職位

崗位職責(zé)和要求

福利待遇

（各崗位均有五險一金）

市場銷售主管（1人）

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)銷售目標(biāo)，擬定年度市場銷售策略，以及具體的工作計劃。

2.持續(xù)的市場調(diào)研和分析。

3.策劃市場推廣活動，擴(kuò)大品牌知名度，搜集意向?qū)W員信息。

4.進(jìn)行宣傳方式的統(tǒng)計和根據(jù)市場預(yù)算進(jìn)行選擇推廣方式，廣告，宣傳和設(shè)計文案的擬定并跟進(jìn)實施。

5.對微信公眾號或訂閱號等自主媒介推廣的主題和素材選擇,經(jīng)營好公眾號。

6.組織，管理，考核，培訓(xùn)整個銷售團(tuán)隊，做好團(tuán)隊建設(shè)。

7.完成月度，季度和年度直訪量，熱線電話有效呼入量，意向客戶信息獲取量和銷售量等業(yè)績指標(biāo)。

任職資格：

1.本科及以上學(xué)歷，熱愛學(xué)生。

2.2年及以上市場專員或銷售專員工作經(jīng)歷，2年以上市場主管或銷售主管工作經(jīng)歷。

3.務(wù)實，細(xì)致，耐心，思路和表達(dá)清晰。

4. 主觀能動性強(qiáng)，精力充沛，可以承一定工作壓力。

5. 具備良好的團(tuán)隊合作意識和執(zhí)行力。

5000-15000元/月

課程銷售顧問

（4人）

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)各種市場渠道獲得的資源，電話跟蹤并約訪。

2.課程的電話營銷和微信營銷。

3.負(fù)責(zé)部分直接上門訪問的家長或自己約訪的家長的接待工作，深入了解信息，挖掘需求，做好測試和記錄（學(xué)生的初步檔案建立），做好初步的學(xué)習(xí)計劃并匹配適合的課程，完成新簽工作。

4.對未能完成簽約的直訪或者約訪客戶，多做分析，并定期回訪（特別有活動的時候），實現(xiàn)二次營銷。

5.對已簽客戶負(fù)責(zé)前期的跟蹤服務(wù)，滿意度調(diào)查等以獲取轉(zhuǎn)介紹資源

6.部分市場推廣工作。

7.熱線電話的接聽。

8.報名手續(xù)的辦理，收款統(tǒng)計。

任職資格：

1.本科及以上學(xué)歷，熱愛學(xué)生。

2.1年以上的銷售經(jīng)歷。

3. 辦事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)；主觀能動性強(qiáng)，隨機(jī)應(yīng)變，精力充沛，可以承一定工作壓力；

4. 具備良好的團(tuán)隊合作意識和執(zhí)行力。

2500-12000元/月

教務(wù)主管

(1人）

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)制定和實施教務(wù)部門的工作計劃，行為準(zhǔn)則，業(yè)務(wù)流程和制度體系。

2.負(fù)責(zé)教務(wù)部的團(tuán)隊建設(shè)和穩(wěn)定

3.熟悉每一位全職及兼職老師的上課風(fēng)格，教學(xué)特征。

4.帶領(lǐng)團(tuán)隊完成月度，季度，年度課耗目標(biāo)，續(xù)費目標(biāo)，轉(zhuǎn)介紹及擴(kuò)科業(yè)績目標(biāo)。

5.完成個人月度，季度和年度的課耗，續(xù)費及轉(zhuǎn)介紹等業(yè)績目標(biāo)，做好榜樣作用。

6.安排好排課工作。

7.組織開好家長會。

8.負(fù)責(zé)老師轉(zhuǎn)正，晉升和評優(yōu)等的部分?jǐn)?shù)據(jù)統(tǒng)計。

9.及時處理教學(xué)事故，及時統(tǒng)計和展示教學(xué)成果。

任職資格：

1.本科及以上學(xué)歷，熱愛學(xué)生。

2.2年以上教培行業(yè)教務(wù)工作經(jīng)歷，1年以上教培行業(yè)教務(wù)管理工作經(jīng)歷。

3.懂?dāng)z影和設(shè)計者優(yōu)先。

4. 辦事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)；主觀能動性強(qiáng)，精力充沛，可以承一定工作壓力。

5. 具備良好的團(tuán)隊合作意識和執(zhí)行力。

5000-15000元/月

教學(xué)主管

（1人）

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)整個培訓(xùn)中心教學(xué)質(zhì)量的把控，教學(xué)特色和教學(xué)口碑的沉淀。

