根據(jù)貴州省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好第十一屆貴州人才博覽會(huì)事業(yè)單位引進(jìn)人才有關(guān)工作的通知》(黔人社通〔2023〕20號(hào))要求，為做好本屆人博會(huì)招聘工作，確保引進(jìn)人才工作公平、公正、公開(kāi)進(jìn)行，結(jié)合學(xué)院工作實(shí)際，特制定本方案。
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則;
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t;
(三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗引進(jìn)、人崗相適、人事相宜的原則;
(四)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位
招聘崗位及要求見(jiàn)《貴州裝備制造職業(yè)學(xué)院第十一屆貴州人才博覽會(huì)招聘工作人員崗位及要求一覽表》(附件)。
三、招聘條件
(一)報(bào)名參加本次人博會(huì)招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治品德，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，有正確的理想信念;
2.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;
3.專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)好，熟悉有關(guān)政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展情況，有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)(含科學(xué)素養(yǎng))和能力素質(zhì);
4.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件;
5.年齡在18周歲以上(2005年4月22日及以前出生)，40周歲以下(1982年4月22日及以后出生)，根據(jù)工作需要進(jìn)一步放寬年齡限制的，應(yīng)保證應(yīng)聘人才到國(guó)家法定退休年齡時(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)滿足最低年限;
6.符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。
(二)有以下情形的人員不得報(bào)考：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;
3.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;
4.在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生;
5.現(xiàn)役軍人;
6.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
7.被開(kāi)除公職的人員;
8.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱(chēng)職”、“不合格”的人員;
9.截至2023年8月31日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;
10.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;
11.在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;
12.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;
13.應(yīng)聘者存在實(shí)施虐待，故意傷害，強(qiáng)奸，猥褻，組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹賣(mài)淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄的人員;
14.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》需回避的;
15.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告
在貴州人才博覽會(huì)官網(wǎng)(https://rc.guizhou.gov.cn/)發(fā)布招聘崗位信息，在貴州裝備制造職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)(https://www.gzzbzy.cn/)發(fā)布招聘方案。
(二)網(wǎng)上報(bào)名
應(yīng)聘人員登陸“貴州人才博覽會(huì)”官網(wǎng)(https://rc.guizhou.gov.cn/)，按要求完善簡(jiǎn)歷信息，進(jìn)入我院招聘頁(yè)面投遞簡(jiǎn)歷。其中，應(yīng)聘人員須提交符合崗位需求的畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)職稱(chēng)資料掃描件;國(guó)(境)外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)、成績(jī)單及其他能夠證明所學(xué)專(zhuān)業(yè)符合招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求相關(guān)資料的掃描件。網(wǎng)上簡(jiǎn)歷及相關(guān)資料收取時(shí)間截止至4月28日24時(shí)。
(三)資格初審
貴州裝備制造職業(yè)學(xué)院對(duì)已提交簡(jiǎn)歷的應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照需求崗位專(zhuān)業(yè)要求開(kāi)展資格初審。
資格初審咨詢電話：貴州裝備制造職業(yè)學(xué)院人事處(教師工作處)0851-82774131。
(四)線上初評(píng)
線上初評(píng)原則上對(duì)學(xué)歷要求為“碩士研究生及以上”的崗位進(jìn)行評(píng)審。學(xué)歷要求為“博士研究生”的崗位評(píng)審時(shí)間由學(xué)院與應(yīng)聘人員另行協(xié)商確定。
1.線上初評(píng)時(shí)間：
線上初評(píng)時(shí)間及方式于5月12日24時(shí)前在學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布。
2.線上初評(píng)要求：
(1)應(yīng)聘人員須選擇在優(yōu)質(zhì)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境及安靜的場(chǎng)地參加評(píng)審;確認(rèn)評(píng)審場(chǎng)地光線清楚、無(wú)逆光;
