為深入推進(jìn)我縣人才隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展,結(jié)合我縣事業(yè)單位人才需求情況,根據(jù)工作安排,決定于2022年3月18日赴貴州師范大學(xué)開(kāi)展2022年急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)工作�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

　　一、引進(jìn)人才名額

　　此次公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才60名,具體引進(jìn)職位、引進(jìn)條件等詳見(jiàn)《獨(dú)山縣2022年事業(yè)單位赴貴州師范大學(xué)公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才(含綜合類、教師類、醫(yī)學(xué)類)職位一覽表》(附件1)。

　　二、引進(jìn)人才的范圍及原則

　　獨(dú)山縣2022年事業(yè)單位赴貴州師范大學(xué)公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才(含綜合類、教師類、醫(yī)學(xué)類)所有職位面向全國(guó)公開(kāi)引進(jìn),人才引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,實(shí)行職位公開(kāi)、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。

　　三、引進(jìn)人才的資格條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民政治權(quán)利,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)祖國(guó),遵紀(jì)守法,具有良好的道德品行。

　　(二)引進(jìn)對(duì)象為截至2022年8月31日前取得普通高等教育本科及以上學(xué)歷、學(xué)位的畢業(yè)生(不含委培生)。報(bào)考教師職位的非2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)持有職位所需的教師資格證,2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生須于2022年8月31日前取得職位所需的教師資格證。以研究生學(xué)歷報(bào)名參加引進(jìn)的,須取得普通高等教育本科及研究生階段的學(xué)歷、學(xué)位,如本科或研究生階段為海外學(xué)歷的,須取得本科或研究生階段的學(xué)歷、學(xué)位證書,同時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”。

　　(三)年齡在18周歲以上(2004年3月18日及以前出生)、35周歲以下(1986年3月19日及以后出生)。部分職位對(duì)具有報(bào)考職位所需專業(yè)的高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員年齡可放寬到45周歲(1976年3月19日及以后出生)。

　　(四)具有較好的專業(yè)素養(yǎng)和良好的職業(yè)道德。

　　(五)滿足引進(jìn)職位所要求的學(xué)歷、職稱及其他資格條件。

　　(六)心理健康,并具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　(七)以下人員不得參加人才引進(jìn):

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　2.曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

　　3.在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)或其他事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;

　　4.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚在處分期內(nèi)的人員;

　　5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;

　　6.截止到2022年3月18日仍未滿服務(wù)期限的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;

　　7.現(xiàn)役軍人,在讀的全日制非2022屆畢業(yè)生;

　　8.近兩年年度考核有基本稱職(基本合格)及以下等次情況的人員;

　　9.不符合引進(jìn)對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的人員;

　　10.截止到3月18日仍為黔南州各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員(含試用期人員);

　　11.各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員;

　　12.截止到3月18為黔南州內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員辭職或與原單位解除聘用(勞動(dòng))合同關(guān)系不足一年的人員;

　　13.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避制度》,聘用后即實(shí)行回避制度的人員;

　　14.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員或經(jīng)研究不宜聘用人員。

　　四、人才引進(jìn)工作程序

　　人才引進(jìn)工作按照發(fā)布引進(jìn)公告、報(bào)名和資格審查、測(cè)評(píng)、資格復(fù)審、體檢與考察、公示、聘用、備案的程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布公告

　　人才引進(jìn)職位、數(shù)量、資格條件等相關(guān)信息通過(guò)《獨(dú)山縣人民政府網(wǎng)》(網(wǎng)址:www.dushan.gov.cn )向社會(huì)發(fā)布。

　　(二)報(bào)名

　　本次人才引進(jìn)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,每位考生只能報(bào)考一個(gè)職位。

