為推進(jìn)司法體制改革和法院改革工作，進(jìn)一步完善法院人員分類管理制度，加強(qiáng)法院審判執(zhí)行隊(duì)伍，解決法院工作中審判輔助人員不足的需求，經(jīng)研究決定，擬面向全縣招聘審判輔助臨時(shí)聘用人員6名，為確保招聘工作的公平、公正、公開，特制定本實(shí)施方案。

　　一、招聘名額

　　根據(jù)工作需要，本次計(jì)劃招聘審判輔助臨時(shí)聘用人員共6名(具體見(jiàn)招聘人員職位表)。

　　二、招聘范圍對(duì)象和條件

　　1、戶籍要求：2017年4月10日前具有黎平縣戶籍且符合招聘條件的人員均可報(bào)名。

　　2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，愛(ài)崗敬業(yè)，具有為人民服務(wù)的思想。

　　3、作風(fēng)正派、品行良好，遵守紀(jì)律，無(wú)違法犯罪等不良行為記錄。

　　4、年齡為18周歲及以上(即1999 年4月10日及以前出生)至30周歲及以下(即1987年4月10日及以后出生)。

　　5、身心健康，體貌端正，具有正常履行職責(zé)的身體條件，無(wú)殘疾、無(wú)口吃、無(wú)紋身。

　　6、符合招聘人員職位規(guī)定設(shè)置的條件。

　　三、有下列情形之一者不得應(yīng)聘

　　1、曾受治安管理處罰及刑罰處罰的人員;

　　2、受黨紀(jì)政紀(jì)處分執(zhí)行期未滿的人員;

　　3、有違法犯罪嫌疑正在接受審查的人員;

　　4、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

　　四、公開信息

　　通過(guò)黎平縣人民政府網(wǎng)(http://www.lp.gov.cn/)、公告公示欄向社會(huì)公開發(fā)布《黎平縣人民法院2017年公開招聘審判輔助臨時(shí)聘用人員實(shí)施方案》，本網(wǎng)站為此次招聘工作唯一官方網(wǎng)站。

　　五、報(bào)名、資格審查

　　(一)報(bào)名。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。每位考生要認(rèn)真閱讀《黎平縣人民法院2017年公開招聘審判輔助臨時(shí)聘用人員實(shí)施方案》中所規(guī)定的招聘對(duì)象、資格條件，以及《職位表》中的各項(xiàng)要求，確定符合報(bào)考條件后再進(jìn)行填報(bào)。填寫《報(bào)名登記表》信息要真實(shí)、有效，如有虛假信息或錯(cuò)誤、信息不完整的責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名的，視同考生本人報(bào)名及填寫相關(guān)信息，如有問(wèn)題，由考生本人自行承擔(dān)。聯(lián)系電話保持暢通，如有變更，請(qǐng)及時(shí)與黎平縣人民法院聯(lián)系并告知新號(hào)碼，否則造成無(wú)法聯(lián)系而產(chǎn)生的一切后果，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。

　　(二)報(bào)名時(shí)間：2017年4月10日-2017年4月12日(上午8：30—12：00、下午2：00—5：30)。

　　(三)報(bào)名地點(diǎn)：黎平縣人民法院一樓大廳。

　　(四)資格審查。由縣人民法院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織落實(shí)，具體由負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員審查應(yīng)聘者的戶籍、年齡、文化程度及身份證、畢業(yè)證等相關(guān)報(bào)名材料是否符合崗位招聘條件，對(duì)符合報(bào)考條件的考生進(jìn)行報(bào)名登記，填寫《報(bào)名登記表》，并簽署同意報(bào)考意見(jiàn)。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

　　(五)報(bào)名需提供的有關(guān)材料及繳費(fèi)：

　　1.黎平縣人民法院2017年公開招聘審判輔助臨時(shí)聘用人員報(bào)名表1份;

　　2.本人有效第二代《居民身份證》或有效《臨時(shí)居民身份證》原件及復(fù)印件1份;

　　3.現(xiàn)戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附有本人照片戶籍證明原件及復(fù)印件1份;

　　4.本人畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份(取得學(xué)位的提供學(xué)位證);

　　5.享受因素加分的資料原件及復(fù)印件1份;

　　6.近期同底1寸免冠彩色照片4張;

　　7.招聘崗位條件要求的其他材料;

　　8.報(bào)名費(fèi)100元。

　　六、考試

　　考試共分為筆試、技能測(cè)試(計(jì)算機(jī)操作)、面試三個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行，各環(huán)節(jié)占總分分值比重為：20%、60%、20%。

　　報(bào)考人員須持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》方可進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

　　(一)筆試，滿分為100分。

　　筆試為閉卷考試，主要內(nèi)容為法律常識(shí)、寫作、時(shí)事政治。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的20%。

