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為全面貫徹新時(shí)代人才強(qiáng)校戰(zhàn)略部署，通過構(gòu)建“頂尖人才引領(lǐng)、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)支撐、青年才俊輩出”的人才雁陣格局，切實(shí)推進(jìn)學(xué)校內(nèi)涵式發(fā)展和人才隊(duì)伍能級躍升。經(jīng)研究，特制定《凱里學(xué)院2025年公開引進(jìn)高層次人才實(shí)施方案》(以下簡稱《實(shí)施方案》)。
一、引進(jìn)人才類型
(一)領(lǐng)軍人才
年齡一般不超過55周歲，研究方向處于國內(nèi)前沿，學(xué)術(shù)成果處于國內(nèi)一流水平，具有成長為國家級(或世界級)杰出人才的潛力，符合下列條件之一：
1.近10年內(nèi)曾入選以下人才計(jì)劃(項(xiàng)目)
(1)國家“高層次人才特殊支持計(jì)劃”領(lǐng)軍人才。
(2)國家“高層次人才引進(jìn)計(jì)劃”入選者(不含青年項(xiàng)目入選者)。
(3)長江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃特聘教授、講座講授。
(4)科技部創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃“中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才”。
(5)“神農(nóng)英才計(jì)劃”領(lǐng)軍人才。
(6)岐黃學(xué)者。
(7)中國科學(xué)院率先行動(dòng)“百人計(jì)劃”(A類)入選者。
(8)國家文化英才(理論類)入選者，含中央宣傳部原文化名家暨“四個(gè)一批”人才(理論類)入選者。
2.近10年內(nèi)曾擔(dān)任以下項(xiàng)目(課題)負(fù)責(zé)人或職務(wù)
(1)國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目、國家科技重大專項(xiàng)項(xiàng)目、國家自然科學(xué)基金重大項(xiàng)目、國家杰出青年基金項(xiàng)目、國防科技卓越青年科學(xué)基金項(xiàng)目、國家社會(huì)科學(xué)基金重大項(xiàng)目、教育部哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究重大課題攻關(guān)項(xiàng)目、貴州省財(cái)政撥款經(jīng)費(fèi)達(dá)1000萬元及以上“揭榜掛帥”項(xiàng)目(課題)負(fù)責(zé)人。
(2)國家一級學(xué)會(huì)理事長、副理事長，中華醫(yī)學(xué)會(huì)、中華中醫(yī)藥學(xué)會(huì)、中華預(yù)防醫(yī)學(xué)會(huì)�？品謺�(huì)主任委員或副主任委員。
(3)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國家技術(shù)創(chuàng)新中心、國家臨床醫(yī)學(xué)研究中心主任或從事科研業(yè)務(wù)的副主任。
(4)國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)學(xué)科評議組召集人，全國專業(yè)學(xué)位研究生教育指導(dǎo)委員會(huì)主任委員、副主任委員，中央馬克思主義理論研究和建設(shè)工程首席專家，世界一流建設(shè)學(xué)科帶頭人。
(5)國家重點(diǎn)型號總設(shè)計(jì)師、副總設(shè)計(jì)師。
(6)國(境)外世界排名前100大學(xué)教授[國際知名三大世界大學(xué)排名：夸夸雷利•西蒙茲公司世界大學(xué)排名(QS排名)、上海交通大學(xué)世界一流大學(xué)研究中心世界大學(xué)排名(ARWU排名)、泰晤士高等教育世界大學(xué)排名(THE排名)]。
3.近10年內(nèi)曾獲得以下榮譽(yù)、獎(jiǎng)項(xiàng)、成果
(1)全國杰出專業(yè)技術(shù)人才。
(2)國醫(yī)大師、全國名中醫(yī)。
(3)國家科技獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)(排名第4-5名)或一等獎(jiǎng)(排名第2名)或二等獎(jiǎng)(排名第1名)獲得者。
(4)高等學(xué)校科學(xué)研究優(yōu)秀成果獎(jiǎng)(人文社會(huì)科學(xué))特等獎(jiǎng)或一等獎(jiǎng)(排名第1名)，或國家級教學(xué)成果獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)或一等獎(jiǎng)(排名第1名)，或獲得“全國教材建設(shè)獎(jiǎng)”高等教育類特等獎(jiǎng)主編、副主編，一等獎(jiǎng)主編，或以獨(dú)立作者、第一作者獲得孫冶方經(jīng)濟(jì)科學(xué)獎(jiǎng)?wù)撐莫?jiǎng)、專著獎(jiǎng)等本領(lǐng)域國際國內(nèi)重要獎(jiǎng)項(xiàng)。
