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中共雍陽街道工委  雍陽街道辦事處

關(guān)于印發(fā)《雍陽街道辦事處2024年公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員實(shí)施方案》的通知

　　各社區(qū)黨(總)支部，各工作部門：

　　《雍陽街道黨工委、街道辦事處2024年公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員實(shí)施方案》已經(jīng)黨工委、辦事處研究同意，現(xiàn)予印發(fā)，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

　　中共雍陽街道工委   

　　雍陽街道辦事處

　　2024年7月19

雍陽街道辦事處2024年公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員實(shí)施方案

　　根據(jù)《黔南州人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<黔南州公益性崗位管理辦法>的通知》(黔南人社發(fā)〔2010〕28號(hào))和《黔南州公益性崗位管理實(shí)施細(xì)則》(黔南人社通〔2011〕116號(hào))文件精神，結(jié)合《甕安縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)甕安縣公益性崗位規(guī)范化管理實(shí)施方案的通知》(甕府辦函〔2016〕38號(hào))要求，為幫助就業(yè)困難對(duì)象實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，經(jīng)甕安縣人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于雍陽街道辦事處增聘公益性崗位人員的復(fù)函》和黨工委、辦事處研究決定，特制定雍陽街道辦事處2024年公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員實(shí)施方案如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持自愿報(bào)名、雙向選擇、擇優(yōu)聘用和困難援助的原則，做到政策公開、程序公開、結(jié)果公開。

　　二、招聘崗位人數(shù)

　　雍陽街道辦事處本次共計(jì)劃招聘20人。

　　三、公開招聘條件

　　具有甕安縣城鎮(zhèn)戶籍，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望，在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了失業(yè)登記，持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》，并已經(jīng)申請(qǐng)就業(yè)援助認(rèn)定為就業(yè)困難人員，未進(jìn)行工商營業(yè)執(zhí)照登記，身體健康，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，女18-49周歲，男18-59周歲，無違法犯罪記錄。

　　四、報(bào)名、資格審查

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2024年7月22日— 7月26日

　　(工作日：上午09：00—11：30;下午14：30—17：00)

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)：雍陽街道辦事處人社中心(聯(lián)系人：鄭平;聯(lián)系電話：0854-4858902)

　　(三)報(bào)名時(shí)須攜帶《就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》，有效居民身份證、戶口簿原件以及復(fù)印件各2份，1寸近期免冠照片3張，出具的無工商營業(yè)執(zhí)照注冊(cè)登記信息證明，并現(xiàn)場填寫報(bào)名表。

　　(四)報(bào)名時(shí)須提供的其他資料：未就業(yè)的退役軍人須提供《退役軍人證》、未就業(yè)的高校畢業(yè)生須提供《畢業(yè)證書》、未就業(yè)的殘疾人員須提供《殘疾證》、享受最低生活保障的失業(yè)人員須提供民政部門出具的享受最低生活保障證明及現(xiàn)場報(bào)名時(shí)要求需提供的資料。

　　(五)以下人員不得報(bào)考：原公益性崗位“三年期滿”退出已終止勞動(dòng)合同的公益性崗位人員，從公益性崗位被辭退和辭職的人員，曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，受黨紀(jì)政務(wù)處分在處分期或影響期未滿的，有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的，有涉黑涉惡情形的，有工商營業(yè)執(zhí)照的，不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

　　五、考試及相關(guān)事宜

　　本次招聘采取面試方式，由雍陽街道辦事處組織。面試具體時(shí)間另行通知，應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)限內(nèi)，不按時(shí)到場者視為自動(dòng)放棄。

　　六、考核、政審及公示和聘用

　　(一)面試成績?cè)?a href=/share/qiannan/ target=_blank class=infotextkey>甕安縣人民政府網(wǎng)站公示7天，無異議后，按總成績從高分到低分，以崗位擬聘用人數(shù)1：1的比例確定政審、體檢人選(分?jǐn)?shù)未達(dá)到60分者不予錄用)。

