本次招考報名指導及備考資料領�。�點擊咨詢

　　根據(jù)《貴州省人力資源和社會保障廳關于做好第十三屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引進人才有關工作的通知》(黔人社通〔2025〕5號)要求，為做好貴州省生態(tài)環(huán)境廳參加第十三屆貴州人才博覽會引才工作，特制定本方案。

　　一、引才原則

　　(一)堅持黨管干部、黨管人才的原則。

　　(二)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、五湖四海、任人唯賢的原則。

　　(三)堅持按需設崗、按崗引才、人崗相適、人事相宜的原則。

　　(四)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、引進對象及人數(shù)

　　根據(jù)工作需要，貴州省生態(tài)環(huán)境廳共組織3家廳屬事業(yè)單位參加第十三屆貴州人才博覽會引才，共設置3個崗位，擬引進碩士研究生2名、博士研究生3名，具體引才崗位及要求見《貴州省生態(tài)環(huán)境廳參加第十三屆貴州人才博覽會引才崗位信息表》(附件1)。

　　三、引才條件

　　引進人才應具備下列基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，具有良好的思想政治素質。

　　2.自覺遵規(guī)守紀，誠實守信，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

　　3.專業(yè)素養(yǎng)好，熟悉有關政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展情況，具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識和工作能力。

　　4.身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件。

　　5.年齡在18周歲以上(2007年4月10日以前出生)，碩士研究生45周歲以下(1979年4月27日以后出生)，具有博士學位的年齡放寬到50周歲(1974年4月27日以后出生)。以上日期均含當日。

　　6.符合應聘崗位要求的其他具體資格和條件。

　　尚在試用期或服務期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不在本次引才范圍。凡已通過我省急需緊缺人才“綠色通道”政策引進到各類事業(yè)單位的在編工作人員，不得重復享受“綠色通道”引才政策支持。

　　四、引才程序

　　(一)發(fā)布引才崗位信息和引才方案

　　在貴州人才博覽會官網(wǎng)(http://rc.guizhou.gov.cn)、貴州省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)(http://rst.guizhou.gov.cn)、貴州省生態(tài)環(huán)境廳官網(wǎng)(http://sthj.guizhou.gov.cn)發(fā)布引才方案和崗位信息。公告時間為4月10日—4月18日。

　　(二)報名

　　1.報名時間及要求。應聘人員應于2025年4月10日—4月27日18:00登錄貴州人才博覽會官網(wǎng)注冊，在貴州人才博覽會官網(wǎng)向用人單位投遞求職簡歷及相關材料。

　　報名人員應認真核對是否符合所選崗位要求的資格條件，事業(yè)單位、國有企業(yè)在職在崗人員必須如實填寫個人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個人重要信息。

　　報名人員提交的報名材料應當真實、準確、完整。報名人員因身份證過期、信息填寫失誤、未按時提交報名材料等原因，導致網(wǎng)上資格初審未通過等問題的，后果由報名人員本人承擔。

　　報名人員提交報名后應及時登錄查看網(wǎng)上審核結果。

　　報名人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假材料的，一經(jīng)查實，立即取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。

　　特別提示：

　　(1)應聘人員填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。

　　(2)留學歸國、高校自設學科等應聘人員所學學科專業(yè)與資格條件要求的學科專業(yè)相近但不在選定參考目錄，且所學專業(yè)課程、研究方向與崗位所需專業(yè)相近率達到70%，可納入報考范圍;崗位專業(yè)要求為二級學科的，對屬于該二級學科專業(yè)研究方向且課程相同率達到70%以上的一級學科，可納入報考范圍。

　　(3)資格復審環(huán)節(jié)由應聘人員本人如實提供比對專業(yè)名稱及課程的有效證明材料，引才單位將根據(jù)應聘人員提供的證明材料組織專家結合崗位專業(yè)要求開展論證。不如實提供有效證明材料的責任由報考人員本人承擔。若專家論證結果為達不到要求的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　(4)原則上要求本人親自報名和填寫相關信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為報名人員本人填寫，由報名人員本人承擔相關責任。若網(wǎng)上填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。

　　2.報名須提交的材料。

　　(1)本人簡歷。

　　(2)本人有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明)。

　　(3)本人畢業(yè)證、學位證，國(境)外學歷須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書”。2025年度畢業(yè)生須提供加蓋公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，但在考察環(huán)節(jié)，必須按要求提供相應的畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件。

　　(4)在職人員需提供有人事管理權的所在單位及主管部門同意報名的證明，其中，中小學及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上教育行政主管部門和人社部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門和人社部門同意。

