù)進行考核，如考核中發(fā)現(xiàn)有影響聘用的問題，不予辦理聘用手續(xù);如考核合格的，待考生孕期結(jié)束后再進行相關(guān)檢查并做出結(jié)論。

　　體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，由區(qū)招聘工作辦公室確定。

　　體檢和復(fù)檢費用由考生自理，體檢人員名單、時間將在“南明區(qū)人民政府網(wǎng)”另行通知。

　　因體檢不合格或考生放棄體檢，產(chǎn)生的崗位空缺一律不予遞補。

　　十、考核

　　體檢合格的考生確定為考核對象�？己藘�(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。

　　考核時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件和是否屬《招聘簡章》規(guī)定的不得報考人員，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。

　　考核工作由各招聘單位(主管部門)負責(zé)組織實施�？己私M由2人以上組成，考核組應(yīng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考核材料，作出考核結(jié)論、提出聘用建議意見。

　　考核不合格的，由招聘單位(主管部門)報經(jīng)區(qū)招聘工作辦公室審定并確認后，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

　　十一、公示及辦理聘用手續(xù)

　　（一）公示

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，由區(qū)招聘工作辦公室在“南明區(qū)人民政府網(wǎng)”進行為期7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。

　　公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　（二）辦理聘用手續(xù)

　　按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法的規(guī)定，對公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘人員，由各招聘單位(主管部門)對考生的成績折算、匯總以及體檢和政審結(jié)果進行審核把關(guān)無誤后報區(qū)人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)，聘用結(jié)果報市人力資源和社會保障局備案。

　　本次公開招聘的人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到，并按照《事業(yè)單位人事管理條例》及相關(guān)規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同及辦理相關(guān)手續(xù)。未按規(guī)定報到的，取消聘用資格。

　　十二、工作要求及有關(guān)說明

　　(一)紀(jì)律監(jiān)督

　　認真落實《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定，對違反回避規(guī)定的公開招聘行為，及時予以糾正，對相關(guān)人員予以批評教育，造成不良影響的，對有關(guān)責(zé)任人進行嚴(yán)肅處理。

　　(二)疫情防控

　　本次招聘工作過程中，區(qū)招聘工作辦公室將在“貴陽人力資源網(wǎng)”和“南明區(qū)人民政府網(wǎng)”上發(fā)布疫情防控及各項招聘通知、公告、信息等，請考生密切關(guān)注和及時查看，并按要求做好疫情防控措施參加各環(huán)節(jié)考試，因考生未閱而造成的后果由考生自負。

　　招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門以及社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　監(jiān)督電話:0851-85864766

　　政策咨詢電話：0851—85860911(區(qū)招聘工作辦公室)

　　各招聘單位(主管部門)咨詢電話詳見《崗位一覽表》。

　　網(wǎng)上報名、繳費及準(zhǔn)考證打印等技術(shù)咨詢電話：0851-85287356、0851-88344013。

　　(三)本次招聘不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。

　　(四)在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關(guān)部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　(五)凡通過公開招聘方式進入我區(qū)工作的人員，須在我區(qū)服務(wù)滿3年及以上。定向招聘“建檔立卡貧困戶和易地扶貧搬遷戶”崗位的人員一經(jīng)聘用，須簽訂不低于5年的最低服務(wù)年限合同。

　　(六)本《招聘簡章》解釋權(quán)屬南明區(qū)招聘工作人員工作辦公室，未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。

　　(七)本次招聘工作未盡事宜，由南明區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　附件：

　　1：貴陽市南明區(qū)2020年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xlsx（點擊下載）

　　2：南明區(qū)2020年公開招聘事業(yè)單位工作人員2020屆貧困畢業(yè)生免除報名費申請表.xls（點擊下載）

　　3：單位同意報考證明示例.doc（點擊下載）

　　(信息來源：http://www.nanming.gov.cn/nmxw/zwgg/202007/t20200723_61696258.html)