為加強(qiáng)我縣教育事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)教育事業(yè)單位活力，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，滿足用人需求，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)定，決定開展長(zhǎng)順縣2019年教育系統(tǒng)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員工作。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《長(zhǎng)順縣2019年面向社會(huì)公開招聘教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱《簡(jiǎn)章》)。

　　一、招聘原則和方法

　　公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法，實(shí)行招聘條件、考試程序、考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

　　二、招聘計(jì)劃及職位

　　長(zhǎng)順縣2019年面向社會(huì)公開招聘教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員20人，具體招聘職位詳見《長(zhǎng)順縣2019年面向社會(huì)公開招聘教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員職位一覽表》(附件1)。

　　三、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　1、本省戶籍或本省生源大專及以上學(xué)歷畢業(yè)人員(2019屆畢業(yè)生不含委培生);

　　2、外省籍普通高等教育全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)人員(2019屆畢業(yè)生不含委培生、定向生);

　　(二)招聘條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義。

　　2、具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

　　3、具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件。

　　4、年齡在18周歲以上(2001年7月20日及以前出生)、35周歲以下(1983年7月20日及以后出生)。其中，對(duì)獲得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位(非在職)人員，年齡放寬至40周歲(1978年7月20日及以后出生)。

　　5、身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

　　6、具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

　　(三)以下人員不得報(bào)考

　　1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。

　　2、截止2019年7月“機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員”最低服務(wù)年限未滿的。

　　3、截止2019年7月“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期未滿的。

　　4、截止2019年7月20日在讀的全日制非2019屆畢業(yè)生或服現(xiàn)役人員。

　　5、曾因犯罪受過刑事處罰的。

　　6、曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。

　　7、各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。

　　8、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的。

　　9、涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束(結(jié)案)的。

　　10、不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的。

　　11、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

　　12、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

　　四、發(fā)布信息

　　招聘簡(jiǎn)章確定后，通過長(zhǎng)順縣人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.gzcsx.gov.cn/)提前7個(gè)工作日發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。符合招聘崗位所需條件的應(yīng)聘人員可按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)名，作應(yīng)聘登記，并提交報(bào)名所需材料。

　　五、報(bào)名和資格審查

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)

　　報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，一人只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)名費(fèi)每人100元，報(bào)考人員經(jīng)資格審查合格并繳納報(bào)名費(fèi)后予以確認(rèn)。

　　報(bào)名時(shí)間：2019年7月20日至21日上午8:30—11:30;下午14:30—17:30。

　　報(bào)名地點(diǎn)：長(zhǎng)順縣人力資源和社會(huì)保障局212會(huì)議室。

　　準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2019年8月1日至2日上午8:30—11:30;下午14:30—17:30。

　　準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)：長(zhǎng)順縣人力資源和社會(huì)保障局212會(huì)議室。

　　報(bào)名要求

　　報(bào)名時(shí)，考生根據(jù)所報(bào)職位，按要求填寫《長(zhǎng)順縣2019年面向社會(huì)公開招聘教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》)，交本人近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。

　　報(bào)考人員須持畢業(yè)證書(2019屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表)原件及復(fù)印件1份;有效《居民身份證》原件及復(fù)印件1份;相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件1份。

　　此外，在職人員需持有單位出具的同意報(bào)考證明(縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員還需提交組織或人事部門同意報(bào)考證明)，同意報(bào)考證明需明確表述同意該考生報(bào)考并在該考生被聘用后按有關(guān)規(guī)定、程序辦理人事手續(xù)(在職人員單位同意報(bào)考證明示例見附件3)。

　　(二)資格審查

　　報(bào)名的同時(shí)現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查結(jié)果由審查人員簽名并加蓋招聘單位公章，資格審查不合格的人員不允許報(bào)考。

　　報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章，如實(shí)并完整填寫和提交本人相關(guān)信息和材料。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫，凡出現(xiàn)填報(bào)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆試、面試時(shí)提交的證件與報(bào)名時(shí)的不一致而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格。

　　報(bào)名及資格初審工作結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招錄人數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位，該職位招聘計(jì)劃是否調(diào)整或取消由縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。職位招聘計(jì)劃調(diào)整的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整;職位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，給予改報(bào)其他職位，無適合職位條件的直接取消報(bào)名資格。縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在報(bào)名結(jié)束后對(duì)減少、取消的職位在網(wǎng)上進(jìn)行公示。

　　資格審查貫穿整個(gè)招聘工作的始終，在任一工作環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合《簡(jiǎn)章》要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

　　六、考試

　　(一)筆試及合格分?jǐn)?shù)線

　　筆試內(nèi)容為《教育基礎(chǔ)知識(shí)》(150分)，考試不指定參考用書。

　　筆試時(shí)間：2019年8月3日。

　　筆試地點(diǎn)：長(zhǎng)順縣第三小學(xué)。

　　考生須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試，其他證件不能替代。以上證件不齊全不能參加考試。

