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黔東南州2025年面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部專項招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員實施方案(25人,11月5-7日報名)

本次招考報名指導(dǎo)及備考資料領(lǐng)。點(diǎn)擊咨詢


  為進(jìn)一步拓寬優(yōu)秀村(社區(qū))干部進(jìn)入事業(yè)單位工作渠道,堅持鮮明用人導(dǎo)向,激勵和引導(dǎo)基層干部扎根基層、服務(wù)基層、積極作為,全面加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作。按照省委組織部、省人力資源社會保障廳有關(guān)工作部署,現(xiàn)面向我州現(xiàn)任村(農(nóng)村社區(qū))黨組織書記、村民(農(nóng)村社區(qū)居民)委員會主任、城市社區(qū)黨組織書記專項招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員,特制定本專項招聘實施方案(以下簡稱《實施方案》)。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

  一、招聘對象及人數(shù)

  面向我州所轄縣(市)現(xiàn)任的村(農(nóng)村社區(qū))黨組織書記、村民(農(nóng)村社區(qū)居民)委員會主任招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員24名;面向我州所轄縣(市)現(xiàn)任的城市社區(qū)黨組織書記招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員1名。具體招聘崗位及要求詳見《黔東南州2025年面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部專項招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員崗位及要求一覽表》(附件1)。

  二、招聘條件

  (一)基本條件

  1.政治過硬。理想信念堅定,擁護(hù)黨的路線方針政策,遵守中華人民共和國憲法和法律,積極落實上級部署的各項工作任務(wù),道德品行好,廉潔自律;

  2.業(yè)績突出。熟悉黨的建設(shè)、“三農(nóng)”工作和基層治理,組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng),在鞏固脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接、社區(qū)建設(shè)中取得良好成績;

  3.群眾認(rèn)可。扎根基層、勤奮敬業(yè)、公道正派、表率作用好,服務(wù)群眾意識強(qiáng),群眾基礎(chǔ)好;

  4.具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷;

  5.未達(dá)到法定退休年齡,且未領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇;

  6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

  (二)報考條件

  1.報考面向我州所轄縣(市)現(xiàn)任村(農(nóng)村社區(qū))黨組織書記、村民(農(nóng)村社區(qū)居民)委員會主任的崗位,須在村(社區(qū))累計工作滿5年、任現(xiàn)職滿3年以上,且年齡在40周歲及以下(1984年11月5日及以后出生)。

  2.報考面向我州所轄縣(市)現(xiàn)任城市社區(qū)黨組織書記的崗位,須在社區(qū)連續(xù)工作滿10年以上、任現(xiàn)職累計滿5年以上,年齡在45周歲及以下(1979年11月5日及以后出生)。

  對符合上述報考條件,本人在任職期間獲省(部)級及以上表彰的,村(農(nóng)村社區(qū))黨組織書記、村民(農(nóng)村社區(qū)居民)委員會主任報考年齡可放寬至45周歲(1979年11月5日及以后出生);城市社區(qū)黨組織書記報考年齡可放寬至50周歲(1974年11月5日及以后出生);學(xué)歷層次可放寬到中專(含中職、技校、高中)。

  以上任職、工作年限的計算時間截至2025年12月31日。

  3.符合報名條件的村(農(nóng)村社區(qū))黨組織書記、村民(農(nóng)村社區(qū)居民)委員會主任、城市社區(qū)黨組織書記只能報考所屬縣(市)的相關(guān)崗位。

  (三)具有以下情形之一的人員,不納入招聘范圍

  1.尚在處分影響期內(nèi)或者正在接受紀(jì)律審查的,涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

  2.任職期間所在村(社區(qū))出現(xiàn)重大安全事故或群體性事件,并在處理影響期內(nèi)的;

  3.當(dāng)年度被識別為黨組織軟弱渙散村(社區(qū))或“排隊抓尾”后進(jìn)村(社區(qū))的黨組織書記或村民(農(nóng)村社區(qū)居民)委員會主任;

  4.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員,以及在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案的;

  5.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的;

  6.聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列相關(guān)回避情形的,以及法律法規(guī)規(guī)定不能聘用為事業(yè)單位工作人員的。

