青年就業(yè)見習(xí)是高校畢業(yè)生等青年進行崗位實踐鍛煉的就業(yè)準(zhǔn)備活動，是為了幫助青年人才鍛煉社會工作經(jīng)驗，積累工作能力，促進實現(xiàn)就業(yè)方向的重要舉措。青年就業(yè)見習(xí)工作實行線上認(rèn)證、申報和經(jīng)辦，為做好2025年青年就業(yè)見習(xí)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、見習(xí)范圍、時間和關(guān)系界定

　　見習(xí)范圍：見習(xí)對象為離校2年內(nèi)(2024屆、2025屆)未就業(yè)高校畢業(yè)生和16—24歲登記失業(yè)青年，艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣可擴大至離校2年內(nèi)未就業(yè)的中職畢業(yè)生。

　　見習(xí)時間：3—12個月，最長不超過一年。

　　見習(xí)關(guān)系界定：見習(xí)期間，見習(xí)單位與見習(xí)對象簽訂就業(yè)見習(xí)協(xié)議，這是就業(yè)見習(xí)關(guān)系，不是勞動關(guān)系。見習(xí)人員不包括勞務(wù)派遣人員。

　　二、就業(yè)見習(xí)單位認(rèn)定

　　就業(yè)見習(xí)實行分級負(fù)責(zé)和屬地管理原則，符合下列條件的用人單位可申請認(rèn)定為見習(xí)單位：

　　1.全縣范圍內(nèi)依法注冊成立、合法經(jīng)營、用工合法合規(guī)、管理規(guī)范的各類用人單位(勞務(wù)派遣類除外)。

　　2.社會信譽良好，通過“信用中國”網(wǎng)站、國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)、國家稅務(wù)總局、國家稅務(wù)總局貴州省稅務(wù)局官網(wǎng)等公共信息平臺查詢近2年內(nèi)無未處理的失信和違法違規(guī)記錄。

　　3.能夠穩(wěn)定提供一定數(shù)量符合離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、失業(yè)青年知識結(jié)構(gòu)和技能特點的就業(yè)見習(xí)崗位。

　　4.建立帶教制度，有負(fù)責(zé)見習(xí)人員管理的工作機構(gòu)和輔導(dǎo)人員。

　　5.有規(guī)范的見習(xí)場所和具備符合國家規(guī)定的勞動保護和職業(yè)防護設(shè)施設(shè)備及勞動安全衛(wèi)生條件。

　　6.能夠按規(guī)定為見習(xí)人員提供基本生活補助，辦理人身意外傷害與住院醫(yī)療商業(yè)保險，且保險期覆蓋見習(xí)協(xié)議期。

　　三、政策保障

　　(一)生活補助費。見習(xí)期間見習(xí)人員生活補助費不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，其中最低工資標(biāo)準(zhǔn)的60%從就業(yè)補助資金中列支，剩余部分由見習(xí)單位自行承擔(dān)。見習(xí)單位也可參照本單位同類崗位勞動者的勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)，適當(dāng)提高見習(xí)人員基本生活補助。

　　(二)保險費用。見習(xí)期間，見習(xí)單位按規(guī)定為就業(yè)見習(xí)人員辦理人身意外傷害與住院醫(yī)療商業(yè)保險，保險費用從就業(yè)補助資金中按每人不高于300元的標(biāo)準(zhǔn)據(jù)實補貼。

　　見習(xí)單位未按規(guī)定要求進行申報及未辦理見習(xí)人員人身意外傷害與住院醫(yī)療商業(yè)保險的，不予納入見習(xí)政策補貼享受范圍。

　　(三)留用獎勵。對留用率達(dá)到50%及以上的見習(xí)單位基本生活補助費按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%進行補貼。對見習(xí)單位留用見習(xí)人員穩(wěn)定就業(yè)3個月以上并繳納社會保險費的，按1000元/人標(biāo)準(zhǔn)給予單位一次性補助，該項補助與一次性吸納就業(yè)補貼政策不得重復(fù)享受。

　　留用率是指在1個考核期(一般1個考核期為1個自然年，即1月1日到12月31日)，見習(xí)單位與見習(xí)人員簽訂勞動合同并依法繳納社會保險費人數(shù)占該考核期內(nèi)招募到崗見習(xí)人員人數(shù)的比例。

