2025年貴州特崗教師交流群：點擊進入

　　根據《教育部 財政部 人事部 中央編辦關于實施農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃的通知》(教師〔2006〕2號)、《教育部辦公廳　財政部辦公廳關于做好2025年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》(教師廳〔2025〕1號)、《人力資源社會保障部辦公廳　教育部辦公廳關于做好2025年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》(人社廳函〔2025〕61號)有關要求，為加強新時代鄉(xiāng)村教師隊伍建設，全面推進鄉(xiāng)村振興，按照《省教育廳　省委編辦　省財政廳　省人力資源社會保障廳關于印發(fā)<貴州省2025年“特崗計劃”實施方案>的通知》(黔教函〔2025〕28號)精神，結合我市實際，制定本方案。

　　一、招聘計劃

　　國家“特崗計劃”實施范圍如下：2025年貴陽市國家“特崗計劃”招聘教師49名，安排在白云區(qū)、花溪區(qū)、息烽縣，具體指標分配詳見附件1。

　　二、招聘原則

　　(一)“特崗計劃”采取公開招聘的方式，堅持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”(定縣、定校、定崗)的原則，嚴格規(guī)范程序。

　　(二)符合“特崗計劃”教師招聘崗位要求，不得將特崗教師安排在非鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下農村義務教育學校(含村小、教學點)、幼兒園或非教師崗位。重點向鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣、少數民族地區(qū)及符合條件的易地扶貧搬遷安置點配建學校傾斜。

　　(三)“特崗計劃”招聘的教師服務期為三年，特崗教師服務期內納入當地教師隊伍統籌管理。

　　(四)各區(qū)(市、縣)必須在核定的中小學教職工編制總額內招聘教師。重點為農村義務教育階段學校補充特崗教師，持續(xù)優(yōu)化教師隊伍結構，進一步加強道德與法治、體育與健康、科學、信息科技、藝術、勞動、心理健康等緊缺薄弱學科教師的補充。

　　三、招聘條件

　　(一)政治素質好，熱愛祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業(yè)，符合招聘崗位要求，符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件、心理條件和相應資格條件。符合新時代中小學幼兒園教師職業(yè)行為十項準則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

　　(二)學歷條件。義務教育階段(小學、初中)一般要求本科及以上學歷，以師范類專業(yè)為主。

　　(三)年齡條件。年齡不超過32周歲(即1992年6月12日及以后出生)。

　　(四)參加過“大學生志愿服務西部計劃”、有從教經歷的志愿者和參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取，資格審查時需提供相關佐證材料。

　　(五)支持鼓勵符合條件的優(yōu)秀退役軍人、優(yōu)秀退役運動員到中小學任教，各區(qū)(市、縣)可綜合考慮服役年限等因素相應放寬年齡限制，原則上年齡不超過35周歲(即1989年6月12日及以后出生)。

　　(六)具有相應的教師資格證書。暫未取得相應教師資格證書的人員，可持在有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》報考。但須在辦理特崗教師聘用手續(xù)前取得相應教師資格證書，未取得教師資格證書人員不予簽約。

　　教師資格證書的任教學段、學科要符合招聘崗位要求，報考人員教師資格證書的學科學段與報考崗位的學科學段一致，高段學科教師資格證書可報考向下學段相應學科。小學全科教師資格證書可報考小學全部崗位。

　　(七)具體招聘崗位對應的專業(yè)要求，由各區(qū)(市、縣)根據當地實際確定后公布。報考人員所學專業(yè)與報考崗位學科須一致或相近(根據教育部公布的有關普通高等學校專業(yè)目錄)，具體由各區(qū)(市、縣)教育部門確定，市教育局審核。

　　(八)服務期內的特崗教師或國家在職在編公職人員不得參加特崗教師招聘考試。

　　(九)中央及地方“特崗計劃”教師面向全國招聘。

　　四、招聘方法、程序及時間安排

　　招聘采取網上報名-現場資格審查-筆試-面試-體檢-入職審查-簽約上崗的程序進行。

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　各區(qū)(市、縣)“特崗計劃”招聘工作領導小組審定后的操作細則、《招聘一覽表》須在本地事業(yè)單位人事綜合管理部門公開招聘服務平臺、當地教育行政部門網站平臺上及時向社會公布。

　　(二)網上報名

　　本次招聘報名采取網上報名方式進行，不收取報名費。符合報考條件的人員須在規(guī)定的網上報名時間段內登錄“貴州省特崗教師招聘報名系統(網址：https：//117.187.201.56/)”進行注冊報名，報考人員上傳報名系統照片標準為1寸藍底免冠照，圖片質量不高于295×413像素，大小不得超過1MB。報考人員要認真核對報名信息，報名截止時間之后無法更改，因報名信息填報錯誤所產生后果由報考人員自行承擔。報考人員須于6月19日9：00后登錄系統，自行下載打印《貴州省2025年特崗教師招聘報名表》。