　　(二)政審。由戶籍所在地派出所出具。

　　(三)體檢。體檢必須在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其它非指定體檢機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間及地點(diǎn)由辦公室另行通知。體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)，不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。若因考生個(gè)人放棄、考核不合格、公示結(jié)果影響聘用等情況，我單位則按總成績排名依次遞補(bǔ)。

　　(四)公示和聘用。考核、體檢合格，擬確定為聘用的人員在甕安縣人民政府網(wǎng)站公示7天，在公示期內(nèi)無異議后，簽訂城鎮(zhèn)公益性崗位聘用合同。

　　七、管理及待遇

　　(一)由雍陽街道辦事處與聘用人員簽訂城鎮(zhèn)公益性崗位勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同一年一簽。根據(jù)《貴州省財(cái)政廳 貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<貴州省就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法>的通知》規(guī)定：城鎮(zhèn)公益性崗位補(bǔ)貼期限，除錄用時(shí)距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年(以初次核定其享受城鎮(zhèn)公益性崗位補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn))，“三年期滿”后，與城鎮(zhèn)公益性崗位聘用單位勞動(dòng)合同自然解除。

　　(二)聘用人員按照現(xiàn)行貴州省甕安縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)給予崗位補(bǔ)助，并享受城鎮(zhèn)公益性崗位社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策，個(gè)人繳納部分由用人單位代扣代繳。

　　(三)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的規(guī)定，鑒于公益性崗位的性質(zhì)和特點(diǎn)，其聘用協(xié)議不適用勞動(dòng)合同法有關(guān)無固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。

　　(四)公益性崗位人員有下列情形之一的，用人單位可解除勞動(dòng)合同，并將解除勞動(dòng)關(guān)系相應(yīng)材料報(bào)送人社部門備案，同時(shí)停止發(fā)放各項(xiàng)補(bǔ)貼。

　　1. 因身體健康狀況或技能水平不適應(yīng)等原因而不能堅(jiān)持正常工作的;

　　2. 通過其他途徑已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的;

　　3. 無故曠工連續(xù)15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工30天的;

　　4. 嚴(yán)重違反用工單位管理制度的;

　　5. 有違法行為的;

　　6. 年度考核不合格的;

　　7. 違反縣委、縣政府有關(guān)紀(jì)律的相關(guān)規(guī)定。

　　公益性崗位人員因上述：第1項(xiàng)被解除勞動(dòng)合同的，可根據(jù)崗位情況為其調(diào)整一次公益性崗位;因上述第3、4、5、6、7項(xiàng)被解除勞動(dòng)合同的(用人單位要在其《就業(yè)失業(yè)登記證》上做詳細(xì)記載)，以后不得再享受公益性崗位安置待遇。

　　八、考試紀(jì)律

　　(一)招聘工作期間，在辦事處發(fā)出考試及其他通知的規(guī)定時(shí)限內(nèi)，不按時(shí)到場者視為自動(dòng)放棄。

　　(二)為維護(hù)招聘工作的公正性，凡在招聘過程中有弄虛作假行為的，一律取消報(bào)考和聘用資格，空缺崗位按招考程序順延。

　　(三)從事招聘工作人員與考生有回避關(guān)系的應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)應(yīng)回避而不回避的以及在招聘過程中違反工作紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)紀(jì)律處分。

　　九、紀(jì)律監(jiān)督

　　本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組由街道黨工委書記任組長，其他班子成員任副組長，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在原人社中心，由副書記任緒同志兼任辦公室主任，謝閎安、潘光福任辦公室副主任，具體負(fù)責(zé)招聘工作，堅(jiān)持“公開、公平、公正、透明”原則，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有弄虛作假、徇私舞弊等違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實(shí)后，對(duì)違紀(jì)考生取消應(yīng)聘資格，對(duì)違紀(jì)的工作人員按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處、追究責(zé)任。

　　十、本次招聘工作未盡事宜，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，并報(bào)送縣就業(yè)局備案后實(shí)施。

　　十一、招聘咨詢電話：0854-4858902

　　十二、舉報(bào)電話：雍陽街道：0854-4858080

　　                縣就業(yè)局：0854-2625893

　　(信息來源：http://www.wengan.gov.cn/xw/tzgg/202407/t20240719_85135032.html)