為解決我區(qū)幼兒教師緊缺現(xiàn)狀，切實推進全區(qū)“普十五”工作，根據(jù)《省人民政府關于基本普及十五年教育的實施意見》、《貴州省“縣域內(nèi)義務教育基本均衡”和“基本普十五”30條要求》、《六盤水決戰(zhàn)三年基本普及十五年教育實施方案》和《六枝特區(qū)基本普及十五年教育實施方案》等規(guī)定，六枝特區(qū)學前教育集團計劃面向社會公開招聘編外幼兒教師474名，為使招聘工作順利進行，特制訂本工作方案。

　　一、原則及程序

　　招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察、政審相結(jié)合的辦法進行，實行報考條件、考試程序、考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照擬定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、調(diào)檔、考察政審、公示、聘用審批的程序進行。

　　二、計劃及職位

　　六枝特區(qū)學前教育集團公開招聘編外幼兒教師474名(其中：城區(qū)幼兒園203名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園271名)。

　　三、招聘對象及報名條件

　　(一)招聘對象

　　1.城區(qū)幼兒園：具有大專及以上學歷并持有教師資格證人員。

　　2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園：具有中專(中職)及以上學歷并持有教師資格證人員。

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　　(二)報名條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法。

　　3.年齡在18周歲以上(1998年11月10日及以前出生)、35周歲以下(1981年11月10日及以后出生)。

　　4.具有正常履行職責的身體條件。

　　(三)以下人員不得報考

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。

　　2.截止2016年11月11日,在職在編行政或參公、事業(yè)單位人員(含2015年新招錄公務員或參公人員、事業(yè)單位人員)。

　　3.截止2016年11月11日“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期未滿的。

　　4.截止2016年11月11日在讀的全日制非2016屆畢業(yè)生(含定向生和委培生)。

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰的。

　　6.曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。

　　7.在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的。

　　8.聘用后的職位即構(gòu)成回避關系的。

　　9.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的。

　　10.不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的。

　　11.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用到事業(yè)單位工作的其他人員。

　　四、發(fā)布招聘公告

　　在六枝特區(qū)公眾信息網(wǎng)、六枝特區(qū)人民政府網(wǎng)等網(wǎng)站上發(fā)布招聘簡章。

　　五、報名及資格審查

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　　(一)報名

　　報名工作由六枝特區(qū)學前教育集團編外幼兒教師招聘工作領導小組辦公室(以下簡稱“招聘辦”)負責組織，資格初審由招聘辦統(tǒng)一組織實施。

　　1.報名時間：2016年11月12日至2016年11月13日(上午8:30-12:00,下午14:00-17:30)。

　　2.報名地點：六枝特區(qū)學前教育集團(地點設在六枝特區(qū)教育局大院)。

　　3.報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式進行。

　　4.咨詢電話：0858-5317959。

　　5.報名要求：

　�、賵竺麜r，按照公布的條件和要求，報考人員須提供畢業(yè)證書、教師資格證書、及本人有效《居民身份證》(或有效的《臨時居民身份證》)等原件及復印件;報考人員須持近期同底免冠一寸彩色(藍底)照片4張。

　�、诿咳讼迗笠粋�職位(只需界定“城區(qū)幼兒園”或“鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園”)，多報無效。報名時按照黔價費(2010)55號文件的收費標準，現(xiàn)場收取考務費100元。支付憑證一式兩份，一份由報考人員簽字確定后留存，另一份交由報名資格審查處保存。

　　③報考人員如實填寫《六枝特區(qū)學前教育集團公開招聘編外幼兒教師報名表》(以下簡稱“報名表”)，表格可在六枝特區(qū)公眾信息網(wǎng)、六枝特區(qū)人民政府網(wǎng)站下載(報考人員自行于報名前下載、雙面打印交現(xiàn)場報名處)。因填寫不真實、不完整、不誠信或填寫錯誤所造成的后果由報考人負責;提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，按弄虛作假處理，取消報名資格。由他人代報的，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔責任。

　　(二)資格審查

　　資格審查按照《招聘簡章》和報考職位要求，根據(jù)考生提供的畢業(yè)證、教師資格證、有效居民身份證等相關資料原件及復印件，對考生是否符合報考職位所需資格條件進行審查，經(jīng)審查符合招考職位所需資格條件的報考人員，由負責資格審查人員簽署同意報考意見。每一類職位計劃招聘人數(shù)與報考人數(shù)達不到1∶3比例的，該類職位招聘計劃予以減少。招聘職位減少的情況在六枝特區(qū)公眾信息網(wǎng)、六枝特區(qū)人民政府網(wǎng)站上向社會公布。職位招聘計劃數(shù)減少的，報考該職位的考生所報職位不再進行調(diào)整。報名者由于缺考未參加筆試的，計入開考比例。

　　考生本人對所填報名信息負責，資格審查貫穿于招聘工作的全過程。

　　六、準考證發(fā)放

　　1.領取時間：2016年11月18日(上午8:30--下午17:30)。

　　2.領取地點：六枝特區(qū)學前教育集團(地點設六枝特區(qū)教育局大院)。

　　3.報考人員憑有效《居民身份證》(或有效的《臨時居民身份證》)和報名支付憑證到報名點領取準考證，逾期不領者，視為自動放棄。

　　七、筆試

　　筆試考務工作在招聘工作領導小組的領導下進行。

　　1.筆試為閉卷考試。

　　2.筆試科目：教育綜合基礎知識。

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　　3.筆試時間和地點：另行通知，請考生關注筆試公告。筆試地點詳見筆試準考證。