　　1.網上報名時間段：2025年6月12日9：00至6月18日18：00(未在規(guī)定時間段內進行網上報名的，視為自動放棄資格，不能參加本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)工作)。

　　2.網上報名注意事項：

　　(1)報考人員如實填報報名信息(含本人基本信息和報考崗位信息等)，并對在網上提交信息的真實性、準確性負責。報名與考試使用的居民身份證必須一致。

　　(2)報考人員只能選擇一個設崗縣的一個學科崗位進行報名。

　　(三)現場資格審查

　　資格審查貫穿整個招聘工作全過程，凡是弄虛作假或不符合招聘對象及條件的人員，在資格審查、筆試、面試、體檢、錄取簽約、崗前培訓等任何環(huán)節(jié)中一經發(fā)現并查實，一律取消資格，已被聘用的，解除聘用合同。所造成的后果一律由本人承擔，并視情節(jié)輕重給予必要的處理，同時追究有關人員的責任。各區(qū)(市、縣)須對資格審查合格人員建立報考檔案(聘用后，此檔案將進入特崗教師個人檔案)。

　　1.現場資格審查時間段：2025年6月22日至6月25日。

　　2.各區(qū)(市、縣)教育行政部門要在考試前對網上報名成功的考生進行資格審查。在資格審查時間段內，報考人員應按照各區(qū)(市、縣)規(guī)定的時間和地點，持招聘學校教育主管部門規(guī)定的相關材料原件和復印件(復印件由招聘學校教育主管部門留存)進行現場審查，資格審查合格后進入筆試環(huán)節(jié)�，F場資格審查時，報考人員須提供以下材料：

　　(1)有效居民身份證，各區(qū)(市、縣)有戶籍要求的，須提供戶籍證明材料。

　　(2)相應學科類別教師資格證書。暫未取得相應教師資格證書人員，須提供有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》。

　　(3)畢業(yè)證書。暫未取得畢業(yè)證書的應屆畢業(yè)生須提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

　　(4)《貴州省2025年特崗教師招聘報名表》和本人近期1寸藍底免冠照片3張。

　　(5)各區(qū)(市、縣)規(guī)定的其他相關材料。

　　(四)筆試

　　筆試實施全省統一考試，統一考試時間。筆試的考務、閱卷、成績統計，以及面試、體檢和聘用等工作在市教育局監(jiān)督指導下，由各區(qū)(市、縣)具體組織實施。

　　1.筆試準考證打印時間段：2025年7月3日至7月5日，現場資格審查合格人員根據報名系統網頁上相關提示打印準考證，并按準考證規(guī)定的時間和地點，攜帶準考證和本人有效居民身份證(不含過期身份證、身份證復印件、電子身份證、社�？�、駕駛證等)參加筆試，參加筆試考試人員要認真熟悉準考證的注意事項，并妥善保管，除規(guī)定時間外，不再開放準考證打印通道。

　　2.筆試考試時間：2025年7月5日上午9：00至11：30，考試總時長150分鐘。

　　3.筆試分值及內容：筆試每套題總分100分，其中學科專業(yè)知識70分、教育綜合知識30分。學科專業(yè)知識主要考查報考人員作為中小學幼兒園教師應具備的專業(yè)知識和綜合運用能力。教育綜合知識主要考查報考人員對教育學、教育心理學、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)等相關知識的掌握情況。

　　4.報考人員參加報考學科筆試。筆試科目為道德與法治、語文、數學、外語、歷史、地理、科學、物理、化學、生物學、信息科技、體育與健康、藝術-音樂、藝術-美術、藝術-舞蹈、心理健康、學前教育等17個學科�？荚嚳颇坎环謱W段。

　　5.筆試成績公布：筆試成績由報考當地教育行政部門進行公示，公示期不少于5個工作日，報考人員可在報考地教育行政部門相關網站查看本人筆試考試成績。報考人員若對成績有異議，可持本人身份證和準考證原件、復印件于公示期內到報考地教育行政部門按照有關規(guī)定申請查分，逾期不予辦理。

　　(五)面試

　　面試的組織、考務、閱卷、成績統計等工作在市教育局監(jiān)督指導下，由各區(qū)(市、縣)具體組織實施。面試總分為100分，面試的具體方式、辦法及評分標準由各區(qū)(市、縣)確定，具體面試時間、地點和要求由各區(qū)(市、縣)教育行政部門負責通知報考人員。

