黃平縣發(fā)展和改革局2016年公開遴選工作人員公告
根據(jù)工作需要，經(jīng)縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣編委辦、縣公選辦同意，決定從我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開遴選1名工作人員到縣發(fā)改局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)(縣重大項(xiàng)目稽察大隊(duì))工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、工作原則
遴選工作堅(jiān)持面向基層、德才兼?zhèn)洹⑷藣徬噙m、以用為先的選人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)把政治素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、協(xié)調(diào)水平好的優(yōu)秀干部遴選到縣發(fā)改局工作。
二、遴選工作組織形式
(一)本次遴選是在縣公選辦、縣紀(jì)委監(jiān)察局、縣委組織部、縣人力資源社保局的監(jiān)督和指導(dǎo)下進(jìn)行。
(二)遴選具體工作按有關(guān)規(guī)定的條件、程序和方法進(jìn)行。成立縣發(fā)改局遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)公開遴選工作的組織實(shí)施。
三、遴選計(jì)劃
本次計(jì)劃從我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在編在崗正式干部中(從事教育和衛(wèi)生工作的專業(yè)技術(shù)人員除外)遴選1名工作人員到縣發(fā)展和改革局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)(縣重大項(xiàng)目稽察大隊(duì)工作員(事業(yè)編制)工作。
遴選對(duì)象屬公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作人員，通過公開遴選調(diào)入事業(yè)單位的，執(zhí)行事業(yè)單位工資福利待遇，不再保留原有身份;屬事業(yè)單位工作人員通過公開遴選調(diào)入新崗位的，按新單位崗位職務(wù)確定的工資福利待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
四、遴選條件
1.政治堅(jiān)定，有較高的政治素質(zhì)和良好的品行，有較強(qiáng)的文字和語言表達(dá)能力，善于學(xué)習(xí)，熟練電腦操作。
2.縣內(nèi)在編、在職(崗)的財(cái)政全額撥款的公務(wù)員單位、事業(yè)單位、參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位正式干部
3.年齡在35周歲及以下(1981年4月1日以后出生);
4.有3年以上工作經(jīng)歷(工作年限計(jì)算截止時(shí)間為2016年4月1日)，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，身體健康;
5.勤奮敬業(yè)，品行端正，工作能力強(qiáng);
6.自愿服從縣發(fā)改局各股室之間崗位調(diào)配;
7.報(bào)考人員必須經(jīng)所在單位同意。
有以下情形之一的，不得參加遴選：
1.年度考核有不稱職、基本稱職的;
2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
3.涉嫌違紀(jì)或違法犯罪，正在立案查處的;
4.試用期未滿及政策規(guī)定的其他情形的。
五、工作程序
遴選工作按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查和筆試、面試、考察、討論決定、公示、辦理調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布信息
縣發(fā)展和改革局將遴選公告通過黃平縣人民政府網(wǎng)、且蘭黃平網(wǎng)和電子政務(wù)公開發(fā)布。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2016年4月1日至15日(上午8：30—12：00，下午14：00—17：30，雙休日除外)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：黃平縣發(fā)展和改革局辦公室(行政中心129室)，聯(lián)系人：鄒貴平;聯(lián)系電話：2469515
報(bào)名須提交以下材料：
1.本人有效《居民身份證》、畢業(yè)證原件及1份復(fù)印件;
2.本人近期2寸免冠同底(藍(lán)底)正面彩色照片3張;
3.能證明本人工齡的相關(guān)材料，必須加蓋公章并注明“與原件相符”字樣;
4.如實(shí)填寫《黃平縣發(fā)展和改革局2016年公開遴選工作人員報(bào)名表》，并有單位領(lǐng)導(dǎo)簽字同意;
(三)資格審查
遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員的資格條件、有關(guān)材料進(jìn)行資格審查并進(jìn)行公示。遴選職位報(bào)名人數(shù)比例達(dá)1:3及以上的均進(jìn)行筆試，如果達(dá)不到1:3比例的直接進(jìn)入面試。
如達(dá)到比例進(jìn)行筆試的，縣發(fā)改局辦公室于筆試前一天通知考生本人持本人有效《居民身份證》到縣發(fā)改局辦公室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
(四)筆試、面試
1.按照干什么考什么的原則組織考試。考試由縣發(fā)展和改革局公開遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，采取筆試成績占50%、面試成績占50%的方式進(jìn)行。
2.筆試由縣發(fā)展和改革局公開遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組命題，面試按遴選職位筆試成績從高到低取前3名進(jìn)入面試。直接進(jìn)入面試的，其面試成績必須達(dá)到60分以上方能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
3.報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》方能參加筆試和面試，筆試和面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
(五)考察
各遴選職位按筆試、面試綜合成績從高到低取前1名作為考察人選�？疾旃ぷ鞑扇“l(fā)布考察預(yù)告，對(duì)其德、能、勤、績、廉等方面情況進(jìn)行考察。經(jīng)考察不合格或放棄考察的，從筆試、面試人員中按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)，無遞補(bǔ)對(duì)象的不再遞補(bǔ)。
(六)討論決定
遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)工作人員遴選、考察情況進(jìn)行醞釀?dòng)懻摚缘阮~票決方式確定擬調(diào)配人選，按程序公示后送縣人力資源社保局辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
(七)公示
在擬遴選人員原單位進(jìn)行7天的公示。
(八)辦理調(diào)動(dòng)
經(jīng)公示期滿對(duì)遴選無異議的，由縣發(fā)展和改革局按照規(guī)定程序和干部管理權(quán)限，送縣人力資源社保局審批辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
六、紀(jì)律要求
遴選工作嚴(yán)格遵守“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受有關(guān)部門及社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。
未盡事宜由發(fā)展和改革局公開遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。咨詢電話：0855--2469515。
監(jiān)督電話：0855--2469598(縣公選辦)
13885530187(發(fā)改局局紀(jì)檢組)
附件：1.黃平縣發(fā)展和改革局公開遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
組 長：李曉應(yīng)(局黨組書記、局長)
副 組長：楊勁松(局黨組成員、副局長 )
白 明(局黨組成員、紀(jì)檢組長)
成 員：唐 璇(局黨組成員、副局長)
鄒麗東(局黨組成員、副局長)
徐 銳(縣重大項(xiàng)目稽察大隊(duì)大隊(duì)長)
肖禮明(局辦公室主任、局監(jiān)察室主任)
鄒貴平(局辦公室工作員)
2.黃平縣發(fā)展和改革局2016年公開遴選工作人員報(bào)名表（下載請(qǐng)點(diǎn)擊）
