為進(jìn)一步創(chuàng)新引才方式，提升引才效果，為我州大數(shù)據(jù)、大健康、大扶貧等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)提供人才保障和智力支持，決定組織相關(guān)事業(yè)單位開展人才引進(jìn)工作，為做好引才各項工作，特制定本《實施方案》。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　此次引才工作由同級組織、編制、人社、紀(jì)檢監(jiān)察部門牽頭，各用人單位及其主管部門統(tǒng)籌組織實施。

　　二、引進(jìn)原則

　　引進(jìn)工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。

　　三、引才崗位

　　詳情見附件。

　　四、引進(jìn)對象及條件

　　(一)引進(jìn)對象及條件

　　1. 具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行;

　　2. 年齡一般為18周歲以上(2003年4月19日及以前出生)，35周歲以下(1985年4月20日及以后出生);具有大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格以及技師層次的應(yīng)聘人員，年齡可放寬到40周歲及以下(1980年4月20日及以后出生);具有碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位、副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格及高級技師層次應(yīng)聘人員，年齡可放寬到45周歲及以下(1975年4月20日及以后出生);具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位、正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格應(yīng)聘人員，年齡可放寬到50周歲及以下(1970年4月20日及以后出生)。部分職位有年齡限制詳見附件(年齡時間計算參照本條);

　　3. 具有國家承認(rèn)的學(xué)歷，并符合擬報考崗位所需其他資格條件(崗位中有學(xué)位要求的還需取得同等學(xué)位;本《實施方案》及附件所稱“同等學(xué)位”指考生報考崗位所用學(xué)歷對應(yīng)學(xué)位，下同);報考人員畢業(yè)證書上顯示的專業(yè)與學(xué)歷必須和《職位表》上要求的專業(yè)與學(xué)歷一致(僅是學(xué)位證書上專業(yè)與《職位表》專業(yè)一致視為專業(yè)不符)。報考人員學(xué)歷、專業(yè)須與教育部學(xué)信網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》上所載的信息一致，有學(xué)位要求的崗位報考者的學(xué)位信息須與學(xué)位網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》上所載的信息一致，方視為符合崗位要求;考生資格條件以符合本《實施方案》及職位表需求的對應(yīng)條件為準(zhǔn)(如有多個學(xué)歷的，不得交叉使用);

　　4. 身體條件符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《公務(wù)員錄用規(guī)定》及我省的有關(guān)規(guī)定。

　　(二)以下人員不得報名

　　1. 不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

　　2. 受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;

　　3. 曾被開除公職的;

　　4. 被辭退未滿5年的;

　　5. 曾因犯罪受過刑事處罰(或受過勞動教養(yǎng))的(含正在服刑期間的);

　　6. 道德敗壞，有流氓、偷竊等不良行為的;

　　7. 有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;

　　8. 人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;

　　9. 定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止報名時止仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員(含參加2021年度計劃已簽約的);

　　10. 黔東南州內(nèi)機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位正式干部(工勤編制人員除外)及辭職未滿6個月的(計算時間截止當(dāng)前報名時止);

　　11. 截止2021年12月31日在讀的全日制非2021屆畢業(yè)生;

　　12.黔東南州人事考試不良誠信記錄人員;

　　13. 不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的;

　　14.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

　　五、引進(jìn)程序

　　此次引才活動按發(fā)布信息、現(xiàn)場報名資格審查、專家評審面試(面談、專業(yè)測評)、研究審定、體檢、政審考察、公示、審批聘用等程序進(jìn)行。通過“鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)”(http://www.zygov.gov.cn/)“通知公告”欄目發(fā)布引進(jìn)的職位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況，請考生通過擬報考職位對應(yīng)網(wǎng)站關(guān)注引才有關(guān)信息。

　　本次引才信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為“鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)(http://www.zygov.gov.cn/)”。報考者應(yīng)密切關(guān)注“鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)”(http://www.zygov.gov.cn/)“通知公告”欄目發(fā)布的有關(guān)信息，避免因未及時閱讀公告致使延誤考試。

　　(一)報名及資格審查

　　報名及資格審查時間：2021年4月19日9:00至4月30日17:30;

　　1.通過登錄“貴州人才博覽會”人才報名通道(網(wǎng)址：https://rc.guizhou.gov.cn/)或直接發(fā)送報名材料到招聘單位郵箱進(jìn)行報名(郵箱詳見附件4)。

