本次招考報(bào)名指導(dǎo)及備考資料領(lǐng)�。�點(diǎn)擊咨詢
根據(jù)《貴州省人力資源和社會保障廳 貴州省財(cái)政廳 關(guān)于印發(fā)貴州省公益性崗位管理辦法的通知》(黔人社廳發(fā)〔2010〕40號)、《黔南州人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)黔南州公益性崗位管理實(shí)施細(xì)則的通知》(黔南人社通〔2011〕116號)、《甕安縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)甕安縣公益性崗位規(guī)范化管理實(shí)施方案的通知》(甕府辦函〔2016〕38號)等文件精神,結(jié)合我局用人需求,同時(shí)為幫助就業(yè)困難對象實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。決定開展2025年公開招聘公益性崗位人員招聘工作,特制定《甕安縣人力資源和社會保障局2025年公開招聘公益性崗位人員實(shí)施方案》。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持自愿報(bào)名、雙向選擇、擇優(yōu)聘用和困難援助的原則,做到政策公開、程序公開、結(jié)果公開。
二、招聘對象及人數(shù)
大專及以上學(xué)歷畢業(yè)人員,身體健康,遵紀(jì)守法,品行端正,愛崗敬業(yè),年齡18-40周歲,無違法犯罪記錄,能熟練運(yùn)用相關(guān)辦公軟件辦理業(yè)務(wù)。
此次面向社會公開招聘公益性崗位人員共1名。
三、公開招聘條件
具有甕安縣城鎮(zhèn)戶籍(原農(nóng)村戶籍人員需將戶口遷到城鎮(zhèn)落戶),有勞動能力和就業(yè)愿望,在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了失業(yè)登記,持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》,并申請就業(yè)援助,認(rèn)定為就業(yè)困難人員后,未進(jìn)行工商營業(yè)執(zhí)照登記。且符合下列有關(guān)條件之一的人員:
(一)男年滿50周歲、女年滿40周歲及以上失業(yè)人員。
(二)享受最低生活保障的失業(yè)人員;
(三)連續(xù)失業(yè)一年以上的長期失業(yè)人員;
(四)持《殘疾證》的殘疾失業(yè)人員;
(五)失去土地的農(nóng)民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶口的失業(yè)人員;
(六)省政府同意確定的就業(yè)困難高校畢業(yè)生。
(七)夫妻雙方無一人就業(yè)且無一子女就業(yè)的困難家庭失業(yè)人員(即零就業(yè)家庭)。
(八)省級以上人民政府確定的其他就業(yè)困難對象。
四、報(bào)名、資格審核
(一)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間:2025年2月27日—2月28日(上午09:00—12:00;下午15:00—17:00)
報(bào)名地點(diǎn):甕安縣群眾工作中心五樓就業(yè)局創(chuàng)業(yè)科(聯(lián)系人:王珊0854—2789740)
報(bào)名時(shí)須攜帶《就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》、有效居民身份證、戶口簿原件以及復(fù)印件各1份,1寸近期免冠照片3張,甕安縣行政審批局出具的無工商營業(yè)執(zhí)照注冊登記信息證明,并填寫報(bào)名表。
報(bào)名時(shí)相關(guān)人員還須提供其他材料:
退役軍人須提供《退役軍人證》、高校畢業(yè)生須提供《畢業(yè)證書》、殘疾人員須提供《殘疾證》、享受最低生活保障的失業(yè)人員須提供縣級部門出具的享受最低生活保障證明原件、長期失業(yè)一年以上的相關(guān)證明等。
(二)資格審核
實(shí)行現(xiàn)場審核,對審核合格的,進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié);審核不合格的,當(dāng)場說明原因。
(三)以下人員不得報(bào)名
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
2.原公益性崗位“三年期滿”退出已終止勞動合同的人員;
3.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員或公益性崗位被辭退的人員;
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
5.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期未滿的人員;
6.涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束(結(jié)案)的人員;
7.受黨紀(jì)政務(wù)處分在處分期或影響期未滿的,有惡意失信行為被法院納入失信人員名單,以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員;
8.不符合招聘對象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的人員;
9.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
