2024年黔東南事業(yè)單位資料及消息群：529627819

　　青年就業(yè)見習是高校畢業(yè)生等青年進行崗位實踐鍛煉的就業(yè)準備活動，是為了幫助青年人才積累社會工作經驗，提升實際工作能力，促進實現就業(yè)的重要舉措�，F將全縣青年就業(yè)見習工作線上認證、申報等相關事項公告如下。

　　一、見習范圍和關系界定

　　見習范圍：見習對象為離校2年內(2023屆、2024屆)未就業(yè)高校畢業(yè)生、16—24歲登記失業(yè)青年和離校2年內未就業(yè)的中職畢業(yè)生。見習人員不包括勞務派遣人員。

　　見習時間：3—12個月，原則上最少3個月，最長不超過一年。

　　見習關系界定：見習期間，見習單位與見習對象簽訂就業(yè)見習協議，形成就業(yè)見習關系，而非勞動關系。

　　二、就業(yè)見習單位認定

　　就業(yè)見習實行分級負責和屬地管理原則，符合下列條件的用人單位可申請認定為見習單位：

　　(一)全縣范圍內依法注冊成立、合法經營、社會責任感強、管理規(guī)范的各類單位(勞務派遣類除外)。

　　(二)能夠提供一定數量符合離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、失業(yè)青年知識結構和技能特點的就業(yè)見習崗位。

　　(三)建立帶教制度，有負責見習人員管理的工作機構和輔導人員。

　　(四)具有符合國家規(guī)定的勞動保護和職業(yè)防護設施及勞動安全衛(wèi)生條件。

　　(五)能夠按規(guī)定為見習人員提供基本生活補助和辦理人身意外傷害與住院醫(yī)療商業(yè)保險。

　　三、政策保障

　　(一)生活補助費。見習期間見習人員生活補助費不低于當地最低工資標準，其中最低工資標準的60%從就業(yè)補助資金中列支，剩余部分由見習單位自行承擔。見習單位也可參照本單位同類崗位勞動者的勞動報酬標準，適當提高見習人員生活補助。

　　(二)商業(yè)保險。見習期間，見習單位必須為就業(yè)見習人員辦理人身意外傷害與住院醫(yī)療商業(yè)保險。保險費用從就業(yè)補助資金中按每人不高于300元的標準據實補貼。

　　(三)留用獎勵。對見習單位留用見習期滿人員的按  1000元/人標準給予單位一次性補助，對見習期滿留用率達到50%以上的見習單位，適當提高見習補貼標準，按最低工資標準的80%/人進行補貼。

　　(四)稅費支持。見習單位支出的見習補貼相關費用，不計入社會保險繳費基數。符合稅收法律及其有關規(guī)定的支出，可以在計算企業(yè)所得稅應納稅所得額時扣除。

　　四、工作流程

　　(一)單位實名認證。見習單位通過貴州公共招聘網(http://gzggzpw.gzsrs.cn/)的“青年(高校畢業(yè)生)就業(yè)”板塊提交申請。按照注冊頁面的提示要求填寫登錄賬號、密碼、聯系電話、驗證碼等相關信息，進行單位用戶注冊。注冊成功的用戶，進行業(yè)務辦理前需縣就業(yè)局在貴州省就業(yè)統一業(yè)務應用門戶平臺進行單位認證。各見習單位于6月18日前完成單位注冊(往年已注冊的無需再次注冊)，縣就業(yè)局在7個工作日內在內網系統進行審核明確審核意見。

　　(二)崗位發(fā)布。用人單位在貴州公共招聘網(http://gzggzpw.gzsrs.cn/)服務專區(qū)中進行見習單位認證后，于6月25日前在貴州公共招聘網(http://gzggzpw.gzsrs.cn/)上向縣就業(yè)局提交見習崗位需求計劃，將崗位信息及時在服務專區(qū)錄入，錄入見習崗位經縣就業(yè)局在10個工作日內篩選審核通過后，在服務專區(qū)向社會公開發(fā)布。

　　(三)見習報名。報名人員在貴州公共招聘網(http://gzggzpw.gzsrs.cn/)服務專區(qū)進行個人注冊、認證，并登記見習意向后，可結合個人實際選擇見習崗位進行投遞。見習人員投遞崗位時，不局限在一個崗位。見習單位對人員投遞信息進行確認不通過或超過5個工作日見習單位未進行確認，則見習人員可重新投遞崗位。以“離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生”和“離校2年內未就業(yè)的中職畢業(yè)生”身份報名的人員需上傳《畢業(yè)證書》，其中應屆畢業(yè)生暫未領取《畢業(yè)證書》的可先上傳《就業(yè)推薦表》或相關情況材料，在見習上崗前向見習單位補交《畢業(yè)證書》即可;以“16-24歲登記失業(yè)青年”身份報名的需提前至戶籍地或常住地鄉(xiāng)鎮(zhèn)級及以上公共就業(yè)服務機構辦理失業(yè)登記。

