本次招考報(bào)名指導(dǎo)及備考資料領(lǐng)�。�點(diǎn)擊咨詢

　　根據(jù)2025年貴州省校合作赴省外知名高校引才活動(dòng)(以下簡稱“校招”)安排，結(jié)合全市事業(yè)單位用人需求，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)企事業(yè)單位人員。為確保引才工作規(guī)范有序，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

　　一、人才引進(jìn)原則及程序

　　人才引進(jìn)工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，事業(yè)單位崗位按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、綜合評(píng)審、體檢及考察、會(huì)議研究、公示及聘用等程序進(jìn)行。企業(yè)崗位人才引進(jìn)由企業(yè)按要求開展自主引聘，切實(shí)提高引才的針對(duì)性和時(shí)效性。

　　二、引才計(jì)劃及崗位

　　本次校招六盤水市共收集人才需求71人。其中，事業(yè)單位人才需求53人、企業(yè)人才需求18人。具體引才崗位和要求詳見《六盤水市2025年省校合作赴知名高校引才活動(dòng)事業(yè)單位崗位信息表》和《六盤水市2025年省校合作赴知名高校引才活動(dòng)企業(yè)崗位信息表》(以下簡稱《崗位表》)或登錄貴州人才博覽會(huì)網(wǎng)站查看(網(wǎng)址：https://rc.guizhou.gov.cn)。

　　三、引進(jìn)對(duì)象及基本資格條件

　　(一)引進(jìn)對(duì)象

　　本次引才面向社會(huì)公開引進(jìn)符合崗位所需資格條件的人員，詳見《崗位表》(附件)。

　　(二)引才基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

　　3.專業(yè)素養(yǎng)好，熟悉有關(guān)政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展情況，具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。

　　4.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

　　5.崗位所需其他條件。

　　(三)年齡條件

　　市直事業(yè)單位年齡在18周歲以上(2007年10月31日及以前出生);博士研究生或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人才，年齡一般不超過55周歲(1969年10月31日以后出生);碩士研究生或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人才，年齡一般不超過45周歲(1979年10月31日以后出生);本科生年齡一般不超過30周歲(1994年10月31日以后出生)。

　　各市(特區(qū)、區(qū))引才年齡條件以屬地引才辦法要求為準(zhǔn)。

　　(四)以下人員不得報(bào)名

　　1.因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的。

　　2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

　　3.被開除公職的。

　　4.被辭退未滿5年的。

　　5.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分尚未解除處分或者正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的。

　　6.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定被列為失信聯(lián)合懲戒人員的。

　　7.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

　　8.截止2025年10月31日“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期未滿的。

　　9.截止2026年7月在讀的非2026屆畢業(yè)生或服現(xiàn)役人員。

　　10.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄聘用紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員。

　　11.聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避情形的。

　　12.近三年在年度考核中有被確定為不稱職(不合格)的。

　　13.2022年以來參加六盤水市各級(jí)公開招聘(人才引進(jìn))事業(yè)單位工作人員考試(考核)時(shí)，進(jìn)入面試及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因本人原因放棄資格的。

　　14.尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員。凡通過急需緊缺人才“綠色通道”政策引進(jìn)到事業(yè)單位的在編工作人員，不得重復(fù)享受“綠色通道”引才政策支持。

　　15.不符合引進(jìn)要求、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的人員。

　　16.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用到事業(yè)單位工作的人員。

　　四、引才程序

　　(一)發(fā)布公告

　　通過貴州人才博覽會(huì)官網(wǎng)、六盤水市人民政府門戶網(wǎng)站、六盤水市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站等各類媒體平臺(tái)對(duì)外發(fā)布引才公告。

　　(二)報(bào)名

　　報(bào)名采取線上線下同步的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人才可直接在校招活動(dòng)現(xiàn)場咨詢和投遞簡歷，也可通過各用人單位所預(yù)留聯(lián)系方式對(duì)接引才事宜。報(bào)名時(shí)間以用人單位發(fā)布報(bào)名時(shí)間為準(zhǔn)，原則上不超過2025年10月31日。

　　(三)資格審查

　　按照引才公告明確的資格條件，各用人單位對(duì)照屬地引才辦法進(jìn)行資格審查，及時(shí)在用人單位官網(wǎng)公布資格審查合格人員名單。

　　海外學(xué)歷根據(jù)QS世界大學(xué)排名、英國泰晤士報(bào)高等教育副刊、上海軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)發(fā)布的排名等進(jìn)行綜合認(rèn)定，并經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。留學(xué)歸國高校自設(shè)學(xué)科等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄，且所學(xué)專業(yè)課程、研究方向與崗位所需專業(yè)相近率達(dá)到70%，可納入報(bào)考范圍;崗位專業(yè)要求為二級(jí)學(xué)科的，對(duì)屬于該二級(jí)學(xué)科專業(yè)研究方向且課程相同率達(dá)到70%以上的一級(jí)學(xué)科，可納入報(bào)考范圍�？忌�在報(bào)名時(shí)，應(yīng)提供所畢業(yè)院校的有關(guān)課程證明及專業(yè)課程成績單，在提供的課程證明上需對(duì)專業(yè)課程相同率或相近率達(dá)到比例的情況進(jìn)行說明。

