根據(jù)貴州省總工會(huì)、貴州省民政廳、貴州省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)社會(huì)工作者隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(黔工總字〔2017〕31號(hào))和六盤(pán)水市總工會(huì)《關(guān)于印發(fā)<六盤(pán)水市公開(kāi)招考聘用基層工會(huì)社會(huì)工作者方案>的通知》(六盤(pán)水工發(fā)〔2018〕8號(hào))精神，經(jīng)盤(pán)州市市委、市政府同意，盤(pán)州市總工會(huì)擬面向社會(huì)公開(kāi)招考聘用基層工會(huì)社會(huì)工作者32名(編制外人員)�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招考聘用原則和程序

　　招考聘用工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。按照擬定招考計(jì)劃、發(fā)布招考公告、報(bào)名及筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用和簽訂勞動(dòng)合同等程序進(jìn)行。

　　二、招考計(jì)劃和職位

　　盤(pán)州市總工會(huì)擬面向社會(huì)公開(kāi)招考聘用基層工會(huì)社會(huì)工作者32名(詳見(jiàn)附件：《盤(pán)州市基層工會(huì)社會(huì)工作者公開(kāi)招考聘用崗位計(jì)劃表》)。

　　三、招考對(duì)象及報(bào)名條件

　　(一)招考對(duì)象

　　盤(pán)州市戶(hù)籍的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大專(zhuān)及以上學(xué)歷畢業(yè)生(不含定向生、委培生)。

　　(二)報(bào)名條件

　　1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主

　　義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

　　2.年齡在18周歲以上(2000年4月18日之前出生)、40周歲以下(1978年4月18日之后出生)。

　　3.具有一定的政策理論水平和文字表達(dá)能力，有較強(qiáng)的人際溝通能力。

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　(三)以下人員不得報(bào)考

　　1.定向到具體單位的當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。

　　3.曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿(mǎn)5年的人員。

　　4.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件人員;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱(chēng)職(不合格)的人員。

　　5.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。

　　6.違反計(jì)劃生育政策的人員。

　　四、招考程序

　　(一)發(fā)布公告

　　2018年4月12日至18日在盤(pán)州市人民政府網(wǎng)站、盤(pán)州發(fā)布等媒體發(fā)布招聘公告，公告期7天。

　　(二)報(bào)名

　　報(bào)名統(tǒng)一在盤(pán)州市公開(kāi)招考聘用基層工會(huì)社會(huì)工作者工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱(chēng)市社工招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組)的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2018年4月19日— 4月23日(上午8：30-12:00，下午14：00-17:30)，節(jié)假日不休。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：盤(pán)州市總工會(huì)一樓辦公室(黔錦假日酒店一樓)，咨詢(xún)電話：3677111，3636900。

　　3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　4.報(bào)名要求：

　　(1)報(bào)考人員須持本人有效居民身份證、畢業(yè)證、戶(hù)口簿原件及復(fù)印件(一式一份)，近期白底免冠2寸彩色照片6張;自帶U盤(pán)拷貝本人近期免冠2寸彩色電子照片(相片格式為JPG，像素20KB以下，規(guī)格為彩色、白底，相片統(tǒng)一注明：身份證號(hào)碼-姓名);委托他人報(bào)名的，還須提交被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件;2018年應(yīng)屆畢業(yè)生不能提供畢業(yè)證的，須提供《就業(yè)推薦表》或所在學(xué)校證明。

　　(2)報(bào)名時(shí)按照黔價(jià)費(fèi)〔2010〕55號(hào)文件的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，收取報(bào)名費(fèi)100元。

　　(3)報(bào)考人員須如實(shí)填寫(xiě)《盤(pán)州市公開(kāi)招考聘用基層工會(huì)社會(huì)工作者報(bào)名表》和《盤(pán)州市公開(kāi)招考聘用基層工會(huì)社會(huì)工作者報(bào)名花名冊(cè)》。因填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤所造成的后果由報(bào)考人負(fù)責(zé)。

　　計(jì)劃招考人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例達(dá)到1︰2方能開(kāi)考。如計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1︰2比例時(shí)，則按1：2比例相應(yīng)縮減計(jì)劃招考人數(shù)。

　　(4) 已經(jīng)參加工作的人員報(bào)考的，需提交所在單位同意報(bào)考的證明。

　　(三)資格審查

　　資格審查在市社工招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。

　　根據(jù)報(bào)名條件現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿整個(gè)招聘工作的始終。

　　(四)《筆試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)

　　時(shí)間：2018年5月4日(上午8：30-12:00下午14：00-17:30);

　　地點(diǎn)：盤(pán)州市總工會(huì)一樓辦公室(黔錦假日酒店一樓)。

　　筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

　　五、考試

　　考試工作在市社工招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，考試分筆試和面試。

　　(一)筆試

　　1.筆試為閉卷考試。

　　2.筆試科目：工會(huì)理論和工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)、時(shí)事政治、寫(xiě)作，分值為100分。

　　3.筆試時(shí)間：2018年5 月5日上午8:30--11:30

　　(二)面試，分值為100分

　　根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比2：1的比例確定面試人員，筆試成績(jī)末位并列的，并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。

　　領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》的時(shí)間另行通知。面試時(shí)間和面試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。

　　六、總成績(jī)計(jì)算

　　1.總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

　　2.筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，末位總成績(jī)出現(xiàn)并列的，以筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　3.筆試、面試成績(jī)公示：筆試、面試成績(jī)將在盤(pán)州市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3天。