　　(5)需要認定課程相同率或專業(yè)相近率的，需在報名系統(tǒng)中備注“符合專業(yè)比對條件”，并上傳本人親筆簽字按手印的《符合專業(yè)比對條件報考人員承諾書》(附件2)。

　　(三)網(wǎng)上資格初審

　　引才單位按照崗位信息審查應聘人員專業(yè)、學歷學位等是否符合崗位要求。對符合報名條件的，不得拒絕報名;對審查不通過的，應說明理由。資格初審通過人員名單在貴州省生態(tài)環(huán)境廳官網(wǎng)公布。

　　特別提示：網(wǎng)上資格初審只對應聘人員在網(wǎng)上提交的報名信息進行審核，不對應聘人員所提交信息的真實性進行審核。

　　1.應聘人員報名時必須認真閱讀《貴州省生態(tài)環(huán)境廳參加第十三屆貴州人才博覽會引才工作方案》中所規(guī)定的引才條件，以及《貴州省生態(tài)環(huán)境廳參加第十三屆貴州人才博覽會引才崗位信息表》中的各項要求，確定自己是否符合引才條件之后，再選擇符合自己的崗位進行填報。否則，錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由應聘人員本人負責。

　　2.資格審查貫穿引才工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員有違紀違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應聘人員條件不符合引才條件及崗位要求等情況的，可隨時取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　(四)引才評審

　　1.評審形式

　　本屆人才博覽會引才采取“線上初評+線下考核”形式進行評審。根據(jù)資格初審結果，對于單個崗位資格初審通過人數(shù)大于35人(含35人)的，采取“線上初評+線下考核”形式進行評審;對于單個崗位資格初審通過人數(shù)少于35人(不含35人)的，由各引才單位根據(jù)實際情況，自行研究決定是否開展線上初評環(huán)節(jié)。

　　2.評審安排

　　(1)線上初評。資格初審通過人數(shù)大于35人(含35人)時，須組織開展線上初評。線上初評主要考察應聘人員與應聘崗位專業(yè)素養(yǎng)及研究方向的匹配度，具體在貴州省生態(tài)環(huán)境廳官網(wǎng)發(fā)布引才評審相關信息(含測評時間、方式以及結果運用等)。線上初評滿分為100分，設最低分數(shù)線為60分。未按要求參加線上初評或線上初評成績未達60分(按百分制計算)的不得進入下一環(huán)節(jié)。線上初評成績不計入后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　(2)資格復審。線上初評結束后，進入資格復審環(huán)節(jié)。由貴州省生態(tài)環(huán)境廳組織廳屬引才單位根據(jù)招聘條件及崗位要求，對進入資格復審人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查。

　　根據(jù)應聘人員的線上初評成績由高到低，按單個崗位引才計劃數(shù)與該崗位參加資格復審人員數(shù)1∶5的比例確定進入資格復審人員。同一崗位應聘人員線上初評成績末位并列的，同時進入資格復審。單個崗位引才計劃數(shù)與該崗位參加資格復審人員數(shù)未達到1∶5比例的，按實際取得有效線上初評成績?nèi)藬?shù)確定進入資格復審人員。不開展線上初評環(huán)節(jié)時，資格初審通過人員即確定為進入資格復審人員。進入資格復審人員名單、資格復審時間及地點在貴州省生態(tài)環(huán)境廳網(wǎng)站上公布。

　　請應聘人員關注資格復審相關公告并保持電話暢通，如因應聘人員未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯(lián)系未參加資格復審的，后果由應聘人員本人承擔。

　　資格復審不合格或未按要求參加資格復審的應聘人員，取消進入線下考核環(huán)節(jié)資格，空缺崗位按線上初評成績從高到低依次進行遞補。

　　資格復審需提交材料為：①有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件2份。2025年度畢業(yè)生須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復印件2份，但在考察環(huán)節(jié)時，必須按要求提供相應的畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件2份。國(境)外學歷須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書”原件及復印件2份。②畢業(yè)證專業(yè)為一級學科，實際研究方向為崗位所需二級學科、高校自設專業(yè)以及國(境)外相近專業(yè)，需要進行課程相同率或專業(yè)相近率認定的，須提供學校出具的所學課程表原件及復印件2份(國外學歷相近專業(yè)須同時提供學校出具的所學課程表中文翻譯件2份)。③在職人員需提供有人事管理權的所在單位及主管部門同意報名的證明原件及復印件2份，其中，中小學及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上教育行政主管部門和人社部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門和人社部門同意;④委托他人進行資格復審的，需持委托人親筆簽名的委托書(需注明受委托人姓名、身份證號)、身份證復印件、資格復審所需材料原件、復印件及受委托人身份證原件、復印件。