　　筆試成績(jī)公布后，由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定“筆試環(huán)節(jié)最低合格分?jǐn)?shù)線”(筆試環(huán)節(jié)最低合格分?jǐn)?shù)線是指進(jìn)入下一環(huán)節(jié)筆試成績(jī)的最低成績(jī))，并在“長(zhǎng)順縣人民政府網(wǎng)”進(jìn)行公示。

　　(二)面試及總成績(jī)

　　1、面試

　　面試結(jié)合招聘單位實(shí)際采取結(jié)構(gòu)化面試或試教、專業(yè)技能測(cè)試等方式進(jìn)行。

　　面試總分100分，面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線或未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

　　面試的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜，由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行通知。

　　2、總成績(jī)計(jì)算及其他事宜

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，總成績(jī)按百分制計(jì)算。計(jì)算方式如下：

　　總成績(jī)=筆試環(huán)節(jié)成績(jī)÷1.5×50%+面試成績(jī)×50%。

　　同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　七、體檢

　　體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象。體檢必須在縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

　　體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后可進(jìn)行進(jìn)一步檢查，并對(duì)特殊情況進(jìn)行研究處理。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知5個(gè)工作日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)同意后由考務(wù)機(jī)構(gòu)組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢不合格或自動(dòng)放棄的，空缺職位可按總成績(jī)名次依次遞補(bǔ)一次。

　　體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢費(fèi)用由考生自理，體檢的具體時(shí)間另行通知。

　　八、考察

　　體檢合格考生確定為考察對(duì)象�？疾靸�(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　考察工作由招聘單位及其主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾鞓�(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》和黔南州的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格，由招聘單位主管部門報(bào)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

　　1、截止2019年8月30日未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的;

　　2、符合本簡(jiǎn)章第三條“(三)以下人員不得報(bào)考”所列任何一項(xiàng)的。

　　九、公示和聘用審批

　　(一)公示

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由考務(wù)機(jī)構(gòu)在招聘信息發(fā)布網(wǎng)站進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否同意聘用�？杖甭毼徊挥柽f補(bǔ)。

　　(二)聘用審批

　　擬聘用人員公示無異議或反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。

　　擬聘用人員與原工作單位有勞動(dòng)合同關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除合同關(guān)系。

　　被聘用人員應(yīng)按用人單位要求按時(shí)報(bào)到。除不可抗力的因素外，超過規(guī)定報(bào)到時(shí)間10天仍未報(bào)到的，取消聘用資格。

　　對(duì)不予聘用、被取消聘用及放棄聘用所空缺的職位，不予遞補(bǔ)。

　　聘用人員實(shí)行5年服務(wù)期(含試用期)，服務(wù)期未滿不得申請(qǐng)調(diào)出縣外或參加縣外的其它機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考，出現(xiàn)違約按聘用合同相關(guān)約定和有關(guān)規(guī)定辦理。

　　十、紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

　　十一、本次事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試用書。不舉辦任何培訓(xùn)班或委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

　　十二、在招聘各環(huán)節(jié)中，國(guó)家相關(guān)部門出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　十三、在招聘過程中，請(qǐng)考生密切關(guān)注在長(zhǎng)順縣人民政府網(wǎng)(http://www.gzcsx.gov.cn/)上公布的相關(guān)招聘信息，考生未閱讀或誤讀而引起的后果由考生自負(fù);因聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等，造成招聘單位或考務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)系不上考生的，造成的后果由考生自負(fù)。

　　十四、本《簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬長(zhǎng)順縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

　　十五、招聘工作未盡事宜及特殊情況，由長(zhǎng)順縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　咨詢電話：0854—6822193

　　監(jiān)督電話：0854—6821643

　　附件1：長(zhǎng)順縣2019年面向社會(huì)公開招聘教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員職位一覽表.xls（點(diǎn)擊下載）

　　2. 長(zhǎng)順縣2019年面向社會(huì)公開招聘教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表（點(diǎn)擊下載）

　　3. 單位同意報(bào)考證明示例（點(diǎn)擊下載）

　　長(zhǎng)順縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年7月11日

貴州事業(yè)單位面試培訓(xùn)課程（先過關(guān)再付費(fèi)）：點(diǎn)擊進(jìn)入
事業(yè)單位6.1統(tǒng)考信息匯總：點(diǎn)擊查看
事業(yè)單位5.19統(tǒng)考信息匯總：點(diǎn)擊查看
19年事業(yè)單位筆試培訓(xùn)課程：點(diǎn)擊查看
19年貴州省考面試信息匯總：點(diǎn)擊這里