　　(四)崗位對接。見習單位收到崗位投遞信息后，可結合報名先后順序、崗位需求及匹配程度等，見習單位對人員投遞信息進行確認，對接方式由見習單位自行確定，但不得通過考試競爭選拔等方式設置門檻。若超過5個工作日未開展崗位對接，系統將默認為未達成初步見習意愿，見習人員的該條投遞狀態(tài)將被更新為“確認不通過”。見習單位與見習人員達成初步見習意愿，見習單位“確認通過”，見習人員須在5個工作日內進行意愿確認，若確定進入該崗位見習，則將自己狀態(tài)修改為“確認意愿”，反之修改為“確認無意愿”，若超過5個工作日未進行確認，系統將默認為無進入該崗位意愿，其投遞狀態(tài)將被更新為“確認無意愿”，見習單位可招募其他有意愿的見習人員。

　　(五)見習人員審核。對于與見習單位達成初步見習意愿的人員，由縣就業(yè)局在貴州省就業(yè)統一業(yè)務應用門戶平臺審核該人員是否符合見習對象規(guī)定。符合條件的將人員狀態(tài)修改為“確認審核通過”，反之修改為“確認審核不通過”。

　　(六)見習人員上崗。對于“確認審核通過”的人員，見習單位根據實際情況，可自行組織體檢，完成報到、簽訂就業(yè)見習協議等后續(xù)流程。就業(yè)見習單位須在就業(yè)見習人員上崗之日起即與其簽訂《貴州省就業(yè)見習協議書》(附件1)，并填寫《黔東南州青年就業(yè)見習登記表》(附件2)。

　　(七)就業(yè)見習人員備案。見習單位在見習人員上崗5個工作日內必須到縣就業(yè)局備案。備案所需資料如下：就業(yè)見習人員有效《居民身份證》復印件、畢業(yè)證書復印件、《貴州省就業(yè)見習協議書》《黔東南州青年就業(yè)見習登記表》。未在規(guī)定時間內備案的就業(yè)見習人員不得享受就業(yè)見習政策。

　　(八)見習人員管理。見習期間，見習單位要積極為見習人員提供良好的工作、生活、學習環(huán)境，不得隨意解除與見習人員的見習關系;見習人員應自覺遵守見習單位規(guī)章制度，服從就業(yè)見習單位安排，無正當理由不得提前終止見習活動。因已落實就業(yè)單位或特殊原因終止見習的，見習人員應提前7天提出書面申請告知見習單位，見習單位要在服務專區(qū)的“見習人員管理”頁面，對該見習人員進行終止操作，并填寫該人員具體補貼發(fā)放情況，作為后期進行見習補貼申報的依據，見習單位應及時報縣就業(yè)局備案并填寫《貴州省就業(yè)見習鑒定表》(附件3)，并按照檔案管理有關規(guī)定，妥善保存見習人員登記表、見習協議書、考勤記錄、見習鑒定表。

　　(九)見習補貼申報。見習人員期滿后，見習單位根據屬地人力資源社會保障部門要求，按規(guī)定時間在服務專區(qū)提交見習補貼申請。需提供加蓋單位公章的《貴州省青年就業(yè)見習財政補助資金申請表》掃描件(由系統根據填寫資料生成下載)等。未按規(guī)定要求進行申報及未辦理見習人員人身意外傷害與住院醫(yī)療商業(yè)保險的，不予納入見習政策補貼享受范圍。

　　(十)鼓勵見習單位留用見習人員。鼓勵見習單位留用見習人員，對見習期未滿與高校畢業(yè)生簽訂勞動合同的，給予見習單位剩余期限見習補貼，并按規(guī)定給予留用獎勵。見習單位正式招用就業(yè)見習人員，應依法及時與見習人員簽訂勞動合同，并按規(guī)定辦理就業(yè)登記、勞動用工備案、繳納社會保險等手續(xù)。

　　注：青年就業(yè)見習線上服務專區(qū)見習單位、見習人員用戶操作指南可在貴州公共招聘網的“青年(高校畢業(yè)生)就業(yè)”板塊的見習資料下載處進行下載查看。

　　聯系人：潘虹

　　聯系電話：0855-6622082

　　附件：

　　1.貴州省就業(yè)見習協議書

　　2.黔東南州青年就業(yè)見習登記表

　　3.貴州省就業(yè)見習鑒定表

　　附件1：貴州省就業(yè)見習協議書.doc（點擊下載）

　　附件2：黔東南州青年就業(yè)見習登記表.doc（點擊下載）

　　附件3：貴州省就業(yè)見習鑒定表.docx（點擊下載）

　　榕江縣人力資源和社會保障局

　　2024年6月11日

　　(信息來源：https://www.rongjiang.gov.cn/xwzx_5903512/gsgg_5903517/202406/t20240611_84857975.html)