2.不斷了解競爭對手的課程，師資力量，教學(xué)特色，不斷加強(qiáng)與嗨課社區(qū)其它教學(xué)主管間的交流以不斷完善本培訓(xùn)中心的教學(xué)體系。

3.做好教學(xué)部團(tuán)隊建設(shè)，全職老師和兼職老師的管理工作，培訓(xùn)工作，組織好教研工作。

4.及時處理教學(xué)事故，及時統(tǒng)計和展示教學(xué)成果。

5.不斷完善教學(xué)資料庫，組織編輯適合的入學(xué)測試試題，階段測試試題等。

6.加強(qiáng)與其它部門的溝通，配合好其它部門工作的開展。

7.負(fù)責(zé)一定量的教學(xué)任務(wù)。

任職資格：

1.本科及以上學(xué)歷，熱愛教學(xué)事業(yè)。

2.3年及以上的教學(xué)經(jīng)驗，2年及以上的教學(xué)管理經(jīng)驗，持有教師資格證。

3.熟悉六盤水的考試體系。

4. 較強(qiáng)的邏輯思維能力、文字撰寫能力、溝通協(xié)調(diào)能力；

5. 辦事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)；主觀能動性強(qiáng)，精力充沛，可以承受一定工作壓力；

6. 具備良好的團(tuán)隊合作意識和執(zhí)行力。

5000-15000元/月

教師

（8人）

科目為：小學(xué)、初中、高中語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)等學(xué)科。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)所帶班級所帶科目的授課工作（課時消耗）。

2.負(fù)責(zé)所帶學(xué)員檔案的完善，定期與所帶學(xué)員的學(xué)習(xí)管理老師交流，及時向?qū)W員家長反饋教學(xué)情況。

3.定期參加所帶學(xué)員的學(xué)習(xí)管理師發(fā)起的家長會（幫助續(xù)費）。

4.收到請求時，利用自己學(xué)科專業(yè)知識幫助學(xué)習(xí)規(guī)劃老師完成簽單工作（助單或幫助新簽）

5.根據(jù)學(xué)員情況認(rèn)真?zhèn)湔n，監(jiān)督學(xué)員完成作業(yè)，定期對所教內(nèi)容進(jìn)行測試，并做好記錄和反饋。

6.積極參與教研會議，公開課等，不斷提升自己的專業(yè)知識和授課技能。

任職資格：

1.本科及以上學(xué)歷，熱愛教學(xué)事業(yè)。

2.持有所教學(xué)科教師資格證。

3.有豐富的教培經(jīng)驗，愿意長期從事教培事業(yè)。

4.英語老師要求口語標(biāo)準(zhǔn)流利，持有大學(xué)六級以上證書。

5.對學(xué)生要有耐心，責(zé)任心，無暴力傾向。

2500-12000元/月

學(xué)習(xí)管理師

（2人）

崗位職責(zé)：

1.提前通知學(xué)生家長，學(xué)生的課表和上課課室，管理學(xué)生及老師的請加，調(diào)課，加課等。

2.接過學(xué)習(xí)規(guī)劃師建立的初步檔案后，就之后學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)度，學(xué)校和本中心的知識掌握情況，階段性測試結(jié)果，課后作業(yè)完成情況，課堂表現(xiàn)，學(xué)習(xí)習(xí)慣等記入以完善檔案，分析出學(xué)生階段性的變化，定期向?qū)W生家長反饋和交流，好的變化予以表揚，不好變化或者學(xué)生家長比較關(guān)注地方改善不大，應(yīng)分析原因并提出建議和適合的解決方案。

3.及時處理好投訴，學(xué)生和家長更換老師的要求及教師休產(chǎn)假或離職帶來的教師更換問題。

4.管理好學(xué)生，起著一定助教的作用，維持學(xué)生穩(wěn)定，持續(xù)保證健康課耗,續(xù)費,擴(kuò)科及轉(zhuǎn)介紹,完成個人月度，季度和年度業(yè)績目標(biāo)。

5.統(tǒng)計好教師的續(xù)班率，滿班率，退費率，進(jìn)步和退步等數(shù)據(jù)。

6.統(tǒng)計好學(xué)生的剩余課時等。

7.組織好家長會。

任職資格：

1.本科及以上學(xué)歷，熱愛學(xué)生。

2.務(wù)實，細(xì)致，耐心，思路和表達(dá)清晰。

3.懂?dāng)z影和設(shè)計者優(yōu)先。

4. 主觀能動性強(qiáng)，精力充沛，可以承一定工作壓力。

5. 具備良好的團(tuán)隊合作意識和執(zhí)行力。

2500元-6000元