　　2.報名資格初審方式：報考者應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)將報名相關(guān)資料(掃描件)壓縮后以“姓名+招考職位及代碼”的形式發(fā)送至招聘單位(招聘單位報名及聯(lián)系方式詳見附件4)。根據(jù)所報崗位要求提交《鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣2021年事業(yè)單位公開吸收引進(jìn)急需緊缺人才報名表》(以下簡稱《報名表》)、《鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣2021年事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)考生報名誠信承諾書》(簽字并按手印)、《鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣事業(yè)單位2021年公開吸收引進(jìn)急需緊缺人才報名統(tǒng)計花名冊》、學(xué)歷(學(xué)位)(2021屆全日制普通高校畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表)、資格證書、身份證件、免冠彩色證件照片(1寸)電子版(現(xiàn)場資格復(fù)審需提交同底免冠彩色證件照片3張)、專業(yè)業(yè)績等。如系機(jī)關(guān)(參公)、事業(yè)單位在職人員須持所在單位及其行政主管部門、縣級及以上組織或人社部門同意報考意見(州級及以上單位暫不提供組織人社部門意見，但需提供所在單位及其人事主管部門同意報考意見);國有企業(yè)在職職工須持所在單位和有人事管理權(quán)的主管部門同意報考意見。同意報考意見也可在現(xiàn)場資格復(fù)審時提供。

　　對報考者提交的報名材料，由用人單位及主管部門負(fù)責(zé)報名和資格審查，資格審查合格人員進(jìn)入評審。審查不合格的，不得進(jìn)入下一評審階段。報考者通過郵件發(fā)送報名材料后，資格初審人員將在72小時內(nèi)完成資格初審，并將初審結(jié)果通過郵件方式反饋給報考者，如報考者提交報名郵件成功后超過72小時未收到初審結(jié)果，請(見附件4)致電聯(lián)系審核人員詢問審核情況。若因材料不全等原因暫不通過資格初審的報考者，請按照初審人員的要求在規(guī)定時間內(nèi)將相關(guān)材料發(fā)送至指定郵箱，否則視為自動放棄。通過資格初審的報考者須在面試前提交報名材料原件至鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人力資源和社會保障局人事考試指導(dǎo)中心(聯(lián)系電話：0855-5721026)進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格方可進(jìn)入面試。資格復(fù)審時間地點(diǎn)另行通知。

　　資格審查貫穿人才引進(jìn)工作的全過程，如在引進(jìn)過程中發(fā)現(xiàn)考生有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考職位條件等情況的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其應(yīng)聘資格。

　　報考者應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，保持通訊暢通，并及時到鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)(http://www.zygov.gov.cn/)“通知公告”欄查閱相關(guān)信息。因報考者錯填聯(lián)系方式、關(guān)閉電話、更改號碼、及未及時接聽等導(dǎo)致無法聯(lián)系或未閱公告等，未參加評審及后續(xù)環(huán)節(jié)的，后果由本人承擔(dān)。

　　(二)組織專家評審

　　評審采取面試(面談、專業(yè)測評)(以下簡稱“面試”)等方式進(jìn)行，主要對參加評審人員提供的主要業(yè)績(成果、專利、論文、獎勵)及其他相關(guān)材料是否真實進(jìn)行審查，考察其綜合素質(zhì)的運(yùn)用能力及適應(yīng)引才職位工作的能力情況。

　　同一職位資格審查合格人數(shù)小于或等于35人的，可只進(jìn)行面試(面談、專業(yè)測評)，即考生綜合成績=面試成績，如出現(xiàn)面試成績相同的，則對其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績高的列為體檢對象。

　　同一職位資格審查合格人數(shù)超過35人(不含35人)的，先進(jìn)行專業(yè)測試，再按1:3比例進(jìn)行面試(面談);專業(yè)測試成績和面試成績各占50%，即考生綜合成績=專業(yè)測試成績×50%+面試成績×50%;考生綜合成績出現(xiàn)末名并列的，以專業(yè)測試成績高的考生列為體檢對象，如出現(xiàn)專業(yè)測試成績也相同的，則對其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績高的列為體檢對象。

　　面試(專業(yè)測試)成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　評審面試問題由用人單位、主管部門及組織人社部門根據(jù)引才崗位專業(yè)需要，按照有關(guān)規(guī)定和程序確定�？忌�綜合成績須達(dá)70分及以上，方能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。面試(面談、專業(yè)測評)具體時間和地點(diǎn)另行通知。

　　(三)研究審定

　　本次引才現(xiàn)場面試工作結(jié)束后，同級組織人社部門匯總、審核擬引進(jìn)入選有關(guān)情況，提交本次引才評審工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定，經(jīng)審定的擬引進(jìn)入選與用人單位(或主管部門)簽訂引才協(xié)議。

　　協(xié)議簽訂后，無正當(dāng)理由且拒不參加后續(xù)環(huán)節(jié)或不到聘用單位報到的，除履行違約責(zé)任外，還將列為黔東南州人事考試不良誠信記錄人員，三年內(nèi)不得參加黔東南州事業(yè)單位各類招聘考試。

　　(四)體檢

　　本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《公務(wù)員錄用規(guī)定》及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由本級組織人社部門(或用人單位主管部門)安排在縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論。其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢具體時間由用人單位另行確定并通知報考者，體檢費(fèi)用由考生自理。