　　報(bào)名所需材料:提供本人畢業(yè)證、學(xué)位證(2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生提供2022年普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表)原件及復(fù)印件1份,學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)上打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”1份(往屆生提供)、有效居民身份證的原件及復(fù)印件1份,報(bào)名信息表(填寫清楚各項(xiàng)信息特別是報(bào)考單位、職位代碼及名稱、聯(lián)系電話)、近期一寸免冠照片、報(bào)考職位所需其他材料原件及復(fù)印件(如崗位所需資格證書等材料)。以研究生學(xué)歷報(bào)名參加引進(jìn)的,還須提供普通高等教育本科階段的學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、電子注冊(cè)備案表;如本科或研究生階段為海外學(xué)歷的,須提供本科或研究生階段的學(xué)歷學(xué)位證書,以及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”。報(bào)考職位學(xué)歷要求為普通高等教育一本及以上的考生需提供生源地招生辦或畢業(yè)學(xué)校等出具的第一批次錄取證明相關(guān)材料。

　　報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間及地點(diǎn):

　　時(shí)間:2022年3月18日上午9:30--下午13:00

　　地點(diǎn):貴州師范大學(xué)花溪校區(qū)東門

　　考生須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶報(bào)名所需相關(guān)材料到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名和資格審查,逾期未到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)資格審查不合格的,視為報(bào)名失敗,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(三)資格審查。資格審查由用人單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施。資格審查實(shí)行“誰(shuí)審查誰(shuí)負(fù)責(zé)”的責(zé)任制。主要審查報(bào)名者是否符合引進(jìn)的資格條件。報(bào)名人員要如實(shí)提供報(bào)名材料,對(duì)提供虛假材料的,偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的,一經(jīng)查實(shí),立即取消報(bào)名資格。資格審查貫穿整個(gè)人才引進(jìn)工作始終,在任何一個(gè)工作環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)名資料、無(wú)效證明或應(yīng)聘人員資格條件不符合《引進(jìn)公告》要求的,隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

　　(四)測(cè)評(píng)。對(duì)現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)。

　　時(shí)間:2022 年3月18 日(暫定)。測(cè)評(píng)具體時(shí)間及地點(diǎn)報(bào)名時(shí)另行通知 。

　　測(cè)評(píng)一般采取面談的方式,也可結(jié)合崗位工作實(shí)際,由工作領(lǐng)導(dǎo)小組采取專業(yè)知識(shí)(技能)測(cè)評(píng)的方式,測(cè)評(píng)不指定題目,測(cè)評(píng)組成員均可向考生提問(wèn)了解專業(yè)知識(shí)、應(yīng)變能力、在校獲獎(jiǎng)情況及其他履職能力等方面的測(cè)評(píng),全方位了解每一位考生,根據(jù)測(cè)評(píng)情況確定擬引進(jìn)人選,進(jìn)入測(cè)評(píng)人數(shù)與引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)不足3:1的,報(bào)人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否減少或暫停職位引進(jìn)計(jì)劃。同一職位考生成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的,由工作領(lǐng)導(dǎo)小組追加考試內(nèi)容,根據(jù)追加考試成績(jī),確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。測(cè)評(píng)成績(jī)按百分制計(jì)算,設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線,最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。凡測(cè)評(píng)成績(jī)未達(dá)到70分者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。每個(gè)職位擬根據(jù)測(cè)評(píng)小組意見(jiàn)和測(cè)評(píng)成績(jī)從高到低以1:1的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。考生須持有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)身份證)方能參加測(cè)評(píng)。

　　報(bào)名結(jié)束后,如出現(xiàn)部分職位考生報(bào)名人數(shù)較多,因場(chǎng)地限制等原因未能正常開(kāi)展測(cè)評(píng)工作的,該職位考生回獨(dú)山縣內(nèi)組織測(cè)評(píng),測(cè)評(píng)方式、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(五)資格復(fù)審

　　獨(dú)山縣事業(yè)單位人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)職位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)按測(cè)評(píng)成績(jī)由高到低1:1比例確定資格復(fù)審對(duì)象。未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供應(yīng)聘職位所要求學(xué)歷、學(xué)位證書及相關(guān)資格證書、證明等材料的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位不予遞補(bǔ)。