(5)以獨(dú)立作者、第一作者在《中國社會(huì)科學(xué)》雜志發(fā)表理論文章1篇，或作為第一著作權(quán)人出版的著作入選《國家哲學(xué)社會(huì)科學(xué)成果文庫》。
(二)拔尖人才
年齡一般不超過50周歲，在自然科學(xué)領(lǐng)域和人文社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域嶄露頭角，取得突出學(xué)術(shù)成果，具有成為該領(lǐng)域領(lǐng)軍人才和學(xué)科帶頭人的發(fā)展?jié)摿Γ弦韵聴l件之一：
1.近10年內(nèi)曾入選以下人才計(jì)劃(項(xiàng)目)
(1)國家“高層次人才特殊支持計(jì)劃”青年拔尖人才。
(2)國家“高層次人才引進(jìn)計(jì)劃”青年人才。
(3)長江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃“青年學(xué)者”項(xiàng)目獲得者。
(4)青年岐黃學(xué)者。
(5)中國科學(xué)院率先行動(dòng)“百人計(jì)劃”(B類)終期評估獲得“優(yōu)秀”者。
(6)國家青年文化英才(理論類)入選者，含中央宣傳部原宣傳思想文化青年英才(理論類)入選者。
2.近10年內(nèi)曾擔(dān)任以下項(xiàng)目(課題)負(fù)責(zé)人或職務(wù)
(1)國家優(yōu)秀青年科學(xué)基金、國家自然科學(xué)基金海外項(xiàng)目(海外優(yōu)青項(xiàng)目)、國家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目、國家社會(huì)科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目(2項(xiàng))、貴州省財(cái)政撥款經(jīng)費(fèi)達(dá)500萬元及以上“揭榜掛帥”項(xiàng)目(課題)負(fù)責(zé)人。
(2)教育部學(xué)科評估B類學(xué)科帶頭人或“創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃”帶頭人。
(3)國家級臨床重點(diǎn)�？浦魅位蚋敝魅�，中華醫(yī)學(xué)會(huì)、中華中醫(yī)藥學(xué)會(huì)、中華預(yù)防醫(yī)學(xué)會(huì)�？品謺�(huì)常委。
(4)國(境)外世界排名101-200大學(xué)教授[國際知名三大世界大學(xué)排名：夸夸雷利•西蒙茲公司世界大學(xué)排名(QS排名)、上海交通大學(xué)世界一流大學(xué)研究中心世界大學(xué)排名(ARWU排名)、泰晤士高等教育世界大學(xué)排名(THE排名)]。
3.近10年內(nèi)曾獲得以下榮譽(yù)、獎(jiǎng)項(xiàng)、成果
(1)國家衛(wèi)生健康突出貢獻(xiàn)中青年專家。
(2)中國青年科學(xué)家、中國青年女科學(xué)家。
(3)省(部)級科技獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)及以上(排名第1名)獲得者，國家級教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)(排名第1名)獲得者，高等學(xué)校科學(xué)研究優(yōu)秀成果獎(jiǎng)(人文社會(huì)科學(xué))一等獎(jiǎng)(排名第2名)、二等獎(jiǎng)(排名第1名)獲得者，獲得“全國教材建設(shè)獎(jiǎng)”高等教育類一等獎(jiǎng)副主編或二等獎(jiǎng)主編。
(4)作為第二著作權(quán)人出版的著作入選《國家哲學(xué)社會(huì)科學(xué)成果文庫》。
4.經(jīng)用人單位認(rèn)定并報(bào)高校醫(yī)院科研院所創(chuàng)新人才項(xiàng)目牽頭部門審定，取得相當(dāng)于上述成果的同層次人才。
(三)優(yōu)秀青年人才
年齡一般不超過40周歲(醫(yī)學(xué)類人才放寬至45周歲)，在自然科學(xué)領(lǐng)域和人文社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域創(chuàng)新業(yè)績突出，具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)技術(shù)拔尖人才的發(fā)展?jié)摿Γ弦韵聴l件：
1.自然科學(xué)領(lǐng)域人才近5年來取得以下成果中的任意2項(xiàng)：
(1)獨(dú)立或作為第一作者發(fā)表科研論文被SCI一區(qū)期刊(中科院分區(qū))收錄2篇。