　　四、工作流程

　　(一)單位注冊和認(rèn)證。見習(xí)單位通過貴州公共招聘網(wǎng)(http://gzggzpw.gzsrs.cn/)的“【注冊】—>【單位注冊】”板塊提交申請。按照注冊頁面的提示要求填寫登錄賬號、密碼、聯(lián)系電話、驗證碼等相關(guān)信息，進行單位用戶注冊。注冊成功的用戶，進行業(yè)務(wù)辦理前需屬地人力資源和社會保障部門在貴州省就業(yè)統(tǒng)一業(yè)務(wù)應(yīng)用門戶平臺進行單位認(rèn)證。各見習(xí)單位于6月15日前完成單位注冊(已注冊無需再次注冊)，縣人力資源和社會保障部門在10個工作日內(nèi)在內(nèi)網(wǎng)系統(tǒng)進行審核并明確審核意見。

　　(二)崗位發(fā)布。用人單位在服務(wù)專區(qū)中進行見習(xí)單位認(rèn)證后，按照屬地管理原則，6月25日前在貴州公共招聘網(wǎng)(http://gzggzpw.gzsrs.cn/)上向縣人力資源和社會保障部門提交見習(xí)崗位需求計劃，將崗位信息及時在服務(wù)專區(qū)錄入，錄入見習(xí)崗位經(jīng)縣人力資源和社會保障部門在10個工作日內(nèi)篩選審核通過后，在服務(wù)專區(qū)向社會公開發(fā)布。

　　(三)見習(xí)報名。報名人員在貴州公共招聘網(wǎng)http://gzggzpw.gzsrs.cn/)服務(wù)專區(qū)進行個人注冊、認(rèn)證，并登記見習(xí)意向后，可結(jié)合個人實際選擇見習(xí)崗位進行投遞(流程：【青年(高校畢業(yè)生)就業(yè)】—>【青年就業(yè)見習(xí)】—>【見習(xí)崗位】)。見習(xí)人員投遞崗位時，不局限于一個崗位。見習(xí)單位對報名人員投遞信息進行確認(rèn)不通過或超過5個工作日見習(xí)單位未進行確認(rèn)，則見習(xí)人員可重新投遞崗位。以“離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生”身份報名的人員需上傳《畢業(yè)證書》，其中應(yīng)屆畢業(yè)生暫未領(lǐng)取《畢業(yè)證書》的可先上傳《就業(yè)推薦表》或相關(guān)情況材料，在見習(xí)上崗前向見習(xí)單位補交《畢業(yè)證書》即可;以“16—24歲登記失業(yè)青年”身份報名需提前至戶籍地或常住地的公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)辦理失業(yè)登記并領(lǐng)取《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》。

　　(四)崗位對接。見習(xí)單位收到崗位投遞信息后，可結(jié)合報名先后順序、崗位需求及匹配程度等，見習(xí)單位對人員投遞信息進行確認(rèn)，對接方式由見習(xí)單位自行確定，但不得通過考試競爭選拔等方式設(shè)置門檻。若超過5個工作日未開展崗位對接，系統(tǒng)默認(rèn)為未達(dá)成初步見習(xí)意愿，見習(xí)人員的該條投遞狀態(tài)被更新為“確認(rèn)不通過”。見習(xí)單位與見習(xí)人員達(dá)成初步見習(xí)意愿，見習(xí)單位“確認(rèn)通過”，見習(xí)人員須在5個工作日內(nèi)進行意愿確認(rèn)，若確定進入該崗位見習(xí)，則將自己狀態(tài)修改為“確認(rèn)意愿”，反之修改為“確認(rèn)無意愿”，若超過5個工作日未進行確認(rèn)，系統(tǒng)將默認(rèn)為無進入該崗位意愿，其投遞狀態(tài)將被更新為“確認(rèn)無意愿”，見習(xí)單位可招募其他有意愿的見習(xí)人員。

　　(五)見習(xí)人員審核。對于與見習(xí)單位達(dá)成初步見習(xí)意愿的人員，由縣人力資源和社會保障部門在貴州省就業(yè)統(tǒng)一業(yè)務(wù)應(yīng)用門戶平臺審核該人員是否符合見習(xí)對象規(guī)定。符合條件的將人員狀態(tài)修改為“確認(rèn)審核通過”，反之修改為“確認(rèn)審核不通過”。

