貴州省直事業(yè)單位備考資料信息群：826902281

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)精神，結(jié)合工作需要，經(jīng)研究決定，我廳下屬事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員5名，特制定本方案。

　　一、招聘原則

　　(一)堅持黨管干部、黨管人才的原則;

　　(二)堅持德才兼?zhèn)�、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則;

　　(三)堅持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;

　　(四)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘單位及人數(shù)

　　根據(jù)工作需要，我廳下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員5名，其中，管理崗位人員1名，專業(yè)技術(shù)崗位人員4名，具體情況如下：

　　1、貴州省人力資源社會保障信息中心，招聘2名專業(yè)技術(shù)崗位人員;

　　2、貴州省人才大市場(中國貴州人才市場)，招聘2名專業(yè)技術(shù)崗位人員和1名管理崗位人員。

　　具體招聘崗位及要求詳見《貴州省人力資源和社會保障廳下屬事業(yè)單位2020年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》(附件1)。

　　三、招聘條件

　　報名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

　　(二)具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

　　(三)遵紀(jì)守法，誠實守信，品行端正、人格健全。

　　(四)安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　(五)具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。

　　(六)年齡在18周歲以上(2002年11月4日以前出生)，35周歲以下(1984年11月4日以后出生)。碩士研究生年齡放寬到40周歲(1979年11月4日以后出生)，具有博士學(xué)位或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到45周歲(1974年11月4日以后出生)。以上日期均含當(dāng)日。

　　(七)身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

　　(八)符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體資格和條件。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http://rst.guizhou.gov.cn/)發(fā)布公開招聘公告。公告時間從2020年10月21日到2020年10月29日(7個工作日)。

　　(二)報名

　　報考人員報名時須仔細(xì)閱讀網(wǎng)上報名系統(tǒng)中的《貴州省2020年人事考試新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書》，承諾已知悉告知事項和防疫要求，并嚴(yán)格遵守相關(guān)防疫規(guī)定。

　　報名采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報名點。報考人員登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”(pta.guizhou.gov.cn或http://219.151.4.99)報名。網(wǎng)上報名按以下程序進(jìn)行：

　　1.提交報名申請

　　報考人員于2020年11月4日9:00至11月6日17:00登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”提交報名申請,并上傳本人近期免冠正面彩色證件照片(jpg格式、20KB以下)。報考人員根據(jù)所報崗位要求，填寫《貴州省人力資源和社會保障廳下屬事業(yè)單位2020年公開招聘工作人員報名表》(附件2)。

　　報考人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報名。報名申請被接受后，系統(tǒng)會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費確認(rèn)、打印準(zhǔn)考證等事項的重要依據(jù)，請務(wù)必妥善保管。

　　注意：①報考人員在填寫報名信息并成功上傳照片或因?qū)徍宋赐ㄟ^重新修改報名信息后，都須點擊“提交報名申請”鍵提交報名申請。②提交報名申請后，報名信息將被鎖定，在審核單位進(jìn)行資格初審之前將不可再修改。請務(wù)必認(rèn)真核對自己的報名信息，確認(rèn)無誤后方可提交報名申請。③未點擊“提交報名申請”的報考人員，審核單位無法審核其報名信息，即視為自動放棄報名。

　　2.網(wǎng)上資格初審及繳費確認(rèn)

　　資格初審時間為2020年11月4日9:00至11月8日17:00。

　　招錄單位對已經(jīng)提交報名申請的必須在24小時內(nèi)審核，確認(rèn)報考人員是否具有報考資格。

　　對符合報名條件的,不得拒絕報名;對審查不合格的,應(yīng)說明理由。資格初審不合格人員,在報名期間(2020年11月6日17:00前)可重新提交報名申請。

　　2020年11月6日17:00前，已提交報名申請但由于報名表信息不完整、錯漏、照片不符合要求等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，于2020年11月7日17:00前進(jìn)行修改(報考單位和崗位不得修改)，招錄單位于11月8日17:00前完成審核。網(wǎng)上資格初審結(jié)束時,審核仍未通過的，不得再修改任何報名信息,視為報名失敗。報考人員應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話,保持暢通并及時與招錄單位聯(lián)系。

　　通過資格初審的報考人員須于2020年11月9日17:00前在“貴州人事考試信息網(wǎng)”進(jìn)行網(wǎng)上報名確認(rèn)并繳納100元報名費。未按期確認(rèn)及繳費者視為自動放棄考試。

　　3.報名要求

　　(1)每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位。

　　(2)單個崗位的報名人數(shù)(指最終進(jìn)行報名確認(rèn)并繳費的人數(shù))與該崗位計劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，該崗位招聘計劃取消。取消的崗位在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http://rst.guizhou.gov.cn/)上公示。