(2)主持國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目或省級重點(diǎn)項(xiàng)目1項(xiàng)。
(3)作為第一發(fā)明人獲省級專利獎(jiǎng)銀獎(jiǎng)以上1項(xiàng)，或作為第一權(quán)利人獲得國內(nèi)發(fā)明專利、國際發(fā)明專利、集成電路布圖設(shè)計(jì)專有權(quán)2件以上，并已轉(zhuǎn)讓、許可、作價(jià)投資獲利100萬元以上。
(4)作為主要負(fù)責(zé)人(排名第1名)完成省級標(biāo)準(zhǔn)化委員會(huì)、省行業(yè)主管部門立項(xiàng)的省級標(biāo)準(zhǔn)或省級行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng);或主持完成國家重點(diǎn)型號二級項(xiàng)目的研究、設(shè)計(jì)工作1項(xiàng)，并通過項(xiàng)目主管部門驗(yàn)收;或主持培育省級農(nóng)作物新品種1個(gè)或非主要農(nóng)作物新品種2個(gè)。
2.人文社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域人才近5年來取得以下成果中的任意2項(xiàng)：
(1)以獨(dú)立作者或第一作者在《人民日報(bào)》《光明日報(bào)》《經(jīng)濟(jì)日報(bào)》發(fā)表理論文章2篇。
(2)以獨(dú)立作者或第一作者發(fā)表的論文被中國社會(huì)科學(xué)評價(jià)研究院公布的社會(huì)科學(xué)期刊目錄的權(quán)威期刊、SCI一區(qū)期刊(中科院分區(qū))、SSCI期刊或CSSCI期刊收錄2篇。
(3)主持國家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目2項(xiàng);或主持省部級哲學(xué)社會(huì)科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目4項(xiàng)。
3.經(jīng)用人單位認(rèn)定并報(bào)高校醫(yī)院科研院所創(chuàng)新人才項(xiàng)目牽頭部門審定，取得相當(dāng)于上述成果的同層次人才。
(四)緊缺人才
符合學(xué)校建設(shè)發(fā)展需求，且學(xué)科專業(yè)特別緊缺的人才，詳見(附件1)。
(五)其他人才
符合學(xué)校建設(shè)發(fā)展需求的人才，詳見(附件1)。
二、引進(jìn)人數(shù)
2025年引進(jìn)各類人才共計(jì)25名，其中領(lǐng)軍人才、拔尖人才和優(yōu)秀青年人才人數(shù)不限，緊缺人才10名，其他人才15名。
三、引進(jìn)條件及不得報(bào)考的情形
(一)引進(jìn)條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，國內(nèi)高校及國(境)外全球排名前200院校的博士研究生;
2.年齡要求為18周歲以上(2007年3月26日及以前出生)、45周歲及以下(1980年3月26日及以后出生);
3.具有國家承認(rèn)的學(xué)歷，并符合擬報(bào)考崗位所需其他資格條件(崗位中有學(xué)位要求的還需取得同等學(xué)位;本《實(shí)施方案》及附件所稱“同等學(xué)位”指考生報(bào)考崗位所用學(xué)歷對應(yīng)學(xué)位，下同);報(bào)考人員畢業(yè)證書上顯示的專業(yè)與學(xué)歷必須和《人才需求表》上要求的專業(yè)與學(xué)歷一致(僅是學(xué)位證書上專業(yè)與《人才需求表》專業(yè)一致視為專業(yè)不符)。報(bào)考人員學(xué)歷、專業(yè)須與教育部學(xué)信網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港、澳、臺地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》上所載的信息一致，學(xué)位信息須與學(xué)信網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港、澳、臺地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》上所載的信息一致，方視為符合崗位要求;考生資格條件以符合本《實(shí)施方案》及職位表需求的對應(yīng)條件為準(zhǔn)(如有多個(gè)學(xué)歷的，不得交叉使用);
4.對于教育部相關(guān)專業(yè)目錄中沒有具體對應(yīng)的自設(shè)學(xué)科(專業(yè))和國(境)外留學(xué)專業(yè)，考生所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求專業(yè)的主要課程70%以上基本一致(資格審查時(shí)由凱里學(xué)院組織符合條件的專家進(jìn)行認(rèn)定)方可視為符合專業(yè)要求，其中以國內(nèi)學(xué)歷學(xué)位報(bào)考的考生，須提供所學(xué)專業(yè)課程成績單(教務(wù)處蓋章)及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料，以國(境)外學(xué)歷學(xué)位報(bào)考的考生，須提供所學(xué)專業(yè)課程成績單的中文翻譯文件(具有翻譯資質(zhì)的機(jī)構(gòu)翻譯文件)等材料。