  三、招聘程序

  (一)發(fā)布公告

  在黔東南州人力資源和社會保障局官網(wǎng)(網(wǎng)址:http://rsj.qdn.gov.cn/)發(fā)布專項招聘公告。公告時間從2025年11月5日至11月13日。

  (二)組織報名

  報名時間從2025年11月5日至11月14日,分個人申請報名、組織擇優(yōu)推薦兩個階段,具體如下:

  1.個人申請報名

  采取線下報名形式,符合條件的人員于2025年11月5日至11月7日向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)提出報名申請。報名須提交材料包括:

  (1)《黔東南州2025年面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部專項招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員報名表》(附件2),一式3份;

  (2)電子照片1張(本人近期免冠正面彩色證件照片);

  (3)居民身份證、戶口簿(集體戶口的需出具加蓋單位公章的集體戶口首頁復(fù)印件,以及本人戶口頁)原件及復(fù)印件1份;

  (4)學(xué)歷證明材料原件及復(fù)印件1份;

  (5)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委出具的在村(社區(qū))工作和任職證明材料原件及復(fù)印件1份;

  (6)工作業(yè)績、獲表彰獎勵等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件1份。

  2.組織擇優(yōu)推薦

  個人申請報名完成后,按照逐級推薦、聯(lián)合審核的程序開展組織推薦報名工作,具體流程如下:

  (1)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委根據(jù)報名人員個人申請,對照招聘條件進(jìn)行報名資格審查,并按照縣(市)下達(dá)的推薦名額綜合分析,于2025年11月9日前形成擇優(yōu)推薦名單報縣級組織、人社部門。

  (2)縣級組織部門牽頭并會同人社、社工等部門組成聯(lián)合考核組,對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)推薦的報名人員開展聯(lián)審聯(lián)查,重點(diǎn)圍繞報考人員任職期間的工作業(yè)績、重點(diǎn)任務(wù)表現(xiàn)、表彰獎勵以及任職年限,對報考人員的政治素質(zhì)、工作實績、群眾基礎(chǔ)、廉潔自律等相關(guān)方面情況進(jìn)行綜合考核。并對報考人員的學(xué)歷、年齡、個人檔案等進(jìn)行全面審查。根據(jù)綜合考核及審查的情況,按照不低于崗位計劃數(shù)1:3比例,于2025年11月14日前向州級組織、人社部門擇優(yōu)推薦報考人員名單。

  (三)發(fā)布進(jìn)入考試人員名單

  縣(市)推薦報考人員名單經(jīng)州級組織、人社部門審核確認(rèn)后,確定為參加考試人員,于2025年11月18日前在黔東南州人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布。同時,由縣(市)人社部門統(tǒng)一將報名人員信息錄入報名系統(tǒng)。

  單個崗位計劃招聘人數(shù)與該崗位擇優(yōu)推薦報考人數(shù)達(dá)不到1:3比例的,該崗位招聘計劃減少或取消,減少或取消的崗位在黔東南州人力資源和社會保障局官網(wǎng)公告。

  (四)筆試

  筆試試題全省統(tǒng)一命制,考務(wù)工作由州級組織、人社部門共同組織實施。筆試重點(diǎn)測試對黨的路線方針政策以及我省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、基層治理、社區(qū)服務(wù)、“三農(nóng)”知識的基本掌握情況。

  筆試時間:2025年11月22日(具體時間另行公告)

  筆試地點(diǎn):具體地點(diǎn)另行公告

  筆試方式:閉卷考試

  成績計算:筆試總分100分,按40%計入綜合成績。

  未參加筆試人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

  (五)面試

  參加筆試的人員,均全部參加面試。

  面試試題全省統(tǒng)一命制,考務(wù)工作由州級組織、人社部門共同組織實施。面試重點(diǎn)測評運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論分析和解決問題的能力,以及破解基層治理難題、化解基層矛盾、服務(wù)群眾的能力。

  面試時間:2025年11月23日(具體時間另行公告)

  面試地點(diǎn):具體地點(diǎn)另行公告

  面試方式:結(jié)構(gòu)化面試

  成績計算:面試總分100分,按60%計入綜合成績。

  面試分?jǐn)?shù)當(dāng)場告知考生。未參加面試人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