　　(3)原則上須由應(yīng)聘人員本人報名并如實填寫和提交本人有關(guān)信息和材料，如網(wǎng)上填寫及提交的相關(guān)材料不真實、不完整或填寫錯誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請他人代為報名的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。應(yīng)聘人員提供虛假報名材料的，一經(jīng)查實，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　(4)應(yīng)聘人員在報名時填報的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與其畢業(yè)證書和學(xué)位證書上的專業(yè)完全一致，如畢業(yè)證書和學(xué)位證書上的專業(yè)有括號內(nèi)容或其他備注說明的，應(yīng)當(dāng)將備注說明一并填報。

　　(5)網(wǎng)上報名資格初審只是對報考人員在網(wǎng)上提交的報名信息進(jìn)行審核，不對報考人員所提交信息的真實性進(jìn)行審核。報考人員必須認(rèn)真閱讀《貴州省人力資源和社會保障廳所屬事業(yè)單位2020年公開招聘工作人員方案》中所規(guī)定的招聘條件，以及《貴州省人力資源和社會保障廳所屬事業(yè)單位2020年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》(附件1)中的各項要求，確定自己是否符合招聘條件之后再進(jìn)行填報。否則，因錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

　　4.網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證

　　報名確認(rèn)并繳費成功后，報考人員應(yīng)于2020年11月16日9:00至11月19日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”打印準(zhǔn)考證。

　　5.網(wǎng)上報名技術(shù)及考務(wù)咨詢電話：貴州省人力資源和社會保障廳考試院(聯(lián)系電話：0851-86832252、86831833)。

　　資格審核咨詢電話：

　　貴州省人力資源社會保障信息中心：0851-85837346

　　貴州省人才大市場(中國貴州人才市場)：0851-86851607

　　(三)筆試

　　筆試由貴州省人力資源和社會保障廳組織實施。

　　1.筆試科目及時間

　　筆試時間： 2020年11月21日，若因疫情防控需求等不可抗力需調(diào)整筆試考試時間，則另行通知。

　　筆試科目： 09:30-12:00  《公共基礎(chǔ)知識》，考試過程中考生不得提前交卷、退場。

　　2.筆試地點：詳見準(zhǔn)考證。

　　3.筆試方式：筆試采取閉卷考試。

　　4.成績計算：分值滿分為150分，筆試成績折算成百分制后按40%計入總成績。未完成筆試科目或未取得有效成績的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。筆試成績將在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http://rst.guizhou.gov.cn/)公布。

　　考生須攜帶準(zhǔn)考證和有效居民身份證(或社會保障卡)原件方能參加考試。

　　(四)資格復(fù)審

　　1.確定參加資格復(fù)審人員

　　資格復(fù)審在筆試后進(jìn)行，根據(jù)考生筆試成績，按照參加資格復(fù)審人數(shù)與該崗位計劃招聘人數(shù)3：1的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入資格復(fù)審人員(若同一崗位筆試成績排名末位并列的同時確定為進(jìn)入資格復(fù)審人員);單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人員數(shù)未達(dá)到1：3比例的，以實際取得筆試有效成績?nèi)藛T確定為參加資格復(fù)審人員。

　　通過資格復(fù)審的確認(rèn)為參加面試人員。參加資格復(fù)審人員名單及面試人員名單在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http://rst.guizhou.gov.cn/)公布。

　　請考生關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)公告并保持電話暢通，如因考生未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加資格復(fù)審的，視為自動放棄，后果由考生本人承擔(dān)。

　　經(jīng)資格復(fù)審不符合招聘條件或未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進(jìn)行資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，取消其面試資格。該崗位空缺人數(shù)按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。復(fù)審遞補(bǔ)人員名單、時間等將在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http://rst.guizhou.gov.cn/)公布，在規(guī)定時間內(nèi)未到指定地點進(jìn)行資格遞補(bǔ)復(fù)審的，視為遞補(bǔ)人員自動放棄。

　　2.資格復(fù)審提交材料要求

　　資格復(fù)審采取現(xiàn)場審核方式進(jìn)行，一般應(yīng)由本人攜帶所需材料原件及復(fù)印件到場確認(rèn)，如因特殊原因不能到場的，可委托他人代為確認(rèn)。委托他人進(jìn)行資格復(fù)審的，視為應(yīng)聘人員本人確認(rèn)，相關(guān)責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。資格復(fù)審應(yīng)攜帶以下材料：

　　(1)貴州人事考試信息網(wǎng)在線打印的《貴州省人力資源和社會保障廳所屬事業(yè)單位2020年公開招聘工作人員報名表》(附件2)2 份;