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
(二)不得報(bào)考的情形
1.受過黨紀(jì)、政務(wù)處分尚未解除處分的;
2.曾被開除公職或曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
3.公務(wù)員含參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)單位的工作人員被辭退未滿5年的。
4.曾因犯罪受過刑事處罰(或受過勞動(dòng)教養(yǎng))的(含正在服刑期間的);
5.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;
6.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;
7.已定向到其他具體市(州)、縣(市、區(qū)、特區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的人員;
8.尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編工作人員。
9.截止至2025年12月31日在讀的非2025屆畢業(yè)生;
10.全國人事考試不良誠信記錄人員或在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊、違規(guī)等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;
11.有《全國公共信用信息基礎(chǔ)目錄(2021年版)》和《全國失信懲戒措施基礎(chǔ)清單(2021年版)》禁止從事相應(yīng)行業(yè)的;
12.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的;
13.有法律、法規(guī)及其他相關(guān)規(guī)定明確不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、引才崗位
本次引才崗位需求詳見《凱里學(xué)院2025年公開引進(jìn)高層次人才需求表》(附件1)。
四、引進(jìn)原則
引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。
五、引進(jìn)程序
按照發(fā)布引進(jìn)實(shí)施方案、報(bào)名、資格審查及面試、體檢、考察、公示、備案等程序進(jìn)行。
引才職位一經(jīng)發(fā)布全年有效，其中領(lǐng)軍人才、拔尖人才和優(yōu)秀青年人才隨到隨引;緊缺人才和其他人才隨到隨考核。
應(yīng)聘者填寫《凱里學(xué)院2025年公開引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》(附件2)，如配偶有需要協(xié)助調(diào)動(dòng)和享受校內(nèi)同等工資待遇的，請?zhí)顚憽?a href=/share/qiandongnan/ target=_blank class=infotextkey>凱里學(xué)院2025年引進(jìn)高層次人才配偶工作安置申請表》(附件3)，并將報(bào)名表(附件2)、個(gè)人簡歷、配偶工作安置申請表(附件3)及相關(guān)證件和資格證書等材料投遞到用人單位指定郵箱(kyrsc_2018@163.com，郵件中的簡歷需注明各學(xué)歷階段起止時(shí)間、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)院校等信息，附件文件命名格式為：姓名+學(xué)歷+專業(yè)+應(yīng)聘崗位代碼+應(yīng)聘崗位名稱，在郵件內(nèi)容中注明應(yīng)聘單位及應(yīng)聘專業(yè))，每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)以第一次報(bào)名崗位信息為準(zhǔn)。