　　資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(六)體檢與考察。通過(guò)測(cè)評(píng)和資格復(fù)審合格考生確定為體檢與考察對(duì)象。體檢必須在縣事業(yè)單位人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的,經(jīng)縣事業(yè)單位人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可進(jìn)行進(jìn)一步檢查,并對(duì)特殊情況進(jìn)行研究處理。體檢結(jié)束后,考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的,考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知5個(gè)工作日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)縣事業(yè)單位人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組同意后由考務(wù)機(jī)構(gòu)組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。在規(guī)定時(shí)間未到體檢地點(diǎn)或放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位不予遞補(bǔ),特殊情況不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)體檢地點(diǎn)的需經(jīng)獨(dú)山縣事業(yè)單位人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意,可另行組織體檢。

　　考察工作由引進(jìn)單位及其主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾靸�(nèi)容主要包括考生政治思想、意識(shí)形態(tài)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的引進(jìn)資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確�？疾鞓�(biāo)準(zhǔn)、程序和方法按照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)我州事業(yè)單位聘用人員考察工作的通知》(黔南人社通〔2018〕221號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生,考察不合格,由招聘單位主管部門報(bào)縣人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組審定,取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位不予遞補(bǔ)。

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　2.有本公告第三條“引進(jìn)人才的資格條件”第(七)點(diǎn)“以下人員不得參加人才引進(jìn)”所列任何一項(xiàng)的人員;

　　3.截止到2022年8月31日未能提交引進(jìn)職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書、相關(guān)資格證書的;

　　4.進(jìn)入考察人員自考察開(kāi)始20日內(nèi)須將個(gè)人檔案郵寄到獨(dú)山縣人力資源和社會(huì)保障局人事管理科,若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無(wú)特殊情況未郵寄檔案的,取消聘用資格。

　　(七)公示、聘用及備案。對(duì)符合引進(jìn)條件且體檢、考察合格的人員,進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示無(wú)異議后,用人單位及主管部門按規(guī)定程序辦理引進(jìn)(聘用、備案等)相關(guān)手續(xù)。被聘用人員應(yīng)按聘用文件要求按時(shí)報(bào)到。除不可抗力的因素外,超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間仍未報(bào)到的,取消聘用資格。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)影響聘用的,取消聘用資格�？杖甭毼徊挥柽f補(bǔ)。

　　(八)相關(guān)要求及待遇。本次聘用人員為正式事業(yè)編制人員,在獨(dú)山縣服務(wù)年限不得低于五周年(含試用期)。因個(gè)人原因,要求辭職或調(diào)出獨(dú)山縣工作的,須按協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

　　五、紀(jì)律要求

　　人才引進(jìn)工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。如有弄虛作假或徇私舞弊等行為的,一經(jīng)查實(shí),將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　六、疫情防控要求

　　所有報(bào)名人員均需嚴(yán)格按照國(guó)家、省、州、縣最新疫情防控的相關(guān)規(guī)定提前做好疫情防控準(zhǔn)備,嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)防控措施,保證安全順利的參加人才引進(jìn)各個(gè)環(huán)節(jié)�？忌鷳�(yīng)自覺(jué)接受工作人員檢查,如實(shí)報(bào)告?zhèn)�人情況,主動(dòng)出示疫情防控檢查所需的健康碼綠碼、行程卡綠碼、核酸檢測(cè)陰性證明等相應(yīng)證明材料。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息,不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問(wèn)、排查、送診等造成的一切后果由考生自行負(fù)責(zé),同時(shí)取消其相應(yīng)考試資格,并按相應(yīng)違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定處理。如有違法情況的,將依法追究其法律責(zé)任。

　　1.不符合國(guó)家、省有關(guān)疫情防控要求,不遵守有關(guān)疫情防控規(guī)定的人員不得參加此次引進(jìn);

　　2.近14天內(nèi)有國(guó)(境)外旅居史、中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史人員不得參加此次引進(jìn);

　　3.近14天內(nèi)與本土陽(yáng)性病例(尚未劃定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí))活動(dòng)軌跡有交集人員不得參加此次引進(jìn);