　　(2)有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)原件及復(fù)印件2份;

　　(3)畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件2份。應(yīng)屆畢業(yè)生在進(jìn)行資格復(fù)審時可提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在辦理聘用審批手續(xù)時，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件2份;國外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”原件及復(fù)印件2份;

　　(4)個人簡歷及自薦信;

　　(5)本人近期一寸正面免冠同底照片3張及照片電子版;

　　(6)應(yīng)聘崗位要求是中共黨員的，應(yīng)提供組織部門出具的中共黨員或中共預(yù)備黨員證明;

　　(7)應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按《貴州省人力資源和社會保障廳所屬事業(yè)單位2020年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》中的要求提供;

　　(8)委托他人進(jìn)行資格復(fù)審的，需持委托人親筆簽名的委托書(需注明受委托人姓名、身份證號)、身份證復(fù)印件、資格復(fù)審所需材料原件、復(fù)印件及受委托人身份證原件、復(fù)印件。

　　以上材料用A4紙印制，用檔案袋按順序準(zhǔn)備好，以便查驗。

　　(五)面試及總成績計算

　　通過資格復(fù)審的人員確定為參加面試對象，參加面試人員名單在貴州人力資源社會保廳網(wǎng)(http://rst.guizhou.gov.cn/)公布。

　　1.面試由貴州省人力資源和社會保障廳組織實施。

　　2.面試成績要求60分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未參加面試或面試成績不到60分及以上者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　3.面試主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)知識、綜合素質(zhì)與能力。

　　4.面試采取現(xiàn)場打分方式，滿分100分，面試成績按60%計入總成績。

　　5.面試時間、地點另行通知。

　　6.未參加面試或未取得有效成績的應(yīng)聘人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

　　7.面試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http://rst.guizhou.gov.cn/)公布。

　　8.總成績計算

　　(1)總成績按筆試成績折算為百分制后占40%，面試成績占60%計算總成績。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字;

　　(2)同一崗位應(yīng)聘人員總成績并列第一名的，按實際成績計算，如仍并列的，面試成績高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若出現(xiàn)筆試成績與面試成績均相同的，將采取增加面試環(huán)節(jié)方式，以面試成績高者確定為進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。

　　(3)總成績將在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http://rst.guizhou.gov.cn/)公布。

　　(六)體檢

　　面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

　　體檢在縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。

　　(七)考察

　　體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，對其進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否存在需要回避的情況等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容�？疾鞎r還需進(jìn)一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)所列情況之一者，考察結(jié)論為不合格，報主管部門審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3.在讀的非2020年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生;

　　4.現(xiàn)役軍人;

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

　　6.被開除公職的人員;

　　7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　8.未能在資格復(fù)審工作結(jié)束前提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;

　　9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

　　10.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

　　11.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;

　　12.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　(八)公示招聘結(jié)果

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，由貴州省人力資源和社會保障廳在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http://rst.guizhou.gov.cn/)公示擬聘用人員名單。公示時間不少于7個工作日，接受社會監(jiān)督。

　　公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的應(yīng)聘人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格;一時難以查實的，暫緩聘用，貴州省人力資源和社會保障廳將及時調(diào)查核實并做出結(jié)論后再決定是否聘用;擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(九)辦理聘用手續(xù)

　　對公示期滿無異議或反映的問題經(jīng)調(diào)查核實后不影響錄用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到招聘單位報到。無正當(dāng)理由不按規(guī)定時間內(nèi)報到的，取消聘用資格。

　　五、有關(guān)說明

　　(一)公開招聘工作在貴州省人力資源和社會保障廳黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織實施。

　　(二)貴州省人力資源和社會保障廳機(jī)關(guān)紀(jì)委對公開招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督;應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

　　(三)貴州人力資源和社會保障廳所屬事業(yè)單位2020年公開招聘工作咨詢電話：0851-85837236;監(jiān)督電話：0851-86825107。

　　(四)本次公開招聘不舉辦任何形式的培訓(xùn)。

　　(五)應(yīng)聘人員應(yīng)保持通信聯(lián)絡(luò)暢通，并對貴州人力資源社會保障網(wǎng)、貴州人事考試信息網(wǎng)保持持續(xù)關(guān)注。

　　(六)未定事宜，由貴州省人力資源和社會保障廳研究確定。

　　本方案由貴州省人力資源和社會保障廳負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　附件1：貴州省人力資源和社會保障廳下屬事業(yè)單位2020年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表.xls

　　附件2：貴州省人力資源和社會保障廳下屬事業(yè)單位2020年公開招聘工作人員報名表.doc（點擊下載）

　　(信息來源：http://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202010/t20201021_64418345.html)