　　(二)技能測(cè)試，滿分為100分。

　　書記員技能測(cè)試，主要測(cè)試計(jì)算機(jī)錄入文字的速度和準(zhǔn)確率以及表格制作。

　　測(cè)試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)保持通訊暢通。

　　技能測(cè)試成績(jī)按百分制計(jì)，技能測(cè)試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%。

　　(三)面試，滿分為100分。

　　筆試和技能測(cè)試完成結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位招聘人數(shù)按筆試和技能測(cè)試綜合成績(jī)從高分到低分按1:3比例確定入圍面試人員，末位出現(xiàn)成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試;因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃數(shù)1：3比例或筆試、技能測(cè)試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1:3的，參加筆試和技能測(cè)試并取得有效成績(jī)的報(bào)考人員可進(jìn)入面試，但面試成績(jī)或總成績(jī)需達(dá)60分及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　面試內(nèi)容：考察應(yīng)試人員舉止儀表，應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析思維能力、理論素養(yǎng)政策水平等。

　　面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

　　參加面試的考生，須持有效《居民身份證》和《面試準(zhǔn)考證》方可進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。

　　面試成績(jī)按百分制計(jì)，面試成績(jī)占考試總成績(jī)的20%。

　　(四)因素加分。具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷計(jì)算機(jī)專業(yè)的加1分;能夠熟練運(yùn)用本地少數(shù)民族語(yǔ)言的加1分，加分為在總成績(jī)上加分。

　　(五)總成績(jī)比例計(jì)算

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×20% +技能測(cè)試×60%+面試成績(jī)×20% +因素加分。

　　七、體檢

　　筆試、技能測(cè)試、面試結(jié)束后，由本院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照本公告規(guī)定程序和條件及崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例(同一崗位報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以技能測(cè)試成績(jī)高的確定為體檢對(duì)象;技能測(cè)試成績(jī)也一樣的，以面試成績(jī)高的確定為體檢對(duì)象)從報(bào)考人員總成績(jī)按高分到低分確定入圍體檢人員。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　體檢不合格或放棄體檢的按照本方案和崗位招聘計(jì)劃從該崗位參加面試并取得有效成績(jī)的報(bào)考人員中依次遞補(bǔ)。無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的不再遞補(bǔ)。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照黔人發(fā)(2005)4號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　八、考察政審

　　對(duì)體檢合格的人員確定為考察對(duì)象�？疾旃ぷ饔�招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員對(duì)被考察人員的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察。政審不合格或放棄政審的，按綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格并取消擬聘用資格：

　　1.曾受治安管理處罰及刑罰處罰的人員;

　　2.受黨紀(jì)政紀(jì)處分執(zhí)行期未滿的人員;

　　3.有違法犯罪嫌疑正在接受審查的人員;

　　4.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

　　九、管理形式

　　經(jīng)筆試、技能測(cè)試、面試、體檢、考察合格被確定為擬聘用對(duì)象的人員，面向社會(huì)公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間不少于7天，經(jīng)公示不影響聘用的，由黎平縣人民法院與其簽訂勞動(dòng)合同書，按勞動(dòng)合同進(jìn)行管理，合同實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，并實(shí)行年度考核制度，年度考核不合格者，不再繼續(xù)聘用。

　　十、聘用報(bào)酬

　　工資待遇2500元/月，按相關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

　　十一、紀(jì)律監(jiān)督

　　(一)本次招聘工作的報(bào)名、命題、考試、體檢等環(huán)節(jié)，工作人員必須依法嚴(yán)格認(rèn)真履職，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

　　(二)對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，將按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)報(bào)考人員在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核、簽訂勞動(dòng)合同等過(guò)程中有弄虛作假行為的，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，終止勞動(dòng)合同，并追究相關(guān)責(zé)任。

　　(三)本次公開招聘工作全程接受同級(jí)紀(jì)檢(監(jiān)察)部門監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督。

　　十二、本次公開招聘信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為黎平縣人民政府網(wǎng)(http://www.lp.gov.cn/)。

　　為切實(shí)做好本次招聘工作，成立黎平縣人民法院公開招聘審判輔助人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室具體負(fù)責(zé)本次招聘工作，未盡事宜由本院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0855-6234567(黎平縣人民法院辦公室)

　　監(jiān)督電話：0855-6234549(黎平縣人民法院紀(jì)檢監(jiān)察室)

　　附件：1.黎平縣人民法院2017年公開招聘審判輔助臨時(shí)聘用人員職位表（點(diǎn)擊下載）

　　2.黎平縣人民法院2017年公開招聘審判輔助臨時(shí)聘用人員報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）

　　黎平縣人民法院

　　2017年4月1日