　　(五)考察

　　對體檢合格的人員確定為考察對象。參照《公務(wù)員錄用規(guī)定》、《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》進(jìn)行�？疾旃ぷ饔捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T具體負(fù)責(zé)。考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。考察內(nèi)容主要包括人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。考察人選達(dá)不到公務(wù)人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報考職位要求的，不得確定為擬聘用人員�？疾觳扇�個別談話、實地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方法，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。截止2021年12月31日未能提交人才引進(jìn)職位所需學(xué)歷、學(xué)位、相應(yīng)資格證等證書及人事檔案的人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格(持國外學(xué)歷的報考人員須在上述規(guī)定時間內(nèi)提交畢業(yè)(學(xué)位)證書、學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證書、相應(yīng)資格證書及人事檔案)。

　　2021屆全日制普通高校畢業(yè)生考察工作可推遲到考生取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證及相應(yīng)資格證書后再開展(最遲不超過2021年12月31日;國外學(xué)歷也須在上述規(guī)定時間內(nèi)取得畢業(yè)證書、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書及相應(yīng)資格證書)。

　　(六)聘用備案

　　經(jīng)現(xiàn)場報名、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。對擬聘用人員在相應(yīng)指定網(wǎng)站“鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)”(http://www.zygov.gov.cn/)“通知公告”欄進(jìn)行為期7個工作日的公示。公示期間有舉報并經(jīng)查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時尚難查實的，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由用人單位填寫《貴州省市州及以下事業(yè)單位公開招聘人員備案表》(一式四份)，并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報主管部門，再按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序，報黔東南州人力資源和社會保障局辦理備案手續(xù)。

　　本年度同時考取我州幾個縣(市)事業(yè)單位或州直事業(yè)單位(含凱里學(xué)院、黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院)的考生，可以選擇，但必須在我縣人力資源和社會保障局正式行文批準(zhǔn)聘用之前作出選擇，縣人力資源和社會保障局向州人力資源和社會保障局正式備案具體單位后，就不再另行行文聘用到其他單位。

　　聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用新參加工作的人員到我縣事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，試用期按政策規(guī)定執(zhí)行，試用期滿并考核合格的，予以正式聘用。試用期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用;被正式聘用人員，與單位約定最低服務(wù)年限。

　　本次人才引進(jìn)中，如遇體檢、考察、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，按《實施方案》規(guī)定程序和條件依次遞補(bǔ)。

　　六、紀(jì)律要求

　　(一)本次引才工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　(二)評審專家要嚴(yán)格遵守人事考試紀(jì)律和本方案的相關(guān)規(guī)定，堅持評審原則和標(biāo)準(zhǔn)，對評審對象作出客觀、公正、公平的評價。

　　(三)評審專家及相關(guān)工作人員應(yīng)遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，參加評審對象與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親、其他親屬關(guān)系及可能影響公正的特定關(guān)系人的，必須回避。

　　(四)各引才單位及其主管部門要認(rèn)真按照規(guī)定的條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序嚴(yán)格把關(guān)，防止違紀(jì)違規(guī)情況的發(fā)生。工作中如有違反規(guī)定、徇私舞弊、弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核準(zhǔn)，取消擬聘人員的資格。紀(jì)檢監(jiān)察部門將予以嚴(yán)肅查處，并按有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員的責(zé)任。

　　(五)引才個各環(huán)節(jié)報考者、考務(wù)工作者均應(yīng)遵守新冠肺炎疫情防控相關(guān)規(guī)定。

　　七、本次引才工作結(jié)束后，職位空缺的崗位可滾動到下一輪引才計劃繼續(xù)使用(截止2021年12月31日)。

　　八、各縣(市、區(qū))事業(yè)單位人才引進(jìn)工作由同級組織人社部門具體負(fù)責(zé)組織實施。

　　九、未盡事宜由用人單位及其主管部門與同級組織人社部門協(xié)商后，報中共黔東南州委組織部、黔東南州人力資源和社會保障局確定。

　　附件：

　　1.鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣事業(yè)單位2021年公開吸收引進(jìn)急需緊缺人才需求計劃表（點(diǎn)擊下載）

　　2.鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣事業(yè)單位2021年公開吸收引進(jìn)急需緊缺人才報名表（點(diǎn)擊下載）

　　3.鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣事業(yè)單位2021年急需緊缺人才引進(jìn)考生報名誠信承諾書（點(diǎn)擊下載）

　　4.人才引進(jìn)信息發(fā)布指定網(wǎng)站及咨詢電話（點(diǎn)擊下載）

　　5.鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣事業(yè)單位2021年公開吸收引進(jìn)急需緊缺人才報名統(tǒng)計花名冊（點(diǎn)擊下載）

　　6.同意報考證明(模板僅供參考)（點(diǎn)擊下載）

　　(信息來源：http://www.zygov.gov.cn/xwzx_15538/tzgg_15545/202104/t20210415_67827198.html)