　　七、體檢

　　體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低以1:1的比例確定體檢對(duì)象;考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，職位出現(xiàn)空缺的，按照總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)依次遞補(bǔ))。

　　體檢在市社工招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院開(kāi)展，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))、《關(guān)于印發(fā)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))和《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通知標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢結(jié)果由體檢醫(yī)生簽字和體檢醫(yī)院蓋章簽字確認(rèn);對(duì)于體檢當(dāng)場(chǎng)能出結(jié)果的體檢項(xiàng)目，體檢考生對(duì)體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。對(duì)于體檢當(dāng)場(chǎng)不能出結(jié)果的項(xiàng)目，由市社工招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一進(jìn)行公示，首次體檢不合格的考生，自接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢由市社工招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，并以復(fù)檢結(jié)果作為最終結(jié)果，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢費(fèi)用由考生自理。

　　八、考察

　　體檢合格人員列入考察對(duì)象，考察工作由市社工招聘辦(市總工會(huì))負(fù)責(zé)，考察要做到全面、客觀、公正。

　　考察內(nèi)容主要包括考生學(xué)歷、政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由市社工招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。因考察未通過(guò)出現(xiàn)職位空缺的，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員。

　　2.定向到具體單位的當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。

　　4.被開(kāi)除公職或被辭退未滿(mǎn)5年的人員。

　　5.報(bào)名時(shí)虛構(gòu)或隱瞞個(gè)人工作單位、學(xué)歷資格、政治面貌等相關(guān)身份信息獲取報(bào)名資格的人員。

　　6.截止到考察時(shí)未能提交招考職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的人員。

　　7.不符合招聘職位所需資格條件的人員。

　　8.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。

　　9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得簽訂勞動(dòng)合同的人員。

　　九、公示、聘用和簽訂勞動(dòng)合同

　　(一)公示和聘用

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為基層工會(huì)社會(huì)工作者擬聘用人員，統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示時(shí)間七天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格;因擬聘用人員經(jīng)公示后被取消資格的或自愿放棄出現(xiàn)職位空缺的，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，確定為擬聘用人員。

　　(二)崗位確定

　　確定為擬聘用人員，按總成績(jī)從高分到低分依次選擇招考聘用的崗位(若考生之間協(xié)商一致，經(jīng)用人單位同意后可調(diào)換崗位)，由盤(pán)州市總工會(huì)行文擬予以聘用。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到，逾期不報(bào)到的視為自動(dòng)放棄聘用資格;崗位出現(xiàn)空缺的，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(三)簽訂勞動(dòng)合同

　　擬聘用人員實(shí)行試用期制，試用期為3個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格的，與盤(pán)州市總工會(huì)簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同每?jī)赡暌缓灐?/p>

　　十、待遇保障

　　(一)工資

　　1.試用期工資：擬聘用的基層工會(huì)社會(huì)工作者試用期工資為每月2200元。

　　2.簽訂勞動(dòng)合同后基層工會(huì)社會(huì)工作者的工資由兩部分組成。一是基礎(chǔ)工資。以當(dāng)時(shí)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)(目前盤(pán)州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1680元)為基數(shù)，大專(zhuān)學(xué)歷者1.8倍、本科學(xué)歷者1.9倍、研究生學(xué)歷者2倍。二是工齡工資�；鶎庸�會(huì)社會(huì)工作者工齡從根據(jù)黔工總字〔2017〕31號(hào)文件規(guī)定招錄后首次簽訂勞動(dòng)合同開(kāi)始計(jì)算，工齡每增加1年增加月工資100元。

　　3.基層工會(huì)社會(huì)工作者工資上限不高于當(dāng)年當(dāng)?shù)赝��?jí)同職事業(yè)單位管理人員試用期滿(mǎn)轉(zhuǎn)正后的工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　(二)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金及年終獎(jiǎng)

　　1.基層工會(huì)社會(huì)工作者依法參加社會(huì)保險(xiǎn)、繳存住房公積金。

　　2.基層工會(huì)社會(huì)工作者年終獎(jiǎng)由盤(pán)州市總工會(huì)自行籌資發(fā)放，人均標(biāo)準(zhǔn)按所在單位當(dāng)年度考核等次對(duì)應(yīng)金額的1/5到1/2之間確定。

　　(三)基層工會(huì)社會(huì)工作者的待遇保障：在今后執(zhí)行過(guò)程中，貴州省總工會(huì)、六盤(pán)水市總工會(huì)若有新的規(guī)定出臺(tái)，按新的規(guī)定執(zhí)行。

　　十一、工作要求及其他事項(xiàng)

　　(一)紀(jì)律監(jiān)督，招考聘用工作由市社工招聘辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施，接受市社工招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督，并接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)的監(jiān)督。

　　(二)本次招考不指定考試用書(shū)，也不舉辦任何培訓(xùn)班。

　　(三)在招考聘用工作中，要做到公開(kāi)、公平、公正，堅(jiān)持原則，嚴(yán)守紀(jì)律，嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消考試或簽訂合同資格并記錄在案，3年內(nèi)不得參加盤(pán)州市組織的相關(guān)考試;對(duì)其他相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。

　　(四)本公告及相關(guān)事項(xiàng)解釋權(quán)屬市社工招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　(五)本次招聘工作未盡事宜，由市社工招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　附件：盤(pán)州市基層工會(huì)社會(huì)工作者公開(kāi)招考聘用崗位計(jì)劃表

　　盤(pán)州市公開(kāi)招考聘用基層工會(huì)社會(huì)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組 2018年4月12日