　　1.面試時間：2025年7月21日前完成。請報考人員密切關注各區(qū)(市、縣)教育行政部門相關網站，保持通信暢通，及時了解進入面試人員名單、面試時間及地點。

　　2.面試要求：各區(qū)(市、縣)要結合實際，分學段分學科劃定進入面試的筆試分數合格線，以招聘崗位數1：3的比例，按筆試成績從高分到低分依次確定面試人員(不足1：3比例的全部進入)，并及時公布。每個崗位確定最后一名面試人選時，存在筆試成績相同者，一并納入面試人選。

　　3.面試內容：面試內容以教師基本素養(yǎng)、所報考崗位的學科專業(yè)知識、語言表達能力、試講說課等為主，采用現場打分方式進行。

　　(六)體檢

　　1.體檢時間及地點：由各區(qū)(市、縣)教育行政部門按規(guī)定確定體檢時間和地點，并在面試結束后及時發(fā)布通知。

　　2.體檢要求：參加體檢人員數與設崗數的比例為1：1。按照總成績(考試總成績按100分計算，筆試成績占50%、面試成績占50%，即“考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%”)從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名總成績出現并列的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先錄取條件的依次以筆試成績、各區(qū)(市、縣)規(guī)定的其他排序條件為依據，從高分到低分確定體檢人員。

　　各區(qū)(市、縣)教育行政部門組織本地擬聘人員的體檢工作。體檢標準參照貴州省公務員體檢標準執(zhí)行。體檢費用由報考人員承擔。對體檢不合格的，不得聘用。空缺的名額，可以按總成績高分到低分排名順序依次遞補，總成績相同的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先錄取條件的依次以筆試成績、設崗縣規(guī)定的其他排序條件為依據，從高分到低分確定體檢人員。

　　(七)入職審查

　　體檢結束后，各區(qū)(市、縣)要按照《未成年人學校保護規(guī)定》(教育部令第50號)、教育部《關于推開教職員工轉入查詢工作的通知》(教師函〔2023〕1號)、貴州省人民檢察院等十二部門關于印發(fā)《關于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見》的通知(黔檢會〔2019〕9號)和貴州省中小學、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實施細則(試行)》等要求組織對擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進行線下入職審查。同時，還要通過“全國教師管理信息系統”準入查詢平臺對擬聘人員進行準入查詢。入職審查和準入查詢合格后，由各區(qū)(市、縣)教育行政部門面向社會公布擬聘人員名單，公示期不少于5個工作日。

　　(八)簽約上崗

　　1.公布名單：經體檢和入職審查及準入查詢合格、公示無異議后，由各區(qū)(市、縣)教育行政部門公布擬聘用人員名單，統一辦理聘用等相關手續(xù)。報考人員須在辦理聘用手續(xù)時取得相應的教師資格證書，未取得教師資格證書人員不予聘用。

　　2.簽訂聘用合同：各區(qū)(市、縣)人力資源社會保障部門、教育行政部門要按照公辦教師的聘用辦法，及時與聘用人員簽訂聘用合同，并由各區(qū)(市、縣)教育行政部門統一對聘用人員進行崗前培訓。2025年秋季學期開學前將新招聘教師派遣到設崗學校上崗任教。受聘教師必須服從統一安排，若在規(guī)定時間內不報到或不服從安排者，視為自動放棄。空缺的名額，可以按規(guī)定依次遞補聘用或者調劑計劃。

　　3.上報聘用簽約人員名單和報到時間：報到時間具體由各區(qū)(市、縣)確定并通知。

　　五、待遇及政策保障

　　(一)“特崗計劃”教師服務期為三年，服務期內納入當地教師隊伍統一管理。聘用期內工資發(fā)放參照國家統一的工資制度和標準執(zhí)行，由同級財政保障，確保特崗教師工資按時足額發(fā)放。同等條件下在薪酬待遇、職稱評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面按規(guī)定享受與當地公辦學校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入當地社會保障體系，依法繳納社會保險(五險一金)，切實維護其合法權益。

　　(二)縣級財政安排專項資金，用于本次特崗教師招聘、入職前的師德教育與教學培訓工作等。實施“特崗計劃”的縣級有關部門，要落實好周轉宿舍等安排，切實解決特崗教師工作生活中的實際困難。

　　(三)特崗教師三年服務期滿、考核合格且愿意留任的，由各區(qū)(市、縣)人民政府統籌按照人事管理相關規(guī)定及時納入當地教師編制，落實教師工作崗位，做好相關人事、工資關系等接轉工作，連續(xù)計算工齡和教齡，工齡和教齡時間以特崗教師實際繳納社保的時間為準。辦理接轉手續(xù)時，各區(qū)(市、縣)不得對特崗教師增設考試、體檢等項目，接轉后不再實行試用期。對重新擇業(yè)的，各區(qū)(市、縣)要為其辦理戶口遷移等事項提供方便條件和必要的幫助。