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人才有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，可隨時(shí)取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　(四)綜合評(píng)審

　　資格審查合格的應(yīng)聘人員，由用人單位組織綜合評(píng)審，采取面試、專業(yè)測試、實(shí)際操作能力測試、授課(試講)等方式評(píng)審。引才評(píng)審相關(guān)信息在用人單位官網(wǎng)發(fā)布。

　　報(bào)名人數(shù)大于35人，采取“線上初評(píng)+線下考核”評(píng)審方式，按照單個(gè)崗位數(shù)與進(jìn)入線下考核人數(shù)1：5的比例確定進(jìn)入線下考核人員;少于35(含35)人的，采取“線下考核”評(píng)審方式。

　　(五)體檢及考察

　　按引才計(jì)劃與綜合評(píng)審成績1：1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。體檢參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，時(shí)間和地點(diǎn)由用人單位另行通知。

　　體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))、貴州省有關(guān)規(guī)定，采取查閱個(gè)人檔案、實(shí)地考察、與被考察對(duì)象交流等方式進(jìn)行。

　　(六)會(huì)議研究

　　由同級(jí)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提請(qǐng)同級(jí)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究，確定錄用人員。

　　(七)公示及聘用

　　經(jīng)資格審查、評(píng)審考察、體檢、會(huì)議研究合格的報(bào)名應(yīng)聘人員，確定為擬引進(jìn)聘用人員，各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門在單位官網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。對(duì)在引才方案中已明確遞補(bǔ)事宜的單位，在擬聘人員備案前出現(xiàn)空缺崗位的，經(jīng)單位黨委(黨組)研究后，可在主管部門指導(dǎo)下按照評(píng)審成績高低順序進(jìn)行最多2次的遞補(bǔ)。

　　經(jīng)公示不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。五、紀(jì)律要求及其他事項(xiàng)

　　(一)紀(jì)律要求

　　1.引才工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督。用人單位黨組(黨委)要在主管部門的監(jiān)督指導(dǎo)下，認(rèn)真履行好引才主體責(zé)任，科學(xué)制定工作方案，嚴(yán)密組織實(shí)施，嚴(yán)格時(shí)間節(jié)點(diǎn)推進(jìn)工作，確保引才質(zhì)量和效果。

　　2.各用人單位要全面貫徹落實(shí)人社部發(fā)〔2024〕57號(hào)要求，嚴(yán)禁因人設(shè)崗、人情引進(jìn)、違規(guī)引才，對(duì)違反上述要求引才一經(jīng)查實(shí)的，取消引進(jìn)人員聘用資格，并視情況對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行追責(zé)問責(zé)，確保事業(yè)單位引才工作的科學(xué)化、規(guī)范化和實(shí)效性。

　　3.應(yīng)聘期間，應(yīng)聘人員電話要保持暢通，以便聯(lián)系。在用人單位發(fā)出各項(xiàng)事宜通知時(shí)限內(nèi)，不按時(shí)限規(guī)定要求參加或辦理手續(xù)的視為自動(dòng)放棄。

　　(二)其他事項(xiàng)

　　1.本次引才崗位的專業(yè)名稱參照貴州省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站發(fā)布的《事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄》及教育部公布的專業(yè)目錄設(shè)置。報(bào)名應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)對(duì)專業(yè)設(shè)置有疑問的，可以直接撥打引才單位的咨詢電話進(jìn)行咨詢了解。

　　2.用人單位結(jié)合實(shí)際開展線下洽談和評(píng)審工作。

　　3.本《公告》及其他未盡事宜，由各引才單位和相關(guān)市(特區(qū)、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局商六盤水市人力資源和社會(huì)保障局解釋。

　　4.各引才單位、政策咨詢、報(bào)名等問題咨詢電話詳見《崗位表》，如有疑問，請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅盏墓ぷ鲿r(shí)間內(nèi)電話咨詢(上午8：30至12：00;下午14：00至17：30)。

　　咨詢電話：六盤水市人才服務(wù)中心(0858—8691029);六盤水市人才服務(wù)熱線(0858—96567按3)。

　　六枝特區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理股(0858—5328069)

　　盤州市人力資源和社會(huì)保障局人才專技科(0858—3635541)

　　水城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理股(0858—8935678)

　　鐘山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人才專技股(0858—6128215)

　　     附件1：六盤水市2025年省校合作赴知名高校引才活動(dòng)事業(yè)單位崗位信息表.xlsx（點(diǎn)擊下載）

　　     附件2：六盤水市2025年省校合作赴知名高校引才活動(dòng)企業(yè)崗位信息表.xlsx（點(diǎn)擊下載）

　　六盤水市人力資源和社會(huì)保障局

　　2025年10月22日

　　(信息來源：http://hrss.gzlps.gov.cn/bmxxgk/zfxxgk/fdzdgknr/rsrc_5805162/rcfw/202510/t20251022_88718902.html)