　　(六)見習(xí)人員上崗。對于“確認(rèn)審核通過”的人員，見習(xí)單位根據(jù)實際情況，可自行組織體檢，完成報到、簽訂就業(yè)見習(xí)協(xié)議等后續(xù)流程。見習(xí)單位須在就業(yè)見習(xí)人員上崗之日起即與其簽訂《貴州省就業(yè)見習(xí)協(xié)議書》(附件1)，并填寫《黔東南州青年就業(yè)見習(xí)登記表》(附件2)，及時在公招網(wǎng)系統(tǒng)通過“確認(rèn)上崗”。

　　(七)見習(xí)人員備案。見習(xí)單位在見習(xí)人員上崗5個工作日內(nèi)必須到批準(zhǔn)其實施就業(yè)見習(xí)的縣級人力資源和社會保障部門備案。備案所需資料如下：見習(xí)人員有效《居民身份證》復(fù)印件、畢業(yè)證書復(fù)印件、《貴州省就業(yè)見習(xí)協(xié)議書》《黔東南州青年就業(yè)見習(xí)登記表》。未按要求進行備案的就業(yè)見習(xí)人員不得享受就業(yè)見習(xí)政策。

　　(八)見習(xí)人員管理。見習(xí)期間，見習(xí)單位要積極為見習(xí)人員提供良好的工作、生活、學(xué)習(xí)環(huán)境，不得隨意解除與見習(xí)人員的見習(xí)關(guān)系;見習(xí)人員應(yīng)自覺遵守見習(xí)單位規(guī)章制度，服從見習(xí)單位安排，無正當(dāng)理由不得提前終止見習(xí)活動。因已落實就業(yè)單位或特殊原因終止見習(xí)的，見習(xí)人員應(yīng)提前7天提出書面申請告知見習(xí)單位，見習(xí)單位要在公招網(wǎng)系統(tǒng)的“見習(xí)人員管理”頁面，對該見習(xí)人員進行終止操作，并填寫該人員具體補貼發(fā)放情況，作為后期進行見習(xí)補貼申報的依據(jù)，見習(xí)單位應(yīng)及時報同級人力資源和社會保障部門備案并填寫《貴州省就業(yè)見習(xí)鑒定表》(附件3)，并按照檔案管理有關(guān)規(guī)定，妥善保存見習(xí)人員見習(xí)協(xié)議書、考勤記錄、見習(xí)鑒定表等。

　　(九)見習(xí)補貼申報。見習(xí)人員見習(xí)期滿后，見習(xí)單位根據(jù)縣人力資源和社會保障部門要求，按規(guī)定時間在服務(wù)專區(qū)提交見習(xí)補貼申請。需提供加蓋單位公章的《貴州省青年就業(yè)見習(xí)財政補助資金申請表》掃描件(由系統(tǒng)根據(jù)填寫資料生成下載)等。未按規(guī)定要求進行申報及未辦理見習(xí)人員人身意外傷害與住院醫(yī)療商業(yè)保險的，不予納入見習(xí)政策補貼享受范圍。

　　(十)鼓勵見習(xí)單位留用見習(xí)人員。鼓勵見習(xí)單位留用見習(xí)人員，對見習(xí)期未滿與高校畢業(yè)生簽訂勞動合同的，給予見習(xí)單位剩余期限見習(xí)補貼，并按規(guī)定給予留用獎勵。見習(xí)單位正式招用就業(yè)見習(xí)人員，應(yīng)依法及時與見習(xí)人員簽訂勞動合同，并按規(guī)定到當(dāng)?shù)厝肆�資源和社會保障部門辦理就業(yè)登記、勞動用工備案、繳納社會保險等手續(xù)。

　　五、黔東南州青年就業(yè)見習(xí)服務(wù)機構(gòu)目錄

　　1.黔東南州就業(yè)見習(xí)協(xié)議書.doc

　　2.黔東南州青年就業(yè)見習(xí)登記表.doc

　　3.黔東南州就業(yè)見習(xí)鑒定表.docx

　　4.貴州省青年就業(yè)見習(xí)線上平臺見習(xí)單位用戶操作指南.pdf

　　5.貴州省青年就業(yè)見習(xí)線上平臺見習(xí)人員用戶操作指南 .pdf

　　天柱縣人力資源和社會保障局

　　2025年5月30日

　　(信息來源：https://www.tianzhu.gov.cn/xwzx/tzgg/202505/t20250530_87945161.html)