2023年黔南事業(yè)單位備考及考試消息群：755167327

　　根據(jù)《黔南州人力資源和社會保障局關于印發(fā)黔南州公益性崗位管理辦法的通知》(黔南人社發(fā)〔2010〕28號)、《黔南州人力資源和社會保障局關于印發(fā)黔南州公益性崗位管理實施細則的通知》(黔南人社通〔2011〕116號)、《甕安縣人民政府辦公室關于印發(fā)甕安縣公益性崗位規(guī)范化管理實施方案的通知》(甕府辦函〔2016〕38號)文件精神，為幫助就業(yè)困難對象實現(xiàn)再就業(yè)，經(jīng)建中鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府研究，報送甕安縣人力資源和社會保障局同意，制定建中鎮(zhèn)2023年公開招聘公益性崗位人員實施方案，內(nèi)容如下：

　　一、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持自愿報名、雙向選擇、擇優(yōu)聘用和困難援助的原則，做到政策公開、程序公開、結果公開。

　　二、招聘崗位人數(shù)

　　此次面向社會公開招聘的公益性崗位人員共計2名。

　　三、公開招聘條件

　　具有甕安縣戶籍，在縣內(nèi)常住一年以上人員，在公共就業(yè)服務機構進行了失業(yè)登記持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》并申請就業(yè)援助(認定為就業(yè)困難人員時間為2023年3月27日之前)，認定為就業(yè)困難人員后，未進行工商營業(yè)執(zhí)照登記，身體健康，有勞動能力和就業(yè)愿望;遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，女18～45周歲，男18～50周歲，且符合下列有關條件之一的人員：

　　(一)原國有企業(yè)下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)集體企業(yè)下崗職工和國有企業(yè)關閉破產(chǎn)需要安置人員中的“4050”人員;未就業(yè)的退役軍人。

　　(二)享受最低生活保障的失業(yè)人員。

　　(三)連續(xù)失業(yè)一年以上的長期失業(yè)人員。

　　(四)持《殘疾證》的殘疾失業(yè)人員。

　　(五)失去土地的農(nóng)民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶口的失業(yè)人員和農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口市民化人員。

　　(六)省政府同意確定的就業(yè)困難高校畢業(yè)生。

　　(七)脫貧勞動力。

　　(八)易地扶貧搬遷對象。

　　四、報名、資格審查

　　(一)報名時間：2023年4月24日-26日(上午8：30～11：30;下午14：30～17：30)

　　(二)報名地點：甕安縣建中鎮(zhèn)人力資源和社會保障服務中心聯(lián)系人：戎韜;聯(lián)系電話：0854—2872218。

　　(三)報名時須攜帶有效居民身份證、戶口簿原件以及復印件各1份，1寸近期免冠照片3張并填寫報名表。

　　(四)報名時須提供的其他資料：退役軍人須提供退役軍人證;脫貧戶勞動力、易地扶貧搬遷對象須提供所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興和移民工作站出具的相關證明材料;高校畢業(yè)生須提供畢業(yè)證書;甕安縣戶籍的居住地社區(qū)出具證明材料;甕安縣行政審批局出具的無工商營業(yè)執(zhí)照注冊登記信息證明。

　　(五)以下人員不得應聘：原公益性崗位“三年期滿”退出已終止勞動合同的公益性崗位人員，從公益性崗位被辭退的人員，曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，受黨紀政務處分在處分期或影響期未滿的，有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的，有涉黑涉惡情形的，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

　　五、考試及相關事宜

　　本次招聘采取面試方式,由建中鎮(zhèn)人民政府組織，擇優(yōu)錄取。

　　面試具體時間地點另行通知,應聘人員在規(guī)定時限內(nèi),不按時到場者視為自動放棄。

　　面試合格后,公示7天無異議的確定為擬聘用人選。

　　六、體檢、公示和聘用

　　(一)體檢須在省、市(州)公務員主管部門會同同級衛(wèi)生行政主管部門指定的縣(市、區(qū))級及以上綜合性醫(yī)院，在規(guī)定時間內(nèi)進行并做出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。體檢費用由應聘者自理。

　　(二)按面談成績從高分到低分以崗位擬聘用人數(shù)1：1的比例確定考核對象。若因考生個人放棄、考核不合格、公示結果影響聘用等情況，我單位則按總成績排名依次遞補。

　　(三)公示和聘用。體檢合格人員確定為擬聘用人選并經(jīng)公示7天無異議后，予以聘用。

　　七、管理及待遇

　　根據(jù)《貴州省財政廳 貴州省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)<貴州省就業(yè)補助資金管理辦法>的通知》規(guī)定：公益性崗位補貼期限，除錄用時距法定退休年齡(女性50歲退休，男性60歲退休)不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年(以初次核定其享受公益性崗位補貼時年齡為準)，“三年期滿”后，與公益性崗位聘用單位勞動合同自然解除。聘用人員按照現(xiàn)行貴州省最低工資標準給予崗位補助，工資標準為1660元/月，并享受公益性崗位社會保險補貼政策，個人繳納部分由用人單位代扣代繳。

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》的規(guī)定，鑒于公益性崗位的性質(zhì)和特點，其聘用協(xié)議不適用勞動合同法有關無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟補償金的規(guī)定。

　　公益性崗位人員有下列情形之一的，用人單位可解除勞動合同，并將解除勞動關系相應材料報送人社部門備案，同時停止發(fā)放各項補貼：

　　1.因身體健康狀況或技能水平不適應等原因而不能堅持正常工作的;

　　2.通過其他途徑已實現(xiàn)就業(yè)的;

　　3.無故曠工連續(xù)15天或一年內(nèi)累計曠工30天的;

　　4.嚴重違反用工單位管理制度的;

　　5.有違法行為的;

　　6.年度考核不合格的;

　　7.違反縣委、縣政府有關紀律的相關規(guī)定。

　　公益性崗位人員因上述：第1項被解除勞動合同的，可根據(jù)崗位情況為其調(diào)整一次公益性崗位;因上述第3、4、5、6項被解除勞動合同的(用人單位要在其《就業(yè)失業(yè)登記證》上做詳細記載)，以后不得再享受公益性崗位安置待遇。

　　八、紀律監(jiān)察

　　本次招考接受人大、紀委、組織人事部門和社會各界的全程監(jiān)督，堅持“公開、公平、公正、透明”原則，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，經(jīng)查實后，對違紀考生取消應聘資格，對違紀的工作人員按照相關規(guī)定嚴肅查處、追究責任。

　　九、本方案由建中鎮(zhèn)人民政府負責解釋，并報送縣人力資源和社會保障局備案。

　　十、招聘聯(lián)系電話：0854-2872218

　　十一、舉報電話：0854-2872001

　　(信息來源：http://www.wengan.gov.cn/gk/rsxx/ryzp/202304/t20230420_79156537.html)