  (六)綜合成績計算

  綜合成績?yōu)楣P試成績+面試成績之和,其中:筆試成績占40%,面試成績占60%,綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為60分(含本數(shù)),未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。筆試成績、面試成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績末位并列的,按“四舍五入”前實際成績計算,如仍并列的,面試實際成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如筆試、面試成績均相同的,組織面試加試,加試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

  按照綜合成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線從高到低和單個崗位招聘計劃人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。綜合成績及進(jìn)入體檢人員名單在黔東南州人力資源和社會保障局官網(wǎng)公布。

  (七)體檢

  體檢由縣(市)組織部門牽頭,人社部門具體實施,在縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參考《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》,具體體檢時間及地點(diǎn)由縣(市)另行通知。

  (八)考察

  體檢合格的人員確定為考察對象?疾旃ぷ鲄⒄铡公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)和《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則》(黔組發(fā)〔2024〕2號)等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行?疾旃ぷ髟谥菁壗M織、人社部門的統(tǒng)籌指導(dǎo)下,由縣(市)組織部門會同人社部門組成考察組,重點(diǎn)考察人選的德、能、勤、績、廉等方面表現(xiàn)情況,并提出綜合評價意見。在考察中,存在有考察辦法或細(xì)則中確定為不得擬錄用(聘用)人員情形之一的,或《實施方案》中“不納入招聘范圍”所列情形之一的;或不符合招聘條件等的,考察不得定為合格,報經(jīng)州級組織、人社部門審定后,取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

  (九)公示

  經(jīng)考察合格的,確定為擬聘用人員,經(jīng)縣(市)黨委、政府同意后,報州級組織、人社部門審核備案,按程序備案無異議后,由州級組織、人社部門在黔東南州人力資源和社會保障局官網(wǎng)公示擬聘用人員名單。公示時間不少于五個工作日,接受社會監(jiān)督。

  公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的,取消聘用資格,一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

  面試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)因各種原因出現(xiàn)的空缺崗位,不予遞補(bǔ)。

  (十)辦理聘用手續(xù)

  公示結(jié)果不影響聘用的,由所在縣(市)按照規(guī)定程序辦理事業(yè)單位聘用備案手續(xù)、簽訂聘用合同。原則上,被聘用人員繼續(xù)安排在村(社區(qū))工作,統(tǒng)一納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)所屬事業(yè)單位管理,5年內(nèi)個人不得申請調(diào)動。專項招聘聘用人員試用期6個月,納入事業(yè)單位新進(jìn)人員初任培訓(xùn),試用期考核不合格的,按規(guī)定取消聘用資格。

  四、有關(guān)說明

  (一)專項招聘工作在省委組織部、省人力資源社會保障廳的指導(dǎo)下,由州委組織部、州人力資源社會保障局負(fù)責(zé)統(tǒng)籌組織實施,各縣(市)按要求負(fù)責(zé)做好相關(guān)工作。

  (二)專項招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督;應(yīng)聘人員應(yīng)自覺遵守事業(yè)單位公開招聘各項規(guī)定;相關(guān)工作人員嚴(yán)格落實公開招聘工作保密、回避等紀(jì)律要求,確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將嚴(yán)肅處理。

  (三)資格審查貫穿招聘工作全過程,在招聘任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員有違紀(jì)違規(guī)、弄虛作假或不符合招聘條件等情況的,一經(jīng)查實,隨時取消考試及聘用資格。

  (四)本次招聘考試未指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

  五、未盡事宜,由州委組織部、州人力資源社會保障局報省委組織部、省人力資源社會保障廳研究確定。

  六、本《實施方案》由州委組織部、州人力資源社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

  聯(lián)系電話:

  州委組織部組織二科:0855-8224358;

  州人力資源社會保障局事業(yè)單位人事管理科:0855-8221353;

  聯(lián)系時間:公告期間,工作日8:30至12:00;14:00至17:30。

  附件:1.黔東南州2025年面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部專項招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員崗位及要求一覽表(點(diǎn)擊下載

        2.黔東南州2025年面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部專項招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員報名表(點(diǎn)擊下載

  中共黔東南州委組織部  黔東南州人力資源和社會保障局

  2025年11月5日

  (信息來源:http://rsj.qdn.gov.cn/zwgk/zfxxgk/fdzdgknr/gsgg/202511/t20251105_88914843.html)

 

 

 

 

 

 


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