五、面試及相關(guān)事宜
(一)考試采取面試方式進(jìn)行,主要了解應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力等,由用人單位自行統(tǒng)一組織。
時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(二)考核
面談成績在甕安縣人民政府網(wǎng)站公示7天,無異議后,考核根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按面談成績由高到低等額確定考核對象,放棄考核或考核不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺崗位可按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。招聘崗位最后一名面談成績并列的考生,一并進(jìn)入考核環(huán)節(jié),根據(jù)考核情況,擇優(yōu)確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。
六、體檢
面談、考核合格、擬確定為體檢環(huán)節(jié)的人員,按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。
七、公示和聘用
考核、體檢、政審合格后,擬確定為聘用的人員在甕安縣人民政府網(wǎng)站公示7天,在公示期內(nèi)無異議后,簽訂公益性崗位聘用合同。
八、管理及待遇
(一)由甕安縣人力資源和社會保障局與聘用人員簽定公益性崗位勞動合同,勞動合同一年一簽。根據(jù)《貴州省財(cái)政廳 貴州省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)<貴州省就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法>的通知》規(guī)定:公益性崗位補(bǔ)貼期限,除錄用時(shí)距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休外,其余人員最長不超過3年(以初次核定其享受公益性崗位補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn)),“三年期滿”后,與公益性崗位聘用單位勞動合同自然解除。
(二)聘用人員按照現(xiàn)行貴州省最低工資標(biāo)準(zhǔn)給予崗位補(bǔ)助,并享受公益性崗位社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策,個(gè)人繳納部分由用人單位代扣代繳。
(三)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》的規(guī)定,鑒于公益性崗位的性質(zhì)和特點(diǎn),其聘用協(xié)議不適用勞動合同法有關(guān)無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。
(四)公益性崗位人員有下列情形之一的,用人單位可解除勞動合同,同時(shí)停止發(fā)放各項(xiàng)補(bǔ)貼:
1.因身體健康狀況或技能水平不適應(yīng)等原因而不能堅(jiān)持正常工作的;
2.通過其他途徑已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的;
3.無故曠工連續(xù)15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工30天的;
4.嚴(yán)重違反用工單位管理制度的;
5.有違法行為的;
6.年度考核不合格的;
7.違反縣委、縣政府有關(guān)紀(jì)律的相關(guān)規(guī)定。
公益性崗位人員因上述:第1項(xiàng)被解除勞動合同的,可根據(jù)崗位情況為其調(diào)整一次公益性崗位;因上述第3、4、5、6、7項(xiàng)被解除勞動合同的(用人單位要在其《就業(yè)失業(yè)登記證》上做詳細(xì)記載),以后不得再享受公益性崗位安置待遇。
九、考核紀(jì)律
(一)招聘工作期間,在縣人力資源和社會保障局發(fā)出考核及其他通知的規(guī)定時(shí)限內(nèi),不按時(shí)到場者視為自動放棄。
(二)為維護(hù)招聘工作的公正性,凡在招聘過程中有弄虛作假行為的,一律取消報(bào)考和聘用資格。
(三)從事招聘工作人員與考生有回避關(guān)系的應(yīng)實(shí)行回避。對應(yīng)回避而不回避的以及在招聘過程中違反工作紀(jì)律的工作人員,按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)紀(jì)律處分。
十、紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督,堅(jiān)持“公開、公平、公正、透明”原則,堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生,經(jīng)查實(shí)后,對違紀(jì)考生取消應(yīng)聘資格,對違紀(jì)的工作人員按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處、追究責(zé)任。
十一、招聘聯(lián)系電話:0854-2789740
(信息來源：http://www.wengan.gov.cn/xw/tzgg/202502/t20250224_86940911.html)
