一、 公司簡(jiǎn)介
貴州潤(rùn)達(dá)交通建設(shè)投資有限責(zé)任公司是經(jīng)岑鞏縣人民政府批準(zhǔn)并出資設(shè)立的國(guó)有企業(yè)，公司于2017年1月成立，注冊(cè)資金3億元。公司主要經(jīng)營(yíng)：交通固定資產(chǎn)投資和運(yùn)營(yíng);公路基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、水運(yùn)基礎(chǔ)設(shè)施;旅游景區(qū)景點(diǎn)投資、開(kāi)發(fā)等，目前公司所屬子公司2家，具有公路工程施工總承包三級(jí)資質(zhì)1家，建筑勞務(wù)公司1家，因公司發(fā)展需要，現(xiàn)向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。
二、招聘原則
招聘工作遵循公開(kāi)、公正、平等，擇優(yōu)錄取的原則，公開(kāi)招聘條件，公示擬錄用結(jié)果，招聘工作按照發(fā)布招聘啟事，網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試、體檢、公示聘用的程序進(jìn)行。
三、招聘崗位及要求
本次計(jì)劃公開(kāi)招聘工作人員6名，具體招聘職位及要求詳見(jiàn)《貴州潤(rùn)達(dá)交通建設(shè)投資有限責(zé)任公司招聘崗位及要求一覽表》(附件1)。
四、應(yīng)聘基本條件
(一)具有全日制普通高校大專及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。
(二)年齡22周歲以上35周歲以下;
(三)遵紀(jì)守法、愛(ài)崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的品行和職業(yè)道德，有吃苦耐勞的精神;
(四)身體健康，五官端正;
(五)具備擬應(yīng)聘崗位所需的條件。
五、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
2.報(bào)名時(shí)間：2018年8月13日至8月15日(暫定)
3.報(bào)名地址：貴州潤(rùn)達(dá)交通建設(shè)投資有限責(zé)任公司(汽車站四樓綜合辦公室)
4.報(bào)名資料
�、佟秷�(bào)名表》(附件2)。在岑鞏縣人民政府網(wǎng)招聘信息中下載。
�、诒救松矸葑C、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書等相關(guān)證明材料原件及掃描件。
�、劢�1寸正面免冠藍(lán)底彩色照片電子版。
(二)資格審查
根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行資格審查，審查不合格的取消資格。通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員名單在岑鞏縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公布。
(三)面試
本次招聘只面試不筆試，面試時(shí)間及具體地點(diǎn)另行通知。
(四)體檢
1.根據(jù)各崗位應(yīng)聘人員的總成績(jī)由高到低順序排列，取面試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象，按照招聘崗位1：1的比例進(jìn)入體檢，進(jìn)入體檢人員名單在岑鞏縣人民政府網(wǎng)上公布。
2.體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法，在指定的醫(yī)院進(jìn)行，具體體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
3.體檢費(fèi)用由考生自理，體檢自動(dòng)放棄及體檢不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(五)考察
體檢合格人員列入考察對(duì)象，考察不合格或考察期間自動(dòng)放棄的取消聘用資格�？疾旃ぷ饔少F州潤(rùn)達(dá)交通建設(shè)投資有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施。主要對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行政審、原單位走訪、查閱考察對(duì)象檔案等方法進(jìn)行�？疾鞂⑦M(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消聘用資格。
(六)公示
經(jīng)資格審查、面試、體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員，對(duì)擬聘人員在岑鞏縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為五個(gè)工作日。
(七)聘用
公示期滿，對(duì)無(wú)違紀(jì)違規(guī)記錄及符合應(yīng)聘條件的人員，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)公司審批后辦理聘用手續(xù)，按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員實(shí)行三個(gè)月試用期，試用期包括在合同期限內(nèi)，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用，考核不合格的，予以解聘。
六、薪酬
經(jīng)正式錄用人員，薪酬按公司《薪酬管理辦法》執(zhí)行(基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、五險(xiǎn)一金等)。
七、其他注意事項(xiàng)
(一)招聘各個(gè)環(huán)節(jié)內(nèi)，應(yīng)聘者應(yīng)保持電話暢通，因聯(lián)系方式變更、電話關(guān)機(jī)等聯(lián)系不上，導(dǎo)致影響錄用的，責(zé)任自負(fù)。
(二)本次招聘工作接受縣國(guó)資辦及社會(huì)的監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。
八、應(yīng)聘者須交報(bào)名費(fèi)100元/人(報(bào)名費(fèi)不予退還)。
聯(lián)系人：田英 電話：15870278555QQ：809884189@qq.com
附件：1.貴州潤(rùn)達(dá)交通建設(shè)投資有限責(zé)任公司招聘崗位及要求一覽表.xls
|
貴州潤(rùn)達(dá)交通建設(shè)投資有限責(zé)任公司招聘崗位及要求一覽表 |
||||||
|
序號(hào) |
招聘崗位名稱 |
招聘人數(shù) |
學(xué)歷 |
專業(yè)要求 |
其他要求 |
|
|
1 |
財(cái)務(wù)工作員 |
3 |
大專及以上 |
會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)與審計(jì)、財(cái)務(wù)管理 |
35周歲以下，男女不限。（1）五官端正，為人熱情、開(kāi)朗，溝通和應(yīng)變能力強(qiáng)；（2）能熟練掌握計(jì)算機(jī)操作、會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
|
|
2 |
工程技術(shù)員 |
3 |
大專及以上 |
土木工程、道路橋梁工程、交通土建工程 |
35周歲以下，男女不限。（1）五官端正，為人熱情、開(kāi)朗，溝通和應(yīng)變能力強(qiáng)；（2）熟練計(jì)算機(jī)操作、擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)合作。 |
|
|
總計(jì) |
6 |
—— |
———— |
———— |
||
2.貴州潤(rùn)達(dá)交通建設(shè)投資有限責(zé)任公司人員招聘報(bào)名表.doc（點(diǎn)擊下載）
貴州潤(rùn)達(dá)交通建設(shè)投資有限責(zé)任公司