(2)應(yīng)聘人員應(yīng)在線上初評(píng)開(kāi)始前出示有效居民身份證，經(jīng)評(píng)審工作人員核查后方可進(jìn)行線上初評(píng);
(3)初評(píng)過(guò)程中，應(yīng)聘人員應(yīng)全程開(kāi)啟音頻、視頻，面對(duì)攝像頭，保證面部清晰可見(jiàn);
(4)應(yīng)聘人員因個(gè)人原因未能參加線上初評(píng)的，視為自動(dòng)放棄初評(píng)資格。
3.線上初評(píng)結(jié)果：
根據(jù)應(yīng)聘人員的初評(píng)成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人數(shù)不超過(guò)1:5的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單，經(jīng)主管部門(mén)審定后，在學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行公示。
(五)資格復(fù)審
按照招聘條件及崗位要求，對(duì)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查，資格復(fù)審時(shí)間另行通知。
應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格或放棄資格復(fù)審的，取消線下考核資格。
資格復(fù)審需提供下列材料：
1.有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件2份。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在辦理聘用審批手續(xù)時(shí)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件2份。國(guó)外、香港、澳門(mén)學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”或“香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)” 原件及復(fù)印件2份;
2.在職人員需提供所在單位同意應(yīng)聘的證明(中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門(mén)同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門(mén)同意);
注：資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
資格復(fù)審結(jié)果在貴州裝備制造職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)(http://www.gzzbzy.cn/)上公布。
(六)線下考核
資格復(fù)審合格人員進(jìn)入線下考核，線下考核將結(jié)合學(xué)院工作實(shí)際，按上級(jí)主管部門(mén)要求另行制定方案。線下考核實(shí)行百分制，考核總分低于60分的不予錄取。線下考核完成后，將線下考核結(jié)果報(bào)主管部門(mén)審定后，在學(xué)院官網(wǎng)上進(jìn)行公示。
(七)體檢
公示無(wú)異議后將組織進(jìn)行體檢，體檢不合格或放棄體檢的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。
(八)考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象。在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)主管部門(mén)審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;
2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.在讀的非2023年應(yīng)屆碩士及以上畢業(yè)生;
4.現(xiàn)役軍人;
5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
6.被開(kāi)除公職的人員;
7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱(chēng)職”、“不合格”的人員;
8.截止2023年8月31日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;
9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;
10.在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;
11.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;
12. 存在實(shí)施虐待，故意傷害，強(qiáng)奸，猥褻，組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹賣(mài)淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄的;
13.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
(九)擬聘用人員公示及辦理聘用手續(xù)
線下考核結(jié)果報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳備案后，同步在省人社廳官網(wǎng)和我院網(wǎng)站進(jìn)行擬聘用公示，公示無(wú)異議的擬聘用人員，按照相關(guān)規(guī)定程序辦理聘用及備案手續(xù)。
五、紀(jì)律要求
貴州裝備制造職業(yè)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與本次人博會(huì)招聘工作，加強(qiáng)監(jiān)督;報(bào)考人員和相關(guān)工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅處理。
六、有關(guān)說(shuō)明
(一)招聘全過(guò)程中出現(xiàn)放棄資格或取消資格的情形不予遞補(bǔ)。
(二)第十一屆貴州人才博覽會(huì)招聘工作人員工作，在貴州裝備制造職業(yè)學(xué)院黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組開(kāi)展工作。
(三)第十一屆貴州人才博覽會(huì)貴州裝備制造職業(yè)學(xué)院招聘工作聯(lián)系電話：0851-82774131監(jiān)督電話：0851-82774025
七、未定事宜，由貴州裝備制造職業(yè)學(xué)院報(bào)貴州省教育廳商貴州省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。
本方案由貴州裝備制造職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
2023年4月14日
附件：《貴州裝備制造職業(yè)學(xué)院第十一屆貴州人才博覽會(huì)招聘工作人員崗位及要求一覽表》（點(diǎn)擊下載）
(信息來(lái)源：https://www.gzzbzy.cn/info/1121/7070.htm)