　　六、工作要求

　　(一)各區(qū)(市、縣)要高度重視。教育行政主管部門要積極主動向當地黨委、政府匯報，尋求支持。各相關單位要在試卷運輸保存、資格審查、考務組織等方面通力合作。要嚴格落實保密要求，確保招聘各項工作平安、穩(wěn)定、有序進行。

　　(二)各區(qū)(市、縣)要結合實際擬定招聘方案、招聘細則，并及時向社會公布。招聘公告及招聘相關工作安排須在事業(yè)單位人事綜合管理部門公開招聘服務平臺、當地教育行政部門有關網站上發(fā)布，報考人員應及時關注相關信息，保持通訊暢通。要參照《事業(yè)單位人事管理條例》、《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)和《關于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)等要求對特崗教師進行招聘。整個招聘工作必須嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定，接受主管部門和社會各界的監(jiān)督，嚴禁在招聘工作中徇私舞弊、弄虛作假。對違反規(guī)定的單位和個人，一經查實，將按規(guī)定嚴肅處理。

　　(三)各區(qū)(市、縣)要充分發(fā)揮黨組織的領導和把關作用，嚴格教師準入的思想政治素養(yǎng)和師德考察，把入職前涉罪信息查詢作為必要環(huán)節(jié)。嚴把教師隊伍入口關，嚴格落實線下入職審查和線上準入查詢制度。

　　(四)特崗教師實行合同制管理，由各區(qū)(市、縣)人力資源社會保障部門、教育行政部門與特崗教師簽訂聘用合同。

　　(五)各區(qū)(市、縣)教育行政部門要在特崗教師上崗任教前加強崗前培訓，幫助特崗教師盡快適應教育教學工作。對三年服務期內的特崗教師進行培訓、管理和考核等工作，圍繞高素質專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊伍的建設目標，制定培訓規(guī)劃，強化師德師風教育，規(guī)范教師從教行為，落實立德樹人根本任務。結合特崗教師數據庫建設，及時掌握特崗教師的基本信息，加強動態(tài)管理，要及時更新“全國教師管理信息系統”中特崗教師信息，嚴格審查把關。要做好特崗教師服務證書編制和發(fā)放工作。

　　各區(qū)(市、縣)于2025年8月31日前在“全國教師管理信息系統”中完成2025年新招聘特崗教師的信息錄入。

　　(六)各區(qū)(市、縣)要大力宣傳“特崗計劃”成果和特崗教師先進事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠、扎根農村的奉獻精神和感人事跡。加強對“特崗計劃”在提升農村教育質量和取得成果方面的總結和宣傳，努力營造實施“特崗計劃”的良好工作氛圍。

　　(七)各區(qū)(市、縣)要對成績突出、表現優(yōu)秀的特崗教師給予表彰。對不按合同要求履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正。對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據合同協議予以解聘并取消其享受的相關待遇。

　　(八)市、區(qū)(縣)兩級有關部門要加大“特崗計劃”實施工作的監(jiān)查力度，嚴格按照“特崗計劃”教師崗位設置要求招聘教師，對特崗教師待遇保障、服務期滿入編等政策落實不到位的區(qū)(市、縣)，要及時予以督促整改，整改不到位的區(qū)(市、縣)下一年度不再列入“特崗計劃”實施范圍。

　　(九)特崗教師招聘相關資訊將在貴州省教育廳官方微信公眾號“貴州教育發(fā)布”(微信號：guizhou_edu)、事業(yè)單位人事綜合管理部門公開招聘服務平臺以及各地教育行政部門網站上發(fā)布，報考人員應隨時關注網上相關信息，同時須保持通訊暢通。

　　(十)本次招聘不委托任何單位和個人舉辦任何形式的培訓班，也不組織編寫、出版任何考試用書。資格審查及具體崗位條件相關問題，請撥打報考地教育行政部門電話咨詢。

　　(十一)咨詢電話

　　白云區(qū)教育局：0851-84607704

　　花溪區(qū)教育局：0851-83155059

　　息烽縣教育局：0851-87728975

　　報名系統咨詢電話詳見報名系統首頁。

　　本方案由市教育局、市委編辦、市財政局、市人力資源和社會保障局負責解釋。

　　附件：

　　附件1：貴陽市2025年“特崗計劃”崗位計劃表.xlsx（點擊下載）

　　附件2：貴陽市2025年“特崗計劃”教師招聘操作方案鏈接各區(qū)(市、縣)指定網站網址及咨詢(監(jiān)督)電話.xlsx

　　(信息來源：http://jyj.guiyang.gov.cn/newsite/xwzx/tzgg/202506/t20250607_88108426.html)