凱里學(xué)院根據(jù)崗位應(yīng)聘實(shí)際情況，按照規(guī)定程序，適時(shí)組織專家(考官)組，采取現(xiàn)場面試或網(wǎng)上在線面試方式進(jìn)行面談，面試成績達(dá)70分(面試成績按百分制計(jì)算)及以上的人員，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。按照面試成績從高到低等額確定入圍體檢對象，體檢工作由凱里學(xué)院具體組織實(shí)施，參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和貴州省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢合格的人員確定為考察對象。參照《公務(wù)員錄用規(guī)定》《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》進(jìn)行。有《公務(wù)員錄用規(guī)定》和《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》規(guī)定的不得錄(聘)用情形的，考察結(jié)論不得定為合格。
截止2025年12月1日考生檔案未能寄出，以及截止2025年12月15日未能提交人才引進(jìn)職位所需學(xué)歷、學(xué)位等證書及人事檔案的人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格(持國外學(xué)歷的報(bào)考人員須在上述規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交畢業(yè)(學(xué)位)證書、學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證書及人事檔案)。
經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在凱里學(xué)院官網(wǎng)(https://www.kluniv.edu.cn/)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，按規(guī)定取消聘用資格，一時(shí)尚難查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由用人單位將相關(guān)材料報(bào)人社部門辦理審查備案手續(xù)。
聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用人員為新參加工作的畢業(yè)生，試用期按政策規(guī)定執(zhí)行，試用期滿并考核合格的，予以正式聘用。試用期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用;入職后，按照凱里學(xué)院高層次人才引進(jìn)規(guī)定與單位約定相應(yīng)的服務(wù)年限。
資格審查貫穿本次人才引進(jìn)工作的全過程，如在引進(jìn)過程中發(fā)現(xiàn)考生有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假學(xué)歷、學(xué)位、職稱、資格證書等材料或不符合報(bào)考職位條件等情況的，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其應(yīng)聘資格。
五、引進(jìn)待遇
(一)安家費(fèi)及科研啟動(dòng)費(fèi)
按照學(xué)校當(dāng)年政策執(zhí)行。
(二)薪資福利待遇
1.享受國家、省和州內(nèi)相關(guān)政策規(guī)定的各項(xiàng)工資、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇。
2.享受每月800元的高層次人才津貼。
3.享受三年內(nèi)副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)待遇。
4.引進(jìn)的博士研究生特別優(yōu)秀，同時(shí)配偶達(dá)到學(xué)校規(guī)定的條件的可協(xié)助調(diào)動(dòng)或享受學(xué)校聘用同等工資待遇，并繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。
5.學(xué)前教育及義務(wù)教育階段教育可在我州范圍內(nèi)任選一所學(xué)校就讀。
6.學(xué)校提供2年的公寓租住或校內(nèi)過渡住房。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
此次引才活動(dòng)由貴州省教育廳、貴州省人力資源社會(huì)保障廳牽頭，凱里學(xué)院統(tǒng)籌組織實(shí)施。
七、未盡事宜由凱里學(xué)院商貴州省教育廳、貴州省人力資源社會(huì)保障廳研究確定。
附件1：凱里學(xué)院2025年公開引進(jìn)高層次人才需求表.xls（點(diǎn)擊下載）
附件2：凱里學(xué)院2025年公開引進(jìn)高層次人才報(bào)名表.doc（點(diǎn)擊下載）
附件3：凱里學(xué)院2025年引進(jìn)高層次人才配偶協(xié)助就業(yè)申請表.doc（點(diǎn)擊下載）
凱里學(xué)院
2025年3月26日
(信息來源：https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202503/t20250326_87278442.html)