　　考生必須同時持有效《居民身份證》(或有效的《臨時居民身份證》)和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。未完成筆試科目或未取得有效筆試成績的考生，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　八、面試及總成績

　　(一)面試

　　參加面試人員依據(jù)同一類別職位筆試成績從高到低，按實際招聘計劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例以內(nèi)(含1:3)確定。同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為面試人員。面試按百分制計分，占總成績的50%。面試方式、時間和地點另行通知。

　　未參加面試的考生取消其進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(二)總成績計算

　　考生總成績按百分制計算。其中，筆試成績百分制折算后占50%，面試成績百分制折算后占50%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字�？忌�總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)。若再出現(xiàn)末位總成績、筆試成績并列的，由招聘領導小組另行組織筆試，筆試成績高的進入下一環(huán)節(jié)。

　　九、體檢

　　根據(jù)實際招聘職位計劃數(shù)按總成績由高到低排序按1:1比例確定體檢對象;放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。

　　體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內(nèi)容的通知》(人社部[2013]58號)以及我省的有關規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由招聘辦統(tǒng)一組織。體檢費由考生自理。體檢時間及具體安排詳見六枝特區(qū)公眾信息網(wǎng)、六枝特區(qū)人民政府網(wǎng)站公告。

　　十、考察政審

　　體檢合格人員列入考察政審對象，考察政審工作由招聘辦負責，對考察政審工作進行指導和督促,考察政審要做到全面、客觀、公正。

　　考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾煺�審時還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。放棄考察政審或考察政審不合格的，不予遞補。

　　在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，由招聘工作領導小組審定后，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格，該職位不再遞補：

　　1.不能堅持黨的基本理論和基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

　　2.定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生;

　　3.截止2016年11月11日，仍在職在編的行政或參公、事業(yè)單位人員(含2015年新招錄公務員或參公人員、事業(yè)單位人員)。

　　4.截至2016年11月11日“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期未滿的;

　　5.截至2016年11月11日在讀的全日制非2016屆畢業(yè)生;

　　6.曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　7.被開除公職或在機關(含參照公務員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

　　8.在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員;

　　9.聘用后的職位即構(gòu)成回避關系的人員;

　　10.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責任事件人員;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的人員;

　　11.報名時虛構(gòu)或隱瞞個人工作單位、學歷資格、政治面貌等相關身份信息獲取報名資格的人員;

　　12.不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的;

　　13.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用到事業(yè)單位工作的其他人員。

　　十一、公示和聘用審批

　　(一)公示

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的人員，確定為擬聘用人員，由招聘辦統(tǒng)一進行公示。公示時間不少于7天，接受社會監(jiān)督。

　　公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。

　　(二)聘用選崗

　　擬聘人員分類別按照報考職位從高分到低分自行選擇聘用幼兒園，供聘用選擇幼兒園職位數(shù)量將在考核政審環(huán)節(jié)完成后在六枝特區(qū)公眾信息網(wǎng)、六枝特區(qū)人民政府網(wǎng)站上予以公布。

　　(三)聘用審批

　　擬聘人員用由六枝特區(qū)學前教育集團按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。被聘用人員應在規(guī)定時間到招聘單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。

　　十二、待遇保障

　　(一)聘用的編外幼兒教師不占編制，實行編外管理，聘用合同與六枝特區(qū)學前教育集團簽訂。考核工作由六枝特區(qū)學前教育集團負責組織實施，聘用合同3年一簽，在聘期內(nèi)當年年度考核不合格的給予解聘。六枝特區(qū)政府今后招聘編制內(nèi)幼兒教師時，拿出一定編制專項招聘服務期滿的本輪編外幼兒教師。

　　(二)工資及其它待遇：工資標準和其他待遇(職稱評審、崗位聘任、目標考核獎勵等)參照六枝特區(qū)教育系統(tǒng)在職在編幼兒教師執(zhí)行(除住房公積金以外)。

　　(三)社會保險：單位和個人按規(guī)定繳納社會保險。

　　十三、工作要求及注意事項

　　(一)紀律監(jiān)督

　　招聘工作由招聘辦負責組織實施，并接受紀檢、監(jiān)察部門及社會的監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關規(guī)定予以處理。

　　招聘工作全程接受社會及考生監(jiān)督，監(jiān)督電話：0858-5317959(六枝特區(qū)教育局人事股)、0858—5317081(六枝特區(qū)教育局紀檢室)。

　　(二)招聘考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓班。

　　(三)在招聘工作中，要做到公開、公平、公正，堅持原則，嚴守紀律，嚴格把關，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，對考生取消考試或聘用資格并記錄在案，3年內(nèi)不得參加六盤水市六枝特區(qū)組織的相關考試;對其他相關人員則給予紀律處分。

　　(四)本《招聘簡章》解釋權屬六枝特區(qū)學前教育集團。

　　(五)本次招聘工作官方網(wǎng)站：六枝特區(qū)公眾信息網(wǎng)、六枝特區(qū)人民政府網(wǎng)站，請考生密切注意網(wǎng)站公布的相關招聘信息。

　　(六)本次招聘工作未盡事宜，由招聘工作領導小組辦公室確定。

　　十四、其他

　　考生應關注六枝特區(qū)公眾信息網(wǎng)、六枝特區(qū)人民政府網(wǎng)站上各個環(huán)節(jié)的公告，如因考生未閱公告或錯填聯(lián)系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯(lián)系的，其后果由考生本人承擔。

　　十五、未盡事宜，由招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

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　　附件1 六枝特區(qū)學前教育集團公開招聘編外幼兒教師報名表.(點擊下載)

　　附件2 六枝特區(qū)學前教育集團公開招聘編外幼兒教師職位一覽表.