　　以上材料用A4紙印制，用檔案袋按順序準備好，以便查驗。

　　(3)線下考核。開展“線上初評+線下考核”的，按單個崗位引才計劃數(shù)與該崗位通過資格復審人員數(shù)1∶5的比例確定線下考核人員;單個崗位引才計劃數(shù)與該崗位通過資格復審人員數(shù)未達到1∶5比例的，按實際通過資格復審人數(shù)確定進入線下考核人員。不開展線上初評環(huán)節(jié)時，通過資格復審人員即確定為進入線下考核人員。線下考核主要考察應聘崗位專業(yè)知識、綜合素質與能力，滿分為100分，設最低分數(shù)線為60分，未按要求參加線下考核或線下考核成績未達60分(按百分制計算)的不得進入下一環(huán)節(jié)，空缺崗位不予遞補。線下考核成績即為總成績。線下考核結果在貴州省生態(tài)環(huán)境廳官網(wǎng)公示。

　　(五)體檢

　　根據(jù)應聘人員總成績由高到低，按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1∶1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。體檢在縣級及以上醫(yī)院進行，體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢人員名單及具體事宜在貴州省生態(tài)環(huán)境廳官網(wǎng)公布。

　　(六)政審考察

　　體檢合格人員作為考察對象，對其進行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為重點考察內(nèi)容�？疾鞎r還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報貴州省生態(tài)環(huán)境廳黨委審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

　　2.定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生。

　　3.在讀的非2025屆應屆大中專及以上畢業(yè)生。

　　4.現(xiàn)役軍人。

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。

　　6.被開除公職的人員。

　　7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員。

　　8.截至考察環(huán)節(jié)未能提交引才崗位所需資格條件相關證明材料的人員。

　　9.不符合引才崗位所需資格或條件的人員。

　　10.在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員，以及在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開引才違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案的人員。

　　11.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員。

　　12.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　(七)公示招聘結果

　　經(jīng)評審、體檢、政審考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，由貴州省生態(tài)環(huán)境廳在貴州省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)、貴州省生態(tài)環(huán)境廳網(wǎng)站公示擬聘用人員名單。公示時間不少于五個工作日，接受社會監(jiān)督。

　　公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　(八)辦理聘用手續(xù)

　　公示結果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

　　被聘用人員應在規(guī)定時間到引才單位報到。拒不報到的，解除聘用關系。

　　五、有關說明

　　(一)本次引才工作在貴州省生態(tài)環(huán)境廳黨委統(tǒng)一領導下，各引才單位成立人博會引才工作領導小組。

　　(二)貴州省生態(tài)環(huán)境廳直屬機關紀委全程參與人博會引才工作，加強對引才工作的監(jiān)督;應聘人員應自覺遵守回避制度;相關工作人員嚴格落實保密、回避等紀律要求，確保引才工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。

　　(三)對本次引才線下考核后至擬聘人員備案前出現(xiàn)崗位空缺的，經(jīng)引才單位研究、主管部門同意后，可按照同一崗位線下考核成績由高到低進行最多2次遞補。

　　(四)引才有關政策咨詢電話：0851-85570600(貴州省生態(tài)環(huán)境廳人事處);引才過程中具體事宜，請聯(lián)系各引才單位具體經(jīng)辦人(崗位信息表中聯(lián)系人)。監(jiān)督電話：貴州省生態(tài)環(huán)境廳直屬機關紀委(0851-85827063)。聯(lián)系時間：工作日上午9：00至12：00;下午14：30至17：30。

　　(五)所有應聘人員在報名前請務必仔細閱讀本引才方案，隨時保持通信聯(lián)絡暢通，并對貴州省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)、貴州省生態(tài)環(huán)境廳官網(wǎng)、貴州人才博覽會官網(wǎng)保持關注，如因應聘人員未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯(lián)系的，后果由應聘人員本人承擔。

　　六、其他

　　未定事宜，由貴州省生態(tài)環(huán)境廳商貴州省人力資源和社會保障廳研究確定。

　　本引才工作方案由貴州省生態(tài)環(huán)境廳負責解釋。

　　附件1：貴州省生態(tài)環(huán)境廳參加第十三屆貴州人才博覽會引才崗位信息表.xlsx（點擊下載）

　　附件2：符合專業(yè)比對條件報考人員承諾書.doc（點擊下載）

　　(信息來源：https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202504/t20250410_87502684.html)