　　4.處于康復(fù)或隔離期的病例、無(wú)癥狀感染者、疑似、確診病例以及無(wú)癥狀感染者的密切接觸者、次密切接觸者不得參加此次引進(jìn);

　　5.處于集中隔離、居家健康監(jiān)測(cè)期間的人員不得參加此次引進(jìn);

　　6.活動(dòng)當(dāng)日,經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)務(wù)人員評(píng)估有可疑癥狀且不能排除新冠感染的人員,應(yīng)配合工作人員按衛(wèi)生健康部門要求到相應(yīng)醫(yī)院就診,不得參加此次引進(jìn);

　　7.近14天內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在市州其他低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或有本土陽(yáng)性感染者報(bào)告市州旅居史的人員,符合貴州“三天兩檢”防疫要求后方可參加;

　　8.近14天內(nèi)有省外其他地區(qū)旅居史的人員,持48小時(shí)內(nèi)貴州省核酸檢測(cè)陰性結(jié)果證明參加。

　　校外人員：

　　符合上述疫情防控要求的校外人員,在參加活動(dòng)前須提交《貴州師范大學(xué)個(gè)人防疫情況申報(bào)表》(附件3)到貴州師范大學(xué)存檔。

　　入場(chǎng)要求：

　　所有參加招聘會(huì)的人員入場(chǎng)報(bào)到時(shí),須佩戴口罩,出示健康碼、行程碼、核酸檢測(cè)陰性證明等材料,經(jīng)測(cè)溫正常后,方可進(jìn)入招聘場(chǎng)地。因不符合或不遵守疫情防控規(guī)定和要求造成的一切后果由考生自行負(fù)責(zé)。若考試前國(guó)家、省關(guān)于疫情防控的規(guī)定發(fā)生變化,將根據(jù)新規(guī)定另行公布考試有關(guān)疫情防控要求。請(qǐng)廣大考生務(wù)必在考試前密切關(guān)注有關(guān)疫情防控規(guī)定和要求的變化,做好相應(yīng)的參考準(zhǔn)備,確保順利參加本次考試。

　　七、其他事項(xiàng)

　　本公告由獨(dú)山縣事業(yè)單位人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,人才引進(jìn)工作未盡事宜,由獨(dú)山縣事業(yè)單位人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　人才引進(jìn)報(bào)名時(shí)間、資格審查通知、測(cè)評(píng)(面試)成績(jī)公示、體檢公告、考察公告、擬聘用公示等有關(guān)事宜按照相關(guān)規(guī)定通過(guò)《獨(dú)山縣人民政府網(wǎng)》發(fā)布,請(qǐng)考生密切關(guān)注網(wǎng)上公布的人才引進(jìn)相關(guān)信息。

　　在人才引進(jìn)過(guò)程中,請(qǐng)考生密切關(guān)注在《獨(dú)山縣人民政府網(wǎng)》(網(wǎng)址:www.dushan.gov.cn )公布的相關(guān)人才引進(jìn)招聘信息,因考生未閱讀或誤讀而引起的后果由考生自負(fù);因聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等,造成招聘單位或考務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)系不上考生的,造成的后果由考生自負(fù)。

　　咨詢電話:0854—3221160  3236118

　　監(jiān)督電話:0854—3367367

　　附件1：獨(dú)山縣2022年事業(yè)單位赴貴州師范大學(xué)公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才(含綜合類、教師類、醫(yī)學(xué)類)職位一覽表.xls（點(diǎn)擊下載）

　　附件2：獨(dú)山縣2022年事業(yè)單位赴貴州師范大學(xué)公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才(含綜合類、教師類、醫(yī)學(xué)類)報(bào)名信息表.xls（點(diǎn)擊下載）

　　附件3：貴州師范大學(xué)個(gè)人防疫情況申報(bào)表.doc（點(diǎn)擊下載）

　　 獨(dú)山縣事業(yè)單位人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　 2022年3月10日

　　(信息來(lái)源：http://www.dushan.gov.cn/ztzl/rdzt/dsrs/rsrc/202203/t20220310_72924261.html)